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VICERRECTORADO ACADMICO
PLANIFICACIN MICRO CURRICULAR POR COMPETENCIAS
SLABO (SYLLABUS)
Plan Semestral/Anual/Modular de Asignatura
1. Datos informativos
Asignatura: INGLS I
Fechas: Inicio:
Culminacin:
Crditos: 3.75
Horas presenciales: 60
Telfono: 045113885
Correo electrnico: michel_mogollon@hotmail.com
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2. Caracterizacin de la asignatura
2.1 Descripcin:
La asignatura de Ingls I, pertenece al nivel uno y a las materias de educacin general,
de tipo obligatorio, de carcter terico prctico. En este curso los estudiantes
aprenden las 4 destrezas del Idioma, escuchar, hablar, leer y escribir (listening,
speaking, reaging and writing), vocabulario referente a diversos tpicos, uso de
preposiciones, frases verbales, tiempos de los verbos: Presente continuo, presente
simple, pasado simple, presente perfecto, pasado continuo, futuro simple, sinnimos,
antnimos, clusulas relativas
2.2 Justificacin:
El idioma Ingls es desde hace mucho tiempo el idioma universal de los negocios, y no
se prev un cambio al respecto en el mediano plazo; es por esto que aquellos quienes
aspiren a administrar unidades productivas en este mundo globalizado, altamente
interconectado y competitivo, deben dominarlo como una de las herramientas
fundamentales para avanzar en el mercado laboral. Esta asignatura cumple el objetivo
de guiar al estudiante en el cumplimiento de esta tarea.
2.3 Naturaleza:
Por tradicin, la enseanza de idiomas, entre ellos el Ingls, se ha basado
mayormente en nociones de pedagoga y lingstica. Podemos trazar el origen de la
metodologa de la enseanza de segundos idiomas a una combinacin de marcos
tericos de lenguaje y enseanza. El estructuralismo de Saussure, el descriptivismo
norteamericano, la gramtica generativa (Chomsky, 1965) y el mtodo de codificacin
cognoscitiva (Carroll, 1965) son algunas de las nociones tericas que orientan tanto la
metodologa de la enseanza, como el desarrollo de currculo y materiales, la
evaluacin y la medicin.
La metodologa del siglo veinte se origina en torno a nociones tericas propuestas por
Saussure que establecen que el idioma representa un grupo limitado de
combinaciones de fonemas. Esta teora fue expandida por la psicologa del
comportamiento la cual establece que el idioma se adquiere formando hbitos,
incorporando una sintaxis a los fonemas por medio del uso de unas reglas
predeterminadas, y combinando las categoras gramaticales. El modelo de proficiencia
de idioma de Harris (1969) y exmenes tales como el Comprehensive English
Language Test (CELT) y el Test of English as a Foreign Language (TOEFL) asumen
que la proficiencia de un idioma consiste de estructuras individuales que comprenden
dos dimensiones: 1) destrezas del idioma (escuchar, hablar, leer y escribir) y 2)
fonologa/morfologa, gramtica, vocabulario y fluidez en general. Estos fundamentos
se utilizaron para desarrollar la metodologa audiolinge que asla los patrones
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2.4 Intencionalidad.
1. Plantear soluciones o alternativas a distintas cuestiones, con eficacia,
eficiencia, efectividad y equidad.
2. Aprender a pensar por s mismo de forma crtica y autocrtica.
3. Saber expresar ideas y sentimientos con asertividad.
4. Saber tomar decisiones acertadas bajo presin.
5. Cultivar Valores en forma permanente.
6. Utilizar con pertinencia los parmetros tcnicos del sistema de informacin.
7. Usar las cuatro destrezas necesarias en el dominio del ingls bsico.
8. Aplicar el vocabulario en el idioma ingls.
9. Dominar las reglas gramaticales.
Ejes transversales
La interculturalidad.
La formacin de una ciudadana democrtica.
La proteccin del medio ambiente.
El cuidado de la salud y los hbitos de recreacin de los estudiantes.
La educacin sexual en los jvenes.
3. Competencias
3.1. Bsicas
Proceso
Tipo
Personal
Autono
ma
Formulacin
Aprender a
pensar por s
mismo de
forma crtica
y autocritica
Descripcin
Estndar
Desempeo
Afirmar
y
defender sus
ideas,
convicciones
y
derechos
entendiendo
razones
a
favor y en
contra
de
determinados
comportamientos.
Utilizar
mtodos
contemporneos de
pensamien
to crtico.
