Directiva Ascenso de Oficiales 2014

AO DE LA PROMOCIN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMTICO
NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS QUE GARANTICEN LA

CORRECTA EJECUCIN DEL PROCESO DE ASCENSOS POR CONCURSO DE
OFICIALES DE LA POLICA NACIONAL DEL PER DEL AO 2014 PROMOCIN
201!
DIRECTIVA N" 01#0#2014#DIRGEN$DIREJEPER#PNP#A
Lima, 20 de febrero de 2014
I% O&JETO
Establecer normas y procedimientos administrativos que garanticen la correcta
ejecucin del Proceso de scensos por concurso de !ficiales de la Polic"a
#acional del Per$, del a%o 2014 & Promocin 201'(
II% FINALIDAD
A% Proporcionar un instrumento t)cnico & normativo que oriente la
organi*acin, ejecucin, control y evaluacin del Proceso de scensos por
concurso de !ficiales de la Polic"a #acional del Per$, del a%o 2014 &
Promocin 201', determinando las responsabilidades de las dependencias
y personal de la Polic"a #acional del Per$ comprometidos en su ejecucin(
&% +ifundir oportunamente las normas y procedimientos establecidos en la
directiva, al personal de la Polic"a #acional del Per$ comprometido en su
ejecucin y a los postulantes(
C% ,aranti*ar la transparencia, eficiencia y eficacia del referido proceso(
III% ALCANCE
Las prescripciones de la presente directiva rigen para todos los rganos y
personal de la Polic"a #acional del Per$, comprometidos en el Proceso de
scensos por concurso de !ficiales de la Polic"a #acional del Per$, del a%o
2014 & Promocin 201'(
IV% &ASE LEGAL
( -onstitucin Pol"tica del Per$(
.( Ley #/ 20444 1 Ley del Procedimiento dministrativo ,eneral(
-( +ecreto Legislativo #2 1143 & Ley de la Polic"a #acional del Per$(
+( +ecreto Legislativo #2 1144 1 Ley de la -arrera y 5ituacin del Personal
de la Polic"a #acional del Per$(
E( +ecreto Legislativo #2 11'0 1 Ley del 6)gimen +isciplinario de la Polic"a
#acional del Per$(
1&'7
8( +ecreto 5upremo #/ 017&2019&:# del 13 de noviembre de 2019, que
aprueba el 6eglamento del +ecreto Legislativo #/ 1144 & Ley de la -arrera
y 5ituacin del Personal de la Polic"a #acional del Per$, modificado por
+ecreto 5upremo #/ 013&2019&:# del 23 de diciembre de 2019(
,( +ecreto 5upremo #/ 011&2019&:# del 10 de julio de 2019, que aprueba el
6eglamento del +ecreto Legislativo #/ 11'0 & Ley del 6)gimen
+isciplinario de la Polic"a #acional del Per$(
V% DISPOSICIONES GENERALES
A% El Proceso de scensos por concurso de !ficiales de la Polic"a #acional
del Per$, del a%o 2014 1 Promocin 201', est; a cargo de la comisin y
juntas institucionales, nombradas por resolucin de la +ireccin ,eneral de
la Polic"a #acional del Per$( #o constituye concurso p$blico(
&% FASES
+e conformidad al cronograma que establece las fec<as y pla*os para el
desarrollo de las fases del proceso =ane>o 1?(
VI% DISPOSICIONES ESPECFICAS
A% ASCENSOS POR CONCURSO
El Proceso de scensos por concurso de !ficiales de la Polic"a #acional
del Per$, del a%o 2014 1 Promocin 201', se ejecuta <asta el ascenso a
los grados de -oronel de rmas, -oronel de 5ervicios y -oronel @aestro
rmero(
&% REQUISITOS
5on declarados aptos para postular al grado inmediato superior, los
!ficiales de rmas y !ficiales de 5ervicios de la Polic"a #acional del Per$,
que re$nan los requisitos siguientesA
1( Bener el tiempo m"nimo de servicios reales y efectivos en sus
respectivos grados, considerados al 91 de diciembre de 2014,
conforme a las escalas siguientesA
'% O()*)'+ ,- A./'0
& lf)re* A 4 a%os
& Beniente A 4 a%os
& -apit;n A 4 a%os
& @ayor A ' a%os
& -omandante A ' a%os
Para postular al grado de -oronel se requiere tener como
m"nimo veinticuatro =24? a%os de servicios reales, efectivos e
2&'7
ininterrumpidos como !ficial, contabili*ados <asta el 91 de
diciembre de 2014(
Los -omandantes de rmas, que cuenten como m"nimo con
los a%os de permanencia en el grado y no acumulen
veinticuatro =24? a%os de tiempo de servicios reales, efectivos e
ininterrumpidos como !ficial contabili*ados <asta el 91 de
diciembre de 2014, podr;n postular al ascenso al grado de
-oronel de rmas, siempre y cuando se encuentren aptos y
solo para efectos de obtener el puntaje correspondiente al
factor antigCedad, despu)s de <aber aprobado los e>;menes
respectivos(
1% O()*)'+ ,- S-.2)*)30
& Beniente A 4 a%os
& -apit;n A 7 a%os
& @ayor A 7 a%os
& -omandante A 7 a%os
!btenida la efectividad en el grado, el per"odo de asimilacin
de dos =2? a%os, se acumula como tiempo de servicios para
postular al grado inmediato superior(
2( Bener un promedio no menor de sesenta y cinco =7'? puntos en el
factor rendimiento profesional, correspondiente al grado que ostenta(
9( Daber concluido el e>amen m)dico anual =8E@? en la +ireccin de
5anidad de la Polic"a #acional del Per$, <asta el 91 de mayo de
2014 y encontrarse f"sicamente apto(

