Seleccin de Personal

En Chile, Impulsando Consultores trabaja como consultora de reclutamiento y seleccin de personal,

contando con una amplia red de psiclogos para realizar el reclutamiento, evaluacin y seleccin de
personal a nivel nacional, dependiendo del requerimiento del cargo y la industria. Nuestro valor
agregado como consultora, es la calidad de nuestros servicios, por lo que nuestros colaboradores
son reclutados y seleccionados cuidadosamente, siendo profesionales de excelencia, con amplio
conocimientos de competencias y test psicolaborales, lo que nos permite entregar resultados con
anlisis certeros para obtener los mejores resultados como consultora de reclutamiento y seleccin
de personal en Chile.
Para el proceso reclutamiento y seleccin de personal, cabe destacar que tenemos una extensa red
de colaboradores distribuidos a nivel nacional, que nos permiten otorgar nuestros servicios
bsqueda, evaluacin psicolaboral y seleccin de personal en diversas ciudades de Chile.
Metodologa Utilizada
El reclutamiento y seleccin de personal de nuestra consultora se basa en la Seleccin por
Competencias. Este modelo de seleccin de personal se basa en los conocimientos, habilidades,
actitudes y motivaciones que hacen exitosa a una persona en un cargo, en la medida que permiten
objetivar y operacionalizar en conductas medibles su desempeo. Con el mtodo de Seleccin por
Competencias se establece un sistema que permita incorporar a la organizacin el personal idneo
que contribuya a la misin de la empresa y genere valor para la institucin, a travs del cumplimiento
de objetivos estratgicos.
Servicios ofrecidos en el rea Reclutamiento y Seleccin de Personal:
El reclutamiento de personal se basa en metodologas que validan un proceso de seleccin correcto
y adecuado para el perfil de los trabajadores que desean los clientes en su empresa.
Una vacante representa la oportunidad de mejorar y redifinir funciones y responsabilidades en un
rea determinada, buscando siempre mejorar el perfil del puesto de trabajo, bajo los criterios de
reclutamiento
y
seleccin
de
personal
apto
para
la
vacante.
En Impulsando Consultores el proceso de reclutamiento y de seleccin de personal se basa en los
criterios que definen los clientes para apoyar las metas que desean alcanzar.
El reclutamiento de personal en nuestra consultora se basa en lgicas estructurales que apoyen una
estrategia que finalice en la seleccin de personal apta para el cliente.
Proceso de Bsqueda y Seleccin de Personal: Servicio orientado a la bsqueda de los mejores
candidatos (reclutamiento), que cuenten con las competencias del perfil de cargo y se adapten a la
cultura de la empresa, siendo un aporte y un valor agregado a la organizacin. Se entrega una terna
de candidatos idneos para el cargo.
Evaluaciones Psicolaborales: Servicio orientado a realizar un anlisis exhaustivo de las personas
a evaluar, a travs de la deteccin de sus habilidades y competencias en relacin al perfil de cargo
definido, lo cual se expresa en un informe tcnico detallado al cliente.

Evaluaciones de Potencial: Servicio orientado a detectar el nivel de trabajo ms alto que un

individuo est en condiciones de efectuar satisfactoriamente en el momento actual de su carrera. Se
alcanza a travs de un anlisis de una evaluacin psicolgica y una evaluacin de desempeo, de
forma proyectada. Incluye feedback a candidato.
Assesment Center: Sobre la base de tcnicas grupales este servicio se orientado a medir
competencias y habilidades de candidatos de forma rpida en torno a criterios generales en base al
perfil de cargo, permite adems evaluar competencias relacionales y liderazgo en caso de
requerirse. Este servicio es especialmente adecuado en cargos masivos siendo muy eficiente en
situaciones en que se requieren respuestas rpidas a ms bajo costo.
Head Hunting: Servicio de bsqueda especializada de ejecutivos. Son procesos de bsqueda
complejos, especficos y confidenciales
Nuestra consultora de reclutamiento y seleccin de personal aplica metodologas acorde a las metas
y perfiles exigidas por nuestros clientes. Respondemos a las necesidades laborales y profesionales
en cualquier lugar de Chile.

Gestin Organizacional

Nuestra consultora te brinda un excelente servicio de Desarrollo Organizacional, asesorndote en

los procesos para una exitosa gestin de personas. Adems, como asesores de nuestros clientes los
guiamos en los procesos asociados a una exitosa gestin y desarrollo de su capital humano, siendo
a su vez un socio estratgico en los procesos de cambio por los que atraviesan a lo largo de sus
ciclos. El desarrollo organizacional que ofrece la consultora implementa servicios de alta calidad
aptos para las metas y logros que desean alcanzar nuestros clientes.
Algunos de nuestros servicios ofrecidos como consultores de Desarrollo Organizacional son:
Gestin de Clima Organizacional:
El clima laboral puede definirse como la percepcin global de las personas sobre su ambiente
organizacional, la cual influye adems en su comportamiento. Los estudios de clima laboral
incorporan adems de otras variables- la evaluacin de la satisfaccin de los empleados, el cual
corresponde a la respuesta afectiva o sentido de gusto o disgusto, que la persona expresa frente al
trabajo que desarrolla. Con este anlisis, la consultora organizacional pretende conocer qu logros
est alcanzando la organizacin en relacin con las personas que la integran optimizando el rea de
Desarrollo Organizacional.
Como consultores de Desarrollo Organizacional, sabemos que el fin de realizar el anlisis del Clima
Organizacional, es conocer los elementos fundamentales para influir positivamente en las actitudes
de los empleados y colaboradores. Entregando adems, las posibilidades para que stos ajusten su

