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AUDITORA I / 2010
Hacer un clculo actuarial del acreditamiento de su calidad profesional. Por ejemplo establecimientos o universidades de donde acredita su
ttulo.
Acreditar especializaciones tcnicas, o en su defecto evaluar si no acredita ttulo, cul es su experiencia profesional o laboral.
Comprobar documentalmente que la persona este capacitada para ejercer la profesin. Por ejemplo si es Colegiado Activo.
Investigar su reputacin.
Constatar referencias laborales y opiniones de profesionales.
Establecer parentesco del especialista con el cliente. Si tiene algn vnculo de tipo familiar que pueda sesgar el resultado de la prueba. En
los casos en los cuales por motivos de la especializacin que se requiere, la nica persona capacitada para ser especialista tiene algn
parentesco con el cliente, entonces como salvaguarda se solicita que por medio de una carta, este indique el grado de parentesco y su
compromiso de realizar un trabajo profesional y objetivo.
Considerando que el Auditor es el responsable del trabajo de auditoria, es necesario que en la etapa de ejecucin del trabajo, se tenga una estrecha
relacin con l, verificando que los objetivos de la misma se cumplan objetivamente. De acuerdo con las NIA el auditor debe ejercer oportuna
planeacin y adecuada supervisin del equipo de trabajo de auditoria.
La supervisin del especialista se puede hacer en la planificacin objetiva, forma de trabajo, seguimiento.
Debe obtener evidencia comprobatoria suficiente y competente.
Si hay reas que no pueda evaluar y no usa un especialista, no se puede obtener evidencia suficiente y competente, por lo tanto no se tendra base
para llegar a conclusiones y emitir la opinin.
Con el propsito de evidenciar y dejar debidamente documentada la supervisin, es necesario considerar el uso de informes peridicos, ayudas de
memoria, cartas y memos.
APLICACIN
Aplica cuando un auditor independiente que es el principal y que dictamina los estados financieros de una entidad utiliza el trabajo de otro auditor
independiente con respecto a los estados financieros de una o ms sucursales, agencias, subsidiarias, etc.
Competencia
Objetividad
COMPETENCIA.
Nivel de educacin y experiencia profesional del Auditor Interno, ttulo profesional y educacin continuada.
Polticas de auditoria, programas y procedimientos.
Prcticas aceptadas, asignadas a auditoria Interna.
Supervisin de las actividades de auditoria Interna.
Tiene acceso directo e informa a Junta Directiva, al Comit de auditoria o Gerente propietario.
Se le toma en cuenta para decisiones de trabajo al Auditor Interno, por parte de la Direccin.