Definicin de microempresa pequea

empresa

Se define como Micro Empresa o Pequea Empresa a aquella empresa que opera una
persona natural o jurdica bajo cualquier forma de organizacin o gestin empresarial, y
que desarrolla cualquier tipo de actividad de produccin o de comercializacin de
bienes, o de prestacin de servicios.

Caractersticas de la Micro Empresa

La Micro Empresa rene adicionalmente las siguientes caractersticas:

a) El propietario o propietarios de la empresa laboran en la misma.
b) El nmero total de trabajadores y empleados no excede de diez (10) personas.
c) El valor total anual de las ventas no excede de doce (12) Unidades Impositivas
tributarias

La Pequea Empresa rene adicionalmente las siguientes caractersticas:

a) El nmero total de trabajadores y empleados no excede de veinte (20) personas.
b) El valor total anual de las ventas no excede de veinticinco (25) Unidades Impositivas
Tributarias.











. DEFINICIN DE LA MICRO Y PEQUEA EMPRESA
No hay unidad de criterio con respecto a la definicin de la Micro y Pequea Empresa, pues las
definiciones que se adoptan varan segn sea el tipo de enfoque.
Algunos especialistas destacan la importancia del volumen de ventas, el capital social, el nmero de
personas ocupadas, le valor de la produccin o el de los activos para definirla. Otros toman como
referencia el criterio econmico tecnolgico (Pequea Empresa precaria de Subsistencia, Pequea
Empresa Productiva ms consolidada y orientada hacia el mercado formal o la pequea unidad productiva
con alta tecnologa).
Pro otro lado, tambin existe el criterio de utilizar la densidad de capital para definir los diferentes tamaos
de la Micro y Pequea Empresa. La densidad de capital relaciona el valor de los activos fijos con el
nmero de trabajadores del establecimiento. Mucho se recurre a este indicador para calcular
la inversin necesaria para crear puestos de trabajo en la Pequea Empresa.
Un estudio realizado por la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) en setenta y cinco pases
encontr ms de cincuenta definiciones distintas sobre Pequea Empresa. Los criterios utilizados son
muy variados, desde considerar la cantidad de trabajadores o el tipo de gestin, el volumen de ventas o
los ndices de consumo de energa, hasta incluso el nivel tecnolgico, por citar los ms usuales.
La OIT, en su Informe sobre fomento de las Pequeas y Medianas Empresas, presentado en la 72
reunin de la Conferencia Internacional del Trabajo, realizada en Ginebra en 1986, define de manera
amplia a las Pequeas y Medianas Empresas pues considera como tales, tanto a empresas modernas,
con no ms de cincuenta trabajadores, como a empresas familiares en la cual laboran tres o cuatro de sus
miembros, inclusive a los trabajadores autnomos del sector no estructurado de la economa (informales).
La CEPAL define a la microempresa como unidad productora con menos de diez personas ocupadas
incluyendo al propietario, sus familiares y a sus trabajadores tanto permanentes como eventuales.
El especialista de la pequea empresa, Fernando Villarn en su trabajo para el Seminario de
"Microempresas y Medio Ambiente" realizado en Lima durante el mes de Julio de 1993, seala,
refirindose a la micro industria, que est caracterizada por su reducido tamao , tiene de uno a cuatro
personas ocupadas y presenta una escasa densidad de capital equivalente a 600 dlares por puesto de
trabajo. Utiliza poco equipo de capital y es intensiva en mano de obra. Adems presenta bajos niveles de
capacitacin y productividad. Con ingresos que se mantienen a niveles de subsistencia, inestabilidad
econmica y la casi nula generacin de excedentes. Este sector es mayoritariamente informal.
Con respecto a la Pequea Empresa Industrial, la describe como empresa que tiene un tamao de 5 a 19
personas ocupadas y una densidad de capital de aproximadamente 3000 Dlares por puesto de trabajo.
Su base tecnolgica es moderna y la productividad, es mayor que en la microempresa: Es capaz de
