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Objetivos:
Desarrollar una sociologa poltica de la desigualdad.
La tarea es proporcionar una reformulacin terica del campo convencional del anlisis de
clase y estratificacin. Y ampliar la perspectiva terica de la investigacin de la desigualdad
de una manera tal que sea capaz tambin para cubrir la dimensin internacional de la
desigualdad y de incluir diversas desigualdades " no verticales ", especialmente la
desigualdad de gnero. Algo de este terreno ya se ha abordado en varios trabajos publicados
previamente. Comenzar por resumir algunos de los principales puntos que desarroll all,
ya que son la base de mi argumento en el presente documento.
Mi crtica es a las teoras convencionales de la desigualdad social. El argumento es este, a
pesar de su mutua hostilidad, las concepciones marxistas y no marxistas sobre la clase y la
estratificacin no son tan dismiles como creen. De hecho, como lo plantea Stefan Hradil,
ha llegado una especie de coalicin defensiva, en particular, comparten varios supuestos de
fondo esenciales que, en mi opinin, tienen implicaciones muy problemticas.
1) El principal foco de inters de las concepciones convencionales de la desigualdad
social es la estructura social del Estado- Nacin. Therebye, Desigualdades
internacionales generalmente se bracketted de su atencin inmediata.
2) Las teoras convencionales conceptualizan la estructura de la desigualdad social
como una estructura vertical. Therebye, todas las formas de desigualdad que no se
pueden representar en una escala de clasificacin continua se reducen a la condicin
conceptual de las condiciones marginales.
3) Las teoras convencionales de la desigualdad social estructurada considera el orden
ocupacional como la columna vertebral de la estructura de clase en la sociedad
industrial avanzada; las sociedades son tratadas como sociedades laborales.
Therebye, todos esos miembros de la sociedad que no sostienen una posicin en el
mercado laboral, como las amas de casas, estudiantes y pensionados, son retirados
de la consideracin inmediata.
Con estos tres supuestos trato de desarrollar una sociologa poltica de la desigualdad social
el cual no est limitado por el Estado-nacin, ni por la metfora inhibidora de la estructura
vertical. Como una alternativa introduzco el modelo del centro periferia. Est basado en la
nocin de un campo de estructura asimtrica del poder, un terreno en disputa, que permite
conceptualizar las diversas formas de desigualdades verticales y no verticales, nacional e
internacional dentro de un solo marco analtico. En particular, se crea un espacio conceptual
de la posibilidad terica de " la desigualdad social sin estratificacin".
de las clases sociales se convirtieron en una cuestin de vida o muerte para la teora
sociolgica de clase, algo va mal. Mi propia posicin, lo que quiero desarrollar en este
trabajo, es que ciertos elementos bsicos de la teora de las clases siguen siendo esenciales
para el anlisis de las sociedades capitalistas avanzadas, incluso si fuera a ser el caso de que
las clases sociales como colectivos integrados deben desaparecer por completo un da.
Mientras la "asimetra primaria" entre el capital y el trabajo sigue funcionando, el anlisis
de clase no es obsoleto.
Pero, qu tipo de anlisis de clase estoy hablando? No puede muy bien ser el realismo
"moderado" de clases, como la existencia misma de las clases "reales" en el sentido
moderado del trmino acaba de ser declarada una cuestin emprica abierta. Por otro lado,
puede ser "radical" realismo clase? Debido a su falta de identificacin de una clase
revolucionaria empricamente plausible, el precio que tiene que pagar para mantenerse con
vida es el dogmatismo. Nontheless, entender realismo clase "radical" como punto de
partida y voy a tratar de liberarla de sus implicaciones dogmticas.
En mi opinin, hay dos debilidades conceptuales de "radical" realismo clase. Por un lado, la
distincin entre la accin y la estructura se vuelve borrosa. Por otro lado, hay una tendencia
a reificar el concepto de clase. Comenzar con este problema.