4( Encontrarse en situacin de actividad en cuadros desde el 1 de
enero de 2019 y durante el a%o del proceso, incluyendo al postulante
que retorna de la situacin de disponibilidad(
'( Los postulantes que <ayan retornado a la situacin de actividad por
mandato judicial 1 medida cautelar, deber;n contar con sentencia
judicial consentida o ejecutoriada(
7( #o registrar en el a%o 2014, sentencia judicial consentida o
ejecutoriada, con condena de pena privativa de la libertad, efectiva o
in<abilitacin para el cargo(
0( #o estar sometido a juicio con detencin en el a%o 2014E en caso de
levantarse la medida judicial antes de la ejecucin del e>amen de un
mil =1000? metros planos, el postulante recobrar; su aptitud y podr;
continuar en el proceso(
El postulante que despu)s de <aber sido declarado apto, estuviera
comprendido en las prescripciones de los numerales 7 y 0, ser; declarado
9&'7
inapto, siendo e>cluido del proceso de ascensos, aun cuando est)
considerado en el cuadro de m)ritos respectivo(
C% FACTORES DE EVALUACIN
Los factores rendimiento profesional, formacin acad)mica, e>periencia
para el servicio policial, moral y disciplina, y antigCedad, ser;n evaluados
por las Funtas 5electoras, con base a la informacin que obra en la base
de datos de la +ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del
Per$, contrastando con la informacin que obra en el legajo personal,
considerando los m)ritos acumulados <asta el 91 de julio de 2014(
Las condecoraciones de la !rden al @)rito de la Polic"a #acional del Per$,
para los !ficiales de rmas, !ficiales de 5ervicios y Personal con Estatus
de !ficial son reconocidas en el a%o 2014, <asta die* =10? d"as antes de la
aprobacin de los cuadros de m)ritos, por resolucin de la +ireccin
,eneral de la Polic"a #acional del Per$ y su publicacin en la p;gina Geb
HIguila 7J de la +ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del
Per$, de conformidad al cronograma respectivo(
Los cursos de perfeccionamiento para los !ficiales de rmas son
reconocidos en el a%o 2014, <asta die* =10? d"as antes de la aprobacin de
los cuadros de m)ritos, por resolucin de la +ireccin ,eneral de la Polic"a
#acional del Per$ y su publicacin en la p;gina Geb HIguila 7J de la
+ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$, de
conformidad al cronograma respectivo(
Los dem)ritos impuestos son descontados <asta el 91 de diciembre de
2014E a e>cepcin de los contemplados en la tabla de infracciones y
sanciones leves del +ecreto Legislativo #/ 11'0 & Ley del 6)gimen
+isciplinario de la Polic"a #acional del Per$, que ser;n descontados <asta
die* =10? d"as antes de la aprobacin de los cuadros de m)ritos, por
resolucin de la +ireccin ,eneral de la Polic"a #acional del Per$ y su
publicacin en la p;gina Geb HIguila 7J de la +ireccin Ejecutiva de
Personal de la Polic"a #acional del Per$, de conformidad al cronograma
respectivo(
1% F'*43. .-5,)/)-543 6.3(-0)35'+7 -oeficiente dos =2?
lcan*a cien =100? puntos( 5e obtiene del promedio aritm)tico
centesimal de las notas anuales de rendimiento profesional,
correspondiente a los a%os anteriores al a%o 2014, conforme a los
diferentes gradosA
a( -omandante y @ayor de rmasA a%os 2019, 2012, 2011 y 2010(
b( -omandante, @ayor y -apit;n de 5erviciosA a%os 2019, 2012,
2011, 2010 y 2004(
4&'7
c( -apit;n, Beniente y lf)re* de rmas y Beniente de 5erviciosA
a%os 2019, 2012 y 2011(
falta de una =1? o m;s notas anuales de rendimiento profesional, la
+ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$, en
coordinacin con la Funta de ptitud, resolver; administrativamente
mediante resolucin directoral en el primer semestre del a%o 2014,
asignando a los postulantes las notas correspondientes(
2% F'*43. (3./'*)85 '*',9/)*'7 -oeficiente dos =2?
lcan*a cien =100? puntos, de acuerdo a la tabla siguienteA
'% P'.' O()*)'+-0 ,- A./'0
=1? -ursos de perfeccionamiento y primer quinto de egreso(
La administracin y otorgamiento de puntaje por el
concepto Hprimer quintoJ, la efectuar; la +ireccin
Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$ en
base a los respectivos cuadros de m)ritos formulados por
la +ireccin Ejecutiva de Educacin y +octrina de la
Polic"a #acional del Per$(
5e considera como primer quinto en el cuadro de m)ritos
de egreso del $ltimo curso de perfeccionamientoA
K -!E@, para -omandantes que postulan a -oronel
y para @ayores que postulan a -omandante(
K --, para -apitanes que postulan a @ayor(
K -.B, para Benientes que postulan a -apit;n(
P:54:'*)85 6'.' '0*-5,-. '7 C3.35-+ C3/'5,'54- M';3. C'6)4<5
-urso de !ficial de Estado @ayor
=-!E@?
23 99 L L
-urso van*ado para -apitanes =--? L L 99 L
-urso .;sico de Benientes =-.B? L L L 99
Primeros quintos acumulados de los
egresos de la Escuela de !ficiales,
-ursos .;sico de Benientes, van*ado
para -apitanes y !ficial de Estado
@ayor
' L L L
Primer quinto en el cuadro de m)ritos
de egreso del $ltimo curso de
perfeccionamiento
' ' ' '
Primer quinto en el cuadro de m)ritos
de egreso de la Escuela de !ficiales
' ' ' '
SU&TOTAL 4= 4= 4= 4=
'&'7
=2? ,rados acad)micos y t"tulos universitarios e
institucionales, reconocidos por la samblea #acional de
6ectores, obtenidos despu)s de ser dados de alta como
!ficial, son e>cluyentes entre s"(
P:54:'*)85 6'.' '0*-5,-. ' 7 C3.35-+ C3/'5,'54- M';3. C'6)4<5
.ac<illerato no obtenido en la Escuela
de !ficiales =m;>imo 1?
' ' ' '
B"tulo no obtenido en la Escuela de
!ficiales =m;>imo 1?
10 10 10 10
@aestr"a =m;>imo 1? 12 12 12 12
@aestr"a institucional =m;>imo 1? 10 10 L L
+octorado =m;>imo 1? 14 14 14 14
SU&TOTAL 1> 1> 1> 1>
=9? -ursos de capacitacin y especiali*acin(
Por cada a%o, solo se cuantifica un =1? curso institucional
de perfeccionamiento o un =1? curso institucional de
capacitacin o un =1? curso institucional de
especiali*acin( Esta e>cepcin no abarca a los cursos
afines(
P:54:'*)85 6'.' '0*-5,-. ' 7
C3.35-+
C3/'5,'54- M';3. C'6)4<5
-inco ='? puntos por curso de
capacitacin institucional en el grado
=m;>imo 9?
1' 1' 1' 1'
5iete y medio =0('? puntos por curso
de especiali*acin institucional en el
grado =m;>imo 2?
1' 1' 1' 1'
-uatro =4? puntos por curso af"n a la
especialidad en universidades o
instituciones superiores con un
m"nimo de oc<enta =30? <oras lectivas
en el grado =m;>imo 2?(
3 3 3 3
SU&TOTAL =? =? =? =?
TOTAL 100 100 100 100
1% P'.' O()*)'+-0 ,- S-.2)*)30
=1? ,rados acad)micos y t"tulos universitarios, segunda
especialidad profesional y maestr"a institucional,
reconocidos por la samblea #acional de 6ectores, as"
como el -urso de !ficial de Estado @ayor =-!E@?E
obtenidos despu)s de <aber logrado la efectividad en el
grado como !ficial de 5ervicios(
5on e>cluyentes entre s", los puntajes que se otorgan por
el grado acad)mico universitario de doctorado, la
segunda especialidad profesional y el -urso de !ficial de
Estado @ayor(
7&'7
simismo, son e>cluyentes entre s", los puntajes que se
otorgan por la maestr"a institucional y la maestr"a
relacionada con la profesin que origin su alta(
P:54:'*)85 6'.' '0*-5,-. '7 C3.35-+ C3/'5,'54- M';3. C'6)4<5
.ac<illerato diferente al que origin su alta
en la institucin =m;>imo 1?
' ' ' '
B"tulo diferente al que origin su alta en la
institucin =m;>imo 1?
4 4 4 4
@aestr"a relacionada con la profesin que
origin su alta =m;>imo 1?
20 20 20 20
@aestr"a institucional 20 20 L L
+octorado relacionado con la profesin que
origin su alta =m;>imo 1?
23 23 23 23
Por segunda especialidad profesional
23 23 23 23
-urso de !ficial de Estado @ayor 23 23 L L
SU&TOTAL @2 @2 @2 @2
Por los cursos de capacitacin y especiali*acin, se
otorgan los mismos puntajes considerados para los
!ficiales de rmas(
Por cada a%o, solo se cuantifica un =1? curso institucional
de perfeccionamiento o un =1? curso institucional de
capacitacin o un =1? curso institucional de
especiali*acin( Esta e>cepcin no abarca a los cursos
afines(
=% F'*43. -A6-.)-5*)' 6'.' -+ 0-.2)*)3 63+)*)'+A -oeficiente dos =2?
lcan*a cien =100? puntos, de acuerdo a la tabla siguienteA
'% P'.' O()*)'+-0 ,- A./'0 ; ,- S-.2)*)30
=1? -ondecoracin de la !rden al @)rito de la Polic"a
#acional del Per$(
P:54:'*)85 6'.' '0*-5,-. ' 7 C3.35-+ C3/'5,'54- M';3. C'6)4<5
Por la causal servicios meritorios
en los grados de -aballero,
!ficial, -omendador y ,ran
!ficial
#ueve =4? puntos para cada una
=m;>imo 4?
97 20 13 4
Por la causal accin distinguida
obtenida en el grado =m;>imo 1?
4 4 4 4
Por la causal esfuer*o intelectual
obtenida en el grado =m;>imo 1?
4 4 4 4
SU&TOTAL 4 4 =@ 2B
0&'7
=2? 8elicitaciones en el grado por <ec<os calificados que
e>ceden el normal cumplimiento del deber, basado en un
e>pediente administrativo(
P:54:'*)85 6'.' '0*-5,-. ' 7 C3.35-+ C3/'5,'54- M';3. C'6)4<5
6esolucin 5uprema =m;>imo 1?
' ' ' '
6esolucin del @inisterio del
:nterior =m;>imo 1?
4 4 4 4
6esolucin de la +ireccin
,eneral de la Polic"a #acional del
Per$( +os =2? puntos por cada una
=m;>imo 2?
4 4 4 4
SU&TOTAL 1= 1= 1= 1=
=9? 5ervicios prestados en el grado en unidades
administrativas, operativas y *onas de emergencia(
Para obtener puntaje en unidad administrativa u operativa
se requiere un m"nimo de nueve =4? meses de tiempo de
servicios ininterrumpidos(
Para obtener puntaje en *ona de emergencia, se requiere
un m"nimo de nueve =4? meses de tiempo de servicios
ininterrumpidos, con cargo asignado mediante la
respectiva resolucin de cambio de colocacin(
E>cepcionalmente, se otorgar; puntaje al personal de la
+ireccin Ejecutiva de 8uer*as Especiales y +ireccin de
:nteligencia que por la naturale*a de su funcin se
encuentra destacado o en comisin del servicio en *onas
de emergencia y que <aya acumulado en el grado
diecioc<o =13? meses de servicios(
5e considera *ona de emergencia, cuando es declarada
mediante decreto supremo refrendado por el @inistro del
:nterior(
P:54:'*)85 6'.' '0*-5,-. ' 7 C3.35-+ C3/'5,'54- M';3. C'6)4<5
-omisario o Fefe de Mnidad 7 7 7 7
Mnidades administrativas ' ' ' '
Mnidades operativas 7 0 4 11
Nona de emergencia 0 19 14 21
SU&TOTAL 24 =1 =4 4=
5e otorga puntajeA
& l -omisarioA de las comisar"as dependientes de las
6egiones y 8rentes Policiales, que tengan un
m"nimo de nueve =4? meses de tiempo de servicios
ininterrumpidos en el cargo( =art"culo 99/ del
+ecreto Legislativo #/ 1143 & Ley de la Polic"a
#acional del Per$?(
3&'7
& l Fefe de MnidadA en Lima a los Fefes de las
+ivisiones de :nvestigacin -riminal de la +ireccin
de :nvestigacin -riminalE y, a nivel nacional a los
Fefes de los +epartamentos de :nvestigacin
-riminal de las 6egiones y 8rentes Policiales, que
tengan un m"nimo de nueve =4? meses de tiempo de
servicios ininterrumpidos en el cargo(
& las unidades administrativasA
K +ireccin ,eneral(
K 5ecretar"a ,eneral, -omisiones -onsultivas,
-onsejos -onsultivos y Organo de -ontrol
:nstitucional dependientes de la +ireccin ,eneral
de la Polic"a #acional del Per$
K Estado @ayor ,eneral(
K :nspector"a ,eneral(
K +ireccin #acional de ,estin :nstitucional(
K +ireccin Ejecutiva de Educacin y +octrina(
K +ireccin Ejecutiva de poyo al Polic"a(
K +ireccin de -omunicacin Estrat)gica e :magen
:nstitucional(
K Entidades e>tra institucionales, a e>cepcin de la
+ireccin ,eneral de :nteligencia del @inisterio del
:nterior(
& las unidades operativasA
K Bodas las dependencias de la +ireccin #acional
de !peraciones Policiales(
K +ireccin de suntos :nternacionales(
K +ireccin de :nteligencia(
K +ireccin ,eneral de :nteligencia del @inisterio del
:nterior(
=4? +esempe%o de labor docente en las Escuelas de
8ormacin, Escuela -ontinua o Escuela Posgrado del
6)gimen Educativo Policial(
P:54:'*)85 6'.' '0*-5,-. ' 7 C3.35-+ C3/'5,'54- M';3. C'6)4<5
+oce =12? meses acumulables
como m"nimo en el grado
7 4 9 9
+oce =12? meses acumulables
como m"nimo en otros grados
9 2 2 2
SU&TOTAL > @
='? 5ervicios prestados en las Escuelas de 8ormacin del
6)gimen Educativo Policial y en <ospitales(
4&'7
P:54:'*)85 6'.' '0*-5,-. ' 7 C3.35-+ C3/'5,'54- M';3. C'6)4<5
!ficiales de rmas como jefes
de batalln, compa%"a y
seccin
#ueve =4? meses ininterrum&
pidos como m"nimo en el grado
L ' 12 12
!ficiales de 5ervicios profesio&
nales de la salud en <ospitales
#ueve =4? meses ininterrum&
pidos como m"nimo en el grado
4 ' 12 12
SU&TOTAL > 12 12
TOTAL 100 100 100 100
5on considerados profesionales de la salud, los !ficiales
de 5ervicios de la Polic"a #acional del Per$, en las
profesiones deA asistenta social, bilogo, enfermero,
laboratorista cl"nico, m)dico, nutricionista, obstetricia,
odontlogo, psiclogo, qu"mico farmac)utico, radilogo,
tecnlogo m)dico en re<abilitacin y terapia(
4% F'*43. /3.'+ ; ,)0*)6+)5'7 -oeficiente tres =9?(
5e inicia con cien =100? puntos, y se efect$a el descuento del puntaje
para !ficiales de rmas y de 5ervicios, conforme a la tabla siguienteA
P:54:'*)85 ,- ,-0*:-543 6'.'
'0*-5,-. '7
C3.35-+ C3/'5,'54- M';3. C'6)4<5
Por cada d"a de sancin simple(
0(2' 0(2' 0(10 0(10
Por cada d"a de sancin de rigor(
9 9 2 2
Daber sido separado de cursos
de escuelas o centros de estudio
de la Polic"a #acional del Per$,
8uer*as rmadas y otros de nivel
an;logo en el pa"s o en el
e>tranjero, autori*ados por la
+ireccin ,eneral de la Polic"a
#acional del Per$, por deficiente
rendimiento acad)mico o medida
disciplinaria(
10 10 10 10
Por sentencia judicial condenato&
ria condicional o suspendida(
10 10 10 10
Por sentencia judicial condenato&
ria efectiva(
90 90 90 90
Pase a la situacin de
disponibilidad, por medida disci&
plinaria o sentencia judicial
condenatoria(
90 90 90 90
El postulante que obtenga menos de sesenta y cinco =7'? puntos,
ser; eliminado del proceso de ascensos(
10&'7
El postulante que durante el proceso de ascensos se encuentre
involucrado en una falta muy grave prevista en el +ecreto Legislativo
#/ 11'0 & Ley del 6)gimen +isciplinario de la Polic"a #acional del
Per$, ser; suspendido en su ascenso <asta que el rgano
disciplinario correspondiente adopte una decisin en instancia final(
El descuento de puntaje debe reali*arse conforme al detalle
siguienteA
& -omandante y @ayor de rmasA por los dem)ritos de los a%os
2014, 2019, 2012, 2011 y 2010(
& -omandante, @ayor y -apit;n de 5erviciosA por los dem)ritos
de los a%os 2014, 2019, 2012, 2011, 2010 y 2004(
& -apit;n y Beniente de rmas y Beniente de 5erviciosA por los
dem)ritos de los a%os 2014, 2019, 2012 y 2011(
% F'*43. '54)CD-,',7 -oeficiente uno =1?(
El puntaje ser; otorgado en funcin al n$mero de veces que el !ficial
de rmas y el !ficial de 5ervicios de la Polic"a #acional del Per$, <a
sido inscrito en el cuadro de m)ritos, sin <aber ascendido por falta de
vacantes y tendr; la calificacin siguienteA
& Primera ve* A 00(00 puntos(
& 5egunda ve* A 90(00 puntos(
& Bercera ve* A 70(00 puntos(
& -uarta ve* A 30(00 puntos(
& Puinta ve* o m;s A 100(00 puntos(
D% NOTA FINAL DE LOS FACTORES DE EVALUACIN
5e obtiene de la suma de los puntajes de cada factor de evaluacin
multiplicados por su coeficiente correspondiente y dividido entre die* =10?(
E% EEFMENES O&LIGATORIOS
1% EA'/-5 ,- -0(:-.G3 (H0)*37 Para los !ficiales de rmas y de
5ervicios de la Polic"a #acional del Per$ declarados aptos, desde el
grado de lf)re* <asta el grado de -omandante y para el Personal
con Estatus de !ficial desde el grado de Beniente @aestro rmero
<asta el grado de -omandante @aestro rmeroE es eliminatorio y
tiene calificativo de aprobado o desaprobadoE en el caso de ser
desaprobado, el postulante es eliminado del proceso de ascensos( El
personal con impedimento f"sico para rendir este e>amen, previa acta
de la Funta @)dica presidida por el jefe del servicio yQo especialidad
m)dica, nombrada por el ,eneral de 5ervicios de la Polic"a #acional
del Per$, +irector del Dospital RLu"s #( 5;en*R de la +ireccin de
5anidad de la Polic"a #acional del Per$, cuyo resultado tiene
11&'7
car;cter determinante e inimpugnableE as" como el personal
femenino en estado de gestacin, previo informe m)dico en Lima del
Dospital RLu"s #( 5;en*R y en provincias de la dependencia de la
+ireccin de 5anidad de la Polic"a #acional del Per$E es e>onerado
luego de la evaluacin efectuada por la Funta de ptitud y con la
correspondiente resolucin de la +ireccin Ejecutiva de Personal de
la Polic"a #acional del Per$E otorg;ndosele la calificacin de
aprobado(
-onsiste enA
a( -arrera de un mil =1,000? metros planos, seg$n la tabla de
tiempos establecida en el ane>o '( Los tiempos m;>imos se
incrementar;n en tres =9? segundos, cada cien =100? metros de
altitud, cuando los e>;menes se realicen en lugares sobre los
un mil =1,000? metros sobre el nivel del mar(

b( #atacin de veinticinco =2'? metros, en un tiempo m;>imo de
cinco ='? minutos en cualquier estilo(
Los resultados del e>amen de esfuer*o f"sico son inimpugnables(
2% EA'/-5 ,- 4).3 63+)*)'+7 Para los !ficiales de rmas de la Polic"a
#acional del Per$ declarados aptos, desde el grado de lf)re* <asta
el grado de -omandante y para el Personal con Estatus de !ficial
desde el grado de Beniente @aestro rmero <asta el grado de
-omandante @aestro rmeroE es eliminatorio y tiene calificativo de
aprobado o desaprobadoE en el caso de ser desaprobado, el
postulante es eliminado del proceso de ascensos( El personal con
impedimento f"sico para rendir este e>amen, previa acta de la Funta
@)dica presidida por el jefe del servicio yQo especialidad m)dica,
nombrada por el ,eneral de 5ervicios de la Polic"a #acional del
Per$, +irector del Dospital RLu"s #( 5;en*R de la +ireccin de
5anidad de la Polic"a #acional del Per$, cuyo resultado tiene
car;cter determinante e inimpugnableE as" como el personal
femenino en estado de gestacin, previo informe m)dico en Lima del
Dospital RLu"s #( 5;en*R y en provincias de la dependencia de la
+ireccin de 5anidad de la Polic"a #acional del Per$E es e>onerado
luego de la evaluacin efectuada por la Funta de ptitud y con la
correspondiente resolucin de la +ireccin Ejecutiva de Personal de
la Polic"a #acional del Per$E otorg;ndosele la calificacin de
aprobado(
-onsiste enA
a( Efectuar seis =7? disparos con revlver calibre 93J o pistola
calibre 4 mm(, sobre una silueta fija, a una distancia de quince
=1'? metros, en posicin de pie, en tiempo m;>imo de treinta
=90? segundos( Pueda pro<ibido el uso de accesorios de
precisin en el arma(
12&'7
b( 5er;n declarados aprobados los postulantes que <ayan
alcan*ado un m"nimo de tres =9? impactos acertados dentro de
la silueta(
Los resultados del e>amen de tiro policial son inimpugnables(
=% EA'/-5 ,- *353*)/)-54307 Para los !ficiales de rmas y de
5ervicios de la Polic"a #acional del Per$ declarados aptos, es
obligatorio desde el grado de Beniente <asta el grado de
-omandante, y para el Personal con Estatus de !ficial desde el
grado de Beniente @aestro rmero <asta el grado de -omandante
@aestro rmero(
-onsiste enA
a( Es de tipo objetiva con respuestas de seleccin m$ltiple(
b( 5e formula en base a las materias determinadas por una
comisin ad & <oc y aprobadas por resolucin de la +ireccin
,eneral de la Polic"a #acional del Per$(
c( La nota aprobatoria es de sesenta y cinco =7'? sobre cien =100?
puntos(
d( El tiempo de duracin es de ciento oc<enta =130? minutos(

e( Los resultados del e>amen de conocimientos son
inimpugnables(
F% PROGRESIN PARA RENDIR LOS EEFMENES O&LIGATORIOS
1( Es la siguienteA carrera, natacin, tiro policial y conocimientosE son de
car;cter eliminatorio del proceso de ascensos para los postulantes
desaprobados, de acuerdo al orden descrito(
2( 5er;n ejecutados en forma descentrali*ada en las fec<as indicadas a
nivel nacional y en el e>tranjero, d;ndose inicio en <orario
simult;neo(
9( Por ning$n motivo <abr; e>;menes de re*agados(

