PC Delano Spanish Iipp Nov 2013

PARAMOUNT CITRUS DELANO 1
PROGRAMA DE PREVENCION DE
LASTIMADURAS Y ENFERMEDADES
Prepared By:
2130 Brundage Lane

Bakersfield, CA 93304-2702
(661) 377-8300
Noviembre, 2013
COMPAA
ASUNTO
Paramount Citrus Delano 1
MANUAL
Noviembre,
2013
IIPP
MATERIA
IIPP TABLA DE CONTENIDO
IIPP TABLA DE CONTENIDO ................................................................................................. 2

PREVENCION DE LASTIMADURAS Y ACCIDENTES................................................................... 3
Declaracin de la Poltica de la Compaa ............................................................................... 3
Responsabilidades................................................................................................................ 3
Gerencia .......................................................................................................................... 3
Empleados ....................................................................................................................... 4
Cumplimiento ...................................................................................................................... 4
Comunicacion ...................................................................................................................... 5
Evaluacin de Peligros .......................................................................................................... 5
Investigaciones de Incidentes/Accidentes/Casi Accidentes ..................................................... 11
Mitigacion de Peligros......................................................................................................... 14
Entrenamiento e Instruccin ............................................................................................... 14
Manteniendo Archivos ........................................................................................................ 15
Programa de Auditoria y Inspecciones de Seguridad.............................................................. 15
Violencia en el Lugar de Trabajo .......................................................................................... 16
Equipo de Proteccin Personal............................................................................................. 16
Ropa................................................................................................................................. 16
Seales ............................................................................................................................. 17
Tablero de Informacin para los Empleados ......................................................................... 17
El Acto de Americanos con Incapacidades ............................................................................ 17
Violaciones de los Procedimientos de Seguridad Disciplina & Refuerzo .................................... 17
Policita Contra el Acoso ...................................................................................................... 18
Fundamentos de Seguridad en el Lugar de Trabajo............................................................... 19
RECIBO DE EMPLEADO DEL PROGRAMA DE PREVENCIN DE ACCIDENTES Y ENFERMEDAD ... 20
AVISO A TODOS LOS EMPLEADOS: Acceso A Hojas de Informacin de Seguridad del
Material/Hojas de Informacin de Seguridad ........................................................................ 20
APROBACIN DEL IIPP....................................................................................................... 21
Revisado y aprobado por:................................................................................................ 21
SECCIN 1 ........................................................................................................................ 22
PROGRAMA DE COMUNICACIN DE RIESGOS.............................................................23
SECCIN 2 ........................................................................................................................ 25
PREVENCIN DE ESTRS TERMICO .............................................................................26
SECCIN 3 ........................................................................................................................ 38
INMOVILIZACIN CON CANDADO, BLOQUE, ETIQUETA .............................................39
2013 CALIFORNIA SAFETY TRAINING CORPORATION
I:\CLIENTS\PARAMOUNT CITRUS\DELANO\IIPP\2013\PC DELANO

SPANISH IIPP NOV 2013.DOC
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COMPAA
ASUNTO
Noviembre,
2013
MANUAL
IIPP
MATERIA
PREVENCION DE
LASTIMADURAS Y
ACCIDENTES
Declaracin de la Poltica de la Compaa

Paramount Citrus - Delano 1 cree fuertemente que todos los accidentes pueden ser prevenidos, y
nada es ms importante para nosotros que la seguridad y el bienestar de nuestros empleados.
Paramount Citrus - Delano 1 tambin estamos comprometidos a proteger el medio ambiente a lo
mejor de nuestras habilidades. Cada uno de nuestros empleados tiene conocimiento y
entrenamiento en este programa de prevencin de lastimaduras y enfermedades y son
responsables de asegurarse de cumplir con todas las leyes locales, estatales y federales. Toda la
documentacin de nuestros programas sobre el Medio Ambiente, Salud, y Seguridad se pueden
encontrar en: 1901 S. Lexington Street, Delano, CA 93215
Responsabilidades
La persona quien tiene toda las responsabilidad de implementar y administrar el programa de
Prevencin de Lastimaduras y Enfermedades de Paramount Citrus - Delano 1 es Oscar Arevalo.
Gerencia
1. Todos los gerentes y supervisores de Paramount Citrus - Delano 1 son responsables de toda
la implementacin del Programa de Prevencin de Lastimaduras y Enfermedades que tengan
que ver con su lugar de trabajo. Cada gerente/supervisor de Paramount Citrus - Delano 1
mantendr una copia del Programa de Prevencin de Lastimaduras y Enfermedades para ser
revisado por los empleados si as lo quieren.
2. Los gerentes/supervisores de Paramount Citrus - Delano 1 animaran a los empleados con
hbitos de seguridad, y esforzarn las reglas de seguridad de la compaa con justicia e
igualdad.
3. Paramount Citrus - Delano 1 proveer entrenamiento y equipo de proteccin personal cuando
sea necesario para asegurarse que el ambiente de trabajo sea seguro y productivo. Para
este propsito, Paramount Citrus - Delano 1 ha creado Cdigos Practicas de Seguridad las
cuales deben de ser seguidas por los empleados para asistir con los las condiciones de
seguridad en el trabajo.
4. Gerentes/supervisores recibirn capacitacin e instruccin para familiarizarse con los riesgos
de seguridad y salud para que los empleados bajo su direccin inmediata y control puede
estar expuesto.
5. Los gerentes/supervisores son responsables de investigar cualquier condicin insegura que
sea reportadas por los empleados. Gerentes/supervisores tomaran las acciones correctivas
necesarias, que pueden incluir parar el trabajo.
6. Los gerentes/supervisores trabajaran con la gerencia de Paramount Citrus - Delano 1 para
colocar y verificar las metas de seguridad, prevencin de perdidas, y se harn:
a. Verificaciones de la participacin de los empleados con una revisin anual de los
certificados, notificaciones disciplinarias, etc.
b. Se aseguraran que los empleados y/o contratistas cumplan con los programas de
Paramount Citrus - Delano 1.

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c.
Esforzando las plizas de seguridad.
d. Investigando los accidentes o casi accidentes con potencial a lastimaduras y/ daos.

e. Conduciendo inspecciones peridicas de seguridad.
f.
Corrigiendo y/o reportando inmediatamente cualquier condicin insegura.
g. Conduciendo juntas de seguridad y proveer documentacin a los empleados que

participen.
h. Asegurndose que todos los empleados pasen todas las sesiones de entrenamiento
requeridos y que puedan trabajar de una manera segura.
i.
Asegurndose que los empleados estn familiarizados con los peligros especficos en el
rea de trabajo a los cuales los empleados se pueden exponer.
j.
Parar el trabajo/tareas en cualquier are de trabajo bajo su control si se considera que el

rea esta insegura.
k. Asegurndose que los procedimientos de seguridad sean invocados cuando apropiado.

l.
Tomando acciones correctivas que tengan que ver con la conducta/negligencia de los
empleados, las cuales pueden incluir un aviso verbal y/o la terminacin de empleo.
Empleados
1. Los empleados de Paramount Citrus - Delano 1 estarn completamente entrenados y se
espera que asuman la responsabilidad de sus comportamientos inseguros en el lugar de
trabajo.
2. Adems los empleados de, Paramount Citrus - Delano 1 tienen la responsabilidad de:
a.
Estar familiarizados con los programas de seguridad de Paramount Citrus - Delano 1.
b.
De no hacer ninguna funcin por la cual no han recibido entrenamiento.
c.
Asegurarse que todo el trabajo se haga de una manera segura.
d.
Siga todas las prcticas y regulaciones gubernamentales establecidas por la compaa.
e.
Usar todas las herramientas con seguridad.
f.
Usar apropiadamente el Equipo de Proteccin Personal cuando sea necesario y/o

requerido.
g.
Inmediatamente reportar cualquier lastimadura, casi accidente, condicin insegura, y/o

equipo defectuoso a su supervisor. Paramount Citrus - Delano 1 no tolerara ninguna
represalia contra un empleado que reporto las condiciones inseguras, conducta negativa,
y/o peligros en el trabajo.
h.
Ayudar en las investigaciones de accidentes.
Cumplimiento
Paramount Citrus - Delano 1 se asegurara que se cumpla al:
1. Proveer entrenamiento de seguridad a todos nuestros empleados, que incluye Comunicacin
de Peligros, Prevencin de Lastimaduras y enfermedades, y entrenamiento que sea especifico
para su trabajo.
2. Hacer evaluaciones anuales sobre el rendimiento de seguridad de nuestros empleados.
3. Animar la participacin en los programas de seguridad con reconocimientos.
4. Disciplinar a cualquier empleado que no siga o cumpla con nuestros programas y
procedimientos de seguridad. Las disciplinas pueden incluir:
a. Aviso Verbal- Documentado y puesto en el archivo personal del empleado.
b. Aviso escrito- Documentado y puesto en el archivo personal del empleado.

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c.
Terminacin- Documentado y puesto en el archivo personal del empleado.
Comunicacion
Paramount Citrus - Delano 1 entiende la importancia de la comunicacin, especialmente cuando
tiene que ver con la seguridad. Paramount Citrus - Delano 1 conducir juntas de seguridad para
discutir asuntos de seguridad o del medio ambiente y para llagar a una resolucin. Los
documentos sobre estas juntas se mantendrn en la oficina principal en 1901 S. Lexington
Street, Delano, CA 93215. Asuntos sobre estas juntas pueden incluir:
1. Resultados de las inspecciones de seguridad;
2. Revisiones de los accidentes y incidentes para encontrar soluciones para prevenir situaciones
similares;
3. Revisiones de los peligros potenciales y tcnicas potenciales para la prevencin;
4. Revisiones des las sugerencias de seguridad de los empleados;
5. Auditoria de informacin/programas de seguridad cuando sea necesario;
6. Conducir secciones de entrenamiento por lo menos una ves por mes.
Evaluacin de Peligros
Paramount Citrus - Delano 1 reconoce la necesidad de identificar y comunicar los peligros de
trabajo a los empleados. Paramount Citrus - Delano 1 conducir Programa de Auditoria y
Inspecciones de Seguridad peridicamente para localizar e identificar los peligros. Estas
inspecciones sern llevadas acabo ya sea por Paramount Citrus - Delano 1 un supervisor o
consultante (tercera persona). Cuando se identifiquen los peligros en el lugar de trabajo o tares
de trabajo, el supervisor apropiado ser notificado. Estos peligros sern eliminados o mitigados
para proveer a nuestros empleados con un lugar de trabajo seguro.
Las inspecciones se harn de la siguiente manera, utilizando un formulario par analizar los
peligros de trabajo:
1. Lugares de trabajo trimestral;
2. Talleres y patios trimestral;
3. Equipo Lugares de trabajo Antes de usar y/o trimestral;
4. Equipo taller/patio Antes de usar y/o trimestral;
5. Gras-antes de usar;
6. Vehculos- artculos bsicos (limpiadores del parabrisas, lquidos, frenos, llantas, etc.)- Antes
de usar;
7. Vehculos- artculos mecnicos (eje, motor, etc.)- Antes de usar;
8. Cuando un sustancia nueva, proceso, procedimiento, equipo, y/o peligro es introducido;
9. Despus de cualquier accidente, lastimadura, o casi accidente;
10. Cuando sea necesario, si es determinado por un supervisor/gerente.