El que introduce la nocin de una clase que acta revolucionario como el "sujeto histrico"
es obligado a especificar qu se entiende por "accin de clase". Esto tiene una serie de
implicaciones conceptual importantes:
El uso de los trminos "sujeto" y "accin" indica que el lenguaje de la metodolgica
individualismo ha sido adoptada, pero no su mensaje. Es decir, el concepto de "accin"
presupone la existencia emprica de un actor como "sujeto". La situacin es relativamente
sencilla, siempre y cuando el tema de la accin es un individuo humano. Si hay una
pluralidad de actores actuando juntos, los sujetos empricos de accin todava se pueden
identificar con relativa facilidad. Pero tan pronto como nos movemos en el terreno de los
grupos sociales y colectividades, la atribucin de actorship se vuelve ms difcil. Por eso
genuinos individualistas metodolgicos se niegan a reconocer la nocin de agencia
colectiva y el "actor corporativo". Yo no sostengo este punto de vista purista. Siguiendo
autores como James Coleman, Barry Hindess y Jean-Daniel Reynaud1 creo posible el uso
de la nocin de la persona jurdica actor, siempre que se distingue claramente de la del actor
individual. Es decir, ambas organizaciones sociales tradicionales (como familias o clanes),
y las organizaciones modernas (como empresas, administraciones, partidos polticos o
sindicatos) pueden ser considerados como actores actores corporativos en su propio
derecho. Los agentes empresariales suelen tener representantes que hablan o actan "en su
nombre", un procedimiento de toma de decisiones, una divisin interna del trabajo, una
definicin clara de pertenencia, etc. En la tradicin de Derecho Civil Romano, estn incluso
tratados como "personas jurdicas". Por lo tanto, si uno la usa con precaucin y no hay que
olvidar que la "lgica de la accin colectiva 'no se puede reducir a la de la accin
individual, el concepto de la accin empresarial puede tener sus usos.
El objetivo principal de esta rpida incursin en teora de la accin era preparar el terreno
para una declaracin negativa: Aunque no discuto la solidez metodolgica de los conceptos
de "accin colectiva" y el "actor corporativo" , esto no incluye la nocin de "accin de
clase". Por supuesto, puede haber partidos polticos, sindicatos e incluso polticos o tericos
que afirman que representan una clase particular y sus intereses individuales. Pero "clases"
y "actores corporativos organizados no son fenmenos del mismo tipo. La pertenencia a
una clase de individuos est determinada por su situacin econmica y posicin social, no
por su participacin organizada en actividades polticas o corporativas. As, la conocida
paradoja de que los principales miembros de partidos obreros ' a menudo son " intelectuales
de clase media ' se disuelve en s. Hay, para repetir el punto que acabo de hacer, hay una
conexin necesaria entre la posicin de clase y el comportamiento poltico.
Por supuesto, puede haber una coincidencia emprica de largo alcance entre la pertenencia a
clase y la accin colectiva organizada. Es, despus de todo, pensable que prcticamente
todos los miembros de una clase particular, sin embargo definidos, unirse a un "partido de
clase 'y participar en la coordinacin" accin de clase ", por ejemplo en una huelga. Pero
incluso en ese caso no sera apropiado para tratar esta clase como una actuacin sujeto. La
organizacin interna, los objetivos y las polticas, la tradicin particular y el grado de
militancia de una "organizacin de clase 'nunca pueden ser directamente derivados de la
situacin de clase" objetiva "de sus miembros. A lo sumo, puede decirse que las
condiciones de clase compartida "objetivas" para dar lugar a "clases probables, como Pierre
Bourdieu pone. Es decir, la experiencia de material comn y las condiciones simblicas
pueden servir como punto de partida para 'classmaking', es decir, para la constitucin de
una organizacin cuyos representantes hacer una reclamacin con xito a estar hablando en
nombre de una clase particular. En estas circunstancias, no es de extraar que, en el mundo
real, las organizaciones de clase que compiten que dicen representar a la misma clase son
un fenmeno frecuente.
Se desprende de lo anterior que las clases no actan. Pero los individuos y grupos
organizados regularmente afirman estar actuando en su nombre. Pueden basar esta
afirmacin sobre la creencia popular generalizada de que existen las clases "reales" y
"verdaderos" intereses de clase. Pero, por desgracia, casi nadie puede hacer esta afirmacin.
Yo slo recuerdo el ` Partido de los Trabajadores - Nacional Socialista Alemn ", que
tambin se labr como representante de los intereses de la clase trabajadora socialistas.
