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CARPIO TORRES KAREN CLAUDIA 2014

DIPLOMADO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL MINERA Y SALUD OCUPACIONAL


MODULO DE LEGISLACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
TRABAJO A REALIZAR PARA EL MODULO N 3
TAREA 1
ANALIZAR Y COMENTAR LOS PRINCIPIOS DE LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO DE LA LEY N 29783.
PRINCIPIO
ANALISIS
I.- PRINCIPIO DE PROTECCIN: Los
trabajadores tienen derecho a que el Estado y
los empleadores promuevan condiciones de
trabajo dignas que les garanticen un estado de
vida saludable, fsica, mental y social. Dichas
condiciones debern propender a:
a) Que el trabajo se desarrolle en un ambiente
seguro y saludable.
b) Que las condiciones de trabajo sean
compatibles con el bienestar y la dignidad de
los trabajadores y ofrezcan posibilidades reales
para el logro de los objetivos personales del
trabajador.

Lo que trata es proteger a una de las partes del


contrato de trabajo para equipararla con la otra
parte. Esta consiste en darle ms proteccin
al trabajador frente al empleador, por lo comn,
tiene muchas ms obligaciones y menos
derechos que el primero.
El principio protector contiene tres reglas:

Regla de la norma ms favorable. Cuando


existe concurrencia de normas, debe
aplicarse aquella que es ms favorable
para el trabajador.

Regla de la condicin ms beneficiosa.


Una nueva norma no puede empeorar las
condiciones que ya tiene un trabajador.

Regla in dubio pro operario. Entre


interpretaciones que puede tener una
norma, se debe seleccionar la que ms
favorezca al trabajador.

II.- PRINCIPIO DE PREVENCIN: El


empleador garantizar, en el centro de
trabajo, el establecimiento de los medios y
condiciones que protejan la vida, la salud y
el bienestar de los trabajadores, y de
aquellos que no teniendo vnculo laboral

Es deber del empleador garantizar la


proteccin de la vida tanto a los
trabajadores de la empresa como a externos
que se encuentren dentro del mbito de la
empresa.
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prestan servicios o se encuentran dentro del
mbito del centro de labores.

El deber de Prevencin del empleador se


extiende incluso al periodo en el cual el
trabajador se desplaza hacia el Centro de
Trabajo,aun cuando ste sea produzca
fuera de las horas y jornada de trabajo.
Este aspecto resulta peculiarmente
importante pues, a la fecha, los accidentes
producidos durante el traslado de los
trabajadores hacia el Centro de Trabajo no
se encuentran cubiertos por el Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo

III.- PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD: El


empleador
asumir
las
implicancias
econmicas, legales y de cualquiera otra
ndole, como consecuencia de un accidente
o enfermedad que sufra el trabajador en el
desempeo de sus funciones o a
consecuencia de l, conforme a las normas
vigentes.
IV.- PRINCIPIO DE COOPERACIN: El
Estado, los empleadores y los trabajadores,
y
sus
organizaciones
sindicales,
establecern mecanismos que garanticen
una
permanente
colaboracin
y
coordinacin en materia de seguridad y
salud en el trabajo.
V.- PRINCIPIO DE INFORMACIN Y
CAPACITACIN: Los trabajadores recibirn
del empleador una oportuna y adecuada
informacin y capacitacin preventiva en la
tarea a desarrollar, con nfasis en lo
potencialmente riesgoso para la vida y salud
de los trabajadores y su familia.
VI.- PRINCIPIO DE GESTIN INTEGRAL:
Todo empleador promover e integrar la
gestin de la seguridad y salud en el trabajo
a la gestin general de la empresa.

El empleador tiene la responsabilidad de


asumir cualquier consecuencia de accidente
o enfermedad de un trabajador al
desempear sus funciones.

VII.- PRINCIPIO DE ATENCIN INTEGRAL


DE LA SALUD: Los trabajadores que sufran
algn accidente de trabajo o enfermedad
ocupacional
tienen
derecho
a
las
prestaciones de salud necesarias y
suficientes hasta su recuperacin y
rehabilitacin, procurando su reinsercin
laboral.
VIII.PRINCIPIO
DE
CONSULTA
Y
PARTICIPACIN: El Estado promover
mecanismos de consulta y participacin de

Los trabajadores podrn recuperarse


totalmente en el tiempo que sea necesario si
sufren algn accidente laboral o una
enfermedad ocupacional

Se garantiza la cooperacin y coordinacin de


materia de seguridad y salud en el trabajo
por parte del estado, los empleadores, y los
trabajadores.
El empleador brinda informacin necesaria
acerca sobre los riesgos para la vida y salud a
los trabajadores y organizacin sindicales

En la gestin general de la empresa en


empleador integra la gestin de la seguridad
y salud en el trabajo.

