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SUBSECRETARA DE EDUCACIN MEDIA SUPERIOR

DIRECCIN GENERAL DE BACHILLERATO


COLEGIO DE BACHILLERES DEL ESTADO DE SINALOA CCT: 25ECB0078N

PLAN DE MEJORA CONTINUA


2015-2015

San Jos de Ahome, Ahome, Sin. Carretera Ahome- Higuera de Zaragoza, KM 8


C.P. 81336.
Tel. y Fax.: 6688665242 Correo Electrnico: cobaes115sanjose@hotmail.com

CONTENIDO

pginas

Presentacin

......

Normativa aplicable

......

Diagnstico

......

Priorizacin de categoras

......

Programas de mejora

......

10

Organizacin

......

16

Recursos

...

26

Participantes, control de revisiones y


aprobacin del PMC

.............

34

PRESENTACIN
El presente Plan de Mejora Continua (PMC) forma parte de las actividades de gestin del Director del Plantel 115, San
Jos de Ahome.
Se basa en el diagnstico de las necesidades detectadas del plantel, a partir de Jornadas Educativas, reuniones de
cuerpos colegiados, sesiones de Consejo Acadmico de plantel en las que participaron Directivos, docentes, personal
administrativo, personal de apoyo, alumnos y padres de familia.
El Plan de Mejora Continua integra la planeacin para cada una de las categoras de relevancia educativa que se
considera mejorar y se desprenden del diagnstico realizado por la comunidad educativa del plantel y comprende la
forma en que se dar seguimiento de acuerdo a las metas establecidas en los Programas de Mejora, con base en la lnea
estratgica 1 que dice ofrecer una educacin centrada en el aprendizaje, con sentido Humanista, que promueva el
desarrollo del ser, de los valores, de los conocimientos y de las experiencias de aprendizaje del estudiante, as como la
lnea estratgica numero 6, que dice Fortalecer la imagen y la identidad institucional la cual correspondiente dentro del
Plan Institucional de Desarrollo Educativo de Colegio de Bachilleres del Estado de Sinaloa, con el propsito de lograr la
transformacin y mejora de los servicios educativos que se desarrollan en el plantel, contribuyendo con esto a reducir el
abandono escolar y aumentar la eficiencia terminal bajo la expectativa de ingresar al Sistema Nacional de Bachillerato
(SNB).
Colegio de Bachilleres del Estado de Sinaloa, Plantel 115, San Jos de Ahome, se encuentra ubicado en la localidad de
San Jos de Ahome, Ahome. Sinaloa. Se encuentra ubicado en el Kilometro 8 de la carretera, Ahome- Higuera de
Zaragoza.
El plantel inicio sus labores educativas en el ao 2009 con el turno Matutino, con una matrcula pequea.
Como resultado del crecimiento de alumnado, qu se genera la necesidad de implementar un Plan de Mejora Continua
2014-2015 para que dicho crecimiento vaya a la par con la calidad educativa que ofrecemos a la sociedad y donde todos
los involucrados en este proceso coadyuven a llevarlo a un mejor fin, aunado a esto la necesidad de formar parte del
Sistema Nacional de Bachillerato que integre a los diferentes Subsistemas de Educacin Media Superior en un enfoque
por competencias, equidad de gnero e interculturalidad y al mismo tiempo facilite el trnsito de alumnos entre los
mismos.
3

NORMATIVA APLICABLE
1. Normativa aplicable
Documentos Normativos-Administrativos:
Plan Estatal de Educacin
Acuerdo secretarial 442
Acuerdo secretarial 447
Acuerdo secretarial 449
Acuerdo secretarial 480
Gua complementaria para planteles interesados en ingresar al SNB.
Documentos normativos- Administrativos:
Programa Sectorial de Educacin 2013-2018
Decreto de Creacin del Colegio de Bachilleres del Estado de Sinaloa 1981.
Plan Institucional de Desarrollo Educativo (PIDE
Otros Documentos:
Documento de creacin del SNB 2008.
Reglamento acadmico de personal.
Manual 3.0 para planteles que solicitan ingreso al SNB.
Manual de organizacin de COBAES.
Proyectos estratgicos 2011-2016 PIDE(Prontuario)
Programa operativo anual (POA) 2013.
Tabla de perfiles profesionales para personal docente 2013.
4

Oficio circular DCA/97 de 14 de febrero de 2011.

