CAPITULO III: EL ESTUDIO TECNICO.

3.3 FACTORES CONSIDERADOS PARA DETERMINAR EL TAMAO PTIMO

DE PLANTA.
Identificacin de factores del tamao.
Tiempo.
Costo.
Alcance.
Capacidad de produccin.
Se entiende por tamao de un proyecto la capacidad de produccin en un
periodo dado.
Tcnicamente, la capacidad, es el mximo de unidades (bienes o servicios),
que se puede obtener de las instalaciones productivas por unidad de
tiempo.
La capacidad de produccin o capacidad productiva es el mximo nivel de
actividad puede alcanzarse con una estructura productiva dada. El estudio de la
capacidad es fundamental para la gestin empresarial en cuanto permite analizar
el grado de uso que se hace de cada uno de los recursos en la organizacin y as
tener oportunidad de optimizarlos.
Los incrementos y disminuciones de la capacidad productiva provienen de
decisiones de inversin o desinversin (por ejemplo, la adquisicin de una
mquina adicional). Adems se debe tener en cuenta la mano de obra, inventarios,
entre otros
Tambin puede definirse como cantidad mxima de produccin en la nomenclatura
surtido y calidad previstos, que se pueden obtener por la entidad en un perodo
con la plena utilizacin de los medios bsicos productivos bajo condiciones
ptimas de explotacin.

3.3.1 LA DEMANDA.

A travs del estudio de mercado, se determinan si existe o no una demanda

potencial y en qu cantidad para determinar el tamao del proyecto.
En el estudio de mercado se determina la magnitud de la demanda, puede darse
los siguientes casos:

Que la demanda sea mayor que el tamao mnimo.

En este caso la demanda limita el tamao del proyecto, ya que la cantidad

producida se podra vender por la existencia de demanda insatisfecha.

Que la magnitud de la demanda sea igual al tamao mnimo del proyecto.

Por ser la demanda igual al tamao mnimo, deber tomarse en consideracin la

demanda futura. Si las perspectivas son halagadoras para el corto plazo, valdr la
pena continuar con el proyecto con capacidad inferior, con la que se tendr
demanda insatisfecha.

Que la demanda sea muy pequea con relacin al tamao mnimo.

En este caso la cantidad de la demanda hace que el proyecto sea imposible de

ponerlo en marcha, ya que la produccin no se vendera.
Lo importante es encontrar el tamao ptimo del proyecto, que minimice los costos
durante la vida til del proyecto.
En todo caso, cada industria tiene su propia ecuacin de costos, que se encuentra
directamente relacionada con el tamao del proyecto.
Determinacin de la capacidad instalada o tamao ptimo de la empresa
El tamao ptimo

es su capacidad instalada es la adecuada, gracias a la

excelente seleccin de personal con experiencia y capacitado para la preparacin

y distribucin de nuestro productos.
Se considera ptimo cuando opera con los menores costos totales o la mxima
rentabilidad econmica.

3.3.2 LOS SUMINISTROS E INSUMOS.

Los insumos utilizados para la elaboracin de bolis de frutas son:

Frutas Naturales.
Agua
Azcar
Plastico tubular (polietileno tubular)
Energa elctrica
Congeladores
Mano de Obra Directa como Indirecta.

3.3.3 LA TECNOLOGA Y LOS EQUIPOS.

Mquina envasadora ECO10 industrial, con capacidad para elaborar 3,000
bolis por jornada de trabajo.
Juegos de Hieleras y bolsas trmicas con la imagen FRUTI-BOLIS para
conservar congelado el producto en venta.
Rollo de polietileno tubular grado alimenticio, imagen FRUTI-BOLIS
100%FRUTA con rendimiento de ms de 5,000 bolis.
Formatos de papelera y publicidad personalizados.
Computadoras
Internet
3.3.4 EL FINANCIAMIENTO.
Este es uno de los puntos ms importantes al momento de implementar el
proyecto, ya que la inversin del proyecto puede ser afectada por la capacidad
financiera, ya que muchas veces se dan un lmite mximo de inversin por la
capacidad financiera del inversionista.
En resumen, para determinar el tamao es muy importante especificar si se
lograr el costo mnimo. Este ocurre cuando no existen dificultades para elegirlo y
pudindose evaluar a distintas escalas de produccin los diferentes costos.
Financiamiento por medio de prestamos con instituciones financieras:
A travs de bancos u otros puedes adquirir un credito de adquisicin de
maquinaria con un plazo de 6 a 48 meses.

3.4 LOCALIZACIN PTIMA DEL PROYECTO.

3.4.1

ELECCIN

DE

POSIBLES

LOCALIZACIONES,

EVALUACIN

SELECCIN DE ALTERNATIVA PTIMA.

El tamao se ve afectado por la localizacin cuando el lugar elegido para ejecutar
el proyecto no dispone de la cantidad de insumos suficientes, ni accesos idneos,
etc.
Localizacin a nivel macro:
1. Costo de transporte de Insumos y Productos:
Se trata de determinar que la localizacin este cerca del insumo o del mercado.
La comparacin se debe hacer tomando en cuenta el dinero, distancias tarifas
vigentes (en caso de que exista un producto similar).
2. Disponibilidad y Costos de los Insumos:
Se considera la cantidad de productos para satisfacer la demanda, se deber
analizar la disponibilidad y el costo de la materia prima en diferentes zonas
3.5 INGENIERA DEL PROYECTO.
3.5.1 PROCESO DE PRODUCCIN.
Se toma como punto de partida, la demanda a satisfacer por parte de los clientes,
es decir el pronstico de mercado o de ventas del proyecto que deber realizarse
a travs del estudio previo de mercado.
A partir de ello se determina:
Stock o inventario, produccin y ventas (S-P-V)
Unidades Planificadas a producir (UPP)
Nuestro proceso tcnico a utilizar ser de:
Comprar a nuestro proveedor el mejor y fresco producto (fruta) para el

proceso de produccin y consumo.

Seleccin de la mejor fruta y apta
El lavado de la fruta
Pelar la fruta
Pasar por la maquinaria trituradora
Proceso de endulzado
Etapa de evaluacin del producto final ( degustacin )

 Proceso de envoltorio
Calidad de producto final
Embalaje para su distribucin y listo para la venta

3.5.2 ESTIMACIN DE CAPACIDAD INSTALADA.

Para el clculo de la produccin instalada o llamada tambin normal, en este
modelo la produccin se debe adecuar a la demanda del mercado, ya que se debe
mantener en un nivel de produccin vs. Consumo, manteniendo un stock de
inventario limitado para cubrir cualquier suceso inesperado en el proceso de
produccin.
Nuestro terreno tendr una dimensin cuadrada de aproximadamente 55 x 55 mts.
Cuadrados suficientes como para realizar un proceso productivo de nuestro
producto bolis los cuales se distribuirn de la siguiente manera:

 rea de seleccin , lavado y pelado de fruta are de 4 x 4 mts 2

rea de maquinaria con sus espacios suficiente para el desplego del

personal y producto 8 x 8mts 2

rea del proceso de degustacin 4 x 4mts2
rea de envoltorio del producto 4 x 4 mts2
rea de control de calidad 4 x 4 mts2
rea de embalaje del producto 8 x 8mts 2
rea de Bodega donde se encontrara el producto final apto para su
respectiva venta y distribucin 8 x 8 mts 2

3.5.3 CONTROL DE CALIDAD.

Regulada bajo las ISOS 9001 gestin de calidad por el personal apto, adecuado y
con experiencia en dicha gestin para un buen control suficiente, eficaz y confiable
de nuestro producto el cual ser lanzado al mercado en general para su consumo.
Una vez obtenidas las pulpas hay necesidad de evaluar la calidad del producto
final. La calidad resultante ser la que se haya logrado mantener despus de
haber procesado la fruta que lleg a la fbrica en determinadas condiciones.
Si los procesos fueron adecuadamente aplicados, manteniendo la higiene en cada
operacin, la pulpa resultante poseer niveles de contaminacin aceptables y
hasta satisfactorios. Si la fruta reuna las condiciones de madurez y sanidad
necesarias, fisicoqumica y sensorialmente la pulpa poseer las caractersticas de
calidad muy similares a las recin obtenidas de la fruta fresca a nivel casero, que
es el patrn empleado por el consumidor para comparar la pulpa obtenida en una
fbrica.
El control de calidad debe entenderse como una actividad programada o un
sistema completo, con especificaciones escritas y estndares que incluyan
revisin de materias primas y otros ingredientes, inspeccin de puntos crticos de
control de proceso, y finalmente revisin del sistema completo inspeccionando el
producto final.
El programa integral de control de calidad incluir las siguientes operaciones:
Inspeccin de entrada de insumos para prevenir que materias primas o envases
defectuosos lleguen al rea de procesamiento.

 Control del proceso.

Inspeccin del producto final.
Vigilancia del producto durante su almacenamiento y distribucin. Esta es
un rea que normalmente se descuida y que puede anular todo el trabajo
anterior de control de calidad.

3.5.4 HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.

El sitio donde se vaya a realizar la desinfeccin debe estar ordenado e
higienizado. Esta limpieza del sitio se inicia con la ordenacin de los elementos
presentes. Sigue un barrido de toda mugre gruesa presente en el piso y reas
vecinas como techos, paredes, puertas, rejillas y sifones. Esta limpieza se realiza
comenzando por las reas altas (techo) e ir bajando hasta terminar en el piso y los
sifones.
Sigue un jabonado con detergentes o jabones que ablandan y retiran la mugre. Si
hay resistencia se debe aplicar el refregado fuerte y en orden todas las reas. Se
termina con un enjuague a fondo. Si la operacin ha sido bien hecha el aroma del
ambiente debe ser a limpio.
Adems de las reas, es crtica la higienizacin de los operarios, material y
equipos que entraran en contacto con la fruta. Entonces las operaciones
explicadas antes se repiten con el mismo cuidado para guantes, petos y botas de
operarios, equipos y materiales.
3.5.5 MAQUINARIA, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS NECESARIAS.

