DIPLOMADO

FACTORES PSICOSOCIALES Y TRABAJO SALUDABLE

EVENTO INTERNACIONAL
PRESENTACIN
La preocupacin por el control y prevencin de los factores de riesgo psicosocial relacionados
con el trabajo, ha cobrado gran relevancia mundial a partir de la segunda mitad del siglo XX,
puesto que durante este periodo se adelantaron diversos estudios en Estados Unidos y en los
pases de la hoy Unin Europea que empezaron a identificar al estrs ocupacional como una de
las principales causas de incapacidad laboral 1 y por ende de ausentismo, alertando sobre las
implicaciones econmicas y sociales que este fenmeno podra tener en el futuro si no se
toman medidas preventivas.
Tal como lo expresa la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) 2, en las ltimas dcadas
las organizaciones laborales se han visto avocadas a adoptar nuevos esquemas estructurales y
funcionales 3 con el fin de responder efectivamente a las exigencias de la globalizacin de la
economa, encontrando que dichos esquemas se asocian a una elevacin en la incidencia del
estrs, el cansancio y la depresin. Concomitante a este hecho, se presentan los fenmenos
del aumento del ausentismo laboral, la disminucin de la productividad, la elevacin en los
ndices de rotacin y los reprocesos de seleccin y capacitacin, todo lo cual redunda en el
aumento de los costos de funcionamiento y operacin de una empresa.
Es as como, organizaciones como el National Institute for Occupational Safety and Health
(NIOSH), la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo y la OIT han buscado
publicar mltiples documentos tcnicos tendientes a explicar el fenmeno del estrs
ocupacional, aclarar conceptos relacionados con los factores psicosociales en el trabajo y sus
efectos sobre los trabajadores y las organizaciones, y proporcionar estrategias orientadas hacia
su control e intervencin, adoptando una postura prevencionista hacia el riesgo psicosocial.
Colombia, a travs de procesos de investigacin en el tema y la formulacin de normas tcnicas
y legales, se ha convertido en uno de los pases latinoamericanos que impulsa el abordaje
integral frente a este factor y su relacin con el trabajo.
Por lo anterior y cumpliendo con nuestro propsito educativo, el Subcentro de Seguridad Social
y Riesgos Profesionales de la Pontificia Universidad Javeriana conform un equipo de
profesionales expertos nacionales e internacionales para desarrollar bajo el esquema de
educacin continua un Diplomado en Factores Psicosociales y trabajo saludable que se
presenta a continuacin.
1

SAUTER, Steven L et al. Factores psicosociales y de organizacin. En: OIT. Enciclopedia de salud y seguridad en
el trabajo [en lnea]. 3 ed. Ministerio de Trabajo y Asusntos Sociales de Espaa. 2001
2
ORGANIZACIN INTERNACIONAL DEL TRABAJO. S.O.S. estrs en el trabajo: aumentan los costes del estrs en
el trabajo y la incidencia de la depresin es cada vez mayor. En: Trabajo. No. 37 (dic. 2000) [en lnea]. Disponible en
Internet: http://www.ilo.org/public/spanish/bureau/inf/magazine/37/costs.htm
3
Dentro de los cambios en el funcionamiento y estructura de las organizaciones se pueden citar aspectos como la
ampliacin y flexibilizacin de los horarios de trabajo, la introduccin de nuevas tecnologas, el aumento en las
exigencias de calidad, cantidad y oportunidad en la produccin o prestacin de servicios.
Subcentro de Seguridad Social y Riesgos Profesionales
Pontifcia Universidad Javeriana

