BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

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II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
CORTES GENERALES
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Resolucin de 15 de septiembre de 2014, de la Secretara General del
Senado, por la que se convoca la provisin, en rgimen de contratacin
laboral, de plazas de Programador.
En ejecucin del acuerdo adoptado por la Mesa del Senado en su reunin celebrada
el da 22 de abril de 2014 y, de conformidad con lo establecido en el artculo 6 del vigente
Convenio Colectivo del personal laboral del Senado, se procede a la convocatoria pblica
para la provisin, en rgimen de contratacin laboral, de seis plazas de Programador con
destino en la Direccin de Tecnologas de la Informacin y de las Comunicaciones de la
Secretara General del Senado.
De dichas plazas, de conformidad con lo establecido en el artculo 7.2 del Convenio
Colectivo del Personal Laboral del Senado, se reserva una plaza para su provisin entre
personas con discapacidad de grado igual o superior al treinta y tres por ciento, siempre
que renan los requisitos de la convocatoria, superen las pruebas selectivas y, en su
momento, acrediten el indicado grado de discapacidad y la compatibilidad con el
desempeo de las tareas y funciones correspondientes. Si dicha plaza no se cubriera,
incrementar el turno libre.
Dicho proceso se realizar con sujecin a las siguientes bases:
Primera. Objeto de la convocatoria.
1.1 Se convocan pruebas selectivas para la provisin de seis plazas, en rgimen de
contratacin laboral de carcter indefinido, una vez superado un perodo de prueba de
seis meses que, en su caso, se establezca en el contrato.
1.2 La remuneracin ser la establecida para la categora profesional de
Programador, en las cuantas fijadas presupuestariamente para cada ejercicio.
1.3 Las funciones del puesto sern las especificadas en la plantilla orgnica de la
Secretara General del Senado para la plaza de Programador. Depender, a tales efectos,
de la Direccin de Tecnologas de la Informacin y de las Comunicaciones de la Secretara
General del Senado.
Segunda. Requisitos de los aspirantes.
2.1 Para tomar parte en la convocatoria pblica los aspirantes debern reunir los
siguientes requisitos:
a) Tener nacionalidad espaola.
b) Tener cumplidos dieciocho aos de edad.
c) Estar en posesin del ttulo de Diplomado universitario o equivalente, o en
condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentacin de solicitudes.
d) No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeo de las
correspondientes funciones.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Pblicas, ni hallarse inhabilitado, por cualesquiera
causas, para el ejercicio profesional en el desempeo de funciones pblicas.
2.2 Todos los requisitos enumerados en la presente base debern cumplirse en el
da de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes y mantenerse durante todo el
proceso selectivo.
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Tercera. Comisin de Seleccin.
3.1 La resolucin del proceso selectivo ser realizada por la Comisin de Seleccin
designada por la Mesa del Senado, que estar integrada por los siguientes miembros:
Excmo. Sr. D. Matas Conde Vzquez, Secretario Primero del Senado, que presidir
la Comisin.
Ilma. Sra. D. Ana lvarez Pablos, Letrada Mayor Adjunta para Asuntos
Administrativos del Senado.
Ilma. Sra. D. Isabel Mara Abelln Matesanz, Directora de Recursos Humanos y
Gobierno Interior del Senado.
Ilmo. Sr. D. Jos ngel Alonso Lpez, Director de Tecnologas de la Informacin y
de las Comunicaciones del Senado.
D. Silvia Octavio Espndola, Jefa del rea de Desarrollo de la Direccin de
Tecnologas de la Informacin y de las Comunicaciones del Senado, que actuar como
Secretaria de la Comisin.
La Comisin de Seleccin no podr constituirse ni actuar sin la presencia, cuando
menos, de tres de sus miembros. Las decisiones se adoptarn por mayora de votos de
los miembros presentes, resolviendo, en caso de empate, el voto de calidad del Presidente
de la Comisin de Seleccin.
Los representantes del personal laboral podrn participar como observadores en el
proceso de seleccin, de acuerdo con lo establecido en el artculo 7.1 del Convenio
Colectivo del personal laboral del Senado.
Si se estimase oportuno, la Comisin de Seleccin podr disponer la incorporacin de
asesores especialistas para las pruebas correspondientes a los ejercicios que crea
necesarios.
3.2 La Mesa del Senado designar a los miembros suplentes de la Comisin de
Seleccin, que sustituirn a los titulares en caso de renuncia justificada o de imposibilidad
para el desempeo de la funcin.
