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Definicin legal:
En el cdigo de trabajo encontramos todas las disposiciones del contrato de
trabajo especficamente en el Artculo 18, el cual establece lo siguiente: Contrato
individual de trabajo, sea cual fuere su denominacin, es el vnculo econmicojurdico mediante el que una persona (trabajador), queda obligada a prestar a otra
(patrono), sus servicios personales o a ejecutarle una obra, personalmente, bajo la
dependencia continuada y direccin inmediata o delegada de esta ltima, a
cambio de una retribucin de cualquier clase o forma.
Podemos establecer a partir de este artculo que el contrato individual de trabajo
existe desde el momento que una de las partes queda subordina (trabajador) a la
otra parte (patrono), y que el requisito esencial es el pago por la actividad que
realiza el trabajador en nombre del patrono.
Pero de conformidad con nuestro Cdigo de Trabajo en su artculo 19, para que el
contrato de trabajo exista y se perfeccione basta con que se inicie la relacin de
trabajo, que es el hecho mismo de la prestacin de servicios o ejecucin de una
obra, en situacin de dependencia.
Desde este momento dicha relacin es regida por las Leyes de Trabajo, y por lo
tanto la persona que se encuentre en esa circunstancia tiene derecho, entre otros
aspectos, al pago de las prestaciones determinadas en el Cdigo de Trabajo y
dems leyes laborales.
D. Consensual
E. Conmutativo
Clasificacin del contrato de trabajo:
En el artculo 25 del cdigo de trabajo establece como se clasifica el contrato de
trabajo, siendo los siguientes:
a) Por tiempo indefinido, cuando no se especifica fecha para su terminacin.
b) A plazo fijo, cuando se especifica fecha para su terminacin o cuando se ha
previsto el acaecimiento de algn hecho o circunstancia, como la conclusin de
una obra, que forzosamente ha de poner trmino a la relacin de trabajo. En este
segundo caso, se debe tomar en cuenta la actividad del trabajador en s mismo
como objeto del contrato, y no el resultado de la obra; y
c) Para obra determinada, cuando se ajusta globalmente o en forma alzada el
precio de los servicios del trabajador desde que se inician las labores hasta que
stas concluyan, tomando en cuenta el resultado del trabajo, o sea, la obra
realizada.
Aunque el trabajador reciba anticipos a buena cuenta de los trabajos ejecutados o
por ejecutarse, el contrato individual de trabajo debe entenderse para obra
determinada, siempre que se renan las condiciones que indica el prrafo anterior.
Forma de celebracin de los contratos de Trabajo: