Taller Semana 2

SEGURIDAD Y SALUD EN ELE TRABAJO

1. Tome como punto de partida la situacin hipottica planteada en la semana
anterior

2. De las siguientes normativas estudiadas en el material
semanal:
Ley 100 de 1993
Decreto 129 de 199!
"esolucin 2!00 de 19#9
$%&'& 1(001
Ley 9 de 19#9
Decreto )1! de 19(!
"esolucin 101) de 19(9
"esolucin 1!01 de 200#
"esolucin 23!) de 200#
Ley 1)2 de 2012
"esolucin 1!09 de 2012
*orma Tcnica +olom,iana -*T+. !1!!
/sco0a 3 1ue en su opinin los tra,a0adores de la empresa
2&&'L ltda de,er3an conocer
Son:
Ley 100 de 1993
El Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia, fue instituido por la Ley 100
de 1993 y rene de manera coordinada un conjunto de entidades, normas y
procedimientos alos cuales podrn tener acceso las personas y la comunidad con
el !n principal de garanti"ar una calidad de #ida $ue este acorde con la dignidad
%umana, %aciendo parte del Sistema de &rotecci'nSocial junto con pol(ticas,
normas y procedimientos de protecci'n laboral y asistencia social)
Los principios de prestaci'n de ser#icios del Sistema de Seguridad Social Integral
en Colombia son*E!ciencia, +ni#ersalidad, Solidaridad, Integralidad, +nidad y
&articipaci'n
La Ley 100 de 1993 establece la legislaci'n de cuatro frentes generales*
, El Sistema general de &ensiones,
, El Sistema-eneral de Seguridad Social en Salud
, El Sistema -eneral de .iesgos &rofesionales
, Los ser#icios sociales complementarios)
Decreto 1295 de 1994
El Sistema -eneral de .iesgos &rofesionales es el conjunto de entidades pblicas
y pri#adas, normas y procedimientos,destinados apre#enir, proteger y atender a
los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes $ue pueden
ocurrirles con ocasi'n o como consecuencia del trabajo $ue desarrollan)/rt(culo 0)
1bjeti#os del Sistema -eneral de .iesgos &rofesionales
Establecer las acti#idades de promoci'n y pre#enci'n tendientes a mejorar las
condiciones de trabajo y salud de la poblaci'n trabajadora)23ijar las prestaciones
de atenci'n de la salud de los trabajadores y las prestaciones econ'micas por la
incapacidad)
2.econocer y pagar a los a!liados las prestaciones econ'micas porincapacidad
permanente parcial o in#alide")
23ortalecer las acti#idades tendientes a establecer el origen de los accidentes de
trabajo y las enfermedades profesionales y el control de los agentes de
riesgosocupacionales)
Resolucin 1016 de 1989
4odos los empleadores pblicos, o!ciales, pri#ados, contratistas y subcontratistas,
estn obligados a organi"ar y garanti"ar &rogramas de Salud 1cupacional 5&)S)1)6,
$ue aborden* planeaci'n, organi"aci'n, ejecuci'n y e#aluaci'n de acti#idades de
los subprogramas* 7edicina &re#enti#a, 7edicina del 4rabajo, 8igiene Industrial y
Seguridad Industrial) &ara preser#ar, mantener y mejorar la salud indi#idual y
colecti#a de los trabajadores, en sus ocupaciones y deben ser desarrolladas en
sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria)
La elaboraci'n y ejecuci'n de los subprogramas podrn ser reali"ados*
9 E:clusi#as y propias de la empresa
9 En conjunto con otras empresas 5cada empresa debe desarrollar su programa
espec(!co, pero podr compartir en conjunto recursos6
9 Contratando con una entidad $ue preste este tipo de ser#icios, pero $ue sea
reconocida por el ministerio de salud)
3. &or medio de una presentaci'n, un #ideo o un folleto, presente los
puntos ms importantes y rele#antes de las normati#as escogidas)
5.ecuerde $ue aun$ue este producto lo #er s'lo su tutor, usted debe
pensar $ue es para los trabajadores de la empresa ISS/L ltda, por lo cual
la informaci'n consignada all(, debe ser rele#ante para ellos, as( como,
mantener un lenguaje entendible y atracti#o6)
ISS/L L4;/
31LLE41
I<31.7/4I=1
<1.7/S &/./ L1S
4./>/?/;1.ES
4./>/?/ >IE<
4./>/?/ SE-+.1