3.3 A efectos de comunicaciones y dems incidencias, la Comisin de Seleccin
tendr su sede en el Palacio del Senado (C/ Bailn, n. 3, 28071 Madrid).
3.4 Corresponden a la Comisin de Seleccin las funciones relativas a la
determinacin concreta del contenido de las pruebas y a la calificacin de los aspirantes,
as como, en general, la adopcin de cuantas medidas sean precisas en orden al correcto
desarrollo de las pruebas selectivas.
Cuarta. Solicitudes.
4.1 Quienes deseen tomar parte en este proceso de seleccin debern presentar
solicitud, cuyo modelo se acompaa a la presente convocatoria como Anexo I, dirigida al
Letrado Mayor del Senado, que podr recogerse en la Direccin de Recursos Humanos y
Gobierno Interior de la Secretara General del Senado y que puede ser descargada de la
pgina Web de la Cmara (www.senado.es).
4.2 El plazo de presentacin de solicitudes ser de veinte das naturales contados a partir
del da siguiente al de la publicacin de esta convocatoria en el Boletn Oficial del Estado.
4.3 La presentacin de las solicitudes podr hacerse en el Registro de la Direccin
de Recursos Humanos y Gobierno Interior de la Secretara General de dicha Cmara
(C/ Bailn, n. 3, 28071 Madrid), en das laborables excepto sbados de diez a catorce
horas o remitirse en cualquiera de las formas previstas en el artculo 38.4 de la Ley
30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del
Procedimiento Administrativo Comn. Las solicitudes que se presenten a travs de las
Oficinas de Correos debern ir en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el
funcionario de Correos antes de su certificacin.
4.4 El domicilio que figure en las instancias se considerar el nico vlido a efectos de
notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva del aspirante tanto los errores en la
consignacin del mismo como la comunicacin al organismo convocante de cualquier cambio.
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Quinta. Admisin de aspirantes.
5.1 Una vez terminado el plazo de presentacin de solicitudes y a la vista de las
mismas, la Comisin de Seleccin dictar resolucin, que har pblica en el Boletn
Oficial del Estado, con la relacin provisional de aspirantes excluidos a la realizacin del
proceso de seleccin, con expresin de los motivos de exclusin en cada caso. Asimismo,
la relacin provisional de aspirantes admitidos y excluidos se har pblica en el Boletn
Oficial de las Cortes Generales, Seccin Senado, as como en el tabln de anuncios y
en la pgina Web de la Cmara. A efectos de lo que dispone la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn, con esta publicacin se considerar realizada la oportuna
notificacin a los interesados.
5.2 Los aspirantes excluidos expresamente, as como los que no figuren en la
relacin de admitidos ni en la de excluidos, dispondrn de un plazo de diez das
hbiles, contados a partir del da siguiente al de la publicacin de dicha resolucin en
el Boletn Oficial del Estado, para subsanar el defecto que haya motivado su
exclusin o su no inclusin expresa. Los aspirantes que, dentro del plazo sealado,
no subsanen el motivo de exclusin sern definitivamente excluidos del proceso
selectivo.
5.3 Una vez finalizado dicho plazo, la Comisin de Seleccin har pblica, mediante
el mismo procedimiento, la resolucin declarando aprobada la relacin definitiva de
aspirantes admitidos y excluidos y en la que se indicarn lugar, fecha y hora de realizacin
de la primera prueba del proceso selectivo.
5.4 Una vez comenzado el proceso selectivo, los sucesivos anuncios se harn
pblicos por la Comisin de Seleccin en el tabln de anuncios del Senado y en la pgina
Web de la Cmara, (www.senado.es), con, al menos, setenta y dos horas de antelacin al
comienzo de las pruebas correspondientes.
5.5 Si, en cualquier momento del proceso de seleccin, la Comisin de Seleccin
tuviera conocimiento de que algn aspirante no cumple uno o varios de los requisitos
exigidos en la convocatoria, podr acordar, previa audiencia del interesado, la exclusin
del mismo.
Sexta. Discapacidad.
6.1 Los aspirantes que tengan reconocido legalmente un grado de discapacidad
igual o superior al treinta y tres por ciento y deseen participar en las pruebas selectivas
por el cupo de reserva de discapacitados debern hacerlo constar as en la solicitud.
