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MATRICULA:
68171
GRUPO:
I03701AM
MATERIA:
ADMINISTRACION MODERNA
DOCENTE:
MTRA. SANDRA HERNNDEZ MORA
NUMERO Y TEMA:
I037 (02) LAS CUATRO FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIN
SEGUNDA FUNCIN
ORGANIZACIN
DIRECTOR DE
VENTAS
DEPARTAMEN
TO DE
VENTAS
DEPARTAMEN
TO DE
PRODUCCIN
DEPARTAMEN
TO DE
MARKETING
DEPARTAMEN
TO DE
FINANZAS
coincidir casi nunca. A modo de ejemplo, el Director General puede pedir al director de
ventas y al de marketing que ofrezcan soluciones a un problema tal como puede ser el
descenso que est registrando en sus ventas un determinado producto de la empresa.
Posibles soluciones propuestas por el director ventas seran contratar a ms vendedores,
incrementar el porcentaje de comisin de ventas, formar ms y mejor a los vendedores.
En el caso del departamento de marketing, algunas recomendaciones podran ser las de
intentar averiguar si se trata correctamente a los compradores de ese producto, cmo
perciben el producto frente a los de la competencia, si se debe a un atributo determinado
que hace que el producto no funcione o no guste, si algn atributo sera susceptible de ser
mejorado, etc.
Se da por hecho que en esta etapa la departamento de ventas se ocupa de todas las
actividades relacionadas con la venta, incluyendo la remuneracin de la fuerza de ventas
y la seleccin de vendedores. Por su parte, el departamento de marketing se va a
encargar de todas las funciones y actividades propias del marketing como la planificacin
y desarrollo del producto o la distribucin fsica.
El departamento de produccin ese trabaja de acuerdo a lo que el departamento de
ventas solicite, ejemplo si el departamento de ventas solicita x servicio o equipo el
departamento de produccin se dedicara a surtir lo que se le solicito.
El departamento de finanzas es el que proporciona lo monetario sin ese departamento no
se trabajara, ya que el departamento de produccin no producira y el de ventas no
vendera, y la empresa no tendra sustento.
TERCERA FUNCIN
Direccin
Dirigir no significa dar instrucciones a los subordinados o indicar que hacerse, debe existir
un plan de compensaciones, estructura de la cuota de ventas, presupuestos de gastos,
las instrucciones deben ser claras.
El personal es importante y debe ser reconocido, el gerente de ventas tiene la habilidad
de identificar y ayudar a la empresa, elige el personal adecuado para el logro y buen
desempeo de sus objetivos, con sus decisiones busca solucionar problemas existente,
se anticipa a solucionar un problema ya sea presente o a futuro.
El gerente de ventas evala la labor desarrollada por los vendedores, proporciona
orientacin para mejorar sus mtodos de operaciones, estimula el inters de los
vendedores, y tiene una buena comunicacin con ellos, tambin controla el tiempo
dedicado a las ventas, prepara visitas y entrevistas, asiste al vendedor ayudndole a
establecer metas diarias de produccin, observa las presentaciones y corrige las
deficiencias, observa el comportamiento del vendedor, etc.
CUARTA FUNCIN
Control
Control es el proceso para determinar lo que se est llevando a cabo, valorizar y, si es
necesario, aplicar medidas correctivas, de tal manera que la ejecucin se lleve a cabo con
lo planeado.
En esta cuarta funcin se establecen:
Bases que sealen diferencias que pueda haber, antes de que ocurran.
Determina cuales fueron los errores cometidos, en donde y quienes son los involucrados,
para tomar medidas correctivas.
El control se efecta a travs de informes diarios del vendedor, los informes tambin se
usan para incrementar la productividad, corregir tcnicas de ventas, organizar el tiempo,
conseguir pedidos mayores, asignar incentivos.
BIBLIOGRAFIA