Mquina envasadora ECO10 industrial, con capacidad para elaborar 3,000

bolis por jornada de trabajo.

Selladora L10: La mquina selladora especial para la fabricacin de bolis
L10 es una mquina selladora de calor contnuo, tiene un sello de 15
centmetros, lo cul, define el ancho de la bolsa que se puede sellar en esta
mquina. Esta selladora tiene la doble funcin de sellar y cortar la bolsa. La
capacidad de produccion de esta mquina selladora es de hasta 15 bolis
por minuto.

3.5.6 FACTORES CONSIDERADOS PARA LA ADQUISICIN DE MAQUINARIA

Y EQUIPO.
Los factores para tomar la decisin de que maquinaria adquirir para la elaboracin
de nuestro producto son las siguientes:
1) El proveedor.
2) El precio.
3) Dimensiones (para distribucin de planta).
4) Capacidad: De la capacidad depende el n de mquinas que se requieran.
5) Flexibilidad: Cuando se realizan procesos dentro de ciertos rangos por ejemplo
en ciertas temperaturas, se generan diferentes cambios al producto.
6) Mano de obra necesaria: necesidades de mano de obra directa y de
capacitacin.
7) Costo de mantenimiento: Lo proporciona el fabricante.
8) Consumo de energa elctrica, otra o ambas: por lo general se indica en una
placa en la mquina el consumo en watts/h.
9) Infraestructura necesaria: Equipos que necesitan alta tensin elctrica, con lo
que se incrementa la inversin.
10) Equipos auxiliares: Mquinas que necesitan agua a presin, agua fra o
caliente etc.
11) Costos de fletes y seguros.
12) Costos de instalacin y puesta en marcha.
13) Existencia de repuestos y puntos de reparacin en el pas, o si hay necesidad
e importarlos.
3.6 DISTRIBUCIN DE LA PLANTA.
La planificacin de la distribucin en planta incluye decisiones acerca de la
disposicin fsica de los centros de actividad econmica dentro de una instalacin.
Un centro de actividad econmica es cualquier entidad que ocupe espacio: una
persona o grupo de personas, la ventanilla de un cajero, una mquina, un banco
de trabajo o una estacin de trabajo, un departamento, una escalera o un pasillo,

etc. El objetivo de la planificacin de la distribucin en planta consiste en permitir

que los empleados y el equipo trabajen con mayor eficacia.
Por lo general, la mayora de las distribuciones quedan diseadas eficientemente
para las condiciones de partida; sin embargo, a medida que la organizacin crece
y/o ha de adaptarse a los cambios internos y externos, la distribucin inicial se
vuelve menos adecuada, hasta llegar el momento en el que la redistribucin se
hace necesaria. Los motivos que justifican esta ltima se deben, con frecuencia, a
tres tipos bsicos de cambios:

En

aprovechamiento del espacio.

En la tecnologa y en los procesos, que pueden motivar un cambio en

el

volumen

de

produccin,

que

puede

requerir

un

mayor

recorridos de materiales y hombres, as como en la disposicin relativa a

equipos e instalaciones.
En el producto, que puede hacer necesarias modificaciones similares a las
requeridas por un cambio en la tecnologa.

Las reas en las que distribuiremos la planta sern:

1. Acceso rea administrativa.
2. rea administrativa.
3. Bao rea administrativa.
4. Acceso sala de procesos.
5. Mesa de trabajo.
6. Banda transportadora de seleccin.
7. Lavadora de frutas.
8. Banda transportadora vertical.
9. Marmita elctrica.
10. Despulpadora de frutas.
11. Bomba positiva.
12. Tanque de fro.
13. Bomba positiva.
14. Envasadora selladora semiautomtica.
15. Cuarto fro.
16. Bodega insumos.
17. Bao - vestier operarios.
3.6.1 OBJETIVOS DE LA DISTRIBUCIN EN PLANTA.

Los objetivos de la distribucin de la planta conjuntamente buscan el orden dentro

del rea de produccin; lo cual es la meta principal al momento de realizar la
distribucin de la planta, se busca una excelente utilizacin de recursos de
espacio y dems factores que influyen dentro del proceso productivo.
Dentro de los objetivos de la distribucin de la planta se mencionan los siguientes:
Evitar congestin en el rea de produccin, e intersecciones accidentales entre
diferentes procesos.
Una mejor circulacin y rotacin del trabajo.
Efectividad en los procesos sin interferencias por falta de espacio.
Una buena ubicacin que facilite y agilice el trabajo de los empleados, evitando
que se d prdida de tiempo.
Mnimas distancias entre maquinarias y procesos que van encadenados.
Eliminacin de reas inutilizables, es decir no debe existir espacios vacios, todo
debe ser bien distribuido.
Facilitar la supervisin y revisin de los procesos atravez de una buena ubicacin.
Incremento de la produccin, sin retrasos en el proceso por mala ubicacin.
Un espacio laboral agradable con espacios adecuados para el buen desempeo
de la labor.

3.6.2 TIPO DE DISTRIBUCIN ELEGIDA.

El tipo de distribucin de planta seleccionada es Distribucin de planta por
proceso, se ha seleccionado una distribucin de planta de este tipo porque lo que
se busca es asociar los procesos similares de forma que en espacio sea el
necesario as tambin porque se evitara prdida de tiempo, el producto que la
empresa crea es bolis de fruta natural; la preparacin para convertirse en bolis
requiere diferentes procesos, algunos desempeados por el operador y otros por
la maquinaria. Hay procesos que son similares y otros que son consecuentes pero
no todo puede ir en lnea recta o uno tras otro, tampoco el producto a crear
amerita que todo gire en torno as mismo, por ende se hace ms factible la
eleccin de una distribucin de planta por proceso.

3.6.3 CLCULO DE LAS REAS DE LA PLANTA.

1. Recepcin de materiales y embarques de producto terminado. El rea asignada
para este departamento depende de los siguientes factores:
a) Volumen de maniobra y frecuencia de recepcin
b) Tipo de material
c) Forma de recepcin o embarque
2. Almacenes. Existen 3 tipos de almacenes: materia prima, producto en proceso y
producto terminado.
El lote econmico es la cantidad que debe adquirirse cada vez que surten los
inventarios para manejarlos en forma econmicamente ptima.
El resultado del clculo del lote econmico es una cantidad dada en unidades, lo
cual permite calcular el rea necesaria para almacenar
Esa cantidad comprada mediante la simple multiplicacin de la cantidad adquirida
por el rea ocupada por cada unidad.
3. Departamento de produccin. El rea que ocupe depende del numero y las
dimensiones de las maquinas que se empleen y el numero de trabajadores.
4. Control de calidad. Depender del tipo de control que se ejerza y de la cantidad
de pruebas que se realicen.
5. Servicios auxiliares
6. Sanitarios. Deber de haber 1 servicio sanitario completo por cada 7
empleados.
7. Oficinas. Depender de la magnitud de la mano de obra indirecta.
8. Mantenimiento

9. rea de tratamiento o disposicin de desechos contaminantes

3.6.4 PLANO DE DISTRIBUCIN EN PLANTA.

Distribucin Fsica de la Empresa productora de frutas naturales:

3.7 ORGANIZACIN DE LA EMPRESA.

3.7.1 NECESIDADES DE PERSONAL.
Como la productividad de una empresa depende fundamentalmente del
desempeo de sus trabajadores, es muy importante determinar con precisin el
tipo de personal que quieres que labore contigo de acuerdo con el giro de tu
empresa y con su cultura. Tambin necesitas saber en qu puesto ubicarlo,
explicarle

detalladamente

sus

funciones y

saber qu

puedes

ofrecerle

realistamente. Describir con detalle estos aspectos te permitir integrar un equipo

de trabajo que pueda apoyarte en el logro de tus objetivos y responder
eficazmente a las demandas del entorno.
Gua para determinar las necesidades de personal
Los pasos para determinar las necesidades de personal de tu empresa son:
1. Identificar los elementos esenciales de tu cultura empresarial. Esto lo hiciste en
la seccin anterior.
2. Saber exactamente a qu te dedicas como empresa, qu haces o fabricas. Es
decir, necesitas saber si tu negocio es de comercio, servicios o produccin.
3. Determinar las caractersticas deseables para tu personal. En la seccin
anterior definiste la caracterstica esencial, sin la cual una persona no puede
trabajar en tu empresa. Sin embargo, hay otra serie de aspectos que son
deseables o importantes para un ptimo desempeo del trabajador en el negocio.
Ejemplos de estos aspectos son la presentacin, el buen trato, tener facilidad de
palabra, lmite de edad, sexo, estado civil, escolaridad o formacin, experiencia,
vivir cerca del trabajo, etctera.
4. Formular lo que ofreces como empresa a tus empleados. Esto se refiere a
aspectos como premios, recompensas, salarios, incrementos de salarios,
posibilidades de desarrollo, cursos de capacitacin etctera.

