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.Modelo de desarrollo
Amrica
Latina
se
ha
comprometido
con
un
modelo
de desarrollo incompleto porque se ha centrado en la estabilidad
macroeconmica de corto y mediano plazo, dejando de
lado problemas estructurales, entre los cuales la equidad es el ms
apremiante. En los pases de Amrica Latina y el Caribe, sobre todo
las del sector popular constituyen el ncleo en torno del cual se
organiza la familia, funcionan como dispensadoras de cuidados de sus
hijos y de sus padres mayores, son amas de casa, entendindose por
ello una suma de tareas cotidianas, aplicadoras de disciplina, sostn
emocional de la familia y a menudo las que deben adoptar decisiones.
Por lo menos una tercera parte de la poblacin de ingresos ms bajos
en Amrica Latina y el Caribe se ha mantenido a flote debido a que
las mujeres pobres han trabajado ms intensamente y durante ms
horas.
Dado que los roles y estereotipos sexuales dentro del hogar an
permanecen casi inalterables en la mayora de las familias,
el desempleo del marido da a la mujer una carga extra, la cual
generalmente no est capacitada para asumir. El marido
sin empleo no atiende generalmente las tareas domsticas y el
cuidado de los hijos en la misma forma que la esposa, mientras que
sta asume sobre s todo el trabajo fuera y dentro de la casa. Esta
situacin lleva a las familias a un repentino cambio de roles y en una
porcin cuantitativamente importante de los ncleos familiares, estas
modificaciones producen situaciones de agresividad latentes, que van
en deterioro de las relaciones intrafamiliares. El desempleo del
marido, en los grupos de mediana edad -40/50 aos- produce el
ingreso al mercado de trabajo de un sector de mujeres mayores que
acceden al mismo por primera vez sin un caudal educativo adecuado,
agravado en los ltimos aos, con la precarizacin del empleo sobre
todo el femenino.
Vivimos en un mundo donde impera la violencia, producto de
una crisis integral, poltica, social y econmica que castiga duramente
a amplios sectores sociales. Dentro de este contexto, son excluidos
del sistema social, un gran nmero de seres humanos pertenecientes
a los sectores ms vulnerables de la poblacin: nios, jvenes,
discapacitados, mujeres y ancianos. Estos grupos son los que ms
sufren violencia social en sus mltiples facetas: las actividades
violentas afloran y se descargan sobre los ms dbiles.
Actualmente
estamos
transitando
una
situacin
particularmente crtica, donde en muchas familias coexisten la
jubilacin de los mayores, con el desempleo de los ms jvenes (que
en muchsimas ocasiones, les proporcionaban ayuda econmica), de
manera que ambas generaciones, aunque por causas diferentes,
sufren la prdida de autoestima y marginacin social, las cuales
suelen ser generadoras de violencia familiar.
El Estado, denominado "desarrollista", hoy ha fenecido y
su accin ahora es meramente "reguladora" y no logra dar respuesta
con la celeridad requerida a las demandas de amplios grupos
prcticas
y derechos sociales
que
permiten
o
constituyen
la integracin social.
De esta manera, aunque sigue percibindose el carcter transversal
de la presencia de grupos vulnerables (identificables en torno a
mltiples y diversos grupos sociales), en Amrica Latina y el Caribe,
se hacen ms identificables como grupos vulnerables aquellos
asociados a estamentos sociales incluidos o cercanos a la pobreza.
Insistiendo en el carcter an exploratorio y en proceso de
construccin terica del concepto que define la Vulnerabilidad Social,
se mencionan como grupos vulnerables a los nios y jvenes, las
mujeres, los ancianos y los indgenas, todos ellos, grupos que
requieren de polticas sectoriales o multisectoriales especficas.