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FORMULARIO DE EVALUACION DE PELIGROS

Nombre de la persona que esta llenando este formulario: ________________________________
Fecha:_________________________________________________________________________
Departamento: __________________________________________________________________
Descripcin de condicin, Titulo de Empleo, Etc.:_______________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
PELIGROS QUIMICOS
No
NA
Tiene que usar qumicos? ___________________________________________ Si
No
NA
Existe un peligro toxico? ____________________________________________ Si
No
NA
Existe un peligro voluntario? _________________________________________ Si
No
NA
Existe un peligro carcingeno, mutante, u teratogenico? ___________________ Si
Descripcin de peligro(s): _________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Mitigacion Recomendada: PPE/ Controles de Ingeniera/ Administrativo: ____________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
PELIGROS ELECTRICOS
No
NA
Tiene que usarse equipo elctrico? ____________________________________ Si
No
NA
El voltaje excede las medidas de 1000V? _______________________________ Si
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
PELIGRO DE OJOS
No
NA
Existe la posibilidad de una exposicion a un peligro qumico? _______________ Si
No
NA
Los trabajadores estn expuestos a temperaturas extremas (Calor o Fri)? ____ Si
No
NA
Existe polvo o escombros en el rea?__________________________________ Si
No
NA
Existe la posibilidad de impacto/ colisin?_______________________________ Si
No
NA
Existe la posibilidad de exposicin a luz excesiva u radiacin?_______________ Si
No
NA
Existe la posibilidad de salpicadura de qumico? __________________________ Si
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
PELIGROS DE CABEZA
Existe la posibilidad de impacto/ colisin?_______________________________ Si
Existe la posibilidad de choque elctrico? _______________________________ Si
Existe la posibilidad de salpicadura de qumico? __________________________ Si

No
No
No
No
NA
NA
NA
NA
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___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
PELIGROS DE PIE
No
NA
Existe la posibilidad de una exposicin a un peligro qumico? _______________ Si
No
NA
No
NA
Existe la posibilidad de impacto/Colisin? _______________________________ Si
No
NA
Existe la posibilidad de resbalones, tropiezos, y cadas?____________________ Si
No
NA
Existe la posibilidad de perforacin por abajo? ___________________________ Si
No
NA
Se encuentran las superficies resbalosas, heladas, o de otro modo traicionero?_ Si
No
NA
Existe una atmsfera explosiva/ inflamable presente? _____________________ Si
No
NA
No
NA
Existe la posibilidad de salpicadura qumico? ____________________________ Si
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
PELIGROS DE MANOS
Existe el peligro de una exposicin qumica?_____________________________ Si
No
NA
No
NA
No
NA
Existe la posibilidad de cortadas? _____________________________________ Si
No
NA
Existe la posibilidad de una perforacin?________________________________ Si
No
NA
Existe la posibiliada de choque elctrico? _______________________________ Si
No
NA
Existe patgeno de sangre el area?____________________________________ Si
No
NA
Existe la posibilidad de una salpicadura qumico? _________________________ Si
No
NA
Existe un punto de pellizqu? ________________________________________ Si
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
PELIGROS DE CUERPO
No
NA
El empleado es requerido a trabajar en reas ms altas de 6-pies? __________ Si
No
NA
Existen condiciones que podran aplastar fsicamente a un empleado? ________ Si
No
NA
No
NA
Existe la posibilidad de ser expuesto a radiacin?_________________________ Si
No
NA
Existe la posibilidad de exposicion a qumicos? ___________________________ Si
No
NA
No
NA
Existe la posibilidad de impacto? ______________________________________ Si
No
NA
Existe la posibilidad de perforacin? ___________________________________ Si
No
NA
Existe la posibilidad de salpicadura qumico? ____________________________ Si
___________________________________________________________________________

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___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
PELIGROS DE RUIDO
El rea esta sujeta a condiciones ruidosas? _____________________________ Si
No
NA
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
PELIGROS RESPIRATORIOS
No
NA
Existe la posibilidad de exposicin a qumico?____________________________ Si
No
NA
Existe la posibilidad de exposicin de partcula? __________________________ Si
No
NA
El rea es un espacio confinado?______________________________________ Si
No
NA
Existe la posibilidad de exposicin a vapores, humos, polvo, y niebla? ________ Si
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
PROVISIONES ESPECIALES
No
NA
Existen limitaciones especiales de tiempo asociados con esta tarea/condicin? _ Si
Si eso es el caso, describe: ________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Existe monitoreo especial (personal o del rea) presente para esta tarea o condicin?
________________________________________________________________ Si
No
NA
___________________________________________________________________________
Existe all asuntos especiales de eliminacin de desechos presentados por tarea/condicin? _____
________________________________________________________________ Si
No
NA
___________________________________________________________________________
Existe alguna consideracin de primeros auxilios presente para esta tarea/ condicin?
________________________________________________________________ Si
No
NA
___________________________________________________________________________
Existe algn asunto especial de instruccin presentado por esta tarea o condicin? ___________
________________________________________________________________ Si
No
NA
___________________________________________________________________________
Existen procedimientos especiales de emergencia [ara esta tarea/condicin?___ Si
No
NA
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
COMMENTARIOS ________________________________________________________________
______________________________________________________________________________

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______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________

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FORMA DE RECONOCIMIENTO DE RIESGOS

Yo he sido informado de los riesgos potenciales asociados a las actividades y tareas localizadas
en:
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
Yo acepto prestar atencin a todas las advertencias y seguir todos los procedimientos de
seguridad de Paramount Citrus - Delano 1 cuando trabaje en este lugar:
______________________________________________________________________________
(Nombre)
______________________________________________________________________________
(Firma)
(Fecha)

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Investigaciones de Incidentes/Accidentes/Casi Accidentes

Cualquier/todos los incidentes que hubiesen tenido como resultado un accidente, lastimadura, o
casi accidentes tienen que ser reportados de inmediato a un supervisor competente. El
propsito es para asegurar que los accidentes sean investigados para determinar las causas y
prevenir que no vuelvan a ocurrir, no para culpar a alguien.
Cualquier incidente que tenga como resultado una lastimadura iniciara los procedimientos de
emergencia de Paramount Citrus - Delano 1 como se mencionan en el Plan de Accin de
Emergencias de Paramount Citrus - Delano 1 La prioridad principal es de asegurar que el
trabajador lastimado reciba rpidamente los primeros auxilios y/o atencin mdica complemente.
(Anote: Todas las lastimaduras se tienen que apuntar en el OSHA 300-Log.) Los procedimientos
Bsicos de Respuestas a emergencias son los siguientes:
Se le dar asistencia al empleado lastimado por aquellas personas que estn calificadas para dar
primeros auxilios/RCP.
Si es necesario, se llamara al 9-1-1, o el trabajador lastimado ser transportado a una facilidad
medica. . Si se llama al 9-1-1, un empleado ser designado a ir a la calle o interseccin ms
cercana para guiar a las cuadrillas de emergencia a la persona lastimada.
Todos los incidentes, accidentes, o casi accidentes sern investigados inmediatamente por un
equipo de gerentes, supervisores, empleados, y/o tercera persona consultante en investigaciones
de accidentes. Las siguientes pautas sern utilizadas:
1. Visitar la escena del accidente tan pronto como sea posible despus de cualquier incidente,
accidente, y casi accidente. Tomara fotos, diagramas, medidas, etc. las cuales son
aplicables. Documentara estos procedimientos.
2. Entrevistar al trabajador lastimado (si es posible) y los testigos, y documentar estas
entrevistas. Preguntar si oyeron, miraron, u olieron. Cuando sea posible, hacer que los
testigos escriban y firmen sus declaraciones. Entrevistar los testigos de uno por uno cuando
sea posible.
3. Buscar por cualquier factor potencial que pueda tomar parte del accidente.
4. Rena toda las evidencias fsicas que puedan ser tiles (partes defectuosas, herramientas
rotas, etc.) No permita que el personal sin autorizacin busque evidencias. Asegurese que
las evidencias estn disponibles a un consejero legal, agencia aseguradora, etc.
5. Determine la causa del accidente usando el formulario de accidentes. Asegurese de incluir
declaraciones en como prevenir que el incidente vuelva a ocurrir.
6. Tome (y documente) las acciones correctivas necesarias.

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FORMA DE INVESTIGACIONES DE ACCIDENTES

Fecha de Reporte: _______________________________________________________________
Reporte preparado por: __________________________________________________________
Informacin de Compaa:
Paramount Citrus - Delano 1
1901 S. Lexington Street, Delano, CA 93215
Informacin de Empleado:
Empleado(s) involucrados
Nombre: ______________________________________________________________________
Sexo: _________________________________________________________________________
Numero de seguro social: _________________________________________________________
Descripcin de Empleo: __________________________________________________________
Sueldo:
Informacin de accidente
Fue hecho un reporte del accidente?_________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
Reporte del accidente repasado por? ________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
Donde ocurri el accidente? _______________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
Fecha y hora del accidente?________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
Que estaba ocurriendo cuando el accidente paso? _____________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________

PAGE 12
Como paso el accidente (describa los eventos completamente)? __________________________

______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
Se lastimo el empleado? Que objeto o substancia lastimo a el empleado? ___________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
Descripcin de Lastimadura: _______________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
Nombre y direccin del medico: ____________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
Nombre de hospital (Si Hospitalizado): _______________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
Cuanto tiempo estuvo el empleado fuera del trabajo? ___________________________________
______________________________________________________________________________
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______________________________________________________________________________
Repaso y Recomendaciones: _______________________________________________________
______________________________________________________________________________
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Mitigacion de Peligros
El acceso a reas donde peligros potenciales se pueden encontrar nicamente sern limitados a
esos empleados quienes tienen el entrenamiento/certificaciones apropiadas para entrar a dichas
reas. Estas reas pueden incluir (pero no se limitan a): espacios confinados, superficies de
trabajo elevadas, lugares cercanos a derrames qumicos, o el rea inmediata a otro peligro no
definido.
Durante una operacin de Respuestas a Emergencias, nicamente los empleados con
entrenamiento apropiado y/o experiencia sern permitidos en las reas peligrosas. En el evento
de que dicha are exista, la entrada nicamente ser hecha cuando las siguientes condiciones
estn presentes:
1. Se obtuvo una aprobacin de un supervisor/gerente apropiado.
2. Todos los peligros han sido identificados y mitigados al eliminar los peligro o el uso de equipo
de proteccin personal. Esto se puede hacer mejor si se ha ce una junta con todos grupos
involucrados antes de que alguien tenga acceso a el rea peligrosa.
3. Los empleados que hacen la entrada han sido apropiadamente entrenados y tienen
conocimientos de los trabajos que van a hacer. T
4. Todos los permisos requeridos (y/o otra documentacin) se han dado.
Peligros presentes por condiciones inseguras, prctica, o procedimientos sern corregidos de una
manera rpida. En el evento de que barios peligros estn presentes, ellos se deben de evaluar y
corregir basados en la severidad que representan. La correccin de peligros ocurrir cuando un
nuevo peligro sea encontrado o introducido al rea de trabajo.
En el evento de que los peligros no se puedan remover o inmediatamente corregido,
es la obligacin del supervisor/gerente del rea de parar todo el trabajo y evacuar a
los empleados mas cercanos a el peligro. Llame al 9-1-1 si es necesario. (Si se llama
al 9-1-1, el supervisor/gerente designara a un empleado para que corra a la calle o interseccin
ms cercana para guiar a las cuadrillas de emergencia a la persona lastimada). Es la
responsabilidad del supervisor/gerente del rea de documentar el peligro y las acciones que
fueron tomadas.
Entrenamiento e Instruccin
Todos los empleados sern informados de todos los peligros potenciales (incluyendo salud,
seguridad, y/o el medio ambiente) y como mantener un lugar de trabajo seguro y productivo.
Cada empleado de Paramount Citrus - Delano 1 recibir entrenamiento especfico para su
trabajo/tarea antes de comenzar a trabajar, tambin entrenamiento completo y nuestro Plan de
Prevencin de Lastimaduras y Enfermedades. Tambin se dar entrenamiento cuando hay un
cambio en las responsabilidades de trabajo, y/o cuando un nuevo peligro es descubierto o
introducido. Se requiere reentrenamiento en algunos casos despus de un accidente,
lastimadura, o casi accidente. Adems, Paramount Citrus - Delano 1 proveer juntas de
entrenamientos por lo menos cada treinta das de trabajo.
El entrenamiento puede incluir (pero no se limita a):
Plan de Prevencin de Lastimaduras y Enfermedades de Paramount Citrus - Delano 1
Plan de Accin de Emergencias de Paramount Citrus - Delano 1
Plan de Prevencin de Incendios de Paramount Citrus - Delano 1
Cdigos de Practicas de Seguridad de Paramount Citrus - Delano 1
Comunicacin de Peligros
Equipo especifico de seguridad

