Gua Legal para la conduccin de negocios en el Per

A continuacin encontrar una breve gua que describe de manera general los beneficios y
oportunidades que el Per otorga a los inversionistas extranjeros, y explica los principales
puntos que toda empresa que quiere iniciar sus negocios en el Per debe conocer.

ndice
1. Resea Pas

2. La Inversin Extranjera en el Per

Marco Legal (principales leyes)

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3. Cmo se establece una empresa en el Per?

3.1 Sociedades Annimas
3.1.1 Denominacin Social
3.1.2 Capital Social
3.1.3 Accionistas
3.1.4 Constitucin
3.1.5 Duracin de la Sociedad Annima
3.1.6 Aportes
3.1.7 rganos Sociales
3.2 Sociedad de Responsabilidad Limitada.
3.3 Sucursales
3.4 Oficina de Representacin
3.5 Contratos Asociativos
3.6 Fusin y adquisiciones con empresas peruanas

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4. Cul es el tipo de cambio en el Per?

5. Qu impuestos debe pagar una empresa inversionista extranjera en el Per?

5.1 Descripcin del Rgimen Tributario en el Per
5.2 Impuesto a la Renta
5.3 Impuesto General a las Ventas (IGV)
5.4 Impuesto a las Transacciones Financieras (ITF)

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6. Cmo es el sistema laboral en el Per?

6.1 Contrato de Trabajo
6.2 Contrato de Trabajo a Plazo Fijo
6.3 Contratacin de Intermediacin Laboral
6.4 Trabajadores Externos
6.5 Periodo Vacacional y Pago
6.5.1 Fines de Semana
6.5.2 Feriados
6.5.3 Vacaciones

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6.6 Remuneraciones
6.6.1 Remuneracin Vital.
6.6.2 Gratificaciones
6.6.3 Compensacin por Tiempo de Servicios
6.7 Utilidades
6.8 Aportes Sociales e Impuestos

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(*) La presente gua legal solo brinda una informacin general de los puntos ms relevantes para realizar
inversiones en el Per. Para mayor informacin o consulta que pueda tener, por favor, contctenos.

1. RESEA PAIS
Per es un pas estratgicamente ubicado en la zona central de Sudamrica, posee un
territorio extenso y mega-diverso con casi todos los climas del planeta, y con notables
recursos naturales, mineros y energticos.
A nivel mundial, Per es el primer exportador de esprragos y pprika; primer productor
de harina y aceite de pescado; primer productor de fibras de alpaca y vicua; segundo
productor de cobre; tercer productor mundial de plata; y prximo exportador neto de
hidrocarburos. A nivel Latinoamrica, el Per es: primer productor de oro, zinc, estao y
plomo; segundo de cobre y molibdeno; uno de los principales exportadores textiles (con
prendas de alto valor); poseedor de la mayor riqueza y variedad biolgica; tercer pas
por su extensin en Sudamrica y segundo por su rea de bosques naturales.
Segn el ranking de Bloomberg 2012, Per est dentro de los cinco mercados ms
prometedores para los inversionistas a nivel mundial1. Asimismo, Moodys y Dagong
Global Credit Rating Co. Ltd. subieron la calificacin de Per destacando la estabilidad
macroeconmica, las polticas favorables para el mercado, continuo supervit fiscal,
disminucin significativa de la deuda externa, aumento en reservas internacionales, y
solvencia del Gobierno Central tanto en moneda nacional como extranjera2.
Estas razones aunadas a la abundancia de recursos naturales y a la favorable situacin
macroeconmica hacen que cada vez sean ms las empresas que busquen invertir en
el Per.
2. LA INVERSIN EXTRANJERA EN EL PERU
Marco Legal (formas, derechos de inversionistas y convenios de inversin)
En el Per, la inversin extranjera se puede dar libremente bajo cualquiera
de las siguientes formas:
Inversin extranjera directa, como aporte al capital social.
Aportes para el desarrollo de joint ventures contractuales.
Inversiones en bienes y propiedades ubicados dentro del territorio
nacional.
Inversiones en cartera.
Contribuciones tecnolgicas intangibles.
Cualquier otra modalidad.
Las leyes peruanas aseguran lo siguiente:
El derecho a un trato no discriminatorio frente al inversionista
peruano.
La libertad de comercio e industria y la libertad de exportacin e
importacin.

http://www.proinversion.gob.pe/0/0/modulos/JER/PlantillaSectorHijo.aspx?ARE=0&PFL=0&JE
R=3860
2
http://www.moodys.com/credit-ratings/Peru-Government-of-credit-rating-601500
y
http://en.dagongcredit.com/content/details20_6929.html
3

 El derecho de transferir al exterior, en divisas libremente

convertibles, el ntegro de sus capitales provenientes de las
inversiones, incluyendo la venta de acciones, participaciones o
derechos, reduccin de capital o liquidacin parcial o total de
empresas; as como el ntegro de los dividendos o utilidades netas
comprobadas provenientes de su inversin, las contraprestaciones
por el uso o disfrute de bienes ubicados fsicamente en el pas, y
regalas y contraprestaciones por el uso y transferencia de
tecnologa, incluido cualquier otro elemento constitutivo de
propiedad industrial que autorice el INDECOPI.
El derecho a utilizar el tipo de cambio ms favorable en caso
corresponda convertir moneda nacional a extranjera.
Libre contratacin por uso y transferencia de tecnologa y remesa
de regalas.
La posibilidad de suscribir con el Estado convenios de Estabilidad
Jurdica para su inversin en el pas, siempre y cuando sea una
inversin mnima de US$ 10 millones (minera e hidrocarburos), y
US$ 5 millones (cualquier sector).
Convenios de proteccin de inversiones
Per ha sido muy activo en la negociacin de instrumentos
(bilaterales, regionales y multilaterales) que tienen por finalidad
establecer garantas de tratamiento, proteccin y acceso a
mecanismos de solucin de controversias aplicables a las
inversiones.
Per tiene suscritos y vigentes acuerdos internacionales de
inversin con 34 pases.3
En el caso de Estados Unidos debemos adems mencionar el
convenio con OPIC (Overseas Private Investment Corporation)
para la emisin de coberturas de riesgo a las inversiones
norteamericanas que se desarrollan en el Per. Per tambin es
miembro del MIGA (Multilateral Investment Guarantee Agency) y
se ha adherido a la Convencin Constitutiva del CIADI (Centro
Internacional de Arreglo de Diferencias Relativas a Inversiones),
as como a la Convencin sobre el Reconocimiento y Ejecucin de
las Sentencias Arbitrales Extranjeras (Convencin de Nueva York),
entre otros.
3. CMO SE ESTABLECE UNA EMPRESA EN EL PERU?
En el Per existen diversas formas empresariales, las principales son: (i) Sociedades
Annimas, (ii) Sociedades Comerciales de Responsabilidad Limitada, (iii) Sucursales y
(iv) Contratos Asociativos (joint-ventures).
De todas ellas, las Sociedades Annimas han demostrado brindar mayores ventajas y
flexibilidad, es por esta razn que nuestros clientes prefieren conducir sus negocios a
travs de este tipo de personas jurdicas.
Sin perjuicio de ello, describiremos de manera general las cuatro (4) alternativas,
haciendo nfasis en las Sociedades Annimas.

http://www.proinversion.gob.pe/0/0/modulos/JER/PlantillaSectorHijo.aspx?ARE=0&PFL=0&JER=3860

3.1 Sociedades Annimas

En ellas la responsabilidad de sus integrantes est limitada a su participacin en el
capital social, el cual est constituido por acciones cuyos titulares son denominados
accionistas. Sus caractersticas principales son las siguientes:
3.1.1

Denominacin Social
Las Sociedades Annimas pueden adoptar cualquier denominacin, la misma que
siempre deber incluir el trmino Sociedad Annima, o las siglas S. A..
Dependiendo de su estructura accionaria, capital social y nmero de accionistas,
podemos hablar de:

3.1.2

Sociedad Annima Cerrada (S.A.C.) son las que se constituyen con mayor
frecuencia debido a que el establecimiento del Directorio como rgano
social no es obligatorio y adems permite la realizacin de Juntas
Generales de Accionistas no presenciales.

Sociedad Annima Abierta (S.A.A.), diseada para aquellas empresas

cuyas acciones sern negociadas en mecanismos centralizados.

Capital Social
Conformado por los aportes de los accionistas y representado por acciones
suscritas. La responsabilidad de los accionistas est limitada a los aportes
realizados al Capital Social. Las deudas de la sociedad no afectan el patrimonio
personal de los accionistas.
Para la constitucin de la sociedad se requiere que el Capital Social se encuentre
ntegramente suscrito y cada accin suscrita pagada, por lo menos, en un 25%. No
existe Capital Social mnimo.

3.1.3

Accionistas
Para la constitucin de una Sociedad Annima, se requiere de la participacin
mnima de dos (2) personas naturales o jurdicas, domiciliadas o no domiciliadas
en el Per. El nmero mximo de accionistas es ilimitado, excepto en la Sociedad
Annima Cerrada, en cuyo caso el nmero mximo de accionistas es veinte (20).

3.1.4

Constitucin
Existen dos (2) formas de constitucin: mediante un solo acto (Constitucin
Simultnea) o por actos sucesivos (Oferta a Terceros). En ambos casos, la
participacin de un Notario Pblico es necesaria. La constitucin por oferta a
terceros es poco frecuente debido a la complejidad de dicho proceso. Por ello, nos
concentraremos en explicar las ventajas de la Constitucin Simultnea.
El proceso de Constitucin Simultnea implica que el Capital Social sea depositado
en la cuenta bancaria de una entidad del sistema financiero peruano. Una vez
efectuado el depsito, los accionistas redactarn la Minuta de Constitucin, la cual
deber ser autorizada por un abogado y luego ser remitida al Notario Pblico,
quien proceder a elevarla a Escritura Pblica para su posterior inscripcin en la
Oficina del Registro de Personas Jurdicas de la Superintendencia Nacional de
Registros Pblicos correspondiente al lugar donde fue constituida la sociedad.

3.1.5

Duracin de la Sociedad Annima

El plazo de duracin de la Sociedad Annima es ilimitado, salvo que el estatuto
social establezca un plazo determinado.

3.1.6

Aportes
Los accionistas de la Sociedad Annima pueden efectuar aportes dinerarios, tanto
en moneda nacional como extranjera, o aportes no dinerarios, de bienes tangibles
o intangibles. Los bienes intangibles pueden consistir en contribuciones
tecnolgicas tales como marcas y patentes. Los aportes de bienes sern
debidamente valorizados.

3.1.7

rganos Sociales
Junta General de Accionistas
Es la reunin de los accionistas debidamente convocada, para decidir asuntos
propios de su competencia. Este rgano decide por mayora, teniendo en cuenta el
nmero de acciones en que se encuentra dividido el capital. Es el rgano supremo
de la sociedad.

Directorio
Es elegido por la Junta General de Accionistas, Su designacin deber ser
registrada en el Registro de Personas Jurdicas de la Superintendencia Nacional
de Registros Pblicos correspondiente al lugar donde fue constituida la sociedad.
Para asumir el cargo de Director, no es necesario ser accionista de la sociedad,
salvo que el estatuto social determine lo contrario. Tampoco existen restricciones
de nacionalidad o lugar de residencia.
El nmero de Directores estar determinado en el estatuto social de la sociedad o,
en su defecto, ser fijado por la Junta General de Accionistas. El nmero de
Directores nunca ser inferior a tres (3).
El directorio tiene las facultades de gestin y de representacin legal necesarias
para la administracin de la sociedad dentro de su objeto social.
El Directorio est obligado a elaborar la Memoria Anual, los Estados Financieros y
propuesta de distribucin de dividendos, si los hubiera. Dichos documentos
debern reflejar de manera clara y exacta el estado econmico financiero de la
sociedad, las ganancias y prdidas y estado de sus negocios.
Como mencionramos, en la Sociedad Annima Cerrada, el Directorio es
facultativo, siendo el Gerente General quien asume las funciones de dicho rgano
social.

Gerencia
El Gerente es designado por el Directorio, salvo que el estatuto social establezca
que la Junta General de Accionistas tendr a su cargo dicha designacin.
Si la Junta General de Accionistas o el estatuto lo determinan as, la sociedad
podr contar con ms de un Gerente. La duracin del cargo es ilimitada, salvo que
el estatuto social determine un plazo especfico.

Las atribuciones del Gerente se establecern en el estatuto, al ser nombrado o por

acto posterior. Entre otras atribuciones, el Gerente podr celebrar y ejecutar los
actos y contratos ordinarios correspondientes al objeto social.

