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Departamentalizacion
Departamentalizacion
IDC
Nombres: Juan Pablo Jurez Paiz
Sal Natanael Mndez Cano
rea: Administracin
Tema: Organizacin
Seccin: B
DEPARTAMENTALIZACION
DEPTO. FINAZAS: Es el encargado de llevar un control
detallado de los ingresos y egresos que tiene la empresa y de
proporcionar el presupuesto a los diferentes departamentos
para que ellos lleven a cabo sus actividades.
DEPTO DE RECURSOS HUMANOS: es el encargado de
capacitar al personal que labora en la empresa y de inducirlo
en las actividades de la empresa tambin es el encargado de
llevar acabo las contrataciones de personal para plazas
vacantes en la empresa.
DEPTO DE PRODUCCION: es el que se encarga de llevar a
cabo todo el proceso de produccin desde la comprar de las
materias primas hasta el empaque del producto y dentro de
este departamento se cuenta con supervisores para que el
trabajo se est haciendo de la manera correcta y como se
tena previsto.
DEPTO DE VENTAS: es el que se encarga de llevar el producto
lo ms cerca posible del consumidor para que este pueda
adquirirlo y tambin este departamento es muy importante ya
que este es el departamento que produce ms utilidades para
la empresa.
DEPTO DE MARKETING: este departamento se encarga de
promocionar el producto y la empresa tambin se encarga de
crear anuncios publicitarios en los diferentes medios de
comunicacin para que estos sean conocidos por el
consumidor.
PUESTO
GERENTE GERAL
GRNT. FINAZAS
GRNT. RRHH
GRNT.PRODUCCIO
N
GRNT. DE VENTAS
GRNT. DE
MARKETING
CONTADOR
AUDITOR
JEFE DE PRCS.
R.S.C.
JEFE DE CAPA. E
INDUC.
JEFE DE NOM.
PLAN.
JEFE DE PRCS.
PRODUC.
JEFE DE COMP.
MATE.
JEFE DE
EMPACADORA
JEFE DE TIENDA
JEFE DE RUTA
JEFE DE
PUBLICIDAD
JEFE DE
PROMOCIONES
SUPERVISOR PRCS
PRODU
SUPERVISOR DE
EMPACADORA
SUPERVISOR DE
TIENDA
AUXILIAR 1,2,3
CAJERO 1
VENDEDOR 1
AUXILIAR DE RUTA
1,2
SEGURIDAD DE
RUTA
CONSERJE 1,2,3
SEGURIDAD
EMPRESA
TOTAL
SALARIO
Q.5000.00
Q.4000.00
Q.4000.00
Q.4000.00
Q.4000.00
Q.4000.00
Q.3500.00
Q.3850.00
Q.3000.00
Q.3000.00
Q.3000.00
Q.3000.00
Q.3000.00
Q.3000.00
Q.3000.00
Q.3000.00
Q.3000.00
Q.3000.00
Q.2950.00
Q.2950.00
Q.2950.00
Q.2500.00
Q.2300.00
Q.2300.00
Q.2500.00
Q.2300.00
Q.2250.00
Q.2300.00
Q.96900.00
PRESUPUESTO DE SALARIOS
INCENTIVOS
Los incentivos se le proporcionaran a los empleados que
superen la meta establecida en ventas y se les proporcionara
un incentivo de 10% en las ventas realizadas por encima de
las metas.
MOTIVACION
Al empleado que supere la meta en ventas o que haga las
cosas correctamente y que tenga iniciativa se le pondr como
el empleado del mes como motivacin para que siga adelante
haciendo un buen trabajo.
CONTRATO
LA EMPRESA FBRICA DE PRODUCTOS DE LIMPIEZA AROMASS
S.A. y el seor (a) _______________________________estn de
acuerdo con las diferentes clausulas. estando de acuerdo las
diferentes partes a acuerdan que la empresa que empleara al
seor (a) ________________________________ le retribuir con una
paga de Q.___________.00 en
letras________________________________________________ yo el
seor (a) ___________________________________ quien
desempeara el puesto de
_______________________________________me comprometo al
cumplir con las responsabilidades u obligaciones segn el
reglamento y me comprometo a cumplir con mi trabajo y
horarios de la empresa, portar el uniforme, no usar el
uniforme para deshonrar el prestigio de la empresa y cumplir
con el reglamento ya establecido. en caso de renuncia cumplir
con el cdigo de trabajo enviando una carta de renuncia ante
el departamento de RECURSOS HUMANOS, QUINCE DIAS
ANTES EN LOS PRIMEROS DIAS DEL MES EN CURSO. En caso
de DESPIDO LABORAL la empresa le retribuir las das u mes
laborados y aguinaldos cancelndolos en los primeros 15 das
de presentado el despido.