5. Considerar los posibles cambios importantes de tu empresa. Por ejemplo,

necesitas saber si vas a abrir otra sucursal y cundo, si vas a ampliar el local, si
vas a comprar maquinaria nueva, si algn empleado va a renunciar, etc. Todo esto
te permitir estimar el personal que necesitars para tu crecimiento.
La productividad de un negocio depende directamente de qu tan bien los
empleados conocen y desempean las funciones de su puesto. Por esto, es
necesario saber con claridad qu funciones, tareas, deberes, responsabilidades
etc., tiene cada puesto, sin importar quin lo lleve a cabo. Identificar las
caractersticas de un puesto y su finalidad, se llama Descripcin de puesto. A
continuacin, encontrars cmo se elaboran estas descripciones.
3.7.2 DEFINICIN DE PERFILES Y FUNCIONES.
GERENTE
El gerente es el gran ejecutivo, el ejecutivo que, estando por encima de toda la
empresa, manda y est al frente de la gestin de la empresa. El gerente, con
independencia de las otras personas que le ayuden en sus tareas o en quien
tenga delegadas determinadas funciones, es el que dirige la empresa.
Perfil
Edad de 30 a 35 aos
Sexo indistinto
Estado civil casado
Estudios profesionales en administracin o carreras afines.
Experiencia en las actividades del puesto.
Actitudes
- Acostumbrado a trabajar en equipo
- Ser objetivo
- Actitud de lder

- Tener don de mando

- Iniciativa propia
- Capacidad de toma de decisiones
Funciones
- Planeamiento estratgico de actividades
- Representacin legal de la empresa
- Dirigir las actividades generales de la empresa.
- Contratacin de personal administrativo
- Aprobacin de presupuestos e inversiones.
- Dirigir el desarrollo de las actividades de la empresa
- Emisin de circulares para el personal en general.
- Control y aprobacin de inversiones de la empresa.
- Seleccin de personal.
- Autorizar rdenes de compra.
- Autorizar convenios a nombre de la empresa.
- Dirigir a la empresa en la marcha del negocio
- Inteligencia para resolver problemas que se presenten
- Capacidad de anlisis y de sntesis
- Capacidad de comunicacin
- Dotes de psicologa
- Capacidad de escucha
- Espritu de observacin
- Dotes de mando
- Capacidad de trabajo
- Espritu de lucha
- Perseverancia y constancia
- Fortaleza mental y fsica
- Capacidad de liderazgo
- Integridad moral y tica
- Espritu crtico

SUBGERENTE
Perfil
Edad: de 30 a 35 aos
Sexo indistinto
Estado civil casado
Estudios profesionales en administracin o carreras afines.
Experiencia en las actividades del puesto.
Actitudes
- Alto sentido de responsabilidad y honorabilidad.
- Capacidad de organizacin.
- Capacidad para coordinar grupos de trabajo.
- Actitudes positivas en las relaciones interpersonales
- Estabilidad y control emocional.
- Acostumbrado a trabajar bajo presin y por objetivos.
- Capacidad de toma de decisiones
- Liderazgo
Funciones
Asesorar al gerente general y a las dems dependencias del nivel directivo
de la empresa, en asuntos jurdicos y administrativos que interesen a la
misma y absolver las consultas que se le formulen en estas materias.
Ejercer la representacin de la empresa en los procesos en que esta sea
parte o tenga inters.
Resolver las consultas que formulen los trabajadores de la entidad o los
particulares, sobre las funciones constitucionales y legales de la misma.
Proyectar los actos administrativos necesarios para el cumplimiento de las
funciones a cargo de la empresa.
Elaborar los contratos y convenios que deba celebrar la empresa
Seleccionar, contratar y entrenar personal administrativo calificado para
implementar estas polticas, normas y metas.

 Revisar peridicamente el potencial de la empresa para ingresar o

ampliarse a nuevos mercados de transportacin tales como: ventasHacer
cheques frecuentes de todos los departamentos para determinar un

desempeo apropiado de todos los puestos de la organizacin

Resolver los conflictos que surjan dentro de la empresa
Levantar actas laborales
Vigilar que el personal cumpla con las polticas de la empresa
Supervisar la elaboracin de los programas anuales de la subgerencia.
Elaborar y redactar informes u oficios requeridos correspondientes al rea.
Verificar que se atiendan oportunamente las requisiciones de compra de

bienes y servicios para la operatividad de la entidad.

Revisar y verificar el programa anual de adquisiciones.
Elaborar propuestas para la mejora de las actividades de subgerencia.
JEFE DE DEPARTAMENTO DE VENTAS
El gerente de ventas debe lograr sus deberes dentro de un esquema mayor de
objetivos organizacionales, estrategias de marketing y objetivos de mercado, en
tanto que monitorea continuamente el macro mbito (factores tecnolgicos,
competitivos, econmicos, legales, culturales y ticos) y todo aquello pblico de la
compaa (empleados, proveedores, comunidad financiera, los medios, los
accionistas pblicos general, etc.).
Perfil
Edad: de 25 a 35 aos
Sexo masculino
Estado civil casado
Estudios profesionales en administracin o carreras afines.
Experiencia mnima de dos aos
Actitudes
- Alto sentido de responsabilidad y honorabilidad.
- Capacidad de respuesta a la demanda del cliente.
- Actitudes positivas en las relaciones entre clientes

- Acostumbrado a trabajar bajo presin y por objetivos.

- Capacidad de toma de decisiones
- Liderazgo
Sus responsabilidades y funciones son:
- Planeacin y presupuesto de ventas.
- Determinacin del tamao y estructura de la organizacin de ventas.
- Reclutamiento, seleccin y entrenamiento de la fuerza de ventas.
- Distribucin de los esfuerzos de ventas y establecimiento de las cuotas de
ventas.
- Compensacin, motivacin y direccin de la fuerza de ventas.
- Anlisis del volumen de ventas, costos y utilidades.
- Medicin y evaluacin del desempeo de la fuerza de ventas.
- Monitoreo del mbito de la comercializacin.

JEFE DE RECURSOS HUMANOS

El administrador de recurso humano es una persona que debe poseer habilidades
tcnicas, humanas y conceptuales que le permitan dirigir adecuadamente el
recurso humano que tiene a su cargo.
Por otra parte se considera importe que el administrador de recursos humanos
moderno debe poseer visin estratgica, capacidad concertadora, integradora,
innovadora y sobre todo desarrollar un estilo de liderazgo que se ajuste a las
necesidades y requerimientos de la cultura organizacional de la empresa en que
desempee.
Asimismo, es importante que tenga capacidad para adaptarse rpidamente a los
cambios del ambiente, tomando los cursos de accin ms conveniente para
solucionar los problemas que se le presenten.
Perfil

Educacin: requiere grado universitario a nivel de licenciatura en administracin de

empresas, psicologa industrial, ingeniera industrial o administracin de recursos
humanos.
Actitudes
Experiencia: requiere de 3 aos de experiencia en administracin de aspectos
referentes al recurso humano para lograr su contribucin en la consecucin de los
objetivos de la empresa.
Habilidad manual: precisa de habilidad para el manejo de equipo de oficina,
equipo de cmputo, herramientas o instrumentos propios del trabajo, manejo de
vehculos.
Habilidades humanas: requiere de capacidad para trabajar con otras personas,
para motivarlas, tanto individualmente como en grupo.
Habilidades conceptuales: precisa de capacidad mental de analizar y diagnosticar
situaciones complejas.
Relaciones del puesto: requiere de habilidad para las relaciones interpersonales
que le permitan desempear sus labores satisfactoriamente, estableciendo
contactos internos y externos a la organizacin.
Otros conocimientos: amplios conocimientos de los aspectos legales, fiscales y
laborales. Conocimientos del idioma ingls.
Funciones:
- Responsable por la planeacin, organizacin, liderazgo y control de los recursos.
Planeacin: incluye la definicin de metas, establecimiento de estrategias y el
desarrollo de planes para coordinar actividades. Organizacin: determina qu
tareas han de realizarse, quin las efectuar, quien reporta a quien y dnde se
tomarn las decisiones. Liderazgo: incluye la motivacin de los colaboradores,
seleccionar los canales de comunicacin ms eficaces y resolver conflictos.
Control: seguimiento de las actividades para asegurarse de que se realicen de
acuerdo a lo planeado y corregir cualquier desviacin significativa.

JEFE DE MERCADEO
Perfil
Edad: de 25 a 35 aos
Sexo indistinto
Estado civil casado
Estudios profesionales en administracin o carreras afines.
Experiencia mnima de tres aos
Departamento de mercadotecnia.
Ubicacin organizacional:
Se encuentra en el segundo nivel jerrquico de la organizacin, subordinado a la
direccin de la misma.
Coordinacin:
Su principal coordinacin hacia dentro de la organizacin es con la direccin y con
el departamento de administracin y finanzas; y con distintos medios publicitarios
hacia fuera.
Descripcin genrica del puesto:
Se encarga de proporcionar al publico una buena imagen corporativa
Descripcin especfica:
Se encarga de disear distintas campaas publicitarias de acuerdo a las
temporadas de en las cuales se vende.
Selecciona los mejores medios publicitarios para atraer a los clientes.
Sugiere ideas de atencin al cliente.
Se encarga de mejorar continuamente el servicio que se ofrece, de manera que se
satisfagan las necesidades de demanda

Debe realizar anualmente una investigacin de mercados en la cual se analice los

ms actuales requerimientos del mercado, constantemente debe vigilar el
desarrollo de otras organizaciones que representen competencia para la empresa.
Peridicamente debe aplicar cuestionarios de retroalimentacin
JEFE DE RECURSOS FINANCIEROS
Perfil
Edad: de 25 a 35 aos
Sexo indistinto
Estado civil casado
Estudios profesionales en contadura pblica o carreras afines.
Experiencia mnima de dos aos
Ubicacin organizacional:
Se encuentra en el segundo nivel jerrquico de la organizacin, subordinado a la
direccin de la misma.
Coordinacin:
su principal coordinacin hacia dentro de la organizacin es con la direccin y con
el departamento de mercadotecnia; con el despacho contable y proveedores hacia
fuera de la misma.
Descripcin genrica del puesto:
Se encarga de tomar las decisiones administrativas y financieras necesarias para
el buen desarrollo de las actividades de la empresa, mediante la emisin, anlisis
e interpretacin oportuna de la informacin financiera que arroga la organizacin.
Descripcin especfica:
Participa en la creacin del "plan general de desarrollo anual", en coordinacin con
la direccin.