4( Las sedes y los procedimientos para solicitar cambio de sede, se
determinan en el ane>o 9(
G% NOTA FINAL DEL PROCESO DE ASCENSOS POR CONCURSO
La puntuacin obtenida del promedio de los factores rendimiento
profesional, formacin acad)mica, e>periencia para el servicio policial,
moral y disciplina, y antigCedad, tiene coeficiente oc<o =3?, resultado que
19&'7
se suma a la nota del e>amen de conocimientos que tiene coeficiente dos
=2?(
La nota final del Proceso de scensos por concurso de !ficiales de la
Polic"a #acional del Per$, del a%o 2014 1 Promocin 201', es obtenida de
la sumatoria de los coeficientes se%alados dividido entre die* =10?(
I% ASCENSO AL GRADO DE TENIENTE DE ARMAS DE LA POLICA
NACIONAL DEL PER
5e eval$an los factores rendimiento profesional y moral y disciplina( Es
eliminado del presente proceso de ascensos, el lf)re* de rmas de la
Polic"a #acional del Per$ que registra sancin de rigor o sanciones simples
que acumuladas e>cedan ciento veinte =120? d"as, durante los a%os 2011,
2012, 2019, <asta el 91 de diciembre de 2014(
l postulante que fue eliminado por esta causal, en el Proceso de
scensos por concurso de !ficiales de la Polic"a #acional del Per$, del
a%o 2019 1 Promocin 2014, solo se le debe considerar en la evaluacin
para el presente proceso de ascensos por concurso, las sanciones
correspondientes al a%o 2014(
I% DEL PERSONAL CON ESTATUS DE OFICIAL DE LA POLICA NACIONAL
DEL PER
@antendr; su equivalencia con los grados de los !ficiales de rmas de la
Polic"a #acional del Per$, <asta el t)rmino de su carrera( Para el caso del
Proceso de scensos por concurso de !ficiales de la Polic"a #acional del
Per$, del a%o 2014 & Promocin 201', se rigen de acuerdo a los requisitos
establecidos para los !ficiales de rmas, de conformidad a lo establecido
en la Primera +isposicin -omplementaria 8inal del +ecreto Legislativo #2
1144 & Ley de la -arrera y 5ituacin del Personal de la Polic"a #acional del
Per$(
J% COMISIN Y JUNTAS INSTITUCIONALES
5on las siguientesA
1( -omisin d & Doc(
2( Funta de ptitud(
9( Funta de 8ormulacin del E>amen de -onocimientos(
4( Funtas E>aminadoras de los E>;menes de Esfuer*o 8"sico, Biro
Policial y -onocimientos(
'( Funta de Serificacin y -ontrol de -alificacin del E>amen de
-onocimientos(
7( Funtas 5electoras(
0( Funta 6evisora(
5us integrantes son propuestos por el +irector Ejecutivo de Personal de la
Polic"a #acional del Per$ y nombrados mediante resolucin de la +ireccin
14&'7
5u organi*acin y funciones se determinan en el ane>o 4(
J% DE LAS VACANTES
1( 5e declaran y publican el a%o 2014, de acuerdo al cronograma
respectivo, mediante resolucin de la +ireccin ,eneral de la Polic"a
#acional del Per$(
2( 5lo tienen valide* para el Proceso de scensos por concurso de
!ficiales de la Polic"a #acional del Per$, del a%o 2014 & Promocin
201'(
9( Mna ve* declaradas y publicadas no podr;n ser reducidas(
4( Para el ascenso al grado de Beniente de rmas de la Polic"a #acional
del Per$, la declaratoria de vacantes se <ar; en un n$mero igual al
de lf)reces de rmas de la Polic"a #acional del Per$ que postulen,
<ayan sido declarados aptos y que <ayan aprobado los e>;menes de
esfuer*o f"sico y tiro policial(
L% CUADROS DE MKRITOS
1( 5on los documentos en los cuales se inscribe a los postulantes, por
categor"as y grados, en orden decreciente desde el m;>imo al
m"nimo puntaje alcan*ado en las notas finales del proceso de
ascensos(
2( 5on inscritos en los respectivos cuadros de m)ritos, todos los
postulantes que no <an sido eliminados del proceso por concurso
para el ascenso(
9( 5e publican en la p;gina Geb HIguila 7J, de la +ireccin Ejecutiva de
Personal de la Polic"a #acional del Per$, en la fec<a establecida en
el cronograma respectivo(
4( Bendr;n vigencia $nicamente para el Proceso de scensos por
concurso de !ficiales de la Polic"a #acional del Per$, del a%o 2014 1
Promocin 201'(
VII% DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
( Los !ficiales de rmas y de 5ervicios y
Personal con Estatus de !ficial de la Polic"a #acional del Per$
comprometidos en el presente proceso de ascensos, observar;n estrictas
medidas de seguridad, garanti*ando el normal desarrollo de las actividades
programadas en la directiva(
.( Los rganos de la Polic"a #acional del Per$
comprometidos en la ejecucin de la directiva, deber;n mantener una l"nea
de coordinacin permanente en cumplimiento a los pla*os y t)rminos
1'&'7
establecidos(
-( La presente directiva entrar; en vigencia a partir de su aprobacin(

VIII% DISPOSICIONES FINALES
A% ESTADO MAYOR GENERAL DE LA POLICA NACIONAL DEL PER
5upervisar; la reali*acin de los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y
conocimientos en la sede Lima(
&% INSPECTORA GENERAL DE LA POLICA NACIONAL DEL PER
1( -ontrolar; el cumplimiento de las normas, procedimientos y
responsabilidades establecidas en la directiva, as" como la ejecucin
de los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientos,
dictando las disposiciones que sean pertinentes( En las sedes de
provincias, en donde se ejecuten dic<os e>;menes, ejercer; sus
funciones a trav)s del rgano de control respectivo(
2( -ontrolar; el cumplimiento del cronograma para el e>amen m)dico,
estableciendo la responsabilidad disciplinaria correspondiente, en
aquellos postulantes que no cumplan con pasar el e>amen m)dico
anual, <asta el 91 de mayo de 2014, efectuando las coordinaciones
del caso con la +ireccin Ejecutiva de Personal y la +ireccin de
5anidad de la Polic"a #acional del Per$(
9( 6ecabar; de las sedes a nivel nacional, las cintas de video sobre las
filmaciones de los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y
conocimientos, en el pla*o de cuarenta y oc<o =43? <oras despu)s de
su culminacin, dando cuenta de las novedades a la +ireccin
4( #ombrar; como representantes a dos =2? -oroneles de rmas de la
Polic"a #acional del Per$, para que fiscalicen el proceso de
calificacin del e>amen de conocimientos(
'( 6emitir; a la +ireccin ,eneral de la Polic"a #acional del Per$, el
informe correspondiente en el pla*o de cinco ='? d"as de concluidos
los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientos(
C% DIRECCIN EJECUTIVA DE PERSONAL DE LA POLICA NACIONAL
DEL PER
1( Es el rgano responsable del Proceso de scensos por concurso de
!ficiales de la Polic"a #acional del Per$, del a%o 2014 1 Promocin
201', a trav)s de la comisin y juntas institucionales nombradas por
la +ireccin ,eneral de la Polic"a #acional del Per$, para cada una
de las fases establecidas en el cronograma respectivo(
17&'7
2( 8ormular; y publicar; la directiva del referido proceso, en la p;gina
Geb HIguila 7J, para conocimiento de los interesados a nivel nacional
y en el e>tranjero(
9( -oordinar; con la +ireccin Ejecutiva de Becnolog"a de la
-omunicacin y Estad"stica y con las +irecciones de Econom"a y
8inan*as y de Log"stica de la Polic"a #acional del Per$E la asignacin
de apoyo t)cnico profesional, municin, bastidores, siluetas fijas,
toldos, carpetas, $tiles de escritorio, material f"lmico, de impresin, de
procesamiento autom;tico de datos =P+?, equipos de cmputo,
reproduccin =fotocopiadoras?, compaginado, grupos electrgenos,
tel)fonos y cualquier otro tipo de requerimiento log"stico y t)cnico,
para el funcionamiento en la sede Lima, de la comisin y juntas
institucionales nombradas(
4( Publicar; en la p;gina Geb HIguila 7J, a trav)s de la !ficina de
Becnolog"a de -omunicaciones y Estad"stica, la relacin nominal de
postulantes aptos e inaptos, con indicacin de las causales de
inaptitud, por categor"as y grados, en estricto orden alfab)tico, con el
fin de facilitar su ubicacin(
'( 6ecibir; las solicitudes de reclamo por inaptitud y de e>oneracin de
los e>;menes de esfuer*o f"sico y tiro policial presentadas por los
postulantes, remiti)ndolas a la Funta de ptitud en los pla*os
establecidos en el cronograma respectivo(
7( Publicar; en la p;gina Geb HIguila 7J las materias determinadas por
la -omisin d 1 Doc y aprobadas por resolucin de la +ireccin
,eneral de la Polic"a #acional del Per$, que ser;n consideradas
para la formulacin del e>amen de conocimientos(
0( #ombrar; una comisin de la +ivisin de Procesos dministrativos,
Promocin, #ombramiento y .eneficios, encargada de atender y
resolver las solicitudes de reclamo presentadas por los postulantes,
sobre los puntajes obtenidos en los factores de evaluacin,
publicados en la p;gina Geb HIguila 7J(
3( E>pedir; y publicar; las respectivas resoluciones directorales en la
p;gina Geb HIguila 7J, con los resultados de dic<a comisin(
4( +esignar; como coordinador a un !ficial 5uperior de rmas de la
Polic"a #acional del Per$, a fin de que cumpla la funcin de enlace
con la Funta E>aminadora de la sede Lima, cuando )sta se instale(
10( :mpartir; las recomendaciones e instrucciones de detalle a los
presidentes de la comisin y juntas institucionales(
11( 8ormular; las relaciones nominales de los postulantes aptos e
inaptos por sedes, categor"as, grados y especialidades, para su
distribucin oportuna a las juntas correspondientesE asimismo, las
10&'7
relaciones nominales de los postulantes aptos por categor"as,
grados y edades para rendir el e>amen de esfuer*o f"sico(
12( 5olicitar; a la +ireccin de Log"stica de la Polic"a #acional del Per$,
el formato de las tarjetas de calificacin computari*ada del e>amen
de conocimientos y la contratacin de una entidad de prestigio para
el servicio de lectura por el sistema pticoE el armamento, municin,
siluetas fijas y bastidores para el e>amen de tiro policial, as" como
cualquier otra necesidad log"stica que se presente durante el
desarrollo de las fases del proceso(
19( 5olicitar; a las Funtas E>aminadoras, luego de que <ayan culminado
sus funciones, para que al t)rmino de la distancia, remitan los
resultados de los e>;menes de esfuer*o f"sico y tiro policialE a fin de
publicarlos en la p;gina Geb HIguila 7J, de acuerdo al cronograma
establecido(
14( 5olicitar; las respuestas a la Funta de 8ormulacin del E>amen de
-onocimientos, luego de culminados los respectivos e>;menesE a fin
de publicarlas en la p;gina Geb HIguila 7J, de acuerdo al cronograma
establecido(
1'( 5olicitar; a la Funta de Serificacin y -ontrol de -alificacin del
E>amen de -onocimientos, para que luego de <aber culminado sus
funciones, remitan los resultados a fin de publicarlos en la p;gina
Geb HIguila 7J, de acuerdo al cronograma establecido(
17( 8ormular; el proyecto de resolucin de la +ireccin ,eneral de la
Polic"a #acional del Per$, eliminando del presente proceso de
ascensos a los postulantes que <ayan sido desaprobados en los
e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial o conocimientos y de
aquellos que no se presenten a rendirlos(
10( 8ormular; los proyectos de resolucin de la +ireccin ,eneral de la
Polic"a #acional del Per$, disminuyendo el puntaje promedio final de
los cuadros de m)ritos, que se produ*ca en los factores de
rendimiento profesional, formacin acad)mica, e>periencia para el
servicio policial, antigCedad, y moral y disciplinaE as" como la
e>clusin de dic<os cuadros de los postulantes que se encuentren
incursos en las diversas causales de inaptitud o por el factor moral y
disciplinaE de conformidad con las actas levantadas por las
respectivas juntas selectoras(
13( 8ormular; los proyectos de resolucin de la +ireccin ,eneral de la
Polic"a #acional del Per$, con los resultados que brinden las
diferentes juntas institucionales nombradas(
14( Evaluar; y anali*ar; los informes formulados por los presidentes de
la comisin y juntas institucionales nombradas, a efectos de tomar en
cuenta las recomendaciones pertinentes para futuros procesos de
ascensos(
13&'7
20( :nformar; por escrito a la +ireccin ,eneral de la Polic"a #acional del
Per$, en el pla*o de quince =1'? d"as sobre la ejecucin y el
cumplimiento estricto de lo estipulado en la directiva(
D% DIRECCIN DE LOGSTICA DE LA POLICA NACIONAL DEL PER
1( -ontratar; los servicios siguientesA toldos, grupos electrgenos,
impresin, reproduccin y compaginado, lectura y grabacin de las
tarjetas de calificacin computari*ada a cargo de una entidad de
prestigio, previo establecimiento de costos, de conformidad a
disposiciones de seguridad y legales vigentes(
2( +eber; adoptar las acciones pertinentes para gestionar y efectuar la
dotacin de municin, bastidores y siluetas fijas para el e>amen de
tiro policial, a todas las sedes a nivel nacional(
9( 6esolver; cualquier imprevisto, proporcionando cualquier tipo de
apoyo log"stico que soliciten los rganos comprometidos en la
ejecucin del mencionado proceso de ascensos(