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Proteccin contra cadas
Plataformas elevadas (montacargas, levantadores de tijera etc.)
Seguridad de Monta Cargas
Procedimientos de Candado, Bloqueo, Etiqueta
Espacios Confinados (entrante y precauciones)
Seguridad con herramientas de mano con poder
Resguardos de la maquina
Seguridad con Gras
Seguridad con camiones
Manejando a la defensiva
Estrs calrico/fri (hay mas informacin acerca de este tema en el Plan de Accin a
Emergencias de Paramount Citrus - Delano 1 que incluye un mapa que indica el rea con
sombra, procedimientos de comunicacin a emergencias y primeros auxilios.
En el evento de que otra tarea requiera entrenamiento adicional, los empleados que sean
asignados a completar dicha tarea recibirn entrenamiento especfico para esa funcin.
Manteniendo Archivos
Los archivos que tienen que ver con el programa de seguridad de Paramount Citrus - Delano 1 se
encuentra en la oficina principal en Paramount Citrus - Delano 1 Estos archivos pueden incluir:
Plan de Prevencin de Lastimaduras y Enfermedades de Paramount Citrus - Delano 1
Plan de Accin de Emergencias de Paramount Citrus - Delano 1
Plan de Prevencin de Incendios de Paramount Citrus - Delano 1
Cdigos de Practicas de Seguridad de Paramount Citrus - Delano 1
Formulario de inspecciones del rea de trabajo
Inspecciones y evaluaciones de peligros
Condiciones de trabajo inseguras y tcnicas de mitigacion que se utilizan
Archivos de entrenamiento de empleados
Archivos individuales de entrenamiento de empleados se mantendrn en una lista , y se

encuentran en la oficina principal de Paramount Citrus - Delano 1 localizada en Paramount Citrus
- Delano 1 Algunos de los archivos que se mantienen son:
1. Reportes de inspeccin de seguridad
2. Acciones que se tomaron para corregir los peligros en el lugar de trabajo
3. Entrenamiento de empleados
4. Premios y artculos disciplinarios
5. Reportes de investigaciones a incidentes
Programa de Auditoria y Inspecciones de Seguridad

Programa de Auditoria y Inspecciones de Seguridad se llevar a cabo por lo menos una vez por
trimestre. Oscar Arevalo trabajar con consultores de seguridad para resolver cualquier
problema.
Los informes sobre hallazgos y correcciones estarn guardados en un archivo de seguridad en la
oficina principal de la compaa en 1901 S. Lexington Street, Delano, CA 93215.
Inspecciones adicionales de seguridad podrn ser realizadas por los consultores independientes,
si la administracin lo considera necesario.

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Programa de Auditoria y Inspecciones de Seguridad se llevarn a cabo cuando se introduzcan y

se usen sustancias, procesos, procedimientos o equipos nuevos.
Violencia en el Lugar de Trabajo
El personal debe respetarse uno al otro para evitar conflicto.

Cualquier conflicto entre dos o ms partidos que cause incomodidad se debe reportar a su
supervisor.
Se debe evitar cualquier conducta mala entre empleados de gneros diferentes, o del mismo
gnero que pueda causar una reaccin violenta.
Evita de caminar por pasillos oscuros.
Est preparado y cauteloso en caso de que se le pueda atacar.
Est preparado a defenderse si es usted una vctima de alto riesgo.
Asegurase que el lugar de trabajo est bien iluminado y el estacionamiento est cerca y bien
iluminado.
Equipo de Proteccin Personal

Artculos especficos de proteccin personal se exigen mientras se realiza el trabajo. En otros
casos, la clase de trabajo, el ambiente local o la poltica de la unidad indicar la necesidad de
equipo adicional para la proteccin personal. El equipo de proteccin personal debe ser
inspeccionado antes de cada uso, mantenido apropiadamente, e inspeccionado adicionalmente
como sea requerido.
Estos requisitos incluyen pero no se limitan a lo siguiente:
Proteccin para la cabeza
Proteccin para los pies
Proteccin para la cara y los ojos
Proteccin para las manos
Proteccin para el odo
Equipo de proteccin respiratoria
Traje Protector
Refiera a las secciones correspondientes con respecto a equipo de proteccin personal requerido
para cualquier tipo de trabajo o circunstancia.
Ropa
Cada empleado debe usar ropa apropiada para el trabajo a desempear.

La ropa contaminada debe cambiarse cuanto antes.
Vestimenta floja o desgastada no se usarn en ningn momento cerca de cualquier
equipo.
No se permite usar camisas sin mangas, playeras o shorts, a menos que sea aprobado
por su supervisor.
Los pantalones largos son obligatorios en reas de equipo.
Deben quitarse las corbatas, cadenas de cuello, joyera suelta y anillos al trabajar cerca
de maquinaria que se mueva o d vuelta.
El equipo protector personal y su ropa debern mantener limpios y desinfectados y estar
siempre listos en todo momento.
Est prohibido cambiar con otros, equipo o ropa personal protectora a menos que se
hayan limpiado propiamente.

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Seales
Los empleados de Paramount Citrus - Delano 1 tienen que ser informados de la necesidad de
estar consiente y observar cuidadosamente todos los letreros y avisos que sean puestos.
Nunca, entre a una rea que tenga un rotulo con las siguientes palabras.
Peligro
Pesticida
Alto
Se usan Qumicas
No entre
Mantenerse fuera
Tablero de Informacin para los Empleados

Un tablero de informacin para los empleados ser colocado en un rea conspicua donde todos
los avisos obligatorios del Estado de California y Federales se pueden fijar, como el Aviso del
Seguro Social Obrero, comunicaciones acerca de Discriminacin en el Empleo, Aviso del Da de
Pago, Nmeros Telefnicos de Emergencia, etc.
El Acto de Americanos con Incapacidades

1. El Acto de Americanos con Incapacidades prohbe a los patrones de que discriminen
finamente contra individuos calificados con incapacidades en procedimientos de la aplicacin
del trabajo, contrata, despedir, avance, compensacin, entrenamiento del trabajo, y otros
trminos, condiciones y privilegios de empleo.
2. Un individuo con una incapacitacin es un individuo que, con o sin acomodacin razonable,
puede ejecutar las funciones esenciales del trabajo en cuestin.
3. Paramount Citrus - Delano 1 tiene que acomodar a las incapacidades de empleados
calificados, a menos que una penalidad indebida resultara. Acomodacin razonable incluira:
Hacer las facilidades existentes usadas por empleados prontamente accesible a, y utilizable
por personas con incapacidades; reestructuracin del trabajo; modificar horarios del trabajo;
reasignacin a una posicin libre; adquirir o modificar equipo o aparatos; ajustar o modificar
exmenes, materiales del entrenamiento, o polticas; y proporcionar lectores calificados o
intrpretes
4. Paramount Citrus - Delano 1 no le preguntar a solicitantes de trabajo sobre la existencia,
naturaleza o severidad de una incapacidad. Un trabajo ofrecido podra depender en los
resultados de un examen mdico o pregunta, pero slo si el examen o pregunta es un
requisito para todos los empleados que entren en el trabajo.
5. Pruebas por drogas ilegales no son sujetadas a las restricciones de los exmenes mdicos del
Acto de Americanos con Incapacidades.
Violaciones de los Procedimientos de Seguridad Disciplina & Refuerzo

Las reglas de seguridad y prcticas especficas en el trabajo sobre la salud y la seguridad tienen
que ser comprendidas y cumplidas por todos los empleados. Para asegurar el cumplimiento por
parte de los empleados, Paramount Citrus - Delano 1 proveer refuerzo positivo (actividades
acerca de la seguridad, el compromiso de la gerencia, programas de motivacin, entrenamiento,
etc.) y correccin de comportamiento peligroso (accin disciplinaria).
Cuando se necesite, la disciplina no se enfocar solamente en el castigo, sino se aplicar como
un medio de transformar acciones negativas a reacciones positivas, de ayudar a resolver
problemas de los empleados y ayudar a los empleados a aprender a ser responsables por sus
propias acciones. Para ser efectiva, se har lo siguiente:

PAGE 17
1.
2.
3.
4.
Establecer y comunicar lo que se espera en el desempeo del trabajo.

