Universidad de las Amricas Puebla

Profesor:
Juan Antonio Acevedo Ponce de Len

Asesoramiento en los grupos

Trabajo final individual

Alumno:
Vctor Roberto Aguilar Hernndez
ID: 139881

Introduccin
Desde tiempos remotos la humanidad ha vivido en sociedad, por un lado para
poder sobrevivir a los peligros que le rodeaban y, por otro a la necesidad de
relacionarse emocionalmente con sus semejantes.
Integrarse en una sociedad es muy complicado, ya que la gente est tan
acomodada en su entorno conocido que, al ver novedades y nuevas costumbres,
se preocupan. De igual manera es necesario constar que no todos los individuos
en una misma sociedad actan de la misma forma. Siempre encontramos un
grupo en el que los recin llegados son aceptados y respetados.
Nuestro actual modo de vida nos exige una constante interaccin con los dems.
Hoy en da no podemos concebir al hombre como un ser aislado en el tiempo y el
espacio (Gonzlez, J. 2004). Por lo que surge la necesidad de entender mejor la
situacin dentro de un grupo, que son las caractersticas que comparten los
individuos dentro del mismo, cmo se relacionan y cmo se ven influidos y a su
vez influyen dentro del grupo.
El concepto de grupo es sumamente importante pues ste es la unidad bsica en
el estudio de la organizacin de los seres humanos desde un punto de vista
psiscocial, por lo tanto, para poder estudiar a un grupo es necesario identificar sus
diferentes dimensiones con una aproximacin interdisciplinaria.
Olmsted dice que un grupo es un nmero reducido de miembros que interaccionan
cara a cara y forman lo que se conoce como grupo primario (1972). En cambio,
Lingren (1962), define a los grupos primarios como aquellos en los que las
relaciones interpersonales se llevan a cabo directamente y con gran frecuencia,
suelen realizarse en un plano ms ntimo y existe mayor cohesin entre sus
miembros. Finalmente para Lewin es lo siguiente: la similitud entre las personas
slo permite su clasificacin o reunin bajo un mismo concepto abstracto, en
cambio, que el hecho de pertenecer al mismo grupo social implica la existencia de
interrelaciones concretas y dinmicas entre dichas personas (1948). Esto quiere
decir que para Lewin,

los grupos fuertes y bien organizados, lejos de ser

Comment [JAAPDL1]: Junto al apellido.

totalmente homogneos, contienen una variedad de subgrupos e individuos, por lo

que, desde su punto de vista, no es la similitud o la similitud lo que decide la
existencia de un grupo social, sino ms bien la interdependencia de sus miembros.
La dinmica de grupo, trmino atribuido a Kurt Lewin, considerado como uno de
los creadores de la psicologa social; lo designa como pura y sencillamente las

Comment [JAAPDL2]: ?

fuerzas desplegadas por el grupo, las cuales ejercen una influencia tanto hacia
dentro como hacia fuera del mismo.
El grupo ha sido definido por numerosos autores, en trminos de las siguientes
caractersticas:

Interaccin: Implica una dimensin espacio-temporal, esto es, que las

personas permanecen dentro de un espacio determinado donde se

Comment [JAAPDL3]: Despus de dos puntos

se usa minscula, salvo algunas excepciones. No
sealar esto en el resto del texto.

comunican unos con otros frecuentemente (Homans, 1950).

Percepcin: Smith (1967), postula que un grupo es una unidad formada

por personas que tienen una percepcin colectiva de una unidad y la
habilidad de actuar y/o estar actuando en forma integral en ese
ambiente.

Motivacin: Como un conjunto de organismos que se renen para

satisfacer sus necesidades individuales ms apremiantes (Catell, 1951).

Metas: Mills (1967), define al grupo como unidades compuestas por dos
o ms personas que entran en contacto con un propsito o meta.

Organizacin: Sherif (1975), observa al grupo como una unidad social

que consiste en un nmero de individuos que permanecen en un estado
definido y en su relacin jerrquica entre unos y otros, los cuales poseen
determinados valores o normas para la regulacin propia de la conducta.

Comment [JAAPDL4]: La introduccin no se

enfoca precisamente a lo solicitado.