OBJETIVO GENERAL
Brindar las herramientas fundamentales para que los profesionales que se desempaan
en el campo de la psicologa ocupacional, de la medicina preventiva y del trabajo y
reas afines, conozcan los fundamentos terico prcticos para el abordaje integral de
los factores psicosociales en el trabajo.
DIRIGIDO A:
Profesionales con formacin en salud ocupacional, encargados de la gestin en Salud
Ocupacional dentro de una organizacin interesados en el tema.
ESTRUCTURA MODULAR:
MODULO 1. INTRODUCCIN Y BASES CONCEPTUALES DEL ESTUDIO
DE LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
Intensidad: 21 horas
Objetivo especfico:
Al finalizar este mdulo el participante estar en capacidad de conocer la
definicin de factor psicosocial y los modelos de anlisis ms representativos.
Comprender igualmente el marco legislativo de los factores de riesgo
psicosocial en Colombia.
Contenidos:
Tema 1. Bases conceptuales y modelos explicativos
Tema 2. Modelo de Karasek y Siegrist
Tema 3. Aspectos Normativos en Colombia relacionados con los factores de
riesgo psicosocial.
Tema 4. Modelo de medicin de Factores psicosociales.
MODULO 2. EVALUACIN DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES
Intensidad 28 horas
Objetivo especfico:
Al cursar este mdulo el participante estar en capacidad de identificar has
herramientas de evaluacin de factores psicosociales y los criterios aplicacin.

Subcentro de Seguridad Social y Riesgos Profesionales

Pontifcia Universidad Javeriana

MODULO 2. EVALUACIN DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES

Intensidad 28 horas
Contenidos:
Tema 1. Evaluacin intralaboral y extralaboral: cuestionarios.
Tema 2. Evaluacin intralaboral: sistema de informacin.
Tema 3. Evaluacin intralaboral: anlisis psicosocial de puestos de trabajo,
entrevistas y grupos focales.
Tema 4. Evaluacin de caractersticas individuales: Personalidad y estilos de
afrontamiento.

MODULO 3. EFECTOS DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES Y

DETERMINACIN DE ORIGEN DE ENFERMEDADES GENERADAS POR
ESTRS
Intensidad: 25 horas
Objetivo especfico:
El participante al terminar este mdulo estar en capacidad de identificar:
o Los aspectos fisiolgicos del estrs y su relacin con la enfermedad.
o Los pasos que deben seguirse para evaluar el origen de una
enfermedad presuntamente causada por estrs, y el rol de las
diferentes instancias en el proceso de determinacin de origen.
Contenidos:
Tema 1. Estrs y efectos cardiovasculares. Experiencia internacional sobre la
Intervencin del estrs: Aciertos y lecciones aprendidas
Tema 2. Otros efectos del estrs (piel, gastrointestinal, sistema inmunolgico y
osteomuscular).
Tema 3. Efectos mentales y neurolgicos de los factores psicosociales.
Tema 4. Efectos de los factores de riesgo psicosocial en la organizacin.
Tema 5. Aplicacin del protocolo.
MODULO 4. INTERVENCIN DE LOS FACTORES DE RIESGO
PSICOSOCIAL
Intensidad 26 horas
Objetivo especfico
Durante el mdulo el participante:
Reconoce las estrategias de intervencin de los factores psicosociales y
Subcentro de Seguridad Social y Riesgos Profesionales
Pontifcia Universidad Javeriana

la forma de desarrollarlas con poblacin trabajadora.

Conoce la estructura de un SVE de factores psicosociales.
Identifica los criterios de valoracin costo / beneficio de las acciones de
intervencin.
Contenidos:
Tema 1. Introduccin a la intervencin psicosocial.
Tema 2. Etica y responsabilidad empresarial frente a los factores de riesgo
psicosocial.
Tema 3. Promocin de la salud aplicada al campo de los factores de riesgo
psicosocial.
Tema 4. Intervencin psicosocial en crisis.
Tema 5. Rehabilitacin psicosocial.
Tema 6. Sistemas de vigilancia Epidemiolgica.
Tema 7. Taller de casos de intervencin de los FRP.
Tema 8. Evaluacin econmica de los planes de intervencin.

