Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
PROCESOS ADMINISTRATIVOS
PRESENTA
JEIMMY PAOLA PINILLA ZAMUDIO
OOO328450
DOCENTE
LIC. JUAN GUILLERMO FORERO
TENJO CUNDINAMARCA
JUNIO, 14 DE 2014
CAPITULO NUMERO 5
CAPITULO NUMERO 6
1. Explique la importancia de la motivacin humana y la relacin de esta con
la competitividad de las organizaciones.
Es la que buscar darle un reconocimiento al trabajador por su desempeo
por su labor realizada, es el empuje a salir adelante a sobrepasar los malos
momentos que se presenta en las organizaciones es muy importante es to
ya que en ocasiones los trabajadores siente que su trabajo es desmeritado
lo que lleva a muchas casos la renuncia por parte de este.
De las Expectativas
Lo fundamental en esta teora es conocer lo que la persona busca dentro
de la organizacin, y las formas en que intentar alcanzarlo, porque el
grado de motivacin estar determinado por lo que crea que tienen de
valioso para l las metas y los incentivos.
El autor ms destacado de esta teora es Vroom (Vroom, 1964), pero ha
sido completada por Porter-Lawler (Porter y Lawler, 1968). Esta teora
sostiene que los individuos como seres pensantes, tienen creencias y
abrigan esperanzas y expectativas respecto a los sucesos futuros de sus
vidas. La conducta es resultado de elecciones entre alternativas y estas
elecciones estn basadas en creencias y actitudes.
La ERC de Alderfer