Informe InfoJobs Freelance Radiografa del mercado freelance en Espaa Junio 2014

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Informe
InfoJobs Freelance
Radiografa del mercado freelance en Espaa
Junio 2014
4
ndice
1. Introduccin
Pgina 5
2. Contratar a freelance
Pgina 7
5. El futuro de los freelance
Pgina 17
4. Cmo contratan las empresas
Pgina 13
3. Sectores con ms
oportunidades para freelance
Pgina 11
1.1 Presentacin del informe
1.2 Metodologa y fuentes de informacin
6
1. Introduccin
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1.1. Presentacin del informe
InfoJobs Freelance y la consultora norteamericana Tower
Lane presentan este estudio con el objetivo de analizar las
particularidades del mercado espaol en cuanto a la contra-
tacin de servicios a profesionales freelance, documentando
las tendencias y oportunidades existentes.
Este informe se divide en tres bloques que analizan:
Las oportunidades laborales para los freelance en un
momento en el que un 65% de las compaas espaolas
ya contratan entre 3 y 10 freelance por ao, teniendo
en cuenta los tipos de proyectos que suelen encargar a
este tipo de profesionales.
Cmo y a travs de qu canales las empresas espaolas
son capaces de localizar a profesionales freelance,
observando qu tendencia siguen a la hora de contratar
estos perles.
La previsin de contratacin de freelance por parte de
las empresas espaolas para obtener una panormica
detallada de la demanda de este tipo de profesionales
en el futuro ms inmediato.
Para obtener un informe concluyente, InfoJobs Freelance y
Tower Lane han analizado las actitudes y comportamientos
de las compaas espaolas en relacin a la contratacin de
trabajadores independientes o freelance, en un momento
en el que, segn datos de la Unin de Profesionales y Tra-
bajadores Autnomos (UPTA), en los tres primeros meses
de 2014 el Rgimen Especial de Trabajadores Autnomos
ha experimentado un crecimiento del 34,05%, con un in-
cremento total de 3.637 activos. Los datos refuerzan la ten-
dencia ascendente del trabajo autnomo observada en los
ltimos aos.
1.2. Metodologa y fuentes
de informacin
Para completar el estudio se ha realizado una encuesta
online durante el mes de mayo de 2014 para la que se
ha contado con 3.780 encuestados y se han hecho 395
encuestas ms en profundidad a directivos de empresas
con sedes en Espaa y entre 10 y 500 empleados.
De las 395 encuestas completas, los perles encuesta-
dos cumplen los siguientes rasgos:
Perl de la compaa: Tiene entre 10 y 99 empleados
(N=300) o tiene entre 100 y 500 empleados (N=100),
ha contratado a trabajadores freelance durante el pa-
sado ao 2013 y lo ha hecho directamente, en lugar
de hacerlo mediante una empresa de outsourcing.
Perl del encuestado: Residente y trabajando en
Espaa, con nivel de manager o ejecutivo superior, con
responsabilidad en la toma de decisiones, que ha con-
tratado personalmente servicios freelance durante 2013
y que forma parte de alguno de estos departamentos
de una empresa: RRHH, Marketing, TI/Operaciones o
Finanzas.
El estudio se ha completado con entrevistas en profundidad
a freelance y ejecutivos que ocupan cargos de responsabi-
lidad en compaas.
1. Introduccin
8
2. Contratar a freelance
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Las empresas espaolas
contratan a profesionales freelance
para hacer frente a puntas de trabajo
Cundo y por qu contratan ms freelance las compaas espaolas? El
contexto de crisis econmica que el pas arrastra desde el ao 2008 ha
incrementado la contratacin de profesionales autnomos en gran parte de
las empresas espaolas. Una de las principales razones que esgrimen las
compaas son las cargas de trabajo variables.
Un 59% de las empresas consultadas arma que contrata freelance en mo-
mentos puntuales en los que existe una gran carga de trabajo que no puede
ser asumida por sus trabajadores en plantilla.
Trabajar con freelance permite a estas compaas contratar recursos slo
cuando el volumen o la tipologa del trabajo lo requieren, sin necesidad de
mantener a estos trabajadores en plantilla cuando no son necesarios a tiempo
completo.
Pero esta no es la nica razn por la que los perles freelance resultan atrac-
tivos para las empresas. El 48% de las compaas encuestadas arman que
los autnomos les resultan tiles para cubrir necesidades de competencias
en temas especcos para los que no necesitan tener contratado a un pro-
fesional en su empresa.
Ambas razones repercuten, sin duda, en una reduccin de costes para la
compaa, tanto a nivel de contratos como de recursos.
Un 59% de las empresas consultadas contrata freelance
en momentos puntuales en los que existe una gran carga
de trabajo que no puede ser asumida internamente.
La contratacin de freelance ayuda a las empresas
a reducir costes, tanto a nivel de contratos
como de recursos.
2. Contratar a freelance
Motivos para contratar freelance
36% 20% 1%
Me permiti
hacer frente
a los picos
de trabajo.