METODOLOGA
Se realizarn 24 sesiones durante 5 fines de semana. Cada fin de semana tendr en
promedio una duracin de 21 (veintiun) horas de capacitacin, basadas en la
presentacin de los temas por parte del facilitador. La participacin de los asistentes a
travs de discusiones y la aplicacin de talleres prcticos.
En el mdulo de evaluacin de factores psicosociales, se cuenta con la aplicacin de
talleres para el reconocimiento de las metodologas presentadas.
Las fechas por mdulo programadas son:
Modulo 1
Mdulo 2
Mdulo 3
Mdulo 4

Agosto 25 al 27
Septiembre 22 al 24 y octubre 20
Octubre 21 al 22 y Noviembre 17 y 18
Noviembre 18,19 y Diciembre 1al 2

DIRECTORA ACADMICA
GLORIA HELENA VILLALOBOS FAJARDO
Psicloga, Universidad Javeriana. Formacin acadmica en los temas de Recursos
Humanos, desarrollo de personal, calidad, seleccin, gerencia administrativa y salud
ocupacional. Doctorado en Ciencias de la Salud en el Instituto Superior de Ciencias
Subcentro de Seguridad Social y Riesgos Profesionales
Pontifcia Universidad Javeriana

Mdicas de las Habana Cuba y Especialista en Salud Ocupacional. Fue Psicloga de

Seleccin de personal Oficina de Seleccin y Promocin de la Direccin de Personal,
Jefe Oficina de Seleccin y Promocin de la Direccin de personal, y actualmente se
desempea como Directora del Subcentro de Seguridad Social y Riesgos
Profesionales. Posee amplia experiencia en el trabajo, asesora e investigacin en el
tema de Riesgos Psicosociales y es consultora en procesos de control de la
accidentalidad basada en el comportamiento de varias empresas del pas. Miembro
activo de la International Comission on Occupational Health M. Ship code V 2584, type
A.
CONFERENCISTAS:
ANDRS DUARTE OSORIO
Mdico y Cirujano de la Universidad Industrial de Santander, Especialista en Medicina
Familiar de la Universidad del Valle y candidato a Magster en Epidemiologa Clnica de
la Universidad Javeriana. Actual director de la Oficina de Educacin Continua de la
Facultad de Medicina y docente de la Facultad de Medicina de la Pontificia Universidad
Javeriana.
ANGELICA MARIA VARGAS
Psicloga, Universidad Nacional de Colombia. Especialista en Higiene y Salud
Ocupacional., Universidad Distrital Fco Jos de Caldas. Profesional del Area de
Investigacin y desarrollo del subcentro de seguridad social y riesgos profesionales de
la Universidad Javeriana. Ha participado en actividades de investigacin en riesgos
psicosociales, asesora en Sistemas de vigilancia epidemiolgica para prevencin de
factores psicosociales y en estructuracin de paquetes instructivos para consultores de
esta rea.
ANGELA MARIA ORTIZ LUNA
Psicloga, Pontificia Universidad Javeriana. Especialista en Gerencia en Salud
Ocupacional, con formacin para la ejecucin de actividades acadmicas y de asesora
en riesgos Psicosociales. Se ha desempeado como profesional del Area de
Investigacin y desarrollo del Subcentro de seguridad social y riesgos profesionales de
la Universidad Javeriana. Experiencia laboral en el diseo y aplicacin de los programas
de capacitacin que sirven de soporte al rea psicosocial dentro de los riesgos
profesionales. Ha participado en actividades de investigacin en Seguridad Social y
Riesgos Psicosociales.
BERTHA EUGENIA POLO ALVARADO.
Mdico de la Universidad Libre del Valle, especialista en salud ocupacional de la
Universidad El Bosque y Mster Universitario en Toxicologa de la Universidad de
Sevilla-Espaa. Coordinadora Tcnica de los proyectos de elaboracin y validacin de
las guas de atencin integral de salud ocupacional basados en la evidencia para el
Subcentro de Seguridad Social y Riesgos Profesionales
Pontifcia Universidad Javeriana

Ministerio de la Proteccin Social realizados por el Subcentro de Seguridad Social y