Participa en la elaboracin del presupuesto de ingresos y egresos, junto con la

direccin.
Se encarga de la sistematizacin de los procesos administrativos de la institucin.
Realiza y aprueba el pago de honorarios, impuestos, mantenimiento, renta y
dems gastos relacionados con la actividad de la empresa.
Lleva la contabilidad financiera y se encarga de emitir la informacin
correspondiente.
Mensualmente proporciona al despacho contable informacin necesaria para la
elaboracin de la contabilidad fiscal.
3.7.3 ESTIMACIN DE SALARIOS Y PRESTACIONES.
Las obligaciones laborales son una serie de obligaciones que el empleador tiene
con sus trabajadores y que han sido establecidas por la legislacin laboral
Salvadorea.
Pagos de salarios como minimo vigente por el cdigo de trabajo que es de
$251.70 mas prestaciones que esta misma ley manda, los cuales son la cotizacin
de ISSS con una cuota laboral del 3% y una cuota patronal del 7.5%; y cotizacin
de AFP con una cuota laboral del 6.25% y una cuota patronal del 6.75%.
Esto como obligatoriedad para no caer en incumplimiento con las leyes
establecidas por nuestro pas.
3.7.4 DEPARTAMENTALIZACIN.
1)
2)
3)
4)
5)

Gerencia General.
Gerencia Comercial
Gerencia de produccin
Gerencia de finanzas
Gerencia de Recursos Humanos.

3.7.5 ORGANIGRAMA.

Gerencia
General

Gerencia
Comercial
Jefe
depto. de
ventas
Ejecutivo
s de
ventas

Asistente
de
Gerencia
Gerencia
de
Producci
n
Superviso
r
Operarios

Gerencia
de
Finanzas
Contador
General
Auxiliares
contables

3.8 LEGALIZACIN DE LA EMPRESA.

3.8.1

SELECCIN DE LA FIGURA JURDICA QUE ADOPTAR SEGN EL

CDIGO DE COMERCIO.
1.- VERIFICAR LA DISPONIBILIDAD DEL NOMBRE DE LA SOCIEDAD.
Este paso no es una obligacin legal, pero es recomendado. Se debe ir a verificar
al Centro Nacional de Registro en el rea de comercio. El Registro de Comercio
no entrega una constancia escrita del resultado de la verificacin. Esta consulta no
garantiza el derecho para el uso del nombre que identificar a la sociedad. La ley

Ger
de R

no establece que deba de llevarse a cabo una bsqueda para verificar la

disponibilidad de la denominacin social, pero establece que la denominacin
debe de ser distinta a una existente, es por ello que se recomienda hacer esta
bsqueda.
Cdigo de comercio (art. 73, 94,101, 191, 297).
- Costo del servicio: Gratuito.
2.- EMITIR CHEQUE PARA EL APORTE DEL CAPITAL INICIAL.
Qu informacin y documentos debe suministrar?
2. 1 - Cheque a favor de la sociedad
2. 2 - Solicitud de certificacin o emisin de un cheque de caja (original). Cdigo
de comercio (art. 106)

-. El capital inicial mnimo para constituir las sociedades annimas, de

responsabilidad limitada y en comandita por acciones es de US$2,000.00 y debe
pagarse como mnimo:

* El 5% al constituirse la sociedad y el 95% restante en

un plazo mximo de 1 ao.

Para la emisin del cheque, el usuario tiene las siguientes opciones:
-. Al tener una cuenta corriente en un banco local, podr emitir desde esa cuenta
un cheque a nombre de la sociedad, el cual deber ser certificado por el banco.
-. Al no tener una cuenta corriente en un banco local, deber remesar el dinero al
banco de su eleccin y solicitar la emisin de un cheque de caja, estos no
requieren ser certificados.
-. Costo del trmite: Vara la certificacin del cheque segn el banco elegido.

3.- SOLICITAR LA ELABORACION DE LA ESCRITURA DE CONSTITUCION.

Para la elaboracin de la escritura de constitucin de sociedad el interesado debe
proporcionar la siguiente informacin al notario:
a) Tipo de sociedad a constituirse.
b) Nombre con el cual se identificar a la sociedad.
c) Finalidad: El giro o actividad principal a lo que se dedicar la Empresa.
d) Nombres de los socios y porcentaje de participacin en la composicin del
capital social (2 socios como mnimo).
e) Nombres y cargos de las personas que administrarn y representarn a la
sociedad.
f) El porcentaje de participacin accionaria para cada socio; forma en que se
repartirn las acciones.
g) Cheque (original)
h) Tarjeta NIT de cada socio (original + copia simple)
i)

Documento

nico

de

identidad

(DUI)

(original + copia

simple)

para salvadoreos o pasaporte (o carnet de residente) para los extranjeros, de los

accionistas.
Cdigo de comercio (Art. 18, 21,22). Cdigo civil (Art.1316, 1317,1318)
-. Costo del servicio: Los honorarios profesionales oscilan entre US$400.00 y
US$1,000.00 por la elaboracin de una escritura de constitucin de sociedad.
4.- SOLICITAR LA ELABORACION DEL BALANCE INICIAL.
El balance inicial es elaborado por un contador y debe ser firmado por el
representante legal, el auditor y el contador. Para la solicitud de inscripcin de
Matrcula de Empresa, la ley establece como requisito adjuntar el balance inicial,
es por ello que debe elaborarse.
Que informacin y documentos debe suministrar?
1. (copia simple)
Qu normas justifican este trmite?
Ley reguladora del ejercicio de la contadura (art.17 e), 21)

-. Costo del servicio: Los honorarios profesionales pueden estar entre US$50 y
US$100.

5.- PAGAR DERECHOS DE INSCRIPCIN.

El pago de derechos de registro se podr realizar en cualquier banco autorizado.
Qu informacin y documentos debe suministrar?
- Mandamiento de pago CNR (3 originales)

- Costo del trmite: *Inscripcin de escritura de constitucin de sociedad

USD $0.57 por cada US$100 fraccin de cien (que compongan el capital inicial
suscrito, hasta un mximo de US$11,428.57)

*Inscripcin de matrcula de comercio - empresa

USD$ 91.43 (si el activo es entre: US$2,000 y US$57,150) o USD $137.14 (si el
activo es entre: US$57,151 y US$114,286) o USD $228.57 (si el activo es entre:
US$114,287 y US$228,572) o USD $11.43 por cada US$100,000 fraccin de
cien mil (si el activo fuere superior a US$228,572 pero en ningn caso, los
derechos excedern de US$11,428.57.)

*Inscripcin de local, sucursal o agencia: USD $34.29 por local, sucursal o

agencia

Ley de registro de comercio (art. 63, 66)

6.- SOLICITAR INSCRIPCIN DE SOCIEDAD, MATRCULA DE EMPRESA Y
LOCALES EN EL CNR.
Qu informacin y documentos debe suministrar?
* Testimonio de Escritura de Constitucin de Sociedad (original + copia simple)
reducida a un 74% y centrada en papel oficio
* Solicitud de matrcula de empresa (original)
* Balance inicial (original) firmado por el representante legal, el contador y el
auditor externo
* Comprobante de pago de inscripcin de escritura (original) sellado por el banco
*Comprobante de pago de local, sucursal o agencia (original) sellado por el banco
*Comprobante
*

Tarjeta

de

pago

NIT

de

matrcula
(original)

(original)
del

sellado

por

representante

el

banco
legal

* Documento nico de identidad (DUI) (original) para salvadoreos o pasaporte (o

carnet de residente) para extranjeros, del representante legal
Luego nos entregaran las boletas de comprobacin de presentacin.

El tiempo de respuesta depende de la presentacin correcta y completa de la

documentacin y considera solamente das hbiles. El seguimiento del trmite
puede consultarse en lnea, ingresando a www.e.cnr.gob.sv, en el apartado
Consulte el Estado de su Trmite Consulta Trmite Comercio.
*Ley de procedimientos uniformes para la presentacin, trmite y registro o
depsito de instrumentos (art. 2) - Cdigo de comercio (art. 24, 25, 411, 412, 414,
415) -Ley de registro de comercio (art. 13, 86) - Reglamento de la ley de registro
de comercio (art. 9, 10)
7.- RECIBIR DOCUMENTOS DE LA INSCRIPCIN DE SOCIEDAD, MATRCULA
DE EMPRESA Y LOCALES.
Qu informacin y documentos debe suministrar?
* Boleta de presentacin de escritura de constitucin (original)
* Boleta de presentacin de matrcula (original)
*

Documento

nico

de

identidad

(DUI)

(original)

para salvadoreos o pasaporte (o carnet de residente) para extranjeros, del

representante legal.