DIAGNSTICO
En el ciclo escolar 2013-2014 se llev a cabo el auto diagnstico conforme al manual para elaborar o actualizar planes de mejora continua. Como
resultado del diagnstico se encontr que el plantel cuenta con una plantilla docente trabajando en el proceso de cumplir los requisitos necesarios
para ingresar en el Sistema Nacional de Bachillerato. Adems es necesaria la construccin de aulas y cubculos para complementar la infraestructura
bsica del plantel. Por otro lado, en el plan de mejora continua correspondiente al ciclo escolar 2012-2013 encontramos que se establecieron metas
relacionadas con la aprobacin, reprobacin, ndice de aprovechamiento, desercin y eficiencia terminal. Los resultados de estos indicadores fueron
los siguientes:
1. Indicadores acadmicos:
Aprobacin: La meta propuesta fue pasar del 90.45% de alumnos aprobados al 91%. En este sentido la meta no solo se alcanz sino que se super al
llegar al 96.11% en el ciclo escolar 2013-2014, esto debido a las estrategias implementadas por los docentes como son tutoras, asesoras por parte
de alumnos monitores, formacin de grupos de trabajo y crculos de estudio.
Reprobacin: En el ciclo 2012-2013 el porcentaje de alumnos reprobados fue del 4.21% y la meta era disminuir al 8% para el ciclo 2013-2014, la cual
se super ya que el porcentaje de reprobacin fue de 3.89%.
ndice de aprovechamiento: La meta planteada fue pasar del 8.10 obtenido en el ciclo 2012-2013 al 8.30 en el ciclo 2013-2014, la cual se logro,
debido a que llegamos a 8.30 como promedio general de aprovechamiento.
Desercin: La desercin en el periodo 2012-2013 fue del 2.58%, de 194 alumnos que ingresaron terminaron 189, en el ciclo escolar 2013-2014 el
porcentaje de desercin fue de 6.42%, ya que de 218 alumnos que ingresaron, solo terminaron 204.
Eficiencia terminal: En la generacin 2010-2013 se logr una eficiencia terminal del 61.53% ya que de 104 alumnos que ingresaron slo terminaron
64; la meta fue pasar al 70% en la generacin 2011-2014, dicha expectativa si se cumpli ya que llegamos a un 74.68 %, de 79 alumnos que
ingresaron terminaron solamente 59.

2.-Concrecion de la RIEMS en el Plantel


Nuestro plantel recin comienza a trabajar con el programa de Tutoras, antes no se tenan asignados, nicamente se tena un Orientador Educativo,
pero aun no cuenta con el espacio necesario para la aplicacin de las horas de cubculo, sin embargo se trabaja y da cumplimiento al Plan de
Estudios vigente, en las horas de cubculo trabajadas por parte del Orientador Educativo se da atencin personalizada a los alumnos que son
5

detectados con problemas de conducta o de aprendizaje, adems se realiza la aplicacin cuestionarios y test para identificar la verdadera vocacin de
los estudiantes. Es importante sealar que la tutora en este rubro es entendida como un proceso de apoyo y acompaamiento del alumno durante su
formacin, debe identificar necesidades acadmicas, contar con estrategias para prevenir el bajo rendimiento y la reprobacin llevando a cabo
actividades de atencin y seguimiento tanto individual como grupal, lo cual se asemeja un poco a la funcin que realiza el orientador educativo. El
orientador del Plantel proporciona al alumno estrategias con el fin de fortalecer hbitos y tcnicas de estudio, que contribuyan a elevar su
aprovechamiento acadmico, fortalece el proceso de toma de decisiones al promover la reflexin de intereses valores y aptitudes personales para
identificar y elegir las distintas opciones educativas y laborales que ofrece el entorno; por otro parte apoya al alumno en la construccin de un
proyecto de vida, y por ltimo propicia el desarrollo de actitudes comportamientos y habilidades favorables para el autoconocimiento, la autoestima y
comunicacin con el fin de mejorar la calidad de vida individual y social. Con la conviccin de que la tutora nos ayuda a:
Incrementar su rendimiento acadmico.
Desarrollar hbitos, habilidades y adquirir valores.
Reduce la posibilidad de desercin.
3.- Directivos y Planta docente
Nuestro plantel cuenta con un personal de 16 trabajadores, en el cual laboran 10 docentes, 1 prefecto, un encargado de control escolar, una
secretaria del director, un director, un intendente y un vigilante.
El personal docente se encuentra ubicado de acuerdo a su perfil profesional en las asignaturas que se imparten y el 100% con titulacin a nivel
licenciatura; cabe mencionar que de los 10 docentes, 3 ya estn certificados, 5 estn acreditados y en proceso de certificacin, y 2 estn cursando
profordems. Adems, se cuenta con un docente cursando el quinto Trimestre de la maestra Desarrollo en potencial humano convocada por
COBAES e impartida por U de O y 4 docentes mas han iniciado el curso propedutico de dicha maestra.
Los docentes elaboran sus secuencias didcticas al programa en competencias, mismas que son aplicadas en las actividades escolares dentro del
aula. De igual manera se llevan a cabo actividades fuera del aula que complementan el aprendizaje de los alumnos. Por su parte, la orientadora
educativa brinda apoyo extra dando asesoras.
4. Procesos y servicios educativos
Se refiere a las polticas de ingreso de alumnos al plantel, las normas para el egreso, la certificacin y la titulacin, el ingreso del personal
acadmico. Tambin contempla al Sistema de control escolar que permita proporcionar informacin de la trayectoria de los estudiantes (matriculados,
calificaciones, datos generales, seguimiento de egresados).
En este aspecto es importante mencionar que cada ao se envan circulares donde se especifica no se acepte jvenes sin certificado de secundaria
previamente liberado, sin embargo es importante mencionar que por una u otra causa se reciben y posteriormente se subsana ese requisito durante
los primeros meses. De no hacerlo as, el joven buscara otra opcin que le brinde la oportunidad de ingresar al bachillerato, cabe mencionar que son
contados los casos que as suceden; ya que la normatividad nos marca los siguientes aspectos a cubrir:
6