4( 6emitir; un informe a la +ireccin ,eneral de la Polic"a #acional del
Per$, al t)rmino del proceso de ascensos, detallando el apoyo
log"stico brindado(
E% DIRECCIN DE ECONOMA Y FINANLAS DE LA POLICA NACIONAL
DEL PER
1( tender; los pagos relacionados a A
a( Ttiles de escritorio, material f"lmico, material de impresin,
procesamiento autom;tico de datos, grupos electrgenos(
b( :mpresin, reproduccin, compaginado, proceso de lectura y
grabacin de las tarjetas de calificacin computari*ada del
e>amen de conocimientos a cargo de una entidad de prestigio(
c( @unicin, bastidores y siluetas fijas, para el e>amen de tiro
policial a nivel nacional(
d( :ndemni*acin de gastos de viaje, pasajes y bagajes por
comisin del servicio, para los integrantes de las juntas
e>aminadoras representantes de la +ireccin ,eneral de la
Polic"a #acional del Per$, que se trasladen a las sedes de
provincias con los materiales de los e>;menes de esfuer*o
f"sico, tiro policial y conocimientosE formulando las liquidaciones
respectivas(
e( ,astos de instalacin y alimentacin de los integrantes de la
comisin y juntas institucionales, en la sede Lima(
14&'7
2( 6esolver; todos los imprevistos econmicos que resulten como
consecuencia de lo dispuesto en la directiva(
9( 6emitir; el informe correspondiente a la +ireccin ,eneral de la
Polic"a #acional del Per$, en el pla*o de cinco ='? d"as despu)s de
concluidos los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y
conocimientos(
F% DIRECCIN EJECUTIVA DE TECNOLOGA DE LA COMUNICACIN Y
ESTADSTICA DE LA POLICA NACIONAL DEL PER
1( .rindar; el apoyo profesional y t)cnico que requieran la comisin y
juntas institucionales, para el cumplimiento de sus funciones,
debiendo para el efecto designar como coordinadores a !ficiales
5uperiores de rmas o de 5ervicios de la Polic"a #acional del Per$,
que no postulen en el presente proceso de ascensos(
2( 5olicitar; y recibir; de las sedes de los e>;menes de esfuer*o f"sico,
tiro policial y conocimientos, los n$meros de fa> yQo telefnicos, a
m;s tardar el 91 de julio de 2014(
9( :nstalar; y operar; en la Escuela de !ficiales de la Polic"a #acional
del Per$, la central de cmputo y telefnica para la comunicacin
simult;nea, v"a fa>, con las sedes del e>amen de conocimientos a
nivel nacional y en el e>tranjero, debiendo comunicar los n$meros
respectivos a la +ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a
#acional del Per$, a m;s tardar el 1 de agosto de 2014(
conocimientos(
G% DIRECCIN EJECUTIVA DE EDUCACIN Y DOCTRINA DE LA POLICA
NACIONAL DEL PER
1( +ispondr; que la Escuela de !ficiales de la Polic"a
#acional del Per$, sea la sede de los e>;menes de esfuer*o f"sico,
tiro policial y conocimientos en la sede Lima, asumiendo las
responsabilidades siguientesA
a( condicionar; y facilitar; a las Funtas de 8ormulacin del
E>amen de -onocimientos, Funtas E>aminadoras y Funta de
Serificacin y -ontrol de -alificacin del E>amen de
-onocimientos, los ambientes necesarios para el desempe%o
de sus funciones(
b( doptar; las acciones necesarias de seguridad que permitan el
normal desarrollo de los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro
20&'7
policial y conocimientos(
2( 6emitir; el informe respectivo a la +ireccin ,eneral de la Polic"a
#acional del Per$, en el pla*o de cinco ='? d"as despu)s de
conocimientos(
I% DIRECCIN DE SANIDAD DE LA POLICA NACIONAL DEL PER
1( -umplir; estrictamente con el cronograma aprobado por resolucin
de la +ireccin ,eneral de la Polic"a #acional del Per$, en lo
relacionado a la ejecucin <asta el 91 de mayo de 2014, del e>amen
m)dico anual(
2( :nstruir; al personal encargado, a fin de que el e>amen m)dico anual
2014, se realice conforme a lo dispuesto en la +irectiva +,P#P #2
13&94&2004&+:65L&P#P del 4 de septiembre de 2004(
9( 6emitir; un informe a la +ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a
#acional del Per$, a m;s tardar el 11 de junio de 2014,
acompa%ando la relacin nominal de los postulantes que <an pasado
el e>amen m)dico anual <asta el 91 de mayo de 2014, a nivel
nacional, se%alando la aptitud HJ, H.J o H-J o sometido a la Ley #/
12799 seg$n correspondaE con indicacin de las categor"as, grados,
nombres, apellidos y n$mero de carn) de identidad personal,
adjuntando dic<a informacin en medios magn)ticos para su
procesamiento por la !ficina de Becnolog"a de la -omunicacin y
Estad"stica de dic<a +ireccin(

4( !torgar; el informe m)dico a los postulantes que se encuentren en
estado de gestacin, <an sido declarados con aptitud H.J o H-J, o
sometidos a la Ley #/ 12799, indicando las causas, as" como la
enfermedad o lesin que padece(
'( .rindar; apoyo profesional en la sede Lima y a trav)s de sus
respectivas dependencias a nivel nacional, en donde se desarrollar;n
los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientosE a fin de
atender y prestar el au>ilio m)dico urgente e inmediato, ante
cualquier problema de salud que se presente(
concluido el e>amen m)dico anual 2014(
I% REGIONES Y FRENTES POLICIALESM EECEPTO LIMA Y CALLAO
1( +ifundir;n oportunamente el contenido de la directiva, para
conocimiento de los postulantes(
2( +ispondr;n que los postulantes no cumplan comisiones del servicio,
21&'7
se otorguen vacaciones o permisos, en lugares fuera de su sede, en
fec<as pr>imas a los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y
conocimientos, a fin de prever cualquier imprevisto que se pudiera
presentar y que impida que rindan dic<os e>;menes(
9( 6emitir;n a la +ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional
del Per$, <asta el 1' de julio de 2014, la relacin nominal de !ficiales
5uperiores de rmas y de 5ervicios, que no postulen en el presente
proceso de ascensos y en n$mero suficiente para ejercer labor de
supervisin y controlE quienes ser;n nombrados por resolucin de la
+ireccin ,eneral de la Polic"a #acional del Per$, como vocales y
secretario de la Funta E>aminadora de su sede( En caso de
presentarse alg$n impedimento con alguno de los miembros,
designar;n su reempla*o y comunicar;n oportunamente a la
+ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$, para
la regulari*acin administrativa correspondiente(
4( ,estionar;n con la debida anticipacin ante las entidades
correspondientes, el acondicionamiento de los locales donde se
reali*ar;n los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y
conocimientosE as" como el mobiliario, bastidores, siluetas fijas,
municin, equipos inform;ticos, de impresin, compaginado, grupos
electrgenos, servicios de :#BE6#EB e :#B6#EB y cualquier otra
necesidad log"stica requerida para atender cualquier tipo de
imprevisto que se presente(
'( Prever;n la dotacin suficiente de revlveres calibre 93J y pistolas 4
mm(, a fin de que los postulantes que no posean armamento
asignado por el Estado, rindan el e>amen de tiro policial(

7( +ispondr;n que el Personal con Estatus de !ficial de la Polic"a
#acional del Per$ y personal capacitado en el mantenimiento y uso
de armas de fuego, participen en calidad de apoyo y asistencia
durante el desarrollo del e>amen de tiro policial, a fin de prevenir
cualquier tipo de incidente(
0( +ispondr;n la participacin de personal capacitado en salvamento
acu;tico, durante el desarrollo del e>amen de natacin, a fin de
prevenir cualquier tipo de incidente(
3( -oordinar;n con las dependencias de la +ireccin de 5anidad de la
Polic"a #acional del Per$ y de ser factible del @inisterio de 5alud, a
fin de que brinden apoyo profesional en todas las sedes a nivel
nacional, donde se desarrollar;n los e>;menes de esfuer*o f"sico,
tiro policial y conocimientosE a fin de atender y prestar el au>ilio
m)dico urgente e inmediato, ante cualquier problema de salud que
se presente(
4( Proporcionar;n facilidades a los postulantes para que tengan la
oportunidad de prepararse adecuadamente(
22&'7
10( +ispondr;n la utili*acin del servicio telefnico y de fa>, debiendo
comunicar los n$meros respectivos, a la +ireccin Ejecutiva de
Becnolog"a de la -omunicacin y Estad"stica de la Polic"a #acional
del Per$, a m;s tardar el 91 de julio de 2014(
11( +ispondr;n la adopcin de medidas de seguridad para el
despla*amiento de los postulantes a la sede de los e>;menes de
esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientos, antes, durante y
despu)s de su ejecucin(
12( Proporcionar;n a la +ireccin de :nteligencia de la Polic"a #acional
del Per$, la informacin que corresponda, a trav)s de sus
respectivas Mnidades de :nteligencia(
19( Pondr;n a los postulantes a disposicin de las respectivas Funtas
E>aminadoras, veinticuatro =24? <oras antes de las fec<as
establecidas para la ejecucin del e>amen de esfuer*o f"sico,
quienes deben ser relevados y e>onerados de cualquier tipo de
servicio policial, <asta la culminacin del e>amen de conocimientos(
14( +ispondr;n la filmacin de los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro
policial y conocimientos, con personal de la !ficina 6egional de
:nteligencia, debiendo remitir a la :nspector"a ,eneral de la Polic"a
#acional del Per$, las cintas de video inmediatamente despu)s de
concluidos(
1'( 6emitir;n a la +ireccin Ejecutiva de
Personal de la Polic"a #acional del Per$, las solicitudes que por
diversos motivos presenten los postulantes, a fin de que sean
derivadas a las juntas institucionales que correspondan para su
evaluacin y decisin, teniendo en consideracin las fec<as l"mites
establecidas en el cronograma respectivo, bajo responsabilidad
administrativa disciplinaria(
17( 6emitir;n el informe correspondiente a la +ireccin ,eneral de la
Polic"a #acional del Per$, en el pla*o de tres =9? d"as despu)s de
conocimientos(
J% DIRECCIONES Y REGIONES POLICIALES DE LIMA Y CALLAO
1( +ifundir;n oportunamente el contenido de la directiva, para
conocimiento de los postulantes(
2( +ispondr;n que los postulantes no cumplan comisiones del servicio,
se otorguen vacaciones o permisos, en fec<as pr>imas a los
e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientos, en lugares
fuera de su sede, a fin de prever cualquier imprevisto que se pudiera
presentar y que impida que rindan dic<os e>;menes(
29&'7
9( 6emitir;n a la +ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional
del Per$, las solicitudes que por diversos motivos presenten los
postulantes, a fin de que sean derivadas a las juntas institucionales
que correspondan para su evaluacin y decisin, teniendo en
consideracin las fec<as l"mites establecidas en el cronograma
respectivo, bajo responsabilidad administrativa disciplinaria(
4( Pondr;n a los postulantes a disposicin de la Funta E>aminadora con
sede en Lima, veinticuatro =24? <oras antes de las fec<as
establecidas para la ejecucin del e>amen de esfuer*o f"sico,
quienes deben ser relevados y e>onerados de cualquier tipo de
servicio policial, <asta la culminacin del e>amen de conocimientos(
'( Proporcionar;n facilidades a los postulantes, a fin de que tengan la
oportunidad de prepararse adecuadamente(
J% DIRECCIN DE INTELIGENCIA DE LA POLICA NACIONAL DEL PER
1( 8ormular; el plan de seguridad, para el despla*amiento y
concentracin del personal comprometido durante la ejecucin de los
e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientos en la sede
Lima(
2( Ejecutar; acciones de proteccin, a fin de garanti*ar la seguridad del
personal e instalaciones durante la ejecucin de los e>;menes de
esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientos(
9( 8ilmar; la ejecucin de los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y
conocimientos en la sede Lima, debiendo remitir a la :nspector"a
,eneral de la Polic"a #acional del Per$, las cintas de video
correspondientes, inmediatamente despu)s de concluidos(
concluida la calificacin del e>amen de conocimientos(
L% OFICIALES GENERALES Y SUPERIORES DE ARMAS
REPRESENTANTES DE LA DIRECCIN GENERAL DE LA POLICA
NACIONAL DEL PERM EN LAS SEDES DE PROVINCIAS
1( 5er;n nombrados por resolucin de la +ireccin ,eneral de la
Polic"a #acional del Per$, conforme al cronograma establecido, como
presidentes de las Funtas E>aminadoras, desempe%;ndose como
representantes del comando institucional, en las sedes de provincias
para controlar la ejecucin de los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro
policial y conocimientos(
2( 6ecibir;n de la +ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a
#acional del Per$, el material necesario para la ejecucin de los
24&'7
e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientosA municin,
siluetas fijas, $tiles de escritorio, tarjetas de calificacin
computari*ada, relaciones nominales de postulantes aptos e inaptos,
con indicacin de sedes, categor"as, grados y especialidades a nivel
nacional, as" como otras necesidades log"sticas que requieran(
9( Siajar;n con la debida anticipacin a las sedes donde <ayan sido
designados(
4( doptar;n las medidas pertinentes con el material encomendado,
durante su despla*amiento a las diferentes sedes y al momento de
retorno a Lima, asumiendo responsabilidad sobre la intangibilidad y
seguridad del mismo(
'( 6emitir;n el informe correspondiente a la +ireccin ,eneral de la
Polic"a #acional del Per$, dentro de las veinticuatro =24? <oras de su
retorno a Lima(
M% POSTULANTES
1( Bomar;n conocimiento de las normas y procedimientos contenidos
en la directiva( El desconocimiento de la presente disposicin, no
e>ime de responsabilidad y menos a$n otorga derec<o o beneficio
alguno(
2( -umplir;n con pasar el e>amen m)dico anual <asta el 91 de mayo
de 2014(
9( Presentar;n directamente las solicitudes de reclamo en los pla*os
establecidos en el cronograma correspondiente, ante las diferentes
juntas institucionales, a trav)s de la +ireccin Ejecutiva de Personal
4( Presentar;n directamente ante la +ireccin Ejecutiva de Personal de
la Polic"a #acional del Per$, las solicitudes con la documentacin
sustentatoria para la codificacin e insercin de m)ritos obtenidos
<asta el 91 de julio de 2014, de conformidad al cronograma
respectivo(
'( 6endir;n los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y
conocimientos, en la sede a la cual pertenece su unidad de origen,
incluso los que se encuentren de vacaciones o permiso, a fin de no
ser eliminados del proceso, e>cepto por causas debidamente
justificadas y autori*adas por la +ireccin Ejecutiva de Personal de la
7( 5e ce%ir;n a lo dispuesto en el cap"tulo S::: 1 +isposiciones 8inales,
ac;pite U H+ireccin de suntos :nternacionales de la Polic"a
#acional del Per$JE quienes se encuentran en el e>tranjero por
motivos debidamente justificados(
2'&'7
0( 6endir;n los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y
conocimientos, en forma condicional con cargo a regulari*acin,
quienes no figuren en la relacin nominal de aptitud, previa consulta
y aprobacin de la +ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a
#acional del Per$, en cuyo caso ser;n registrados al final de dic<a
relacin, suscribiendo el acta correspondiente(
3( -umplir;n las disposiciones establecidas por las respectivas Funtas
E>aminadoras, para la ejecucin de los e>;menes de esfuer*o f"sico,
tiro policial y conocimientosE las cuales son las siguientesA
a( Pasar;n lista en el <orario establecidoE quienes no se
presenten o se presenten con retraso, ser;n eliminados del
proceso de ascensos, previa evaluacin y formulacin del acta
correspondiente(
b( Presentar;n en forma obligatoria el documento nacional de
identificacin y carn) de identidad personal actuali*ado, su
incumplimiento motivar; la consecuente responsabilidad
administrativa disciplinaria y podr"a ser causal de eliminacin,
previa evaluacin y formulacin del acta correspondiente(
c( -oncurrir;n correctamente uniformados seg$n las
instrucciones de detalle dispuestas, para rendir los e>;menes
de esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientos(
d( Llevar;n consigo l;pi* #2 2, borrador y tajador, para rendir el
e>amen de conocimientos(
e( @arcar;n correctamente los datos en la *ona de identificacin,
siguiendo las instrucciones de detalle impartidasE ser;n
eliminados quienes omitan alg$n dato o marquen
incorrectamente que impida su identificacin a trav)s de la
calificacin computari*ada, sin tener opcin a reclamo alguno,
en ra*n de que los resultados son inimpugnables(
f( @arcar;n correctamente en la *ona de respuestas, que permita
una adecuada calificacin computari*ada de las tarjetas
correspondientes, siguiendo las instrucciones de detalle
impartidas( -ualquier tipo de omisin a la presente disposicin,
no ser; objeto de reclamo alguno, teniendo en consideracin
que los resultados obtenidos son inimpugnables(
4( Bambi)n son eliminados del proceso de ascensos, previa formulacin
de las actas respectivas, quienesA
a( Dayan sido desaprobados en los e>;menes de esfuer*o f"sico
y tiro policial(
27&'7
b( #o alcancen la nota m"nima de sesenta y cinco =7'? puntos en
el e>amen de conocimientos(
c( Porten durante el desarrollo del e>amen de conocimientos,
alg$n tipo de dispositivo electrnico yQo tecnolgico, sin
perjuicio de la responsabilidad administrativa disciplinaria
correspondiente(
d( :ncurran en la comisin de fraude durante el desarrollo de los
e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial o conocimientos, sin
perjuicio de la responsabilidad administrativa disciplinaria
correspondiente(

