3.

Discriminacin a discapacitados y enfermos: Los discapacitados a

veces tienen dificultad para ciertas actividades consideradas por otras
personas como totalmente normales, como viajar en transporte pblico,
subir escaleras o incluso utilizar ciertos electrodomsticos. Sin embargo, el
mayor reto para los discapacitados ha sido convencer a la sociedad de que
no son una clase aparte. Histricamente han sido compadecidos, ignorados,
denigrados e incluso ocultados en instituciones.
4. Discriminacin a las mujeres (sexismo, machismo): El machismo es
una discriminacin sexual, de carcter dominante, adoptada por los
hombres. Se ha escrito profusamente de los devastadores efectos del
machismo en nuestra sociedad, en lo referente a la discriminacin contra la
mujer. El hombre que ha sido educado en una cultura machista aprendi
desde temprana edad a respetar, admirar o temer a otro varn tanto fsica
como intelectualmente.
5. Diferenciacin segn el estrato social: Clase social, en sociologa,
trmino que indica un estrato social en una sociedad y su estatus
correspondiente. El principio de organizacin en clases sociales es diferente
del que opera en las sociedades de castas o estamentales y choca con la
ideologa igualitaria asociada a la ciudadana en los Estados de derecho.
6. Discriminacin religiosa: Existen numerosos casos de personas que
son discriminadas por su inclinacin hacia determinada religin. Sin duda, el
ejemplo ms trgico de esto sera el genocidio realizado por la Alemania
nacionalsocialista durante las dcadas de 1930 y 1940 para aniquilar la
poblacin juda de Europa. Al final de la II Guerra Mundial en 1945, en torno
a seis millones de judos haban sido asesinados en campos de
concentracin y pogromos por los nazis.
7. Discriminacin positiva: poltica social dirigida a mejorar la calidad de
vida de grupos desfavorecidos, proporcionndoles la oportunidad de
conseguir alimentos y de disponer de derechos civiles.
Discriminacin por Edad protege a aquellos individuos de 40 aos de
edad o ms contra la discriminacin en el empleo por razn de edad. Las
protecciones de la ADEA se aplican tanto a empleados como tambin a
solicitantes de empleo. Conforme a la ADEA, es ilegal discriminar contra una
persona por su edad respecto de cualquier trmino, condicin o privilegio
del empleo, incluyendo la contratacin, el despido, ascenso, suspensin,
compensacin, beneficios, asignaciones de tareas y entrenamiento.
Discriminacin por Discapacidad prohbe a los patronos privados, los
gobiernos estatales y locales, las agencias de empleo y los sindicatos de
trabajadores discriminar contra individuos cualificados con discapacidades
en los procedimientos de solicitud de empleo, contratacin, despido,
ascenso, compensacin, entrenamiento para el empleo y otros trminos,
condiciones y privilegios de empleo. La Ley de Americanos con

Discapacidades (ADA, tal su sigla en ingls) cubre a los patronos con 15 o

ms empleados, incluyendo los gobiernos estatales y locales.

Discriminacin por Origen Nacional La discriminacin por origen

nacional significa tratar a alguien de manera menos favorable porque l o
ella provienen de un lugar en particular, por su grupo tnico o acento o
porque se cree que tienen antecedentes tnicos particulares. La
discriminacin por origen nacional tambin significa tratar a alguien de
manera menos favorable en el trabajo debido a su matrimonio u otra
relacin con alguien de una nacionalidad en particular.
Discriminacin por Embarazo La discriminacin por embarazo,
nacimiento o por condiciones mdicas relacionadas constituye
discriminacin ilegal por sexo conforme al Ttulo VII, que cubre a patronos
con 15 o ms empleados, incluyendo gobiernos estatales y locales.
Discriminacin por Raza/Color

protege a los individuos contra la discriminacin en el empleo

por razn de raza y color, as como por origen nacional, sexo y religin. El Ttulo VII aplica a patronos con 15 o
ms empleados, incluyendo gobiernos estatales y locales. Tambin aplica a agencias de empleo y
organizaciones laborales, as como al gobierno federal.

Discriminacin Religiosa
prohbe a los patronos discriminar contra individuos por su religin en la
contratacin, despido y otros trminos y condiciones de empleo. El Ttulo VII
aplica a patronos con 15 o ms empleados, incluyendo gobiernos estatales y
locales. Tambin aplica a agencias de empleo y organizaciones laborales, as
como al gobierno federal.
Discriminacin racial El racismo es una teora fundamentada en el prejuicio segn el cual hay razas
humanas que presentan diferencias biolgicas que justifican relaciones de dominio entre ellas, as como
comportamientos de rechazo o agresin. El trmino 'racismo' se aplica tanto a esta doctrina como al
comportamiento inspirado en ella y se relaciona frecuentemente con la xenofobia (odio a los extranjeros) y
la segregacin social, que son sus manifestaciones ms evidentes.
Discriminacin ideolgica Al igual que la discriminacin religiosa, este rechazo es
causado desde la incomprensin hacia los ideales de otras personas.
Rechazar por las ideas puede ser uno de los ms grandes atentados. Te
pueden quitar todo, torturarte, robarte las ganas de gritar pero jams deben
despojarte de tus ganas por pensar, crear, soar.

Discriminacin social
Las personas discapacitadas son unas de las ms afectadas en nuestro pas.
Para ellos es difcil: conseguir trabajo, obtener una ptima asistencia mdica
para su problema, lograr conseguir instituciones educativas acorde a sus
necesidades y recursos.
Discriminacin laboral
En la actualidad, la crisis econmica que genera un ndice del 14% de

desocupados produce inestabilidad en el plano laboral. Los empleadores, al

existir una gran demanda, se toman ciertas licencias. Aquellos que superan
los 40 aos son viejos, las mujeres reciben menores sueldos, los jvenes
sino tienen experiencia no son tomados. Para bajar los costos emplean
obreros en negro casi esclavizados.