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PROGRAMA NACIONAL DE EMPLEO JUVENIL “JOVÉNES A

LA OBRA”
1. ¿Cuál es el objetivo del Programa JOVÉNES A LA OBRA?
Desarrollar y fortalecer las competencias laborales y de emprendimiento de
los y las jóvenes de 15 a 29 años de edad en situación de pobreza, pobreza
extrema y/o vulnerabilidad del ámbito urbano y rural, facilitando el acceso al
mercado de trabajo formal.
2. ¿En que capacita JOVENES A LA OBRA?
En la actualidad se está capacitando en:
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Servicios
Electrónica y Electricidad
Metal Metálica
Mecánica Automotriz
Manufactura
Turismo
Ventas
Agroexportación
Construcción
Cuero y Calzado
Hotelería Restaurante y Cocina
Confección Textil

La determinación de los cursos implementados por el programa, se realiza en
función a una demanda específica de trabajo previamente identificada y, en
base al análisis de la dinámica económica y laboral regional.
3. ¿Cuántos jóvenes capacitados se han insertado en empresas por
convocatorias?
En nuestro país se presenta una desarticulación entre las carreras que ofrecen
muchos institutos y universidades del país con las que demandan las
empresas. Observándose que la oferta formativa de las instituciones dedicadas
a capacitación no se encuentra debidamente articulada con la real demanda
que el mercado laboral empresarial requiere, especialmente en los sectores
productivos que viene mostrando un expectante crecimiento.
A la fecha, se viene trabajando en el diseño de nuevas estrategias de
intervención, que involucren una capacitación directa de los beneficiarios en
las mismas empresas que los requieren, para asegurar su inserción directa.

4. Cabe indicar que el desarrollo de las competencias técnicas responden a la necesidad de contar con una educación para el trabajo pertinente. Se tiene proyectado aumentar los montos de los estipendios debido a que estos costos de movilización se han incrementado en función a las distancias. región y familia ocupacional. 1000 a S/. . el programa “Jóvenes a la Obra” y la Entidad de Capacitación entregan Certificado. Al finalizar la capacitación. 2. ¿Cuánto es el costo de cada curso de Capacitación técnica? El costo por curso depende de los materiales. 7. Con la finalidad de mejorar el nivel de preparación de joven. Manufacturas. Servicios y textil. 6. los jóvenes no sólo tienen dificultades para poder competir en igualdad de condiciones para acceder a un puesto en comparación con sus pares no pobres.60 en regiones. 4. ¿Que recibe el joven capacitado? ¿algún certificado? El joven recibe en promedio de 240 a 300 horas de capacitación técnica a través de una entidad de Capacitación – ECAP. para el próximo año se incluirá la capacitación con Entidades Privadas de prestigio lo cual permitirá asegurar la inserción Laboral. El valor oscila entre los S/. Los montos son de S/. que permita a las personas tener la oportunidad de insertarse con facilidad y mejores posibilidades al mercado de trabajo.60 en Lima y S/. Asimismo a través de convenios con entidades de reconocido prestigio a nivel nacional (UNI. UNMSM. ¿Se paga estipendio o remuneración? El estipendio que se entrega a los jóvenes es a través de las entidades de capacitación previa verificación por parte del programa con el listado de asistencia semanal. horas de capacitación. 411 jóvenes capacitados. En concreto. 2000 (los costos se incrementan en función al curso siendo los de costo más alto los de nivel técnico que incluye el uso de maquinaria pesada).En el presente año se han insertado 2. sino que tampoco poseen la preparación necesaria como para adaptarse fácilmente al trabajo y para adquirir y dominar los conocimientos solicitados 5. útil y de calidad. ¿Con que entidades trabaja el Programa Jóvenes a la Obra? Con entidades de capacitación pública a nivel nacional. de los cuales la gran mayoría se encuentran vinculados en empresas de rubros como Comercio.

. Universidad Nacional de Piura.. etc. Universidad Nacional de San Agustín.Universidad Nacional del Callao. principales Institutos Superiores y Centro de Educación Técnica y Productiva -CETPRO). Universidad nacional Pedro Ruiz Gallo.