Riesgos Profesionales de la Pontificia Universidad Javeriana. Experta en desarrollo de
programas de investigacin en medicina del trabajo y vigilancia epidemiolgica. Mdica
con amplia experiencia en el desarrollo de programas de investigacin, asesora y
consultora en medicina del trabajo con nfasis en las reas de toxicologa, riesgo
biolgico y vigilancia epidemiolgica. Experiencia en el campo docente en programas
de postgrado y educacin continua.
CONSUELO PEAFORT CAMACHO
Psicloga de la Pontificia Universidad Javeriana. Especialista en intervencin sistmica
de la Universidad Santo Toms, con formacin complementaria a travs de los
diplomados en Logoterapia y Anlisis Existencial y en Diseo de ambientes Virtuales
para Educacin, particip en el seminario Dinmicas Vitales: entre el sentido de Vida y
la Resiliencia de la Pontificia Universidad Javeriana, en el VII encuentro Iberoamericano
sobre Estrategias de Comunicacin-FISEC- Pontificia Universidad Javeriana. Es
docente de pregrado en la Facultad de Psicologa de la Pontificia Universidad
Javeriana, en la Facultad de Educacin de las Universidades Santo Toms y San
Buenaventura, y de Postgrado en la Universidad El Bosque en la Especializacin en
Gerencia de Proyectos.
EDGAR JARAMILLO LOPEZ
Ingeniero Industrial, Pontificia Universidad Javeriana. Master in Business Administration
(MBA) Tulane University (USA) e ICESI (Col). Especialista en Finanzas Corporativas,
Universidad del Rosario. Ejecutivo con ms de 14 aos de experiencia en compaas
multinacionales como IBM, Nortel Networks y Rohm and Haas en reas de Ventas,
Mercadeo, Operaciones, Logstica y Finanzas, en Colombia, Suramrica y Estados
Unidos. En la actualidad, Representante Legal y Ejecutivo Nacional de Canales de
Distribucin de Lenovo, tercera compaa en el mundo en el mercado de computacin
personal. Docente de la Pontificia Universidad Javeriana por 11 aos en reas de
gestin organizacional y finanzas corporativas. Consultor empresarial en Colombia y
Ecuador.
ESMERALDA MARTNEZ CARRILLO
Psicloga, especialista en Higiene y Salud Ocupacional, especialista en Pedagoga
para el aprendizaje autnomo. Diplomada en estudios Avanzados en Psicobiologa.
Catedrtica universitaria e investigadora en las reas de neurociencias, procesos
cognitivos e investigacin. Consultora e investigadora en el Subcentro de Seguridad
Social y Riesgos Profesionales de la Universidad Javeriana, con nfasis en aspectos
psicosociales. Coinvestigadora en el desarrollo la Batera de instrumentos para la
evaluacin de los factores de riesgo psicosocial, productos creados por la Universidad
Javeriana para del Ministerio de la Proteccin Social. Asesora de varias empresas en
salud ocupacional.

Subcentro de Seguridad Social y Riesgos Profesionales

Pontifcia Universidad Javeriana

FRANCISCO RUZ RODRIGUEZ

Mdico, Psiquiatra y psicoanalista con amplia experiencia en el rea de riesgos
profesionales. Ha sido docente en el postgrado de medicina laboral de Universidad del
Rosario desde hace 8 aos. Particip en la mesa de discusin estructurada dentro del
proyecto de elaboracin del protocolo de calificacin de origen de las patologas
derivadas del estrs, del Ministerio de la Proteccin Social y es autor del texto
intervencin de la salud mental en el proceso de la rehabilitacin laboral que se
publicar con la Universidad del Rosario.
LIDA ESPERANZA VILLA CASTAO
Economista titulada de la Universidad de Manizales, Licenciada en Filosofa y Letras de
la Universidad de Caldas, Magster en Filosofa de la Pontificia Universidad Javeriana.
Asistente en eventos como la IV Conferencia Interamericana de RSE en Salvador,
Brasil, tambin el Seminario Internacional de RSE, la Asociacin Nacional de
Industriales y en otros referentes a Capital Social y Responsabilidad Social Empresarial.
Es conferencista de Educacin Continua de la Pontificia Universidad Javeriana.
LEONARDO AJA ESLAVA
Psiclogo, experto en Drogodependencia, experiencia clnica preventiva e investigativa
en consumo de sustancias psicoactivas y riesgo de suicidio. Se ha desempeado como
investigador y docente en la Universidad de los Andes, es consultor en el tema de
drogodependencia para diferentes ARPs, entidades educativas y organismos
nacionales. Actualmente es director cientfico de la corporacin SUADI, entidad
dedicada a la prevencin y tratamiento en el riesgo del suicidio y las adicciones.
LUZ HELENA CORDERO VILLAMIZAR
Psicloga y especialista en salud ocupacional de la Universidad Nacional. Mster en
prevencin y proteccin en riesgos laborales de la Universidad Alcal de Henares,
Espaa. Magistra en Literatura de la Universidad Javeriana. Se desempe como
profesional especializada del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Actualmente es
psicloga principal de la Junta Nacional de Calificacin de Invalidez. Ha sido docente
del mdulo de Factores psicosociales en las especializaciones de salud ocupacional de
la Universidad Jorge Tadeo lozano y la Universidad Libre de Cali.
OLGA PATRICIA BARN BUITRAGO
Psicloga Universidad Javeriana, especialista en Psicologa de nios y adolescentes
Universit Ren Descartes Paris V. Maestra en Psicologa Universidad del Norte
(Barranquilla- Colombia). Consultorio privado desde 1991 hasta la actualidad.
Actualmente profesora de hora ctedra de la Facultad de Medicina en el departamento
de psiquiatra de la Universidad Javeriana, profesora de la especializacin y la maestra
de Psicologa de la Universidad del Norte. A nivel institucional Psicologa de la Unidad
de Salud Mental del Hospital Universitario de San Ignacio desde 1990 al 2004, y en el
Subcentro de Seguridad Social y Riesgos Profesionales
Pontifcia Universidad Javeriana