Reaccionar en forma rpida y justa a violaciones de seguridad.
Disciplinar/premiar en forma consistente.
Aconsejar y motivar para promover desempeo positivo en el trabajo.
Cuando el antes mencionado refuerzo no resulte en el cumplimiento asegurado, se tomar la

siguiente accin disciplinaria (Cdigo Laboral 6401.7):
Primera Violacin de Seguridad: Una advertencia verbal se dar una (1) vez por no seguir los
procedimientos de seguridad adecuados - un informe se guardar en el archivo.
Segunda Violacin de Seguridad: Advertencia escrita - una copia se guardar en el archivo.
Tercera Violacin de Seguridad: Suspensin sin pago por tres (3) das - una copia se
guardar en el archivo.
Cuarta Violacin de Seguridad: Un aviso de cesanta por escrito - una copia se guardar en el
archivo.
Evidente falta de atencin a los procedimientos de seguridad de la compaa que cause un
accidente podr resultar en cesanta inmediata.
En el caso de que se despida a un empleado, la compaa debe entregarle su respectivo cheque
de inmediato.
Policita Contra el Acoso

Paramount Citrus - Delano 1esta cometido a proporcionar un lugar de trabajo libre del acoso
sexual as como acoso basado en tales factores como la raza tnica ,l color, religin, el origen
nacional, ascendencia, edad, condicin mdica, estado civil, posicin de la desventaja o
veterano. Paramount Citrus - Delano 1TOTALMENTE desaprueba y no tolerar el acoso de
empleados por directores, supervisores ni co -trabajadores. Paramount Citrus - Delano 1
trabajar tambin para proteger empleados del acoso por no-empleados en el lugar de trabajo.
El acoso incluye conducta verbal, fsica y visual que crea un ambiente intimidante, o interviene
con el desempeo del trabajo. Algunos ejemplos incluyen las pronunciaciones incomprensibles
raciales, los chistes tnicos, anunciando de declaraciones ofensivas, de los carteles o las tiras
humorsticas o de otro conducto semejante. Los avances sexuales importunos, los pedidos para
favores sexuales y otro conducto verbal o fsico de una naturaleza sexual constituyen el acoso
sexual cuando (1) la sumisin para realizar es hecha o explcitamente o implcitamente un
trmino o condicin de el empleo de un individuo; (2) la sumisin o el rechazo de tal conducta de
un individuo se utiliza como la base para las decisiones del empleo que afectan tal al individuo; o
(3) tal conducta tiene el propsito o el efecto Desrazonablemente intervenir con un desempeo
del trabajo del individuo o creando un intimidante, y el ambiente del trabajo hostil u ofensivo.
Cualquier incidente del acoso inclusivo el acoso de trabajo-relacion por cualquier personal de la
compaa o cualquier otra persona debe ser informado inmediatamente al supervisor del
empleado o el director (o a cualquier otro miembro de la administracin), que es responsable de
investigar el asunto. Los directores que reciben las quejas o que observa acosando conducto
debe informar a las personas apropiadas inmediatamente. Paramount Citrus - Delano 1 enfatiza
que un empleado no es requerido a quejarse a su supervisor si ese supervisor es el individuo que
acosa al empleado.

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Cada queja de acoso que es informada a la administracin de la compaa se investigar

completamente, inmediatamente y de una manera confidencial. En adicin Paramount Citrus Delano 1 no tolerar la venganza contra ningn empleado para formular una queja a su
supervisor ni a cualquier otro director.
Si el acoso se establece, Paramount Citrus - Delano 1 disciplinar el ofensor. La accin
disciplinaria para la infraccin de esta poltica puede recorrer de advertencias verbales o escrita
hasta inclusivo la terminacin inmediata, dependiendo de las circunstancias (Con respecto a
actos del acoso por clientes o vendedores, la accin correctiva se parecer a la consulta con el
personal apropiado de la administracin).
Fundamentos de Seguridad en el Lugar de Trabajo

1.
2.
3.
4.
5.
6.
Todo trabajo se puede realizar de manera segura.

Todo accidente y dao se puede evitar.
El lugar del trabajo se mantendr libre de riesgos innecesarios.
Cada trabajador debe entender su tarea y cmo realizarla en forma segura.
Ningn objetivo del negocio es ms importante que la seguridad de los trabajadores.
No se esperan ni se toleran las acciones que van en contra de la seguridad en el desempeo
de su trabajo.
7. Cada individuo es responsable tanto de su propia seguridad como la de sus compaeros.
Paramount Citrus - Delano 1 mantendr un programa eficaz de prevencin de accidentes. El

programa incluir como un mnimo:
1. El compromiso de la administracin de promover la seguridad a travs de controles de
ingeniera, controles administrativos y el uso de equipo de proteccin personal.
2. Entrenamiento de seguridad.
3. Monitoreo de seguridad.
4. Un calendario de reuniones regulares para discutir temas de seguridad.
5. Cumplimiento de todas las reglas y reglamentos gubernamentales aplicables.
6. Inspecciones trimestrales de seguridad en el sitio de trabajo.

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RECIBO DE EMPLEADO DEL PROGRAMA DE PREVENCIN DE

ACCIDENTES Y ENFERMEDAD
He recibido una copia del Programa de Prevencin de Accidentes y Enfermedad de Paramount
Citrus - Delano 1 y confirmo que lo he ledo o que me lo han ledo, y que estoy familiarizado con
su contenido y respetar sus reglas.
Nombre:
Fecha:
Firma:
AVISO A TODOS LOS EMPLEADOS: Acceso A Hojas de Informacin de

Seguridad del Material/Hojas de Informacin de Seguridad
MEDIANTE EL REGLAMENTO DE CAL/OSHA - ORDEN GENERAL DE SEGURIDAD
INDUSTRIAL 5194 - USTED, SU MEDICO Y SU AGENTE DE NEGOCIACION COLECTIVA
TIENEN EL DERECHO DE VER Y OBTENER COPIAS DE:
Hojas de Informacin de Seguridad del Material/Hojas de Informacin de Seguridad para
sustancias utilizadas en el lugar de trabajo que se encuentran en la Lista de Sustancias
Peligrosas del Director del Departamento Estatal de Relaciones Industriales (Seccin 339,
Ttulo 8, Cdigo Administrativo de California).
Adjunto se encuentra una lista de sustancias utilizadas en los negocios de esta compaa
que se encuentran en la Lista del Director de Sustancias Peligrosas.
Hojas de Informacin de Seguridad del Material/Hojas de Informacin de Seguridad estn
disponibles en:
la oficina principal a 1901 S. Lexington Street, Delano, CA 93215
De:
Oscar Arevalo
Copias de la Orden General de Seguridad Industrial 5194 y la Lista de Sustancias Peligrosas del
Director estn disponibles en:
De:
Oscar Arevalo
NOTA: No se les puede despedir o discriminar en ninguna forma a los empleados por ejercer los
derechos que les son otorgados bajo la Ley de Informacin y Entrenamiento para Sustancias
Peligrosas.
Preparado y Redactado por:
CALIFORNIA SAFETY TRAINING CORPORATION
2130 Brundage Lane
Bakersfield, CA 93304-2702
PHONE: 661-377-8300 FAX: 661-377-8313

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APROBACIN DEL IIPP

Paramount Citrus - Delano 1 es requerida por la ley de establecer, implementar y mantener un
Programa escrito de Prevencin de Lastimaduras y enfermedades. Una copia de este por grama
escrito de Prevencin de Lastimaduras y enfermedades se encuentra en los archivos en 1901 S.
Lexington Street, Delano, CA 93215 para que sea revisado por cada uno de los empleados. La
compaa se reserva el derecho de actualizar y mejorar su Programa de Prevencin de
Lastimaduras y Enfermedades de ves en cuando, de acuerdo con los cambios en la ley o cambios
en las condiciones de trabajo requieran dichos cambios. Adems la compaa se reserve el
derecho de implementa o discontinuar programas Incentivos al seguir las plizas y reglamentos
de seguridad.
Finalmente, los empleados en posiciones de voluntad cubiertos aqu de ninguna manera sern
afectados por el sistema progresivo disciplinario implementado por la compaa el cual sigue el
Cdigo Laboral adicional de su programa Escrito de Prevencin de Lastimaduras y Enfermedades.
Revisado y aprobado por:
Gerente
Corporativo:
Fecha:

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COMPAA
ASUNTO
Noviembre,
2013
MANUAL
IIPP
MATERIA
SECCIN 1
ESTA PAGINA ESTA EN BLANCO INTENCIONALMENTE

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COMPAA
ASUNTO
MANUAL
Noviembre,
2013
IIPP
MATERIA
PROGRAMA DE
COMUNICACIN DE RIESGOS
Nombre de la Compaa:
Direccin:
1901 S. Lexington Street, Delano, CA 93215
1. El individuo responsable del Programa de Comunicacin de Peligros:
Oscar Arevalo
2. El inventario de sustancias peligrosas se encuentra en:
3. Hojas de Informacin de Seguridad del Material(MSDS/SDS) para todas las sustancias
peligrosas se encuentran en:
Una copia de la Norma de Comunicacin de Peligros (GISO 5194) y programa de la compaa
se guardan con las MSDS/SDS.
4. Los empleados pueden revisar las MSDS/SDS y la Norma, de acuerdo con el procedimiento
siguiente:
Solicite de Oscar Arevalo
Las MSDS/SDS no disponibles solicitadas por los empleados se pedirn de los proveedores
por carta dentro de un plazo de siete (7) das.
5. El archivo de las MSDS/SDS se actualiza con nueva informacin y nuevos peligros
identificados por:
Oscar Arevalo
Todo riesgo nuevo se comunicar inmediatamente a:
Oscar Arevalo
Se notificarn a todos los empleados afectados dentro de un plazo de 30 das.
6. Los envases de materiales peligrosos que se introducen en la planta sern inspeccionados
por:
Oscar Arevalo
Esta medida asegurar que los envases estn marcados correctamente con el nombre
qumico del contenido, la advertencia apropiada de riesgos y el nombre y direccin del
proveedor o fabricante. Las etiquetas de los recipientes entrantes no se deben quitar o
borrar. No se aceptarn recipientes sin etiquetas.
7. Los envases en la planta de materiales peligrosos se marcarn con el nombre del producto
qumico y la advertencia de riesgos. Todas excepciones debern ser aprobadas por:
Oscar Arevalo
Las siguientes excepciones se han aprobado:
Ningun presente
8. Tareas no rutinarias con materiales peligrosos son:
Ningun presente
Los procedimientos para cumplir con la Norma de Comunicacin de Riesgos son los
siguientes:

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Ningun presente
9. El entrenamiento se provee inicialmente a todos los empleados. Este entrenamiento cubre
las siguientes reas:
a. Los requisitos bsicos de la Norma de Comunicacin de Riesgos y el derecho de los
empleados a tener informacin acerca de productos qumicos peligrosos.
b. El programa de nuestra compaa destinado a cumplir con la Norma, y los
procedimientos a seguir para ver la Norma, el programa de la compaa y las
MSDS/SDS.
c.
Cmo interpretar y utilizar las etiquetas en los recipientes de materiales peligrosos.
d. Los peligros fsicos potenciales y los efectos para la salud de las sustancias peligrosas
y cmo utilizar las MSDS/SDS para obtener ms informacin.
e. Cmo manejar sustancias peligrosas en forma segura y otras medidas protectoras
que se practican.
f.
Qu hacer en caso de emergencia, escape o sobre exposicin a productos qumicos.
g. Cmo detectar la presencia de productos qumicos peligrosos en el lugar de trabajo.