Estando de acuerdo las diferentes partes, la empresa FABRICA
DE PRODUCTOS DE LIMPIEZA AROMASS S.A. y el seor (a)
__________________________________ se comprometen a cumplir
con el contrato con carcter legal a los _________________das
del mes de _______________________del
ao________________________
_________________
_________________
FIRMA
FIRMA
GERENTE GENERAL
seor(a)_________________________
_________________
ABOGADO Y NOTARIO
GNT VENTAS
JEFE
DE
TIEND
A.
SUPER
VISOR
JEFE
DE
RUTA.
VR 1
C1
V1
A1
A2
SEGURIDA
D
CONTA
DOR
GNT FINANZAS
SEGURIDA
D
GERENTE
GENERAL
GNT RRHH
AUDIT
OR
SEGURIDA
D
SEGURIDA
D
PROC
ESOD
ERS
C
CONSERJE
1
CONSERJE
2
CONSERJE
3
JEFE
DE
CAP. E
IDUC.
JEFE
DE
NOM.
PLANIL
JEFE
DE
PROCS
.
GNT
PRODUCCION
GNT MARKETING
JEFE
DE
PUBLIC
IDAD
JEFE
DE
PROM
OCION
GERENTE GENERAL
GNT FINANZAS
A2
SUPER
VISOR
JEFE
DE
COMP.
MATER
JEFE
DE
EMPAQ
.
A1
A3
A1
SUPER
VISOR
A2
A3
AUDITOR
CONTADOR
GNT RECURSOS HUMANOS
PROCESO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIN, CONTRATACION
JEFE DE CAPACITACION E INDUCION
JEFE DE NOMINA DE PLANILLA
GNT DE PRODUCCION
JEFE DE PROCESO DE PRODUCCION
SUPERVISOR
AUXILIARES 1, 2, 3
JEFE DE COMPRA DE MATERIA PRIMA
JEFE DE EMPACADORA O EMBALAJE
SUPERVISOR
AUXILIARES 1, 2, 3
GNT DE VENTAS
JEFE DE TIENDA
SUPERVISOR
CAJERO 1
VENDEDOR 1
JEFE DE RUTA
VENDEDOR RUTERO 1
AUXILIARES 1, 2
SEGURIDAD
GNT DE MARKETING
JEFE DE PUBLICIDAD
JEFE DE PROMOCIONES
GERENTE GENERAL
GERENCIA GENERAL
Inmediato Superior:
ninguno
Gts. Finanzas, Rec. Humanos, produccin,
Subalternos:
ventas, marketing
REQUISITOS DE INGRESO
A. EDUCACION Y EXPERIENCIA
Acreditar LICENCIATURA en ADMINISTRACION DE
EMPRESAS y REC. HUMANOS
Experiencia como GERENTE GENERAL con un ao de
experiencia como mnimo.
B. TROS REQUISITOS
Conocimientos del puesto a desempear
Excelentes relaciones humanas
Honesto
Espritu de servicio
DEPTO.
GNT. GRAL.
Contador, Auditor
REQUISITOS DE INGRESO:
A. EDUCACION Y EXPERIENCIA
Acreditar estudios universitarios en FINANZAS
Seis meses de experiencia en puestos similares.
B. OTROS REQUISITOS:
Conocimiento de sistemas de computacin.
Buenas relaciones humanas responsable.
Ser buen lder.
CONTADOR
Ubicacin Administrativa:
FINANZAS
Inmediato Superior:
Sub-alternos:
DEPTO.
GNT. FINANZAS
NINGUNO
DEPTO.
GNT. FINANZAS
NINGUNO
REQUISITOS DE INGRESO
A. EDUCACION Y EXPERIENCIA:
Acreditar la carrera de AUDITOR por parte de la universidad.
Tener dos aos de experiencia en un puesto similar.
B. OTROS REQUISITOS:
Tener conocimiento del puesto vacante.
