LEY 18.

405
Reforma del Sistema Previsional Policial
mbito subjetivo de aplicacin
Policas comprendidos en la Ley 18.405
Aquellos que el 01/01/2009 tengan:

menos de 37 aos (mujer) o 40 aos (hombre) o an siendo mayores.

menos de 15 aos de servicios efectivos (art. 1).

Salvo que configuren causal al 30/06/2011, en este caso se regirn por la Ley 16.333.
REGIMEN DE TRANSICION
Aquellos que al 1 de enero de 2009 tengan:
1) 37 aos (mujer) o 40 aos (hombre) de edad o ms.
2) 15 o ms aos de servicios efectivos siempre y cuando NO configuren causal hasta el
30/06/2011.

Norma
aplicable

Ley 16.333

Rgimen de transicin
Ley 18.405)

(arts. 36 a 41 de la

Policas
comprendidos

Aquellos que
posean 75 puntos al
30/06/2011

Quienes tengan 37 o 40 aos de edad o ms +

15 aos servicios

Ley 18.405

menos o ms de 37 o 40
aos de edad Y menos de
15 aos de servicios

IMPORTANTE
TODOS LOS QUE CONFIGUREN CAUSAL AL 30/ 06/ 2011 SE REGIRN POR LA LEY 16.333,
INDEPENDIENTEMENTE DE LA EDAD Y SERVICIOS PRESTADOS AL MOMENTO DE ENTRADA EN
VIGENCIA DE LA LEY 18.405, SALVO QUE REALICEN LA OPCIN PREVISTA EN EL ARTCULO 58.
CONTINGENCIAS SOCIALES CUBIERTAS (ART 2)

Retiro

Invalidez

Vejez

Sobrevivencia

PRESTACIONES (ART 4)

Retiro

Subsidio transitorio por incapacidad parcial

Pensiones de supervivencia

REGIMEN DE RETIROS
CALIFICACION ART (5)
A) Retiro comn
B) Retiro por incapacidad total
C) Retiro por acto directo de servicio
D) Retiro por edad avanzada
RETIRO COMUN
Requisitos para la configuracin de la causal:

60 aos de edad

35 aos de servicios*

* El art. 17, literal A, define qu se entiende por servicios.

BONIFICACION
Los servicios policiales efectivos de los funcionarios pertenecientes al subescalafn
ejecutivo sern bonificados (Art. 18). El art. 56 regula transitoriamente la bonificacin: 7 aos
fictos por cada 5 aos de servicios efectivos.
I)

Literal A)

a) Incapacidad absoluta y permanente para todo trabajo.

b) sobrevenida en actividad o perodo de subsidio transitorio por incapacidad.
c) 2 aos (mayores de 25 aos edad) o 6 meses de servicios policiales efectivos (menores de
25 aos de edad).
II) Literal C)
a) Incapacidad absoluta y permanente para todo trabajo.

b) Sobrevenida dentro de los 2 aos siguientes al cese voluntario o al vencimiento del

perodo transitorio por incapacidad.
c) 10 aos de servicios policiales efectivos.

d) No ser beneficiario de otra jubilacin.

III) Literal B)
a) Incapacidad absoluta y permanente para todo trabajo.
b) A causa o en ocasin de servicio.
c) Cualquier tiempo de servicios.
IV) Literal D)
a) 60 aos de edad.
b) No ser beneficiario de otra jubilacin.
c) Haber sido beneficiario del subsidio transitorio por incapacidad parcial por el trmino
mximo.(*)
SUBSIDUO TRANSITORIO POR INCAPACIDAD PARCIAL
(*) Este subsidio est regulado por el Art. 10 y refiere a la hiptesis en que la persona se
incapacita en forma absoluta y permanente para la tarea habitual. El plazo mximo de
prestacin es de 3 aos (Art. 10.2).
Retiro por incapacidad por acto directo de servicio.
Requisitos (Art. 8):
a) Incapacidad absoluta y permanente para toda tarea.
b) A causa o en ocasin de la prevencin, investigacin, represin y combate de
siniestros, accidentales o no, o de los delitos y faltas contenidas en el Cdigo Penal,
leyes especiales y contravenciones administrativas en que est dispuesta la
intervencin del personal policial.
c) Cualquiera sea el tiempo de servicios.
RETIRO POR EDAD AVANZADA
Requisitos:
a) 70 aos de edad.
b) 15 aos de servicios.
c) Cese voluntario con posterioridad al 01/01/2009.
d) Imposibilidad de configurar otra causal de retiro por acumulacin de servicios al
amparo de la Ley 17.819.
e) No poseer otra jubilacin o subsidio transitorio por incapacidad parcial.
CALIFICACION DE LOS SERVICIOS
1) Servicios: Actividades de cualquier inclusin.
2) Servicios policiales: Actividades amparadas por el Servicio de Retiros y Pensiones
Policiales.