10. Este entrenamiento se documenta de la siguiente manera:
Tomado por una lista y firmados individualmente y puestos en los archivos del
empleador.
11. Los documentos se guardan en la siguiente localidad:
Entrenamiento sobre riesgos nuevos (productos qumicos nuevos o informacin nueva
con respecto a las MSDS/SDS) se proveer dentro de un plazo de 30 das y se
documentar.
12. Entrenamiento de repaso se dar peridicamente y se documentar de la siguiente manera:
Anualmente tomado por una lista y firmados individualmente y puestos en los
archivos del empleador.
13. Se avisar a los empleados de afuera (subcontratistas y visitantes) de los peligros de
productos qumicos en nuestra planta de la siguiente manera:
Verbalmente de Oscar Arevalo
Se exigir a los contratistas que provean informacin sobre cualquier producto qumico
utilizado en nuestra instalacin como una condicin de su contrato.
Nuestra compaa confa en la informacin contenida en las MSDS/SDS, segn la Norma
de Comunicacin de Riesgos de OSHA, y no hace determinaciones independientes de
riesgos.
Entrenamiento que tiene que ver con nuevos peligros (nuevos qumicos o nueva informacin de
MSDS/SDSs) ser proveda dentro de 30 (30) das y ser documentado. Paramount Citrus Delano 1 Se comunicara con los empleados en las juntas de seguridad de cada mes y por la caja
de sugerencias de seguridad para los empleados cerrada con llave ubicada en el la oficina
principal a 1901 S. Lexington Street, Delano, CA 93215 , donde sugerencias annimas o con
nombre pueda ser sometida y recibida.
Comunicacin que tiene que ver con qumico o peligro fsico se proveer en cuanto Paramount
Citrus - Delano 1 sepa de nuevo qumico o peligros.

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COMPAA
ASUNTO
Noviembre,
2013
MANUAL
IIPP
MATERIA
SECCIN 2

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COMPAA
ASUNTO
Noviembre,
2013
MANU
IIPP
MATERIA
PREVENCIN DE ESTRS
TERMICO
Introduccin
Empleadores de California con lugares de empleo al aire libre deben cumplir con el Estndar
de Prevencin de Estrs Calrico T8 CCR 3395. Estos procedimientos han sido creados para
asistir al empleador en establecer sus procedimientos de prevencin de estrs calrico, y para
reducir el riesgo de estrs calrico en sus empleados. Estos procedimientos no son previstos
para reemplazar la aplicacin de cualquier otra regulacin del Titulo 8, particularmente T8 3203
Programa de Prevencin de Lesiones y Enfermedades (IIPP). Titulo 8 CCR 3203 requiere que el
empleador establezca, implemente, y mantenga un IIPP efectivo. Las medidas enumeradas
pueden ser integradas al Plan de Prevencin de Lesiones y Enfermedades del empleador.
El empleador tambin debe estar conciente que otros estndares que aplican a la Prevencin
de Estrs Calrico como el deber de proveer agua potable, primeros auxilios y respuesta a
emergencias. Para establecer los procedimientos de la compaa efectivamente, revise
cuidadosamente los elementos claves en este documento, igual los ejemplos
provedos, despus seleccione y rellene los procedimientos que aplican a su lugar de
trabajo. Por favor use papel adicional cuando sea necesario. Prximamente,
implemente y entrene a los empleados y supervisores de acuerdo a los
procedimientos de la compaa.
Por favor note: Estos procedimientos proveen los pasos mnimos aplicables para una situacin
de trabajo al aire libre, y son esenciales para reducir la posibilidad de un incidente de estrs
calrico. En ambientes de trabajo con un riesgo de estrs calrico ms alto (e.g., durante una ola
de calor, u otras condiciones ambientales severas), es la responsabilidad del empleador de
ejercer mayor precaucin y medidas protectivas adicionales ms all de lo prescrito en este
documento, a necesidad para proteger a los empleados. Para informacin adicional para prevenir
el estrs calrico visite el sitio de DOSH al:
http://www.dir.ca.gov/DOSH/DOSH/HeatIllnessInfo.html
Elementos de Prevencin del Estrs Calrico
Los elementos escritos en el gua de Prevencin de Estrs Calrico son esos escritos en el Titulo
8 del Cdigo de Regulaciones de California, Seccin 3395 (T8 CCR 3395) y consiste de lo
siguiente:
Provisin de Agua/Animo a los Empleados
Acceso a Sombra
Procedimientos Escritos
Entrenamiento
Tocante este Programa:
El empleador debe evaluar cada situacin por factores ambientales que pudieran dar influencia a
la habilidad de un empleado para prevenir el estrs calrico.

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El empleador puede eliminar cualquier procedimiento que no sea relevante a su lugar de trabajo
o dejarlos como referencia (sin marcar la cajita) o como referencia si condiciones variables
indican la necesidad de una nueva estrategia de prevencin de estrs calrico.
Provisin de Agua
El agua es la clave para minimizar el riesgo relacionado con el estrs calrico.
3395 (c): Los empleados tendrn acceso a agua potable de acuerdo a los requisitos en las
Secciones 1524, 3363, y 3457, como sea aplicable. Donde el agua no sea continuamente
proveda por plomera, el agua ser proveda en una cantidad suficiente al comenzar el turno
de trabajo y proveer dos cuartos de agua por empleado la primera hora, y un cuarto por
empleado cada hora despues en el transcurso del turno entero. Los empleadores pueden
comenzar el da con cantidades mas pequeas si tienen procedimientos efectivos para
reabastecimiento durante el turno para permitir a los empleados que tomen un cuarto de
agua por hora. El tomar agua frecuentemente como prescrito en (e) ser promovido.
Para asegurar el acceso a cantidades suficientes de agua potable las siguientes medidas deben
ser tomadas:
La compaa tiene agua fresca y potable continua proveda por plomera para el uso de
los empleados.
El supervisor, mayordomo, persona de seguridad, otro __________________
es responsable de traer 2 cuartos por persona/la primer hora, 1 cuarto por persona/cada
hora despues de agua limpia, y fresca para comenzar el da en un contenedor tipo Igloo.
El supervisor, mayordomo, persona de seguridad, otro
______________________________ monitoreara y rellenara los contenedores
cuando sea necesario. El monitoreo se har a intervalos mas frecuentes cuando la
temperatura incrementa.
El supervisor, mayordomo, persona de seguridad, otro __________________ es
responsable de tener suficiente agua para comenzar el da, y de monitorear y tener agua
adecuada para el uso de los empleados durante el turno entero. El monitoreo se har a
intervalos mas frecuentes cuando la temperatura incrementa.
Al menos, dos contenedores tipo Igloo sern utilizados para facilitar la disponibilidad
constante de agua fresca, para que el rea de trabajo no se escasee de agua fresca para
tomar.
Vasos de un solo uso se proveern para los empleados.
Se le dar un contenedor de por lo menos galn a los empleados diariamente. Ser
rellenado antes de comenzar el trabajo por el empleado, quien tambin revisara sus
contentos cada dos horas, durante sus descansos regulares para asegurar que tenga una
cantidad suficiente de agua mientras el da progresa.
Operadores de equipo o otros operadores de vehculos cargaran agua limpia con ellos en
o adentro del vehiculo.

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Si se estn agotando las provisiones de agua los contenedores deben ser reabastecidos
por el supervisor de una manera apropiada, para permitir que el agua se quede en el sitio
como requerido en la ley para cada empleado.
Estimulo de los Empleados
Para estimular a los empleados que tomen agua potable, se tomaran las siguientes medidas:
Supervisores verbalmente recordaran a los empleados de tomar agua frecuentemente.

Estos recordatorios sern mas frecuentes cuando aumente la temperatura/humedad.
Agua Serra colocada cerca de cuadrillas grandes para facilitar el consumo frecuente de
agua.
Se utilizara el claxon para recordar a los empleados de tomar agua frecuentemente. Los
recuerdos sern mas frecuentes cuando aumente la temperatura/humedad
Un letrero de recordatorio que diga En das de alta temperatura 95F y mas Beba
Frecuentemente se colocara en los contenedores tipo Igloo.
Cortas reuniones se tendrn cada maana para recordar a los empleados que tomen
agua frecuentemente. Archivos de esta reunin son recomendados.
POTENCIAL DE CALOR
El empleador har un intento razonable para determinar los riesgos potenciales de estrs
calrico, revisando los pronsticos del tiempo diariamente antes de comenzar el trabajo.
Los supervisores obtendrn pronsticos diarios de fuentes noticiaras publicadas (ie:

Peridico, Transmisin por Radio/TV.)__________________________________
Supervisores obtendrn informacin del clima de la Oficina de Servicios de Emergencia
en http://www.oes.ca.gov/Operational/OESHome.nsf/All?SearchView&Query=heat%20stress
Supervisores obtendrn informacin del clima de la Administracin Atmosfrica y
Ocenica Nacional al sitio http://www.wrh.noaa.gov/hnx/lcl4cast.php o en
http://www.weather.gov/forecasts/graphical/sectors/northcalifornia.php#tabs o
http://www.weather.gov/forecasts/graphical/sectors/southcalifornia.php#tabs
ACCESO A SOMBRA
Acceso a descansos y sombra y otros mtodos de enfriamiento son pasos preventivos
importantes para minimizar el riesgo de enfermedades relacionadas con el calor.
3395 (d) Los empleados que sufran de estrs calrico o crean que un periodo de
recuperacin es necesario, ser provedo con acceso a una rea de sombra que este al aire
libre o con ventilacin o refrigeracin por un periodo no menos de cinco minutos. Acceso a

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sombra ser permitido a todo momento. Excepto los empleadores en la industria agrcola,
medidas de enfriamiento aparte de sombra (e.g., uso de maquina rociadora) puede ser
proveda en vea de sombra si el empleador determina que estas medidas son igual de
efectivas que la sombra para refrescar a los empleados.
Anote: Si el pronstico de la temperatura indica 85 grados (F) entonces proveeremos sombra.
Acceso a la sombra ser permitido a todo momento.
Acceso a la sombra ser por un tiempo suficiente para recuperacin, i.e. no menos de
cinco minutos. Empleados que se quejen de estrs calrico sern monitoreados durante el
tiempo de descanso para asegurar su bien estar.
La sombra sera disponible para por lo menos el 25% de la cuadrilla en cualquier
momento.
La densidad del material de sombra ser suficiente tal que no producir una sombra en
el sol.
Una estructura permanente con aire acondicionado es disponible.
El supervisor proveer un numero adecuado de aparatos de sombra que incluyen:
sombrillas y palios o otros aparatos porttiles al comenzar el turno y trasladarse cuando sea
necesario para que estn cerca de la cuadrilla a una distancia minima 2 minutos
Cuadrillas chicas usaran sombrillas como disponibilidad de sombra.
Un vehiculo con aire acondicionado ser provedo para uso por la cuadrilla.
rboles que no se usan para la produccin de altura, dimetro, o densidad adecuada en
un rea ventilada proveer la sombra adecuada y reduccin de temperatura utilizando la
transpiracin del rbol.
Los rboles y vias en los campos de tamao, dimetro e intensidad adecuada que se
encuentren en una are que provea ventilacin y sombra adecuada y reduccin en la
temperatura al utilizar la evaporacin-transpiracin del rbol o via. (anote: los rboles
tienen que proveer o bloquear los rayos del sol pequeos rayos estn permitidos. Los
rboles tambin tendrn que proveer sombra cuando los ngulos del sol se cambien durante
el da. Recuerde que al usar este mtodo al lado de producto maduro puede violar su
programa de HACCP.)
Se proveer agua usada para el enfriamiento del cuerpo. (Separada d e cualquier agua
potable para tomar.)
Se tendrn juntas cada maana para recordar a los empleados de la disponibilidad de la
sombra y la importancia de tomar agua. Es recomendado mantener los archivos de estas
juntas.