Grupo nmero uno: Familia nuclear

Once propiedades de los grupos segn Malcom y Knowles.
A) Antecedentes: Mi familia nuclear se constituye por mi padre, madre y mi
hermana mayor, desde mi nacimiento y hasta mis 18 aos viv diario con
ellos, hasta mi cambio de residencia por la necesidad de estudiar, que me
cambi a Puebla. Con ellos comparto un gran vnculo de compaerismo,
cario, amor, amistad y varios valores que se han ido inculcando en mim
gracias a ellos.
B) Esquema o patrn de participacin: La comunicacin es en mi familia se
constata por ser multidireccional, ya que no es necesario que un lder
otorgue permiso para hablar a los dems, se puede dar la comunicacin de
distintos miembros de la familia, como padre a hijo y viceversa y es
multidireccional ya que de igual manera, personas ajenas al grupo pueden
participar.
C) Comunicacin: Se hace uso de la comunicacin tanto verbal como la no
verbal. Cada miembro de la familia de igual manera hace uso de sus
propios modismos y manerismos que ha ido adquiriendo a lo largo de su
vida. La informacin se comparte estrechamente con todos los miembros
de la familia, generalmente a la hora de la comida que es principlamente
cuando se cuenta cmo estuvo el da en general para cada uno y si ha
habido problemas, se dicen. Debido a estar por el momento apartado de mi
familia, hemos adoptado la modalidad electrnica para comunicarnos a
larga distancia.
D) Cohesin: La cohesin est fundamentada por la comunicacin y el
respeto, aunque ha habido disputas, por sobretodo ms en la relacin de
mam-hija, se han ido resolviendo lo mejor posible en todo el proceso
grupal. De ah en fuera la cohesin nos hace tener un vnculo fuerte lo que
genera un ambiente favorable para la comunicacin.

E) Atmsfera: En cuanto a la atmsfera esta es de mucha tranquilidad,

generalmente el grupo de mi familia se dedica por las tardes a ver televisin
en silencio o tomar caf, lo cual hace de la atmsfera sea muy pacfica.
F) Normas: Tenemos tanto normas implcitas que son las de etiqueta y tica
que tenemos que seguir como no insultar a otro miembro y escuchar
cuando se te est hablando, siguiendo hay explcitas como lavar cada quien
su ropa en lavadora, lavar los platos que cada quien usa, adems de las
normas impartidas por los padres de tener la obligacin de estudiar y
comunicarme cada da con ellos.
G) Patrn sociomtrico: Hay una buena relacin entre los miembros del grupo,
como expliqu anteriormente, existen algunas disputas casuales por el roce
entre madre e hija y a veces entre hijo y padres, pero se resuelven en el
momento para no generar desconfianza ni enrarecer el clima.
H) Estructura y organizacin: Nos organizamos de la siguiente manera, tanto
padres como madre son los proveedores hasta la finalizacin de nuestros
estudios, los hijos somos los encargados de la limpieza del hogar y mi
hermana es la encargada de preparar la comida del da, de igual manera
los padres son los ejecutantes de las reglas de la casa.
I) Procedimientos: Para lograr vernos no hace muchas cosas, ya que por el
momento mi familia nuclear vive bajo un mismo techo, por lo que nos
tendemos a ver a diario, a excepcin de que ya que estoy en la Licenciatura
solo nos podemos juntar todos los miembros en pocas de vacaciones.
J) Metas: Existen metas de personas y de grupo, las personas personales
incluyen las de cada miembro de mi familia tenga y que de alguna manera
gracias al aporte de los dems miembros se puede ir expandiendo, y
existen las metas grupales que son las de querernos y amarnos por
sobretodassobre todas las cosas y confiar en que la familia estar para
todos.
K) Papeles o roles: Completamente establecidos los roles, cada miembro sabe
lo que tiene que hacer dentro de la familia, se tienen asignados los roles de
liderazgo compartido de los padres y los roles de hijo, hija.

Comment [JAAPDL5]: Redaccin.

Roles
El iniciador-contribuyente: Mi padre es el que generalmente sugiere cosas por
hacer tanto para la casa como en familia, como el salir a comer, ver una pelcula o
discutir algn problema que se tenga.
El inquiridor de informacin: Mi madre es la que pregunta los detalles de todo lo
sucedido en la vida de los dems miembros de la familia.
El opinante: Yo soy el opinante en la familia ya que trato de dar mi punto de vista
acerca de lo que se realiza, o se pretende hacer en grupo.
El

crtico-evaluador:

Nuevamente

mi

padre,

se

encarga

de

evaluar

minuciosamente las decisiones que le exponemos o de alguna nueva cosa que se

necesite o se quiera comprar para la casa.
El estimulador: Mi madre, generalmente cuando ella ve algo que le parece
interesante o importante que haya hecho algn miembro de la familia, nos elogia y
nos dice lo bien que vamos.
El conciliador: Yo soy el conciliador, dado mi posicin y la carrera que estoy
estudiando, por lo general me toca hacer de mediador en las peleas y tratar de
resolverlas para generar mejor ambiente.
Buscador de reconocimiento: Mi hermana por lo general trata de buscar la
atencin de mi pap con lo que hace.
El confesante: Nuevamente mi hermana, a veces, cuando estamos hablando
acerca de un tema, tiende a interrumpir y cambiar hacia algo que le haya sucedido
a ella.
Membresa
La forma de adquirir la membresa en mi familia de origen fue de manera formal,
de igual manera no hay manera de que alguien externo entre al grupo, somos