N% COMISIN Y JUNTAS INSTITUCIONALES
1( Bendr;n responsabilidad espec"fica en relacin directa a sus
funciones establecidas en la presente directiva y a aquellas que
mediante documentos complementarios se les delegue por los
diversos canales de comando(
2( Estar;n obligadas a formular los documentos sustentatorios
necesarios para dejar constancia de los procedimientos adoptados,
cumplimiento de los pla*os, novedades que se presenten, vac"os
normativos, diligencias efectuadas para superar los obst;culos y
presentar recomendacionesE redactando un informe final que ser;
cursado por escrito y en duplicado a la +ireccin Ejecutiva de
Personal de la Polic"a #acional del Per$, as" como en medio
magn)tico =-+ o memoria port;til?E sin perjuicio de que sea tramitado
a la +ireccin ,eneral de la Polic"a #acional del Per$, si as" se
establece en las funciones que obran en el ane>o 4 de la presente
directiva(
% DIRECCIN DE ASUNTOS INTERNACIONALES DE LA POLICA
NACIONAL DEL PER
-oordinar; con la -anciller"a y gregadur"as Policiales o @ilitares, para
que los postulantes que por motivos debidamente justificados se
encuentren en el e>tranjero, rindan los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro
policial y conocimientos, que ser;n remitidos a trav)s de correo
electrnico, supervisando el desarrollo de los mismos a trav)s de una
c;mara digital =VE.-@? con un representante de la Funta E>aminadora
en LimaE al t)rmino de la cual, los resultados ser;n recibidos v"a
:#BE6#EB(
20&'7
ANEEOS
1( -6!#!,6@(
2( -M5LE5 +E :#PB:BM+ W P6!-E+:@:E#B!5 P6 P6E5E#B6
5!L:-:BM+E5 +E 6E-L@! P!6 :#PB:BM+ W 5!L:-:BM+E5 +E
EL!#E6-:O# +E L!5 ELI@E#E5 +E E58ME6N! 8X5:-! W B:6!
P!L:-:L(
9( 5E+E5 +E L!5 ELI@E#E5 +E E58ME6N! 8X5:-!, B:6! P!L:-:L W
-!#!-:@:E#B!5 W P6!-E+:@:E#B!5 P6 5!L:-:B6 -@.:! +E
5E+E(
4( !6,#:N-:O# W 8M#-:!#E5 +E L -!@:5:O# + 1 D!- W FM#B5
:#5B:BM-:!#LE5(
'( B.L5 +E B:E@P!5 P6 EL EL@E# +E E58ME6N! 8X5:-! =-66E6
+E M# @:L @EB6!5 PL#!5?(
23&'7
ANEEO 1 A LA DIRECTIVA N" 01#0 #2014#DIRGEN$DIREJEPER#PNP#A
CRONOGRAMA
1( E>amen m)dico concluido(
Dasta el 91 de mayo de 2014(
2( probacin y publicacin de la directivaE en la p;gina Geb HIguila 7J de la
+ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$(
8ebrero de 2014(
9( #ombramiento, instalacin y funcionamiento de la -omisin d & Doc que
determina las materias que comprende el e>amen de conocimientos(
+el 10 al 21 de febrero de 2014(
4( Publicacin de las materias que comprende el e>amen de conocimientosE en la
p;gina Geb HIguila 7J de la +ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a
#acional del Per$(
El 9 de mar*o de 2014(
'( Publicacin de las relaciones nominales de postulantes declarados aptos e
inaptos, con indicacin de las diferentes causales de inaptitudE en la p;gina Geb
HIguila 7J de la +ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$(
El 10 de junio de 2014(
7( #ombramiento, instalacin y funcionamiento de la Funta de ptitud(
+el 13 de junio al 1 de setiembre de 2014(
0( 6ecepcin de solicitudes de reclamo por inaptitud, en la !ficina de Br;mite
+ocumentario de la +ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del
Per$(
a( Por la causal Hfic<a m)dicaJ, del 10 al 24 de junio de 2014, <asta las 20(00
<oras(
b( Por otras causales, del 10 de junio al 11 de agosto de 2014, <asta las 20(00
<oras(
3( 6ecepcin de solicitudes de e>oneracin de los e>;menes de esfuer*o f"sico y
tiro policial, en la !ficina de Br;mite +ocumentario de la +ireccin Ejecutiva de
Personal de la Polic"a #acional del Per$(
24&'7
+el 10 de junio al 11 de agosto de 2014, <asta las 20(00 <oras(
4( Publicacin de las resoluciones de la +ireccin Ejecutiva de Personal de la
Polic"a #acional del Per$, con los resultados de evaluacin de las solicitudes de
reclamo por inaptitud y de las solicitudes de e>oneracin de esfuer*o f"sico y tiro
policialE en la p;gina Geb HIguila 7J de dic<a +ireccin(
+el 14 de junio al 14 de agosto de 2014(
10( 6ecepcin de solicitudes para la codificacin e insercin de los m)ritos en la
base de datos y en los legajos personales respectivamente, acumulados <asta el
91 de julio de 2014E en la !ficina de Br;mite +ocumentario de la +ireccin
Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$(
Dasta el 91 de julio de 2014 a las 20(00 <oras(
11( Publicacin de los puntajes obtenidos en los factores de evaluacinE en la p;gina
Geb HIguila 7J, de la +ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del
Per$(
El 11 de agosto de 2014(
12( 6ecepcin de solicitudes de reclamo sobre los puntajes obtenidos en los
factores de evaluacinE en la !ficina de Br;mite +ocumentario de la +ireccin
+el 11 al 13 de agosto de 2014, <asta las 20(00 <oras(
19( #ombramiento, instalacin y funcionamiento, de la comisin de la +ireccin
Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$, encargada de resolver los
reclamos sobre los puntajes obtenidos en los factores de evaluacin(
+el 11 al 27 de agosto de 2014(
14( Publicacin de la resolucin de la +ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a
#acional del Per$, con los resultados de la comisin designada de dic<a
direccin, respecto a los reclamos sobre los puntajes obtenidos en los factores
de evaluacinE en la p;gina Geb HIguila 7J(
El 23 de agosto de 2014(
1'( #ombramiento, instalacin y funcionamiento de la Funta de 8ormulacin del
E>amen de -onocimientos(
+el 1 al 2' de agosto de 2014(

17( #ombramiento, instalacin y funcionamiento de las Funtas E>aminadoras de los
e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientos(
+el 1' al 2' de agosto de 2014(
90&'7
10( Ejecucin a nivel nacional y en el e>tranjero de los e>;menes de esfuer*o f"sico,
tiro policial y conocimientosA
a( -apit;n de rmas, -apit;n de 5ervicios, -apit;n @aestro rmero, Beniente
de rmas, Beniente de 5ervicios y lf)re* de rmasA
& Esfuer*o f"sico A 14 de agosto de 2014(
& Biro policial A 20 de agosto de 2014(
& -onocimientos A 29 de agosto de 2014(
#o rinden el e>amen de conocimientos los lf)reces de rmas(
#o rinden el e>amen de tiro policial los !ficiales de 5ervicios(
b( -omandante de rmas, -omandante de 5ervicios, -omandante @aestro
rmero, @ayor de rmas, @ayor de 5ervicios y @ayor @aestro rmeroA
& Esfuer*o f"sico A 21 de agosto de 2014(
& Biro policial A 22 de agosto de 2014(
& -onocimientos A 24 de agosto de 2014(
#o rinden el e>amen de tiro policial los !ficiales de 5ervicios(
13( Publicacin de las respuestas del e>amen de conocimientos, en la p;gina Geb
a( -apit;n de rmas, -apit;n de 5ervicios, -apit;n @aestro rmero, Beniente
de rmas y Beniente de 5erviciosA
29 de agosto de 2014(
b( -omandante de rmas, -omandante de 5ervicios, -omandante @aestro
rmero, @ayor de rmas, @ayor de 5ervicios y @ayor @aestro rmeroA
24 de agosto de 2014(
14( #ombramiento, instalacin y funcionamiento de la Funta de Serificacin y -ontrol
de -alificacin del E>amen de -onocimientos(
+el 22 al 24 de agosto de 2014(
20( Publicacin de los resultados de los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y
conocimientos, en la p;gina Geb HIguila 7J de la +ireccin Ejecutiva de Personal
El 1 de setiembre de 2014(
21( Publicacin de la resolucin de la +ireccin ,eneral de la Polic"a #acional del
Per$, eliminando del proceso de ascensos a los postulantes desaprobados en
los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientosE en la p;gina Geb
El 9 de setiembre de 2014(
22( #ombramiento, instalacin y funcionamiento de las Funtas 5electoras(
+el 4 al 90 de setiembre de 2014(
29( Publicacin de las relaciones nominales alfab)ticas por categor"as y grados, con
91&'7
los puntajes obtenidos en los factores rendimiento profesional, formacin
acad)mica, e>periencia para el servicio policial, moral y disciplina, y antigCedad,
evaluados por las Funtas 5electorasE en la p;gina Geb HIguila 7J de la +ireccin
El 2 de octubre de 2014(
24( 6ecepcin en la !ficina de Br;mite +ocumentario de la +ireccin Ejecutiva de
Personal de la Polic"a #acional del Per$, de las solicitudes de reclamo sobre los
puntajes obtenidos en los factores rendimiento profesional, formacin
acad)mica, e>periencia para el servicio policial, moral y disciplina, y antigCedad,
evaluados por las Funtas 5electorasE a ser resueltos por la Funta 6evisora(
+el 2 al 4 de octubre de 2014(
2'( #ombramiento, instalacin y funcionamiento de la Funta 6evisora, encargada de
evaluar y resolver en instancia final y definitiva, los recursos administrativos
interpuestos contra las resoluciones directorales motivadas por los resultados de
evaluacin de las diferentes comisiones y juntas institucionalesE as" como las
solicitudes de reclamo sobre los puntajes obtenidos en los factores rendimiento
profesional, formacin acad)mica, e>periencia para el servicio policial, moral y
disciplina, y antigCedad, evaluados por las Funtas 5electoras(
+el 20 de junio al 17 de octubre de 2014(
27( Publicacin de las resoluciones de la +ireccin ,eneral de la Polic"a #acional
del Per$, con los resultados de la Funta 6evisoraE en la p;gina Geb HIguila 7J de
la +ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$(
+el 21 de junio al 21 de octubre de 2014(
Per$, estableciendo los cuadros de m)ritos por categor"as y gradosE en la p;gina
Geb HIguila 7J de la +ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del
Per$(
Per$, declarando el n$mero de vacantesE en la p;gina Geb HIguila 7J de la
24( Publicacin de las respectivas resoluciones ministeriales y directorales otorgando
ascensos por categor"as y gradosE en la p;gina Geb HIguila 7J de la +ireccin
El 22 de diciembre de 2014(
92&'7
90( -ierre del proceso(
El 91 de diciembre de 2014(
99&'7
ANEEO 2 A LA DIRECTIVA N" 01#0 #2014#DIRGEN$DIREJEPER#PNP#A
CAUSALES DE INAPTITUD Y PROCEDIMIENTO PARA PRESENTAR SOLICITUD
DE RECLAMO POR INAPTITUD
A% CAUSALES DE INAPTITUD
Las causales de inaptitud en el Proceso de scensos por concurso de !ficiales
de la Polic"a #acional del Per$, del a%o 2014 & Promocin 201', son las
siguientesA
1% C':0'+ 1 7 8alta de tiempo m"nimo de servicios reales y efectivos en el
grado(
2% C':0'+ 2 7 Los -omandantes de rmas que no acumulen veinticuatro =24?
a%os de servicios reales y efectivos como !ficial y que registren
interrupcin, contabili*ados <asta el 91 de diciembre de 2014(
=% C':0'+ = 7 #o <aber pasado el e>amen m)dico anual <asta el 91 de mayo
de 2014, en la +ireccin de 5anidad de la Polic"a #acional del Per$(
4% C':0'+ 7 #o encontrarse f"sicamente apto en el e>amen m)dico anual
2014(
% C':0'+ 7 #o encontrarse en situacin de actividad en cuadros desde el 1
de enero de 2019 y durante el a%o del proceso, incluyendo al postulante
que retorna de la situacin de disponibilidad(
@% C':0'+ @ 7 #o contar con sentencia judicial consentida o ejecutoriada, los
postulantes que <ayan retornado a la situacin de actividad por mandato
judicial 1 medida cautelar(
B% C':0'+ B 7 6egistrar en el a%o 2014 sentencia judicial consentida o
ejecutoriada, con condena de pena privativa de la libertad, efectiva o
in<abilitacin para el cargo(
?% C':0'+ ? 7 Estar sometido a juicio con detencin en el a%o 2014E en caso
de levantarse la medida judicial antes de la ejecucin del e>amen de un
mil =1000? metros planos, el postulante recobrar; su aptitud y podr;
continuar en el proceso(
>% C':0'+ > 7 Bener un promedio menor de sesenta y cinco =7'? puntos en el
factor rendimiento profesional, correspondiente al grado que ostenta(
10% C':0'+ 107 Bener un puntaje menor a sesenta y cinco =7'? puntos en
el factor moral y disciplina(
11% C':0'+ 117 bandono de -argo(
12% C':0'+ 127 +esaparecido(
1=% C':0'+ 1=7 8allecido(
14% C':0'+ 147 Pasar a la situacin de disponibilidad(
1% C':0'+ 17 Pasar a la situacin de retiro(
1@% C':0'+ 1@7 6egistrar el lf)re* de rmas sancin de rigor o sanciones
simples que acumuladas e>cedan ciento veinte =120? d"as, durante los
$ltimos cuatro =4? a%os, <asta el 91 de diciembre de 2014( El lf)re* de
rmas que fue eliminado por esta causal, en el proceso del a%o 2019 1
promocin 2014, solo se le debe considerar las sanciones del a%o 2014(
1B% C':0'+ 1B7 Enfermo o lesionado por el per"odo comprendido entre seis =7?
meses a dos =2? a%os(
1?% C':0'+ 1?7 Prisionero o re<)n(
94&'7
1>% C':0'+ 1>7 5ometido a medida preventiva de cese temporal del empleo
prevista en la Ley del 6)gimen +isciplinario de la Polic"a #acional del
Per$(
L'0 *':0'+-0 ,- )5'64)4:, 035 ,- '6+)*'*)85 N'04' -+ =1 ,- ,)*)-/1.- ,-
2014%
&% PROCEDIMIENTOS PARA PRESENTAR SOLICITUD DE RECLAMO POR
INAPTITUD
1( Presentar directamente solicitud al +irector Ejecutivo de Personal de la
Polic"a #acional del Per$, presidente de la Funta de ptitud del Proceso de
a%o 2014 1 Promocin 201'( Pudiendo <acerlo v"a fa>, correo electrnico u
otro medio autori*ado, con cargo a regulari*ar por escrito, a trav)s de la
!ficina de Br;mite +ocumentario o de la +ivisin de Procesos
dministrativos, Promocin, #ombramiento y .eneficios, de dic<a
+ireccin(
2( djuntar a la solicitud, toda la documentacin pertinente que coadyuve a
sustentar los reclamos(
9( Los pla*os para presentar las solicitudes est;n establecidos en el
cronograma respectivo(
4( En el caso de postulantes que presten servicios en provincias, el pla*o
ser; el mismo, tom;ndose como referencia la fec<a y <ora de recibido en
la mesa de partes de su unidad(
C% PROCEDIMIENTOS PARA PRESENTAR SOLICITUD DE EEONERACIN DE
LOS EEFMENES DE ESFUERLO FSICO Y TIRO POLICIALM POR
IMPEDIMENTO FSICO O ESTADO DE GESTACIN

