Lineamiento de Academias

5 de Julio de 2010

Definicin:
Cuerpo colegiado que tiene como funcin proponer y desarrollar proyectos en los mbitos de docencia,
investigacin, vinculacin y difusin de la cultura; as como en los procesos de diseo, implementacin,
desarrollo y evaluacin curricular.

Caracterizacin:
El trabajo acadmico, colegiado, interdisciplinario, responsable y comprometido garantiza:
La vigencia, pertinencia y actualizacin de los contenidos educativos de los programas acadmicos;
La formacin y desarrollo de competencias profesionales de los estudiantes a travs de la adquisicin
y construccin de conocimientos, con actitudes y habilidades para la aplicacin de conocimiento y la
solucin de problemas;
Alcanzar los fines educativos de la institucin bajo el Modelo Educativo del Siglo XXI orientado a la
formacin y desarrollo de competencias profesionales, enmarcados en cada programa acadmico que
se imparten en el SNEST.

Polticas de Operacin
1. DelaintegracindelasAcademias.
Los profesores del Instituto Tecnolgico de una o ms reas del conocimiento, debern integrarse en
Academias con el fin de apoyar las actividades, que se realizan para elevar la calidad educativa, mediante
acciones encaminadas a promover y fomentar el diseo y desarrollo de actividades y proyectos acadmicos de
docencia, investigacin, vinculacin y difusin de la cultura.
Todos los profesores del Instituto Tecnolgico debern integrarse y participar proactivamente, al menos en una
Academia de acuerdo con su perfil y/o experiencia profesional, productividad docente, cientfica, tecnolgica y
de vinculacin y debern participar en el diseo y desarrollo de proyectos interdisciplinarios.
Cada Academia debe ser coordinada por un Presidente y un Secretario; quienes sern propuestos con base
en su compromiso, su trayectoria acadmica, cientfica y tecnolgica en el rea del conocimiento que se est
desempeando.
Cada Academia podr contar, a eleccin de sus integrantes, con uno a ms invitados honorarios
seleccionados dentro de los profesionales considerados como lderes de opinin y expertos dentro de su rea
de conocimiento.

2. DelaOperacin.
Los integrantes de la Academia en coordinacin con el Jefe del Departamento Acadmico y el Presidente de la
academia participarn en la elaboracin del Programa de Trabajo Anual (PTA) del departamento, que deber
contener actividades de carcter acadmico, cientfico, tecnolgico y de vinculacin, alineados al Programa
Institucional de Innovacin y Desarrollo.
El Plan de Trabajo de la Academia inicia con el semestre, y debe aportar acciones al Programa de Trabajo
Anual del Departamento Acadmico y a las metas institucionales. Al trmino del semestre, el Presidente de
Academia presentar al Jefe de Departamento Acadmico un informe que contribuya al ejercicio de rendicin
de cuentas.
Los integrantes de la Academia participarn de manera proactiva en las reuniones programadas y en las
actividades asignadas por el jefe del Departamento Acadmico.
Durante los periodos intersemestrales (en los meses de enero y agosto), el Presidente de la Academia
presentar al Jefe de Departamento Acadmico el programa de reuniones y el plan de trabajo de la academia
con las propuestas de los integrantes, para su revisin.