Ley de procedimientos uniformes para la presentacin, trmite y registro o

depsito de instrumentos (Art. 12.)
Se recomienda solicitar informacin sobre las obligaciones que se adquieren a
partir del registro como contribuyentes, relacionadas con la declaracin y pago de
impuestos, al Ministerio de Hacienda.

8.- SOLICITAR EL REGISTRO DEL NIT Y NRC EN EL MINISTERIO DE

HACIENDA.
Solicitar y consultar el listado de actividades econmicas para completar en el
formulario, el apartado E. Actividad Econmica del Contribuyente. El literal B),
Casilla 32: N Documento de Identidad/Constitucin, debe completarse de la
siguiente forma: N de Escritura ____, inscrita en el Registro de Comercio al N
____, del libro ____, del folio ____ al folio ____. Ejemplo: 12-60-1524-455-476.
El plazo para registrar una sociedad como contribuyente y obtener las tarjetas del
Nmero de Identificacin Tributaria (NIT) y del Nmero de Registro de
Contribuyente (NRC) es dentro de los 15 das siguientes a su inscripcin en el
Registro de Comercio.
* Pago de $ 1.25 en cualquier banco autorizado, para obtener el NIT.Se recibir un
recibo como el siguiente:

Que informacin y documentos debe suministrar?

* Dar datos verbalmente a funcionario
* Testimonio de escritura de constitucin inscrita en el Registro de Comercio
(original + copia simple) o copia certificada por notario
* Tarjeta NIT (original + copia simple) del representante legal
* Tarjeta NIT (copia simple) de los socios y/o accionistas mayoritarios
* Documento nico de identidad (DUI) (original + copia simple) para salvadoreos;
o pasaporte (o carnet de residente) para extranjeros, del representante legal.
* Presentar Formulario F210 de Trmites completo.( ver anexos)
* Presentar comprobante de derechos de pago del Nmero de Identificacin
Tributaria, NIT.
Cdigo tributario (arts. 23, 86, 87, 88) Reglamento de aplicacin del cdigo
tributario (art. 24) Ley del registro y control especial de contribuyentes al fisco
(art.1, 4) Ley del impuesto a la transferencia de bienes muebles y a la prestacin
de servicios (art. 28)
Luego nos entregaran los siguientes documentos:
NIT

NRC

- Costo del servicio: $1.25 para NIT y gratuito para obtencin del NRC.
9.- SOLICITAR LEGALIZACIN DEL SISTEMA Y DE LOS LIBROS CONTABLES
Y SOCIALES.
Esto lo debe realizar un contador pblico certificado. La legalizacin de los libros
sociales tambin puede solicitarse al Registro de Comercio, se deben pagar los
derechos que son de US$0.10 por cada folio que contengan los libros sociales a
legalizar.
* INFORMACION A PROPORCIONAR AL CONTADOR PARA LA ELABORACIN
DEL SISTEMA CONTABLE

1) Nmero de Identificacin Tributaria (NIT) de la sociedad o del comerciante

individual:
2) Nmero de Registro de Contribuyente (NRC) de la sociedad o del
comerciante individual:
3) Actividad econmica principal a que se dedicar la empresa:
4) Direccin exacta en donde funcionar la empresa:
5) Telfono de la empresa:
6) Mtodo de valuacin de inventarios a adoptar (segn Arts. 142 y 143 del
Cdigo Tributario):
7) Sistema de inventarios a adoptar:

Permanente o perpetuo

Peridico o analtico

8) Sistema de costos a adoptar (aplica solamente para empresas industriales,

agrcolas, ganaderas o avcolas):

Por rdenes de produccin

Por procesos

* Solicitud de legalizacin del sistema contable y de los libros contables y sociales

(original + copia, simple) dirigida al contador pblico, firmada por el representante
legal y autenticada por notario, si no la presenta l personalmente.(ver Anexos)
* Balance inicial (original)

Cdigo de comercio (art.40, 435, 436, 437, 438) ,Cdigo tributario (art. 141) ,Ley
reguladora del ejercicio de la contadura (art. 17, 21)
- Costo del servicio: Los honorarios por la legalizacin del sistema contable, de los
libros contables y sociales pueden ser entre US$1000 y US$ 1400.
- Luego se recibir la certificacin de legalizacin del sistema contable, catalogo
de cuentas, descripcin del sistema contable y manual de aplicacin, junto con los
libros contables y sociales debidamente legalizados (ver Anexos).
10.-EMITIR TITULOS Y REGISTRAR ACCIONES
Los ttulos de las acciones pueden ser nominativos o al portador y deben ser
emitidos dentro del plazo de un ao, contado a partir de la fecha de inscripcin del
testimonio de la escritura de constitucin de la sociedad en el Registro de
Comercio.
Estos ttulos pueden ser impresos por el administrador de la sociedad, por una
imprenta, por un notario o por un contador.

Cdigo de comercio (art. 144,149,

155).
Que informacin y documentos debe suministrar?
* Testimonio de escritura pblica de constitucin de la sociedad inscrita (copia
simple) .
- Costo del servicio: Si la impresin de los certificados es solicitada a una imprenta
su costo aproximado es de US$15. Si son elaborados e impresos por un notario,
su costo aproximado es de US$25.
11.- OBTENER LA AUTORIZACION DE FACTURAS,CREDITOS FISCALES,NOTA
DE DEBITO,NOTA DE CREDITO,FACTURAS DE EXPORTACION,ETC. Cdigo
tributario
(art. 107,108,109,112,113,114)
Se debe presentar ante el Ministerio de Hacienda la siguiente documentacin:
*Solicitud de emisin de facturas -F940 (original) entregada en la misma oficina.
(Ver

anexos)

*Testimonio de escritura de constitucin de la sociedad inscrita (copia simple)

Documento

nico

de

identidad

(DUI)

(original + copia

simple)

para salvadoreos o pasaporte (o carnet de residente) para los extranjeros, del

representante legalPor representante autorizado
* Autorizacin para realizar trmites ante el Ministerio de Hacienda (original)
firmada por el contribuyente o el representante legal o el apoderado, segn
aplique y autenticada por notario, anotando el n de folio del F-940.
*Documento

nico

de

identidad

(DUI)

(original + copia

simple)

para salvadoreos o pasaporte (o carnet de residente) para los extranjeros, del

autorizado.
*Luego nos entregaran la resolucin de autorizacin de correlativos (ver anexos).
- Costo del servicio: Gratuito.

12.- SOLICITAR LA ELABORACION DE FACTURAS.

Debe presentarse a la imprenta de su eleccin y que este debidamente autorizada
por el Ministerio de Hacienda, y que se haya consignado en el formulario F-940,la
resolucin de autorizacin de correlativos entregada por el Ministerio de Hacienda.
Cdigo tributario (art. 114,115-A,116)
-Costo del servicio: Depender de la imprenta de su eleccin.
* Luego recibir la documentacin impresa solicitada, por ejemplo:

13.- SOLICITAR LA BOLETA DE PAGO PARA LA INSCRIPCION EN LA ALCALDIA

DEL

MUNICIPIO

OPERAR.

Ley

general

tributaria

municipal

(art. 90,91)
EJEMPLO SAN SALVADOR
Qu informacin y documentos debe suministrar?
* Formulario nico de Trmites Empresariales (FUTE)el formulario nico de
trmites empresariales es entregado en esta misma ventanilla por la persona a
cargo(Ver anexos)
* Testimonio de escritura de constitucin de la sociedad inscrita (copia simple)
* Balance inicial (original) firmado por el representante legal, contador y auditor
* Factura por servicios de energa elctrica (copia simple) que muestre la cuenta
municipal del inmueble en donde opera la empresa.
* Tarjeta NIT (copia simple) de la sociedad
* Tarjeta NIT (copia simple) del representante legal
* Documento nico de identidad (DUI)

(copia simple) para salvadoreos o

pasaporte (o carnet de residente) para los extranjeros, del representante legal.

El plazo para inscribirse es de 30 das despus del inicio de operaciones. Si el
interesado se inscribe fuera del plazo se le impondr una multa. El comprobante
de la inscripcin es la copia del formulario sellada de recibido por la alcalda
municipal, ellos emiten un nmero de cuenta y la clasificacin de actividades
empresariales del contribuyente. Para negocios de venta de bebidas alcohlicas,
imprentas, discotecas y sinfonas es necesario solicitar adems una licencia,
permiso o matrcula, dependiendo del negocio que se trate, al Departamento de
licencias y permisos de la Alcalda Municipal.
- Costo del servicio: Gratuito para persona natural
USD 0.11 por cada USD 114.29 de capital inicial declarado para empresas.
Esta tarifa aplica nicamente para inscripcin en la Alcalda Municipal de San
Salvador, cada municipalidad establece sus propias tasas. La inscripcin de
comerciantes individuales y entidades sin fines de lucro no tiene costo.

14.- INSCRIPCION EN ESTADISTICA Y CENSOS (DIGESTYC).