Instituto Roosevelt durante un ao. Es docente desde el ao 2005 en la Universidad de

San Buenaventura de Bogot, facultad de Psicologa.
PETER SCHNALL
B.A.,
University
of
Pennsylvania.
M.D.,
Stanford
University
M.P.H., Columbia University. Profesor Clnico en la Facultad de Medicina de la
Universidad de California. El Doctor Schnall dirige el programa UCI COEH sobre la
organizacin de trabajo y la enfermedad cardiovascular, siendo experto en el estudio de
la tensin ocupacional y su relacin con la hipertensin y la enfermedad cardiovascular.
VIVIOLA GOMEZ ORTIZ
Psicloga, Doctora Johannes Gutenberg Universitt Mainz, Alemania. Profesora
asociada de la Universidad de los Andes. Con conocimiento especial de los modelos
demanda-central y desequilibrio esfuerzo-recompensa y sus instrumentos. Experiencia
en investigacin sobre la relacin entre el estrs y la salud; los factores psicosociales y
laborales e impacto en la salud (ansiedad, depresin, problemas cardiovasculares).
Nota: El comit acadmico se reserva el derecho de modificar la asignacin de
conferencistas.
FECHA DE REALIZACIN:
Inicio
Agosto 25 de 2011
Finalizacin Diciembre 2 de 2011.
Horario
Jueves y viernes de 8:00 am - 5:00 pm
Sbado de 8:00 am - 1:00pm
INTENSIDAD: 100 horas.
CERTIFICADO
Se otorgar certificado de asistencia a quienes hayan asistido a por lo menos el 85% de
las horas programadas.
Las personas que se inscriban a travs de cuenta de cobro recibirn el certificado
cuando la empresa haya realizado el pago.
INVERSION: $2.660.000

Subcentro de Seguridad Social y Riesgos Profesionales

Pontifcia Universidad Javeriana

FORMAS DE PAGO
Efectivo, cheque de gerencia, tarjeta de crdito o *factura de cobro empresarial
*Utilice sta forma de pago en caso de requerir factura a nombre de su empresa
entidad.
Para
mayor
informacin
contacte
a:
Mabel
Hernndez
mabel.hernandez@javeriana.edu.co
Descuentos a estudiantes y egresados
10% de descuento a los estudiantes o egresados de pregrado, postgrado y
educacin continua de la Universidad Javeriana.
2% de descuento adicional a los estudiantes y egresados de la Universidad
Javeriana que sean miembros de asociaciones profesionales o regionales de
la Universidad.
Descuentos a otros participantes
10% de descuento a los afiliados a cajas de compensacin y convenios
especiales en cursos y diplomados de educacin continua.
5% de descuento a los participantes que se inscriban por medio de Gua
Acadmica.
20% de descuento a los participantes en las actividades de educacin
continua a partir del tercer diplomado.
Descuento para grupos de participantes
15% de descuento para grupos de tres y hasta cinco participantes de una
misma entidad.
20% de descuento para grupos de ms de cinco participantes de una misma
entidad
Descuento por pronto pago

4% de descuento por pronto pago en cursos y diplomados de educacin

continua. Este descuento es acumulable con los descuentos anteriormente
mencionados.