Certificado de secundaria original


Acta de nacimiento original
CURP
Comprobante de domicilio
6 fotografas tamao infantil
Pago de inscripcin

Respecto a las normas de egreso de los estudiantes debern cubrir los siguientes aspectos:

Acreditar todas las asignaturas


Liberacin de servicio social
Pago de certificado

En este aspecto el personal de control escolar proporciona asesora a los alumnos que lo requieran, as como hacer sus trmites correspondientes a
su certificacin. En lo que se refiere a las normas de ingreso por parte del personal docente, tendr que cumplir con los siguientes requisitos:

Contar con el perfil requerido


Ttulo profesional
Acta de nacimiento
CURP
Comprobante de domicilio
Acreditar curso de capacitacin
Carta de no antecedentes penales
Certificado mdico de no gravidez

Se lleva a cabo el plan de seguimiento de egresados con la finalidad de tener conocimiento de su continuidad escolar o campo laboral. Durante la
generacin 2009-2011, no se logr concluir, sin embargo de la generacin 2010-2013 si se obtuvieron resultados satisfactorios y en lo que va de la
generacin que est por concluir 2011-2014 ya tenemos grandes avances.
Se cuenta con una sociedad de padres de familia que fue constituida democrticamente, integrndose de un presidente, un secretario, un tesorero y
tres vocales; la cual participa activamente en gestiones y actividades de mejora para el plantel. Adems existe una sociedad de alumnos elegida
democrticamente por los estudiantes, integrada de la misma manera que la sociedad de padres de familia.
En lo que respecta al reglamento, este se da a conocer en el curso de induccin a los alumnos de nuevo ingreso y a sus padres, con el objetivo de
concientizar a los estudiantes sobre las normas y reglas que han de cumplir desde su inicio.

5. Infraestructura y equipamiento
Los principales obstculos para mejorar la calidad educativa en nuestro plantel educativo ha sido la infraestructura (espacios de educacin adecuados
que permiten el sano desarrollo y mejor aprovechamiento de los alumnos). La escuela aplica el modelo institucional de planeacin, programacin,
presupuesto y evaluacin.
Los problemas ms comunes de infraestructura para poder atender los requerimientos del modelo educativo, es la distribucin de espacios fsicos
requeridos en las necesidades de los estudiantes y del plantel propio. Ya que a la fecha se encuentra con lo siguiente:
En infraestructura se tienen; 4 aulas y 2 baos. En equipamiento se cuenta con 4 pintarrones, butacas suficientes para los jvenes alumnos, un CPU
con 6 monitores en el rea de cmputo 2 computadoras completas en el rea administrativo y el mobiliario suficiente como lo son 5 escritorios, 5
sillas, 4 impresoras y un duplicador.
Para lograr ofrecer una mejor opcin educativa a nuestra comunidad, requerimos de la siguiente infraestructura y equipamiento: dos aulas para
atender los 5to y 6to semestre, un laboratorio de ciencias, una oficina para la direccin, cubculos para maestros con computadoras completas, salas
de usos mltiples, sala de computo, canchas deportivas, techumbres en la cual la gestin quedara a cargo del director del plantel ante las
autoridades correspondientes.
6. Programas de Mejora y Desarrollo
En el anlisis realizado en nuestro plantel notamos que no contamos con ningn plan de emergencia, aspecto importante que debe incluirse en toda
institucin. Por lo tanto es necesario desarrollar planes de emergencia ante riesgos naturales como sismos, huracanes, incendios, inundaciones,
adems de planes para atender situaciones de primeros auxilios como intoxicaciones, epidemias, deshidratacin, golpes de calor y accidentes dentro
de la escuela.
En el ciclo escolar 2013-2014 se realiz un comit de proteccin civil el cual estuvo en contacto con proteccin civil del municipio, en el ciclo escolar
2014-2015 se va a renovar, ya que varios alumnos salen del plantel.
Para poder elaborar planes tiles al respecto se organizarn citas con personal de proteccin civil, bomberos, cruz roja (paramdicos) y policas, para
que brinden capacitacin e informacin pertinente para actuar de manera correcta en caso de que se presente algn problema (para padres de
familia, personal docente y administrativo y alumnos del plantel).
Adems, las reas de Orientacin Educativa y CISA desarrollaran con apoyo de los alumnos elaboracin de trpticos y exposicin de carteles
informativos sobre desastres naturales y primeros auxilios.
8

PRIORIZACIN DE CATEGORAS

Orden de
atencin

Categoras

INDICADORES ACADEMICOS

MODERNIZACION DE INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO

DIRECTIVOS Y PLANTA DOCENTE

CONCRECION DE LA RIEMS EN EL PLANTEL

PROGRAMAS DE MEJORA Y DESARROLLO

SERVICIOS ESCOLARES

PROGRAMAS DE MEJORA
Categora: INDICADORES ACADMICOS
Meta: Incrementar los indicadores en: a) Aprobacin 92%, b) eficiencia terminal 70%.
Lnea Estratgica 1: Ofrecer una educacin centrada en el aprendizaje con sentido humanista, que promueva el desarrollo del ser,
los valores, de los conocimientos, y de las experiencias de aprendizaje del estudiante.
LNEAS DE
ACCIN

ACTIVIDADES

EVIDENCIA

FECHA DE
CUMPLIMIENTO

1.-Desarrollar un
programa de
calidad y
planeacin
acadmica para el
acompaamiento
a los jvenes
estudiantes.