hijos legtimos de ambos padres, por lo que la nica manera de entrar es mediante
un nacimiento.
De igual manera es una membresa voluntaria ya que en cualquier momento
podemos dejar el grupo, ya que como nos ha indicado mi padre, tenemos la
opcin de si querer seguir formando parte del grupo o disolverlo y cada quien
hacer su vida aparte.
Normas
Se encuentran las normas explcitas que han sido anunciadas por lo general por
parte de nuestros padres para asignarnos tareas de la casa, tambin cuando entre
papel de hermanos e hijos, dejamos claro lo que tienen permitido hacer nuestros
padres en nuestros cuartos y a qu hora no deben molestarnos en nuestros
cuartos.
Siguiendo ?, tenemos las normas informales, que en este caso son todas
aquellas que por la inculcacin de nuestros valores, costumbres y visiones que se
nos han dado por parte de mi familia, seguimos al pie de la letra, como no escupir
en presencia de los dems, no insultar ni decir cosas despectivas a los dems,
respetar a los dems miembros del grupo y finalmente compartir las cosas que
nos interesan o nos aquejan.
No hacemos uso de reglas escritas.
Liderazgo
Sin lugar a dudas que el liderazgo lo ejerce mi padre, no por el hecho de ser una
figura de autoridad, sino que es el lder ms participativo que tiene el grupo, lo
ejerce de una manera concienzuda y nunca tomando decisiones a la ligera, es un
lder participativo y que envuelve a los dems miembros, ya que pregunto qu es
lo que opinan dependiendo de la situacin en la que nos encontremos. Por
ejemplo cuando es tiempo de ver las posibles vacaciones que hay que tomar
como familia, pregunta antes a los miembros los lugares a los que desean ir y

Comment [JAAPDL6]: Sin embargo sern tus

padres y tu hermana hasta que la muerte los
separe.

toma opiniones sobre cul sera la ms viable en trminos econmicos, de

diversin y de cercana.
Toma de decisiones
Somos un grupo bastante prctico en la toma de decisiones, hacemos uso del
mtodo A para solucionar problemas, ya que primero vemos cul es el problema a
resolver, lo subdividimos en varias tareas especficas, planteamos entre todos las
diferentes soluciones que se pueden tomar acerca del problema, buscamos
alternativas que puedan llenar la resolucin, se selecciona la mejor y la que se
adecue a nuestras posibilidades y finalmente decimos el porqu es que hicimos tal
o cual cosa.
Manipulacin
Si S existe la manipulacin en mi familia de origen, ms que todo de parte
miama, mi hermana y mi madre, mi padre tiende a ser ms manipulable por lo
dems miembros. Somos lo siguiente.
El debilucho: Mi hermana a la hora de que se le presenta un problema,
generalmente es de las que se justifica en no saber cmo resolverlo y dejar que
los dems lo hagan por ella, o si no es as, solo hacer el mnimo esfuerzo.
El calculador: Soy yo, exagero mucho mi propio control y mi aprecio, busco la
manera ms inteligente de tornar las cosas a mi favor.
El mrtir: Mi madre, es extremadamente cordial, muchas veces se hace la vctima
cuando surge un conflicto que ella misma haya creado.
Manejo de conflictos
En todos los grupos los conflictos son inevitables y hasta cierto punto, necesarios,
por lo que mi familia de origen no es excepcin a esto. Si se encuentran los
conflictos, de hecho no hay da que no aparezca alguno, si no es por los pleitos
entre mi hermana con mi mam, son por algn mal entendido debido a la mala
comunicacin que se produce, ya que generalmente todos los miembros de mi

Comment [JAAPDL7]: Redaccin.

familia tienen un modo de vida rpido, por lo que cuando piden algo lo suelen decir
muy rpido sin tantas especificaciones y cuando esto pasa, se puede no entender
completamente lo que se nos pidi y por tanto cuando la hora de entregar lo que
pidieron puede estar inconcluso. La resolucin de nuestros problemas a veces es
dejar que el propio tiempo haga de las suyas y dejar que la contraparte afectada
se calme para poder posteriormente aclarar los asuntos.
Grupos T
Este me parece uno de los ms ideales para mi grupo de mi familia de
origennuclear,

ya

que

con

las fases del descongelamiento,

cambio

congelamiento, para la nueva adquisicin de conductas es muy fcil de aplicar y

llevar a cabo, por tanto creo que si lo hemos utilizado, en especial mis padres, ya
que por su edad se han tenido que estar actualizando a los nuevas formas de
vida, como el uso de nuevas tecnologas, en los cuales se tuvieron que
descongelar sus antiguos mtodos de aplicacin como papel y lpiz, cambiarlo a
las nuevas tecnologas y consolidarlo con el uso de telfonos celulares, entre otras
cosas. Igual funcion en el tratamiento del tabaquismo de mi hermana y de mi
pap.
Gestalt
Ya que la Gestalt se concentra en el aqu y en el ahora, solo nos ha funcionado en
la resolucin de problemas que estn presentes, se ve claramente cuando se
tienen que tomar decisiones de ndole inmediata. Tambin es importante
ensearles a los miembros de mi familia a lograr la comprensin de los
sentimientos y emociones que surgen en el momento.
Anlisis Transaccional
Como miembros, no estamos conscientes de este tipo de anlisis, pero s que se
ve bastante en pequeos conflictos como cuando mi padre me pide ayuda para
hacer algo en la casa, como pintar las paredes, desde su Yo-adulto y yo contesto

desde mi Yo-nio dicindole que estoy muy cansado y no me apetece hacer eso,
que prefiero dormir un rato.
Psicodrama
La verdad que no hacemos uso del psicodrama ya que implica bastante la
actuacin, pero usamos la variante de lograr comprender las situaciones desde el

