Las organizaciones son sistemas sociales, ya que estn compuestas por personas

y sus relaciones interpersonales, adems, estn creados para cumplir objetivos

mediante

la

relacin

de

sus

elementos

(humanos

materiales).

Las

organizaciones deben apuntar hacia la consecucin de los objetivos y metas, las

cuales son logradas a travs del trabajo humano y los recursos materiales.
Se caracterizan por ser sistemas abiertos porque son susceptibles a lo que
ocurre en el entorno, lo que est fuera de la organizacin tambin la afecta, ya sea
el mercado, las necesidades de las personas que cada vez cambian, los
proveedores proporcionando la materia prima o los productos e incluso las dems
empresas cuando toman sus decisiones y stas afectan algn factor del empresa.
Adems son dinmicos, ya que cambian de acuerdo a los factores
anteriormente mencionados, adecundose a la estructura, mecanismo de
coordinacin y diseo que ms les convenga para cumplir sus metas.
Son conflictivos en la medida que las personas que la componen tienen
diferentes puntos de vista y como consecuencias se generan diferencias, stas
son resultados de los sistemas que se desarrollan dentro de la organizacin, ya
sea sistema de comunicacin formal o informal de los cuales se deriva el sistema
social, que atae especficamente a la cultura organizacional.
Tienen cultura propia en cuanto a las creencias que comparten, las
apariencias, la forma de relacionarse, las ceremonias en las que los miembros de
la organizacin participan, la forma en que se visten y actan, los valores, normas
y entendimientos compartidos por ellos.
Tienen capacidad de aprender de las decisiones que se toman, ya que
estas apoyan a la eficacia y de ellas se aprenden nuevos mtodos, adems, los
integrantes cada vez buscan la manera de comprender su organizacin,
entenderla y administrarla como resultado de la prctica, para la buena toma de
decisiones.

El elemento ms importante de las organizaciones son, personas que

toman decisiones y las llevan a cabo, ya que sin personas no hay organizaciones.
Otro elemento son los recursos, tanto financieros como materiales, que le ayudan
a la organizacin a llevar a cabo su razn social.
Elementos que afectan la organizacin en la forma en la que opera como lo
son el ambiente interno y el ambiente externo, que son fuerzas cambiantes que
afectan la manera como se desarrolla la organizacin.
Debe tener conocimiento tecnolgico dependiendo los bienes y servicios
que producir la organizacin y conocimiento administrativo para coordinar de
manera eficiente y eficaz las tareas y su desempeo.
Las organizaciones se clasifican segn su propiedad, ya sea sta pblica o
privada, por su sector econmico, primario, secundario o terciario, por su tamao,
por la distribucin de la utilidad, por lo que produce y por el compromiso con sus
miembros.