Queda claro ahora que la nocin de "accin de clase" es un uno intelectualmente
desordenado. Therebye, el concepto de clase se cosifica y se vuelve vulnerable al mal uso
propagandstico. Yo no soy muy optimista en cuanto a si este tipo de retrica clase nunca
puede ser eliminada de poltica discurso. Pero en la teora social, por lo menos, debera ser
posible. Para ello me referir ahora a la segunda debilidad conceptual de "radical" realismo
clase que he mencionado anteriormente, su distincin poco clara de la accin y la
estructura.
Hay una convencin semntica profundamente arraigada que complica las cosas. El mismo
uso de las palabras " clase " o " estrato " dirige la atencin a la idea de que las clases son
concepto de "medio social" o de "clase social", nadie puede negar que la realidad emprica
de la desigualdad social estructurada hoy es altamente diferenciada y compleja.
Y, sin embargo, la relacin clase abstracta entre el capital y el trabajo asalariado sigue
siendo un elemento central de las sociedades capitalistas avanzadas. Pero no se refleja
directamente en un sistema emprico de hormign "clases" sociales o 'ambientes'. Por lo
tanto, si queremos rescatar el modelo abstracto de la clase de los restos de "radical"
realismo clase, estamos obligados a liberarnos de la convencin semntica que la nocin de
"clase" debe referirse siempre a los grupos reales de personas reales.
Pero una vez que se acepta esta sugerencia, hay una pregunta de seguimiento inevitable una
respuesta: Si la nocin de la "abstracta" relacin clase entre el capital y el trabajo se va a
mantener como un elemento importante del anlisis sociolgico, cmo afecta a la estructura
"concreto" de lo social la desigualdad?
IV
Uno de los peligros que quiero evitar es la adopcin de la solucin del marxismo
estructuralista y para tratar la relacin estructural de la produccin entre el capital y el
trabajo asalariado como "real", sin mucha preocupacin por sus soportes empricos
(Trger). La nocin de "actor corporativo' introduje anteriormente proporciona una
posibilidad de escapar de este peligro.
Como yo lo veo, se mantiene la desigualdad social estructurada (y / o transformado) por un
asimtrico campo de la energa. Este campo de la energa no es ni una estructura puramente
abstracta, ni se compone de clases sociales concretas que actan como "sujetos histricos".
Ms bien, conceptualizo la desigualdad se mantiene (o: la desigualdad transformar) campo
de la energa como un " terreno en disputa ", donde los agentes empresariales concretos se
traban en una constelacin de "dialctica del control:
Antes de poder presentar un modelo tpico-ideal de este campo de la energa,
algunas consideraciones metodolgicas son necesarios: Mi intencin declarada es alejarse
de anlisis de clase "abstracto" hacia un nivel ms concreto de la estructuracin de energa.
Esta pretendida "concrecin" slo se puede lograr por medio de la especificacin histrica.
Es decir, no voy a tratar de formular un modelo cuya gama de generalizacin es la sociedad
capitalista como tal. Ms bien, yo parto de la premisa de que las relaciones de desigualdad,
manteniendo concretas de poder que ocurren en varias sociedades estatales capitalistas
avanzados varan considerablemente. No pueden ser tericamente deducir de cualquier
modelo "abstracta" de la estructura de clases capitalista. Deben ser empricamente
identificados, y su existencia emprica y validez se limita a su ubicacin histrica particular.
A medida que el Estado-nacin es el principio predominante de organizacin del poder
macro-social en el mundo moderno, un estado-nacin histrica tambin tendr que ser la
base emprica de mayo modelo ideal-tpico de un Campo de la energa "concreto"
desigualdad mantener.
Por razones obvias, el ejemplo histrico elijo es el sistema de poder originalmente
desarrollado en el "viejo" Repblica Federal de Alemania entre 1949 y 1989 , que ahora
En todas partes, los intereses del capital, mano de obra y estatales estn organizados y
representados de diferentes maneras; pero, al menos, se representan de alguna manera. Me
gustara decir que en todas las sociedades del estado capitalista avanzado el tringulo de
abstraccin de los intereses formados por el capital, el trabajo y el Estado est representado
de una forma u otra por un conjunto concreto de actores colectivos. Tienden a ser integrado
en un sistema comn de reglas de cooperacin y rituales de conflicto. En conjunto, estos
actores colectivos forman el ncleo del campo desigualdad mantener y / o desigualdadtransformadora de energa. Las formas concretas de organizacin e interaccin de estos
actores colectivos fundamentales son, por supuesto, histricamente contingente. Ellos no
pueden deducirse de cualquier teora "abstracta" de clase.