Comment [JAAPDL8]: La pregunta fue sera

adecuada esta tcnica para este grupo?

punto de vista de alguno de los otros miembros del grupo, como cuando mi mam
se enoja y nos dice que nos pongamos en sus zapatos y podamos entender cmo
se siente ella.
Orientacin cognitivo conductual
Este es un tipo de terapia que no seguimos muy bien, ya que las creencias de mi
familia estn bastante consolidadas y cuesta bastante trabajo seguir un patrn que
envuelva la reproduccin seguida de distintas conductas, adems que implica un
componente como la meditacin, cosa que mis padres no estn plenamente
convencidos, pero cabe destacar que si nos regimos bastante por el tipo de
reforzadores que nos administramos entre todos, como los reforzadores sociales,
un simple gracias o bien hecho es ms que suficiente.
Psicoanlisis
Las interpretaciones de nuestro subconsciente las dejamos afuera, no hacemos
uso de esta tcnica en absoluto. Solo muy por de vez en cuando nos contamos
algn sueo que hayamos tenido para tratar de entenderlo, pero fuera de eso no
hacemos ms. No lo creo recomendable para mi familia de origennuclear.
Grupos de encuentro
Somos un grupo de encuentro, no cabe duda, la dinmica de mi familia es tal cual
un grupo de encuentro en la medida que ya se ha pasado por todas las etapas de
uno, ya nos reunimos y convivimos con los dems, pasamos por la etapa de
confusin por la falta de gua, seguimos con el yo pblico cuando no tenamos la
confianza suficiente con los miembros de grupo, pasando a que la misma

Comment [JAAPDL9]: Han asistido a sesiones

con un psicoterapeuta?

atmsfera propiciara un clima de autoconocimiento en el cual por fin pudiramos

abrirnos con cada miembro y sacar a la luz nuestro yo privado, y la verdad es que
uno no se pone a pensar hasta que se da cuenta de lo fcil que es hablar con la
familia de origen.
Grupo nmero dos: Mejor amiga
Once propiedades de los grupos segn Malcom y Knowles.
A) Antecedentes: Nos conocimos a la edad de 10 aos, en quinto de primaria
y desde entonces hemos sido inseparables, llevamos 13 aos de amistad,
lo bueno es que al estar relativamente cerca el uno del otro a lo que se
refiere de distancia de nuestras casas, nos podamos ver constantemente.
B) Esquema o patrn de participacin: Ya que somos solo 2, participamos
bidireccionalmente.
C) Comunicacin: La comunicacin es tanto verbal como no verbal, cuando
hacemos bromas o chiste que solo podemos entender nosotros,
usualmente solo hacemos muecas o gestos para lograr entender lo que
estamos refirindonos.
D) Cohesin: Bastante fuerte nuestra cohesin, inclusive desde que tuve que
partir de mi ciudad de origen para Puebla, tenemos la misma relacin de
amistad a base de la comunicacin va tecnolgica.
E) Atmsfera: Es un ambiente tranquilo, muy pocas veces hemos peleado y la
verdad es que hay que agradecer que tengamos tanta confianza el uno con
el otro para contarnos cosas.
F) Normas: La nica norma que tenemos es explcita y es que nos hablemos
mnimo una vez al da para saber cmo est el otro.
G) Patrn sociomtrico: Existe una buena relacin de amistad entre ella y yo,
se constata por el hecho de todas las cartas que nos hemos escrito, los
sentimientos que nos hemos expresado y que cada vez que podamos nos
intentemos ver.
H) Estructura y organizacin: La estructura es simple, ambos somos amigos,
por lo que nos delegamos tareas entre nosotros. La organizacin para

Comment [JAAPDL10]: Esto no define la

direccin

poder vernos de igual manera es sencilla, cada vez que alguno de los dos
est en la ciudad del otro tenemos que vernos, tomarnos una taza de caf o
salir a ver una pelcula juntos.
I) Procedimientos: Seguimos un procedimiento de por las tardes; platicar va
celular, tambin tenemos otro grupo de amigos en comn por lo que
compartimos ms cosas con ellos y esto estrecha ms la relacin.
J) Metas: Como no nos une un lazo de sangre, cada quien tiene sus metas

Comment [JAAPDL11]: Esto definitivamente

no define las metas comunes ni individuales.