50
Dominara
tcnicas y
procedimientos de
auto
Conoce y aplica la
metodologa del aprender
haciendo.
Somete sus ideas a
discusin
aceptando
observaciones
y
sugerencias pertinentes.
Utilizar
la
crtica
constructiva
en distintas
situaciones y
alternativas.
Afrontar
la
incertidumbre
y
la
complejidad
teniendo
presente el
conjunto de
la situacin.
aprendizaje crtico
evaluando
su eficacia.
Sabr
expresar
con
conviccin
sus ideas y
opiniones
en forma
eficiente.
Alcanzara
metas
comunes,
con
conviccin
y
autonoma
de
pensamien
to
expresado
en ideas.
Social
Intelectual
Plantear
soluciones o
alternativas
a distintas
Propositiva
cuestiones,
Formular
Aprender
Enuncia proyectos
proyectos de
factibilidad de
establecer
acuerdo a la
adecuada-
naturaleza de
mente
los
heursticos
problemas.
en
Es asertivo al hacer
situaciones
generalizaciones.
con eficacia,
Plantea alternativas
pertinentes frente a
situaciones problmicas.
eficiencia,
Generar
efectividad y
hiptesis
equidad.
productivas
Conocer
con alto
procedi-
grado de
mientos
51
simuladas.
Demuestra compromiso
originalidad.
Descubrir
regularidades
en la
naturaleza o
en la sociedad
efectivos
de solucin
fundamentadas en
razones vlidas y
situaciones
originales.
planteadas.
con precisin
Establecer
y sistematici-
regularida-
dad.
des y
generaliza-
Hacer
generalizaciones
ciones en
contexto.
significativas
Construir
a partir de
modelos
observacio-
ideales y
nes
posibles
concretas,
como
con un buen
aporte a su
nivel de
comuni-
abstraccin.
dad.
Formular
correctamente
proyectos
sociales
desde su
profesin.
Laboral
52
3.2. Genricas
Proceso
Tipo
Formulacin
Descripcin
Estndar
Desempeo
Personal
Social
Saber
establecer y
mantener en
forma efectiva
relaciones
Relaciones
cordiales,
humanas
recprocas y
redes de
contacto con
distintas
personas.
Saber
tratar las
personas
con
delicadeza
y
consideracin.
Saber
expresar
ideas y
sentimientos
con
asertividad.
Aprender
tcnicas
efectivas de
relaciones
humanas.
Estudiar
y
utilizar
herramientas
de
programacin
neurolingsti
ca
acordes
con
una
determinada
situacin.
Empatiza
fcilmente
con
las
personas.
Emite juicios
apreciativos
con
imparcialidad.
Respeta
y
toma
en
cuenta los
diferentes
cdigos de
comunicacin de las
personas.
Intelectual
Laboral
Trabajo
Saber trabajar
bajo
en distintas
presin
Saber tomar
Dominar con
Maneja con
decisiones
pertinencia las
discrecionalidad
tcnicas
modelos
en condiciones
Efectivas de
conductuales
autocontrol.
asertivos.
Conocer
Aplica con
relaciones
exhaustivamente las
pertinencia las
saludables de
condiciones de
normas y requisito
trabajo con
comportamiento del
de un lder laboral.
colaboradores
difciles.
que labora.
presin.
estresantes
manteniendo
Mantener
53
3.3. Especficas
Proceso
Tipo
Formula-
Descripcin
Estndar
Desempeo
Dominar
los conocimientos
de
su
especialidad
en
forma
actualizada.
Respeta
siempre la
diversidad de
criterio y
gneros.
cin
Personal
Gerencia y
liderazgo
pedaggico.
Asumir
la
docencia con
dominio
de
competencias
pedaggicas.
Cultivar
Valores
en
forma
permanente.
Saber
motivar a los
Aprender
metodologas activas
e
innovadoras.
estudiantes
respetando
su
individualidad.
Comunicar
mensajes de
manera
asertiva
Utiliza
metodologas
apropiadas en
clase.
Se actualiza
permanentemente en su
formacin
profesional y
pedaggica.
Manejar
adecuadamente
programas
de
multimedia.
emptica.
Social
Intelectual
Laboral
Uso de
sistemas
de
informacin
Usar
efectivamente
los
sistemas de
informa
cin en
Utilizar con
pertinencia
los
parmetros
tcnicos del
sistema de
informacin.
Innovar
54
de
Aprender
tcnicamente el
empleo de
los
sistemas
de
informacin
Aplica
eficientemente los
sistemas de
informacin.