Los integrantes de las Academias debern reunirse de acuerdo con el programa de trabajo establecido, previa
notificacin. La agenda de la reunin se integrar con asuntos de carcter acadmico, cientfico, tecnolgico y
de vinculacin, considerados en el plan de trabajo de la academia.
Las propuestas acordadas en la reunin debern asentarse en el libro de actas de la Academia, el cual deber
estar en custodia del Secretario, debiendo entregar copia del acta de la reunin al Jefe del Departamento
Acadmico correspondiente.
El Jefe del Departamento Acadmico y el Presidente de la Academia, darn seguimiento a las propuestas de
trabajo que se obtengan de las reuniones.
Los integrantes presentarn en reunin de Academia sus trabajos docentes, de investigacin cientfica,
tecnolgica y de vinculacin. As mismo, los proyectos para: proceso de titulacin, ao o semestre sabtico,
estadas tcnicas, servicios externos; asesora en eventos de ciencias bsicas y de innovacin tecnolgica;
verano de investigacin cientfica, residencias profesionales, redes de colaboracin intra e interinstitucionales
que contribuyan a fortalecer la vida acadmica del Instituto Tecnolgico.
Los integrantes de la Academia debern analizar y, en su caso, proponer para su aprobacin por el Jefe del
Departamento Acadmico, la participacin de asesores internos y externos en proyectos de residencia
profesional, de asesores de proyectos de titulacin, facilitadores de cursos de verano.
Los integrantes de la Academia a travs de su Presidente propondrn al Jefe de Departamento Acadmico un
banco de proyectos para residencias profesionales y para el proceso de titulacin.
Los integrantes de la Academia a travs de su Presidente propondrn al Jefe de Departamento Acadmico las
necesidades de formacin y actualizacin docente y profesional.
Los integrantes de la Academia a travs de su Presidente propondrn al Jefe de Departamento Acadmico el
catlogo de servicios tecnolgicos externos e internos; tales como, cursos de capacitacin, asesoras,
consultoras, proyectos de desarrollo comunitario, asistencia tcnica, desarrollo tecnolgico entre otros
Los integrantes de la academia a travs de su presidente propondrn para su aprobacin al jefe del
departamento acadmico el jurado calificador, con perfil adecuado en base a las necesidades para la
aplicacin de los exmenes de oposicin en la contratacin de personal docente.
Los integrantes de la Academia participarn en el Programa de Tutora, de acuerdo al lineamiento
correspondiente.
Los integrantes de la Academia realizarn asesoras acadmicas de acuerdo a las necesidades de aprendizaje
de los estudiantes.
Los integrantes de la Academia propondrn rubricas por asignatura para sustentar el nivel de desempeo del
estudiante y la acreditacin de la asignatura
Los integrantes participarn en el proceso de evaluacin y seguimiento curricular de los programas educativos
del Sistema Nacional de Educacin Superior Tecnolgica.
El Presidente de la Academia de comn acuerdo con el Jefe de Departamento Acadmico, podr citar a
reuniones extraordinarias cuando se requiera.

3. De la eleccin del Presidente y Secretario de la Academia.

El Jefe de Departamento Acadmico y el Presidente de la academia convocarn a la eleccin de Presidente y
Secretario de Academia. Estos sern elegidos por proceso democrtico de eleccin, para un periodo de dos
aos, con el consenso de los miembros presentes; siendo candidatos a ser electos, todos los profesores que
cumplan el perfil de acuerdo al siguiente punto.

Los candidatos a eleccin para los cargos de Presidente y Secretario, debern ser profesores de carrera, con
antigedad mnima de dos aos en el SNEST y uno en el Instituto Tecnolgico de adscripcin.
El Jefe de Departamento, deber presentar los expedientes de los candidatos, con la relacin de trabajos
realizados durante el ltimo ao previo a la eleccin. Los candidatos debern reunir la experiencia y la
trayectoria docente y/o de investigacin dentro de la especialidad y rea de conocimiento seleccionada, y
debern haber demostrado dedicacin e identificacin con su trabajo y espritu de colaboracin.
Mediante este mismo lineamiento el Presidente y Secretario de cada Academia podrn ser reelectos por un
periodo adicional de hasta un ao de duracin.
El Director de la institucin les entregar los nombramientos respectivos.
El Presidente y/o Secretario de la Academia podr(n) ser removido(s) de su(s) cargo(s) por el Director del
Instituto en cualquier momento, a solicitud del Jefe del Departamento correspondiente y de los integrantes de
la Academia con base en la evaluacin que se realice sobre los resultados y el desempeo en sus funciones.

