EDITA: UNIÓN SINDICAL OBRERA.
NÚMERO 249
Unión Sindical Digital
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BOLETIN SEMANAL DE NOTICIAS
“No es la solución”
Estos días se ha hablado
mucho del “empadro-
namiento”, de ese trámite
que de pronto sale a la luz,
se transforma en algo para
ser pensado en el momento
en que un ayuntamiento
decide negar a los inmigran-
tes irregulares el derecho a
realizarlo.
El registro del lugar en que
se vive, contar entre los ciu-
dadanos de un municipio, empadronamiento.
puede ser importante para Es decir, pensamos que la
un ser humano que se en- ley de extranjería establece
cuentra en un lugar incierto. la obligación de los ayunta-
Privar del empadronamiento mientos de empadronar,
a una persona en esta situa- pues si no, ¿cómo ofrecer la rio.
ción podría abundar en su
indefensión y exponer a la
misma a males mayores,
que podrían ser perjudicia-
les incluso para la propia
sociedad.
En el repaso que se ha
hecho al tema se ha insisti-
do en el problema del haci-
namiento que sufren canti-
dad de inmigrantes irregula-
res en situación de exclu-
sión y que conviven en los
llamados desde hace años
“pisos patera” o incluso en
la cantidad de personas
empadronadas en un piso y
que no viven en él, puesto
que se han apuntado allí
porque les era posible. De
todas maneras hay que de-
cir que una persona puede
empadronarse bajo la fór-
mula de “sin domicilio”, una
modalidad que la ley consi-
dera.
Para nosotros, agentes so-
ciales que realizamos una
acogida cotidiana a inmi-
grantes recién llegados que
26 de enero de 2010
vienen a preguntarnos qué
tienen que hacer para vivir
aquí, va de suyo que la ley
prevé una modalidad de
regularización que consiste
en el “arraigo”. Es decir, un
trámite que el inmigrante
puede realizar pasados tres
años de residencia irregular
demostrable en España,
para lo cual se exige un anti-
güedad de tres años en el las veces buscan soluciones ponderables. No hay mane-
conservadoras, que intenta- ra. Quizás sólo se encuen-
rían conservar un orden tran soluciones cuando se
anterior. Volver a una socie- reconoce que hay proble-
dad más endogámica, en- mas.
contrar un refugio identita-
Mientras tanto, agentes
sociales convivimos con el
posibilidad de un “trámite Un fenómeno similar al de problema cotidianamente,
de Arraigo”?. Vic se produjo no hace mu- pero personalizado. Cuaja
cho en el Ayuntamiento de en distintas modalidades de
¿A qué puede entonces co-
Reus, donde los ciudada- desencuentro, pero se en-
rresponder esta medida,
nos, a través del tejido aso- carna en nombres concre-
este intento de recortar de-
ciativo, produjeron un gran tos: una persona que por
rechos? O ¿cómo y por qué
movimiento de respuesta ser inmigrante resulta explo-
se producen estas inquietu-
que cuajó en un lema: “tots tada por un empresario sin
des? som veïns de Reus”. De esta escrúpulos pero originario
Es un hecho que España, y campaña participó también de este país; un empresario
en este caso especial al que la USOC, sumándose a una que se queja de que el tra-
nos referimos, Cataluña, ha sociedad que quiere ser bajador inmigrante no cum-
cambiado y modificado su solidaria, que quiere, pese a ple con sus obligaciones;
padrón de habitantes de las dificultades lógicas que inmigrantes que no saben lo
una forma incuestionable en produce el miedo a lo nue- que buscan y que necesitan
poco tiempo. La cantidad de vo, considerar al recién lle- comprender que España no
personas extranjeras que gado como uno más, que es el paraíso. Y una socie-
han llegado a estas tierras muestra interés en esto que dad de acogida que pierde
en los últimos años es sor- le sobreviene (se observa su tranquilidad, pero que no
prendente. Y coincide con el cómo la sociedad catalana sabe cómo canalizar su in-
avance de la globalización y/o española se ve impulsa- quietud, salvo estas ráfagas
económica, que produce da a recordar sus propios de soluciones rápidas y al-
efectos también impensa- exilios, sus propias migracio- gunas iniciativas sociales
bles. Una crisis económica nes), pero que por supuesto que intentan responder con
recién estrenada se agrega está sujeta a contradiccio- creatividad a los problemas
a esta sensación de que hay nes. que plantea el futuro en el
cosas que cambian a gran
Y las contradicciones no se capitalismo global.
velocidad produciendo in-
resuelven tan fácilmente.
certidumbre y temor. Se
No hay una medida para
suele recurrir a medidas de
resolver las encrucijadas, Alejandra Rifé
reacción que la mayoría de
las contradicciones, los im- Área Inmigración USOC

USO renueva cargo en el
Consejo Nacional de
Juventud de Aragón
En diciembre tuvo lugar la Asam-
blea General del Consejo Nacional
de Juventud de Aragón (CNJA), en
la que se renovó la comisión per-
manente y se eligió un nuevo pre-
sidente. Tras el acto institucional y
la exposición de los informes de
gestión y económico se presentó
la candidatura para la nueva per-
manente, a la postre elegida con
el apoyo de la mayoría de los pre-
sentes. El representante de USO-
Juventud de Aragón, Héctor Saz,
fue renovado en su cargo de Vocal
del órgano permanente del conse-
jo, siendo el único de la anterior
permanente que va a continuar
este mandato. El mensaje de la
USO fue dirigido hacia la profundi-
zación del buen trabajo de la ante-
rior permanente mejorando el con-
tacto con las entidades sociales.