Reconoce
oportunamen
te los factores
la
organiza
cin
empresarial.
manera
constante y
efectiva las
aplicaciones
en
la
tecnologa
de
la
informacin.
Gestionar el
uso correcto
de
la
tecnologa
de
informacin.
financieros
y
tributarios.
Conocer
eficazmente
los
principios
de
la
administracin de los
sistemas
globales.
Utilizar
correctamente el
software y
hardware.
Aprender
a organizar
el acceso
efectivo a
la base de
datos.
4.
Unidades
Primera Unidad
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que impulsan
la
internacionali
zacin de los
negocios.
Utiliza
eficientemente
los
sistemas en la
identificacin
y mejora de
los procesos
en
la
organizacin.
Realiza
ventajosamen
te
negociaciones
internacionales online.
Estndares:
Aplicar los verbos en los tiempos : Presente continuo, presente simple , pasado simple,
presente perfecto , pasado continuo, futuro simple
Ncleos estructurantes
Dimensiones
Componentes
Estructuras gramaticales
Desempeos
Interacta con eficiencia utilizando las destrezas : escuchar, hablar, leer y escribir
Discrimina los tiempos de los verbos : Presente continuo, presente simple , pasado simple
Segunda Unidad
Nombre de la unidad EXPERIENCIAS PERSONALES Y LABORALES
Fecha de Inicio:
___________________________________________________________
Fecha de culminacin:
___________________________________________________________
Eje transversal
La formacin de una ciudadana democrtica
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Estndares:
Aplicara los verbos en los tiempos : pasado continuo y simple , presente perfecto, futuro simple.
Ncleos estructurantes
Dimensiones
Componentes
Estructuras gramaticales.
Desempeos
1
Interacta con eficiencia utilizando las destrezas: escuchar, hablar, leer y escribir.
Tercera Unidad
Nombre de la unidad LA NATURALEZA
Fecha de Inicio:
___________________________________________________________
Fecha de culminacin:
_____________________________________________________
Eje transversal
La proteccin del medio ambiente.
Estndares:
Aplicara los verbos en los tiempos: Futuro simple, presente continuo con significado futuro.
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Ncleos estructurantes
Dimensiones
Componentes
Estructuras gramaticales
Desempeos
1
Interacta con eficiencia utilizando las destrezas: escuchar, hablar, leer y escribir.
Cuarta Unidad
Nombre de la unidad SALUD
Fecha de Inicio:
___________________________________________________________
Fecha de culminacin:
_____________________________________________________
Eje transversal
El cuidado de la salud y los hbitos de recreacin de los estudiantes.
Estndares:
Ncleos estructurantes
Dimensiones
Componentes
Estructuras gramaticales
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Desempeos
1
Interacta con eficiencia utilizando las destrezas : escuchar, hablar, leer y escribir
Metodologa
Lectura comentada
Exposicin temtica
Investigacin
Ensayo
Clase prctica
Trabajo en equipo
Lluvia de ideas
Dilogo
Estudio de casos
Taller
Mtodo cientfico
Discusin dirigida
Comprensin lectora
Dialogo
Sacar conclusiones
Realizar ejercicios de aplicacin
Sociodrama
Elaboracin de portafolio
Resolucin
de
investigaciones
6. Recursos
Humanos :
59
guas
de
trabajo
7. Evaluacin:
CRITERIOS DE DESEMPEO
Parmetros
Cualitativos: Niveles
(Avanzado-Progresivo-Inicial)
Cuantitativos: Notas (90100/80-89/70-79)
Evidencias
Desempeos de
Competencias (Habilidades)
Desempeos de Estndares
(Conocimientos)
Indicadores
Indicadores frecuentes
Tabla general de
desempeos de Asignatura
por Unidad
Tabla especfica de
desempeos por Unidad
40%
Exposiciones orales:
Pertinencia
Dominio
Calidad del producto
Participacin en clase:
Desempeo
Aportacin de ideas
TOTAL
10%
CUALITATIVA
CUANTITATIVA
(Competencias)
(Estndares)
Nivel de Desarrollo
Nivel de Dominio
10%
70%
10%
60
30%
Instrumentos
Instrumentos
Prueba de actuacin
Portafolio
Preguntas de situacin
Bitcoras de Aprendizaje
Prueba de Conocimiento
Ensayo
Exposicin temtica
tems de emparejamiento, de
completamiento, de asociacin, de
ordenamiento, de seleccin mltiple, de
respuesta alternativa.
8. Bibliografa:
Bsica
Complementaria
61