3) Servicios policiales efectivos: Tiempo calendario cumplido efectivamente en

actividades amparadas por el SRPP.
SUELDO BASICO DE RETIRO (SBR)

Promedio mensual actualizado de todas las asignaciones sujetas a montepo de los 60

meses anteriores al cese o de los 5 aos de mejores asignaciones computables.

* En caso de incapacidad total o acto directo, si no se alcanza a 60 meses, se tomar el

promedio mensual correspondiente a los servicios prestados.
ASIGNACIONES

Por retiro comn:

. 50% al configurar causal.

. 0,5% ms por ao que exceda el mnimo de aos de servicios, hasta 5%.
. Si se configur causal a partir de los sesenta aos se adicionar 3%; si no se configur causal
se adicionar mientras no la configure, 2% hasta los 70 aos de edad.

Por incapacidad total y monto del subsidio transitorio por incapacidad parcial: 65% del
SBR (Art. 20)

En caso de subsidio transitorio por incapacidad parcial, se abonar por la Unidad Ejecutora
con los haberes previstos para el sueldo presupuestal.

Por incapacidad total por acto directo:

. 100% del SBR equivalente como mnimo al Grado de Oficial Sub Ayudante.
. Se considerar la antigedad real del polica.

Por edad avanzada:

. 50% del SBR.

. Se adicionar 1% por cada ao que exceda los 15

aos de servicios, con un tope de 64%.

MONTO MINIMO Y MAXIMO

Mnimo: $ 2219

Mximo: $ 30.000

* Estos valores sern actualizados conforme lo previsto en el artculo 54.

Suspensin del goce de retiro o pensin
Procedencia:
. Con el procesamiento por la comisin de un delito que traiga aparejada pena de
penitenciara.
. Mientras est privado de libertad.
Beneficiarios en caso de suspensin del retiro
Beneficiarios:

.Quienes tendran derecho a pensin y a peticin de ellos:

a) Exclusivamente en caso de esposo/a, concubino/a o hijos: 66% de la asignacin de

retiro.
b) Esposo/a, concubino/a o hijos en concurrencia: 75% de la asignacin de retiro.

REGIMEN DE TRANSICION
PRESENTACIONES

Retiro comn

Retiro por incapacidad total

Retiro por acto directo de servicio

Cundo se configura la causal de retiro comn?

Policas ejecutivos: 76 puntos.

Subescalafones de apoyo:

A) 76 puntos entre el 01/07/2011 y el 30/06/2013

B) 77 puntos entre el 01/07/2013 y el 30/06/2015
C) A partir del 01/07/2015 se requieren 60 aos de edad y 35 aos de servicios.*
* Los aos trabajados con anterioridad al 01/ 01/ 2009 se computarn a razn de 5 por 4.

Sueldo bsico de retiro ( Art. 39)

Promedio mensual de las asignaciones computables actualizadas de los ltimos 12

meses de servicios.

Se adicionar un semestre por cada semestre de vigencia de la historia laboral, hasta

alcanzar los 60 meses.

Asignacin de retiro ( Art. 40)

A) Para la causal de retiro comn:
Se aplicar sobre el SBR los siguientes porcentajes:
. 01/07/2011 al 30/06/2012:

80%

. 01/07/2012 al 30/06/2014:

75%

. 01/07/2014 al 30/06/2015:

70%

. desde el 01/07/2015:

50%

*Los porcentajes se incrementarn conforme el Art. 21, hasta el 85%.

Para la causal de retiro por incapacidad total: 65 % del SBR.

Para la causal de retiro por incapacidad total por acto directo de servicio: Art. 23.

MATERIA GRAVADA

Todo ingreso que el polica perciba, en dinero o especie como retribucin por los
servicios personales.