por separado, metas personales como la de yo quedarme a vivir en puebla

Puebla y ella viajar a Japn y hacer su maestra all. La meta grupal es que
cuando cumplamos 50 aos comprar una casa en la cual vivamos ella y yo,
y otros amigos en comn que nos agradan.
K) Papeles o roles: Estn algo difusos los papeles, ya que tendemos a
intercambiar constantemente, aunque seamos amigos, dependiendo de la
situacin en la que estemos uno puede ser lder, otro seguidor, etc.
Roles
El iniciador-contribuyente: Ambos, cada vez que alguno de los dos est en la
ciudad del otro tenemos que ser los primeros en invitarnos a algn lugar o hacer
una actividad juntos.
El informante: En este caso soy yo, ya que le digo los acontecimientos que han ido
pasando en mi vida y ella la mayora de las veces es la que me escucha ya que
segn para ella no pasa nada tan importante en su vida.
El estimulador: Ambos, nos elogiamos por las cosas buenas que hacemos, cada
paso que nos acerca a nuestras metas personales nos las reforzamos.
El seguidor: Mi amiga, es la que muchas veces se pone en un papel ms pasivo y
es la que est conforme en lo que yo haga.
El confesante: Ambos nuevamente, de hecho creo que en nuestras plticas
cambiamos mucho de torcha en este rol, ya que cuando uno termina de hablar de
sus cosas, empieza el otro.

Comment [JAAPDL12]: ?

Membresa
Nuestra membresa fue entregada de manera informal ya que nos hicimos amigos
sin la necesidad de reconocernos, hasta mucho tiempo despus que nos dijimos
que ramos unos excelentes amigos para el otro, es voluntaria ya que decidimos
mantenernos como amigos aun cuando no estemos cerca.
Normas
Solo existe la norma explcita de comunicarnos una vez al da en nuestra relacin
de amistad, todas las dems son implcitas y de origen por nuestra educacin, de
las relaciones que compartimos con otras personas y nuestra cultura, no tenemos
permitido insultar al otro, tampoco menospreciar sus acciones y conductas,
adems que expresar nuestras inseguridades y por los malos momentos que
estemos pasando.
Liderazgo
En este grupo, el liderazgo es ms ejercido por m, ya que soy el encargado de
tomar las riendas en cuando a qu hora nos llamamos, a donde salimos y qu
hacemos en general, soy un lder participativo y pregunto tambin que es lo que
desea hacer ella, para no ser autoritario.
Toma de decisiones
As como en el grupo de mi familia de origen, en el grupo de mi mejor amiga,
empleamos el mtodo A para la solucin de problemas, pero a diferencia de esto,
hacemos uso de una de las partes del mtodo B, que es el primer paso, que es
prepararse para el problema, antes de que pueda llegar a ocurrir, nos armamos
con lo que podamos para poder enfrentarlo.
Manipulacin
En el grupo de mi mejor amiga muy pocas veces hacemos uso de la manipulacin
y si lo hacemos es muy sutil ya que intentamos estar a la mejor disposicin para

poder hacer las cosas sin la necesidad de tener que pedirlo de ms para no
incomodar a la otra persona.
El secuaz o seguidor servil: Igual y mi amiga puede encajar en la descripcin de
este tipo de manipulador, ya que al conceder algunas peticiones que le pida, ella
despus puede tomar aquello como un favor a cobrar en el futuro. Adems que si
es un poco dependiente en sus relaciones por lo que le es ms fcil sentarse en
segundo plano y dejar que yo tome las riendas.
El dictador: Por la naturaleza y la personalidad de mi amiga, creo yo que este tipo
de manipulador me concierne a m.
Manejo de conflictos
A ciencia cierta, tengo que los problemas que han surgido en la relacin de mi
mejor amiga no han sido causados por nosotros como unidad, sino ms bien por
personas ajenas al grupo, que si tuvo un pleito con su novio, o que si yo no pude
hacer algo importante o dej algo para el final, por lo que intentamos explicar el
problema que tenemos, centrarnos en calmarnos o serenarnos para pensar
claramente y finalmente encontrar una solucin que seguro nos funcionar.
Grupos T
Hacemos poco uso de los grupos T, ya que no usamos las fases para el cambio
de conducta, lo que si hacemos es esclarecer los sentimientos que nos llegan y
los hablamos para poder entenderlos.
Gestalt
Si usamos la Gestalt en el hecho de que nos concentramos ms en los momentos
que nos estn ocurriendo, dejamos de lado el pasado y tratamos de seguir hacia
adelante en la comunicacin de los hechos presentes.
Anlisis Transaccional