El estado promociona mecanismos de


consulta y participacin de empleadores y
trabajadores ms representativos.
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las organizaciones de empleadores y
trabajadores ms representativas y actores
sociales, para la adopcin de mejoras en
materia de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
IX.- PRINCIPIO DE VERACIDAD: Los
empleadores,
los
trabajadores,
los
representantes de ambos y dems entidades
pblicas y privadas responsables del
cumplimiento de la legislacin en seguridad
y salud en el trabajo brindarn informacin
completa y veraz sobre la materia.

Este principio presume que los documentos


y declaraciones formulados por
los
administrados en la forma prescrita por esta
Ley, responden a la verdad de los hechos
que ellos afirman.

TAREA 2
REALIZAR UN ESQUEMA O CUADRO SINOPTICO DE:

Ley N 29783
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

DS 009 200 TR
Reglamento de Seguridad y
Salud en el Trabajo

Ley de Prevencin Riesgos


Laborales de Espaa

Directrices de la OIT. OIT-ILO OSH-2001

Convenio N 155 OIT Seguridad


y Salud en el Trabajo

LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO LEY N 29783

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Ttulo

Captulo

Descripcin

Preliminar

Nueve Principios.

Uno

Disposiciones generales.

Dos

Poltica Nacional de SST.

Tres

Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Uno

Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

Dos

Consejo Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo

Cuatro

Ttulo

Cuatro

Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el


Trabajo
Uno

Principios

Dos

Poltica del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud


en el Trabajo

Tres

Organizacin Sistema de Gestin de Seguridad y


Salud en el Trabajo

Cuatro

Planificacin y Aplicacin del Sistema de Gestin de


Seguridad y Salud en el Trabajo.

Captulo

Descripcin

Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo

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Quinto

Evaluacin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud


en el Trabajo.

Sexto

Accin de la mejora continua.

Quinto

Derechos y Obligaciones

Uno

Derechos y Obligaciones de los Empleadores

Dos

Derechos y Obligaciones de los Trabajadores.

Sexto

Ttulo

Informacin de Accidentes de Trabajo y Enfermedades


Ocupacionales

Uno

Polticas en el Plano Nacional.

Dos

Polticas en el Plano de las Empresas y Centros Mdicos


Asistenciales.

Tres

Recopilacin y Publicacin de Estadsticas

Captulo

Descripcin

Sexto

Informacin de Accidentes de Trabajo y Enfermedades


Ocupacionales
Cuarto

Sptimo

Investigacin
de Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Ocupacionales e Incidentes Peligrosos.
Inspeccin de Trabajo en Seguridad y Salud en el
Trabajo

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REGLAMENTO DE LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO D.S. N 005-12
TR.

DS N 005-2012-TR
Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo
Consta de seis (07) Ttulos, Disposiciones Complementarias
Final y Complementaria Transitoria, Glosario. En total tiene 123
artculos
Ttulo I:
Disposiciones Generales.
Ttulo II
Poltica Nacional
Ttulo III:
Sistema Nacional de Gestin de SST.
Ttulo IV
Sistema de Gestin de SST
Ttulo V:
Derechos y Obligaciones.
Ttulo VI:
Notificacin de Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Profesionales.
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN MINERIA D.S. N 055-10
Ttulo
VII:
De la Supervisin, Fiscalizacin y Sancin de
EM
las
Actividades Sectoriales
Reglamentode Seguridad y Salud Ocupacional en Minera

ESTRUCTURA

TITULOS
396
Artculos

32
Anexos

3 Guas

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RESOLUCION MINISTERIAL N 290-2005- VIVIENDA, NORMA G 50, SEGURIDAD
DURANTE LA CONSTRUCCION

COMIT TCNICO
DE SEGURIDAD Y
SALUD
EQUIPO DE
PROTECCIN
INDIVIDUAL (EPI)

PLAN DE
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO

REFERENCIAS
NORMATIVAS.

NORMA
G 50

REQUISITOS DEL
LUGAR DE
TRABAJO

CAMPO DE
APLICACIN.