Este tipo de descuento se aplicar nicamente en los casos en que el participante

realice el pago del valor total de su inscripcin con 30 das calendario de anterioridad al
inicio del evento.
Este descuento aplica para pago en efectivo o tarjeta de crdito; de ninguna forma se
aplica cuando hay financiacin o pago por cuenta de cobro.

Subcentro de Seguridad Social y Riesgos Profesionales

Pontifcia Universidad Javeriana

En el otorgamiento de estos descuentos debern tenerse en cuenta adems las

siguientes consideraciones:
Estos descuentos no son acumulables, son acumulables solamente los
descuentos en los que dicha condicin est expresamente establecida.
Los descuentos concedidos a afiliados de otras entidades se otorgarn siempre y
cuando exista un convenio vigente con la entidad correspondiente. Estos
descuentos se podrn ampliar a afiliados de otras entidades con las que se
suscriban convenios de similar naturaleza.
Los descuentos se harn efectivos una vez el participante acredite la vinculacin
que le da dicho derecho.
En caso de no otorgarse el descuento al momento del pago de la inscripcin del curso o
diplomado, el descuento no ser reembolsable ni acumulable para otros pagos a la
Universidad.
Cierre de inscripciones, viernes de agosto 11 de 2011.
PARQUEADERO
Si requiere servicio de parqueadero pregunte por la tarifa especial para
estudiantes de Educacin Continua.
INFORMACIN IMPORTANTE
LA ASIGNACIN DE CUPO SE HAR EN EL ESTRICTO ORDEN EN QUE:
A- Diligencie el formulario de inscripcin en el cual se reserva el cupo. Para entidades
oficiales, si la Universidad recibe con una semana de antelacin al inicio (como
mnimo) una carta de compromiso firmada por responsable directo en la cual se
asegure el pago total de la inscripcin a la presentacin de la factura, adjuntando
nmero de NIT certificado de disponibilidad presupuestal y los documentos que la
entidad requiera.
B- El participante realice el pago en la Universidad y presente el recibo cancelado en la
oficina de Educacin Continua de la Facultad de Ingeniera.
DEVOLUCIN PAGOS
Por concepto de inscripciones a cursos o diplomados de educacin continua, no se
realizarn devoluciones de dinero recaudado por la Universidad. Solamente, se podr
solicitar el abono del valor pagado por la inscripcin cuando se solicite por escrito con al
Subcentro de Seguridad Social y Riesgos Profesionales
Pontifcia Universidad Javeriana

menos 3 das de anticipacin al inicio de un curso o diplomado; este valor se podr

abonar a la inscripcin de otro programa y en caso de ser este de menor valor, no se
realizar devolucin de la diferencia. Igualmente, si la nueva inscripcin tiene un valor
mayor al abono, se proceder a facturar la diferencia.
En caso de que un curso o diplomado no se pueda abrir, debido a una circunstancia de
fuerza mayor, se proceder a devolver el dinero recaudado por concepto de inscripcin;
en esta circunstancia, ser posible solicitar abono de la inscripcin a otro programa de
educacin continua.
CANCELACIN O PRRROGA
La Pontificia Universidad Javeriana podr cancelar su realizacin cuando no haya un
nmero mnimo de participantes, y proceder a tramitar la devolucin del valor recibido,
dentro de los treinta (30) das siguientes.
Igualmente la Universidad podr posponer la realizacin por razones de fuerza mayor
(caso fortuito, ausencia de conferencista, etc.), en este caso se dar aviso a los
participantes con suficiente antelacin, a los telfonos suministrados en el formulario de
inscripcin, sobre una nueva fecha.

Subcentro de Seguridad Social y Riesgos Profesionales

Pontifcia Universidad Javeriana