Cmara Chilena de

la Construccin

INTRODUCCIN

HISTORIA DE LA CAMARA CHILENA DE LA CONSTRUCCIN

Historia

Son seis dcadas no slo de existencia como institucin que aglutina y representa
a las empresas de esta importante industria, sino sobre todo de estmulo al
desarrollo y el progreso del sector y del pas.

Cmo empez esta historia?

Un grupo de visionarios empresarios regionales, unidos por una gran vocacin de
servicio y por un alto espritu gremial, se reunan peridicamente en los salones
del Club Valparaso, buscando la forma de canalizar sus inquietudes gremiales y
sociales. Queran formar una organizacin que los integrara y que articulara su
trabajo y sus esfuerzos, para mejorar la industria constructiva y fomentar el
desarrollo de la regin.
As naci la Cmara Chilena de la Construccin Delegacin Valparaso, con un
acto fundacional realizado el 10 de diciembre de 1951, convirtindose en la mayor
representacin regional de la naciente Cmara. Adems, desde sus inicios, logr
consolidarse como una de las entidades gremiales ms importantes de la regin,
influyente y valorada socialmente, que prestigia a la industria y ha alcanzado una
gran madurez.
La Cmara no es simplemente un edificio corporativo donde se rene un club de
empresarios. Es mucho ms que eso. Es un gremio poderoso que representa a un
importante sector econmico que aporta en torno al ocho por ciento del Producto
Interno Bruto de la regin y que proporciona entre 65 y 70 mil empleos a sus
habitantes.

LEGISLACIN QUE RIGE LA CAMARA CHILENA DE LA CONSTRUCCIN

Estatutos

Artculo Primero: La Cmara Chilena de la Construccin, Asociacin Gremial, es

una entidad cuya organizacin y funcionamiento se regirn por las normas del
Decreto Ley nmero dos mil setecientos cincuenta y siete, de mil novecientos
setenta y nueve, y las disposiciones que a continuacin se consignan. Para todos
los efectos, la Cmara es la sucesora legal y continuadora de la Corporacin de
Derecho Privado denominada Cmara Chilena de la Construccin.
Artculo Cuarto: La Cmara Chilena de la Construccin es una Asociacin Gremial
de duracin indefinida. Sin embargo, los socios podrn, en cualquier momento,
acordar su disolucin, de conformidad con el Artculo 18 del Decreto Ley N 2.757,
de 1979, sobre Asociaciones Gremiales
.

MISIN

Es contribuir al bienestar de los chilenos mediante el desarrollo del sector

construccin y de la iniciativa privada, junto al perfeccionamiento del sector
pblico, como agentes de progreso y equidad en el pas. Para ello, la Cmara
promover un uso eficiente de sus recursos para sus fines gremiales, sociales y
econmicos, dentro de un estricto marco tico.

MATERIAS QUE TIENE A CARGO

Para los efectos previstos en estos Estatutos, el trmino construccin,

comprender el proyecto o ejecucin del todo o parte de obras de arquitectura o
ingeniera, como asimismo la fabricacin y suministro de los materiales o
elementos que se empleen en ellas.
Para poder dividir esto se crearon lo comits gremiales y se agruparon en:
El rea de Vivienda est conformada por el Comit Inmobiliario, que rene
a todos los socios que tienen inters en la construccin de viviendas con
financiamiento privado, y el Comit de Vivienda, que agrupa a quienes
construyen viviendas con subsidios del estado.
El rea de Infraestructura est integrada por socios que trabajan en la
construccin con mandante pblico y que constituyen los Comits de Obras
de Infraestructura Pblica y de Concesiones, as como por aquellos que
trabajan con grandes mandantes privados y que convergen en el Comit de
Contratistas Generales.
El rea de Suministros est compuesta por socios que fabrican o
intermedian materiales de construccin y que conforman los Comits de
Industriales y de Proveedores, respectivamente, y los que realizan las
instalaciones complementarias a las obras civiles y que participan en el
Comit de Especialidades.