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Se utilizaran otros mtodos de enfriamiento ya que son considerados igual de efectivos

que la sombra. (Empleados no-agrcolas solamente. Prueba de documentacin que este
mtodo es igual de efectivo que la sombra ser requerido.)
Otro____________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
Anote: Si usa lonas o casas de campaa (u otro tipos de sombra porttil) tiene que recordar que
necesita mantener sillas, bancas, carpetas etc. Para que no se sienten en el suelo.
Para asegurar que los empleados tienen acceso a un perdi preventivo de recuperacin, se
deben de tomar los pasos siguientes:
Supervisores deben ser entrenados en prevencin de estrs calrico, Primeros
auxilios, y procedimientos de respuesta a emergencia antes de supervisar a
personas, para permitirlos mejor ayudar a victimas potenciales de estrs calrico.
Empleados deben ser entrenados en prevencin de estrs calrico, Primeros
auxilios, y procedimientos de respuesta a emergencia antes de supervisar a
personas, para permitirlos mejor ayudar a sus compaeros. (Sistema de
Compaero)
Los supervisores y los compaeros deben monitorear a los empleados por
sntomas relacionados con el estrs calrico.
Si se observan sntomas de estrs calrico, empleados son animados a tomar
un descanso en un rea designada y a tomar agua. Empleados que se tomen un
descanso relacionado con el estrs calrico por una persona entrenada en
primeros auxilios u otro personal medico.
Animamos a los empleados que tienen sntomas de estrs calrico a ser
revisados por un medico calificado antes de regresar a trabajar.
ACLIMITACION
3395: (b) Definiciones:
"Aclimatacin" significa la adaptacin temporal del cuerpo para trabajar en el calor que ocurre
gradualmente cuando una persona est expuesta a ella. Picos de aclimatacin en la mayora de
las personas esta dentro de cuatro a catorce das de trabajo regulares durante al menos dos
horas por da en el calor. (Nota: Cada persona tiene diferentes condiciones fsicas, experiencias
anteriores recientes, tolerancia etctera. Por lo cual, cada empleado debe de ser tratado de
manera individual.) Para asegurase de que cada empleado y/o supervisor estn
apropiadamente climatizados antes de comenzar a trabajar en condiciones con
potencial de causar estrs trmico, los siguientes pasos deben de ser tomados:
Los empleados sern limitados al nmero de horas en cuales pueden trabajar bajo
condiciones con potencial de causar estrs trmico hasta que ellos se aclimatasen.
Trabajadores no climatizados sern identificados usando _____________________________.

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Supervisores y compaeros ayudaran a vigilar estos empleados con sntomas/sanas

relacionados con el estrs trmico.
El
Mayordomo,
Capataz,
Persona de Seguridad,
Otro _____________________,
Todos los empleados seguirn cercanamente a los empleados no climatizados en busca de
senas/sntomas relacionados con el estrs trmico. Periodos de recuperacin preventiva
adicionales junto con breaks de agua sern aumentados.
Horas de produccin sern programadas durante los periodos ms frescos del da y la noche.
Horas de produccin sern cambiadas a tiempos ms tempranos para evitar empezar a
trabajar durante las temperaturas ms altas del da.
Este cambio temporneo aplicara a la cuadrilla completa.
Este cambio temporneo aplicara a todos los trabajadores no climatizados.
Descansos adicionales prevencin de estrs calrico sern dados a los trabajadores durante
temperaturas extremas.
Todos los empleados (incluyendo los
Supervisores) necesitaran buscar sntomas que
puedan indicar la necesidad de ms tiempo de
aclimatacin, especialmente en trabajadores no
climatizados.
Un "ndice de calor" tabla se utilizar para
ayudar a los supervisores / administradores a
identificar mejor los posibles condiciones de
estrs trmico en funcin de la humedad y / o
temperatura. Esta tabla es una gua, no un
absoluto. Los supervisores deben utilizar el
sentido comn en la toma de decisiones-el
estrs relacionado con el calor.
Trabajo que requiera ropa de proteccin-qumica se llevaran acabo durante los periodos ms
frescos del da. Ropa de proteccin-qumica puede sustancialmente alterar el peso de calor que el
cuerpo de una persona es capaz de propagar.
El paso del trabajo ser reducido para que todos los trabajadores puedan climatizarse.
Este cambio de paso aplica a toda la cuadrilla.
Este cambio de paso solo aplica a los trabajadores no climatizados.
Relacionadas con el calor "Dejar de trabajar Autoridad" reside en el trabajo
Capataz / Supervisor.
Procedimiento para Calor Alta

Los siguientes procedimientos para calor alta son requeridos para la agricultura
cuando la temperatura del ambiente es de 95 grados o mas.

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Una manera efectiva de comunicacin que facilite el contacto con el supervisor.

Telfono Celular
Radio
Otro______________________
Los supervisores deben de observar a los empleados para buscar seales y
sntomas de enfermedades relacionadas con el calor.
Recordar consistentemente a los empleados que tomen el agua suficiente durante
los tiempos de alta calor durante el da.
Los supervisores deben de monitorear todos los empleados nuevos durante un
periodo de los primeros catorce das. (No es requerido si los nuevos empleados indican que
ya han hecho trabajo similar al menos diez das de los ltimos treinta das).
(En condiciones extremas, el trabajo parara por el da.)
PROCEDIMIENTOS ESCRITOS
Procedimientos escritos ayudan a reducir el riesgo del estrs calrico y asegura que
asistencia en emergencias es proveda sin demora.
3395 (e) (3) Los procedimientos del empleador requeridos por subsecciones (e) (1) (B), (G),
(H), y (I) estarn por escrito y disponibles a los empleados y a los representativos de la
Divisin por solicitud. Estos incluyen: (B) Procedimientos para cumplir con los requisitos de
este estndar, (G) Procedimientos para responder a sntomas de posible estrs calrico,
incluyendo come se proveern los servicios mdicos cuando sean necesarios, (H) Procedmentos para contactar a los servicios de emergencia, ys si es necesario, para transportar a
un empleado a un punto donde pueda ser atendidos por el personal de servicios de
emergencia; y procedimientos que aseguren, que en el evento de una emergencia, se le den
instrucciones claras a los equipos de emergencia de cmo llegar al campo de trabajo.
Este documento entero resume los procedimientos escritos de la compaa

cuando sea rellenado apropiadamente.
Todo empleado y supervisor ser entrenado en prevencin de Estrs Calrico,
estos procedimientos de la compaa, y tcnicas de primeros auxilios relacionadas
con el estrs calrico antes de trabajar al aire libre.
Horas de trabajo sern modificadas para hacer el trabajo en las horas ms frescas.
Modificacin de tareas, para el cumplimento de tareas pesadas se programara el la
partes mas frescas del da posiblemente por la maana.
Operaciones que requieran overoles resistentes a qumica pararan a 80 grados
Fahrenheit en el da y a 85 Fahrenheit grados por la noche.
Los supervisores y los compaeros deben monitorear a los empleados por
sntomas relacionados con el estrs calrico.

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Si se observan sntomas de estrs calrico, empleados son animados a tomar

un descanso en un rea designada y a tomar agua. Empleados que se tomen un
descanso relacionado con el estrs calrico por una persona entrenada en
primeros auxilios u otro personal medico.
Los supervisores contaran con sus celulares para asegurar que se contacten
los servicios de emergencia. Estos aparatos de comunicacin se revisaran en el
sitio de trabajo para asegurar que tengan recepcin antes de comenzar el trabajo.
El supervisor designara a lo persona indicada y disponible para asegurar el
procedimiento de la emergencia sea invocado cuando sea apropiado.
Supervisores cargan radios para contactar a la oficina central, quien coordinara la
respuesta de emergencia.
Si el sitio de trabajo esta aislado o difcil de encontrar y es necesario servicio de
emergencia, el supervisor dirigir a una persona con vehiculo a la interseccin mas cercana
para ayudar a conducir a los servicios de emergencia al sitio despus de haber llamado al
911, y si es imposible de dirigir a los servicios de emergencia al sitio, despus de consultar
con los servicios de emergencia o otro personal medico calificado, se usara un vehiculo para
transportar a la victima a las unidades de emergencia.
El Supervisor determinara el punto de comienso para responder a la guia de una
emergencia para cada locacion, e informara a los empleados de la cuadrilla de este punto de
comienso.
Se le darn las coordenadas de GPS a los servicios de emergencia.
Los empleados no sern transportados por personal de la compaa ms de lo requerido
para juntarse con los servicios de emergencia calificados.
Despus de llamar al 911, el supervisor preguntara la mejor manera de transportar al la
victima(s) al Despacho de Emergencia.
Para reducir el riesgo de una enfermedad relacionada con el calor y sus posibles
sntomas se tomaran las siguientes medidas:
Se proveer agua para los empleados (2 cuartos por empelado por hora) en el
sitio de trabajo, o procedimientos de reabastecimiento notados en Provisin de
Agua aplican;
Se animara a los empleados a tomar agua potable y mantenerse hidratados
durante el da.
Empleados sern provedos con sombra durante descansos y periodos de
recuperacin usando los procedimientos notados en Acceso a Sombra.

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Empleados y Supervisores sern entrenados en: la Prevencin de Estrs

Calrico, Reconocer Sntomas, Primeros Auxilios, y Procedimientos de Respuesta
a Emergencia.
Estos procedimientos estarn por escrito y provedos a los empleados
afectados.
Para asegurar que los servicios mdicos son provedos sin demora, se tomaran las
siguientes medidas:
Se llamara al 911 inmediatamente.
Lo mas pronto possible al comenzar el turno de trabajo, el supervisor obtendr/dibujara
un mapa del sitio incluyendo las carreteras cursantes y/o coordenadas de GPS.
Empleados/supervisores usaran el Sistema de Compaero para ayudarse a monitorear
su condicin fsica en lo que se refiera a estrs calrico.
Empleados y Supervisores sern entrenados en: la Prevencin de Estrs Calrico,
Reconocer Sntomas, Primeros Auxilios, y Procedimientos de Respuesta a Emergencia antes
de supervisa a alguien para mejor ayudar a las victimas potenciales de estrs calrico. Si se
observan sntomas de estrs calrico, empleados son animados a tomar un descanso en un
rea designada y a tomar agua.
Empleados que se tomen un descanso relacionado con el estrs calrico por una
persona entrenada en primeros auxilios u otro personal medico para asegurar su bien estar.
ENTRENAMIENTO
El entrenamiento es crtico para ayudar a reducir el riesgo de estrs calrico y para
asistir en obtener asistencia de emergencia sin demora.
3395 (e) (1) Entrenamiento de Empleados: Entrenamiento de los siguientes temas se le

dar a todo empleado incluyendo los supervisores:
(A) Los factores de riesgos ambientales y personales de estrs calrico;
(B) Los procedimientos del empleador para cumplir con los requisitos de este estndar;
(C) La importancia de tomar cantidades pequeas de agua, hasta 4 vasos por hora, cuando
el ambiente es muy caliente los empleados son propensos a sudar ms de lo normal cuando
hacen su trabajo;
(D) La importancia de climatizacin;
(E) Los diferentes tipos de estrs calrico y los sntomas comunes de estrs calrico;
(F) La importancia al empleado de inmediatamente reportar a su empleador, directamente o
por su supervisor, los sntomas de estrs calrico en si mismos, o en compaeros;
(G) Los procedimientos del empleador de responder a sntomas de un posible estrs calrico,
incluyendo como se proveern servicios mdicos si son necesarios;
(H) Procedimientos para contactar a los servicios de emergencia, y si es necesario, para
transportar a un empleado a un punto donde pueda ser atendidos por el personal de
servicios de emergencia;