generar excedentes, acumular y crecer, teniendo entonces, una mayor estabilidad econmica que el
sector microempresarial.
Como se observar, existen diversos criterios para caracterizar a la Micro y Pequea Empresa. Sin
embargo nuestra legislacin, cuando de reglamentarla o promocionarla se trata usualmente ha utilizado,
los montos anuales vendidos y/o el nmero de personas ocupadas o el valor de los activos, para
establecer sus lmites.
2. ASPECTOS CARACTERSTICOS DE LA PEQUEA EMPRESA
Generalmente se resaltan los siguientes elementos caractersticos:
a. Administracin independiente. (usualmente dirigida y operada por el propio dueo)
b. Incidencia no significativa en el mercado. El rea de operaciones es relativamente pequea y
principalmente local.
c. Escasa especializacin en el trabajo: tanto en el aspecto productivo como en el administrativo; en
este ltimo el empresario atiende todos los campos: ventanas, produccin, finanzas, compras,
personal, etc.
d. Actividad no intensiva en capital; denominado tambin con predominio de mano de obra.
e. Limitados recursos financieros (El capital de la empresa es suministrado por el propio dueo).
1. Aquellos que consideran que la pequea Empresa utiliza tecnologa en la relacin al mercado
que abastece, esto es, resaltar la capacidad creativa y adopcin de tecnologa de acuerdo al
medio.
2. Aquellos que resaltan la escasa informacin tecnolgica que caracterizan algunas actividades de
pequea escala.
f. Tecnologa: existen dos opiniones con relacin a este punto:
3. PANORAMA E IMPORTANCIA DE LA MICRO Y PEQUEA EMPRESA:
Las experiencias internacionales muestran que en las primeras fases del crecimiento econmico las
Micros y Pequeas Empresas cumplen un rol fundamental; pues con su aporte ya sea produciendo y
ofertando bienes y servicios, demandando y comprando productos o aadiendo valor agregado,
constituyen un eslabn determinante en el encadenamiento de la actividad econmica y la generacin
de empleo.
4. MARCO LEGAL ACTUAL:
Decreto Legislativo N 705
El Decreto Legislativo N 705 que establece el marco legal para la micro y pequea empresa; fue
promulgado el 15 de noviembre de 1991, dentro de las facultades extraordinarias delegadas al poder
ejecutivo, para legislar en materia de crecimiento de la inversin privada y el fomento del empleo.
Esta ley considera a la micro y pequea empresa como un canal importante de acceso masivo al empleo,
sobre todo de la mano de obra no calificada, al tener un costo por puesto de trabajo significativamente
menor al de otros sectores productivos y constituirse en un sector dinmico de la inversin y el
crecimiento de la economa nacional.
En trminos generales, el Decreto Legislativo N 705 define a la micro y pequea empresa, como aquellas
unidades econmicas que operadas por una persona natural o jurdica, bajo cualquier forma de
organizacin jurdica o gestin empresarial, desarrolle cualquier tipo de actividad ya sea de
produccin comercializacin o prestacin de servicios.
5. CARACTERIZACIN DE LA MICRO Y PEQUEA EMPRESA
El presente documento muestra la caracterizacin de la micro y pequea empresa en base al
procesamiento de informacin de 390 mil empresas y establecimientos censados en el III Censo Nacional
Econmico ejecutado en los aos 1993 y 1994.
Por razones de carcter Tcnico y Presupuestal, el III CENEC no investig en las actividades
de Comercio y Servicio de reparacin de vehculos, efectos personales y enseres domsticos; a los
establecimientos que se dedican a la venta o prestacin de servicios de carcter ambulatorio. De igual
modo en la actividad de transporte, a los establecimientos que desarrollan actividades de trasporte
urbano, como los servicios de taxis, microbuses, etc. Asimismo a las actividades econmicas
de agricultura, ganadera, caza y de servicios conexos, que fueron materia del III Censo Nacional
Agropecuario ejecutado entre los meses de Octubre y Noviembre de 1994.
5.1 CARACTERSTICAS DE LOS ESTABLECIMIENTO
a.- Caractersticas generales:
Los resultados del III Censo Nacional Econmico permiten apreciar la presencia mayoritaria de la micro y
pequea empresa en la actividad econmica del pas; tal apreciacin, es resultado de reagrupar la
informacin obtenida en el III CENEC, en la funcin de los estratos definidos por el Decreto Legislativo
No. 705 para la Microempresa ( establecimientos con 1 a 10 trabajadores) y Pequea empresa
(establecimientos con 11 a 20 trabajadores)
PER: NMERO DE ESTABLECIMIENTOS DE LA PEQUEA Y MICRO EMPRESA, SEGN
ESTRATO DE PERSONAL OCUPADO
ESTRATO DE PERSONAL OCUPADO
N DE ESTABLECIMIENTO
ABSOLUTO PORCENTUAL
TOTAL
MICRO Y PEQUEA EMPRESA
1 A 4 P.O
5 A 10 P.O
11 A 20 P.O
MEDIANA Y GRAN EMPRESA (CON MAS DE 20
P.O)
236 295
231 249
213 738
12 650
4 861
5 046
100.0
97.9
90.5
5.3
2.1
2.1
As, se observa que de los 236 mil establecimientos informantes al III CENEC, el 97.9% (231 mil) califican
por su tamao, como micro y pequea empresa.
Dentro de este conjunto, los establecimientos con menos de cinco trabajadores representan el 90.5%
(213 728) y aquellos con 21 a ms trabajadores, que podran ser calificados como de la mediana y gran
empresa, constituyen slo 2.1% (5046)
b.- Distribucin Geogrfica de los Establecimientos:
En el departamento de Lima, se concentra, se considera el 35.8% de los establecimientos de la micro y
pequea empresa. En el resto del pas, tienen una participacin menor, destacando Arequipa (7.8%),
Junn 6.6%, La libertad (5.0%), Piura (4.6%), Lambayeque es de 4.5%; en Junn 96.8, mientras, que en el
departamento de puno logra el 98.6%.
La mayora de estos establecimientos de Lima, cuentan con menos de 5 personas ocupadas, en Lima se
observa una participacin del 96.8%, mientras que en el departamento de puno logra el 98.6%.
En el departamento de Lima, se localiza un tercio de los negocios que realizan actividades referidas al
comercio, reparacin de vehculos y efectos personales a nivel nacional, as como el 41% de los
establecimientos de la Micro y Pequea industria manufacturera. De igual modo, Lima concentra el 35%
del total de microempresas (establecimientos con 1 a 10 personas ocupadas) que funcionan en todo el
pas y 69% de la pequea empresa (establecimientos con 11 a 20 personas ocupadas. En este
departamento, bsicamente 62% de los establecimientos se dedican a la actividad de comercio y
reparacin de vehculos y efectos personales, mientras que el 12% de establecimientos realizan
actividades industriales.
Segn el cuadro adjunto, en el resto de departamentos, el comercio y otras actividades terciarias son las
que concentran la mayos cantidad de establecimientos. En el caso de Arequipa por ejemplo, el 68.7% de
los establecimientos son comerciales y de reparacin de vehculos y efectos personales; 8.6% se dedican
a la actividad de restaurantes y hoteles y slo 8.2% se dedica a la industria.
PER: DISTRIBUCIN GEOGRFICA DE LOS ESTABLECIMIENTOS DE LA PEQUEA Y MICRO
EMPRESA SEGN DEPARTAMENTO
DEPARTAMENTO
N DE ESTABLECIMIENTO
ABSOLUTO PORCENTUAL
TOTAL
LIMA
AREQUIPA
JUNN
LA LIBERTAD
PIURA
LAMBAYEQUE
PUNO
RESTO DEL PAS
231 249
82 776
18 052
15 197
11 680
10 578
10 412
10 119
72 435
100.0
35.8
7.8
6.6
5.0
4.6
4.5
4.4
31.3
c.- Organizacin Jurdica:
El 88.7% (205 101) establecimientos de la micro y pequea empresa estn organizados individualmente.
La modalidad ms utilizada para la formacin de un pequeo negocio es la denominada "Persona
Natural", y en menor grado, la Empresa Unipersonal y la Empresa Individual de Responsabilidad Limitada.
Ms de tres cuartas partes de los establecimientos de la micro y pequea empresa estn organizados
formalmente como Personas Naturales. Obviamente esta presencia es ms acentuada en la
microempresa (con 1 a 10 trabajadores), donde aproximadamente 80% de los establecimientos son
Personas Naturales.
En cambio en la pequea (con 11 a 20 trabajadores), se observa una mayor diversificacin, que incluye
desde las formas individuales de organizacin hasta Sociedades Annimas. En este estrato los
establecimientos organizados individualmente son menos de una quinta parte.

