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INGENIERA EN
GESTIN EMPRESARIAL
Materia:
INGENIERIA EN PROCESOS
Producto Acadmico:
INVESTIGACIN
Presenta:
LUIS ALFREDO LARA VELA
Docente:
ALBINO SOTO FUERTES
ESTUDIO DE TIEMPO
OBJETIVOS DEL ESTUDIO DE TIEMPOS: Los principales objetivos del estudio
de tiempos son;
La medicin del trabajo sigue siendo una prctica til, pero polmica. Por ejemplo,
la medicin del trabajo con frecuencia es un punto de friccin entre la mano de
obra y la administracin. Si los estndares son demasiados apretados, pueden
resultar en un motivo de queja, huelgas o malas relaciones de trabajo. Por otro
lado, si los estndares son demasiados holgados, pueden resultar en una
planeacin y control pobre, altos costos y bajas ganancias.
La medicin del trabajo hoy en da involucra no nicamente el trabajo de los
obreros en s, sino tambin el trabajo de los ejecutivos.
EL ESTUDIO DE MOVIMIENTOS
OBJETIVOS:
El estudio de movimientos es el anlisis cuidadoso de los diversos movimientos
que efecta el cuerpo al ejecutar un trabajo. Su objeto es eliminar o reducir los
movimientos ineficientes, y facilitar y acelerar los eficientes. Por medio del estudio
de movimientos, el trabajo se lleva a cabo con mayor facilidad y aumenta el ndice
de produccin.
IMPORTANCIA:
El estudio de movimientos se puede aplicar en dos formas, el estudio visual de los
movimientos y el estudio de los micro movimientos. El primero se aplica ms
frecuentemente por su mayor simplicidad y menor costo, el segundo slo resulta
factible cuando se analizan labores de mucha actividad cuya duracin y repeticin
son elevadas.
El estudio de movimientos se puede aplicar en dos formas:
El estudio visual de los movimientos: se aplica ms frecuentemente por su mayor
simplicidad y menor costo.
El estudio de los micro movimientos: este slo resulta factible cuando se analizan
labores de mucha actividad cuya duracin y repeticin son elevadas.
MOVIMIENTOS FUNDAMENTALES
Estos movimientos fueron definidos por los esposos Gilbreth y se denominan
Therblig's, son 17 y cada uno es identificado con un:
Smbolo grfico.
Un color.
Una letra O SIGLA.