SALUD OCUPACIONAL

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

GUIA DE APRENDIZAJE SEMANA 1

Instructor
JUAN PABLO LATORRE LOPEZ

Aprendiz
SELENNE GARCIA AMAYA
CC 1129538923 Barranquilla

Riohacha - Guajira
Marzo / 2015

Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo

Hacer capacitaciones sobre los factores de riesgo explicando la manera de cmo prevenirlos y
como afecta en la salud de los empleados.
Realizacin de exmenes mdicos a los empleados de la empresa ISSAL LTDA.
Diagnstico y tratamiento de condiciones de salud.
Seguimiento y rehabilitacin del personal que lo necesite.
Vigilancia de la seguridad laboral de la empresa ISSAL LTDA.
Reubicacin y/o rotacin de trabajadores de acuerdo a las condiciones de salud.
Implementacin de la Brigada de Emergencias - Primeros auxilios.

SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y EL TRABAJO

Actividades:
1. Hacer capacitaciones sobre los factores de riesgo explicando la manera de cmo prevenirlos y como
afecta en la salud de los empleados.
DESCRIPCIN DETALLADA> Se harn diferentes charlas para promover la salud, se hablara sobre los
diferentes riesgos que puedan ocurrir y se tendr en cuenta la participacin de los trabajadores en la
charla.
REGISTRO: Se realizara evaluaciones escritas con el objetivo verificar si se adquiri el conocimiento
necesario de los diferentes riesgos laborales.
2. Realizacin de exmenes mdicos a los empleados de la empresa ISSAL LTDA.
DESCRIPCIN DETALLADA: Se evaluara el estado de salud de los empleados que estn laborando en el
momento con la empresa ISSALLTD y as detectar la existencia de enfermedades que hayan sido
adquiridas durante el periodo laborado de los trabajadores. Los exmenes nos darn los siguientes
datos requeridos para realizar un balance de la salud de empleados, como: Si el trabajador puede seguir
laborando en el mismo cargo, en el caso que no pueda debe ser reubicado (a) a un programa de
vigilancia, el estado actual de la salud del empleado y los riesgos que este se encuentra expuesto.
REGISTRO: Se deber crear una base de datos en la se suministre el nombre del trabajador que se
encuentre con algn problema de salud, los das en los que estar incapacitado para que haya una
constancia de lo sucedido y as tener un control de este, se recoger toda la informacin y
documentacin relativa a la vigilancia y control de la salud de los trabajadores de forma individual, y

sern almacenados en un archivo con el objetivo de tener un anlisis epidemiolgico de los

trabajadores.
3. Diagnstico y tratamiento de condiciones de salud
DESCRIPCIN DETALLADA: Una vez establecida la base de datos con el archivo o historia clinica de cada
empleado se diagnosticara y tratara aquellos que presentes enfermedades que sea transmisibles con el
objetivo de prevenir a otros si se trata de una enfermedad transmisible.
REGISTRO: Una vez establecido el diagnstico y tratamiento, se le har un seguimiento peridico a los
trabajadores para identificar y vigilar los expuestos a factores de riesgos especficos, a estos
dependiendo del caso se incorporara a sus labores luego de que dicho trabajador este curado de la
enfermedad, y si no es as se proceder a la reubicacin y /o rotacin del trabajador de acuerdo al
estado de salud.
4. Seguimiento y rehabilitacin del personal que lo necesite.
DESCRIPCION DETALLADA: Elaborar programas de bienestar social y capacitacin para todo el personal
de la empresa para integrar, recrear y desarrollar fsica, mental y socialmente a cada empleado.
REGISTRO: Resultados de inspecciones peridicas, observar el seguimiento del personal para observar
cmo se desenvuelve el trabajador en su nuevo lugar de trabajo.
5. Vigilancia de la seguridad laboral de la empresa ISSAL LTDA.
DESCRIPCIN DETALLADA: Se llevara a cabo una bsqueda de las principales causas de accidentes y
muertes en los trabajadores. En la bsqueda tambin se evaluaran las medidas de control en salud.
Tendr su principio en la base de datos de los exmenes mdicos, los resultados de los agentes
contaminantes ms frecuentes, factores de riesgo y las enfermedades ms comunes.
REGISTRO: Se llevara un registro de la ausencia laboral por enfermedad, accidente de trabajo y alguna
lesin incapacitante.