Por actividad econmica; se observa que cerca del 93.0% de los establecimientos comerciales y de
reparacin de vehculos y efectos personales, as como el 95.0% de servicios de comida u hospedaje
(restaurantes y hoteles) estn organizados individualmente en sus distintas modalidades.
En los servicios sociales y de salud este tipo de organizacin, representa alrededor del 93.0%, en los
servicios comunitarios sociales y personales y la industria manufacturera, la participacin de los
establecimientos organizados individualmente es de 81.0% y 82.0% respectivamente.
En el departamento de Lima, donde se encuentran 36.0% de los establecimientos de la micro y pequea,
79.0% estn organizados en forma individual.
En el interior del pas la organizacin individual tiene mayor presencia, en especial en aquellos
departamentos con menor desarrollo relativo, es el caso de Huancavelica por ejemplo, donde
las organizaciones individuales representan 98.0%.
PER: NMERO DE ESTABLECIMIENTOS DE LA PEQUEA Y MICRO EMPRESA SEGN
ORGANIZACIN JURDICA
ORGANIZACIN JURDICA
TOTAL
MICROEMPRESA
(1 A 10 P.O.)
PEQUEA
EMPRESA
(11 A 20 P.O.)
N ESTABLEC. N ESTABLEC N ESTABLEC
ABS. PORC. ABS. PORC. ABS. PORC.
TOTAL
- ORGANIZ. INDIV.
- PERS. NATURAL
- EMP. UNIPERSONAL
- EMP.INDIV.RESP.LTDA
- SAC. COM. RESP. LTDA
- OTROS
231 249
205 101
180 913
19 423
4 765
9 005
17 143
100.0
88.7
78.2
8.4
2.1
3.9
7.4
226 388
204 159
180 421
19 193
4 545
8 217
14 012
100.0
90.2
79.7
8.5
2.0
3.6
6.2
4 861
942
492
230
220
788
3 131
100.0
19.3
10.0
4.7
4.5
16.2
64.4
e.- Actividad Econmica
La micro y pequea empresa participan en el proceso productivo nacional realizando un conjunto de
actividades heterogneas. Sin embargo, destacan por su presencia, los pequeos establecimientos de la
actividad terciara por requerir de bajo nivel de inversin y su facilidad para adaptarse a cambios de giro.
Es as que el comercio y los servicios destacan como las actividades ms importantes desarrolladas por
los establecimientos de la micro y pequea empresa, en efecto 66.1% se dedican al comercio y
reparacin de vehculos y efectos personales, 9.5% de establecimientos se dedican a la actividad de
restaurantes y hoteles en tanto que slo 10.8% se dedican a la industria manufacturera de pequea
escala.
En los establecimientos con menos de 5 trabajadores, se observa una alta concentracin de la actividad
comercial y reparacin de vehculos y efectos personales (68.5%). En cambio; conforme se incrementa el
tamao del establecimiento, mayo es la presencia de la industria manufacturera, disminuyendo la
participacin de las actividades de comercio y los servicios.
PER: ESTRUCTURA DE EL ESTABLECIMIENTO DE LA PEQUEA Y MICRO EMPRESA, SEGN
ACTIVIDAD ECONMICA
ACTIVIDAD
ECONMICA
TOTAL
ESTABLECIMIENTO
ESTRATO DE PERSONAL OCUPADO
1 A 4 P.O. 5 A 10 P.O. 11 A 20 P.O.
ABS. PORC. ABS. PORC. ABS. PORC. ABS. PORC.
TOTAL
INDUSTRIA MANUFAC.
COMERCIO Y REP. VEH.
EFEC. PERS.
HOTELES Y RESTAUR.
ACTIVID. INMOB. EMP. Y
DE ALQUILER
231 249
25 008
152 845