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(I) Procedimientos del empleador que aseguren, que en el evento de una emergencia,
instrucciones claras de cmo llegar al campo de trabajo pueden y deben ser provedas a los
servicios de emergencia cuando sea necesario.
(e) (2) Entrenamiento de Supervisor: antes de la asignacin a supervisar empleados,
entrenamiento de los siguientes temas ser provedo:
(A) La informacin requerida esta contenida en (e) (1) arriba.
(B) Los procedimientos.
(C) Los procedimientos que el supervisor deber seguir cuando un empleado exhibe sntomas
que tienen que ver con una posible enfermedad calrica, incluyendo procedimientos en como
responder a emergencias.
Para asegurar que los empleados sean entrenados, los siguientes pasos debern ser
tomados: (Lea lo siguiente cuidadosamente y ponga sus iniciales en las que apliquen.
Las declaraciones con iniciales constituyen polticas de la compaa.)
Todo el personal incluyendo a supervisores y no supervisores debern ser
entrenados antes de trabajar o supervisar a personas que trabajen afuera en
condiciones de altas temperaturas
Los supervisores debern ser entrenados en la prevencin de estrs calrico,
primeros auxilios, y procedimientos en como responder a una emergencias de
supervisar a personas que trabajen afuera en condiciones de temperaturas
extremas
Juntas de seguridad se llevaran acabo cuando exista un da de altas
temperaturas para recordarle a los empleados que tomen mas cuidado
Esta compaa evaluara las condiciones de temperatura, humedad y el
trabajo (incluyendo el PPE) para entrenamiento de estrs calrico antes de
comenzar a trabajar
Polticas de entrenamiento para los supervisores y no supervisores pueden incluir pero
no se limita a:
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Factores de peligros ambientales y personales

Procedimientos para cumplir con los estandartes
La importancia de consumir agua frecuente mente (cuatro tasas por hora),
La importancia de la aclamitacion
Diferentes tipos de estrs calrico incluyendo los sntomas
La importancia de rogarle a los empleados que reporten los sntomas de estrs
calrico inmediatamente
Los procedimientos en como responder a los sntomas
Procedimientos en como dar direcciones al sitio de trabajo a los que responden a
emergencias
Procedimientos en como transportar a las victimas si las cuadrillas de emergencia
no pueden llegar a la victima

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Antes de supervisar a los empleados que trabajen afuera, los supervisores debern de
ser entrenados en los siguientes temas:
o Toda la informacin de entrenamiento que se menciona arriba
o Los procedimientos para seguir e implementar las revisiones de l Titulo 8,
Seccin 3395
o Los procedimientos a seguir si un empleado tiene sntomas de posible estrs
calrico, incluyendo procedimientos de emergencia.
Guas de entrenamiento para supervisor y no supervisores incluye pero no se limita a:
o Factores de peligros ambientales y personales
o Procedimientos para cumplir con los estandartes
o La importancia de consumir agua frecuente mente (cuatro tasas por hora),
o La importancia de la aclamitacion
o Diferentes tipos de estrs calrico incluyendo los sntomas
o La importancia de rogarle a los empleados que reporten los sntomas de estrs
calrico inmediatamente
o Los procedimientos en como responder a los sntomas
o Procedimientos en como dar direcciones al sitio de trabajo a los que responden a
emergencias
o Procedimientos en como transportar a las victimas si las cuadrillas de emergencia
no pueden llegar a la victima
Para asegurar que a los supervisores se les provea el entrenamiento, los siguientes
pasos debern ser tomados:
Los supervisores sern entrenados en la prevencin de Estrs Calrico,
Primeros Auxilios, y respuestas a emergencias antes de que se les permita
supervisas a los empleados

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PROCEDIMIENTOS PARA REMPLAZAR EFECTIVAMENTE

Se tiene que llenar diariamente y se proveer como prueba de documentacin cuando sea
requerido
Nombre de la compaa: _____________________________________________________
Lugar de trabajo: __________________________________________________________
Direcciones al lugar de trabajo en caso de una emergencia (incluya las intersecciones
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
Persona responsable de llevar agua potable: _____ _______________________________
Numero de cuadrillas: _______________________________________________________
Cuanto durara el trabajo (en horas): ___________________________________________
Cantidad de agua que se tiene en la mano antes de comenzar a trabajar: _______________
Total de cantidad de agua que se necesita: ______________________________________
Esto se puede calcular al multiplicar el numero de trabajadores por 2 (el numero de
cuartos de agua que se requieren por hora) y multiplicando ese numero por el
numero de horas que se trabajara por da. ANOTE: Un galn es igual a cuatro cuartos,
o suficiente agua para un empleado para cuatro horas
Tiempo
Suplemento inicial
Reaprovisionar
Iniciales
Firma del supervisor: ___________________________ Fecha:_________________

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COMPAA
ASUNTO
Noviembre,
2013
MANUAL
IIPP
MATERIA
SECCIN 3

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COMPAA
ASUNTO

1.
2.
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4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
Noviembre,
2013
MANUAL
IIPP
MATERIA
INMOVILIZACIN CON
CANDADO, BLOQUE,
ETIQUETA
Los procedimientos de inmovilizacin con candado, bloque, etiqueta son esenciales para
evitar movimientos accidentales de la maquinaria o contacto con equipo elctrico con
corriente.
La inmovilizacin es un mtodo para mantener el equipo de ser puesto en movimiento y
poner en peligro el trabajen Inmovilizacin, un interruptor para desconectar, un circuito
infractor, una vlvula u otro mecanismo de aislamiento de energa es puesto en una posicin
segura y apagado. Un ingenio es muchas veces puesto sobre el mecanismo de aislamiento de
energa para mantenerlo en la posicin segura. Un candado es puesto, para que el equipo no
pueda ser energizado.
Etiqueta es una advertencia escrita puesta al ingenio de aislamiento de energa en una
posicin segura.
Todos los materiales inmovilizacin con candado, bloque, etiqueta son provedos por
Paramount Citrus - Delano 1. Cada ingenio debe ser, durable, para sostener el desgaste,
para que no se caiga fcilmente. Capaz de identificar a la persona que lo aplico.
Paramount Citrus - Delano 1 tendr trabajadores autorizados para inmovilizar. Tendr su
propio candado personal, imprimado con su nombre para que sea capaz de identificar a la
persona que lo aplico.
Las dos situaciones mas posibles de necesitar inmovilizacin con candado/tarjeta:
1) Cuando usted tiene que remover o sobrepasar un resguardo u otro ingenio de
seguridad.
2) Cuando usted tiene que poner cualquier parte de su cuerpo donde puede ser
atrapado por maquinaria movible.
Algunos trabajos en los cuales se debe usar inmovilizacin con candado, bloque, etiqueta
son: Reparando circuitos elctricos. Limpiando o engrasando maquinaria con partes
movibles.
Es la responsabilidad de Paramount Citrus - Delano 1 de seguir el sistema que su lugar de
trabajo all escogido.
Los candados y las etiquetas no remueven la energa del equipo por s mismas. Aplquelas
solamente despus que la maquinaria ha sido aislada de las fuentes de energa.
Aunque el interruptor de poder este prendido o apagado, energa de alguna clase siempre
este presente en cualquier equipo de poder. La energa puede venir de diferentes fuentes,
pero es siempre una de dos tipos: Energa Dinmica la fuerza causada por el movimiento
de un objeto. Energa Potencial la fuerza almacenada en un objeto que no s esta
moviendo.
Algunos ejemplos de ingeniera protectora son: Resguardos de maquinaria, desconexiones
elctricas, altos mecnicos, tales como clavijas y vlvulas. Ingeniera de inmovilizacin, la
cual provee proteccin automtica en contra del error humano. Cualquier forma de seguridad
de ingeniera puede ser derrotada si usted lo intenta.
Nunca traspase una ingeniera de inmovilizacin o permita que un compaero lo haga. Nunca
se confe ciegamente en formas de seguridad de ingeniera.
Su empleador usara dos mtodos para asegurar que usted entienda los procedimientos de
inmovilizacin con candado/tarjeta de su compaa.
1) Documentacin una declaracin escrita del programa de control de energa de
2) Entrenamiento de los empleados de Paramount Citrus - Delano 1 para ayudar a
comprender como usar el programa de control de energa.

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14. Una inspeccin de si mismo o una conducida por CSTC se debe llevar por lo menos una vez
al ao para asegurar que los procedimientos de seguridad de control de energa se estn
llevando a cabo.
15. El aislamiento de energa y inmovilizacin con candado, bloque, etiqueta deben ser aplicados
SOLO por empleados entrenados y autorizados para efectuar el servicio o mantenimiento.
16. Antes de aplicar inmovilizacin con candado, bloque, etiqueta, todos los empleados que
trabajan en el rea afectada deben ser notificados.
17. Paramount Citrus - Delano 1 requiere que el control de energa peligrosa se lleve a cabo de
acuerdo con:
a. Preparacin para apagar: Antes de que apague cualquier equipo para ponerle candado
o tarjeta, debe sabe los tipos y cantidades de energa que le dan poder, los peligros de
esa energa y Como se puede controlar la energa
b. Apagando el Equipo: Apague el sistema usando los controles de operacin. Siga
cualquier procedimiento que sea correcto para el equipo, para que no ponga en peligro
a nadie.
c. Aislamiento del Equipo: Opere todos los ingenios de aislamiento de energa para que el
equipo este aislado de sus fuentes de energa. Este seguro de aislar todas las fuentes
de energa las fuentes secundarias de poder al igual que la principal. Nunca jale el
interruptor elctrico cuando este bajo carga. Nunca remueva un fusible en lugar de
desconectarlo.
d. Aplicando Ingenios de inmovilizacin con candado/etiqueta: Todos los ingenios de
aislamiento de energa deben de cerrarse con candado o tarjeta o ambos. Solo los
ingenios normales proporcionados por Paramount Citrus - Delano 1 se deben usar para
inmovilizacin con candado/tarjeta, y no deben de usarse para nada ms. Use un
ingenio de cierre si su candado no se puede colocar directamente en el control de
energa. Cuando se usa cierre con candado, todos los empleados en la cuadrilla deben
poner su candado personal. Ms de un empleado puede inmovilizar un solo ingenio de
aislamiento de energa al usar una aldaba para mltiples candados. Para trabajos ms
grandes, una caja de cierre para mantener control sobre un nmero de llaves ms
grande. Si se usan tarjetas en lugar de candados, pngalas en el mismo lugar que
donde pondra el candado, o tan cerca como sea posible. Complete las tarjetas
completamente y correctamente.
e. Control de la Energa Almacenada: Tome cualquiera de los siguientes pasos que son
necesarios de proteger en contra de la energa guardada en el equipo despus de que
fue aislado do las fuentes de energa. Inspeccione el sistema para asegurar que todas
las partes han parado de moverse. Instale alambres de tierra. Deje escapar la presin
atrapada. Deje escapar la tensin en los resortes, o bloque el movimiento de partes que
tienen resortes. Bloque y abrace las partes de sistemas hidrulicos y neumticos que
pueden moverse por la perdida de presin. Destile las lneas y deje las vlvulas de
ventilacin abiertas. Destile los sistemas del proceso de pipas y cierre las vlvulas para
prevenir el flujo de materiales peligrosos. Si una lnea debe ser bloqueada donde no hay
una vlvula, use una plancha de cierre. Purgue los tanques y lneas del proceso. Debe
disipar lo extremadamente fro o caliente, o use ropa protectora. Si la energa
almacenada se puede re acumular, obsrvela para asegurar que se quede bajo los
niveles peligrosos.
f. Verifique el Aislamiento del Equipo: Tome cualquiera de los siguientes pasos que sean
aplicables al equipo y el programa de control de energa. Asegrese que todas las reas
de peligro estn libres del personal. Verifique que el interruptor principal que
desconecta o el infractor circuito se pueda mover a la posicin prendida. Use un
voltmetro u otro equipo para revisar el interruptor. Presione todos los botones de
arranque y otros controles que activan el equipo. Apague los controles de la maquinaria
cuando termine con la prueba.