Fuera del ncleo inmediato del campo de la energa de una amplia gama de grupos de
presin organizados es situada, como iglesias e instituciones de caridad, asociaciones
profesionales, clubes de automviles y varias otras organizaciones de inters. Ellos no estn
encerrados juntos en conflicto permanente como los empleadores y los trabajadores, y el
alcance de su inters por lo general es ms limitada. El objetivo principal de sus esfuerzos
para defender los privilegios y competir por los escasos recursos es el estado.
Estas pocas observaciones acerca de los grupos de presin no estn destinados a
proporcionar un anlisis exhaustivo de su papel en las sociedades capitalistas avanzadas. Su
nico propsito es para indicar la direccin general que el anlisis terico de la base de
poder macro social de la desigualdad social debe tomar: Si el tringulo corporativista es ser
visto como el ncleo de la ' terreno en disputa", los diversos intereses sectoriales
representado por los grupos de presin tambin deben ser tenidas en cuenta.
Pero, es este modelo ideal - tpico suficiente? Considere la siguiente cita de Helgard
Kramer quien sugiere transformar el "tringulo corporativista ' en un ' cuadriltero de
poder":
"El capital, el Estado y los sindicatos interactan en condiciones econmicas y
polticas especficas. La cuarta pareja de interaccin son las mujeres que, como trabajadores
familiares y en el trabajo asalariado, estn excluidos de las posiciones sociales de poder.
Sera apropiado considerar a las mujeres - o, ms precisamente : el movimiento de mujeres
-como el cuarto pilar central del campo corporativista del poder? Es cierto que las mejoras
importantes en relacin con la situacin jurdica y las oportunidades educativas y laborales
de las mujeres en las sociedades capitalistas avanzadas no deben ser explicadas como
automtica subproductos de desarrollo econmico. Ellos tenan, y an tienen, que se luch
por. Pero lo mismo es cierto, por supuesto, en relacin con el estado de bienestar en general
y otras mejoras que afectan a la situacin de la tradicional "clase trabajadora". En todos
estos casos, se logr el cambio medio de la lucha. Es decir, las partes del ' terreno en
disputa ' se conquerred y defendidos por los actores colectivos que muestran el poder y la
capacidad de recuperacin.
sostenida y para defender intereses particulares en el ' terreno en disputa ' de la desigualdad
social estructurada:
(1) El rea de la base del ' terreno en disputa ' est ocupado por los agentes
empresariales que representan el "tringulo corporativista " del capital, el trabajo y el
estado. Dentro de este mismo centro, la asimetra primaria de energa confrontar las
empresas capitalistas y las organizaciones de empleadores con el comercio los sindicatos es
la caracterstica ms destacada. Por lo tanto, los sindicatos se encuentran en una posicin en
la ' periferia de centro ", para usar una expresin de Johan Galtung.
(2) Este centro de poder est rodeado de una amplia gama de grupos de inters que
representan intereses sectoriales y cuestiones particularistas.
(3) El tercer nivel est formado por diversos movimientos sociales cuya principal fortaleza
es su capacidad de generar una intensa movilizacin social sobre la base de temas de inters
general (liberacin de la mujer, el desarme, la ecologa), pero que carecen de organizacin
continua y una capacidad conflicto estable.
(4) Finalmente - y quizs irnicamente - la periferia del campo de la energa est ocupada
por el socialmente estructurado propia poblacin. A travs de diversas formas de prctica
influenciada por la distribucin desigual de las oportunidades de vida (por ejemplo, el
comportamiento de voto y la participacin poltica, comportamiento del mercado laboral y
la educacin, los patrones de consumo) , ' el pueblo ' participa en el ' terreno en disputa " y
al mismo tiempo ocupa el papel de un marginal condicin. Es decir, siempre y cuando las
masas de la poblacin no son ni movilizada ni organizada, sus intereses permanecen no
articulada y no representados.