22 074
9 005

100.0
10.8
66.1

9.5
3.9

213 738
20 938
146 494

20 499
7 834

100.0
9.8
68.5

9.6
3.7

12 650
2 765
4 962

1 243
803

100.0
21.9
39.2

9.8
6.3

4 861
1 305
1 389

332
368

100.0
26.8
28.6

6.8
7.6

OTRAS 22 317 9.7 17 973 8.4 2 877 22.8 1 467 30.2
PER: DISTRIBUCIN GEOGRFICA DE LA MICRO Y PEQUEA EMPRESA
DEPARTAMENTO
N DE ESTABLEC. PERSONAL OCUPADO PROMEDIO DE
PERS. OCUP. POR
ESTABLEC.
ABSOL. PORC. ABSOL. PORC.
TOTAL
LIMA
AREQUIPA
JUNN
LA LIBERTAD
PIURA
LAMBAYEQUE
RESTO DEL PER
231 249
82 776
18 052
15 197
11 680
10 578
10 412
82 554
100.0
35.8
7.8
6.6
5.1
4.6
4.5
35.6
453 260
208 962
32 518
24 629
20 634
19 341
19 159
128 017
100.0
46.1
7.2
5.4
4.6
4.3
4.2
28.2
1.96
2.52
1.80
1.62
1.77
1.83
1.84
1.55
CAPTULO III
1. FINANCIAMIENTO
Es todo recurso que obtiene una empresa persona de un tercero, comprometindose en una fecha
futura a devolver el prstamo ms los respectivos intereses, comisiones, gastos, etc.
Al obtener el financiamiento deber conseguir las mejores condiciones (plazos, periodos de gracia,
intereses, etc.).
Para conseguir el prstamo, el empresario deber acudir a las fuentes de financiamiento convencionales
(Bancos, Cajas Municipales, Cajas Rurales, EDPYMES, Cooperativas, Etc.) y no convencionales (ONG's),
por lo que es bsico que lodo empresario conozca e identifique las fuentes de financiamiento de la zona;
as mismo deber conocer la marcha econmica de su empresa (Costos, Balances, Estados de
Ganancias y Perdidas, as como saber elaborar flujos de Cajas y Perfiles de Inversin, para sustentar
financiamiento).
1.1 Tipos de Financiamiento:
1.1.1 Corto Plazo
Cuando los prstamos tienen un plazo mximo de un ao (ao comercial 360 das). Generalmente el
financiamiento a Corto Plazo se utiliza para financiar capital de trabajo, no es recomendable financiar
Activos Fijos en el corto plazo. Las modalidades de Financiamiento a Corto Plazo son:
a). Letra de Cambio (Como Crdito de un Proveedor)
Constituye un documento de crdito, que sirve para respaldar el prstamo que le esta haciendo el
proveedor, a un plazo determinado y se establece un monto (algunas empresas proveedoras cobran
intereses por el financiamiento de mercaderas).
b). Letra de Cambio (Como Descuento en un Intermediario Financiero)
Cuando vendemos nuestros productos al crdito, podemos hacer que el comprador nos firme una letra
que servir como garanta, esta letra la podemos descontar en una Institucin Financiera, nos abonarn el
importe de la letra menos los intereses que se cobran por adelantado, a un plazo fijo. Al vencimiento de la
letra nuestro cliente la pagar directamente al intermediario financiero.
c) Prstamos
Algunas Instituciones Financieras, al financiamiento que realizan lo consideran como un prstamo y los
pagos como cuotas (Caja Municipal, Caja Rural, Cooperativas, Edpymes), y hacen firmar un pagare al
prestamista, dicho pagar se guarda en custodia y sirve nicamente como una de la(s) garanta(s) de la
obligacin.
d). Pagar
Un pagar es una promesa legal escrita, en donde la persona se obliga a devolver el valor adeudado ms
los intereses en una fecha futura, siendo una promesa de pago legal. Generalmente los Bancos son
quienes descuentan los pagars. En esta modalidad de financiamiento existen pagars a inters vencido
y pagars a inters adelantado.
e). Sobregiro (A avance en Cta. Cte.).
Es un tipo de financiamiento muy puntual y corto, en la que la Institucin Financiera le autoriza a un
empresario girar un cheque con un importe mayor al saldo de su cuenta corriente.
f). Crdito Pignoraticio
Tipo de crdito que se caracteriza por ser rpido de otorgar; siendo el nico requisito entregar a la
Institucin Financiera "Joyas" como garanta.
g). Factoring
Descuento de facturas en una Institucin Financiera, en la cual se le da facturas por cobrar de
nuestros clientes, estas facturas la institucin financiera las descuenta; recibiendo a cambio el importe
total menos los intereses. Es la misma operatividad del descuento de letras; pero en este caso son
facturas.
h). Cartas Fianza y Avales
Documento emitido por una Institucin Financiera, que garantiza un crdito ante otra Institucin Financiera
y/ o terceros.
i. Warrants
Es un certificado de depsito, emitido por una compaa de Almacenes Generales de Depsito; en el cual
