Resolucin No.

2646 de 2008
Ministerio de la Proteccin Social
Ps. Yolanda Sierra Castellanos
Ps. Especialista en Gerencia de Recursos Humanos
FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
Definicin
Interacciones
entre el trabajo, su medio ambiente, la satisfacci
entre el trabajo, su medio ambiente, la satisfacci

n
n
en el empleo y las condiciones de su organizaci
en el empleo y las condiciones de su organizaci

n
n, por una
parte; y por la otra,
las capacidades del empleado, sus
las capacidades del empleado, sus
necesidades, su cultura y su situaci
necesidades, su cultura y su situaci

n personal fuera del trabajo

n personal fuera del trabajo;
todo lo cual a travs de percepciones y experiencias influyen en
la salud y el rendimiento (OMS/OIT)
Ps. Yolanda Sierra Castellanos
Ps. Yolanda Sierra Castellanos
DESAJUSTES ENTRE LAS CONDICIONES DEL TRABAJO Y EXIGENCIAS DEL MEDIO
AMBIENTE Y LAS NECESIDADES, COMPETENCIAS Y EXPECTATIVAS DEL TRABAJADOR
Resoluci
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n 2646 de 2008
n 2646 de 2008
Ministerio de la Proteccin Social
Establecer disposiciones y definir las responsabilidades
de los diferentes actores sociales, en cuanto a la
identificacin, evaluacin, prevencin, intervencin y
monitoreo permanente de la exposicin a los factores
de riesgo psicosocial en el trabajo, as como el estudio
y determinacin de patologas presuntamente causadas
por el estrs laboral.
Ps. Yolanda Sierra Castellanos
Resoluci
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n 2646 de 2008
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mbito de aplicacin
Ps. Yolanda Sierra Castellanos
Empleadores, pblicos y privados
Trabajadores dependientes e independientes
Contratantes de personal bajo modalidad de contrato
civil, comercial o administrativo
Organizaciones de economa solidaria y del sector
cooperativo
Agremiaciones o asociaciones que afilian trabajadores
independientes al Sistema de Seguridad Social integral
Las administradoras de riesgos profesionales
Polica en lo que corresponde a su personal no
uniformado
Personal civil de las Fuerzas Militares.
Resoluci
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n 2646 de 2008
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Captulo II
Ps. Yolanda Sierra Castellanos
Identificacin y evaluacin de los factores
psicosociales y sus efectos.
Clasificacin de los factores de riesgo
psicosocial
Metodologas y tipos de instrumentos a utilizar
Reserva de informacin
Anlisis y seguimiento de la informacin
Actualizacin de la informacin
Disponibilidad de la informacin para:
Ministerio de la Proteccin Social
Administradora de Riesgos Profesionales
Resoluci
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n 2646 de 2008
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Captulo III
Ps. Yolanda Sierra Castellanos
Criterios para la intervencin de los factores
psicosociales y sus efectos
Actividades de las ARPs con relacin a los
factores de riesgo psicosocial
Vigilancia epidemiolgica de los factores de
riesgo psicosocial
Resoluci
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n 2646 de 2008
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Captulo IV
Ps. Yolanda Sierra Castellanos
Determinacin del origen de las patologas
Protocolo para la determinacin de patologas
Captulo V
Disposiciones finales
Sanciones
Vigencia
Psicologa Ocupacional
Disciplina que estudia la interaccin del individuo con su puesto de
trabajo.
Psicologa
Sociologa
Ergonoma
Ingeniera Industrial
Medicina del Trabajo
Higiene y Seguridad Industrial
Derecho
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INDIVIDUALES
CLASIFICACION DE FACTORES DE
CLASIFICACION DE FACTORES DE
RIESGO PSICOSOCIAL
RIESGO PSICOSOCIAL
FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
INTRALABORALES
Gestin Organizacional
Estilo de mando y direccin
Modalidades de pago y contratacin
Posibilidades de participacin
Acceso a actividades de induccin y capacitacin
Servicios de bienestar social
Mecanismos de evaluacin de desempeo
Estrategias para el manejo del cambio
Caractersticas de la
organizacin del trabajo
Formas de comunicacin
Tecnologa
Modalidad de organizacin del trabajo
Demandas cuali y cuantitativas
Caractersticas del grupo social
del trabajo
Clima de relaciones
Cohesin
Calidad de las interacciones
Trabajo en equipo
FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
INTRALABORALES
Carga fsica
Esfuerzo fsico que demanda la ocupacin
Fuerza, movimiento y traslado de cargas
Condiciones de la tarea
Demandas de carga mental
Contenido de la tarea
Demandas emocionales
Especificacin sistemas de controles
Definicin de roles
Del medio ambiente de trabajo
Aspectos fsicos (ruido, temperatura, iluminacin)
Riesgos qumicos y biolgicos
Diseo del puesto y caractersticas de saneamiento
Interfase persona-tarea
Pertinencia de conocimientos y habilidades
Niveles de iniciativa y autonoma que se permiten
Identificacin de la persona con la tarea y la organ.
Otros
Jornadas de trabajo
Nmero de trabajadores por tipo de contrato
Tipos de beneficios programas de bienestar
Programas de capacitacin y formacin