1( Presentar directamente solicitud al +irector Ejecutivo de Personal de la
Polic"a #acional del Per$, presidente de la Funta de ptitud del Proceso de
a%o 2014 1 Promocin 201'( Pudiendo <acerlo v"a fa>, correo electrnico u
otro medio autori*ado, con cargo a regulari*ar por escrito, a trav)s de la
!ficina de Br;mite +ocumentario o de la +ivisin de Procesos
dministrativos, Promocin, #ombramiento y .eneficios, de dic<a
+ireccin(
2( djuntar a la solicitud, toda la documentacin pertinente que coadyuve a
sustentar la e>oneracin, con el acta de la Funta @)dica presidida por el
jefe del servicio yQo especialidad m)dica, nombrada por el ,eneral de
5ervicios de la Polic"a #acional del Per$, +irector del Dospital #acional
RLu"s #( 5;en*R de la +ireccin de 5anidad de la Polic"a #acional del Per$,
cuyo resultado tiene car;cter determinante e inimpugnableE y, por estado
de gestacin en Lima con informe m)dico del Dospital #acional RLu"s #(
5;en*R y en provincias con informe m)dico de la dependencia de la
9'&'7
+ireccin de 5anidad de la Polic"a #acional del Per$(
9( Los pla*os para presentar las solicitudes est;n establecidas en el
cronograma respectivo(
4( En el caso de postulantes que presten servicios en provincias, el pla*o
ser; el mismo, tom;ndose como referencia la fec<a y <ora de recibido en
la mesa de partes de su unidad(
97&'7
ANEEO = A LA DIRECTIVA N"01#0 #2014#DIRGEN$DIREJEPER#PNP#A
SEDES DE LOS EEFMENES DE ESFUERLO FSICOM TIRO POLICIAL Y
CONOCIMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR CAM&IO DE SEDE
A% SEDES
5E+E : +:6E--:!# BE66:B!6:L P!L:-:L & P:M6
5E+E :: +:6E--:!# BE66:B!6:L P!L:-:L & -D:-LW!
5E+E ::: +:6E--:!# BE66:B!6:L P!L:-:L & B6MF:LL!
5E+E :S +:6E--:!# BE66:B!6:L P!L:-:L & B6P!B!
5E+E S +:6E--:!# BE66:B!6:L P!L:-:L & :PM:B!5
5E+E S: +:6E--:!# BE66:B!6:L P!L:-:L & PM-LLP
5E+E S:: E!&P#P & L:@
5E+E S::: +:6E--:!# BE66:B!6:L P!L:-:L & DM#-W!
5E+E :L +:6E--:!# BE66:B!6:L P!L:-:L & W-M-D!
5E+E L +:6E--:!# BE66:B!6:L P!L:-:L & -MN-!
5E+E L: +:6E--:!# BE66:B!6:L P!L:-:L & 6EPM:P
5E+E L:: 86E#BE P!L:-:L & PM#!
5E+E L::: +:6E--:!# BE66:B!6:L P!L:-:L & DM6N
5E+E L:S 86E#BE P!L:-:L & -F@6-
5E+E LS +:6E--:!# BE66:B!6:L P!L:-:L & :-
5E+E LS: +:6E--:!# BE66:B!6:L P!L:-:L &PM6X@-
5E+E LS:: +:6E--:!# BE66:B!6:L P!L:-:L & P5-!
5E+E LS::: +:6E--:!# BE66:B!6:L P!L:-:L &BM@.E5
5E+E L:L +:6E--:!# BE66:B!6:L P!L:-:L & B-#
5E+E LL +:6E--:!# BE66:B!6:L P!L:-:L 1 @+6E +E +:!5
5E+E LL: 86E#BE P!L:-:L DMLL, =B:#,! @6:?
5E+E LL:: +:6E--:!# BE66:B!6:L P!L:-:L 1 @N!#5
90&'7
&% O&SERVACIONES
6endir;n los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientos, los
postulantes que prestan servicios enA
1( Wurimaguas en la 5E+E :S 1 B6P!B!(
2( .agua en la 5E+E LL:: 1 @N!#5(
9( @oquegua en la 5E+E L:L 1 B-#(
4( -ontamana en la 5E+E S: 1 PM-LLP(
'( Du;nuco en la 5E+E LL: 186E#BE P!L:-:L DMLL, =B:#,!
@6:?(
7( -<imbote en la :::&+:6BEP!L&B6MF:LL!(
0( Fa)n en la ::&+:6BEP!L&-D:-LW!(
4( S6E@ en la 5E+E :L&+:6BEP!L&W-M-D!(
C% PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR CAM&IO DE SEDE
1% P3. *3/)0)85 ,-+ 0-.2)*)3
a( Presentar directamente solicitud al +irector Ejecutivo de Personal de
la Polic"a #acional del Per$, indicando y sustentando el motivo de su
pedido(
b( djuntar la certificacin e>pedida por la !ficina de dministracin de
la Mnidad en que presta servicios, precisando la fec<a de inicio y
vencimiento de la comisin(
c( El pla*o para presentar la solicitud es <asta siete =0? d"as antes de la
fec<a de ejecucin del e>amen de esfuer*o f"sico(
d( En el caso de postulantes que presten servicios en provincias, el
pla*o ser; el mismo, debiendo ser remitida v"a fa> desde la Mnidad
donde presta servicios a la +ireccin Ejecutiva de Personal de la
Polic"a #acional del Per$, con cargo a regulari*acin(
e( Las solicitudes se tramitan por la !ficina de Br;mite +ocumentario o
por la +ivisin de Procesos dministrativos, Promocin,
#ombramiento y .eneficios, de la +ireccin Ejecutiva de Personal de
la Polic"a #acional del Per$(
2% P3. 2)'O- '+ -A4.'5O-.3
a( Presentar directamente solicitud al +irector Ejecutivo de Personal de
93&'7
la Polic"a #acional del Per$, indicando y justificando el motivo de su
pedido(
b( djuntar la documentacin que justifique el viaje(
c( El pla*o para presentar la solicitud de cambio de sede es <asta die*
=10? d"as antes de la fec<a de ejecucin del e>amen de esfuer*o
f"sico(
d( En el caso de postulantes que presten servicios en provincias, el
pla*o ser; el mismo, debiendo ser remitida v"a fa> desde la Mnidad
donde presta servicios a la +ireccin Ejecutiva de Personal de la
Polic"a #acional del Per$, con cargo a regulari*acin(
e( Las solicitudes se tramitan por la !ficina de Br;mite +ocumentario o
por la +ivisin de Procesos dministrativos, Promocin,
#ombramiento y .eneficios, de la +ireccin Ejecutiva de Personal de
la Polic"a #acional del Per$(
=% P3. ('++-*)/)-543 ,- 6',.-0M -0630' 3 N)O30M N'04' *:'.-54' ; 3*N3 P4?Q
N3.'0 '54-0 ,- +' -O-*:*)85 ,-+ -A'/-5 ,- -0(:-.G3 (H0)*3
5olicitar por escrito o a los tel)fonos directos #ros( 931'490 yudant"a de
la +ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$, 6P@ Y
42194' de la +ivisin de Procesos dministrativos, Promocin,
#ombramiento y .eneficios, de la +ireccin Ejecutiva de Personal de la
Polic"a #acional del Per$, para la autori*acin correspondiente, con cargo a
regulari*acin(
94&'7
ANEEO 4 A LA DIRECTIVA N" 01#0#2014#DIRGEN$DIREJEPER#PNP#A
ORGANILACIN Y FUNCIONES DE LA COMISIN Y JUNTAS INSTITUCIONALES
5on nombradas por resolucin de la +ireccin ,eneral de la Polic"a #acional del Per$,
siendo las siguientesA
A% COMISIRN AD # IOC
1% O.C'5)G'*)85
a( Es presidida por un ,eneral de rmas de la Polic"a #acional del Per$
y como secretario un !ficial 5uperior de rmas de la Polic"a #acional
del Per$(
b( -onformada paraA
=1? !ficiales de rmas, porA
-uatro =4? -oroneles de rmas Socales
=2? !ficiales de 5ervicios y Personal con Estatus de !ficial, porA
Mno =1? o dos =2? !ficiales de 5ervicios
por profesin Socales
+os =2? Personal con Estatus de !ficial Socales
2% F:5*)35-0
a( +eterminar las materias comunes para la formulacin del e>amen de
conocimientos, para las categor"as de !ficial de rmas, !ficial de
5ervicios y Personal con Estatus de !ficial de la Polic"a #acional del
Per$(
b( +eterminar las materias para la formulacin del e>amen de
conocimientos, para la categor"a de !ficial de rmas de la Polic"a
#acional del Per$, en la jerarqu"a de !ficial 5uperior(
c( +eterminar las materias para la formulacin del e>amen de
conocimientos, para la categor"a de !ficial de rmas de la Polic"a
#acional del Per$, en la jerarqu"a de !ficial 5ubalterno(
d( +eterminar las materias por profesiones para la formulacin del
e>amen de conocimientos, para la categor"a de !ficial de 5ervicios
e( +eterminar las materias por especialidad para la formulacin del
e>amen de conocimientos, para la categor"a de Personal con Estatus
de !ficial de la Polic"a #acional del Per$(
f( 6emitir a la +ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional
del Per$, solicitando que las materias determinadas para la
40&'7
formulacin del e>amen de conocimientos, sean evaluadas y
aprobadas por la +ireccin ,eneral de la Polic"a #acional del Per$,
mediante la respectiva resolucin directoral, a fin de ser publicadas
en la p;gina Geb HIguila 7J(
&% JUNTA DE APTITUD
1% O.C'5)G'*)85
a( Es presidida por el +irector Ejecutivo de Personal de la Polic"a
#acional del Per$(
b( Est; conformada por los Fefes de las +ivisiones de dministracin de
Legajos, y de Procesos dministrativos +isciplinarios, de la !ficina
de Becnolog"a de la -omunicacin y Estad"stica y de la Mnidad de
sesor"a Fur"dica, de la +ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a
#acional del Per$ y un representante de la +ivisin de
6econocimiento @)dico, de la +ireccin de 5anidad de la Polic"a
#acional del Per$, como vocales(
c( Mn =1? !ficial 5uperior de rmas de la +ivisin de Procesos
dministrativos, Promocin, #ombramiento y .eneficios, de la
+ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$,
como secretario(
2% F:5*)35-0
a( Evaluar; las relaciones nominales de aptitud o inaptitud de los
postulantes, publicadas en la p;gina Geb HIguila 7J por la !ficina de
Becnolog"a de la -omunicacin y Estad"stica, de la +ireccin
Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$, de acuerdo a
las causales que se indican en el ane>o 2(
b( -alificar; a los postulantes que por cualquier motivo care*can de una
=1? o m;s notas anuales de rendimiento profesional, de conformidad
con lo establecido en el cap"tulo S: H+isposiciones Espec"ficasJ,
ac;pite - H8actores de EvaluacinJ, numeral 1 Hrendimiento
profesionalJ, de la presente directivaE adoptando el procedimiento
siguienteA
=1? l no registrar una =1? nota, se obtendr; del promedio de las
calificaciones de los otrosA
& Bres =9? $ltimos a%os en los grados de -omandante y
@ayor de rmas(
& -uatro =4? $ltimos a%os en los grados de -omandante,
@ayor y -apit;n de 5ervicios(
& +os =2? $ltimos a%os en los grados de -apit;n, Beniente y
41&'7
lf)re* de rmas y de Beniente de 5ervicios(
=2? l no registrar dos =2? notas, se obtendr;n del promedio de las
calificaciones de los otrosA
& +os =2? $ltimos a%os en los grados de -omandante y
@ayor de rmas(
& Bres =9? $ltimos a%os en los grados de -omandante,
@ayor y -apit;n de 5ervicios(
& Mn =1? $ltimo a%o en los grados de -apit;n, Beniente y
lf)re* de rmas y Beniente de 5ervicios(
=9? l no registrar tres =9? o m;s notas, se obtendr;n del promedio
de todas las calificaciones en el grado( En caso de tener una
sola, se reproducir; )sta(
=4? En caso de ser reincorporado por v"a judicial o administrativa y
no registre nota en el grado, se le calificar; con la nota m"nima
de sesenta y cinco =7'?(
='? #o se tendr;n en cuenta estas disposiciones cuando e>ista
contradiccin con un mandato judicial que ordene lo contrario(
=7? La calificacin de la Funta de ptitud, deber; ser formali*ada
mediante acta y posterior emisin de la resolucin de la
que ser; registrada en la .ase de +atos de dic<a +ireccin,
cuyo ejemplar autenticado ser; arc<ivado como antecedente(
c( 6ecibir;, evaluar; y resolver; las solicitudes de reclamo por inaptitud
por diferentes causales y las solicitudes de e>oneracin de los
e>;menes de esfuer*o f"sico y tiro policial por impedimento f"sico o
estado de gestacinE en el pla*o determinado en el cronograma
correspondiente(