FUNCIONES
Los constructores, sus Cmaras y la FIIC, se comprometen a:
1) Ejercer con responsabilidad la actividad de la construccin ante la sociedad.
2) Colaborar con las autoridades en el desarrollo de leyes que promuevan el bien
social, que sean claras, sencillas en su aplicacin, justas y equitativas.
3) Mantener la dignidad, permanencia y reputacin de la actividad de la
construccin.
4) Respetar en todo momento la privacidad, las creencias religiosas y polticas.
5) Buscar soluciones constructivas que sean compatibles con los principios de
desarrollo sustentable, as como atender la seguridad, salud y calidad de vida de
los usuarios.
6) Mantener los conocimientos y aptitudes a niveles consistentes con el desarrollo
actual, en tecnologa, legislacin y gerencia, aplicando el debido cuidado,
profesionalismo y diligencia en los servicios prestados al Cliente.
7) Realizar trabajos para los que se tenga la capacidad de ejecutarlos
debidamente.
8) Impulsar la introduccin de innovaciones tanto en el diseo, en procedimientos
constructivos, como en el uso de materiales, correspondiendo a la exigencia de
mantenerse actualizados.
9) Contar con equipos y accesorios que garanticen la seguridad fsica de los
recursos humanos y materiales de la industria.
10) E vitar tomar acciones que por descuido o con intencin daen la reputacin
de un tercero.
11) No tomar el trabajo de otro constructor antes que sea notificado por el Cliente
de la terminacin del encargo contratado anteriormente.
12) E n el caso de ser requerido para revisar el trabajo de otro, comportarse
profesionalmente, actuando con justicia y con la debida cortesa.
13) Cuidar los intereses legtimos del Cliente y realizar los trabajos profesionales
con integridad y lealtad.
14) Exigir ante las autoridades, el cumplimiento de las normas y de la legislacin
vigente aplicable, luchando por evitar el soborno y combatiendo la corrupcin,
teniendo la obligacin moral de denunciar ante quien corresponda todo acto de
corrupcin, siempre que se cuente con el debido fundamento.
16) Todo miembro, dignatario o autoridad, tiene la obligacin de guardar sigilo o
secreto profesional, respecto a la informacin cuya divulgacin no hubiere sido
explcitamente autorizada por parte del Cliente, y pudiera perjudicar a un tercero,
miembro o autoridad por razones legales o morales.
17) Sin embargo lo anterior, cuando se cuente con pruebas suficientes, no va en
perjuicio, ni limita, ni impide la obligacin que se tiene de denunciar ilcitos ante las
autoridades.

SERVICIOS DEPENDIENTES O INDEPENDIENTES RELACIONADOS

CChC Social se constituye como el conjunto de organizaciones a disposicin de

las empresas socias, para que stas al contratar los servicios de ellas y al ejecutar
los proyectos sociales en sus empresas, cumplan con el compromiso de mejorar la
calidad de vida de los trabajadores y sus familias.
Es importante destacar que cada una de las cinco reas que componen la
iniciativa CChC Social se ha estructurado a partir de las necesidades sociales de
los trabajadores y familias del sector construccin. A continuacin se detallan las
organizaciones que componen cada una de estas reas, y cul es su foco:
1. Bien estar social:
Fundaciones sociales.
Caja de compensacin de los andes.
CIEDESS.
2. Deporte, cultura y recreacin:
Cordep.
Construye Cultura, la Corporacin Cultural de la CChC.
3. Educacin / Capacitacin:

Escuela Tecnolgica de la Construccin.

OTIC.
Coreduc.
Coprin.
Corporacin de Desarrollo Tecnolgico.
CFT ProAndes.

4. Salud:
Mutual de seguridad.
Corporacin de seguridad nacional.
5. Vivienda:
Corporacin Habitacional

DESCRIPCIN DE LA RELACIN CON LA CONSTRUCCIN

CONCLUSIN

BIBLIOGRAFA