Manual Final Jefe de Brigada 05 03 2014

Manual del Jefe de Brigada 1
DIRECCIN NACIONAL DE CENSOS Y ENCUESTAS

CENSO NACIONAL A GOBIERNOS REGIONALES Y
LOCALES 2014

Manual del
Jefe de Brigada

Lima, marzo 2014

Censo Nacional a Gobiernos Regionales y Locales 2014

2 Manual del Jefe de Brigada


PRESENTACIN

El Instituto Nacional de Estadstica e Informtica (INEI), rgano rector del Sistema Nacional de
Estadstica e Informtica (SNEI), en coordinacin con el Ministerio de Economa y Finanzas
(MEF), ejecutar a travs de la Direccin Nacional de Censos y Encuestas en los meses de
marzo, abril y mayo del 2014 el CENSO NACIONAL A GOBIERNOS REGIONALES Y
LOCALES, con el objetivo de obtener informacin actualizada, oportuna y de calidad de los
Gobiernos Regionales y Locales, distribuidos en los 24 departamentos del Per y la Provincia
Constitucional del Callao, que permita contar con informacin relevante sobre los procesos de
Formulacin y Ejecucin de Proyectos de Inversin Pblica.

Esta investigacin est relacionada con el Sistema Nacional de Inversin Pblica (SNIP), Plan
de Incentivos (PI) y el Programa de Modernizacin Municipal (PMM), y las Estrategias de
Coordinacin y Priorizacin de la Inversin Pblica, incorporados por el Ministerio de Economa
y Finanzas dentro de la poltica de aplicacin de Presupuestos por Resultados (PpR), que se
inici con la Ley de Presupuesto del ao 2007.

Para lograr que el recojo de la informacin tenga el xito deseado, es necesario elaborar un
instrumento de toma de informacin que contenga todas las variables propuestas en el Marco
Conceptual y terico del Ministerio de Economa y Finanzas, que permita obtener los
indicadores de evaluacin de cmo est la inversin pblica en los Gobiernos Regionales y
Locales de acuerdo al presupuesto asignado y ejecutado, y los planes e instrumentos de
gestin que facilitan su trabajo; adems de las actividades relacionadas con la administracin
de los bienes y servicios; la cantidad de personas que trabajan en las reas de la Unidad
Formuladora (UF), Unidad Ejecutora (UE), Oficina de Programacin e Inversin (OPI); la
gestin respecto a los procesos de la elaboracin de los proyectos de inversin y de
transparencia en todas sus acciones.

El presente documento denominado MANUAL DEL JEFE DE BRIGADA, contiene todas las
actividades y tareas que se van a ejecutar antes, durante y despus del empadronamiento, y
es de conocimiento de los funcionarios que participan en el proyecto, para su estricto
cumplimiento, con responsabilidad y eficiencia.

El INEI hace un llamado a todos los funcionarios que participarn en el Censo Nacional a
Gobiernos Regionales y Locales 2014, para que realicen su trabajo de acuerdo a las
instrucciones contenidas en el presente Manual del Jefe de Brigada y los felicita por su
participacin en esta importante investigacin estadstica.




NDICE

1. ORGANIZACIN DEL TRABAJO DE CAMPO DEL CENSO ................................. 7

1.1 FUNCIONAL ...................................................................................................... 7
1.2 DEL PERSONAL DE CAMPO............................................................................ 8

2. FINALIDAD, OBJETIVOS Y TIPOS DE SUPERVISIN ......................................... 9

2.1 FINALIDAD ........................................................................................................ 9
2.2 OBJETIVOS ....................................................................................................... 9
2.3 TIPOS DE SUPERVISIN ............................................................................... 10

3. ASPECTOS GENERALES DE SUPERVISIN ..................................................... 11

3.1 GENERALIDADES ........................................................................................... 11
3.2 NIVELES DE SUPERVISIN ........................................................................... 11

4. JEFE DE BRIGADA .............................................................................................. 12

4.1 FUNCIONES .................................................................................................... 12
4.2 PROHIBICIONES ............................................................................................. 14
4.3 DOCUMENTOS, MATERIALES Y EQUIPO A UTILIZAR ................................. 14

5. TAREAS DEL JEFE DE BRIGADA ....................................................................... 16

5.1 ANTES DEL TRABAJO DE CAMPO ................................................................ 16
5.2 DURANTE EL TRABAJO DE CAMPO ............................................................. 16
5.3 DESPUES DEL TRABAJO DE CAMPO ........................................................... 20

6. INSTRUCCIONES GENERALES PARA EL DILIGENCIAMIENTO DE LOS
DOCUMENTOS AUXILIARES DEL JEFE DE BRIGADA ..................................... 22

7. INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO DEL RECIBO DE
HONORARIOS PROFESIONALES ....................................................................... 30

ANEXO ....................................................................................................................... 33




UNIDAD DE
MONITOREO
1. ORGANIZACIN DEL TRABAJO DE CAMPO DEL CENSO

1.1 FUNCIONAL

La organizacin, conduccin, ejecucin y supervisin de la operacin de campo estar
a cargo de la Direccin Nacional de Censos y Encuestas (DNCE), a travs de la
Oficina de Coordinacin de Proyectos de la (DNCE) con apoyo de la Jefatura de
Operacin de Campo (JOC) del Censo Nacional a Gobiernos Regionales y Locales
2014.
A nivel departamental, la conduccin estar a cargo de las Oficinas Departamentales
de Estadstica e Informtica (ODEI), bajo la normatividad de la DNCE.