No lo hacemos conscientemente, pero si otorgamos caricias fsicas y verbales,

tanto positivas como negativas dependiendo de lo que estemos haciendo, de igual
manera nos ayuda a darnos cuenta desde qu postura le estamos contestando a
la otra persona.
Psicodrama
Muy pocas veces nos ponemos en los zapatos del otro para tratar de entender por
lo que estn pasando, de todas formas de vez en cuando hacemos
interpretaciones a modo de asemejar, lo que hace el otro, es decir, un poco a
modo de burla, las expresiones que ms usamos luego nos las decimos.
Orientacin cognitivo conductual
Empleamos mucho los reforzadores tanto sociales como de consumo (regalos a
base de dulces, chocolates, elogios).
Psicoanlisis
Debido a que mi amiga conoce la carrera que estoy cursando, muchas veces si
me pregunta qu puede significar tal o cual cosa, de igual manera, cuando alguno
de los dos pasa por un lapsus lingue si lo hacemos notar y tratamos de ver por
dnde nos encamina, igual en el empleo de bromas, que al final de cuentas
sabemos que esas bromas quieren reflejar lo que en verdad quisimos decir.
Grupos de encuentro
Mi amiga y yo no se puede decir que estemos en un grupo de encuentro, debido a
la distancia que compartimos, pero s que fuimos parte sustancial de uno, ya que
tuvimos que irnos conociendo poco a poco y gracias a la personalidad del otro
fuimos capaces de revelarnos ante el otro por cmo somos, claro est que no nos
decimos las cosas tal como las sentimos para evitar reproches, pero s, en cierta
medida nos liberamos de las ataduras propias para ser autnticos con el otro.
Grupo nmero tres: Novio

Once propiedades de los grupos segn Malcom y Knowles.

A) Antecedentes: Llevamos conocindonos desde hace 5 aos, nos hicimos
pareja en agosto del 2009, yo soy de Villahermosa, Tabasco y l de un
pueblo de Puebla llamado Santa Mara Xonacatepec. Tenemos una
diferencia de edades de 8 aos.
B) Esquema o patrn de participacin: La comunicacin es bidireccional, ya
que uno puede hablar con el otro y viceversa.
C) Comunicacin: La comunicacin es tanto verbal como no verbal, existe una
buena relacin de comunicacin, aunque se utiliza ms la comunicacin no
verbal, ya que somos de pocas palabras, tendemos a hacer gestos para
sealar cosas o para llamarnos.
D) Cohesin: La cohesin la considero bastante fuerte ya que existe
entendimiento mutuo de las necesidades que tiene cada uno, por lo que se
crea un vnculo de solidaridad y claridad en la relacin, adems de que
vivimos juntos por lo que es una constate prctica.
E) Atmsfera: Es un ambiente turbio, ya que existen diferencias que necesitan
tomarse en consideracin y lograr resolver los conflictos que se tengan para
lograr tener un mejor clima de ambiente, de igual forma, como se explica en
el libro de Walden II, servira poner en prctica el extraarnos, con esto
me refiero a tener das para nosotros mismos y la propia privacidad para
evitar la monotona y aburrimiento.
F) Normas: Las normas se establecieron desde el principio de la relacin, por
lo que la mayora son explcitas, todo esto para tener una buena
convivencia.
G) Patrn sociomtrico: Como patrn sociomtrico, tenemos que aunque no es
una relacin 100% perfectoperfecta, se tienen sus altibajos y sus conflictos
ocasionales, se puede decir que hay una correcta relacin entre nosotros.
H) Estructura y organizacin: Nuestra estructura es simple, somos una pareja,
por lo que slo somos dos personas. La organizacin de igual manera es
fcil, ya que vivimos juntos, slo tenemos que vernos en la tarde, cuando yo
regreso de la Universidad y cuando l regresa del trabajo.

Comment [JAAPDL13]: Redaccin.

I) Procedimientos: Nuestros procedimientos son diferentes, ya que tenemos

diferentes tareas en la casa que cumplir, por lo que nos distribuimos las
tareas para que nos tocan o las cambiamos con el tiempo para no hacer
una rutina.
J) Metas: Tenemos nuestras metas personales, lo cual a veces interfiere con
las metas grupales, que en este caso sera lograr formar una familia con el
tiempo y mudarnos de ciudad. Las metas personales influyen en el hecho
de que l tiene metas profesionales, al igual que yo, y que estas metas se
ven afectadas por los distintos obstculos que nos pueden pasar a cada
uno.
K) Papeles o roles: No se tienen roles asignados explcitamente, pero s los
asumimos conforme a la situacin que tengamos que resolver, por ejemplo
tenemos roles de limpieza, de cocina, de entretenimiento, entre otros. Estos
roles son intercambiables para no generar una rutina demasiado estricta
que conlleve monotona.

Roles
El iniciador-contribuyente: Generalmente soy yo el que inicia las actividades para
hacer o el que tiene ideas para mover a la relacin, como viajes o salidas.
El coordinador: Soy yo, debido a que me toca clarificar lo que el l trata de
explicar, porque a veces suele ser muy vago en sus instrucciones que pueden
dejarse muy superficiales cuando no es exactamente lo que l desea.
El tcnico de procedimientos: Yo soy el que est en contacto con las actividades
del hogar y soy el que toma los tiempos y organiza las cosas para hacer ms
eficiente lo ms que se pueda el horario que tenemos para nuestras actividades.
El estimulador: Ambos, nos elogiamos por las cosas buenas que hacemos, cada
paso que nos acerca a nuestras metas personales nos las reforzamos.