Los aportes correspondientes a la DNSP y al STSP sern de cargo del personal policial y se
calcularn sobre toda la materia gravada.
Servicios a terceros y otras partidas

(art. 43)

Sern gravadas progresivamente:

. de 01/01/2009 al 30/12/2009:

50%

. de 01/01/2010 al 30/12/2010:

70%

. de 01/01/2011 al 30/12/2011:

90%

. de 01/01/2012 en adelante:

100%

La compensacin por el riesgo de funcin y la prima tcnica as como los viticos por
alimentacin tendrn el mismo rgimen de aportacin.

Las mencionadas partidas se considerarn para el clculo del SBR tomando el

promedio mensual actualizado de los ltimos 60 meses de servicios
(Art. 53).

AUMENTO NOMINAL DE SUELDOS

Se aumentar el monto nominal de los sueldos en el porcentaje necesario, a los

efectos de que las retribuciones lquidas no se vean afectadas por las nuevas
aportaciones.

DEVOLUCION DE MONTEPIO (ART 45)

Desde el 01/ 01/ 2009, NO se realizarn ms devoluciones de montepo, salvo los

generados con anterioridad a dicha fecha.

ASIGNACIONES COMPUTABLE

Principio de congruencia (Art.46):

Asignaciones computables: ingresos individuales en idntica medida en que constituyan

materia gravada.

Ficto Casa Habitacin (Art. 47):

Este beneficio no ser aplicable salvo para quienes al momento de la vigencia de la ley se
encontraren ocupando vivienda en las condiciones previstas por la normativa vigente.
Recursos del SRPP (Art. 48)

Aportes patronales: 19,5 %

Aportes personales: 15%

Contribucin especial por servicios bonificados (art. 19).

Montepo a cargo de retirados y pensionistas segn el rgimen vigente.

Tributos afectados especficamente a ste rgimen por disposicin legal.

Asistencia
REGISTRO DE HISTORIA LABORAL

La DNASSP est obligada a llevar los registros de historia laboral de sus afiliados activos
y retirados.

Contenido mnimo:
. Tiempo de servicios policiales.
. Asignaciones computables.
. Aportes correspondientes.
Obligacin de las Unidades Ejecutoras
Brindar mensualmente informacin:
. Personal del polica
. Sobre su carrera funcional
. Sobre los datos de las liquidaciones mensuales de cada uno.
Plazo para informar los datos anteriores al 01/ 01/ 2009:
. 12 meses a partir de la mencionada fecha

Consecuencia de la omisin:
.Sancin al Jerarca de la Unidad respectiva.
Informacin al funcionario (Art. 52)

Todo polica tendr derecho a solicitar en cualquier momento informacin sobre su

historia laboral.

En caso de errores u omisiones dispondr el polica de un plazo de 180 das para

observarla.

En caso de que dichos errores u omisiones sean detectados por la DNASSP, deber de
oficio enmendarla.

DISPOCICIONES GENERALES
Referencia a valores constantes (Art. 54)

Sern ajustados mediante el procedimiento y oportunidades establecidas en el artculo

67 de la Constitucin.

Excepcin a las incompatibilidades (Art. 55)

Las prestaciones que el funcionario pudiera obtener por el rgimen de ahorro

individual: art. 6 de la Ley 16.713, no obstan a la percepcin del retiro por
incapacidad total en el caso del literal C del artculo 7, ni a la del retiro por edad
avanzada.

Plazo para solicitar el retiro (Art. 57)

Dentro de los 180 das del cese o configuracin de la causal: La prestacin se servir
desde la configuracin de la causal o cese.

Si la solicitud es posterior, la prestacin se servir desde la fecha de la solicitud.

Incompatibilidades (Art. 59)
Con la realizacin de actividades para el Ministerio del Interior, como contratado civil o
policial, salvo que se trate de cargos polticos o de particular confianza, o cargos docentes en la
Escuela Nacional de Polica.
Ajuste de las pasividades (Art. 60)

Desde el 01/01/2009:

HABER MENSUAL DE RETIRO: El sueldo vigente a la fecha de cese, actualizado hasta el mes
anterior inmediato de acuerdo al IMS.
PRIMER AJUSTE DE PASIVIDAD: En base al IMS, tomando en cuenta el mes anterior al inicio
de la prestacin
Derogaciones (Art. 61)

Se derogan todas las normas opuestas a la presente ley.

Se derogan para los retiros regidos por esta ley, el descuento de montepo a pasivos.

Los funcionarios de los subescalafones de apoyo tienen como edad de retiro

obligatorio la de los dems funcionarios pblicos ( 70 aos).