Reunin de tutores con jvenes tutorados para


motivacin, integracin y de conocimiento de la
situacin personal de los jvenes

Oficio de Asignacin

Agosto 2014

Convivencia para la integracin de los jvenes.

Informe
Fotografas

17 de Octubre de 2014
14 de Noviembre 2014

Conferencia motivacional
Reunin para anlisis de indicadores
acadmicos al concluir cada parcial.

Minutas

26 de Septiembre 2014
31 de octubre 2014
29 de Noviembre 2014
6 de Marzo de 2014
26 de Abril de 2014
12 de junio de 2014

10

Categora: MODERNIZACION DE INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO


Meta: Construir 1 modulo con dos aulas, un taller de computo y un laboratorio para el 2015.
Lnea Estratgica 2: Impulsar el desarrollo de la didctica digital mediante la capacitacin y modernizacin de la infraestructura y
equipamiento educativo.

LNEAS DE ACCIN

ACTIVIDADES

Gestionar
con
las Realizar las solicitudes por escrito, dirigido a
autoridades de COBAES y COBAES y al Gobierno del estado de Sinaloa,
el Gobierno del estado de para la creacin de un modulo.
Sinaloa, las solicitudes
correspondientes para la Supervisin de trabajos de Construccin, por
construccin
de
un parte de COBAES y de Gobierno del estado
modulo de 2 aulas, un de Sinaloa.
taller de computo y un Inauguracin
de
nuevos
espacios
laboratorio.
educativos, junto con autoridades de
COBAES y del Gobierno del Estado de
Sinaloa.

EVIDENCIA

FECHA DE
CUMPLIMIENTO

Oficios de solicitud Octubre-Noviembre


2014
Fotografas
Videos

Febrero-Mayo 2015

Fotografas, videos Junio 2015

11

Categora: DIRECTIVOS Y PLANTA DOCENTE


Meta: Incrementar de 8 a 10 el nmero de Docentes Acreditados en PROFORDEMS para el ao 2015.
Lnea Estratgica 5: Promover el desarrollo, innovacin y mejora de la institucin.
LNEAS DE ACCIN

Completar la plantilla de
docentes en PROFORDEMS.

ACTIVIDADES

EVIDENCIA

FECHA DE
CUMPLIMIENTO

Entregar Diploma y Reconocimiento en


Homenaje a docentes que acreditaron
PROFORDEMS

Diplomas de
acreditacin y
certificacin.
Reconocimientos y
fotografas.

Enero 2015 y
Junio 2015

Categora: CONCRECIN DE RIEMS EN EL PLANTEL


12

Meta: Operar el programa de Tutoras en los tres grados, en el ciclo 2014-2015.


Lnea Estratgica 1: Ofrecer una educacin centrada en el aprendizaje con sentido humanista, que promueva el desarrollo del ser,
los valores, de los conocimientos, y de las experiencias de aprendizaje del estudiante.

LNEAS DE ACCIN

ACTIVIDADES

EVIDENCIA

FECHA DE
CUMPLIMIENTO

Listado del alumnado de


nuevo ingreso con su
promedio.

Agosto 2014

Aplicar el Programa de
tutoras

Hacer un diagnstico del


alumnado de nuevo ingreso,
asimismo continuar los trabajos
de tutoras con alumnos de
segundo y tercer ao.
Implementar un curso
propedutico antes del inicio del
ciclo escolar.

Fotografas

Agosto 2014

Reporte por escrito

Dar seguimiento a indicadores de


estudiantes

Indicadores Acadmicos

Septiembre-Junio 2015

Brindar tutoras Especiales al


alumnado en riesgo de
Desercin.

Reportes Mensuales

Octubre Junio 2015

Categora: PROGRAMAS DE MEJORA Y DESARROLLO


13

Meta: Operar el programa de Proteccin civil.


Lnea Estratgica 5: Promover el desarrollo y mejora continua de la institucin.
LNEAS DE ACCIN

Consolidar el plan integral de


proteccin civil en el Plantel

Implementar las medidas de


intervencin para prever la
aparicin de riesgos.

ACTIVIDADES

EVIDENCIA

FECHA DE
CUMPLIMIENTO

Renovar el comit de proteccin Acta de proteccin civil del


civil del plantel
plantel.

Septiembre-Octubre

Gestionar la visita de Proteccin


civil e instituciones de salud.

Diagnostico de Proteccin
Civil

Septiembre- Octubre
2014

Solicitar cursos de primeros


auxilios para el personal del
plantel ante las instituciones
de salud

Oficios, constancias.

Octubre-Noviembre
2014

Implementar un taller de
primeros auxilios

Fotografas, constancias.