Me sali ms
econmico
contratar un
profesional
autnomo que
trabajar con un
proveedor.
Otros
14%
No poda/quera
contratar
empleados
en plantilla.
29%
Necesitaba a
alguien con
un expertise
que slo tienen
profesionales
autnomos muy
especializados.
10
2. Contratar a freelance
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Ms de la mitad de las empresas
creen que los freelance les ayudan
a ser ms rpidos y ecientes
Las principales razones por las que una empresa contrata freelance tienen
que ver con la mejora de la gestin de recursos y con un aumento de la
agilidad y la calidad de los resultados que se obtienen al nalizar cada pro-
yecto. Seguramente por este motivo, la mayora de encuestados coinciden
en que contratar a freelance es una decisin acertada.
El 66% consideran que cada vez hay ms profesionales freelance con
talento y que su compaa debera recurrir a ellos ms a menudo. De he-
cho, un porcentaje idntico arma que la contratacin de estos profesiona-
les permitira a la empresa ser mucho ms eciente.
En un 55% de los casos, las empresas encuestadas consideran que sacan
partido de la contratacin de freelance al obtener competencias que no
consiguen a travs de sus empleados.
Opinin de las empresas
sobre la contratacin de freelance
Mi empresa no sabe dnde
buscar y encontrar buenos
profesionales autnomos.
La contratacin de servicios
directamente a profesionales
freelance permite/permitira a
mi empresa ser ms gil y rpida.
Mi empresa no tiene
presupuesto para contratar
servicios autnomos.
La contratacin de servicios
a profesionales autnomos
permite conseguir un grado
de expertise que no se
consigue con los empleados.
Mi empresa no se atreve a
contratar los servicios de
autnomos. Piensa que es ms
seguro contratar otras empresas.
Mi empresa prohbe contratar
servicios de autnomos.
Neutral De acuerdo Totalmente de acuerdo
25% 23%
19%
28%
23%
13%
17%
40%
12%
36%
12%
11%
Cada vez hay ms profesionales
autnomos con talento y creo
que mi empresa debera recurrir
ms a menudo a sus servicios.
23%
38%
28%
8%
26%
4% 6% 3%
19%
Un 66% de las compaas arma que la contratacin
de profesionales freelance permitira a la empresa
ser mucho ms eciente.
12
3. Sectores con ms oportunidades para freelance
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La mayora de los proyectos para freelance
pertenecen a las categoras Tecnologas
de la Informacin y programacin
o Diseo y multimedia
En Espaa, el 31% de los trabajos encargados a freelance son proyectos
de las categoras Tecnologas de la Informacin y programacin o Diseo
y multimedia. Esta tendencia se repite del mismo modo en Estados Unidos.
Tambin tienen un peso destacado las categoras de Comercial y Ventas
(10%), Ingeniera y Arquitectura (10%), Formacin (10%) y Legal (9%).
La Salud y el deporte y las Actividades artsticas son las categoras que me-
nos proyectos tienen para freelance, con porcentajes del 2% respectivamen-
te. En estas categoras se engloban profesiones como las de monitor, entre-
nador, servicios de enfermera o sioterapeuta, adems de las vinculadas
a las actividades artsticas, que incluyen proyectos para msicos, actores,
cantantes y maquilladores, entre otros.
Las categoras de Comercial y Ventas, Ingeniera
y Arquitectura y Formacin y Legal tambin son sectores
que generan oportunidades para freelance.
3. Sectores con ms
oportunidades para freelance
Categoras de trabajo de los freelance en Espaa
Tecnologas de la informacin y programacin
(pginas web, aplicaciones para mviles, instalaciones programas
de gestin, conguraciones servidores, QA)
19% 14%
Diseo y multimedia
(infografas, animacin, animacin 3D, diseo web, diseo grco,
diseo interactivo, videos, fotografa...)
10%
Comercial y ventas
(captacin clientes, venta de productos, captacin de nuevos
distribuidores, exportacin...)
10%
Ingeniera y arquitectura
(diseo de prototipos, proyectos tcnicos, certicados energticos,
clulas de habitabilidad, reformas/rehabilitacin, interiorismo,...)
8%
Marketing
(redes sociales, community manager, SEM/SEO, estrategia de marca,
campaas de publicidad, marketing contenidos, estudios mercado...)
6%
Servicios empresariales
(contabilidad, anlisis nanciero, coaching, gestin de nminas...)
2%
Salud y deporte
(monitor, entrenador, servicios de enfermera, sioterapia, medicina...)
2%
Actividades aststicas
(proyectos para msicos, actores, cantantes, payasos, maquilladores...)
Formacin
(cursos presenciales, cursos online, clases de idiomas)
10% 9%
Legal
(condiciones legales, auditoras, LOPD, contratos...)
Redaccin y traduccin
(comunicados de prensa, artculos blog, traducciones, correccin
textos, redaccin de contenidos...)
5% 5%
Soporte administrativo
(atencin al cliente, entrada de datos, revisin de contenidos,
asistentes virtuales, recepcin telefnica...)