4. De las funciones del Presidente.

a) Elaborar y presentar, en los periodos nter semestrales y en conjunto con la Academia, los planes de trabajo
correspondientes a su gestin, los cuales deben aportar al fortalecimiento de las metas institucionales, de
acuerdo al Programa Institucional de Innovacin y Desarrollo.
b) Coordinar la realizacin de los programas de trabajo semestrales.
c) Colaborar con el Jefe de Departamento en la elaboracin del Programa de Trabajo Anual (PTA) y del
Programa Operativo Anual (POA) del departamento.
d) Elaborar y convocar, de comn acuerdo con el Jefe de Departamento Acadmico, la agenda de trabajo de
las reuniones.
e) Presidir y moderar las reuniones.
f) Representar a la Academia en actividades organizadas tanto dentro de la Institucin como fuera de ella.
g) Efectuar el seguimiento y evaluacin, en conjunto con la Academia, del plan de trabajo, presentando un
informe semestral al Jefe del Departamento Acadmico correspondiente.
h) Promover la participacin de los integrantes de la Academia, en eventos acadmicos de Ciencias Bsicas,
Innovacin Tecnolgica, entre otros.
i) Presentar el banco de proyectos de residencias profesionales elaborado por la Academia en la pltica
dirigida para los estudiantes.
j) Promover el anlisis del presente lineamiento entre los miembros de la Academia para su aplicacin.
k) Fomentar entre los miembros de la Academia el uso de nuevas tecnologas de informacin y comunicacin.
l) Difundir, analizar y promover el cumplimiento del lineamiento de evaluacin de los planes de estudio entre
los integrantes de la Academia, de modo que se unifiquen los criterios sobre el proceso de evaluacin como
una estrategia para asegurar e impulsar la formacin y desarrollo de las competencias profesionales.
m) Promover y gestionar actividades tendientes a fortalecer la participacin de los integrantes de la academia
en organismos nacionales e internacionales de investigacin, con el fin de elevar la calidad del servicio
educativo de las instituciones que integran el SNEST.

n) Proporcionar la informacin que le sea requerida por los integrantes de la Academia y por las autoridades
competentes.
) Participar, de ser posible, en algn Cuerpo Colegiado externo a la institucin para fortalecer la realizacin de
redes de cooperacin intra e interinstitucionales.
o) Promover la realizacin de eventos acadmicos intra e interinstitucionales como: conferencias, cursos,
simposios o congresos que proporcionen la formacin, actualizacin y capacitacin permanente de los
integrantes de la academia y de sus estudiantes, as como el posicionamiento de la Institucin.
p) Promover entre los integrantes la consulta en diversas fuentes de informacin referentes a sus disciplinas
que le permitan estar actualizado en las prcticas predominantes y emergentes; promover el intercambio de
trabajos que pueden ser de inters cientfico, cultural o tecnolgico, tales como traducciones de escritos,
artculos de revistas, apuntes, libros y crestomatas entre otros.
5. De las funciones del Secretario de la Academia.
a) Representar al Presidente en caso de ausencia, en las reuniones ordinarias y extraordinarias de Academia
y otras convocadas por la institucin.
b) Elaborar la agenda de trabajo de las reuniones ordinarias y extraordinarias en comn acuerdo con el
Presidente de Academia.
c) Publicar y entregar por cualquier medio impreso o electrnico los citatorios para las reuniones a todos los
integrantes de la Academia.
d) Registrar en el libro de actas la asistencia de los integrantes, con firma autgrafa y dando una tolerancia de
15 minutos, despus de la cual se debe cerrar la relacin de asistencia con su firma y la del Presidente en la
misma lnea.
e) Resumir las propuestas de las reuniones y asentarlas en el Libro de Actas que estar bajo su custodia.
Deber entregar una copia al jefe del departamento acadmico, la cual deber ser verificada, evaluada y se le
dar seguimiento en la prxima reunin.

