Definicin de trabajador o trabajadora dependiente - Artculo 35.

Se
entiende por trabajador o trabajadora dependiente, toda persona natural que preste
servicios personales en el proceso social de trabajo bajo dependencia de otra
persona natural o jurdica. La prestacin de su servicio debe ser remunerado.
Definicin de trabajador o trabajadora no dependiente - Artculo 36.
Trabajador o trabajadora no dependiente o por cuenta propia es aquel o aquella que
en el ejercicio de la actividad que realiza en el proceso social de trabajo, no depende
de patrono alguno o patrona alguna. Los trabajadores y trabajadoras no
dependientes o por cuenta propia estn protegidos por la Seguridad Social.
Trabajador o trabajadora de direccin - Artculo 37. Se entiende por trabajador
o trabajadora de direccin el que interviene en la toma de decisiones u orientaciones
de la entidad de trabajo, as como el que tiene el carcter de representante del
patrono o patrona frente a otros trabajadores, trabajadoras o terceros, y puede
sustituirlo o sustituirlas, en todo o en parte, en sus funciones.
Trabajador o trabajadora de inspeccin y trabajador o trabajadora de
vigilancia - Artculo 38. Se entiende por trabajador o trabajadora de inspeccin
quien tenga a su cargo la revisin del trabajo de otros trabajadores o de otras
trabajadoras. Se entiende por trabajador o trabajadora de vigilancia, quien tenga a
su cargo el resguardo, la custodia y seguridad de bienes.
Definicin de patrono o patrona - Artculo 40. Se entiende por patrono o
patrona, toda persona natural o jurdica que tenga bajo su dependencia a uno o ms
trabajadores o trabajadoras, en virtud de una relacin laboral en el proceso social de
trabajo.
Representante del patrono o de la patrona: Artculo 41. A los efectos de esta
Ley, se considera representante del patrono o de la patrona toda persona natural que
en nombre y por cuenta de ste ejerza funciones jerrquicas de direccin o
administracin o que lo represente ante terceros o terceras.
Libertad Sindical - Artculo 353. Los trabajadores y trabajadoras, sin distincin
alguna y sin necesidad de autorizacin previa, tienen derecho a constituir libremente
las organizaciones sindicales que estimen conveniente para la mejor defensa de sus
derechos e intereses, as como afiliarse o no a ellas de conformidad con esta Ley.
Derecho de afiliacin - Artculo 370. Las personas en situacin de desempleo,
pensionados, pensionadas, jubilados o jubiladas podrn afiliarse a organizaciones
sindicales de trabajadores y trabajadoras, si as lo establecen sus estatutos, pero no
podrn constituir organizaciones sindicales propias.
Clases de sindicatos de trabajadores y trabajadoras
Artculo 371. Los sindicatos de trabajadores y trabajadoras pueden ser de entidad
de trabajo, profesionales, de industria o sectoriales:
a) Son sindicatos de empresa los integrados por trabajadores y trabajadoras de
cualquier profesin u oficio que presten servicios en una misma entidad de trabajo,
incluyendo sus sucursales.
b) Son sindicatos profesionales, de artes u oficios los integrados por trabajadores y
trabajadoras de una misma profesin u oficio, o de profesiones u oficios similares o
conexos, ya trabajen en una o en distintas entidades de trabajo.
c) Son sindicato de industria los integrados por trabajadores y trabajadores al
servicio de varios patronas y patronas de una misma rama industrial, aun cuando
desempeen profesiones u oficios diferentes, o al servicio de un mismo patrono o
patrona cuando sea el nico existente en la rama industrial.