CUMPLIMIENTO
DE LA NORMA

GLOSARIO.

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RESOLUCION MINISTERIAL N 263-2001- EM- VME, REGLAMENTO DE SEGURIDAD E
HIEGIENE OCUPACIONAL DEL SUBSECTOR ELECTRICIDAD

Con RM N 263-2001-EM/VME (2001-06-18) se


aprob
el Reglamento de Seguridad e Higiene
Ocupacional del
Subsector Electricidad.

06 Ttulos
114 Artculos

Ttulo I Generalidades
Ttulo II Sistema de Seguridad e Higiene
Ocupacional
Ttulo III Obligaciones y Derechos
Ttulo IV El Sistema Elctrico
Ttulo V Actividades Complementarias
Ttulo VI Responsabilidades y Sanciones
Disposiciones Transitorias
Disposiciones Finales

02 Disposiciones Transitorias

Ttulo I Generalidades

02 Disposiciones Finales

Finalidad y Alcance
Objetivos
Terminologa
Normas con relacin a las condiciones
de seguridad e
higiene ocupacional de cumplimiento
obligatorio en el
desarrollo de actividades permanentes
o eventuales de
construccin, operacin y
mantenimiento de las
instalaciones elctricas de generacin,
transmisin,
distribucin y conexiones

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RESOLUCION MINISTERIAL N 375-2008 TR, NORMA BASICA DE ERGONOMIA Y DE
PROCEDIMIENTO DE EVALUACION DE RIESGO DISERGONOMICO

R.M. N 375-2008-TR
TTULO VII
CONDICIONES AMBIENTALES DE TRABAJO
22. Las condiciones
ambientales de trabajo
deben ajustarse a las
caractersticas fsicas y
mentales de los
trabajadores, y a la
naturaleza del trabajo que
se est realizando

23. En cuanto a los


trabajos o las tareas, debe
tomarse en cuenta que el
tiempo de exposicin al
ruido industrial observar
de forma obligatoria el

26. El ambiente trmico se medir


con el ndice WBGT (West
BulbGlobe Temperatura):
- Trabajo al aire libre con
carga solar
- Trabajo al aire libre sin
carga solar o bajo techo

siguiente criterio

TAREA 3
ELABORAR UNA PIRAME DE TRES NIVELES EN ORDEN SECUENCIAL CON LA
NORMATIVIDAD EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL;(LA CONSTITUCION
POLITICA DEL PERU QUE PROTEJA LA VIDA, SALUD Y SEGURIDAD LOS ARTICULOS E
INCISOS; LOS TRATADOS CONVENIOS INTERNACIONALES QUE EL PERU HAYA
RACTIFICADOEN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO; LAS LEYES
NACIONALES PRINCIPIOS SOBRE SEGURIDAD , HIGIENE Y SALUDAD; DECRETO
LESGILATIVOS; DECRETOS SUPREMOS; RESOLUCIONES MINISTERIALES; ORDENANZAS
MUNICIPALES, ETC.)

LA CONSTITUCION POLITICA DEL PERU

TRATADOS CONVENIOS
INTERNACIONALES QUE EL PERU HAYA
RACTIFICADO EN MATERIA DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DECRETO LESGILATIVOS; DECRETOS
SUPREMOS; RESOLUCIONES
MINISTERIALES; ORDENANZAS
MUNICIPALES

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NIVELES

NORMATIVIDAD

Constitucion politica
del peru
protege la vida ,
salud y seguridad

Articulo 10 referido a la seguridad


nacional que el estado reconoce
como derecho universidad y
progresivo de toda persona a la
seguridad social.

Toda persona tiene derecho a la vida


conforme a lo establecido en el art 3 de
la declaracin universal de los derechos
humanos
Declaracin universal de derechos
humanos art. 25 inciso 1
DUDH art 22 , 25 inciso 1
Convencin americana sobre derechos
humanos pacto de san Jos costa
rica
Conforme a lo establecido en el
artculo 4 referido a que toda persona
tiene derecho a la vida y esta estar
protegido por la ley a partir del
momento de la concepcin nadie
puede ser privado de la vida
arbitrariamente
Artculo 7 establece que toda persona
tiene derecho a la libertad y seguridad
personal nadie puede privado de su
libertad fsica salvo por causas fijadas
constituciones polticas de los estados
partes o por las leyes dictadas
conforme a ellas
Convenio N 115 sobre la proteccin
contra las radiaciones,1960
Convenio N 139 sobre el cncer
profesional, 1974
Convenio N 148 sobre el medio