ORGANIGRAMA FUNCIONAL DEL CENSO

DIRECCIN NACIONAL
DE CENSOS Y
ENCUESTAS
OFICINA DE
COORDINACION DE
PROYECTOS
EVALUADOR
TECNICO
JEFE DE LA
OPERACIN DE
CAMPO
OFICINA
DEPARTAMENTAL /
ZONAL DEL INEI
COORDINADOR
DEPARTAMENTAL
JEFE DE BRIGADA
SUPERVISIN
NACIONAL
OFICINA TCNICA DE
ESTADISTICA
DEPARTAMENTALES


1.2. DEL PERSONAL DE CAMPO

1.2.1. SUPERVISOR NACIONAL

Depender directamente de la jefatura del proyecto. Se encargarn de
supervisar la organizacin, calidad de informacin y cobertura del censo en
el departamento asignado.

1.2.2. COORDINADOR DEPARTAMENTAL

Depender directamente de la Jefatura del Proyecto a travs de la Direccin
Departamental de Estadstica e Informtica, ser el responsable de
organizar, conducir, ejecutar, supervisar y evaluar las actividades del Censo
Nacional a Gobiernos Regionales y Locales dentro de su departamento.
Tendr a su cargo a los jefes de brigada y evaluadores tcnicos de la sede
asignada.

1.2.3. JEFE DE BRIGADA

Depender directamente del coordinador departamental, ser responsable
de dirigir, conducir, supervisar, verificar, controlar y coordinar la ejecucin
del trabajo de campo en su mbito asignado, para garantizar la calidad de la
toma de informacin por parte de los evaluadores tcnicos. Tendr a su
cargo a 3 evaluadores tcnicos en promedio.

1.2.4. EVALUADOR TCNICO

Depender directamente del jefe de brigada. Ser responsable directo de la
recopilacin de datos en el cuestionario a travs de la entrevista directa a los
informantes solicitados en cada captulo y seccin del cuestionario, y del
ingreso de informacin va web a travs de una ruta, usuario y clave
asignada para tal fin.


2. FINALIDAD, OBJETIVOS Y TIPOS DE SUPERVISIN

2.1. FINALIDAD

Garantizar la cobertura y calidad de la informacin recolectada en la ejecucin de la
operacin de campo, mediante una supervisin exhaustiva y permanente que asegure
el cumplimiento de los procedimientos de recoleccin de informacin en campo.

2.2. OBJETIVOS

2.2.1. GENERAL

La supervisin tiene como objetivo general optimizar la ejecucin del trabajo de
campo, para esto coordinar, organizar y evaluar el desempeo del personal a su
cargo, verificando la calidad en la toma de informacin recopilada.

2.2.2. ESPECFICOS

Verificar el cumplimiento de las funciones de los evaluadores tcnicos.

Asegurar la cobertura y calidad de la informacin en la etapa de recojo de
informacin.

Proporcionar criterios tcnicos en cuanto al correcto diligenciamiento, sondeo y
consistencia en la toma de informacin de los cuestionarios.

Observar el desarrollo de las entrevistas, el correcto diligenciamiento de la
informacin en los cuestionarios y revisin de los mismos a fin de detectar
posibles errores u omisiones e inconsistencias para realizar las correcciones
oportunas.

Verificar el cumplimiento de la programacin de campo remitido por la sede
central.

Realizar una constante retroalimentacin al personal de campo en los temas
que sean necesarios y dar las instrucciones correspondientes para superar las
dificultades encontradas en campo.

2.3. TIPOS DE SUPERVISIN

El Jefe de Brigada realizar tres tipos de supervisin:

a. Supervisin Presencial

Es la tarea de campo que consiste en la observacin de las entrevistas que realiza
el evaluador tcnico. Lo que permite detectar errores de concepto, diligenciamiento


y omisin, es decir, si el evaluador cumple con las instrucciones impartidas en el
Manual del Evaluador Tcnico como son; la lectura de las preguntas tal como se
encuentran redactadas en los cuestionarios, si realiza el sondeo respectivo para las
preguntas que lo ameriten, aspectos que no se detectan en la revisin de gabinete
o en la verificacin.

b. Supervisin en Gabinete

Consiste en la revisin de los cuestionarios diligenciados, esta revisin se realiza
en dos momentos:

Revisin en campo de cuestionarios diligenciados, es cuando el jefe de
brigada revisa en campo todos los cuestionarios diligenciados por el evaluador
tcnico, detectando las deficiencias en la recopilacin de la informacin, para
as recuperar la omisin o inconsistencia de forma inmediata.