conducta para mejorar su rendimiento, y permitir que la organizacin alcance sus objetivos
estratgicos y organizacional.
Impulsando Consultores mediante entrevistas individuales, tcnica de grupo nominal, grupos
focalizados y encuestas, puede desarrollar los siguientes procedimientos para un obtener el mximo
de beneficios en Desarrollo Organizacional:
Desarrollo del diseo y aplicacin de encuestas de clima organizacional.
Desarrollo del Entrenamiento en Gestin de Cultura y Clima Organizacional.
Desarrollo de consultora en diseo de estrategias y planes de mejoramiento de Clima
Organizacional.
Gestin de Desempeo:
La Evaluacin de Desempeo es un proceso destinado a determinar y comunicar a los empleados la
forma en que estn desempeando su trabajo y, elaborar planes de mejora organizacional. Este
proceso permite que los trabajadores o colaboradores mejoren su desempeo a travs de la
retroalimentacin, permitiendo a su vez identificar los elementos que pueden ser desarrollados a
travs de formacin.
Es un proceso que entrega informacin relevante a la organizacin sobre la idoneidad del diseo de
los cargos, y sobre quines merecen ser ascendidos o sobre qu personas se ajustan de mejor
manera a un cargo.
Es por esto, que Impulsando consultores ofrece los siguientes servicios en relacin a la Evaluacin
de Desempeo en el rea de Desarrollo Organizacional:
Diseo y aplicacin de herramienta de Gestin de Desempeo.
Entrenamiento de Habilidades para la Gestin del Desempeo.
Entrenamiento en Retroalimentacin para la Gestin del Desempeo.
Gestin de Seleccin:
Contar con perfiles de cargo actualizados en cuanto a funciones, requisitos y competencias
organizacionales, permite proveer a la organizacin de una gestin integral de los Recursos
Humanos que dispone. Por tanto, este proceso se est ntimamente relacionado con la adecuada
planificacin del capital humano de la organizacin, y al mismo tiempo del reclutamiento y la
seleccin de personal para obtener resultados ptimos de Desarrollo Organizacional.
Una adecuada descripcin y anlisis de cargo, permitir a la organizacin incorporar a las personas
necesarias, en el puesto indicado, en el momento y lugar preciso, para as alcanzar los objetivos
estratgicos que se ha propuesto, optimizando al mximo el esfuerzo de sus trabajadores y recursos
disponibles.
Con un adecuado anlisis de Desarrollo Organizacional y teniendo claridad del perfil de cargo, se
puede entonces realizar un proceso exitoso de seleccin de personal, si bien es de suma
importancia que quien o quienes seleccionen dentro de la empresa tengan las herramientas
necesarias para indagar competencias, motivacin, adaptacin a la cultura, entre otros factores. De
esta manera, aumentar el grado de adecuacin del candidato escogido al puesto de trabajo.
En base a lo anterior, Impulsando Consultores ofrece los siguientes servicios:

Descripcin de cargos.
Definicin de Perfiles de Cargo por Competencias.
Entrenamiento en Tcnicas de Entrevistas de Seleccin.
Diseo de Polticas y Manuales de Seleccin.

Desarrollo y capacitacin

Impulsando Consultores promueve el potencial y liderazgo de las personas que conforman la

organizacin a travs de la capacitacin y desarrollo del personal, realizando cursos y talleres a la
medida de las necesidades de nuestros clientes, a objeto de adquirir mejores destrezas y reforzar
habilidades que le permitan contar con una mayor ventaja competitiva y de liderazgo personal como
la capacitacin.
A travs de las capacitaciones y desarrollo de personal buscamos fomentar, reforzar e impulsar el
perfeccionamiento de liderazgo y de personal adecuado segn tus necesidades.
Principales Capacitaciones Efectuadas (SENCE):
Capacitacin de Liderazgo, Trabajo en Equipo y Sentido de Pertenencia
Capacitacin de Comunicacin Efectiva y Trabajo en Equipo
Capacitacin de Convertirse en Lder
Capacitacin de Gestin de Desempeo y Retroalimentacin
Capacitacin de Resolucin de Conflictos
Capacitacin de Planificacin Estratgica
Capacitacin de Programas de Induccin Laboral
Capacitacin de Trabajo en Equipo y Motivacional Outdoor
El desarrollo constante de las habilidades, tcnicas y liderazgo de los profesionales es clave para
impulsar y promover sus caractersticas focalizadas en un rea laboral. En Impulsando Consultores
nos preocupamos de desarrollar y potenciar a cada profesional de acuerdo al perfil que necesitan
nuestros clientes.
Las capacitaciones se gestionan para fomentar el desarrollo personal, incrementar la eficiencia en lo
laboral y personal. Estos trabajos van dirigidos para fortalecer las capacidades y habilidades para
hacer de ellas una ventaja profesional y alinearlos a un liderazgo efectivo para la funcin que se
desmpear.