Tratados, convenio
internacionales

Conforme a lo establecido en el
artculo 2 , Inciso 1 referido a los
derechos de la persona ( vida)
Articulo 9 referido que el estado
determina la poltica nacional de la
salud

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ambiente de trabajo(contaminacin
del aire, ruido y vibraciones), 1977
Convenio N 176, sobre seguridad y
salud en lasminas, 1995
Convenio N 121, sobre las
prestaciones en caso deaccidentes
de trabajo y enfermedades
profesionales, 1964

Convenios de la OIT
Ratificados por parte del Per

Convenios NO ratificados por el Per.


C013, C115, C119, C120, C121, C134, C136, C148, C155, C161,C162, C167, C170, C174, C184

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Las leyes nacionales


principios sobre
seguridad, higiene y
saludad; decreto
legislativos; decretos
supremos;
resoluciones
ministeriales.

LEY N 28292

LEY N 27444
LEY N 26790
LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO LEY N 29783
DECRETO LEGISLATIVO N 910
(17-03-2001)
DECRETO SUPREMO N 020- 2001TR
DECRETO SUPREMO N 010-2004
DECRETO SUPREMO N 011-2004
DECRETO SUPREMO 42-F DEL 2205-1964
DS. 029-65- DGS DEL 08-02-1965
DS. N 009-97 SA
DS. N 003-98-SA
DS. 009-2005-TR
REGLAMENTO DE LA LEY DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO D.S. N 005-12 TR.
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL EN MINERIA
D.S. N 055-10 EM
RESOLUCION MINISTERIAL N 2902005- VIVIENDA, NORMA G 50,
SEGURIDAD
DURANTE
LA
CONSTRUCCION
RESOLUCION MINISTERIAL N 2632001- EM- VME, REGLAMENTO DE
SEGURIDAD
E
HIEGIENE
OCUPACIONAL DEL SUBSECTOR
ELECTRICIDAD
RESOLUCION MINISTERIAL N 3752008 TR, NORMA BASICA DE
ERGONOMIA
Y
DE
PROCEDIMIENTO DE EVALUACION
DE RIESGO DISERGONOMICO
RM. 090-97-TR/DM
RS. 021-83- TR DEL 23-03-1983

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TAREA 4
DESCRIBA LAS PRINCIPALES FUNCIONES OPERATIVAS DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO ( INSTALACION DEL COMIT; SESIONES DE LAS REUNIONES; ADJUNTE EL FORMATO DE
AGENDA Y ACTA DE REUNION DEL COMIT DE SST Y LAS PRINCIPALES OBLIGAIONES DEL
EMPLEADOR RESPECTO DEL COMIT DE SST).

Las funciones del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo establecidas en el art. 42 del
Reglamento son:
a) Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean
necesarios para el cumplimiento de sus funciones, as como los procedentes de la actividad
del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
b) Aprobar el Reglamento Interno de SST del empleador.
c) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d) Conocer y aprobar la Programacin Anual del Servicio de SST.
e) Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y evaluacin de las polticas,
planes y programas de promocin de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevencin de
accidentes y enfermedades ocupacionales.
f) Aprobar el plan anual de capacitacin de los trabajadores sobre seguridad y salud en el
trabajo.
g) Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formacin, instruccin
y orientacin sobre prevencin de riesgos.
h) Vigilar el cumplimiento de la legislacin, las normas internas y las especificaciones tcnicas
del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; as como, el
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
i) Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones
tcnicas de trabajo, avisos y dems materiales escritos o grficos relativos a la prevencin de
los riesgos en el lugar de trabajo.
j) Promover el compromiso, la colaboracin y la participacin activa de todos los trabajadores
en la prevencin de los riesgos del trabajo, mediante la comunicacin eficaz, la participacin
de los trabajadores en la solucin de los problemas de seguridad, la induccin, la capacitacin,
el entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros.
k) Realizar inspecciones peridicas en las reas administrativas, reas operativas,
instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestin preventiva.
l) Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de
las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las
recomendaciones respectivas para evitar la repeticin de estos.
m) Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repeticin de los
accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
n) Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio
ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su
eficiencia.