Sin embargo, las sociedades estatales democratical han desarrollado un dispositivo especial
que garantiza que los actores centrales del ' terreno en disputa " no pueden permanecer
totalmente insensibles a los intereses no organizados y los deseos de la poblacin. Este
dispositivo es la institucionalizacin de los partidos polticos. Los partidos actan como
soportes de integracin que conecta los cuatro niveles de la esfera de poder: Por un lado,
con el fin de ser electos estn obligados a mantenerse en contacto con los intereses
populares y deseos, as como con movimientos sociales y con los grupos de inters
particulares. Por otro lado, son actores principales colectivos s mismos, especialmente si
son capaces de formar los gobiernos y penetrar en la administracin del Estado.
V
El campo tpico-ideal de poder apenas esbozado genera y reproduce social estructurado la
desigualdad en las sociedades capitalistas avanzadas. Por supuesto, debido al hecho de que
todas las sociedades capitalistas estn organizadas como los estados-nacin con tradiciones
histricas especficas, existe una variacin considerable entre los sistemas nacionales de
poder. Sin embargo, comparten una caracterstica en comn: Ninguna sociedad estatal es
totalmente capitalista. Esto significa que no existe un sistema nacional de la desigualdad
social estructurada est dominado en su totalidad por las relaciones de mercado capitalistas.
Ms bien, el grado de influencia de la asimetra primordial de poder entre el capital y el
trabajo es de diferente fuerza en diferentes reas de la estructura social. Para ilustrar lo que
esto significa introduzco una distincin heurstica de seis sectores diferentes que
3) Si uno se mueve en el sector del empleo pblico, un sector que emplea alrededor de
un quinto de la poblacin asalariada en Alemania , el eje principal del conflicto es
entre el trabajo asalariado y el Estado. El principio capitalista de la ganancia no
tiene prcticamente ninguna influencia directa en el sector pblico, que obedece a la
lgica de control burocrtico y decisin poltica.
Sin embargo, a pesar de las notables diferencias entre los tres sectores mencionados, no se
debe ignorar el hecho importante de que los tres estn penetraron a fondo por una lgica
generalizada del empleo capitalista: En las sociedades capitalistas ms avanzados de hoy en
da, ms del noventa por ciento de la poblacin econmicamente activa tiene un empleo
dependiente. Todos ellos dependen de un empleador para poder hacer uso de su propia
fuerza de trabajo y para obtener un ingreso. Para todos ellos (con excepcin parcial de los
funcionarios titulares) la posibilidad de redundancia es una amenaza real, y todos ellos la
experiencia de la dependencia de un "jefe" durante toda su vida laboral. As, desde la
perspectiva de todos los asalariados de los sectores privados y pblico, la fuerza de trabajo
se experimenta como una mercanca. Si este producto es comercializable en absoluto, ya
qu precio, es decidido por fuerzas fuera de su control personal. Desde esta perspectiva, las
diferencias entre los tres sectores mencionados son diferencias de grado en lugar de las
diferencias de clase.
4)
Pero en las sociedades capitalistas avanzadas, el empleo dependiente no es la
nica fuente de ingresos. Desde personas de medios independientes han llegado a
ser extremadamente rara, la principal alternativa a la dependencia del mercado de
trabajo es, por supuesto, el autoempleo. El ' autnomos ' son quizs la categora ms
heterogneo de las estadsticas laborales, ya que cubre toda la gama desde el
pequeo vendedor ambulante al "capitalista" genuina. A pesar de la reciente
publicidad de las empresas "alternativos" y el renacimiento anunciado de pequea
las sociedades capitalistas avanzadas: Como regla general se puede decir que cuanto mayor
sea la distancia desde el ncleo productivo de la economa capitalista, la el impacto ms
directo de la relacin clase abstracta disminuye y la influencia del Estado aumenta. Sin
embargo, un impacto indirecto est presente en todos los niveles, ya que todos los
miembros de la sociedad dependen del mercado capitalista de bienes y servicios de
consumo. Por lo tanto, requieren un flujo continuo de ingresos monetarios. Aparte de la
pequea minora de los trabajadores autnomos que son jurdicamente independientes, la
inmensa mayora tienen ingresos dependientes. Entre ellas, la principal lnea divisoria es
entre aquellos cuya principal fuente de ingresos se deriva de una posicin dentro del
mercado de trabajo pblico o privado, y los que viven en los ingresos transferidos o
mantenimiento privado fuera del mercado laboral.
VI.