consta la cantidad de mercadera que esta custodiando y el importe respectivo. Este certificado nos puede
servir como garanta y/o para descontarlo en una Institucin Financiera, recibiendo a cambio el importe
del certificado menos los intereses y menos un porcentaje (%) como margen de seguridad de la Institucin
Financiera, por s el precio de la mercadera baja.
1.1.2 Mediano y Largo Plazo
Se considera as a todo financiamiento que otorga una Institucin Financiera a un plazo mayor de un ao,
generalmente este tipo de prestamos se utilizan para la compra de activos fijos (maquinarias, equipos),
instalaciones, edificaciones.
Los Intermediarios Financieros generalmente otorgan financiamiento a un plazo mximo de 5 aos; se
pueden encontrar lneas de crdito de con plazos de hasta 15 aos.
Los prstamos a mediano plazo, se van cancelando mediante pagos peridicos, estos pagos pueden ser
mensuales, trimestrales, etc., e inclusive puede considerar perodos de gracia.
a). Prstamo
Algunas Instituciones Financieras, disponen de lneas de financiamiento propias para otorgar prstamos a
mediano y largo plazo.
b). Leasng (arrendamiento)
Tipo de financiamiento a las empresas a mediano plazo, para la adquisicin de activos fijos, en la cual una
empresa de Leasing compra un bien y mediante contrato lo arrienda al beneficiario por un periodo
establecido, al trmino del cual por el valor simblico de S/. 1.00 (un nuevo sol) la empresa de Leasing le
vende el bien al beneficiario.
c). Lneas de Crdito de COFIDE
Crditos a mediano plazo, que son intermediados por los Bancos, Financieras, Empresas de Leasing,
EDPYMES, Cajas Municipales, Cajas Rurales, Cooperativas, etc. COFIDE dispone de lneas de
financiamiento para la Micro Empresa, Pequea Empresa y Mediana Empresa, del mbito urbano y rural y
que se dediquen a todo tipo de actividad econmica.
Las lneas de crdito de COFIDE, tienen las siguientes ventajas: plazos de uno a quince aos, periodos
de gracia hasta 24 meses y los pagos se realizan trimestralmente.
Debemos mencionar, cuando las Instituciones Financieras otorgan financiamiento a mediano y largo
plazo, como requisito pueden solicitar la presentacin de un perfil de inversin (estudio econmico, perfil
econmico, proyecto, etc.) que sustente el crdito. En el. Capitulo 14 veremos como se elabora el perfil de
inversin.
SITUACIN ACTUAL DE LAS PYMES EN EL PER
El anlisis de la produccin y empleo desde la ptica del tamaa de las unidades productivas muestra
diferencias importantes. Se estima que la gran empresa genera el 29% del PBI pero slo emplea al 5% de
la fuerza laboral del pas. El empleo est concentrado en 75% en las Micro empresa y el autoempleo,
pero slo genera el 37% del PBI. Estas diferencias de participacin reflejan, por un lado, la amplia
heterogeneidad de los niveles de productividad relativa de la poblacin. En la gran empresa se obtienen
los niveles ms altos de productividad e ingresos y el trabajador accede a los servicios de seguridad
social y mejores condiciones de trabajo. En la Micro empresa o el auto empleo, en cambio, se
encuentran los trabajadores ms pobres del pas, carentes de seguridad social, alta rotatividad
ocupacional y jornadas amplias de trabajo.
El propsito de ste captulo es precisamente examinar la actual capacidad de absorcin de mano de
obra de las Pymes, su insercin productiva grado de calificacin de su mano de obra e ingresos laborales,
a fin de tener conocimientos sobre su capacidad para contribuir al crecimiento econmico, generacin de
empleo y reduccin de las desigualdades sociales.
En qu segmentos se inserta la mano de obra?
El empleo en le pas est concentrado en dos segmentos: el auto empleo y la micro empresa. En 1999, el
38.5% de la PEA fueron trabajadores independientes y el 20.3% trabajadores de la micro empresa. Si a
esos dos segmentos sumamos el trabajo familiar no remunerado, a los cuales presta mayor apoyo,
tenemos que el segmento de la micro empresa y el auto empleo concentraran el 74.5% de los
trabajadores del pas. Esta concentracin ocupacional es ms acentuada en el rea rural, 91.1%, que en
el rea urbana, 65,2%. En Lima Metropolitana, el auto empleo y la micro empresa tambin constituyen el
segmento laboral ms importante, el 57.5% del empleo total.
