DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO II

DERECHO PROCESAL COLECTIVO DEL TRABAJO

Conjunto de normas, principios e instituciones del derecho pblico que
regulan el conocimiento y resolucin de los conflictos colectivos de
carcter econmico y social, surgidos con ocasin del trabajo, con una
de las formas de organizacin de los trabajadores (sindicato, grupos
coaligados y un patrono o varios patronos).
GRUPOS COALIGADOS: Nombra a tres representantes.
NATURALEZA JURIDICA: Es derecho pblico, porque es obligatorio.
PRINCIPIOS RECTORES DEL PROCESO COLECTIVO (293, 294, 295
C.T.)
1. Es que el derecho colectivo todos los das y horas son hbiles. (Art.
324 C.T.)
2. Durante la tramitacin dentro del proceso colectivo conoce un Juez
unipersonal luego un Juzgado (Tribunal) pluripersonal y termina
conociendo un Juez Unipersonal.
3. En el tribunal de conciliacin hay jueces letrados (Conocimiento de
ley) y hay jueces legos (hecho) son los trabajadores o patrono.
4. La resolucin del tribunal de conciliacin se llama pliego de
recomendaciones y no es vinculante para las partes y la resolucin del
tribunal de arbitraje se llama laudo arbitral y si obliga a las partes.
5. El tribunal durante el procedimiento arbitral puede determinar con
una sentencia ultra petita o ultra petit (significa que el Juez va resolver
ms de pedido por las partes).
6. Fuero de atraccin significa que aunque el juicio colectivo de carcter
econmico social no fue radicado por la mayora de los trabajadores de
la empresa, los efectos de la resolucin y los derechos que este ataen a
todos los trabajadores.
CARACTERISTICAS:
1. La actuacin de las partes se lleva a cabo en audiencias sucesivas
(esto sigue).
2. La actuacin de las partes queda sentada en actas que deben ser
firmadas por el tribunal y por las partes.
3. Las partes debern ser representadas por sus representantes cuando
es un sindicato y delegados cuando es un grupo coaligado.

CONTENIDO DEL DERECHO PROCESAL COLECTIVO

1. Juicio colectivo de carcter econmico y social: Este lo
una de las formas de organizacin colectiva de los trabajadores
sindicato grupo coaligado en contra de uno o varios patronos
objeto de crear mejores condiciones de trabajo o modificar
existentes.

inician
dgase
con el
las ya

2. Juicio colectivo de carcter jurdico o de derecho: Este es

iniciado por una de las formas de organizacin de los trabajadores
sindicato o grupo coaligado, por uno o varios patronos, con el objeto de
obligar al cumplimiento a la parte que no observo ya sea el pacto
colectivo, Convenio Colectivo o Sentencia Arbitral.
3. Juicio de arbitraje: Es el juicio eventual (impuesto por la ley) o
alternativo (voluntariamente) a travs del cual las partes que forman el
juicio colectivo o tienen un conflicto decide someter este mismo al
conocimiento y resolucin de un tribunal de arbitraje con jurisdiccin
cuya sentencia va crear nuevas condiciones de trabajo pudiendo ser
superadas por una sentencia arbitral, pacto colectivo o convenio
colectivo, (Instrumentos de normacin colectiva).
ORGANIZACIN DE LOS TRIBUNALES DE TRABAJO EN MATERIA
PROCESAL COLECTIVA:
1. Juzgados de Primera Instancia
2. Tribunales de conciliacin
3. Tribunales de arbitraje
4. Salas de apelaciones
JUZGADOS DE PRIMERA INSTANCIA:
Se radica el conflicto colectivo.
TRIBUNALES DE CONCILIACIN Y DE ARBITRAJE (Periodo):
Art. 284 C.T.
Art. 293 C.T. Cuarto prrafo: Por la naturaleza.
INTEGRACIN DEL TRIBUNAL DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE:
(Art. 293 inciso a), b), c)).

RESOLUCIN DEL TRIBUNAL DE CONCILIACIN: Se le llama pliego

de recomendaciones y no es vinculante.
RESOLUCIN DEL TRIBUNAL DE ARBITRAJE: Se le llama laudo
arbitral o sentencia arbitral, si es vinculante, obliga a las partes que
intervienen en el proceso. El laudo arbitral adquiere carcter de
instrumento de normacin colectiva.
LA COMPETENCIA Y SU DISTRIBUCIN EN MATERIA PROCESAL
COLECTIVA: Es la facultad que tiene un Juez de administrar justicia a un
caso concreto por razones de materia, territorio o grado.
QUE ES LA JURISDICCIN: Es la facultad que tiene el Estado de
administrar justicia a travs de los rganos jurisdiccionales a casos
concretos.

LOS SUJETOS PROCESALES:

PARTES PROCESALES: Son las personas que estn litigando por un
inters directo del proceso.
SUJETOS PROCESALES: Son todas las personas que intervienen dentro
del juicio. (Juez presidente, un vocal que es representante de los
trabajadores, un vocal que es representante de patronos, grupos
coaligados, sindicatos y patronos).
GRUPO COALIGADO: (Art. 377 C.T.)
Es el integrado por tres o ms trabajadores de forma temporal con el
objeto de obligar al patrono a atender y resolver las controversias
surgidas dentro de la empresa.
CARACTERISTICAS DEL GRUPO COALIGADO:
1. Es de carcter temporal o transitorio.
2. No tiene personalidad jurdica (No es reconocida por el Estado).
3. No hay un registro de grupos coaligados.
4. Al final la controversia se desintegra.
SINDICATO: (Art. 206 C.T.) Definicin.CARACTERISTICAS DEL SINDICATO:
1. Esta reconocida por el Estado y tiene personalidad jurdica.
2. Hay un registro de sindicado.

3. Es permanente.