El conciliador: Me toca a m despus de nuestras discusiones el tratar de llegar a

un acuerdo o conciliar nuestras diferencias.
El agresor: Mi novio, generalmente cuando le ha ocurrido algo malo o ha pasado
por un mal tiempo, tiende a descargar su energa negativa con las dems
personas, algunas veces en mi contra por lo que trato de tranquilizarlo y poner en
perspectiva lo que le ha sucedido.
Membresa
Se podra decir que es una membresa formal, aunque no se tenga algo tangible
que la distinga pero el hecho de llamar al otro como novio es una clara alusin a
que estamos envueltos en una relacin de pareja, de igual manera la membresa
es voluntaria, ya que ambos decidimos si queremos seguir en el grupo o
abandonarlo.

Comment [JAAPDL14]: conflicto entre

membresas?

Normas
Las normas, como ya mencion en el apartado anterior, se tienen explcitas, se
mencionaron al inicio de la relacin y son normas de convivencia, como no insultar
al otro, estar ah en momentos que lo necesite, procurar el beneficio de la otra
persona antes que el propio, no ser infieles, etc. No se tienen reglas escritas para
no ser tan formales en eso, las normas en caso de ser infringidas pueden generar
muchos conflictos.
Liderazgo
El liderazgo lo ejercer mayormente mi pareja, no por el hecho de ser mayor, sino
ms bien por el hecho que toma la iniciativa de hacia dnde dirigirnos en la
relacin. S que mencion en los roles que soy el iniciador de actividades, pero
solo como opiniones, mi novio toma las decisiones en funciones de desgaste
fsico, economa, viabilidad para salir, entre otras cosas, por lo que le dejo en
cargo el liderazgo de hacia dnde seguir adelante.
Toma de decisiones

Comment [JAAPDL15]: Genera ambigedad.

Somos ms sencillos en la toma de decisiones, utilizamos el mtodo A de

resolucin de problemas, ya que definimos el problema, lo planteamos, buscamos
alguna solucin que nos pueda servir para aterrizarlo, si es necesario buscamos
alternativas con una lluvia de ideas o con un qu haras t?, seleccionamos la
que ms nos convenga en diferentes trminos que tengamos puestos y finalmente
la justificamos y si nos parece a ambos, la aplicamos.
Manipulacin
Hasta cierto punto me da vergenza admitir que existe la manipulacin en nuestra
relacin de pareja, pero es necesaria a veces y pues es un fenmeno comn que
pasa y a veces necesario. Tenemos los siguientes casos de manipulacin en mi
noviazgo.
El debilucho: Creo que en este caso figuro yo, ya que la verdad la mayora de las
tareas de la casa me dan mucha flojera de hacer, por lo que tiendo a decir que
me da flojera o que estoy muy cansado para logra que mi pareja las haga por mi,
entre otras cosas.
El macho: Mi novio es el tpico manipulador macho, que exagera su agresividad
cuando alza la voz, pero creo que a veces es necesario para hacerme hacer mis
tareas que me toca, ya que de no ser as yo no hara nada en todo el da.
Manejo de conflictos
Los conflictos en las relaciones de pareja son muy frecuentes y ms an cuando
se tienen discusiones acaloradas por los tres temas ms polmicos que se pueden
observar, el sexo, la religin y la poltica. Tenemos ideologas diferentes, como
que yo soy ateo y el muy religioso en fe catlica, por lo que a veces existen
disputas por el bien de nuestras almas, entre otras cosas. A parte de todo esto
existen los conflictos de pareja como el hecho de no querer hacer cosas que el
otro quiere, no poner atencin o ignorar, o simplemente estar muy cansado para
complacer al otro. Pero el hecho es que el manejo de conflictos impera para lograr
tener una armona y paz tan siquiera en aspectos amorosos o cariosos, tenemos

el slogan de no irse a dormir enojado con el otro, por lo que al menos arreglamos
las diferencias que tengamos ese mismo da, profundizamos en lo que ha pasado
y lo resolvemos para no estar molestos con el otro.
Grupos T
Muy pocas veces hemos hecho uso de la dinmica de grupos T, solo en ocasiones
para las fases de cambio de alguna conducta nociva, como el hecho de fumar
dentro de nuestro departamento o para aprender a mantener limpio nuestro lugar.
Gestalt
Si nos concentramos bastante en el aqu y en el ahora, tendemos mucho a hablar
lo que nos est pasando en el momento y dejar un poco de lado atrs el pasado
para no generar sentimientos de nostalgia o enojo por eventos o conflictos
pasados.
Anlisis Transaccional
Gracias a este enfoque si pude notar bastantes cosas en nuestra comunicacin,
ya que yo tiendo por muchas veces a contestar en un estado del Yo que mi novio
no trat de llamar, por tanto si tenemos algunos conflictos por malentendidos en
cuanto a nuestra forma de contestarnos el uno al otro, podra ser por el estado de
nimo que pasemos en el momento de platicar, pero lo que s, es que gracias a
este enfoque tratar de mejorar mi insight; adems de con la teora de las caricias,
se puede ser ms asertivo al momento de expresar nuestros sentimientos.
Psicodrama
Este me parece que es el nico grupo donde hacemos uso tal cual del
psicodrama, ya que nos gusta actuar lo que hemos hecho a lo largo del da, no de
forma dramtica ni nada por el estilo, pero si hacemos ademanes u otros tipos de
cambios para informarnos los acontecimientos importantes, como que alguna
compaera de su trabajo haya hecho algo en tono de burla o algo nuevo que yo
haya aprendido y lo tenga que actuar para mostrrselo ms claramente. En cuanto