Dividendos
Slo pueden ser pagados dividendos en razn de utilidades obtenidas o de
reservas de libre disposicin y siempre que el patrimonio neto no sea inferior al
capital pagado.
La distribucin de dividendos entre los accionistas ser proporcional a la
participacin de cada uno de ellos en el capital social.

3.2 Sociedad de Responsabilidad Limitada

En esta forma societaria, el capital est dividido en participaciones iguales,
acumulables e indivisibles, que no pueden ser incorporadas en ttulos valores, ni
denominarse acciones. Existe un lmite mximo de veinte (20) socios, los cuales no
sern personalmente responsables por las obligaciones de la sociedad.
La Sociedad deber contar con una denominacin, pudiendo utilizar adems un
nombre abreviado, al que en todo caso debe aadir la indicacin "Sociedad Comercial
de Responsabilidad Limitada" o su abreviatura "S.R.L.".
El capital social est integrado por los aportes de los socios. Al constituirse la
sociedad, el capital debe estar pagado en no menos del veinticinco por ciento de cada
participacin, y depositado en entidad bancaria o financiera del sistema financiero
nacional a nombre de la sociedad.
La administracin de la sociedad se encarga a uno o ms gerentes, socios o no,
quienes la representan en todos los asuntos relativos a su objeto.
3.3 Sucursales
Las empresas no domiciliadas pueden establecer libremente sucursales en el Per, las
cuales debern ser inscritas en el Registro de Personas Jurdicas de la
Superintendencia Nacional de Registros Pblicos del lugar donde realicen sus
operaciones.
Las sucursales no son consideradas personas jurdicas independientes de su principal.
No existe un monto mnimo de capital para constituir a una sucursal.
Est dotada de representacin legal permanente y es conducida por representantes
autnomos designados por la matriz, de conformidad con los poderes otorgados.
Las sucursales se establecen mediante Escritura Pblica otorgada ante Notario en la
que deber incluirse por lo menos:

Certificado de vigencia de la matriz, emitido en el pas de su constitucin, que

pruebe que ni su pacto social ni sus estatutos impiden el establecimiento de
sucursales en el extranjero.

Copia del pacto social y estatutos de la matriz o documentos equivalentes en el

pas de constitucin.

Acuerdo del rgano competente que apruebe la constitucin de una sucursal en el

Per en donde se indique: capital destinado al desarrollo de las actividades en el
pas; declaracin de que las actividades a realizarse corresponden al giro del
7

negocio; domicilio de la sucursal; designacin de, al menos, un representante legal

permanente en el pas, as como los poderes otorgados a este; y sometimiento a
las leyes peruanas para responder por las obligaciones que contraiga la sucursal
en el Per.

El representante legal designado en el Per deber contar con poderes suficientes

para resolver cualquier asunto relacionado con las actividades de la sucursal; para
participar en las transacciones que se lleven a cabo, comparecer ante los
tribunales y para contestar demandas.

3.4 Oficina de Representacin:

Nuestra legislacin permite el poder constituir una Oficina de Representacin, la cual a
pesar de no contar con las facultades y prerrogativas de una sociedad o sucursal, le
permitira tambin dar inicio a sus gestiones comerciales en forma inmediata.
Se deber nombrar a un apoderado permanente en el pas con amplias facultades, a
fin que pueda llevar a cabo las actividades comerciales que requiera.
Si el apoderado es una persona extranjera, este deber contar con la calidad
migratoria de residente, a fin que pueda llevar a cabo sus funciones sin ninguna
restriccin.
3.5 Contratos Asociativos
Los Contratos Asociativos crean y regulan la participacin e integracin en negocios o
determinadas empresas, de inters comn de los participantes. Este tipo de contrato
no genera personera jurdica. Debe constar por escrito y no est sujeto a inscripcin
en la Superintendencia Nacional de Registros Pblicos.
Entre los contratos asociativos ms utilizados estn: Contrato de Asociacin en
Participacin, Consorcio o Joint Venture.
3.6 Fusiones y adquisiciones con empresas peruanas
De acuerdo a la ley peruana existen diferentes formas de reorganizacin societaria,
entre las principales se encuentran:
Fusin: (1) por incorporacin de una nueva sociedad resultante de la fusin de dos o
ms sociedades, o (2) por absorcin cuando una sociedad absorbe a otra preexistente.
Escisin: donde una sociedad puede fraccionar un bloque patrimonial (que puede estar
constituido solo por activos o no) para transferirlo a otra sociedad o la divisin de una
sociedad en dos o ms sociedades. y;
Transformacin: de la sociedad en otro tipo de persona jurdica. Adicionalmente,
nuestra legislacin permite que una sucursal se transforme a una de las figuras
societarias que contempla la ley.