Febrero-Marzo 2015

Adoptar los planes de


Fotografas de tableros con
Contingencia, establecidos por las medidas de proteccin y
Proteccin Civil
Seguridad.
Ubicar por lo menos 2 Puntos
de Reunin y Salidas de
Emergencia.

Fotografas puntos de
Reunin y salidas de
Emergencia.

Febrero-Marzo 2015

Febrero-Marzo 2015

Categora: SERVICIOS ESCOLARES


14

Meta: Dar seguimiento al programa Egresados, con una muestra de 30 egresados de la generacin 2011-2014.
Lnea Estratgica 1: Ofrecer una educacin centrada en el aprendizaje con sentido humanista, que promueva el desarrollo del ser,
los valores, de los conocimientos, y de las experiencias de aprendizaje del estudiante.

LNEAS DE ACCIN

ACTIVIDADES

EVIDENCIA

FECHA DE
CUMPLIMIENTO

Implementar
estrategias Crear grupos de egresados enCaptura de pantalla de losNoviembre 2014
para contactar de manera Redes Sociales
grupos en Redes Sociales
eficiente a los alumnos
egresados
Elaborar bases de datos de Padrn con datos
Enero 2015
domicilio
y
telfonos
de
contacto actualizados
Pedir
informacin
a Listados proporcionados porEnero 2015
Universidades donde estudian las Universidades
alumnos egresados

ORGANIZACIN
Categora: INDICADORES ACADEMICOS
15

Lnea de accin: Desarrollar y evaluar programas de calidad y pertinencia de los contenidos, habilidades, actitudes y valores.
ACTIVIDADES

RESPONSABLE

CICLO ESCOLAR 2014 2015


AG
O

Reunin
de
tutores
con
jvenes
tutorados
para
motivacin,
integracin y de
conocimiento de
la
situacin
personal de los
jvenes

SEP

OCT

NOV

DIC

ENE

FEB

MAR

ABR

MAY

JUN

JUL

Prof. Ferman Lpez


Vargas
Lic. Evlyn Arlene
Aragon Montiel
Lic. Fabiola
Gamboa Salas

Convivencia para Prof. Ferman Lpez


la integracin de Vargas
los jvenes.
Lic. Evlyn Arlene
Conferencia
Aragon Montiel
motivacional
Lic. Fabiola
Gamboa Salas
Reunin
para Prof. Ferman Lpez
anlisis
de Vargas
indicadores
acadmicos

OBSERVACIONES A 3 MESES
Categora: INDICADORES ACADEMICOS
Nombre del programa: Implementacin de Programa Tutorial
16

a)
Actividad

1- Que el personal asista a


los cursos de
capacitacin sobre
tutoras.
1.-Cumplimiento en tiempo y forma
de los mecanismos a utilizar.
2.-Apoyo especfico de la planta
docente, administrativa y sobre
todo del cuerpo colegiado.
1.-Que el personal conozca las
tcnicas a implementar en el
desarrollo de tutoras.

b)
Responsables

DirectorMaestra
Fabiola Gamboa
Salas

AGO

SEPT

OCT

NOV

DIC

ENE

FEB

MZO

ABR

MAY

JUN

JUL

Director
y cuerpo
colegiado
de
la
comunidad educativa

Director y cuerpo
colegiado de la
comunidad educativa.

Director y
departamento de
orientacin educativa.

2.-Actualizacion de los temas


tutoriales a desarrollar en la
comunidad educativa.
1.-Contar con el apoyo total del
departamento de orientacin en el
programa de tutoras.

OBSERVACIONES A 2 AOS
17

c)
Actividad

d)
Responsables

AGO

SEPT

OCT

NOV

DIC

ENE

FEB

MZO

ABR

MAY

JUN

JUL

Categora: MODERNIZACION DE INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO


Lnea de accin: Gestionar las solicitudes correspondientes para la construccin de un modulo de 4 aulas y equipamiento del centro
de cmputo.

ACTIVIDADES

RESPONSABLE

CICLO ESCOLAR 2014 2015


AG
O

SEP

OCT

NOV

DIC

ENE

FEB

MAR

ABR

MAY

JUN

JUL

Realizar las
Prof. Ferman Lpez
solicitudes por
Vargas
escrito, dirigido a
las autoridades
correspondientes.
Supervisin de
trabajos de

Prof. Ferman Lpez


Vargas
18

Construccin.
Inauguracin de Prof. Ferman Lpez
nuevos espacios Vargas
educativos.

OBSERVACIONES A 3 MESES
Categora: MODERNIZACION DE INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO
Nombre del programa: Equipos y Tecnologas de la informacin y la comunicacin
f)
Responsables

AGO

SEPT

OCT

NOV

DIC

ENE

FEB

e)
Actividad
1-Solicitar ante Direccin General
inventario de licencias de uso de
software.

Director

2.- Instalacin de licencias de uso


de software originales.
3- Solicitar ante Direccin General
de Cobaes la creacin de un
centro de cmputo.