Ser responsable
discreto
Honesto
GNT. REC.
DEPTO. REC.
GNT. GERAL.
REQUISITOS DE INGRESO
A. EDUCACION Y EXPERIENCIA:
Acreditar estudios universitarios en RELACIONES HUMANAS U
OTRAS SIMILARES.
Tener seis meses de experiencia laborando en puestos
similares.
B. OTROS REQUISITOS:
Conocimiento del puesto vacante.
No estar tatuado
Responsable.
Honesto.
DEPTO. REC.
TAREAS PRINCIPALES:
Reclutar, seleccionar, contratar el personal para la empresa.
Brinda apoyo al jefe inmediato en la contratacin de algn
individuo.
REQUISITOS DE INGRESO
A. EDUCACION Y EXPERIENCIA:
Acreditar estudios universitarios en RELACIONES
HUMANAS.
Contar con seis meses de experiencia en puestos similares
B. OTROS REQUISITOS:
Conocimiento del puesto vacante.
No tener antecedentes penales.
Ser responsable.
Ser honesto.
JEFE DE CAPACI. E
DEPTO. REC.
B. OTROS REQUISITOS:
Conocimiento del puesto vacante.
Exmenes de adiccin a alguna droga o estimulantes.
Responsable.
Honesto.
JEFE DE NOMINA Y
DEPTO. DE
GNT. GERAL.
REQUISITOS DE INGRESO
A. EDUCACION Y EXPERIENCIA:
Acreditar la carrera de AMINISTRACION DE EMPRESAS U
SIMILARES
Tener un ao de experiencia en puestos similares, de guiar a un
grupo numeroso.
B.
OTROS REQUISITOS:
Tener conocimiento del puesto vacante.
Tener cartas de recomendacin.
Ser responsable.
Ser discreto.
GNT. PRODUCCION
DEPTO. DE
GNT. GERAL.
REQUISITOS DE INGRESO
C. EDUCACION Y EXPERIENCIA:
Acreditar la carrera de LICENCIATURA EN AMINISTRACION DE
EMPRESAS U SIMILARES
Tener un ao de experiencia en puestos similares, de guiar a un
grupo numeroso.
D.
OTROS REQUISITOS:
Tener conocimiento del puesto vacante.
Tener cartas de recomendacin.
Ser responsable.
Ser discreto.
JEFE DE PROCS DE
Ubicacin Administrativa:
PRODUCCION
DEPTO.
Inmediato Superior:
Sub-alternos:
GNT. PRODUCCION
NINGUNO
NATURALEZA DEL PUESTO
B. OTROS REQUISITOS:
Tener conocimiento del puesto.
no tener antecedentes policiacos.
Ser amable.
Responsable.
DEPTO. DE
REQUISITOS DE INGRESO
E. EDUCACION Y EXPERIENCIA:
Acreditar la carrera de AMINISTRACION DE EMPRESAS U
SIMILARES
Tener un ao de experiencia en puestos similares, de guiar a un
grupo numeroso.
F.
OTROS REQUISITOS:
Tener conocimiento del puesto vacante.
Tener cartas de recomendacin.
Ser responsable.
Ser discreto.
DEPTO. DE
SUPERVISOR
NINGUNO Sub-alternos:
REQUISITOS DE INGRESO
G. EDUCACION Y EXPERIENCIA:
Acreditar estudios DIVERSIFICADO
Tener un ao de experiencia en puestos similares, de guiar a un
grupo numeroso.
H.
OTROS REQUISITOS:
Tener conocimiento del puesto vacante.
Tener cartas de recomendacin.
Ser responsable.
Ser discreto
JEFE DE COMP. DE
Ubicacin Administrativa:
PRODUCCION
DEPTO.
Inmediato Superior:
Sub-alternos:
GNT. PRODUCCION
NINGUNO
TAREAS PRINCIPALES:
Controla que no haga falta las materias primas
Adquiere materia prima al menor costo pero de calidad
REQUISITOS DE INGRESO
A. EDUCACION Y EXPERINCIA:
Acreditar nivel medio (DIVERSIFICADO).
Contar con experiencia de dos aos en puestos similares.
B. OTROS REQUISITOS:
Tener conocimiento del puesto.
no tener antecedentes policiacos.
Ser amable.
Responsable.
JEFE DE
DEPTO.