CUL ES EL TIPO DE CAMBIO EN EL PER?

En el Per existe libertad de tipo de cambio. El Estado garantiza la libre tenencia, uso
y disposicin externa e interna de la moneda extranjera por personas naturales o
jurdicas residentes en el Per.
No existen restricciones para el acceso a financiamientos para empresas de capitales
extranjeros.
8

QU IMPUESTOS DEBE PAGAR UNA EMPRESA INVERSIONISTA EXTRANJERA

EN EL PER?

5.1 Descripcin del Rgimen Tributario en el Per

Impuesto
Tasa sobre el Impuesto a la Renta

Tasa
30%

Impuesto Temporal a los Activos

Netos

0% para los activos netos hasta S/. 1,000.000

0.4% para los activos netos sobre S/.
1,000.000

Retencin a no residentes
Dividendos
Intereses
Regalas
Asistencia Tcnica
Espectculos pblicos
Impuesto sobre valor agregado (IVA)
Impuesto
a
las
transacciones
financieras (ITF)

4.1%
1%, 4.99%, o 30 %
30 %
15%
15%
18%
0,005%

5.2 Impuesto a la Renta

Las entidades estn sujetas al Impuesto a la Renta de sus ingresos de fuente mundial.
Las entidades no residentes y los establecimientos permanentes nicamente pagan
Impuesto a la Renta por sus ingresos de fuente Peruana.
El Impuesto a la Renta Peruano tiene una periodicidad anual, lo que significa que el
Impuesto correspondiente se calcula a partir del 1 de Enero hasta el 31 de diciembre
de un ao determinado. Para las personas jurdicas residentes, el tipo impositivo es de
30%, aplicable a la renta neta imponible, que es bsicamente el resultado de los
ingresos brutos menos las deducciones permitidas.
Aunque la obligacin de presentar la declaracin de impuestos y pagar los impuestos
correspondientes, si fueran aplicables, surge una vez que el ao fiscal concluye
(usualmente entre la ltima semana de Marzo y la primera semana de Abril, de
acuerdo al calendario publicado por la Administracin Tributaria al final de cada ao
fiscal), es importante mencionar que las empresas se ven obligadas a efectuar pagos
anticipados del impuesto a la renta cada mes del ao fiscal. En consecuencia, cuando
llega el momento de pagar el impuesto, por lo general pueden surgir los siguientes
escenarios:
(a) Los pagos por adelantado cubren toda la deuda tributaria, as que no hay impuesto
a la renta a pagar.
(b) Los pagos por adelantado no cubren toda la deuda tributaria, por lo que debera
efectuarse el pago por el saldo correspondiente.
La distribucin de dividendos est sujeta a una retencin del 4.1%. Esto no es
aplicable si el beneficiario es una compaa domiciliada.
Las compaas domiciliadas tambin estn sujetas a retener el impuesto a la renta por
los pagos efectuados a contribuyentes no domiciliados en el caso que supongan renta
de fuente peruana.