Director

MZO

ABR

MAY

JUN

JUL

Categora: DIRECTIVOS Y PLANTA DOCENTE


Lnea de accin: Desarrollar un programa de reconocimiento a docentes que acrediten PROFORDEMS
19

ACTIVIDADES

RESPONSABLE

CICLO ESCOLAR 2014 2015


AG
O

SEP

OCT

NOV

DIC

ENE

FEB

MAR

ABR

MAY

JUN

JUL

Entregar Diploma Prof. Ferman Lpez


y Reconocimiento Vargas
en Homenaje a
docentes que
acreditaron
PROFORDEMS

OBSERVACIONES A 3 MESES
Categora: DIRECTIVOS Y PLANTA DOCENTE
Nombre del programa: Acreditacin de Orientacin Educativa, Vocacional y profesional
a)
Actividad
1.-Solicitar ante direccin general
de cobaes el nombramiento del
orientador.
2-

Integrar al expediente del


docente, su nombramiento
que lo acredite como
orientador.

b)
Responsables

AGO

SEPT

OCT

NOV

DIC

ENE

FEB

Director

Director

MZO

ABR

MAY

JUN

JUL

OBSERVACIONES A 2 AOS
CATEGORIA: DIRECTIVOS Y PLANTA DOCENTE
Nombre del programa: Desarrollar un programa de fomento a la certificacin en CERTIDEMS.
20

a)
Actividad
Solicitar ante las autorides del
cobaes, que gestionen ante
CERTIDEMS, la convocatoria para
certificacin de docentes.
Dar a conocer la convocatoria de
CERTIDEMS, ante el personal
docente.
Gestionar ante direccin general
de cobaes, la tabla de perfiles
actualizada.
Notificar mediante un oficio, la
ausencia
de
evidencias
de
idoneidad,
a
docentes
que
COPEEMS indico.

b)
Responsables

AGO

SEPT

OCT

NOV

DIC

ENE

FEB

MZO

ABR

DIRECTOR

MAY

JUN

JUL

2015

DIRECTOR

2016

DIRECTOR

2015

DIRECTOR

2015

CATEGORIA: DIRECTIVOS Y PLANTA DOCENTE


Nombre del programa: Evidencia de Experiencia docente del director.
a)
Actividad
Gestionar ante cobaes la evidencia
que compruebe
el ingreso al
sistema de cobaes del director del
plantel, comprobando as, su
experiencia docente.

b)
Responsables

AGO

SEPT

OCT

NOV

DIC

ENE

FEB

MZO

ABR

MAY

JUN

JUL

2015
DIRECTOR

Categora: CONCRECION DE RIEMS EN EL PLANTEL


Lnea de accin: Promover el Programa de tutoras

21

ACTIVIDADES

RESPONSABLE

CICLO ESCOLAR 2014 2015


AGO

SEP

OCT

NOV

DIC

ENE

FEB

MAR

ABR

MAY

JUN

JUL

Hacer
un Prof. Ferman Lpez
Diagnstico
del Vargas
alumnado
de Planta docente
nuevo ingreso, as
mismo continuar
los trabajos de
tutoras
con
alumnos
de
segundo y tercer
ao.
Implementar
un Prof. Ferman Lpez
Vargas
curso
Planta docente
propedutico
antes del inicio
del ciclo escolar.
Dar seguimiento a Docentes
indicadores
de
estudiantes
Brindar tutoras
Especiales al
alumnado en
riesgo de
Desercin.

Orientadora y
Docentes

22

Categora: PROGRAMAS DE MEJORA Y DESARROLLO


Lnea de accin:

Implementar un plan integral de proteccin civil en el Plantel

ACTIVIDADES

RESPONSABLE

CICLO ESCOLAR 2014 2015


AGO

Renovar el comit
de proteccin Civil
del plantel.

SEP

OCT

NOV

DIC

ENE

FEB

MAR

ABR

MAY

JUN

JUL

Prof. Ferman Lpez


Vargas

Gestionar la visita
Prof. Ferman Lpez
de Proteccin civil e Vargas
instituciones de
salud.
Solicitar cursos de
Prof. Ferman Lpez
primeros auxilios
Vargas
para el personal del
plantel ante las
instituciones de
salud
Implementar un
taller de primeros
auxilios

Prof. Ferman Lpez


Vargas

23

Categora: PROGRAMAS DE MEJORA Y DESARROLLO


Lnea de accin: Adoptar las medidas de intervencin para prever la aparicin de riesgos.

ACTIVIDADES

RESPONSABLE

CICLO ESCOLAR 2014 2015


AGO

Adoptar los
planes de
Contingencia,
establecidos por
Proteccin Civil

Prof. Ferman Lpez


Vargas

Ubicar por lo
menos 2 Puntos
de Reunin y
Salidas de
Emergencia.