El sector pblico tambin absorbe una parte pequea del empleo total, en respuesta ms a las
restricciones presupuestarias para el gasto pblico de las dos ltimas dcadas que a la modernizacin
de la administracin pblica. En 1999, el sector pblico daba empleo al 8.3% de la PEA ocupada.
Cabe sealar que de cada 100 nuevos empleos generados en Lima Metropolitana, en el periodo 1994
1999, 32 se generaron en la micro empresa, 27 se auto emplearon, 17 se incorporaron como trabajador
domstico y practicantes, 12 fueron empleados en el sector pblico, 8 se insertaron en la gran empresa y
2 en la PYME.
Cmo se organiza la produccin por actividades econmicas?
AGRICULTURA: La agricultura es una de las actividades econmicas que est organizada en pequea
escala, como lo muestra el minifundio y el pequeo productor agropecuario. Esta fragmentacin de la
propiedad agropecuaria, a la larga, ha deteriorado la productividad y contribuido a la disminucin de su
capacidad de capitalizacin. Por otro lado, los flujos de capital hacia este sector tambin disminuyeron, en
gran parte, por medidas equivocadas o inaccin del gobierno de turno, agudizando la capacidad del
sector para crear empleos adecuados. La resultante fue el ensanchamiento del minifundio y el auto
empleo. El auto empleo, la micro empresa y el trabajador familiar no remunerado el 95.5% del empleo
agropecuario. El aporte de la Gran y mediana empresa en la absorcin de mano de obra agropecuaria es
de apenas el 4.5%, la tasa ms baja que este tipo de empresa registra respecto a los otros sectores de la
economa. La pequea empresa contribuye con el 3.3% del empleo agropecuario.
MINERA: A diferencia de otras actividades, la minera se organiza ms en gran escala que en pequea
escala. De ah que el 80.3% del empleo minero est en la Gran y mediana empresa, 42.6% en la gran
empresa y el 37.7% en la mediana y pequea empresa. El espacio para la micro y el auto empleo es poco
significativo, apenas el 19.2%. Por tanto, la participacin del trabajo asalariado en esta actividad es la ms
alta que la registrada en las otras actividades de la economa.
MANUFACTURA: La manufactura tiene una mayor diversidad tecnolgica y permite organizar la
produccin en distintas escalas. Es decir, existen espacios tanto para la gran, mediana, pequea y micro
empresa.
CONSTRUCCIN: La construccin es considerada como una actividad intensiva en mano de obra,
puesto que permite tambin organizar la produccin en pequea escala, principalmente en la fase
descendente de su ciclo econmico. En efecto, en 1999, un ao de recesin para la actividad, el 75.5%
de los trabajadores de la construccin estaban en la micro empresa (54.5%) y el auto empleo (20.8%).
Cabe destacar que muchos de estos trabajadores estn vinculados a la mediana y gran empresa a travs
del sistema de subcontratacin. La gran, mediana y micro empresa absorbe el 24.3% del empleo
sectorial, principalmente la micro empresa (19.2%)
SERVICIOS NO PERSONALES: El sector de servicios no personales es muy heterogneo
tecnolgicamente y los servicios se prestan en diversas escalas, habiendo espacio para la gran, mediana
y pequea empresa y en mayor grado para el auto empleo y la micro empresa. La gran, mediana y
pequea empresa emplea el 39% de los ocupados en ese sector, mientras que la micro empresa y el auto
empleo el 58.8%.
COMERCIO Y SERVICIOS PERSONALES: Estas dos actividades se caracterizan por la facilidad de
entrada para organizar la produccin. De ah que ms del 90% de los empleados en estas actividades
trabaja en la micro empresa, el auto empleo o trabajador familiar no remunerado. La gran, mediana y
pequea empresa, en cambio, emplea menos del 8% de los trabajadores de estos sectores.
En suma, actividades como el comercio y servicios personales facilitan en mayor grado la
organizacin del empleo en pequea escala, de ah que la micro empresa y el auto empleo adquieran
predominancia en la absorcin de mano de obra en esas actividades. En la agricultura, si bien el empleo
est concentrado en el minifundio y la agricultura se subsistencia, stas no son las forma insuficientes de
produccin. Es factible desarrollar la pequea, mediana y hasta la gran propiedad. En cambio, en la