GNT. PRODUCCION
TAREAS PRINCIPALES:
Verifica que el producto terminado este bien empacado
Se encarga de controlar el ltimo paso del proceso de
produccin
REQUISITOS DE INGRESO
C. EDUCACION Y EXPERINCIA:
Acreditar nivel medio (DIVERSIFICADO).
Contar con experiencia de dos aos en puestos similares.
D. OTROS REQUISITOS:
Tener conocimiento del puesto.
no tener antecedentes policiacos.
Ser amable.
Responsable.
DEPTO.
JEFE DE EMPACADORA
AUXILIARES 1, 2, 3
REQUISITOS DE INGRESO
I. EDUCACION Y EXPERIENCIA:
Acreditar la carrera de AMINISTRACION DE EMPRESAS U
SIMILARES
Tener un ao de experiencia en puestos similares, de guiar a un
grupo numeroso.
J.
OTROS REQUISITOS:
Tener conocimiento del puesto vacante.
Tener cartas de recomendacin.
Ser responsable.
Ser discreto.
AUXILIARES 1, 2, 3
DEPTO. DE
SUPERVISOR
NINGUNO Sub-alternos:
REQUISITOS DE INGRESO
K. EDUCACION Y EXPERIENCIA:
Acreditar estudios DIVERSIFICADO
Tener un ao de experiencia en puestos similares, de guiar a un
grupo numeroso.
L.
OTROS REQUISITOS:
Tener conocimiento del puesto vacante.
Tener cartas de recomendacin.
Ser responsable.
Ser discreto
GNT. VENTAS
DEPTO. DE VENTAS
GNT. GERAL.
A. EDUCACION Y EXPERINCIA:
Acreditar nivel medio (DIVERSIFICADO) .
Contar con experiencia de dos aos en puestos similares.
B. OTROS REQUISITOS:
Tener conocimiento del puesto.
No estar tatuado.
Ser amable.
Discreto.
JEFE DE TIENDA
Ubicacin Administrativa:
DEPTO. VENTAS
Inmediato Superior:
GNT. VENTAS
B. OTROS REQUISITOS:
Conocimiento del puesto
Carta de recomendacin
Ser responsable
Ser amable
SUPERVISOR
DEPTO. VENTAS
JEFE DE TIENDA
SubAUXILIARES 1, 2, 3
REQUISITOS DE INGRESO
M. EDUCACION Y EXPERIENCIA:
Acreditar la carrera de AMINISTRACION DE EMPRESAS U
SIMILARES
Tener un ao de experiencia en puestos similares, de guiar a un
grupo numeroso.
N.
OTROS REQUISITOS:
Tener conocimiento del puesto vacante.
Tener cartas de recomendacin.
Ser responsable.
Ser discreto.
VENDEDOR 1
Ubicacin Administrativa:
DEPTO. VENTAS
Inmediato Superior:
JEFE DE TIENDA
Sub-alternos:
NINGUNO
TAREAS PRINCIPALES:
Realiza el servicio de atencin al cliente.
Brinda apoyo cuando ofrece el producto.
Realiza otras actividades que le asigne el jefe inmediato.
REQUISITO DE INGRESO
A. EDUCACION Y EXPERIENCIA:
Acreditar sexto grado de primaria.
Contar con experiencia en este tipo de puestos.
B. OTROS REQUISITOS:
Conocimiento del puesto.
No tener antecedentes penales ni policiacos.
Ser responsable.
Ser amable.
CAJERO
Ubicacin Administrativa:
DEPTO. VENTAS
Inmediato Superior:
SUPERVISOR
alternos:
NINGUNO
Sub-
JEFE DE V. R.
Ubicacin Administrativa:
DEPTO. VENTAS
Inmediato Superior:
GNT. VENTAS
V. R. 1,
Ubicacin Administrativa:
DEPTO. VENTAS
Inmediato Superior:
JEFE DE V. R.
Sub-alternos:
1,2.
AUXLIARES V.R.
TAREAS PRINCIPALES:
Distribuir los productos en las diferentes rutas
Repartir los productos por mayor y menor cuando el
cliente los necesite.
REQUISITOS DE INGRESO
A. EDUCACION Y EXPERIENCIA:
Acreditar nivel medio (DIVERSIFICADO).
Contar con experiencia de seis meses en puestos
similares.