Prof. Ferman Lpez


Vargas

SEP

OCT

NOV

DIC

ENE

FEB

MAR

ABR

MAY

JUN

JUL

OBSERVACIONES A 3 MESES
Categora: PROGRAMAS DE MEJORA Y DESARROLLO
Nombre del programa: Formacin y operacin del programa de proteccin civil
24

c)
Actividad
Avalar el comit interno
Proteccin
Civil,
ante
autoridades competentes.

d)
Responsables

de
las

AGO

SEPT

OCT

NOV

DIC

Director

ENE

FEB

MZO

ABR

MAY

JUN

JUL

Categora: SERVICIOS ESCOLARES


Lnea de accin: Desarrollar estrategias para contactar de manera fcil y rpida a los alumnos egresados

ACTIVIDADES

RESPONSABLE

CICLO ESCOLAR 2014 2015


AGO

SEP

OCT

NOV

DIC

ENE

FEB

MAR

ABR

MAY

JUN

JUL

Crear grupos de Lic. Evlyn Arlene


egresados
en Aragon Montiel
Redes Sociales

25

Tener su domicilio Lic. Evlyn Arlene


y telfonos de
Aragon Montiel
contacto
actualizados
Pedir informacin
a Universidades
donde estudian
alumnos
egresados

Lic. Evlyn Arlene


Aragon Montiel

OBSERVACIONES A 3 MESES
Categora: SERVICIOS ESCOLARES
Nombre del programa: Actualizacin de recursos Bibliogrficos y Fomento a la lectura.
a)
Actividad
1 Actualizar material bibliogrfico.

b)
Responsables

AGO

SEPT

OCT

NOV

DIC

ENE

FEB

Director

2.- Implementar estrategias para


fortalecer la habilidad lectora.

Director

3.- Implementar
lectura.

crculos

de

Director

4.- Facilitar los


dialogo cultural.

procesos

del

MZO

ABR

MAY

JUN

JUL

26

CATEGORIA: Servicios escolares


Nombre del programa:
a)
Actividad

b)
Responsables

Gestionar
ante
cobaes,
la
actualizacin de su sistema de
registro escolar, donde permita
registrar
las
competencias
genricas.

AGO

SEPT

OCT

NOV

DIC

ENE

FEB

MZO

ABR

MAY

JUN

JUL

2015
DIRECTOR

RECURSOS
CATEGORIA: INDICADORES ACADEMICOS

RECURSOS
HUMANOS

CANTIDAD Y/O
COLUMEN

COSTO
APROXIMADO

CARACTERSTICAS
ESPECFICAS

FECHA
REQUERIDA

Docentes

10

Nmina

Requiere horas de descarga

Sept. 2014

27

RECURSOS
MATERIALES

CANTIDAD Y/O
VOLUMEN

COSTO
APROXIMADO

CARACTERSTICAS
ESPECFICAS

FECHA
REQUERIDA

Equipos de cmputo

30,000.00

Computadora de escritorio Sony,


incluye impresora lser

Sept. 2014

Can o proyector

8,000.00

Epson

Sept. 2014

Hojas blancas

1000

160.00

Comunes, tamao carta y oficio

Sept. 2014

Copiadora

12,000.00

Epson

Sept. 2014

Hojas Rotafolios

100

300.00

Scribe, medida estndar

Sept. 2014

Marcadores

20

300.00

Magistral, colores

Sept. 2014

Plumas, lpices

60

180.00

Bick negras,
Lpiz mirado

Sept. 2014

Grabadora

1,200.00

Sony

Sept. 2014

TOTAL

RECURSOS
CATEGORIA:

52,140.00

MODERNIZACION DE LA INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO

Recursos
humanos

Cantidad
y/o
volumen

Costo
aproximado
($)

Caractersticas
especficas

Fecha
requerida

28

- Director
del plantel

Labor de gestin
ante autoridades de
Cobaes y de los
gobiernos municipal
y estatal; requiere
viticos para
traslados y para
elaborar
documentos,
formatos, fotos y
copias.

1ro de
Octubre 2014
al 30 Mayo
2015.

Nmina

Recursos
materiales

Cantidad
y/o
volumen

Costo
aproximado
($)

Caractersticas
especficas

Fecha
requerida

Fotos

20

500.00

Tamao carta a
colores

Octubre 2014

320.00

Epson

Octubre 2014

600.00

Epson

Octubre 2014

100

80.00

Scribe

Octubre 2014

Tinta de
colores
Tner para
copias
Hojas
blancas

Total $

1,500.00

RECURSOS
CATEGORIA: DIRECTIVOS Y PLANTA DOCENTE

RECURSOS
HUMANOS

CANTIDAD Y/O
COLUMEN

COSTO
APROXIMADO

CARACTERSTICAS
ESPECFICAS

FECHA
REQUERIDA
29

Directivo

RECURSOS
MATERIALES

$0.00

CANTIDAD Y/O
VOLUMEN

COSTO
APROXIMADO

Para llevar a cabo los Enero 2015


trabajos de impresin y
colocacin de materiales
CARACTERSTICAS
ESPECFICAS

FECHA
REQUERIDA

Impresin de Diplomas

$150.00

Diplomas
para
ser Enero 2015
entregadas a cada docente
CERTIFICADO

Banner

$550.00

Sera Publicado en un lugar Enero 2015


visible.