La solvencia de Registro de Empresa, es la constancia que extiende la Direccin
General de Estadstica y Censos (DIGESTYC) a toda empresa legalmente
constituida, la ley permite sesenta das mximos para realizar dicho trmite en la
DIGESTYC, a partir de la fecha en que la empresa ha sido constituida. As
tambin, cada ao es necesario tramitar una nueva Solvencia de Registro de
Empresa en el mes de cumpleaos del propietario de la empresa o en el mes de
constitucin de la empresa (segn escritura constitutiva). La solvencia estadstica,
es un requisito importante para que el empresario pueda realizar el tramite de
renovacin de matrcula de comercio en el CNR.
1. Presentar formulario de Inscripcin. (Ver anexos)
2. Presentar copia de Escritura de constitucin.
3. Copia de NIT de la empresa.
4. Copia de balance general inicial si se hace en el mismo ao. Si se escribe
en un ao diferente presentar Balance general al 31 de diciembre de ao
terminado.
- Costo del servicio: Cancelar USD 5.00 s es Balance Inicial o General con un
capital hasta USD 11,428.57, con un capital mayor a USD 11,428.58, pero
menor de USD 57,142.86 se cancelara un monto de USD 8.00; si el capital es
mayor de USD 57,142.87, pero menor a USD 114,285.71 se cancela USD
10.00 S el capital es mayor de USD 114,285.71, pero menor de USD
228,571.43, se cancela USD 15.00 S el capital es mayor de de USD 228,
571.44, se cancelar USD 20.00.
TRAMITES A REALIZAR CUANDO YA SE CUENTE CON EMPLEADOS.
1.- INSCRIPCION EN EL ISSS.
El patrono deber inscribirse en el plazo de cinco das contados a partir de la
fecha que ha contratado el primer trabajador.
Artculo 7 del Reglamento para la Aplicacin del Rgimen del ISSS.
Reglamento para la aplicacin del rgimen de seguro social (art.7, art.13),

Reglamento para Afiliacin, Inspeccin y Estadstica del Instituto Salvadoreo

del Seguro Social (art.1)
1. Presentar formulario de Inscripcin (boleta) con todos los espacio llenos,
firmada por Representante Legal o Apoderado y boleta de registro de
firmas.(Ver anexos).
2. Anexar copia autenticada por notario de escritura de constitucin de la
sociedad
3. Anexar copia autenticada de NIT.
4. Presentar copia autenticada de Credencial o Poder de Representante Legal
5. Copia autenticada de DUI y NIT de representante legal.
6. Presentar nmina de empleados, mnimo 1 empleado.
7. Presentar croquis de ubicacin lugar de domicilio de la empresa.
Para la inscripcin de patronos deber presentar documentos en original y copia
legible, si no cuentan con documentos originales, las copias deben ser autenticas
mediante notario.
Porcentajes de cotizaciones
TRABAJADO
R

PATRONO

TOTAL

SALUD
3.0%
7.5%
10.5%
Cuando sean de 10 empleados o ms se agrega el 1% del total de salarios a
cotizar en concepto de INSAFORP.
- Se entrega a la empresa el carnet de inscripcin como patrono.

-Costo del trmite: Gratuito

2.- INSCRIPCION EN ADMINISTRADORA DE FONDOS DE PENSIONES (AFP).
Ley del sistema de ahorro para pensiones (art. 7,8,9)
Para este paso la empresa puede solicitar la visita de un ejecutivo para recibir
asesora sobre el mismo o enviar la documentacin por fax o correo electrnico.
* Solicitar el Formulario de Informacin Registro de NIT.(Ver anexos)
* Completa el formulario con toda la informacin que en l se solicita.
* Presentar copia de DUI de representante legal
* Adjuntar una fotocopia del NIT de la empresa y el listado de los afiliados por
quienes cotizars (con nombre completo, NUP y fecha de inicio de labores)
* Entrega la documentacin debidamente firmada y con el sello de la empresa en
cualquiera de las AFP (CRECER O CONFIA).
- Costo del servicio: Gratuito.
3.- INSCRIPCION EN EL MINISTERIO DE TRABAJO. Ley de organizacin y
funciones del sector trabajo y previsin social (Art. 55, 56) ,Cdigo de trabajo
(Art. 3)
La persona designada para representar al titular de la empresa puede ser
cualquier persona que ejerza funciones de direccin o administracin, como:
Gerente

de

Recursos

Humanos,

Gerente

General,

apoderados,

etc.

El balance inicial que se presente para el trmite no requiere estar depositado en

el Registro de Comercio, nicamente auditado.
Qu informacin y documentos debe suministrar?
* Formulario de inscripcin en el Ministerio de Trabajo

(original + copia simple)

descargable desde pgina web de Ministerio de Trabajo.(Ver anexos)

* Testimonio de escritura de constitucin de la sociedad inscrita (copia simple)
* Credencial del representante legal (copia simple)
* Balance inicial (copia simple)
* Tarjeta NIT (copia simple) de la sociedad
* Tarjeta NIT (copia simple) del representante legal
* Documento nico de identidad (DUI) (copia simple) del representante legal

* Documento nico de identidad (DUI) (copia simple) de la persona designada

para representar a la empresa ante el Ministerio de Trabajo (persona salvadorea
y diferente del representante legal).
- Costo del servicio: Gratuito.
4.- INSCRIPCION DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO. Cdigo de trabajo
(art. 18, 23)
Este paso tiene lugar dentro de un plazo de 8 das, contados a partir de la fecha
en que el contrato de trabajo haya sido firmado por el patrono y el trabajador.
Qu informacin y documentos debe suministrar?
* Nota de remisin de contratos de trabajo

(original + copia simple)

la cual puede ser firmada por el patrono, Gerente de Recursos Humanos,

apoderado o cualquier persona que ejerza funciones de direccin.
* Contrato individual de trabajo (original)

del empleado que se declara.( Ver

anexos).
- Costo del servicio: Gratuito.
5.- SOLICITAR LA APROBACIN DEL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO.
Cdigo de trabajo (arts. 302,303,304,306)
Todo patrono que cuente con diez o ms trabajadores debe elaborar un
reglamento interno de trabajo y debe de darlo a conocer a todos sus empleados,
una vez haya sido aprobado por el Director General de Trabajo. Se recomienda
consultar el instructivo adjunto para elaborarlo.
Qu informacin y documentos debe suministrar?
* Solicitud de aprobacin del reglamento interno de trabajo

(original + copia

simple) firmada por el comerciante individual o el representante legal en su caso,

con sello de la empresa y autenticada por notario si no es presentada por ste.
* Reglamento interno de trabajo (original + 2 copias) firmado por el comerciante
individual o el representante legal en su caso, con sello de la empresa
* Testimonio de escritura de constitucin de la sociedad inscrita (copia simple) en
Registro de Comercio
* Credencial del representante legal
Comercio

(copia simple) inscrita en el Registro de

* Documento nico de identidad (DUI)

(copia simple) para salvadoreos o

pasaporte (o carnet de residente) para los extranjeros, del representante legal.

6. INSCRIPCION EN AFPS
* Completa el formulario con toda la informacin que en l se solicita.
* Adjunta una fotocopia del NIT de la empresa y el listado de los afiliados por
quienes cotizars (con nombre completo, NUP y fecha de inicio de labores).
* Entrega la documentacin debidamente firmada y con el sello de tu empresa en
cualquiera de nuestras agencias.

ESCRITURA DE CONSTITUCIN
NUMERO CIENTO DIECISIETE.- En la ciudad de San Salvador, a las catorce
horas del da dos de Marzo del dos mil quince.- Ante M: EDNA GERTRUDIS
RIVERA MEJIA, Notario, de este domicilio, COMPARECEN: Los seores :
SUSANA ESMERALDA RODRIGUEZ AMAYA, quien es de veintinueve aos de
edad, Estudiante, del domicilio de Olocuilta, Departamento de La Paz, persona a
quien no conozco pero identifico por medio de su Documento nico de Identidad:
cero tres millones seiscientos treinta y ocho mil novecientos diecinueve-nueve, y
Nmero de Identificacin Tributaria: cero quinientos quince-ciento cincuenta y un
mil ochenta y cinco- ciento uno- cero, de nacionalidad Salvadorea; REMBERTO
ISMAEL MERINO MEJIA, quien es de veintiocho aos de edad, Estudiante, del
domicilio de San Vicente, Departamento de San Vicente, persona a quien no
conozco pero identifico por medio de su Documento nico de Identidad: cero tres
millones quinientos cincuenta y seis mil ochocientos setenta y siete - cuatro, y
Numero de Identificacin Tributaria: diez diez- catorce cero seis ochenta y seisciento uno-cuatro, de nacionalidad Salvadorea; JOS DANIEL ALAS CLAVEL,
quien es de treinta y ocho aos de edad, empleado ,del domicilio de Ciudad
Delgado, departamento de San Salvador, persona a quien no conozco pero
identifico por medio de su Documento nico de Identidad : cero un milln
novecientos veintin mil ciento diez cinco y nmero de Identificacin Tributaria
:cero seis catorce-veintiuno cero cuatro setenta y seis- ciento dieciocho siete
siete ,de nacionalidad salvadorea; LUZ MARINA CORNEJO PEREZ, de veinte y
cinco aos de edad, estudiante, del domicilio de San Salvador ,departamento de
San Salvador y de nacionalidad Salvadorea, persona a quien no conozco, pero
identifico por medio de su Documento nico de Identidad nmero cero cuatro
millones doscientos treinta y ocho mil seiscientos sesenta y uno-dos, con Nmero
de Identificacin Tributaria cero seis catorce-cero cuatrocientos tres noventa-ciento
trece-ocho; JULIO EDGARDO HERNANDEZ ORTIZ, de treinta y cinco aos de
edad, del domicilio de Ilopango ,departamento de San Salvador y de nacionalidad
Salvadorea, a quien conozco, e identifico por medio de su Documento nico de