Entre algunos grupos socialmente vulnerables que ya son
insistentemente identificados, se mencionan al menos a:
Mujeres (generalmente jefas de hogares)
Discapacitados (en situacin de pobreza)
Jvenes (de entre 14 y 24 aos, en situacin de pobreza por NBI y
con problemas de empleo)
Migrantes
Indigenas (en situacin de pobreza por NBI)
Nios (de la calle o incluidos en trabajo infantil)
Hogares (con portafolios limitado de activos)
Adultos Mayores (mayores de 60 aos, sin ingresos o con ingresos
inferiores a jubilaciones mnimas);
Lo cierto es que obviamente siguiendo la sntesis terica realizada en
el acpite anterior, podramos aseverar que en el contexto de las
situaciones de bienestar social v/s indefensin social que gesta el
modelo de desarrollo vigente, se puede fcilmente llegar a identificar
transversalmente en todas nuestras sociedades grupos de personas
(pertenecientes a estratos sociales medios y bajos) que
cotidianamente se perciben en estado de indefensin frente a
la modernidad.
Los factores de vulnerabilidad, que adquieren preponderancia en la
actual fase de desarrollo de la regin, colocan a ciertos grupos
sociales en condiciones especialmente precarias.
En primer lugar se encuentran los nios y adolescentes pobres. La
mortalidad, la desnutricin, las inequidades educacionales, la
desercin escolar, el trabajo infantil, el embarazo y la maternidad
temprana, el aborto, la drogadiccin, el maltrato y el abuso
sexual convierten a este grupo en objetivo principal de las polticas
sociales.
En la misma situacin estn las mujeres jefas de hogares pobres,
sobre las que recae la alta responsabilidad de cuidar y sostener a sus
hijos. Ellas sufren variadas discriminaciones, propias al tipo de
vulnerabilidad que las afecta: su condicin de gnero, las diferencias
de remuneraciones cuando obtienen trabajo, la inexistencia de apoyo
para la proteccin y cuidado de los hijos, la falta de educacin.
Y los adultos mayores pobres sufren las consecuencias de sistemas de
previsin social no eficientes y/o no equitativos y que no les
garantizan pensiones para cubrir sus necesidades bsicas. Si se
6.Competencias cognoscitivas.
7.Rasgos conductistas que favorecen a una actitud eficaz.
8.Experiencia de autoeficacia, confianza en uno mismo y concepto
positivo de uno mismo.
9.Actuacin positiva frente a los inductores del stress.
10.Ejercicio de sentido, estructura y significado en el propio
crecimiento.
Son condicionantes externos los de carcter social, econmico,
familiar, institucional, espiritual, recreativo y religioso, los cuales son
promovidos o facilitados por el ambiente, las personas, las
instituciones y las familias que intervienen en la atencin, el trato y el
tratamiento de los grupos e individuos que estn en situacin de
riesgo y vulnerabilidad.
Al margen de los ya mencionados, caben otros mbitos y claves que
la resiliencia genera no pocos insisten en la necesidad de contar con
buenos modelos de rol en la vida diaria especialmente cuando se
trata de nios, personas de las cuales los individuos u otros nios
pueden aprender. En la actualidad algunos educadores han
desarrollado estas tcnicas con experiencias realizadas en el campo
con bosques, flores y dems. Tambin constan entre los factores
externos los factores de riesgo que pueden ser muchos, los cuales
vulnerabilizan la integridad psquica, moral, y social.
No basta con compartir su cotidianidad y diluirse en ella, ni
reflexionar su problemtica identificando los factores de riesgo que
los llev a tomar esta opcin, pues sera vulnerabilizar an mas sus
condiciones de vida, sobre todo se fomenta una doble
estigmatizacin, marcndoles con una etiqueta como de callejero,
drogadicto, etc.
En estos casos, es la luz interior la que en determinados casos sirve
para determinar una decisin y tomar una oportunidad privilegiada
que se presenta en el momento justo. Esto representa fortalecer los
factores de proteccin que promueve la resiliencia, revalorizando el
potencial interno y externo de cada persona para reconstruir
su proyecto de vida personal y comunitaria.
Se puede considerar que las principales actitudes que fortalecen en
los factores protectores o resilientes en los humanos son:
Demostraciones fsicas y verbales de afecto y cario en los primeros
cuatro aos de vida.
Reconocimiento y atencin a sus xitos y habilidades.
Oportunidades de desarrollo de destrezas.
Actitud de cultivo, cuidado y amor por parte de todos sus
semejantes y especialmente de los encargados de su cuidado y
proteccin.