a la resolucin de conflictos, de mi parte, yo si meto mucho el psicodrama y fuerzo

el cambio de roles para que comprenda en dnde est el pensamiento irracional y
que entienda mejor mis puntos de vista comparados a los suyos.
Orientacin cognitivo conductual
Utilizamos bastante los refuerzos positivos y los castigos negativos, ya que si
alguno de los dos hace conductas deseadas por el otro, tenemos la facultad de
elogiarnos o de hacer algo bueno por el otro despus de haberse presentado la
conducta deseada, en cambio, si es una conducta no deseada, quitamos un
reforzador positivo, como por ejemplo no tener derecho a ver la televisin o usar el
telfono celular hasta arreglar los problemas. Si tratamos por dems la deteccin
de pensamientos irracionales y de cambio de los mismos.
Psicoanlisis
Se podra decir que debido a mi carrera, mi novio tiene la obstinado obstinada
mana de preguntarme de varias cosas de su conducta o de sus compaeros, de
los sueos que tiene y que le explique sus mecanismos de defensas, entre otras
cosas, ms no hacemos uso de esta tcnica ya que requiere de muy alto nivel de
profesionalidad, adems que es bastante subjetivo, lo que puede considerar l,
puede ser totalmente diferente a lo que yo est tratando de interpretar. Algo s que
hacemos es decirnos cuando alguno est en negacin o reprimiendo algn
sentimiento para no herir al otro, por lo que tratamos de sincerarnos lo antes
posible para no quedarnos con malas sensaciones.
Grupos de encuentro
Claro que es un grupo de encuentro, porque en primera instancia no nos
conocamos, ms adelante al momento de conocernos pudimos ir inspeccionando
el terreno y darnos cuenta de los sentimientos que surgan, siguiendo el
rompimiento de las mscaras, en el cual pudimos constatar la verdadera cara o
yo del otro, no solo el pblico, por lo que sirve bastante conocer la dinmica de
encuentro.

Conclusiones
Tengo claro que la dinmica de grupos no slo estriba en juntar a un conjunto de
personas y sentarnos a platicar con ellas durante un tiempo, sino que es
muchsimo ms que eso, ya que implica el conocimiento bsico de lo que es un
grupo, de la forma en la que un grupo va creciendo, de las caractersticas que un
grupo comparte, del tipo normas que se establezcan para la convivencia de los
miembros, que los miembros para ser aceptados o pertenecer al grupo tiene que
colocarse su membresa, adems que se tienen pautas para el manejo de
conflictos y el liderazgo que se toma en grupo, por lo que es necesario mirar ms
all de lo superficial y adentrarse de lleno al grupo.
El trabajo en grupo no es una tarea fcil, pero existen distintos enfoques que se
concentran en la dinmica del mismo y que cada uno tiene sus distintas maneras
de abordarlos, con su repertorio de tcnicas, definiciones y hallazgos de los
mismos, adems de que estn especializados algunos para especficos problemas
psicolgicos o por los que estn pasando las personas.
Sin lugar a dudas me queda que, de un trabajo puramente individual entre un
cliente y su terapeuta es importante, sin embargo, puede haber mucho ms
resultados si se adentra esa persona de manera voluntaria a formar parte de un
grupo, en el cual y gracias al apoyo que reciba de los dems miembros se ver
una mejora a nivel personal como grupal.
Cada uno de nosotros formamos parte de cientos de grupos, algunos se pueden
ver a simple vista, otros estn ms escondidos y se requiere de pensamiento
profundo para notarlos, pero lo importante destacar aqu, es que somos seres
interpersonales, que no somos omisos de las dems personas, y en cierta medida
dependemos del contacto social, por lo que es muy importante el estudio y la
implicacin en la dinmica de los grupos, ya que gracias a esto es como todava
seguimos mantenindonos como una civilizacin.
Bibliografa

Armando Campos Santelices. (2006). Introduccin a la psicologa social. Costa

Rica: UNED.
Balduino. A. Andreola. (1982). Dinmica de grupo. Barcelona: Sal Terrae.
Gonzlez Nez Jos de Jess. (2004). Interaccin grupal y psicopatologa.
Mxico: Playa y Valdes.
Gonzlez Nez Jos de Jess. (1999). Dinmica de grupos: tcnicas y tcticas.
Mxico: Pax Mxico.
Olmsted Michael S. (1984). El pequeo grupo. Buenos aires: Paidos.

Bien en general (ver observaciones en el texto), solo fallas de ortografa y

redaccin; hay que mejorar esto. Tambin en la parte de las teoras lo solicitado
fue decir cuales seran tiles y cuales no en cada grupo y explicar las razones en
ambos casos. Obviamente los grupos no han tenido psicoterapia en todas las
teoras.

Calificacin 9.4