6.2 Con independencia de que opten o no al citado cupo de reserva, los aspirantes
que, como consecuencia de su discapacidad, presenten especiales dificultades para la
realizacin de las pruebas selectivas podrn solicitar las adaptaciones de tiempo y/o
medios oportunos.
Los interesados debern reflejar la peticin correspondiente en la solicitud de
participacin en la convocatoria. Con el fin de que la Comisin de Seleccin pueda
resolver con objetividad la solicitud planteada, el interesado deber aportar, junto con la
solicitud, dictamen tcnico-facultativo emitido por el rgano tcnico de valoracin que
dictamin la discapacidad. A tal efecto, la Comisin de Seleccin podr requerir informe y,
en su caso, colaboracin de los rganos tcnicos correspondientes.
Sptima. Proceso de seleccin.
7.1 El proceso de seleccin constar de tres pruebas que se realizarn en actos
sucesivos convocados al efecto, si bien la Comisin de Seleccin podr acordar, si lo
estima procedente, la celebracin de la segunda y tercera prueba en un nico acto.
Primera prueba: Se tratar de una prueba terica consistente en contestar por
escrito un cuestionario tipo test, con respuestas alternativas, que versar sobre el
contenido del programa que se incluye como anexo II a esta convocatoria. El tiempo
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mximo para la realizacin de la prueba, el nmero de preguntas y otros aspectos
concretos de la misma se determinarn por la Comisin de Seleccin en el momento de
su convocatoria.
La puntuacin de esta prueba se realizar dando al mejor ejercicio el valor 100, y
asignando proporcionalmente el valor correspondiente al resto de ejercicios.
Segunda prueba: Consistir en la realizacin de los supuestos prcticos que
determine la Comisin de Seleccin en el plazo mximo de tiempo que sta fije, de
acuerdo con el contenido del programa que se incluye como anexo II a esta convocatoria.
La puntuacin mxima que puede obtenerse en esta prueba es de 100 puntos.
Tercera prueba: Consistir en la realizacin de una prueba de ingls tcnico en el
plazo mximo de tiempo que fije la Comisin de Seleccin. La puntuacin mxima que
puede obtenerse en esta prueba es de 10 puntos.
7.2 Al final de cada prueba se har pblica en el tabln de anuncios del Senado y en
la pgina Web de la Cmara una relacin de los aspirantes aprobados, con expresin de
la puntuacin alcanzada. Junto con la publicacin de los resultados de cada prueba se
harn pblicos la fecha, hora y lugar de realizacin de la siguiente.
7.3 Las pruebas sern todas ellas eliminatorias, siendo necesario obtener, al menos,
el cincuenta por ciento de la puntuacin mxima prevista para cada prueba para
superarlas. No obstante, la Comisin de Seleccin queda facultada para determinar el
mnimo exigido para considerar aprobada cada prueba.
7.4 La puntuacin final se obtendr de la suma ponderada de las puntuaciones
obtenidas en la primera prueba (45%), segunda prueba (45%) y tercera prueba (10%),
tras su conversin a una escala homognea de 0 a 10 puntos.
7.5 En ningn caso podrn superar el proceso selectivo ms personas que nmero
de plazas haya convocadas.
7.6 La Comisin de Seleccin adoptar las medidas necesarias para garantizar que
los ejercicios cuyas caractersticas tcnicas as lo permitan sean corregidos sin que se
conozca la identidad de los aspirantes. Aquellos aspirantes en cuyos ejercicios figuren
nombres, rasgos, marcas o cualquier otro signo que permita conocer su identidad podrn
ser excluidos del proceso selectivo.
Octava. Aspirantes propuestos.
Finalizadas las pruebas selectivas, la Comisin de Seleccin har pblica en el
Boletn Oficial de las Cortes Generales, en el tabln de anuncios del Senado y en la
pgina Web de la Cmara, la relacin de los aspirantes aprobados cuya contratacin se
proponga, elevando dicha propuesta a la Mesa del Senado para su aprobacin.
Novena. Presentacin de documentos.
Con carcter previo a la formalizacin del contrato y, en el plazo de veinte das
naturales a contar desde el da siguiente a aqul en que se hagan pblicos los nombres
de los aspirantes propuestos para su contratacin, stos debern presentar en la
Direccin de Recursos Humanos y Gobierno Interior de la Secretara General del Senado
el documento original del ttulo por el que hayan sido admitidos a participar en las pruebas
selectivas, con arreglo a lo dispuesto en la base segunda de la convocatoria, as como
fotocopia del mismo para su compulsa.