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o) Analizar y emitir informes de las estadsticas de los incidentes, accidentes y enfermedades
ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y evaluacin deben ser
constantemente actualizados por la unidad orgnica de seguridad y salud en el trabajo del
empleador.
p) Colaborar con los servicios mdicos y de primeros auxilios.
q) Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y asesoramiento al
empleador y al trabajador.
r) Reportar a la mxima autoridad del empleador la siguiente informacin:
r.1) El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
r.2) La investigacin de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de los
10 das de ocurrido.
r.3) Las estadsticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.
r.4) Las actividades trimestrales del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.
s) Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
t) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los
objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar
accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.

Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo

Segn el marco normativo para implementar el Sistema de Gestin de Seguridad y


Salud en el Trabajo se establecen los siguientes aspectos: La Poltica, la Organizacin
(Comit de SST), Planificacin y Aplicacin (Identificacin de peligros y evaluacin de
riesgos), Documentacin y Control de Registros de Accidentes y Enfermedades
Ocupacionales (Registros) y Evaluacin del SGSST.

En esta presentacin solo se trabajaran tres puntos importantes para la


implementacin del SGSST los cuales son: Comit de SST,
referencia legal de la evaluacin de riesgos y registros
obligatorios.

El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene por


objetivos promover la salud y seguridad en el trabajo, asesorar
y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto por el Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y la normativa
nacional, favoreciendo el bienestar laboral y apoyando el
desarrollo del empleador.

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El empleador debe asegurar, cuando corresponda, el establecimiento y el funcionamiento
efectivo de un Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, el reconocimiento de los
representantes de los trabajadores y facilitar su participacin.
Se realizar las reuniones del Comit (en forma ordinaria) por lo menos una (1) vez
por mes.
En forma extraordinaria, el Comit de SST se
rene a convocatoria de su Presidente o Jefe de Obra
en el caso de Comits de Seguridad en Obra, a
solicitud de dos o ms de sus miembros, en caso de
ocurrir un accidente o enfermedad grave o cuando las
circunstancias lo exijan.
Para que el Comit pueda sesionar es requisito
mnimo la asistencia de la 1/2 ms uno de sus
integrantes.
Al final del perodo de cada Comit de SST se redacta un Informe Resumen de las
labores realizadas, el que sirve de referencia a los miembros del nuevo Comit de
SST.
Todos los integrantes del Comit de SST recibirn una identificacin que acredite
su condicin de tal, el cual deber ser colocado en su fotocheck, chaleco, casco u
otros dispositivos.
Todos los miembros del comit deben ser capacitados en temas relacionados a las
funciones que van a desempear antes de asumir el cargo y durante el ejercicio del
mismo.

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Estructura y Organizacin del Comit de SST
Nmero de trabajadores para la formacin del Comit de SST Ley N 29783, Art. 29

Composicin del Comit de SST


D.S. N 005-2012-TR, Art. 43

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Requisitos para integrar el Comit de SST
D.S. N 005-2012-TR, Art. 47

Reuniones de Comit de SST


D.S. N 005-2012-TR, Art. 67

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Elecciones del Comit de SST
Informacin contenida en el acta de constitucin del Comit de SST
D.S. N 005-2012-TR, Art. 53
En la constitucin e instalacin del Comit de SST se levanta un acta que debe contener
la siguiente informacin mnima:

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ACTAS DE COMIT DE SST
Asentado en un Libro de Actas de 100 hojas como mnimo. Dicho libro
puede estar constituido por hojas sueltas debidamente foliadas (material
legalizado por la Notaria), fechada y suscritas por los representantes.

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Como resultado de la constitucin e instalacin del Comit se levanta el acta
respectiva de la misma, la que debe contener:

Nombre de la empresa.
Nombres y cargos de los miembros titulares del Comit.
Nombres y cargos de los miembros suplentes.
Lugar, fecha y hora de la instalacin.
Otros de importancia.

El Acta de constitucin e instalacin se asienta a partir de la 2da. pgina del


Libro de Actas.

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Para las dems reuniones ordinarias y extraordinarias, se levantar un acta, la
que debe contener:

Nombre de la empresa.
Participantes de la reunin.
Lugar, fecha y hora de la instalacin.
Descripcin de los temas tratados.
Otros de importancia

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Obligaciones del empleador / entidad con relacin al Comit de SST


D.S. N 005-2012-TR, Arts. 38 y 48

D.S. N 005-2012-TR, Arts. 66 y 67

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