Apoyo de un marco de referencia tico, moral
En lo fundamental, contar con un proyecto para vivir genuinamente.
Estos proyectos son posibles hoy en da, sin necesidad de acudir a
sectas o a voces mesinicas para la solucin a los grandes
interrogantes de la vida.
Primero tenemos que reconocernos como seres humanos
con valores y potencialidades y en ese espejo mirar tambin a los
condiciones
vitales
(b),
como
la
combinacin
de
componentes objetivos y subjetivos, es decir,Calidad de Vida definida
como la calidad de las condiciones de vida de una persona junto a la
satisfaccin que sta experimenta (c) y, por ltimo, como la
combinacin de las condiciones de vida y la satisfaccin personal
ponderadas por la escala de valores, aspiraciones y expectativas
personales (d). El concepto est emergiendo como un principio
organizador que puede ser aplicable para la mejora de una sociedad
como la nuestra, sometida a transformaciones sociales, polticas,
tecnolgicas y econmicas. No obstante, la verdadera utilidad del
concepto se percibe sobre todo en los servicios humanos, inmersos
en una "Quality revolution" que propugna la planificacin centrada en
la persona y la adopcin de un modelo de apoyos y de tcnicas de
mejora de la calidad.
Grau (1998), nos refiere que si la CV es una valoracin subjetiva, no
puede prescindirse entonces de la valoracin del sujeto; cada uno
debe ser considerado la persona ms capaz de sopesar satisfacciones
e insatisfacciones con su vida. El papel de los factores psicolgicos
que condicionan el grado de satisfaccin o bienestar es determinante
para el proceso de evaluacin. As, desde el campo de la Psicologa, la
CV se convierte en un concepto bsicamente referido al tipo de
respuesta individual y social ante el conjunto de situaciones de la
vida; se centra en la percepcin de ese bienestar, en el anlisis de los
procesos que conducen a esa satisfaccin y en los elementos
integrantes de la misma, al incorporar la dimensin subjetiva hay que
subrayar el papel que tiene la satisfaccin y su medicin a travs de
juicios cognitivos y reacciones afectivas (Diener, 1984). Sin embargo,
existen opiniones divergentes en relacin a la satisfaccin (Reimel,
Muoz, 1990), asocindola a factores intrnsecos (reconocimiento,
progreso, autorrealizacin) y extrnsecos (status, salarios, seguridad),
o conceptualizndola en trminos de una actitud. Esto ha permitido
examinarla bajo el prisma de diferentes modelos tericos recientes: el
modelo de medicin perceptual de Rice y sus cols, los modelos
basados en la teora social-cognitiva de Bandura y Jeller, la teora de
la accin razonada de Fishbein y Ajzen, la teora de la ecologa del
desarrollo de Bronfenbrenner, y otras propuestas. Este es an un
camino incipiente que habr de desarrollarse en los prximos aos y
puede servir de sustrato al enfoque psicolgico en la
conceptualizacin de la CV y su evaluacin.
6.Algunas notas sobre la sociedad peruana
La sociedad peruana es estamentaria. Se construye como una
pirmide donde se montan los que tienen mayor poder sobre los que
tienen menos poder, y en la cspide se asientan los blancos, varones,
heterosexuales, saludables y con dinero. sta es una tara del siglo
XVIII segn unos y del siglo XVI segn otros. Los estamentos se
consolidan sobre la base de ingresos econmicos, pero, adems, de
simbologa social. Quijano (1980, citado por Ugarteche, 1998) plante
el problema de la dominacin cultural en el Per. Heller (1988, citado
por Ugarteche, 1998) sugiere que las sociedades premodernas son
jerarquizadas. Pero aade que en este tipo de sociedad pensar en
3.
4.
Acciones
encaminadas
intergeneracionales.
potenciar
las
relaciones
3.
4.
a.
b.
c.
d.
3.
4.
5.
d.
e.
c.
d.
e.
realizar
intervenciones
tendentes
al
conocimiento, mantenimiento y fortalecimiento de las redes de
apoyo social
f.
3.
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Leer
ms: http://www.monografias.com/trabajos15/adultomayor/adulto-mayor.shtml#ixzz2dxIL6q6J