CONVENIO: los convenios que producen o transfieren las obligaciones y derechos, toman el

nombre de contratos. Una fuente de obligacin civil que se caracteriza por ser un acuerdo entre 2
o ms partes, con el objeto de crear, modificar, transferir y extinguir obligaciones. Por ejemplo,
cuando existe una deuda bancaria, en la que el tiempo transcurrido ha sido muy largo y no se ha
recibido un pago, el banco otorga la posibilidad de consolidar la deuda de una forma prudente y
benfica para ambas partes y as extinguir las obligaciones de pago.
CONTRATO: El acuerdo de voluntades conforme a lo dispuesto por un supuesto para producir las
consecuencias de derecho consistentes en crear o transmitir derechos y obligaciones de contenido
patrimonial. Una fuente de obligacin civil que se caracteriza por ser un acuerdo en voluntad de
las partes, pero esta al contrario del convenio, se transfieren derechos y obligaciones, incluso los
plazos a cumplir a cambio del derecho de un servicio de calidad y acorde a lo requerido. Ejemplo
en la empresa es: al momento de empezar a laborar con ellos, se estipulan las condiciones
laborales, tato para la empresa como para el colaborador, desde el horario laboral (8hrs) , los das
de descanso, salario a recibir, presentacin o imagen, etc. Y este a su vez se maneja hacia el
empleado si es que no llega a cumplir la empresa con lo prometido, como finiquitos o
liquidaciones en forma de despido injustificado, compensaciones por horas laborales extras, etc.
La diferencia fundamental entre un convenio y un contrato es que el primero crea, transfiere,
modifica y extingue derechos y obligaciones, el segundo slo crea y transfiere derechos y
obligaciones.

Cualquier persona que legalmente pueda obligarse a contraer responsabilidades y tener

derechos puede establecerse libremente como empresario, es decir, crear su propio
negocio, cumpliendo con las disposiciones del Cdigo de Comercio y conociendo el
rgimen fiscal que estar obligado a cumplir de acuerdo a las disposiciones fiscales.
VENTAJAS:

Ser el jefe: como propietario nico, se tiene la libertad de administrar la empresa

en el marco legal y fiscal que se elija. Se puede expandir o limitar la empresa;
aumentar o disminuir productos o servicios; contratar, promover o despedir al
personal. Esta facultad para tomar decisiones con rapidez, sin tener que esperar la
aprobacin de un comit, permite tener la ventaja de varias oportunidades. Si se
busca control mximo y un mnimo de interferencia de otras personas, la mejor
opcin es la propiedad nica.
Es fcil empezar. La propiedad nica es la forma legal ms sencilla de empezar. No
hay gastos adicionales que cubrir desde el punto de vista legal. Todo lo que se
tiene que hacer es conseguir los activos y comenzar a operar, de conformidad con
el marco fiscal en que se registre ante las autoridades hacendarias.
Se conservan todas las utilidades; en una propiedad nica, todas las utilidades son
del propietario. No se est obligado a compartirlas con nadie. Es una decisin del
dueo si se utilizan en forma personal o se reinvierten en la empresa.
Los ingresos de la empresa son gravados como ingresos personales. El gobierno
considera que los ingresos derivados de una propiedad nica son parte del ingreso

del propietario. Adems, las prdidas incurridas por la empresa se pueden

amortizar en el plazo que establece la Ley del Impuesto sobre la Renta.
Se puede suspender actividades la empresa a voluntad. Si se decide que se quiere
dedicar a otras actividades, es muy sencillo liquidar la empresa, sin tener que
considerar dividir acciones o efectuar trmites especiales, slo se tienen que
suspender las operaciones.

Convenios de trabajo:
Los horarios de trabajo
la retribucin mnima de los empleados (en funcin de categoras de personal)
complementos salariales
das de permiso y de vacaciones adicionales respecto a la Ley

aspectos organizativos

Evidencia de aprendizaje. De contratos