6. De las obligaciones de los integrantes de la Academia.

a) Promover con su desempeo una cultura tica, que se fundamente en cdigos de conducta que le
comprometan con el SNEST, con ellos mismos, con sus compaeros, con los estudiantes, con su profesin y
con la sociedad.
b) Promover con su desempeo el respeto y el cuidado de los recursos naturales renovables y no renovables
del pas con un sentido de identidad nacional.
c) Asistir y participar proactivamente en todas las reuniones. En caso de acumular tres inasistencias sin previa
justificacin, no ser liberado de sus actividades de academia al final del semestre.
d) Cumplir con los lineamientos acadmico-administrativos que le competen.
e) Participar en al menos uno de los programas de formacin y actualizacin docente y profesional, en cada
periodo semestral. Con el compromiso de que los integrantes comisionados reproduzcan sus experiencias a
los integrantes de la academia.
f) Participar como asesor en el proceso de titulacin.
g) Presentar propuestas por escrito para el mejoramiento de la operacin de la Academia.
h) Participar
titulacin.

en asesoras y revisiones de residencias profesionales e informes tcnicos del proceso de

i) Participar como sinodal en actos de examen profesional.

j) Organizar y/o participar en eventos acadmicos intra e interinstitucionales.
k) Presentar propuestas por escrito para el mejoramiento de los planes y programas de estudio del SNEST.
As mismo, participar en el desarrollo de materiales de apoyo didctico en las modalidades presencial y a
distancia.
m) Colaborar en la generacin de un banco de proyectos para residencias profesionales y para el Proceso de
titulacin.
n) Participar como miembros activos en asociaciones o colegios de profesionales.
o) Preferentemente, impartir alguna asignatura en reas afines a su formacin profesional.
p) Realizar actividades de asesora acadmica.
q) Participar en el programa de tutoras.
r) Participar en el establecimiento de lneas de investigacin.
s) Generar proyectos de investigacin tecnolgica y educativa.
t) Participar en comisiones para la revisin de propuestas de ao sabtico, reporte final de ao sabtico,
estadas tcnicas, revisin de libros, licencias de beca comisin, verificando que la aportacin a la academia
sea significativa para el mejoramiento docente, la investigacin y la vinculacin.
u) Entregar un ejemplar de los productos acadmicos desarrollados, para que formen parte del acervo
acadmico de la academia.
v) Participar en actividades designadas por las autoridades del Instituto.
w) Reportar las diversas actividades, segn el Plan de Trabajo de la academia.
x) Promover en la comunidad tecnolgica la proteccin intelectual de las obras, productos o procesos
desarrollados en el SNEST, su vinculacin con los sectores social y productivo. ,
Disposiciones generales
Al Presidente y al Secretario de la Academia se le asignarn 4 horas de apoyo a la docencia para realizar las
funciones inherentes a su cargo.
Se establecer preferentemente una Academia por Programa acadmico.
Las situaciones no previstas en el presente lineamiento sern analizadas por el Comit Acadmico del Instituto
Tecnolgico y presentadas como recomendaciones al Director del plantel para su dictamen.

Marco Jurdico
Manual de Organizacin del Instituto Tecnolgico 1992.
Reglamento interior de trabajo del personal docente.
Modelo educativo para el Siglo XXI del Sistema Nacional de Educacin
Superior Tecnolgica. Junio de 2004.
Programa Institucional de Innovacin y Desarrollo del Sistema Nacional de
Institutos Tecnolgicos 2007-2012.

Programa Institucional de Innovacin y Desarrollo del Instituto Tecnolgico 2007-2012

INDICADORES
La forma de evaluar el desempeo sera a travs de:

Indicador

Mtodo de Evaluacin

Evidencias

Reuniones

Reuniones Realizadas/
Reuniones Programadas

Actas de Academia

Asistencia

Nmero de
Asistentes/Integrantes de la
Academia

Lista de Asistencia

Actividades Realizadas /
Actividades Planeadas

Reporte Final del Plan de

Trabajo de la Academia

Actividades Acadmicas del

Plan de Trabajo

GLOSARIO

Propedutico.- Enseanza preparatoria para el estudio de una disciplina.

Competencias.- Combinacin y desarrollo dinmico de conjuntos de conocimientos, capacidades, habilidades,
actitudes as como atributos de carcter intelectual y procedimental que se constituyen en un desempeo
profesional producto de un proceso educativo.