Identidad nmero cero cero seiscientos cuarenta y cuatro mil doscientos sesentaocho, con Nmero de Identificacin Tributaria cero quinientos nueve-mil
setecientos cuatro setenta y nueve-ciento dos-ocho ; KATHERINNE VICTORIA
LANDAVERDE LINARES ,de veintin aos de edad ,estudiante del domicilio de El
Rosario, departamento de La Paz, de nacionalidad salvadorea, a quien no
conozco pero identifico por su Documento nico de Identidad cero cuatro millones
ochocientos treinta y siete mil quinientos-nueve y nmero de Identificacin
tributaria cero dos diez-treinta cero tres noventa y tres- ciento catorce-seis ; DENIS
ESTANLEY MARTINEZ HUETE, treinta aos de edad, empleado del domicilio de
San Salvador, departamento de San Salvador ,de nacionalidad salvadorea ,a
quien no conozco pero identifico por medio de su documento nico de identidad
,cero dos millones novecientos siete mil treinta y seis cinco, y nmero de
identificacin tributaria cero uno cero dos-cero siete cero uno ochenta y cincociento uno-ocho; y ME DICEN: Que constituyen una Sociedad Annima de Capital
Variable, que se regir por las siguientes disposiciones, las cuales son las
siguientes.- I) NATURALEZA, DENOMINACION Y DOMICILIO: La Sociedad es de
Naturaleza Annima, girar con la denominacin de Sociedad FRUTI-BOLIS,
SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL VARIABLE, que podr abreviarse FRUTIBOLIS, S. A. de C.V, y su domicilio ser el departamento y municipio de San
Salvador. II) El plazo de la Sociedad ser INDEFINIDO.- III) FINALIDAD: La
Sociedad tiene por finalidad: a) Elaboracin y distribucin de alimentos bolis de
frutas naturales, b) Importacin y exportacin, c) Distribuidor por Mayor y Menor
de: bolis de frutas.- Para la realizacin de sus fines la Sociedad puede, dentro del
giro de sus actividades ejecutar todos los actos necesarios, complementarios y
accesorios, que de una manera

directa

o indirecta sean necesarios para la

realizacin de las finalidades sociales, tales como adquirir, vender, permutar,

enajenar a cualquier ttulo toda clase de bienes, sean muebles o inmuebles, ttulos
valores o derechos, administrar
constituir o

arrendar toda clase de negocios, empresas,

recibir bienes en depsitos

obtener toda clase de crditos o

financiamientos garantizndolos con hipoteca, prenda, de los bienes de la

Sociedad o de terceros, dar o recibir dinero a ttulo de mutuo con garanta

hipotecaria, prendas o sin ella, dar fianza o cauciones a favor de terceros, as

como ejecutar y celebrar toda clase de actos o contratos.- La enumeracin anterior
no es limitada ya que la Sociedad podr realizar todos los actos necesarios para
las consecuciones de sus finalidades, pudiendo finalmente adems desarrollar
toda actividad lcita mercantil y de cualquier naturaleza, tanto en el pas como en
el extranjero;.- IV) CAPITAL SOCIAL MINIMO Y REGIMEN DE CAPITAL
VARIABLE.- El capital social es de SIETE MIL DOLARES DE LOS ESTADOS
UNIDOS DE AMERICA, divididos en SETECIENTAS ACCIONES, con un valor de
SIETE DOLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMERICA cada una, de las
cuales, SUSANA ESMERALDA RODRIGUEZ AMAYA, suscribe CIEN , y paga
SETECIENTOS

DOLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMERICA,

REMBERTO ISMAEL MERINO MEJIA, suscribe CIEN ACCIONES, y paga

SETECIENTOS DOLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMERICA , JOS
DANIEL ALAS CLAVEL ,suscribe CIEN ACCIONES

y paga SETECIENTOS

DOLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMERICA, LUZ MARINA CORNEJO

PEREZ , suscribe CIEN ACCIONES, y paga SETECIENTOS DOLARES DE LOS
ESTADOS UNIDOS DE AMERICA, JULIO EDGARDO HERNANDEZ ORTIZ,
suscribe

CIEN ACCIONES., y paga SETECIENTOS DOLARES DE LOS

ESTADOS UNIDOS DE AMERICA, KATHERINNE VICTORIA LANDAVERDE

LINARES, suscribe CIEN ACCIONES y paga SETECIENTOS DOLARES DE LOS
ESTADOS UNIDOS DE AMERICA, DENIS ESTANLEY MARTINEZ HUETE
,suscribe CIEN ACCIONES

y paga SETECIENTOS DOLARES DE LOS

ESTADOS UNIDOS DE AMERICA, En este acto los suscriptores pagan en

efectivo, el cien por ciento del valor nominal de sus respectivas acciones, por
medio de Cheque Certificado por la suma de SIETE MIL DOLARES DE LOS
ESTADOS UNIDOS DE AMERICA, del cual doy fe de haberlo tenido a la vista, y
es SERIE pro nmero cero tres dos cuatro cero dos-siete, de la Cuenta Nmero:
Quinientos cuarenta y ocho- cero tres cero uno seis cero - nueve, librado contra El
Banco Agrcola, S. A. ,de esta ciudad, emitido el da primero de Marzo del dos mil
quince, a favor de Sociedad FRUTI-BOLIS, S. A. DE C. V, los otorgantes se dan
por recibidos de este cheque a nombre de la Sociedad, , dado el rgimen de

variabilidad el capital mnimo se ha fijado en SIETE MIL DOLARES DE LOS

ESTADOS UNIDOS DE AMERICA, , dividido en la forma antes dicha, y acciones
nominativas, siempre que se anuncie el capital social se indicar el capital
mnimo.- V) CONDICIONES PARA EL AUMENTO Y DISMINUCION DEL CAPITAL
SOCIAL: DE AUMENTO: Por aportes de los miembros; por la emisin de nuevas
acciones, teniendo los socios el derecho preferente para suscribirlas, la
capitalizacin de reservas o utilidades y la revalorizacin de los activos. De
DISMINUCIN: Por el retiro parcial o total de aportaciones o la desvalorizacin de
los activos. Tanto el aumento como la disminucin sern acordados en Junta
General Extraordinaria de Acciones, y anotados en el libro de registros respectivos
observndose todos los requisitos que exige la ley.- VI) DE LAS ACCIONES: Las
acciones de conformidad con la ley ser comunes y nominativas aun cuando estn
totalmente pagadas, pudiendo transferirse por endoso seguido de registro en los
libros de la Sociedad, en cuanto a las modalidades especificas en materia de
traspaso, requisitos de los ttulos valores y libro de accionistas, representacin de
acciones, reposicin y dems regulaciones relativas a las acciones se estar a lo
que dispone el Cdigo de Comercio, los ttulos de acciones, o certificados sern
firmados por el Director Presidente y el Director Secretario de la Junta Directiva o
Administrador nico en su caso, y contendr todos los datos y requisitos que
seale el Cdigo de Comercio.- VII) COPROPIEDAD DE ACCIONES: Cuando
dos o ms personas por sucesin o por cualquier medio legal lleguen a ser
copropietarios de acciones debern nombrar una persona comn para que los
represente ante la Sociedad.- VIII) DERECHOS PREFERENTES DE AUMENTO
DE CAPITAL: En caso de aumento de capital los accionistas gozarn de derechos
preferencial para suscribir las nuevas acciones que posean a la fecha en que se
acuerde el aumento y a suscribir cualquiera aportaciones suplementarias de
capital.- Los derechos conferidos a los accionistas en caso de aumento de capital
debern ejercitarse dentro de los quince das siguientes a la publicacin del
acuerdo respectivo.- VIII) GOBIERNO DE LA SOCIEDAD: Las juntas Generales
de Accionistas, constituirn las supremas autoridades de la Sociedad, estas juntas
tendrn las facultades y obligaciones que les seala la ley.- se reunir por lo

menos una vez al ao, dentro de los cinco meses que sigan a la clausura del
ejercicio social.- Las Juntas Generales Extraordinarias, se reunir cuando lo
acuerde la Junta Directiva, o cuando pidan por escrito los accionistas que
representan por lo menos el cinco por ciento de capital social; indicando los
asuntos a tratar en cualquier otro caso que ordene la Ley.- En dichas Juntas por
regla general, debern ventilarse los asuntos a que se refieren los artculos
doscientos veintitrs y doscientos veinticuatro del cdigo de comercio,
respectivamente.- IX) JUNTAS GENERALES: La Junta General de Accionistas
tendr el carcter de Ordinaria o Extraordinaria, segn sea la clase de asuntos
que conozca.- Una misma Junta General de Accionistas podr tener el carcter de
Ordinaria y Extraordinaria.- Son asuntos de carcter ordinario: a) La eleccin de
los miembros de la Junta Directiva, propietarios y suplentes o en su caso la del
Administrador nico y su suplente, fijacin de sus emolumentos y conocer de sus
renuncias, licencias o incapacidades y designar los sustitutos; b) El nombramiento
del auditor y fijacin de sus honorarios, adems, conocer de su renuncia, licencia
o incapacidad y designar al auditor suplente; c) La aprobacin de la memoria de
las actividades de la Junta Directiva o de las actividades del Administrador nico,
el estado de prdidas y ganancias y dems estados financieros que le presenten y
que hayan

sido certificados por el auditor, d) La distribucin de utilidades,

sealando la forma, modo y fecha de pago; e) El sealamiento de las sumas o

porcentajes destinados a la reserva legal, general o especial, f) La aprobacin o
desaprobacin del presupuesto anual de gastos que le presente la Junta Directiva
o el Administrador nico; g) La adopcin de todas aquellas disposiciones que se
consideren convenientes para la buena marcha de la Sociedad; h) Los dems
asuntos que de conformidad con la ley o el pacto social deben ser conocidos por
ella. Son asuntos de carcter extraordinario: a) emisin de bonos y obligaciones
negociables y disponer las condiciones en que deba realizarse; b) La amortizacin
de acciones con recursos propios y la emisin de certificados de goce; c) El
aumento o la disminucin del capital social; d) La disolucin, fusin o
transformacin de la sociedad; e) Cualquier modificacin al pacto social; f) Los
dems asuntos que por ley deban conocerse

con carcter extraordinario.- X)