Debe tenerse en cuenta que el Per tiene suscritos Convenios para evitar la doble
tributacin con Chile, Canad, Espaa, Mxico, Brasil y con los pases miembros de la
Comunidad Andina de Naciones.
En el caso especfico de pagos efectuados a residentes en algn pas miembro de la
CAN, resultan de aplicacin las disposiciones de la Decisin 578 que establece un
Convenio para evitar la doble tributacin de rentas. En ese sentido, los dividendos
pagados por una sociedad peruana a sus accionistas personas naturales o jurdicas
residentes en un pas miembro de la CAN, slo estarn sujetas a tributacin en el Per
con la tasa del 4.1%, no debiendo tributar en sus respectivos pases por tales rentas.
Igual regla se aplicar a los sueldos, honorarios y en general retribuciones pagadas
por actividades realizadas en el Per, las que slo tributarn en nuestro pas y no en
los pases de residencia en tanto sean miembros de la CAN.
5.3 Impuesto General a las Ventas (IGV)
De conformidad con la Ley del Impuesto sobre el valor agregado, este impuesto grava
las siguientes operaciones:
(a) La venta de bienes en el pas;
(b) La prestacin o la utilizacin de servicios en el pas. Con la finalidad de determinar
si hay un uso efectivo de los servicios en Per existen dos requisitos: (i) una entidad no
residente tiene que prestar un servicio; (ii) dicho servicio debe de ser consumido o
empleado en el territorio Peruano, independientemente del lugar donde se realice el
pago, o el lugar donde se llegue al acuerdo.
(c) Contratos de construccin;
(d) La primera venta de bienes inmuebles realizada por el constructor; y
(e) La importacin de bienes.
El contribuyente en cada caso sera:
(a) El vendedor de los bienes (independientemente de que sea una entidad residente
o no)
(b) Aquellos que prestan el servicio
(c) Aquellos que utilizan los servicios prestados por entidades no residentes.
(d) Aquellos que ejecutan los contratos de construccin.
(e) Los vendedores de bienes races.
(f) Aquellos que importan bienes gravados.
La tasa actual del IGV es de 18%. Aunque el impuesto se aplicar sobre cada uno de
los niveles de la cadena de comercializacin, est diseado para transferir al
consumidor final la carga econmica. En tal sentido, el IGV abonado en la adquisicin
de bienes y servicios puede ser deducido por la compaa residente como crdito fiscal
cuando se determine su deuda tributaria.
A los exportadores se les reembolsa el IGV pagado en la adquisicin de bienes y
servicios.
5.4 Impuesto a las transacciones financieras (ITF)
El impuesto se aplica sobre las transacciones realizadas en moneda nacional o
extranjera, a travs de cualquier Empresa del Sistema Financiero (ESF), con
excepcin de las transacciones contempladas en el apndice de la Ley, o
transacciones realizadas por empresas que cuenten con acuerdos de estabilidad
tributaria con el Estado Peruano. En consecuencia, algunas de las transacciones
sujetas a impuesto son:

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(a) Cualquier crdito o dbito en cuentas abiertas en una ESF (el contribuyente en
este caso es el titular de la cuenta donde el crdito o dbito se realiza).
(b) La adquisicin de certificados bancarios, cheques de viajero o cualquier otro
instrumento financiero, cuando ninguna de las cuentas sealadas en el punto a)
son empleadas.
El tipo impositivo es de 0.005% de la base imponible para el periodo 2013.
Este impuesto es deducible para efectos del Impuesto a la Renta.
6

CMO ES EL SISTEMA LABORAL EN EL PER?

Los principales aspectos laborales que debe considerar una empresa en el Per son:

6.1 Contrato de Trabajo

En la prestacin personal, subordinada y remunerada de servicios, se presume la
existencia de un contrato de trabajo a plazo indefinido. Para contratar trabajadores
nacionales no se requieren ms condiciones que simplemente cumplir con la mayora
legal de edad que es de 18 aos.
6.2 Contrato de Trabajo a Plazo Fijo
La contratacin a plazo fijo es posible, cuando as lo requieran las necesidades del
mercado o mayor produccin de la empresa, as como cuando lo exija la naturaleza
temporal o accidental del servicio que se va a prestar o de la obra que se ha de
ejecutar. En ese sentido, dentro de los 15 das de celebrado el contrato, este deber
ser presentado ante el Ministerio del Trabajo para que sea registrado. De no cumplir
con la presentacin dentro de dicho plazo, el empleador deber de pagar una
sobretasa por registro extemporneo del contrato de trabajo.
El empleado tendr derecho a percibir todos los beneficios legales durante la vigencia
del contrato.
6.3 Contratacin de empresas de Intermediacin Laboral
La regla aplicable a las relaciones laborales es que el personal ser contratado
directamente por su empleador. Sin embargo, terceras empresas podrn proveer de
personal al empleador en los siguientes casos:
(a) Servicios temporales: Servicios ocasionales o reemplazo temporal de personal.
(b) Servicios suplementarios: Servicios que no son parte de la actividad principal del
empleador.
(c) Servicios de alta especializacin: Servicios complejos y especializados que no son
parte de la actividad principal del empleador, ni del giro del negocio.
Asimismo, se debe de tener en consideracin que al momento de contratar con
cualquier empresa de intermediacin laboral, sta debe de contar con una constancia
de inscripcin expedida por el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, vigente
al momento de celebrar el contrato de intermediacin laboral; y adicionalmente, se
debe verificar que la empresa intermediadora cuente con una carta fianza, que puede
estar otorgada a nombre del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo o a nombre
de la empresa contratante, a efectos de mitigar cualquier supuesto de responsabilidad
solidaria que pudiese afectar a la empresa contratante.
6.4 Trabajadores Extranjeros
La legislacin laboral permite la contratacin de trabajadores extranjeros, sin
limitaciones sobre la base que ellos tengan conocimientos especializados, o a fin que
ocupen cargos de direccin en la empresa. Es decir, ste tipo de personal desempea
11