B. OTROS REQUISITOS:
Conocimiento de las diferentes reas de Coatepeque y
lugres cercanos
Tener licencia de conducir carro y motocicleta.
Responsable
Amable
AUXILIARES V.R. 1
Ubicacin Administrativa:
DEPTO. VENTAS
Inmediato Superior:
V. R. 1, 2.
Sub-alternos:
NINGUNO.
NAURALEZA DEL PUESTO
TAREAS PRINCIPALES:
Ayudar al vendedor rutero en la entrega de los productos.
Realizar las tareas que le asigne el vendedor rutero.
REQUISITOS DE INGRASO
A. EDUCACION Y EXPERIENCIA:
Acreditar tercero bsico.
Tener seis meses de experiencia en puestos similares.
B. OTROS REQUISITOS:
Contar con licencia de conducir carro y motocicleta.
Excelentes relaciones humanas.
No estar tatuado.
Responsable.
Puntual.
SEGURIDAD V. R.
Ubicacin Administrativa:
DEPTO. VENTAS
Inmediato Superior:
JEFE DE V. R.
Sub-alternos:
NINGUNO.
REQUISITOS DE INGRESO:
A. EDUCACION Y EXPERIENCIA.
Acreditar tercero bsico.
Experiencia como guardia de seguridad.
B. OTROS REQUISITOS:
Tener conocimiento del puesto a desempear.
Licencia para portar arma y papeles en orden.
Responsable.
Discreto.
Honesto.
Amable.
GERENTE DE
Ubicacin Administrativa:
DEPTO. MARKETING
Inmediato Superior:
GNT. GERAL.
OTROS REQUISITOS:
ENC. DE PUBLICIDAD
Ubicacin Administrativa:
DEPTO. MARKETING
Inmediato0 Superior:
Sub-alternos:
GNT. MARKETING.
NINGUNO
TAREAS PRINCIPALES:
Crear diseos de los que son los productos
Realizar campaas publicitarias por los medios de
comunicacin.
REQUISITOS DE INGRESO
A. EDUCACION Y EXPERIENCIA:
B. OTROS REQUISITOS:
Tener conocimiento del puesto a desempear.
Carta de recomendacin.
No tener antecedentes policiacos.
Responsable
Discreto.
ENC. DE
Ubicacin Administrativa:
DEPTO. MARKETING
Inmediato Superior:
GNT. MARKETING.
Sub-alternos:
NINGUNO
TAREAS PRINCIPALES:
Crear nuevas promociones constantemente
Realizar promociones que llamen la atencin del consumidor
REQUISITOS DE INGRESO
A. EDUCACION Y EXPERIENCIA:
Acreditar estudios universitarios de la carrera ciencias de la
comunicacin o ser promotor.
Contar con un ao de experiencia en puesto similar.
B. OTROS REQUISITOS:
Tener conocimiento del puesto a desempear.
Carta de recomendacin.
No tener antecedentes policiacos.
Responsable
Discreto.
PERSONAL OERATIVO
Inmediato Superior:
GERENTE GENERAL
Sub-alternos:
NINGUNO
TAREAS PRINCIPALES:
Mantener limpia la empresa.
REQUISITOS DE INGRESO
C. EDUCACION Y EXPERIENCIA:
Acreditar 6to grado de primaria.
Contar con un ao de experiencia en puesto similar.
D. OTROS REQUISITOS:
Tener conocimiento del puesto a desempear.
Carta de recomendacin.
SEGURIDAD
NINGUNO
GERENTE
Sub-alternos:
NINGUNO.
D. OTROS REQUISITOS:
Tener conocimiento del puesto a desempear.
Licencia para portar arma y papeles en orden.
Responsable.
Discreto.
Honesto.
Amable.
No
No
No
No
No
SEGMENTACIN DE MERCADO
geografa
Demografa
psicologa
Regin:
Urbana y rural
Edad:
10-50
Beneficio del
producto:
Es un
producto que
sirve para la
limpieza de
ropa.
Clase social:
mediana
Motivos de
compra:
Para limpieza
Posicin del
usuario
Tasa de uso:
Usuario
mediana
posicin de
lealtad:
Etapa de
disposicin :
conocimiento
bueno desear
con intensin
de compra
MERCADO META
La empresa se dedica ala elaboracin de productos de
limpieza, y va dirigido al mercado regional especialmente
para las amas de casa.