Dcima. Formalizacin contractual y perodo de prueba.
Una vez aprobada por la Mesa del Senado la propuesta de la Comisin de Seleccin,
el rgano competente proceder a la formalizacin del contrato. previa acreditacin de las
condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.
Transcurrido, en su caso, el perodo de prueba que se determina en la base primera
de la presente convocatoria, el personal que lo supere satisfactoriamente adquirir la
condicin de personal laboral fijo.
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Undcima.
Sin perjuicio de su revisin de oficio, contra la presente Resolucin podr interponerse
potestativamente recurso de reposicin ante la Mesa del Senado en el plazo de un mes a
contar desde el da siguiente al de su publicacin, o bien interponer recurso contencioso-
administrativo, en el plazo de dos meses a contar desde el da siguiente al de su
publicacin, ante el rgano jurisdiccional competente, de conformidad con lo dispuesto en
la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones
Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio,
reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa; significndose que, en caso de
interponer recurso de reposicin, no se podr interponer el contencioso-administrativo
hasta que aqul sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimacin
presunta del mismo, no pudiendo simultanearse ambos recursos.
Palacio del Senado, 15 de septiembre de 2014.El Letrado Mayor del Senado, Manuel
Cavero Gmez.
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ANEXO II
1. Representacin de la informacin en un ordenador. Lenguajes de alto nivel: tipos
y caractersticas segn sus funcionalidades. Conceptos de sistemas operativos.
Caractersticas tcnicas y funcionales. Estructuras, clasificacin, componentes y
funciones. Evolucin y tendencias. Administracin de sistemas operativos y del software
de base. Funciones y responsabilidades del administrador. Sistemas operativos
multiprocesador.
2. Sistemas operativos Windows, Unix, Linux, VMware. Programacin de Shell-
Scripts. Lenguaje C. Arquitecturas en cluster. Redundancia y tolerancia a fallos. Alta
disponibilidad. Virtualizacin de servidores y de equipos de usuario. Paquetes integrados.
Reconocimiento ptico de caracteres. Reconocimiento de voz. Digitalizadores y
escneres.
3. Administracin, dimensionamiento y mantenimiento de equipos. Tipos de
mantenimiento. Gestin de directorios (AD, LDAP). Monitorizacin de equipos y gestin
de capacidad. Gestin de libreras de programas. Gestin de medios magnticos. Los
lenguajes de control de ejecucin de trabajos. Tcnicas y herramientas de operacin
automtica. Planificacin de la capacidad. Evaluacin del rendimiento. Anlisis de la
carga. Herramientas y tcnicas utilizables. Administracin de memoria. Herramientas de
control de versin.
4. Sistemas de almacenamiento de datos. Sistemas SAN, NAS: componentes,
protocolos, gestin y administracin. Niveles RAID. Virtualizacin del almacenamiento.
Discos pticos y videodiscos. Libreras. Gestin de volmenes.
5. El modelo de referencia de interconexin de sistemas abiertos (OSI) de ISO. El
modelo TCP/IP: arquitectura, capas, interfaces, protocolos, direccionamiento y
encaminamiento. Principales protocolos de la arquitectura de comunicaciones TCP/IP:
ARP, IPv4/IPv6, ICMP, UDP, TCP, DNS, TELNET, FTP, HTTP, SMTP y DHCP. Protocolos
HTTPS y SSL.
6. Redes de telecomunicaciones. Conceptos. Medios de transmisin. Conmutacin
de circuitos y paquetes. Protocolos de encaminamiento. Infraestructuras de acceso.
Protocolos: X25. FrameRelay, ATM, RDSI, xDSL. Integracin voz-datos sobre FR, IP,
ATM. Interconexin de redes. MPLS. Calidad de servicio (QoS).
7. Redes de rea local. Arquitectura. Tipologa. Medios de transmisin. Mtodos de
acceso. Dispositivos de interconexin. Gestin de dispositivos. Administracin de redes
LAN. Gestin de usuarios en redes locales. Monitorizacin y control de trfico. Gestin
SNMP. Configuracin y gestin de redes virtuales (VLAN).
8. Redes inalmbricas: el estndar IEEE 802.11.Caractersticas funcionales y
tcnicas. Sistemas de expansin del espectro. Sistemas de acceso. Autenticacin. Modos
de operacin. Seguridad.
