Act 7: Leccin evaluativa No.

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Dentro de las Funciones que que debe realizar el Comite Paritario de Salud
Ocupacional, encontramos:
Vigilar el cumplimiento tanto por parte de la empresa como de los
trabajadores, de las medidas de Prevencin, igiene ! Seguridad"
Decidir si el accidente o la en#ermedad pro#esional se debi a negligencia
ine$cusable de los directivos"
%nvestigar las causas de los accidentes del trabajo ! en#ermedades
pro#esionales que se produzcan en la empresa"
&sesorar e instruir a los gerentes para la correcta utilizacin de los
instrumentos de proteccin
Con la aparicin de los Comit's Paritarios en las empresas colombianas (an
estado libres de susceptibilidades ! descon#ianzas, ! su #uncionamiento no (a
ocasionado ningun inconveniente con los trabajadores"
Verdadero
Falso
)l Comite Paritario de Salud Ocupacional #ue creado por el decreto *+, de
+-., ! /eglamentado por la resolucin 01+2 de +-.*
Verdadero
Falso
3C4ales son los errores m5s comunes en el COP&SO6
%gnorancia, desin#ormacin, ritualismo, improvisacin, encerramiento"
Desin#ormacin, ritualismo, improvisacin, aprendizaje"
7iderazgo, e#ectividad, e#iciencia"
/itualismo, improvisacin, escases de recursos, en#ermedad pro#esional"
7a #uncin del Presidente es m5s de est8mulo, motivacin, orientacin ! a!uda
que de ejercicio de un poder, sus #unciones primordiales son:
Programar con anticipacin las reuniones, Preparar con anterioridad los temas a
tratar en cada reunin, Presidir la reunin
Disponer del lugar ! materiales necesarios para la reunin, oti#icar por escrito a los
miembros del comit' sobre la convocatoria
%n#ormar a los trabajadores ! directivas de la empresa a cerca de las actividades
desarrolladas por el comit'
Suministrar la in#ormacin requerida por el empleador, los trabajadores ! las
autoridades de salud ocupacional"
)n las reuniones del Comite Paritario de Salud Ocupacional se deben e$poner
los resultados obtenidos ! al #inalizar la reunion todos los miembros salen con
tareas de#inidas"
Verdadero
Falso
v
Dentro de los errores mas comunes cuando se realizan las reuniones de
comites encontramos: ignorancia, ine#iciencia, monotonia, improvisacion,
desin#ormacion"
Falso
Verdadero
Por medio de la /esolucin 01+2 de +-.*, es reglamentado el Comite Paritario
de Salud Ocupacional
Verdadero
Falso
)l art8culo 0 de dic(a resolucin *+,9+--* establece el tama:o del Comit' de
Salud Ocupacional, de acuerdo con el n4mero de personas de la empresa"
Falso
Verdadero
)ste problema comun que se viene presentando en las reuniones de comite se
evita (aciendo practicas, buscando sensibilizar que las reuniones no son para
discursos sino para supervisar, ejecutar ! promover el Programa de Salud
Ocupacional"
Desin#ormacion
%gnorancia
%mprovisacion
/itualismo
Vigilancia Epidemogolgica Ocupacional para
Trabajadores Lderes
7a vigilancia epidemiolgica (a sido una (erramienta utilizada en la salud
p4blica desde la d'cada de los ;1<s" =uvo su origen en los )stados >nidos,
m5s espec8#icamente en el Centro de )n#ermedades =ransmisibles del Servicio
de Salud P4blica ?(o! denominado CDC, por sus siglas en ingl's@, ! luego
poco a poco su aplicacin se e$pandi a toda &m'rica ! a todos los tipos de
en#ermedades, no slo a las transmisibles"
7a vigilancia epidemiolgica (a sido #undamental para un ma!or conocimiento
de los #actores condicionantes de la salud de los trabajadores !, por ende, para
el mejoramiento de las condiciones de trabajo, salud ! bienestar de los
trabajadores" Pero, a decir verdad, (asta a(ora la vigilancia epidemiolgica (a
sido un asunto de Alos de salud ocupacionalA, no de la gerencia ni de otras
instancias que tradicionalmente se (an considerado como #undamentales para
alcanzar los objetivos de la empresa ?produccin, calidad, ventas@, a pesar que
desde siempre se (a aceptado que trabajadores sanos producen m5s ! mejor"
)l m'todo que se sigue corrientemente para la vigilancia epidemiolgica
consiste en realizar un diagnstico basado en los resultados del panorama de
riesgos ! en el an5lisis demogr5#ico ! de en#ermedad de la poblacin
trabajadora de la empresa, con base en los cuales los t'cnicos de salud
ocupacional proponen una serie de medidas de intervencin sobre la #uente, el
medio ! las personas"
Tomado de: Vigilancia epidemiolgica para la competitividad. Sociedad Ecuatoriana de Seguridad, Salud
Ocupacional y Gestin Ambiental
7a vigilancia epidemiolgica (a sido #undamental para un ma!or conocimiento
de los #actores condicionantes de la salud de los trabajadores !, por ende, para
el mejoramiento de las condiciones de trabajo, salud ! bienestar de los
trabajadores
Verdadero
Falso
)s un conjunto de estrategias ! actividades organizadas para observar de
manera continua los /iesgos de los &ccidentes de trabajo !9o )n#ermedades
Pro#esionales que a#ectan al trabajador con ocasin, o como consecuencia, de
su desempe:o laboral"
Programa de Vigilancia )pidemiologica Ocupacional
Programa de igiene ! Seguridad %ndustrial
Programa del Comite Paritario de Salud Ocupacional
Programa de Bedicina Preventiva
3Cual es el principal procedimiento del Programa de Vigilancia )pidemiolgica
Ocupacional PV)O6
/ecolectar, tabular, presentar ! an5lizar los datos procedentes de la
medicin de las variables que representan a los Factores de /iesgos
asociados
Fortalecer las entidades gubernamentales, las organizaciones de
trabajadores ! empleadores, las instituciones de seguridad social ! las
entidades acad'micas para que cumplan cabalmente su #uncin social de
proteger la salud en el mundo del trabajo"
%mpulsar planes espec8#icos de atencin b5sica ! de salud p4blica para
grupos de trabajadores independientes e in#ormales sin capacidad de pago
! vinculados en actividades de alto riesgo"
Consolidar ! crear espacios de di5logo social ! concertacin para de#inir
programas ! acciones en temas generales ! espec8#icos dirigidos a la
promocin de la salud de los trabajadores ! la prevencin de los riesgos
del trabajo, en especial en las empresas de aquellas actividades
consideradas de alto riesgo
c
)l Procedimiento para contribuir a implemetar el PV)O, son:
+" /evision del Panorama de /iesgos
0" Cumplir con las )tapas de %mplementacion del PV)O en las empresas
Falso
Verdadero
v