d) Son sindicatos sectoriales los integrados por trabajadores y trabajadoras al

servicio de varios patronos y patronas de una misma rama comercial, agrcola, de
produccin o de servicio, an cuando desempeen profesiones u oficios diferentes, o
al servicio de un mismo patrono o patrona cuando sea el nico existente en la rama.
mbito territorial de actuacin - Artculo 372. Las organizaciones sindicales,
segn su mbito territorial de actuacin, podrn ser locales, estadales, regionales o
nacionales. Se entiende por regin el rea geogrfica conformada por dos o ms
entidades federales colindantes.
Federaciones y centrales - Artculo 373. Las organizaciones sindicales, segn su
estructura, son de primer, segundo o tercer grado.
Son organizaciones sindicales de primer grado los sindicatos que afilian directamente
a trabajadores y trabajadoras o patronos y patronas, segn sea el caso.
Son organizaciones sindicales de segundo grado las federaciones que afilian a
organizaciones sindicales de primer grado. Las Federaciones de trabajadores y
trabajadoras podrn afiliar otro tipo de organizaciones de trabajadores y
trabajadoras. Pueden existir federaciones estadal que agrupen a sindicatos de un
determinado estado y federaciones nacionales que agrupen a organizaciones
sindicales de una determinada rama sin que sea contradictorio la afiliacin de una
organizacin sindical a ambas federaciones. Las seccionales de los sindicatos
nacionales pueden afiliarse a las federaciones estadales.
Son organizaciones sindicales de tercer grado las confederaciones o centrales que
afilian a federaciones. Las Confederaciones o Centrales podrn afiliar sindicatos
nacionales cuando no exista una federacin en la central a la cul pueda afiliarse el
sindicato nacional.
Derecho a la negociacin colectiva - Artculo 431. Se favorecern armnicas
relaciones colectivas entre trabajadores, trabajadoras, patronos y patronas, para la
mejor proteccin del proceso social de trabajo y el desarrollo de la persona del
trabajador o trabajadora y para alcanzar los fines esenciales del Estado.
Todos los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a la negociacin colectiva y a
celebrar convenciones colectivas de trabajo sin ms requisitos que lo que establezca
la Ley.
Efectos de la convencin colectiva - Artculo 432. Las estipulaciones de la
convencin colectiva de trabajo se convierten en clusulas obligatorias y en parte
integrante de los contratos individuales de trabajo celebrados o que se celebren
durante su vigencia en el mbito de aplicacin de la convencin, aun para aquellos
trabajadores y aquellas trabajadoras que no sean integrantes de la organizacin
sindical u organizaciones sindicales que hayan suscrito la convencin. Las
estipulaciones de las convenciones colectivas beneficiarn a todos y todas los
trabajadores y las trabajadoras de la entidad de trabajo aun cuando ingresen con
posterioridad a su celebracin. Excepto los representantes del patrono o patrona a
quienes les corresponde autorizar y participan en su discusin, salvo disposicin en
contrario de las partes.
Clusulas retroactivas - Artculo 433. Si en la convencin colectiva de trabajo
se estipularen clusulas de aplicacin retroactiva, las mismas beneficiarn a los
trabajadores activos y trabajadoras activas al momento de la homologacin de la
convencin, salvo disposicin en contrario de las partes.
Progresividad de los beneficios - Artculo 434. La convencin colectiva de
trabajo no podr concertarse en condiciones menos favorables para los trabajadores
y trabajadoras que las contenidas en los contratos de trabajo vigentes.

Duracin de la convencin - Artculo 435. La convencin colectiva de trabajo

tendr una duracin que no podr ser mayor de tres aos ni menor de dos aos, sin
perjuicio que la convencin prevea clusulas revisables en perodos menores.
Convencin colectiva por entidad de trabajo - Artculo 436. Cuando una
entidad de trabajo tenga centros de trabajo en distintas localidades, podr celebrar
convenciones colectivas de trabajo en cada uno de los centros de trabajo o celebrar
una convencin colectiva de trabajo de mbito de aplicacin nacional.
Obligacin de negociar con la organizacin Sindical ms representativa Artculo 437. El patrono o la patrona estarn obligados u obligada ha negociar y
celebrar una convencin colectiva de trabajo, o a negociar y acordar un pliego de
peticiones con la organizacin sindical de mayor representatividad entre los
trabajadores y las trabajadoras bajo su dependencia y que tenga la junta directiva
dentro de su perodo estatutario.