Ley 100 de 1993
Decreto 1295 de 1994
Resolucin 1016 de 1989
Ley 100 de 1993
El Sistema de Seguridad Social
Integral en Colombia, fue
instituido por la Ley 100 de
1993 y rene de manera
coordinada un conjunto de
entidades, normas y
procedimientos alos cuales
podrn tener acceso las
personas y la comunidad con
el !n principal de garanti"ar
una calidad de #ida $ue este
acorde con la dignidad
%umana, %aciendo parte del
Sistema de &rotecci'nSocial
junto con pol(ticas, normas y
procedimientos de protecci'n
laboral y asistencia social)
La Ley 100 de 1993 establece
la legislaci'n de cuatro frentes
generales*
, El Sistema general de
&ensiones,
, El Sistema-eneral de
Seguridad Social en Salud
, El Sistema -eneral de
.iesgos &rofesionales
, Los ser#icios sociales
complementarios)
Decreto 1295 de 1994
El Sistema -eneral de .iesgos
&rofesionales es el conjunto de
entidades pblicas y pri#adas,
normas y
procedimientos,destinados
apre#enir, proteger y atender
a los trabajadores de los
efectos de las enfermedades y
los accidentes $ue pueden
ocurrirles con ocasi'n o como
consecuencia del trabajo $ue
desarrollan)/rt(culo 0)
2.econocer y pagar a los
a!liados las prestaciones
econ'micas porincapacidad
permanente parcial o
in#alide")
23ortalecer las acti#idades
tendientes a establecer el
origen de los accidentes de
trabajo y las enfermedades
profesionales y el control de
los agentes de
riesgosocupacionales)
Resolucin 1016 de 1989
4odos los empleadores
pblicos, o!ciales, pri#ados,
contratistas y subcontratistas,
estn obligados a organi"ar y
garanti"ar &rogramas de Salud
1cupacional 5&)S)1)6, $ue
aborden* planeaci'n,
organi"aci'n, ejecuci'n y
e#aluaci'n de acti#idades de
los subprogramas* 7edicina
&re#enti#a, 7edicina del
4rabajo, 8igiene Industrial y
Seguridad Industrial) &ara
preser#ar, mantener y mejorar
la salud indi#idual y colecti#a
de los trabajadores, en sus
ocupaciones y deben ser
desarrolladas en sus sitios de
trabajo en forma integral e
interdisciplinaria)
La elaboraci'n y ejecuci'n de
los subprogramas podrn ser
reali"ados*
9 E:clusi#as y propias de la
empresa
9 En conjunto con otras
empresas 5cada empresa debe
desarrollar su programa
espec(!co, pero podr
compartir en conjunto
recursos6
1bjeti#os del Sistema -eneral
de .iesgos &rofesionales
Establecer las acti#idades de
promoci'n y pre#enci'n
tendientes a mejorar las
condiciones de trabajo y salud
de la poblaci'n
trabajadora)23ijar las
prestaciones de atenci'n de la
salud de los trabajadores y las
prestaciones econ'micas por
la incapacidad)
9 Contratando con una entidad
$ue preste este tipo de
ser#icios, pero $ue sea
reconocida por el ministerio de
salud
FORO TEMT!"O
45or 1u cree usted 1ue el go,ierno nacional6 decidi proponer este cam,io de
terminolog3a7
#or$ue %ntes se ll%&%'% ries(os )ro*ecion%les y %+or% t%&,ien l%
ll%&%&os ries(os l%,or%les ose% c%&,io l% ley % -E./R!DD 0
-L/D E1 EL TR23O 4 siste&% de (estion de l% se(urid%d y s%lud
en el tr%,%5o6 )%r% %,rir c%&)o % todo ti)o de tr%,%5%dor7 l%
)roteccin de ries(os l%,or%les en los e'entos $ue suced%n % los
tr%,%5%dores7 -e de8ne En*er&ed%d L%,or%l7 -e )uede %8li%r
'olunt%ri%&ente los tr%,%5%dores inde)endientes co&o los
in*or&%les $ue coticen %l r9(i&en contri,uti'o de s%lud y &uc+os
,ene8cios &%s
4/8iste alguna di9erencia entre la &alud $cupacional6 y la &eguridad y &alud en el
Tra,a0o7
El c%&,io de l% ley es $ue en l% nue'% se %&)lio l% co,ertur% %
todo ti)o de tr%,%5%dor y en )roteccion y derec+os l%,or%les7
nue'%s res)ons%,ilid%des % los e&)le%dores