minera predomina la produccin en gran escala, siendo la gran, mediana y pequea empresa la principal
demandante de mano de obra. En un tercer grupo de actividades como la manufactura, servicios no
personales y la construccin, existen posibilidades de organizar la produccin con la gran empresa. No
obstante, en la actualidad la participacin de la micro empresa y el trabajo independiente en el empleo de
estas actividades sigue siendo mayoritaria. Esto implica que las mayores potencialidades de desarrollo de
las PYMES estn en manufactura, servicios no personales, construccin y agricultura.
LA PEQUEA Y MEDIANA EMPRESA COMO OPCIN PARA INCREMENTAR EL EMPLEO
PRODUCTIVO
El crecimiento del empleo en el sector pblico tendra ciertas restricciones determinadas por dos
requerimientos del estado moderno: el equilibrio fiscal y la mayor eficiencia en la administracin pblica.
La gran empresa, frente a la creciente apertura de la economa, tiende a adoptar tecnologas modernas
para elevar la productividad del trabajo y mejorar su nivel de competitividad, de modo que hay pocas
posibilidades de incrementar el empleo en este segmento. La micro empresa y el auto empleo han sido
los sectores que en las tres ltimas dcadas han absorbido el volumen ms grande de trabajadores pero
continuar incrementando el empleo en estos segmentos se corre el riesgo de profundizar las
desigualdades distributivas, dado que la mayor dimensin ocupacional tiende a disminuir su productividad
relativa y el ingreso medio de los ah ocupados. Se aumentara el volumen de los trabajadores pobres,
desprotegidos de la seguridad social y en condiciones de trabajo precario. En ese sentido, son limitadas
las posibilidades para que el gran nmero de empleos creado en la micro empresa pueda obtener niveles
de ingresos satisfactorios para los trabajadores. Estas posibilidades slo estaran en el estrato superior de
la micro empresa que representa alrededor de un quinto de este segmento.
Ante la posibilidad de un aporte poco significativo del sector pblico y de la gran empresa en
la demanda de trabajo y, por otro lado, el riesgo de agravar la desigualdad distributiva expandiendo el
auto empleo y la micro empresa, la pequea y mediana empresa se constituye en una opcin clave o
importante para incrementar el empleo. La pequea y mediana empresa logra, con baja inversin, una
productividad del trabajo e ingresos superiores al de la micro empresa, lo que a su vez le permite una
contribucin importante en el producto global. Asimismo, demanda mano de obra de mayor calificacin y
genera empleos de calidad que satisfacen las aspiraciones de muchos trabajadores. La ventana de las
pequea y mediana empresa con respecto a la gran empresa es su mayor potencialidad de generacin de
empleo, con ingresos aceptables por la sociedad
ESQUEMAS DE DESARROLLO DE LAS PEQUEAS EMPRESAS
La experiencia internacional respecto a esquemas de desarrollo de las pequeas empresas permite
distinguir cuatro modelos:
a. EL MODELO JAPONS: En el que la gran empresa es provista de bienes y servicios intermedios a
travs de la subcontratacin de empresas medianas, las que a su vez subcontratan a empresas ms
pequeas. As, hay una integracin vertical en el que la gran empresa sirve de locomotora de
arrastre.
b. EL MODELO ITALIANO: En el cual pequeas empresas trabajan bajo esquemas de cooperacin para
atender demandas en el mercado de bienes finales, constituyendo un modelo de integracin
horizontal.
c. EL MODELO AMERICANO: Basado en las franquicias y en el que un gran nmero de pequeas
empresas forman una red, la que es liderada por una casa matriz o empresa lder.
d. EL MODELO CANADIENSE: Sustentado principalmente en el apoyo estatal a las unidades
productivas de menor escala.
En el Per, no es clara la predominancia de algunos de estos modelos y, ms bien, lo que existe es un
vasto sector de micro empresas, con dbil articulacin vertical y horizontal. Esto refleja en un distribucin
por tamao de las empresas con perfil distinto al de pases desarrollados, es decir; una dbil presencia de
los estratos mediano y pequeos y un estrato de micro empresa desproporcionadamente grande y en
muchos casos con escaso potencial de crecimiento.


Leer ms: http://www.monografias.com/trabajos11/pymes/pymes.shtml#ixzz37w1Z6PmO