d( Bendr; competencia en forma e>cepcional, para declarar la inaptitud
del postulante por cualquier causal, <asta cuarenta y oc<o =43? <oras
antes de que se re$nan las Funtas 5electoras, procediendo a su
e>clusin del proceso de ascensos, formulando el acta respectiva
para la posterior emisin de la resolucin de la +ireccin Ejecutiva de
e( 5olicitar; a la +ivisin de 6econocimiento @)dico, del Dospital
#acional HLu"s #( 5;en*J, de la +ireccin de 5anidad de la Polic"a
#acional del Per$, el apoyo y la informacin necesaria en todo lo
relacionado con los resultados del e>amen m)dico anual 2014, as"
como de su remisin a la +ireccin de Ejecutiva de Personal de la
Polic"a #acional del Per$, para coadyuvar a resolver las solicitudes
42&'7
de reclamo por inaptitud por fic<a de evaluacin m)dica o de
e>oneracin de los e>;menes de esfuer*o f"sico y tiro policial, por
impedimento f"sico o estado de gestacin(
f( 8ormular; las actas con los resultados de las solicitudes de reclamo
por inaptitud por diferentes causales o de e>oneracin de los
e>;menes de esfuer*o f"sico y tiro policial, para la e>pedicin de las
respectivas resoluciones de la +ireccin Ejecutiva de Personal de la
Polic"a #acional del Per$ y su publicacin en la p;gina Geb HIguila
7J(
C% JUNTA DE FORMULACIN DEL EEAMEN DE CONOCIMIENTOS
1% O.C'5)G'*)85
a( Es presidida por un ,eneral de rmas y como secretario un !ficial
5uperior de rmas(
b( -onformada paraA
=1? -omandante de rmas postulante al grado de -oronel de
rmasA
Mn =1? -oronel de rmas Presidente
5eis =7? -oroneles de rmas Socales
Mn =1? -omandante de rmas 5ecretario
=2? @ayor de rmas postulante al grado de -omandante de rmasA
5eis =7? -omandantes de rmas Socales
=9? -apit;n de rmas postulante al grado de @ayor de rmasA
Mn =1? @ayor de rmas 5ecretario
=4? Beniente de rmas postulante al grado de -apit;n de rmasA
Mn =1? @ayor de rmas 5ecretario
='? !ficiales de 5ervicios y Personal con Estatus de !ficialA
Mn =1? o dos =2? !ficiales de 5ervicios,
por profesin Socales
=7? poyo B)cnico
Mn =1? !ficial de rmas(
Bres =9? 5uboficiales de rmas o de 5ervicios(
49&'7
2% F:5*)35-0
a( Elaborar; el plan de formulacin del e>amen de conocimientos(
b( 6ecibir; de la +ireccin de Log"stica de la Polic"a #acional del Per$,
el material necesario a fin de cumplir las tareas encomendadas(
c( Evaluar; las materias determinadas por la -omisin d 1 Doc y
aprobadas por resolucin de la +ireccin ,eneral de la Polic"a
#acional del Per$, para la formulacin del e>amen de conocimientos
por materias, de acuerdo a las categor"as, grados y especialidades(
d( +eterminar; el n$mero de preguntas por materias, en relacin a la
importancia de los contenidos tem;ticos contemplados en la
bibliograf"a(
e( ,estionar; la capacitacin de sus integrantes, solicitando
asesoramiento de las unidades especiali*adas de la Polic"a #acional
del Per$, para el mejor cumplimiento de sus funciones(
f( Elaborar; el banco de un mil =1000? preguntas, teniendo en cuenta
que quinientas ='00? corresponden a materias comunes y quinientas
='00? a materias por categor"as o especialidades, tipo objetiva, con
cinco ='? alternativas de respuestas de seleccin m$ltiple,
consignando la respuesta v;lida, por cada categor"a, grado y
especialidad, conforme al detalle siguienteA
=1? Para -omandante de rmas que postula al grado de -oronel
de rmas(
=2? Para @ayor de rmas que postula al grado de -omandante de
rmas(
=9? Para -apit;n de rmas que postula al grado de @ayor de
rmas(
=4? Para Beniente de rmas que postula al grado de -apit;n de
rmas(
='? Para !ficiales de 5ervicios por especialidades(
=7? Para Personal con Estatus de !ficial(
g( 8ormular; los e>;menes de conocimientos de acuerdo a las normas
establecidas, adoptando el procedimiento que a continuacin se
indicaA
=1? 5e reunir; en la Escuela de !ficiales de la Polic"a #acional del
Per$, a <oras 7(00 de los d"as programados para la ejecucin
de los e>;menes de conocimientos(
44&'7
=2? 6eali*ar; el sorteo aleatorio computari*ado de las preguntas
en presencia de cinco ='? postulantes, que <ar;n las veces de
delegados, a efectos de testificar la transparencia en el proceso
de elaboracin de los e>;menes( Para ello, la junta
aleatoriamente formular; tres =9? e>;menes diferentes para
cada grado de !ficiales de rmas, tres =9? e>;menes diferentes
para cada profesin de !ficiales de 5ervicios y tres =9?
e>;menes diferentes para Personal con Estatus de !ficial(
+ic<o acto deber; tener una duracin m;>ima de treinta =90?
minutos(
CUADRO DEMOSTRATIVO DEL NMERO DE EEFMENES A
FORMULAR POR CATEGORASM GRADOS Y ESPECIALIDADES
CATEGORIAS GRADOS
NUMERO DE
EEFMENES A
FORMULAR
OFICIALES DE
ARMAS
COMANDANTE 0=
MAYOR 0=
CAPITFN 0=
TENIENTE 0=
OFICIALES DE
SERVICIOS
TODOS LOS GRADOS @@
PERSONAL CON
ESTATUS DE OFICIAL
TODOS LOS GRADOS 0=
TOTAL B?
5E B:E#E E# -ME#B SE:#B:+!5 =22? P6!8E5:!#E5 +E !8:-:LE5 +E
5E6S:-:!5 PME P!5BML#(
4'&'7
=9? 8ormular; cada e>amen con cien =100? preguntasA cincuenta
='0? corresponder;n a las materias comunes y cincuenta ='0? a
las materias por categor"as para !ficiales de rmas y Personal
con Estatus de !ficialE y, treinta =90? a las materias comunes y
setenta =00? a las materias por profesiones para !ficiales de
5ervicios(
=4? 8ormular; cada pregunta con cinco ='? alternativas de
respuestas, siendo slo una =1? la correcta(
='? Presentar; las preguntas en forma correlativa con n$meros
ar;bigos, para facilitar su ubicacin e identificacin(
=7? Serificar; la estructura, contenido y respuestas, al momento de
la formulacin de las preguntas que se consideren en los
e>;menes =luego del sorteo aleatorio computari*ado?(
=0? Entregar; al presidente de la Funta E>aminadora de la sede
Lima, a <oras 0(00 de los d"as previstos para la ejecucin, los
master de los tres =9? e>;menes formulados aleatoriamente por
cada categor"a, grado y profesin(
=3? Entregar; al +irector Ejecutivo de Personal de la Polic"a
#acional del Per$, los padrones de respuestas de cada uno de
los e>;menes que rindieron los postulantes por grados para
!ficiales de rmas y por profesiones para !ficiales de
5ervicios y Personal con Estatus de !ficial, despu)s de
finali*ados los e>;menes a nivel nacional y en el e>tranjero,
para su publicacin en la p;gina Geb HIguila 7J(
<( 5olicitar; el reempla*o y nombramiento al +irector Ejecutivo de
Personal de la Polic"a #acional del Per$, en caso de impedimento,
ausencia o incremento de sus integrantes(
i( @antendr;n contacto $nicamente entre sus integrantes, desde el
inicio de sus funciones y actividades <asta su culminacin, bajo
responsabilidad administrativa disciplinaria(
j( 8ormular; un informe de las actividades desarrolladas, el que ser;
remitido a la +ireccin ,eneral de la Polic"a #acional del Per$,
transcurridos cinco ='? d"as despu)s de culminadas sus funciones(
D% JUNTAS EEAMINADORAS
1% O.C'5)G'*)85
'% S-,- L)/'
=1? Es presidida por un =1? ,eneral de rmas(
47&'7
=2? +ie* =10? -oroneles de rmas y dos =2? -oroneles de
5ervicios, como vocales(
=9? Mn =1? !ficial 5uperior de rmas, como secretario(
1% S-,- 6.32)5*)'0
=1? Es presidida por un =1? ,eneral de rmas o un =1? -oronel de
rmas, representantes de la +ireccin ,eneral de la Polic"a
#acional del Per$(
=2? !ficial ,eneral de rmas y !ficiales 5uperiores de rmas y
5ervicios de las 6egiones Policiales, 8rentes Policiales y
+irecciones Berritoriales, como vocales(
=9? Mn =1? !ficial 5uperior de rmas, como secretario(
2% F:5*)35-0
a( 8ormular;n el plan de ejecucin de los e>;menes de esfuer*o f"sico,
tiro policial y de conocimientos(
b( Bomar;n y controlar;n en las diferentes sedes, los e>;menes de
esfuer*o f"sico y tiro policial, calificando al postulante como aprobado
o desaprobado, de conformidad con las tablas de evaluacin,
tiempos e impactos en la silueta establecidosE teniendo
responsabilidad sobre cualquier irregularidad que se produ*ca
durante su ejecucin(
c( Bomar;n y controlar;n en las diferentes sedes, los e>;menes de
conocimientos, teniendo responsabilidad sobre cualquier
irregularidad que se produ*ca durante su ejecucin(
d( doptar;n y verificar;n las medidas de previsin y seguridad
necesarias, para evitar cualquier incidente antes, durante y despu)s
de la ejecucin de los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y de
conocimientos(
e( +ispondr;n la evaluacin condicional del postulante declarado apto
que no figure en la relacin nominal formulada y procesada, ni en la
relacin nominal de inaptosE previa consulta y autori*acin de la
incluy)ndolo correlativamente al final de la relacin nominal de su
categor"a y grado, consignando sus apellidos, nombres, carn) de
identidad personal y unidad a la que pertenece, formul;ndose el acta
correspondiente(
f( #o permitir;n que los postulantes rindan los e>;menes de esfuer*o
f"sico, tiro policial y conocimientos en sede distinta a la que les
corresponde, a e>cepcin de los casos autori*ados por la +ireccin
40&'7
g( Evaluar;n y resolver;n los reclamos que los postulantes presenten
antes de la ejecucin de los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial
y conocimientos, formulando el acta e informe con indicacin de la
decisin adoptada(
<( -omunicar;n por los medios m;s r;pidos a la +ireccin Ejecutiva de
Personal de la Polic"a #acional del Per$, el inicio y t)rmino de los
e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientos, as" como
las novedades de importancia que se presenten(
i( Proceder;n en caso de impedimento o ausencia de alguno de sus
integrantes, de la manera siguienteA
=1? En la sede Lima, solicitar;n el reempla*o a la +ireccin
=2? En las sedes provincias, designar;n el reempla*o previa
autori*acin de la +ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a
#acional del Per$, para la e>pedicin de la resolucin directoral
correspondiente, regulari*ando el nombramiento(
j( -ontar;n con el apoyo de los -oroneles de rmas participantes en el
:nstituto de ltos Estudios Policiales y de otras unidades seg$n
requerimiento y a m)rito de la apreciacin de situacin efectuada, a
fin de que ejer*an un eficiente y efica* control de los e>;menes de
esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientos, en la sede LimaE en las
otras sedes adoptar;n las medidas pertinentesE en ambos casos, con
la autori*acin de la +ireccin ,eneral de la Polic"a #acional del
Per$ a trav)s de la +ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a
#acional del Per$(
Z( !bservar;n durante la ejecucin de los e>;menes de esfuer*o f"sico,
tiro policial y conocimientos, el procedimiento siguienteA