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18. Efectuando el Trabajo: Planee hacia adelante, y evite hacer cualquier cosa que pueda
reactivar el equipo. No traspase el cierre cuando ponga nuevas pipas o alambres.
19. Antes de remover la Inmovilizacin con Candado/Etiqueta:
a. Asegrese que el equipo esta seguro de operar.
b. Remueva toda la herramienta del rea de trabajo.
c. Asegrese que el sistema este armado completamente.
d. Proteja a todos los empleados.
e. Conduzca una cuenta de cabezas para asegurar que todos estn libres del equipo.
f. Notifique a todos los que trabajan en el rea que se va a remover la inmovilizacin con
candado/etiqueta. Remueva los ingenios de inmovilizacin con candado/tarjeta. Excepto
en emergencias cada ingenio deben ser removido por la persona que lo puso en el sitio.
g. La ltima persona que remueve su candado puede tener tareas extras. El puede ser que
tenga que remover la aldaba e ingenio de inmovilizacin. Las tarjetas tienen que ser
removida, firmadas y entregadas.
h. Siga una lista de revisin de los pasos requeridos para volver a dar energa al sistema.
20. Situaciones especiales pueden ocurrir cuando contratistas u otros trabajadores de afuera
estn desempernando un servicio o mantenimiento en su lugar de trabajo.
21. Si sea necesario reactivar el equipo en el que est trabajando:
a.
Remueva las herramientas innecesarias del rea de trabajo y
b.
Asegrese que todos estn libres del equipo.
c.
Remueva los ingenios de inmovilizacin con candado/ etiqueta y vuelva a dar energa al
sistema.
d.
En cuanto no se necesite la energa, asle el equipo y vuelva a aplicar inmovilizacin
con candado/ etiqueta, usando el procedimiento de los 6-pasos.
Una lista completa de los procedimientos de LOBOTO (Bloqueo-Candado-Etiqueta) puede ser
encontrada en la oficina principal de Paramount Citrus - Delano 1

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PROCEDIEMIENTOS DE INMOVILIZACION CON CANDADO, BLOQUE, ETIQUETA

Equipo: __________________________________________ Fecha ______________
Nombre de LOBOTO Supervisor: __________________________________________
Nombre(s) de LOBOTO Empleados: ________________________________________
___________________________________________________________________
I) Preparacin de apago.
Tipo(s) de Energas: (a)
_______________(b)_______________(c)_______________
Peligros de Energa: (a)
_______________(b)_______________(c)_______________
Controles de Energa: (a)
_______________(b)_______________(c)______________
II) Apagar el Equipo
Notifique todo el personal en el rea
Apague los interruptor(es) de los control(es) del equipo:(a)
(b)
(c)
III) Aislamiento de equipo
(a) Desconect(s) #_______________ en posicin apagada
(b) El candado o/ el aparato para la cerradura est en la posicin desconectada y
apagada:
______________________________________________________________________
(c) Etiqueta, Nombre, Fecha que se desconecto (etiqueta fija y candado solamente) __
IV) Control de Energa Almacenada
(a) Las partes han parado de mover _________________________________________
(b) Base de cables/alambres se han instalado _________________________________
(c) la Presin se ha aliviado en todas las lneas/tubos ___________________________
(d) Tensin(es)/resortes se han quitado o el movimiento de otro modo bloqueado ____
V) Verifique el Aislamiento del Equipo
(a) El personal fuera del rea_______________________________________________

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(b) Intente de empezar el equipo para verificar que esta apagado /y con candado _
(c) Vuelva a empezar el interruptor a la posicin para apagar el equipo __________
VI) Realice el Trabajo
VII) Reparar/Pintar/Reemplazar como indique el horario de reparaciones
VIII) Remueva Candado/ Bloqueo/ Etiqueta
(a) Remueva toda herramienta , partes, y qumicos en el rea _________________
(b) Verifique que TODO los controles del equipo estn en Neutral _____________
(c) Notifique al personal en el rea y asegure que el rea esta claro/seguro ______
(d) Remueva los aparatos LOBOTO (La persona que los aplico debe de ser la nica
persona permitida en removerlo(s)) ____________________________________
(e) Regrese los aparatos de candado a el rea de control _____________________

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PARAMOUNT CITRUS - DELANO 1Paramount Citrus - Delano 1Policia/Fuego = 911Solicite de

Oscar ArevaloOscar Arevalola oficina principal a 1901 S. Lexington Street, Delano, CA
93215Ningun presenteVerbalmente de Oscar ArevaloNingun presenteAnualmente tomado por
una lista y firmados individualmente y puestos en los archivos del empleador.Oscar
ArevaloTomado por una lista y firmados individualmente y puestos en los archivos del
empleador.la oficina principal a 1901 S. Lexington Street, Delano, CA 93215la oficina principal a
1901 S. Lexington Street, Delano, CA 93215Ningun presenteOscar ArevaloOscar ArevaloOscar
Arevalola oficina principal a 1901 S. Lexington Street, Delano, CA 93215Oscar ArevaloOscar
Arevalo1901 S. Lexington Street
Delano, CA 93215Oscar Arevalo1901 S. Lexington Street, Delano, CA 93215la oficina principal a
1901 S. Lexington Street, Delano, CA 93215la oficina principal a 1901 S. Lexington Street,
Delano, CA 93215Oscar Arevalo

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PC Delano Spanish Iipp Nov 2013

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PARAMOUNT CITRUS DELANO 1

2130 Brundage Lane

Paramount Citrus Delano 1

IIPP TABLA DE CONTENIDO

IIPP TABLA DE CONTENIDO ................................................................................................. 2

2013 CALIFORNIA SAFETY TRAINING CORPORATION

I:\CLIENTS\PARAMOUNT CITRUS\DELANO\IIPP\2013\PC DELANO

Paramount Citrus Delano 1

Declaracin de la Poltica de la Compaa

2013 CALIFORNIA SAFETY TRAINING CORPORATION

I:\CLIENTS\PARAMOUNT CITRUS\DELANO\IIPP\2013\PC DELANO

Esforzando las plizas de seguridad.

d. Investigando los accidentes o casi accidentes con potencial a lastimaduras y/ daos.

Corrigiendo y/o reportando inmediatamente cualquier condicin insegura.

g. Conduciendo juntas de seguridad y proveer documentacin a los empleados que

Parar el trabajo/tareas en cualquier are de trabajo bajo su control si se considera que el

k. Asegurndose que los procedimientos de seguridad sean invocados cuando apropiado.

Estar familiarizados con los programas de seguridad de Paramount Citrus - Delano 1.

De no hacer ninguna funcin por la cual no han recibido entrenamiento.

Asegurarse que todo el trabajo se haga de una manera segura.

Siga todas las prcticas y regulaciones gubernamentales establecidas por la compaa.

Usar todas las herramientas con seguridad.

Usar apropiadamente el Equipo de Proteccin Personal cuando sea necesario y/o

Inmediatamente reportar cualquier lastimadura, casi accidente, condicin insegura, y/o

Ayudar en las investigaciones de accidentes.

I:\CLIENTS\PARAMOUNT CITRUS\DELANO\IIPP\2013\PC DELANO

Terminacin- Documentado y puesto en el archivo personal del empleado.

2013 CALIFORNIA SAFETY TRAINING CORPORATION

I:\CLIENTS\PARAMOUNT CITRUS\DELANO\IIPP\2013\PC DELANO

FORMULARIO DE EVALUACION DE PELIGROS

I:\CLIENTS\PARAMOUNT CITRUS\DELANO\IIPP\2013\PC DELANO

Descripcin de peligro(s): _________________________________________________________

I:\CLIENTS\PARAMOUNT CITRUS\DELANO\IIPP\2013\PC DELANO

I:\CLIENTS\PARAMOUNT CITRUS\DELANO\IIPP\2013\PC DELANO

2013 CALIFORNIA SAFETY TRAINING CORPORATION

I:\CLIENTS\PARAMOUNT CITRUS\DELANO\IIPP\2013\PC DELANO

FORMA DE RECONOCIMIENTO DE RIESGOS

2013 CALIFORNIA SAFETY TRAINING CORPORATION

I:\CLIENTS\PARAMOUNT CITRUS\DELANO\IIPP\2013\PC DELANO

Investigaciones de Incidentes/Accidentes/Casi Accidentes

2013 CALIFORNIA SAFETY TRAINING CORPORATION

I:\CLIENTS\PARAMOUNT CITRUS\DELANO\IIPP\2013\PC DELANO

FORMA DE INVESTIGACIONES DE ACCIDENTES

2013 CALIFORNIA SAFETY TRAINING CORPORATION

I:\CLIENTS\PARAMOUNT CITRUS\DELANO\IIPP\2013\PC DELANO

Como paso el accidente (describa los eventos completamente)? __________________________

2013 CALIFORNIA SAFETY TRAINING CORPORATION

I:\CLIENTS\PARAMOUNT CITRUS\DELANO\IIPP\2013\PC DELANO

Plan de Accin de Emergencias de Paramount Citrus - Delano 1

Plan de Prevencin de Incendios de Paramount Citrus - Delano 1

Cdigos de Practicas de Seguridad de Paramount Citrus - Delano 1

Equipo especifico de seguridad

2013 CALIFORNIA SAFETY TRAINING CORPORATION

I:\CLIENTS\PARAMOUNT CITRUS\DELANO\IIPP\2013\PC DELANO

Proteccin contra cadas

Plataformas elevadas (montacargas, levantadores de tijera etc.)

Seguridad de Monta Cargas

Procedimientos de Candado, Bloqueo, Etiqueta

Espacios Confinados (entrante y precauciones)

Seguridad con herramientas de mano con poder

Seguridad con Gras

Seguridad con camiones

Plan de Accin de Emergencias de Paramount Citrus - Delano 1