9. Conceptos de seguridad de los sistemas de informacin. Seguridad fsica.
Seguridad lgica. Riesgos, amenazas y vulnerabilidades. Medidas de proteccin. Polticas
de salvaguarda. Plan de seguridad. Plan de contingencias y de recuperacin.
10. Seguridad y proteccin en redes de comunicaciones. Vulnerabilidad, riesgo y
proteccin. Sistemas de cortafuegos. Redes Privadas Virtuales (VPN). Control de
accesos. Autenticacin y tcnicas criptogrficas. Infraestructura de Clave Pblica.
Certificacin electrnica.
11. Bases de datos relacionales. El lenguaje SQL. Estructura bsica, operaciones,
funciones y parmetros, subconsultas, relaciones, vistas, vistas materializadas y
modificaciones de datos. Vectores y registros. Lenguaje de definicin de datos.
Estndares de conectividad.
12. Desarrollo de aplicaciones en SGBDR Oracle: PL-SQL, FORMS y REPORTS.
Navegador de objetos. Construccin de formularios. Disparadores. Unidades de
programa. Bloques, elementos, relaciones. Eventos. Alertas. Libreras, clases de objetos
y atributos visuales. Herramienta Webutil.
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13. Arquitectura ANSI-SPARC y el modelo conceptual. Seguridad e integridad de los
datos. Elementos y reglas. Estructuras de datos: Tablas, listas y rboles. Control de
concurrencia, bloqueo, gestin de autorizaciones y recuperacin de errores. Redundancia.
Monitor de transacciones.
14. El lenguaje Java. Clases y objetos. Mtodos y parmetros. Herencia. Interfaces.
Excepciones. Paquetes. Programacin concurrente mediante hilos en Java.
Interrupciones. Sincronismo. Comunicaciones con streams y sockets en Java. Conexin
a base de datos con JDBC. Desarrollo de aplicaciones con Oracle JDeveloper.
15. Arquitectura J2EE. Caractersticas de funcionamiento. Estructura de una
aplicacin. Elementos constitutivos. Empaquetado y despliegue. Productos y
herramientas. Arquitectura orientada a servicios. Caractersticas y terminologa. Bus de
servicios. Servicios web: XML, XSLT, HTTP, SOAP, REST, WSDL, UDDI. Componentes.
16. Gestin de procesos de negocio: BPM. Ciclo de vida. Arquitectura. Componentes.
Modelizacin. Diagramacin. Orquestacin de servicios. Reglas de negocio. BPMN.
Elementos. Integracin de procesos. Lenguaje BPEL.
17. Tecnologas de programacin web. JavaScript, applets, servlets, ASP, JSP.
Generacin de informes. Formatos y lenguajes para presentar la informacin: XML,
HTML, DHTML, HTML5, XHTML, CSS y CSS3. Java y XML. DOM, SAX, JAXP y JDOM.
Transformaciones XSL y XSLT. Sintaxis XPath. XSLFO. Herramientas de programacin.
Control de versiones.
18. Aplicaciones Web. Diseo adaptativo. Diseo mvil. Lenguaje SASS. Media-
queries. Programacin segura de pginas web. Accesibilidad W3C. Niveles de verificacin.
Pginas web dinmicas. Aplicaciones RIA. Caractersticas. Beneficios. Herramientas de
desarrollo. Desarrollo de aplicaciones AJAX. Arquitectura y caractersticas. Transferencia
de datos: JSON. Servidor de aplicaciones: Concepto y funciones.
19. Sistemas de gestin documental y de contenidos. Definicin, tipologa y
estructura interna. Metadatos. Funciones y servicios. Bsqueda e indexacin de
informacin (robots, spiders,...). El lenguaje documental. Concepto de tesauro y de
ontologa. Etiquetas SEO y Dublin Core. Lenguajes: RDF, OWL, SPARQL, otros.
Sindicacin de contenidos. Web semntica.
20. Firma electrnica. Tipos contemplados en la legislacin. Formatos de firma.
Firma longeva. Archivado y custodia. Documentos electrnicos. Metadatos. Administracin
electrnica. Registro electrnico. Conceptos de documento, expediente y archivo
electrnico. Servicios de publicacin fehaciente. Sellado de tiempo.
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http://www.boe.es BOLETN OFICIAL DEL ESTADO D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X