=1? Pasar;n lista a la <ora designada previamente, encerrando
dentro de un c"rculo el n$mero de orden de los presentes y
rayando con tinta roja el rengln que ocupa el n$mero de
orden, apellidos y nombres de los postulantes ausentes(
=2? +ispondr;n que los postulantes concurran correctamente
uniformadosA deportivo para el e>amen de esfuer*o f"sico, de
faena para el e>amen de tiro policial y de aula para el e>amen
de conocimientos(
=9? Serificar;n que los postulantes lleven consigo su documento
nacional de identidad y carn) de identidad personal(
=4? +istribuir;n a los postulantes en orden alfab)tico(
43&'7
='? -oordinar;n y solicitar;n la participacin de personal de la
Polic"a #acional del Per$ capacitado en salvamento acu;tico,
para el desarrollo del e>amen de natacin, a fin de prevenir
cualquier tipo de incidente(
=7? -oordinar;n y solicitar;n la participacin de Personal con
Estatus de !ficial de la Polic"a #acional del Per$ que no
postulen en el presente proceso de ascensos, as" como de
personal de la Polic"a #acional del Per$ capacitado en
mantenimiento y uso de armas de fuego, para que brinden
apoyo t)cnico y asistencia durante el desarrollo del e>amen de
tiro policial, a fin de prevenir cualquier tipo de incidente(
l( 6ecibir;n de la Funta de 8ormulacin del E>amen de -onocimientos,
en la sede Lima, a las 0(00 <oras de los d"as programados para la
ejecucin, los tres =9? master de los e>;menes y proceder;n al sorteo
en presencia de los postulantes para elegir la que ser; desarrollada(
m( 6equerir;n los servicios de :#BE6#EB, :#B6#EB, grupos
electrgenos, reproduccin y compaginado para el e>amen de
conocimientos, as" como cualquier otro tipo de apoyo log"stico que
consideren necesario(
n( Proceder;n a la reproduccin, compaginacin y distribucin de los
e>;menes sorteados en la sede Lima( 5imult;neamente, enviar por
:#BE6#EB :#B6#EB a trav)s del correo electrnico encriptado,
el arc<ivo de la misma, a las otras sedes(
%( +ispondr;n que un miembro de la junta supervise a los postulantes
que rinden los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y
conocimientos en el e>tranjero, conforme se indica en el cap"tulo S:::
H+isposiciones 8inalesJ, ac;pite U H+ireccin de suntos
:nternacionales de la Polic"a #acional del Per$J(
o( +ispondr;n la entrega del e>amen de conocimientos con el
cuadernillo de preguntas y la tarjeta de calificacin computari*ada,
que contiene dos partesA *ona de identificacin =lado i*quierdo?,
donde el postulante anotar; sus datos personales y n$mero de carn)
de identidad personal y *ona de respuestas =lado derec<o?( simismo
dar;n las indicaciones siguientesA
=1? Serificacin del n$mero de p;ginas y preguntas que contiene el
cuadernillo(
=2? El tiempo de duracin del e>amen de ciento oc<enta =130?
minutos, con indicacin de la <ora de inicio y t)rmino(
=9? !bligatoriedad del uso de l;pi* #2 2(
44&'7
=4? Pro<ibicin de efectuar cualquier consulta entre los
postulantes, de cualquier tipo de bibliograf"a o de portar alg$n
tipo de dispositivo electrnico yQo tecnolgico, durante el
desarrollo del e>amen de conocimientos, que son causales de
eliminacin del presente proceso de ascensos, previa
formulacin del acta correspondienteE sin perjuicio de la
responsabilidad administrativa disciplinaria(
='? :nstruir;n a los postulantes para que marquen correctamente
los datos en la *ona de identificacin de las tarjetas, siguiendo
las instrucciones de detalle impartidasE <aciendo de
conocimiento que ser;n eliminados quienes omitan alg$n dato
o marquen incorrectamente que impida su identificacin a
trav)s de la calificacin computari*ada, sin tener opcin a
reclamo alguno, en ra*n de que los resultados son
inimpugnables(
=7? simismo, que marquen correctamente en la *ona de
respuestas, que permita una adecuada calificacin
computari*ada de las tarjetas correspondientes, siguiendo las
instrucciones de detalle impartidasE <aciendo de conocimiento
que cualquier tipo de omisin a la presente disposicin, no ser;
objeto de reclamo alguno, teniendo en consideracin que los
resultados obtenidos son inimpugnables(
p( -oordinar;n con la Funta de 8ormulacin del E>amen de
-onocimientos, en la sede Lima, a fin de que absuelva los reclamos
formulados por los postulantes durante el desarrollo del e>amen de
conocimientos, sobre el contenido de las preguntas y respuestas, las
que ser;n absueltas en ese mismo acto, formul;ndose el acta
correspondiente(
q( +eber;n permanecer en la parte posterior de cada columna, los
!ficiales designados para el control del e>amen de conocimientos,
quedando pro<ibido que conversen y se desplacen entre los
postulantes, salvo para evitar que estos <ablen o copien(
r( !rdenar;n ponerse de pie a los postulantes, a la <ora fijada para la
culminacin del e>amen de conocimientosE los !ficiales encargados
del control proceder;n aA
=1? 6ecoger los cuadernillos de preguntas(
=2? 6ecoger las tarjetas de calificacin computari*ada, verificando
su conformidad con el n$mero de postulantes que <an rendido
el e>amen(
=9? condicionar las tarjetas de calificacin computari*ada, en un
sobre cerrado, lacrado y firmado por cinco ='? postulantes y los
integrantes de la junta(
'0&'7
s( Efectuar;n la incineracin de los cuadernillos de preguntas, una ve*
culminado el e>amen de conocimientos, levantando el acta
correspondiente(
t( Entregar;n al +irector Ejecutivo de Personal de la Polic"a #acional
del Per$, al momento de su culminacin, los relaciones nominales
con los resultados de los e>;menes de esfuer*o f"sico y tiro policial,
firmadas por los postulantes, adoptando las medidas de seguridad
convenientes para evitar cualquier tipo de adulteracin o fraudeE en la
sede Lima por el presidente de la Funta E>aminadora y los
presidentes de las Funtas E>aminadoras de las otras sedes a nivel
nacional los entregar;n personalmente al momento de su retorno a
Lima y al t)rmino de la distancia(
u( Entregar;n al Presidente de la Funta de Serificacin y -ontrol de
-alificacin del E>amen de -onocimientos, al momento de su
culminacin, los sobres cerrados, lacrados y firmados por cinco ='?
postulantes y los integrantes de la junta, conteniendo las tarjetas de
calificacin computari*adasE en la sede Lima y del e>tranjero por el
presidente de la Funta E>aminadora de dic<a sede y los presidentes
de las Funtas E>aminadoras de las otras sedes a nivel nacional, los
entregar;n personalmente al momento de su retorno a Lima y al
t)rmino de la distancia(
v( 8ormular;n un informe a la +ireccin ,eneral la Polic"a #acional del
Per$, sobre el desarrollo de los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro
policial y conocimientos, adjuntando las relaciones nominales
firmadas en cada <oja por los miembros de la junta, conteniendo
adem;sA
=1? #$mero de postulantes por grados que rindieron los e>;menes
de esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientos(
=2? Postulantes que se presentaron a rendir los e>;menes de
esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientos, de acuerdo a las
relaciones nominales remitidas por la +ireccin Ejecutiva de
=9? Postulantes que <an sido agregados a las relaciones nominales
para rendir los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y
conocimientos(
=4? Postulantes que <an sido e>onerados de los e>;menes de
esfuer*o f"sico y tiro policial(
='? #ovedades presentadas durante el desarrollo de los e>;menes
de esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientos =reclamos y
actas?(
=7? 6ecomendaciones para ejecutar futuros e>;menes(
'1&'7
E% JUNTA DE VERIFICACIN Y CONTROL DE CALIFICACIN DEL EEAMEN DE
CONOCIMIENTOS
1% O.C'5)G'*)8
5
a( Es presidida por un ,eneral de rmas(
b( -inco ='? -oroneles de rmas y dos =2? -oroneles de 5ervicios,
como vocales(
c( Mn =1? -omandante de rmas, como secretario(
2% F:5*)35-0
a( 6ecibir; del presidente de la Funta E>aminadora de la sede Lima y
de los presidentes de las Funtas E>aminadoras a nivel nacional,
representantes de la +ireccin ,eneral de la Polic"a #acional del
Per$, los sobres que contienen las tarjetas de calificacin
computari*adas, verificando que est)n cerrados, lacrados y firmados
por cinco ='? postulantes y los integrantes de las juntas
correspondientes(

b( Serificar; y controlar; la calificacin del e>amen de conocimientos
mediante sistema computari*ado, a trav)s de una entidad de
prestigio, cuyos servicios profesionales <an sido evaluados y
contratados por la +ireccin de Log"stica de la Polic"a #acional del
Per$(
c( +eterminar; el lugar para el proceso de calificacin computari*ada
de las respectivas tarjetas, en coordinacin con la +ireccin Ejecutiva
de Personal y +ireccin de Log"stica de la Polic"a #acional del Per$(
d( Proceder; en el lugar determinado para la calificacin a A
=1? La apertura de los sobres cerrados y lacrados que contienen
las tarjetas de calificacin computari*ada(
=2? El acto de calificacin de las respectivas tarjetas, por el sistema
computari*ado(
=9? Serificar; la conformidad de las tarjetas de calificacin
computari*ada, de acuerdo a las actas e informe de los
presidentes de las Funtas E>aminadoras(
=4? -alificar; manualmente las tarjetas de respuestas del e>amen
de conocimientos de los postulantes, que se encuentren en el
e>tranjero, formulando el acta correspondiente para ser
entregada a la +ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a
'2&'7
#acional del Per$(
e( En caso de impedimento o ausencia de alguno de sus integrantes,
solicitar; el reempla*o a la +ireccin Ejecutiva de Personal de la
f( Proceder; a la incineracin de las tarjetas de calificacin
computari*adas, al finali*ar la calificacin, formulando el acta
correspondiente(
g( #o atender; los reclamos presentados por los postulantes, sobre los
resultados obtenidos en el e>amen de conocimientosE teniendo en
consideracin que son inimpugnables(
<( 6emitir; a la +ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional
del Per$, el resultado de la calificacin computari*ada del e>amen de
conocimientos, con actas e informe, para su publicacin en la red
inform;tica p;gina Geb HIguila 7J(
i( 8ormular; un informe de las actividades desarrolladas, que ser;
remitido a la +ireccin ,eneral de la Polic"a #acional del Per$,
transcurridos cinco ='? d"as despu)s de culminadas sus funciones(
F% JUNTAS SELECTORAS
1% O.C'5)G'*)85
a( Pa ra el ascenso a los grados de -oronel de rmas, de 5ervicios y
@aestro rmeroA
Mn =1? ,eneral de rmas como presidente, siete =0? -oroneles de
rmas y un =1? -oronel de 5ervicios(
b( Para el ascenso a los grados de -omandante de rmas, de 5ervicios
y @aestro rmeroA
c( Para el ascenso a los grados de @ayor de rmas, de 5ervicios y
@aestro rmeroA
d( Para el ascenso a los grados de -apit;n de rmas y de 5erviciosA
Mn =1? -oronel de rmas como presidente, siete =0? -omandantes de
rmas y un =1? -omandante de 5ervicios(
e( Para el ascenso al grado de Beniente de rmasA
Mn =1? -oronel de rmas como presidente y cuatro =4? -omandantes
de rmas(
'9&'7
Para el nombramiento de sus integrantes se debe tener en cuenta que no
postulen al ascenso en el proceso del a%o 2014, a e>cepcin de los
!ficiales ,enerales y -oroneles de rmas y de 5erviciosE el secretario de
cada equipo ser; el de menor antigCedad(
2% F:5*)35-0

a( Evaluar;n los factores rendimiento profesional, formacin acad)mica,
e>periencia para el servicio policial, moral y disciplina, y antigCedad,
con base a la informacin que obra en la base de datos de la
contrastando con la informacin que obra en el legajo personal y de
conformidad a los lineamientos establecidos en el cap"tulo S:
H+isposiciones Espec"ficasJ, ac;pite - H8actores de EvaluacinJ, de
la presente directiva(
b( 8ormular;n las relaciones nominales alfab)ticas por categor"as y
grados, con indicacin de los puntajes obtenidos, luego de la
evaluacin respectiva, en los factores rendimiento profesional,
formacin acad)mica, e>periencia para el servicio policial, moral y
disciplina, y antigCedadE para ser publicada en la p;gina Geb HIguila
7J de la +ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del
Per$(
c( Elaborar;n los respectivos cuadros de m)ritos por categor"as y
grados, de conformidad a los lineamientos establecidos en el cap"tulo
S: H+isposiciones Espec"ficasJ, ac;pites + H#ota 8inal de los
8actores de EvaluacinJ, , H#ota 8inal del Proceso de scensos por
-oncursoJ y L H-uadros de @)ritosJ, de la presente directiva(
d( Bendr;n presente que a igual puntaje obtenido por los postulantes en
el promedio final de los factores evaluados en el proceso de
ascensos, prima la antigCedad especificada en el escalafn
respectivo(
e( -ulminar;n sus funciones y facultades <asta el 91 de diciembre de
2014, para efectos de la formulacin de las actas respectivas y los
cuadros de m)ritos, disminuyendo el puntaje promedio final, que se
produ*ca en los factores rendimiento profesional, formacin
acad)mica, e>periencia para el servicio policial, antigCedad, y moral
y disciplina, por diversos motivos debidamente justificadosE as" como
la e>clusin de dic<os cuadros de aquellos postulantes que se
encuentren incursos en las diversas causales de inaptitud o por el
factor moral y disciplina(
f( 8ormular;n el informe correspondiente a la +ireccin ,eneral de la
Polic"a #acional del Per$, adjuntando los cuadros de m)ritos
establecidos, para su publicacin en la p;gina Geb HIguila 7J de la
'4&'7
G% JUNTA REVISORA
1% O.C'5)G'*)85
Es presidida por el +irector ,eneral de la Polic"a #acional del Per$ e
integrada por el Fefe del Estado @ayor ,eneral e :nspector ,eneral de la
Polic"a #acional del Per$ como vocales, por el +irector Ejecutivo de
sesor"a Fur"dica de la Polic"a #acional del Per$ como asesor legal y por
el 5ecretario ,eneral de la +ireccin ,eneral de la Polic"a #acional del
Per$ como secretario(
2% F:5*)35-0
a( Evaluar; y resolver; en instancia final y definitiva del presente
proceso de ascensos, los recursos administrativos interpuestos por
los postulantes, contra las resoluciones directorales motivadas por
los resultados de evaluacin de las diferentes comisiones y juntas
institucionales(
b( Evaluar; y resolver; en instancia final y definitiva del presente
proceso de ascensos, las solicitudes de reclamo de los postulantes
sobre los puntajes obtenidos en los factores rendimiento profesional,
formacin acad)mica, e>periencia para el servicio policial, moral y
disciplina, y antigCedad, evaluados por las Funtas 5electoras(
c( 8ormular; las actas y un informe de las actividades desarrolladas, a
fin de que obren en arc<ivo de la +ireccin Ejecutiva de Personal de
la Polic"a #acional del Per$ y sirvan para que se e>pidan las
respectivas resoluciones directorales, en base a las decisiones
tomadas sobre los recursos administrativos interpuestos y solicitudes
de reclamo presentadas y evaluadasE public;ndose en la p;gina Geb
HIguila 7J de la +ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a
#acional del Per$, de acuerdo al cronograma respectivo((
''&'7
ANEEO A LA DIRECTIVA N"01#0#2014#DIRGEN$DIREJEPER#PNP#A
TA&LAS DE TIEMPOS PARA LA EVALUACIN DEL EEAMEN DE ESFUERLO
FSICO
A% CARRERA DE UN MIL METROS PLANOS POR EDADES PARA OFICIALES
DE ARMASM OFICIALES DE SERVICIOS Y PERSONAL CON ESTATUS DE
OFICIALM VARONES # A NIVEL DEL MAR PTIEMPO MNIMO PARA SER
CONSIDERADO APRO&ADOQ
-L:8:--:O#
+E 20
2'
U!5
+E 27
90
U!5
+E 91
9'
U!5
+E 97
40
U!5
+E 41
4' U!5
+E 47
'0
U!5
+E '1
''
U!5
+E '7
70
U!5
+E 71
U!5
@I5
P6!.+! '[(2'R '[(9'R '[(4'R '[(''R 7[(10R 7[(2'R 7[(''R 0[(4'R 11[('0R
&% CARRERA DE UN MIL METROS PLANOS POR EDADES PARA OFICIALES
DE ARMAS Y OFICIALES DE SERVICIOSM DAMAS # A NIVEL DEL MAR
PTIEMPO MNIMO PARA SER CONSIDERADA APRO&ADAQ
-L:8:--:O#
+E 20
2'
U!5
+E 27
90
U!5
+E 91
9'
U!5
+E 97
40
U!5
+E 41
4' U!5
+E 47
'0
U!5
+E '1
''
U!5
+E '7
70
U!5
+E 71
U!5
@I5
P6!.+ 7[(2'R 7[(9'R 7[(4'R 7[(''R 0[(10R 0[(90R 3[(00R 3[('0R 12[('0R
S L30 4)-/630 /<A)/30 0- )5*.-/-54'.<5 -5 4.-0 P=Q 0-C:5,30 *',' *)-5
P100Q /-4.30 ,- '+4)4:,M *:'5,3 0- .-'+)*-5 -5 +:C'.-0 031.- +30 :5 /)+
P1M000Q /-4.30 031.- -+ 5)2-+ ,-+ /'.%
'7&'7

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