Uno de los puntos de partida de este trabajo fue que las teoras "convencionales" de clase y
estratificacin tienden a tratar a las sociedades capitalistas avanzadas como "sociedades de
trabajo. Es decir, se concentran en los aspectos sociales desigualdades directamente
relacionados con el mercado de trabajo e ignoran las partes econmicamente "inactivos" de
la poblacin. Sin embargo, incluso si se acepta este enfoque convencional, debe quedar
claro que, para entender lo que pasa dentro del mercado de trabajo la situacin exterior
tambin debe ser tenido en cuenta. Despus de todo, los ingresos transferidos y
mantenimiento privado son las reas de la retirada de la contratacin y para el mercado
laboral. Aqu es donde se encuentra el 'ejrcito de reserva' del mercado de trabajo. No debe
pasarse por alto.
Si se renuncia a otra premisa de teoras "convencionales" de la desigualdad social, es decir,
para restringir el anlisis al Estado-nacin como marco de referencia, se hace visible que la
poblacin que vive con ingresos transferidos y mantenimiento privado constituye slo el
'hinterland interna "del sistema capitalista de empleo. Adems, la gran 'hinterland externa'
de-sociedades estatales capitalistas avanzados tiene que ser tomado en cuenta, las periferias
y semiperiferias de la sociedad mundial donde millones y millones de potenciales
competidores del mercado de trabajo estn a la espera. Si uno mira a las polticas
restrictivas de inmigracin de los Estados occidentales en los ltimos quince aos queda
claro que nadie en el interior del "tringulo corporativa" est seriamente interesada en la
defensa de un mercado de trabajo con lmites abiertos: El "compromiso histrico" entre el
trabajo, el capital y el Estado en las sociedades capitalistas avanzadas es a expensas de una
exclusin de dos veces, una interna y una externa.
Hasta ahora, he seguido el camino "convencional" a m mismo en el tratamiento del
tringulo corporativista como un fenmeno puramente nacional. En estas observaciones
finales tendr al menos tratar de ampliar la visin al nivel de la sociedad mundial.
Dos de las tres partes implicadas en el tringulo corporativista, el capital y el estado,
existen como potencias internacionales, tambin. Trabajo, por el contrario, no tiene
representacin internacional fuerte. Sin embargo, no se puede negar que la lgica de la
relacin clase abstracta entre el capital y el trabajo no se limita a las fronteras nacionales,
que opera a escala mundial: De la misma manera que las estructuras nacionales de la
desigualdad social, el sistema internacional de la desigualdad est sujeta a la "lgica
generalizada de la economa capitalista". La economa mundial est dominada por los
principios capitalistas. Todas las economas nacionales estn obligadas a confiar en el
mercado mundial. All, debido al mecanismo general de la formacin de precios de los
productos bsicos y el desarrollo de los trminos de intercambio, las condiciones de
intercambio desigual han desarrollado lo que contribuye al crecimiento de la desigualdad
mundial.
Visto desde la perspectiva de la sociedad mundial, la relacin de poder entre el capital y la
mano de obra es mucho ms asimtrico que en el nivel nacional de las sociedades
capitalistas avanzadas. Las grandes corporaciones transnacionales son los agentes
empresariales ingeniosos.
Son mucho menos restringidos por la legislacin de los Estados nacionales y las
organizaciones internacionales que cuando se opera dentro de un Estado-nacin solamente.
Por encima de todo, no existe una fuerte organizacin internacional del trabajo en
condiciones de actuar como contraparte corporativa. En todo caso, los intereses
internacionales del trabajo tienen que estar representados por los gobiernos nacionales.
Esto, entre otras cosas, explica la debilidad de negociacin de la "zona de influencia
externa de las sociedades capitalistas avanzadas.
Sin embargo, sera un error considerar la relacin clase abstracta entre el capital y el trabajo
como el nico principio de organizacin del sistema internacional de la desigualdad. En mi
opinin, la segmentacin poltica del mundo sobre la base de los estados-nacin y los
bloques de poder y la distribucin muy desigual de los medios de la violencia y la
destruccin son tan cruciales. En conjunto, las asimetras econmicas, polticas y militares
lograr la constelacin ms alarmante de nuestro tiempo -el ensanchamiento de la brecha
entre los estados-nacin pobres y ricos en la sociedad mundial.