actos de representacin general del empleador frente a los mismos trabajadores y

terceros, ejerciendo funciones de administracin y control de la empresa, Sin embargo,
la contratacin de personal extranjero tiene una restriccin a no ms del veinte por
ciento (20%) de trabajadores que se encuentren en planilla, y que sus salarios globales
no excedan el treinta por ciento (30%) del total de salarios de los trabajadores de la
empresa.
El contrato con extranjeros ser hecho de forma escrita y necesita de la aprobacin del
Ministerio de Trabajo, se debe tomar en cuenta que la duracin de este contrato no
debe exceder de tres (03) aos, el mismo que puede ser prorrogado. El trabajador no
podr prestar sus servicios hasta que no cuente con la visa de trabajo y carne de
extranjera que otorga la Autoridad Migratoria.
El impuesto a la renta para los trabajadores no domiciliados, ser determinado
aplicando una tasa de treinta por ciento (30%) del ingreso bruto de fuente peruana. La
fuente de ingresos est afecta a los beneficios de pensin y salud que son
mencionados a en el numeral 5.8.
6.5 Periodo Vacacional y Pago
6.5.1

Fines de Semanas
Los trabajadores tienen derecho a un mnimo de veinticuatro (24) horas de
descanso semanal, el mismo que normalmente es gozado los domingos.

6.5.2

Feriados
Los trabajadores no necesitan prestar servicios en los feriados establecidos por
ley, pero tendrn derecho al pago completo por dicho da de trabajo. Es posible
sustituir el pago por el da de trabajo, otorgndole al trabajador un da adicional de
descanso. En el caso que el trabajador preste servicios en un da feriado, sin tener
un da adicional de descanso, el empleador estar obligado a pagar un adicional de
cien por ciento (100%) de un salario diario.

6.5.3

Vacaciones
Los trabajadores tienen derecho a treinta (30) das de vacaciones pagadas por
cada ao de servicio, a menos que ellos acuerden con el empleador reducir o
acumular el periodo vacacional. No obstante lo mencionado, en el supuesto que el
trabajador no goce del descanso vacacional dentro del siguiente ao de obtenido el
derecho, le corresponder una indemnizacin vacacional que se encuentra
regulado en el artculo 23 del D.L. N 713.

6.6 Remuneraciones
6.6.1

Remuneracin Mnima Vital

A la fecha equivale a US$ 274.72 (Doscientos Setenta y Cuatro 72/100 Dlares
Americanos) mensuales. La remuneracin mnima vital es ajustada por el Estado.

6.6.2

Gratificaciones
Existen dos (02) gratificaciones obligatorias por ao: una en el mes de julio y una
en el mes de diciembre. El monto de las gratificaciones equivale a la remuneracin
mensual percibida por el trabajador.

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6.6.3

Compensacin por Tiempo de Servicios

Es un beneficio legal que consiste en 8.33% de la remuneracin percibida por el
trabajador en el semestre.

6.7 Utilidades
Los trabajadores tienen derecho a un porcentaje que vara entre el 5% a 10%,
dependiendo de la actividad econmica que realiza la empresa. Las empresas con
menos de veinte (20) trabajadores no estn sujetas a esta distribucin.
6.8 Aportes Sociales e Impuestos
Las remuneraciones estn sujetas a los siguientes aportes e impuestos:
Retencin en
el Salario
Sistema de Pensin
Pblico o Privado
ESSALUD
Impuesto sobre
renta nacional

Pagada por
el
Empleador

x
x

la

12.5%
13%,
dependiendo
del
sistema
9%
Tasa progresiva anual
dependiendo
del
salario total anual:
15%; 21% y 30%

Dependiendo de la actividad de la empresa, la remuneracin podr estar sujeta a

otras contribuciones.

13