CONVOCATORIA QUORUM Y PORCENTAJE DE VOTACION: La convocatoria a

Junta General se harn por lo menos de un aviso que se redactar y se publicar
de conformidad a

la Ley.- Adems se enviara un aviso escrito dirigido a los

accionistas.- El Qurum y porcentaje de votacin sern los que seale la ley, para
cada tipo de juntas.- XI) ADMINISTRACIN: La administracin y direccin de la
Sociedad se constituye por el rgimen de Administrador nico .- Habr
Administrador nico suplente..- los Administradores en su caso pueden ser o no
accionistas.- La calidad de Administrador son personales y no podrn ejercerse
por medio de representante y ser incompatible con el cargo de auditor externo de
la sociedad.- Si por cualquier circunstancia transcurriere el plazo para el cual
fueron designados sin que hubieren electo nuevo Administrador nico, los que
estn fungiendo continuaran en el desempeo de sus funciones hasta que se
elijan los que hayan de sustituirlos y los nombrados tomen posesin de sus
cargos, en caso de muerte, renuncia, imposibilidad, inhabilidad, incapacidad, o
ausencia definitiva estos sern sustituidos en todas sus facultades y funciones por
el Administrador suplente, si la vacante fuere temporal el Administrador suplente
respectivo estar en funciones por el trmino que dure la misma, o el
Administrador nico en su caso.- El Administrador nico, durara en sus funciones
durante SIETE AOS a partir de la inscripcin de su credencial en el Registro de
Comercio y podrn ser reelectos.- XII) REPRESENTACION LEGAL:

La

representacin Judicial y extrajudicial de la Sociedad y el uso de la firma social

corresponde al Administrador nico, en su caso, la o las personas que sean
representantes legales tienen la facultad expresa para otorgar a nombre de la
sociedad toda clase de actos o contratos, contraer obligaciones mutuarias o de
cualquier clase, abrir y

cerrar cuentas bancarias,

constituir toda clase de

garantas, otorgar escrituras pblicas o privadas, otorgar poderes y/o especiales y

revocarlos, podr enajenar y/o gravar inmuebles, muebles, valores y/o derechos y
efectuar toda clase de negocios y operaciones de la sociedad.- Entre otras
atribuciones tambin tendrn las siguientes: a) Administrar todos sus bienes sean
estos inmuebles, muebles, valores o derechos; b)

Recibir las cantidades que

deban y extender las cartas de pago, as como otorgar las cancelaciones de las

garantas reales constituidas a favor de la sociedad; c) Obtener toda clase de

crditos comerciales, prendarios y personales y girar sobre las cuentas abiertas
en razn de ellos; d) Abrir, cerrar y liquidar cuentas de ahorro, corrientes, a plazo,
o de cualquier otra naturaleza; e) Librar, aceptar, endosar, rechazar, protestar o
avalar toda clase de letras de cambio, pagars, y firmar cheques y cualquier otro
gnero de libranzas; f) Girar, constituir, retirar o cancelar sobre sus depsitos a
plazo fijo, en las cuentas

de

ahorro o corrientes que tenga la sociedad en

Bancos, Asociaciones de Ahorro y Prstamos o cualquier institucin de crdito; g)

Celebrar, modificar y por terminados toda clase de contratos que sean necesarios
para ejercer las facultades concedidas en este instrumento; h) Firmar las
escrituras pblicas, documentos y atestados en general, que sean requeridos para
representar a la sociedad de una manera ms amplia; i) Ejercer todos los actos
correspondientes al giro

ordinario de

sus negocios; j) Solicitar y practicar

particiones recibiendo los bienes que en virtud de ellas le correspondan a la

sociedad; k)Acusar o denunciar a toda persona que en contra de los bienes de la
sociedad cometiere delito o falta. Para todo lo anterior y en lo que fueren
aplicables, se les confieren las facultades generales del mandato y las especiales
comprendidas en el artculo ciento trece del Cdigo de Procedimientos Civiles,
inclusive la de transigir, todas las cuales conocen, comprenden y por ello las
conceden los otorgantes.- Las credenciales, certificaciones y constancias de toda
clase sern expedidas y firmadas por el Administrador nico en su caso.- XIII)
ATRIBUCIONES DEL ADMINISTRADOR UNICO: El Administrador nico tiene a
su cargo la Direccin y Administracin de los negocios sociales y en esencial: a)
Atender la Organizacin interna de la Sociedad y reglamentar sus funciones, b)
Elaborar y publicar los balances en tiempo y forma, c) Convocar a los accionistas
a juntas generales, d) Proponer a la Junta General la aplicacin de utilidades,
creacin y modificaciones de reservas y distribucin de dividendos.- XIV)
GERENCIA: El Administrador nico, podr nombrar para la ejecucin de sus
decisiones uno o varios gerentes o Sub-gerentes, sean o no accionistas.- Los
poderes que se otorguen determinaran la extensin del mandato y sus
restricciones.- XV) RESERVAS: Las reservas voluntarias que estime conveniente,

RESERVA LEGAL: Los beneficios lquidos en cada ejercicio se destinar as: a) Al

fondo de reserva legal el porcentaje que seala la ley. La reserva legal debe
reintegrarse cuantas veces se redujese por cualquier causa; b) La Junta General
Ordinaria de Accionistas podr acordar la constitucin de otras reservas
especiales o generales, para los fines que crea convenientes; y c) El resto de los
beneficios podr repartirse en forma de dividendos entre todas las acciones,
segn lo disponga la Junta General.-.- XVI) DISOLUCION Y LIQUIDACION DE
SOCIEDAD: Las disolucin de la Sociedad proceder en cualquiera de los casos
contemplados por la Ley; cuando se proceda a la disolucin y liquidacin de la
Sociedad se nombrara en la Junta General que as lo acuerde, una Junta de
Liquidadores que ser integrada por tres miembros.- La sustitucin de cualquier
liquidador se har de igual manera.- XVII) DISPOSICIONES TRANSITORIAS,
PRIMERA ADMINISTRACION DE LA SOCIEDAD: Los comparecientes, ya
acordaron elegir el sistema de ADMINISTRADOR UNICO, y la persona para
ocupar el cargo, quien durar en sus funciones SIETE AOS, a partir de la
inscripcin de la presente escritura en el Registro de Comercio, o hasta que la
Junta General Ordinaria de Accionistas elija un nuevo Administrador nico y
Administrador Suplente en su caso, y sus respectivos suplementes, para un nuevo
periodo y los electos hayan tomado posesin de sus cargos.- La administracin
queda conformada de la siguiente manera:

JULIO EDGARDO HERNANDEZ

ORTIZ, de treinta y cinco aos de edad, del domicilio de Ilopango ,departamento

de San Salvador y de nacionalidad Salvadorea, a quien conozco, e identifico
por medio de su Documento nico de Identidad nmero cero cero seiscientos
cuarenta

cuatro

mil

doscientos

sesenta-ocho,

es

elegido

como

ADMINISTRADOR UNICO, y SUSANA ESMERALDA RODRIGUEZ AMAYA, quien

es de veintinueve aos de edad, Estudiante, del domicilio de Olocuilta,
Departamento de La Paz, persona a quien no conozco pero identifico por medio
de su Documento nico de Identidad: cero tres millones seiscientos treinta y ocho
mil novecientos diecinueve-nueve , como ADMINISTRADOR UNICO SUPLENTE.Y Yo la suscrita notario DOY FE: a) Que los comparecientes son capaces de
otorgar el presente acto jurdico, b) Que hice saber a los otorgantes las

advertencias a que se refieren los artculos trescientos cincuenta y tres del Cdigo
de Comercio y treinta y nueve de la Ley de Notariado, respecto de la obligacin de
inscribir esta Escritura en el Registro de Comercio, de las consecuencias de la
falta de inscripcin y sobre las solvencias que deben presentarse para tal efecto.c) De haber tenido a la vista el CHEQUE CERTIFICADO por la suma de SIETE
MIL DOLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMERICA, Cheque Certificado
con SERIE PRO nmero cero tres dos cuatro cero dos- siete, de la Cuenta
Nmero: Quinientos cuarenta y ocho- cero tres cero uno seis cero- nueve, librado
contra El Banco Agrcola S. A., de esta ciudad, emitido el da primero de Marzo del
dos mil quince, a favor de la Sociedad que hoy se constituye, con lo cual se ha
pagado el CIEN por ciento del valor nominal de todas las acciones suscritas y que
queda en poder de la Administracin de la sociedad en este acto nombrada. As se
expresaron los comparecientes a quienes explique los efectos legales de este
instrumento y ledo que les hube lo escrito, en un solo acto, ntegramente,
manifestaron su conformidad, ratificaron su contenido y firmamos.- DOY FE.-

3.9

CONCLUSIONES DEL ESTUDIO TCNICO (ESTIMAR LA VIABILIDAD

TCNICA).