TOTAL

$ 700.00

RECURSOS
CATEGORIA: CONCRECION DE LA RIEMS EN EL PLANTEL

RECURSOS
HUMANOS
Docente

CANTIDAD Y/O
COLUMEN
1

COSTO
APROXIMADO
Nomina

CARACTERSTICAS
ESPECFICAS
Requiere Horas de
Descarga

FECHA
REQUERIDA
Octubre
Noviembre 2014
30

RECURSOS
MATERIALES

CANTIDAD Y/O
VOLUMEN

COSTO
APROXIMADO

CARACTERSTICAS
ESPECFICAS

FECHA
REQUERIDA

Hojas Blancas

500

$400.00

Scribe

Octubre
Noviembre 2014

Tner para Copias

$600.00

Epson

Octubre
Noviembre 2014

TOTAL

$1000.00

RECURSOS

CATEGORIA: PROGRAMAS DE MEJORA Y DESARROLLO

RECURSOS
HUMANOS

CANTIDAD Y/O
COLUMEN

COSTO
APROXIMADO

CARACTERSTICAS
ESPECFICAS

FECHA
REQUERIDA
31

Obreros

RECURSOS
MATERIALES

$3000.00

CANTIDAD Y/O
VOLUMEN

COSTO
APROXIMADO

Para Construir los puntos


de Reunin

CARACTERSTICAS
ESPECFICAS

Marzo 2015

FECHA
REQUERIDA

Cemento/Concreto

10

$1500.00

Marzo 2015

Pintura

$200.00

Marzo 2015

Carteles

10

$600.00

Marzo 2015

TOTAL

$2300.00

RECURSOS

CATEGORIA: SERVICIOS ESCOLARES

RECURSOS
HUMANOS

CANTIDAD Y/O
COLUMEN

COSTO
APROXIMADO

CARACTERSTICAS
ESPECFICAS

FECHA
REQUERIDA

32

Docente

RECURSOS
MATERIALES
Computadora

Nomina

CANTIDAD Y/O
VOLUMEN
1

COSTO
APROXIMADO
$8000.000

TOTAL

Requiere Horas de
Descarga

CARACTERSTICAS
ESPECFICAS
Para uso exclusivo de
seguimiento a egresados

Enero 2015

FECHA
REQUERIDA
Enero 2015

$8000.00

CUADRO GENERAL

RECURSOS HUMANOS

Docentes

CANTIDAD Y/O
COSTO
COLUMEN
APROXIMADO
12

Nmina

CARACTERSTICAS
ESPECFICAS
Requiere horas de descarga

FECHA
REQUERIDA
Sept. 2014
Octubre 2014-11-21
Noviembre 2014
Enero 2015

33

Labor de gestin ante autoridades de


Cobaes y de los gobiernos municipal y
1ro de Octubre 2014 al 30
estatal; requiere viticos para
Mayo 2015.
traslados y para elaborar documentos,
formatos, fotos y copias.

Director del plantel

Nmina

Directivo

$0.00

Para llevar a cabo los trabajos de Enero 2015


impresin y colocacin de materiales

Obreros

$3000.00

Para Construir los puntos de Reunin Marzo 2015

RECURSOS
MATERIALES

CANTIDAD Y/O
COSTO
VOLUMEN
APROXIMADO

CARACTERSTICAS
ESPECFICAS

FECHA
REQUERIDA

Equipos de cmputo

38,000.00

Computadora de escritorio Sony,


incluye impresora lser

Sept. 2014

Can o proyector

8,000.00

Epson

Sept. 2014

Hojas blancas
Copiadora

1600
1

440.00
12,000.00

Comunes, tamao carta y oficio

Enero 2015
Sept. 2014
Octubre 2014
Noviembre 2014

Epson

Sept. 2014

Hojas Rotafolios

100

300.00

Scribe, medida estndar

Sept. 2014

Marcadores

20

300.00

Magistral, colores

Sept. 2014

Plumas, lpices

60

180.00

Bick negras,
Lpiz mirado

Sept. 2014

Grabadora

1,200.00

Sony

Sept. 2014

Fotos

20

500.00

Tamao carta a colores

Octubre 2014

Tinta de colores

320.00

Epson

Octubre 2014

Tner para copias

600.00

Epson

Octubre 2014

Impresin de Diplomas

$150.00

Diplomas para ser entregadas a cada Enero 2015


docente CERTIFICADO

Pancarta

$550.00

Sera Publicada en un lugar visible.

Enero 2015

34

Cemento/Concreto

10

$1500.00

Para puntos de Reunin

Marzo 2015

Pintura

$200.00

Para puntos de Reunin

Marzo 2015

Carteles

10

$600.00

Indicando que hacer en caso de alguna Marzo 2015


contingencia.

TOTAL

$67,840.00

APROBACIN DEL PMC Y PERSONAL


PARTICIPANTE
PERSONAL QUE PARTICIP EN LA ELABORACIN DEL PLAN DE MEJORA CONTINUA

NOMBRE COMPLETO

CARGO

Lic. Diego Armando Barreras Villegas

Docente

Prof. Ferman Lpez Vargas

Director

FIRMA

CONTROL DE REVISIONES

NOMBRE COMPLETO

CARGO

FIRMA

FECHA DE REVISIN
35

Ing. Asuncin Crdenas Fernndez

Jefe de Materia Estatal

4 de agosto 2014.

APROB EL PMC

Nombre y firma

36