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4. Cmo contratan las empresas
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La mitad de las empresas encuestadas
contratan por recomendacin
La encuesta revela que la mayora de empresas todava no tiene un mtodo
estandarizado para la contratacin de profesionales freelance. De hecho, el
50% de los encuestados admite que acude a sus contactos como mtodo
primario para encontrar freelance, mientras que slo un 6% lo hace a travs
de portales de empleo y un 5% mediante plataformas de trabajo online.
El segundo mtodo ms utilizado para contratar a freelance es la bsqueda
en asociaciones profesionales o sectoriales (14%).
Por su parte, las redes sociales se aanzan como el tercer mtodo de bsqueda
ms utilizado por las empresas para encontrar a profesionales freelance.
Para la mayora de empresas, contratar a travs de contactos es garanta de
xito y es el sistema que ms conanza les da para incorporar a su proyecto
al profesional idneo.
Pero no todo son ventajas. Las empresas encuestadas reconocen que a veces
resulta complicado que los profesionales que contactan a travs de este
mtodo se acomoden a tiempos de entrega rpidos, lo que a veces resulta
ser un factor crucial para que un proyecto tenga xito.
En cualquier caso, la mayora de entrevistados considera que a pesar de contar
con las recomendaciones de otros profesionales o compaas, siempre les
resulta til que los freelance cuenten con un portafolio online. De este modo,
las empresas pueden evaluar su talento antes de empezar a trabajar con ellos.
El segundo mtodo ms utilizado para contratar
a freelance es la bsqueda en asociaciones
profesionales o sectoriales.
4. Cmo contratan las empresas
Mtodo principal de contratacin de freelance
Busco a travs de
conocidos y colaboradores
Busco a travs de plataformas
de trabajo online con freelance
Busco en
asociaciones
profesionales
o sectoriales
Busco a travs de
sitios web de empleo
Internet (buscadores)
Sitios web o blogs
especializados
Publico anuncios
en peridicos
o revistas
Eventos de
networking
Empresas de
outsourcing
(ETT, consultoras TI...)
Busco en redes sociales
50%
5%
14%
6%
4%
3%
3%
3%
2%
10%
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4. Cmo contratan las empresas
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La dicultad de encontrar a profesionales
freelance cualicados
Un 59% de las empresas consultadas para este estudio contratan a profesio-
nales freelance cuando existen demandas puntuales de trabajo o proyectos
que requieren competencias muy concretas.
No obstante, las empresas reconocen que una de las principales dicultades
que en este momento tienen sobre la mesa es la de encontrar freelance
cualicados.
Refuerza la teora de que la tendencia del freelancing est todava dando
sus primeros pasos el hecho de que un 36% de las empresas consideren
que les resulta complicado encontrar profesionales a la altura de sus nece-
sidades.
Por otra parte, un 28% de las empresas reconocen que otra de las diculta-
des principales que afrontan es que los procesos de seleccin suelen dila-
tarse demasiado en el tiempo.
Una de las dicultades que afrontan las empresas
es que el proceso de seleccin de freelance
se dilata demasiado en el tiempo.
Dicultades a la hora de contratar freelance
Tengo dicultad a la hora de encontrar
profesionales autnomos cualicados
No me he encontrado
con dicultades
Seleccionar al freelance
implica mucho tiempo
Se necesita tiempo para formar y
gestionar a los profesionales autnomos
Tengo dudas acerca de la condencialidad
y de la propiedad intelectual
No tengo experiencia en la gestin de
proyectos con profesionales autnomos
Desconozco la scalidad
que afecta a los freelance
No lo s
El coste de la oferta de trabajo
o servicio de recursos humanos
Tengo que pagar al autnomo inmediatamente,
sin poder pagar a 60 das
23%
18%
18%
8%
8%
3%
2%
1%
9%
10%
18
5. El futuro de los freelance
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La mitad de las compaas
planean contratar ms freelance
El futuro de los freelance en Espaa es ciertamente optimista. En la actua-
lidad, un 65% de las compaas espaolas contratan entre 3 y 10 freelance
por ao, mientras que el 54% de empresas encuestadas tiene previsto in-
crementar la contratacin de empleados autnomos en un futuro inmediato.
Ms de la mitad de estas compaas quieren aumentar el nmero de pro-
yectos que actualmente ya se encargan a freelance en la empresa, dato que
contrasta con el discreto 13% de las empresas que no lo planean.
El 65% de las medianas empresas (100 a 500 empleados) y el 49% de las
pequeas empresas (10 a 99 empleados) planean aumentar la adjudicacin
de proyectos a freelance.
Un 65% de las compaas espaolas
contratan entre 3 y 10 freelance por ao.
5. El futuro de los freelance
Planes para aumentar el nmero de proyectos
que se asignan a freelance
49%
65%
38%
22%
13%
13%
S
S
No
No
No lo s
No lo s
Pequea
empresa
Mediana
empresa
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T 93 552 22 43
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