Defensa personal para
trabajadores de la
seguridad privada
El 21 de enero se ha clausurado el
Curso de Defensa Personal para
trabajadores del sector de Seguri-
dad Privada organizado por USO-
Cantabria en el que han participa-
do 10 alumnos. Esta actividad
formativa se encuadra dentro del
Plan de Formación Regional de
Seguridad Privada, que está sub-
vencionado con fondos del Servi-
cio Cántabro de Empleo y el Fondo
Social Europeo.
El plan se continuará desarrollan-
do durante todo este semestre,
por lo que aquellas personas inte-
resadas pueden ponerse en con-
tacto con el sindicato para ampliar
información.
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Encuentro Civil Euromed
El día 19 se ha celebrado en el Centro
Confederal de USO la Asamblea anual
del Encuentro Civil Euromed (ECEM),
asociación que integra a dieciséis orga-
nizaciones españolas, entre ellas a la
Confederación de USO. El ECEM tiene
como finalidad el desarrollo de activida- países de la rivera sur del Mediterrá-
des y proyectos de sensibilización que neo.
acerquen el conocimiento mutuo y fo- Al respecto ya están en fase de prepa-
menten las relaciones entre los pueblos ración dos eventos: un encuentro a fina-
de la orilla del Mediterráneo. les de marzo organizado por ECEM, y
un Foro promovido por la Plataforma
Este año, con motivo de la Presidencia
Euromed que se celebrará en Castellón
española de la UE, se celebrarán nume-
a primeros de mayo. En este último,
rosas reuniones de alto nivel entre la
que agrupa a todas las redes civiles
UE y los países de la región (Egipto, Ma-
nacionales o temáticas del Mediterrá-
rruecos,..), y también, entre la UE y los
neo, se elaborarán alternativas y pro-
países del sur de Europa en el marco de
puestas que se elevarán a los Gobier-
la Unión para el Mediterráneo que suce-
nos para que sean tenidas en cuenta
de al Proceso de Barcelona, nacido en
en las Cumbres de Jefes de Estado o
1995.
Gobierno.
Paralelamente, la sociedad civil organi-
zada mantendrá reuniones y foros que También, aprovechando que la Secre-
intentarán definir los puntos de encuen- taria de la Unión por el Mediterráneo
tro y señalar las prioridades populares. está en Barcelona, ECEM participará en
Una prioridad será sin duda la defensa otros eventos que se celebrarán en di-
de los derechos humanos y el desarro- cha ciudad. La Confederación USO, que
llo social por encima del determinismo actualmente dispone de un puesto en
economicista en que están empeñadas la Comisión Ejecutiva de ECEM, partici-
la Política de Vecindad y los Acuerdos pará en todas estas actividades progra-
de Asociación entre la UE y los diversos madas.
USO-Rioja firmará el convenio de siderometalúrgicas
El acuerdo se firma el 29 de enero tras 18 reuniones de duras negociaciones en-
tre los sindicatos más representativos de la mesa negociadora, USO, CCOO, UGT y
la Patronal del sector. El documento tendrá vigencia hasta 2011 y establece una
jornada de trabajo anual de 1750 horas. Los trabajadores percibirán por el con-
cepto de salario base desde el día 1 de enero al 31 de diciembre de 2010, un 2%
de incremento y se contempla una prima de convenio 100 euros para los trabaja-
dores con contrato laboral en vigor el 29 de enero de 2010. Para el tercer año, el
incremento será del 1,4%, sin perjuicio de la revisión aplicable, en su caso. Abono
de atrasos Se actualizan las fechas a 1 de enero de 2010. Por otro lado, en el
caso de que el IPC supere al 31 de diciembre de 2010 un incremento superior al
0,5, se efectuará una revisión en el exceso. Para el año 2011, se garantiza un
incremento salarial del IPC real del año 2011 más 0,6 puntos. Ambas partes se
comprometen, antes del 31 de marzo de 2010, a constituir una Comisión que
elabore una propuesta para la modificación del complemento de antigüedad y la
adaptación de las categorías profesionales del Convenio a la nueva Clasificación
recogida en el Acuerdo Estatal del Sector Metal, con el fin de trasladarlo a la Comi-
sión Negociadora del próximo Convenio.
Los trabajadores apoyan con su voto a la FEP-USO.
Se han celebrado elecciones sindicales durante esta semana en dos centros de
trabajo de León relacionados con el Sector Público en los que la USO ha resulta-
do de los sindicatos más votados. En el Centro de Referencia Estatal (CRE) para
la Atención a Personas con Grave Discapacidad y para la Promoción de la Autono-
mía Personal y Atención a la Dependencia de San Andrés del Rabanedo (León) la
FEP ha conseguido 2 de los 6 puestos a cubrir en el colegio de especialistas. En
la empresa Concesionaria de Jardines del Ayuntamiento de León (U.T.E. VERDE),
dos representantes de los cinco posibles en el comité.