Revisin en Gabinete, es cuando culminado un da de trabajo en campo, el
jefe de brigada revisa el 100% de los cuestionarios diligenciados por los
evaluadores tcnicos.

En ambos momentos la revisin del jefe de brigada debe ser minuciosa, con la
finalidad de detectar los errores de diligenciamiento u omisin para su oportuna
correccin y de ser necesario disponer la recuperacin de la informacin en campo.

c. Supervisin de Verificacin (informacin)

Consiste en verificar In Situ, la informacin de los cuestionarios diligenciados
despus de realizada la entrevista por el evaluador tcnico. Permite identificar la
veracidad de la informacin y tener el conocimiento oportuno de los errores de
cobertura y errores sistemticos de respuesta, lo cual permite corregir las
deficiencias en los procedimientos de recojo de informacin de campo y minimizar
los errores que se detectan en los siguientes procesos.


3. ASPECTOS GENERALES DE SUPERVISIN

3.1 GENERALIDADES

La Supervisin de Campo es el conjunto de acciones destinadas a optimizar la ejecucin
del trabajo de campo, de acuerdo con la normatividad instituida para tal fin.
La Supervisin se caracterizar por ser eminentemente prctica, al analizar situaciones y
casos especficos en el lugar de ocurrencia. Su ejecucin mantendr una relacin de
enseanza - aprendizaje entre el Jefe de Brigada Evaluador.

3.2 NIVELES DE SUPERVISIN
Considerando la estructura funcional establecida para la ejecucin del Censo Nacional a
Gobiernos Regionales y Locales 2014, la Supervisin ser de tipo piramidal. Por ello, la
supervisin tambin ser ejecutada a nivel local.

3.2.1 Nivel Nacional
La Supervisin a nivel nacional, se realizar en los 24 departamentos del pas,
Amazonas, Ancash, Apurmac, Arequipa, Ayacucho, Cajamarca, Cusco,
Huancavelica, Hunuco, Ica, Junn, La Libertad, Lambayeque, Lima, Loreto,
Madre de Dios, Moquegua, Pasco, Piura, Puno, San Martin, Tacna, Tumbes,
Ucayali y la provincia constitucional del Callao.
Este nivel estar a cargo de los Supervisores Nacionales, cuya cobertura de
trabajo implica evaluar la organizacin, cobertura y calidad de informacin, el
desempeo del personal y del cumplimiento de las tareas asignadas de acuerdo a
las normas establecidas en el trabajo de campo.

3.2.2 Nivel Departamental
Esta supervisin estar a cargo de los Coordinadores Departamentales quienes
se encargarn de la organizacin, supervisin, coordinacin y monitoreo de la
operacin de campo.
La supervisin en este nivel se efectuar de acuerdo a una programacin
coordinada y establecida por la unidad de Operacin de Campo con sede en
Lima.

3.2.3 Nivel Local (Jefe de Brigada)
En este nivel, la responsabilidad estar a cargo del Jefe de brigada. Esta funcin
la desempear en el mbito geogrfico que ha sido seleccionado para la
ejecucin del censo dentro del departamento. Consiste fundamentalmente en
supervisar, organizar, revisar, verificar el trabajo de los evaluadores a su cargo,
quienes desarrollaran cada una de sus tareas conforme a las instrucciones
impartidas en el Manual del Evaluador Tcnico. La supervisin en este nivel ser
efectuada de acuerdo a la programacin de campo del censo que es remitida
desde la Sede Central para todo el periodo de trabajo.


4. JEFE DE BRIGADA

Es el funcionario debidamente capacitado a quien se le confa la importante misin de
organizar, conducir, controlar y evaluar el trabajo de su brigada. Por lo tanto es y ser el
responsable de la cobertura y calidad de la informacin recopilada en campo, de acuerdo a las
disposiciones tcnicas del Manual del Jefe de Brigada.

El jefe de brigada, debe tener los conocimientos y las cualidades necesarias, que permitan
el desarrollo adecuado del Censo Nacional a Gobiernos Regionales y Locales 2014.

Dentro de la organizacin funcional, depende directamente del Coordinador Departamental,
debiendo informar permanentemente y en forma oportuna el avance del empadronamiento,
as como las incidencias, acciones y dificultades que pudieran surgir en su brigada de
trabajo y de las soluciones adoptadas. Tendr en promedio a su cargo 3 evaluadores
tcnicos.

En las ODEIS donde el nmero de evaluadores tcnicos sea 2, el coordinador departamental
asumir adicionalmente las funciones de jefe de brigada.

4.1. FUNCIONES

Cumplir las instrucciones que contiene este manual y toda disposicin emanada de la
Direccin Nacional de Censos y Encuestas, a travs de la ODEI.

Estudiar constante y minuciosamente este Manual y el del Evaluador Tcnico, a fin de
reforzar las instrucciones contenidas en ambos manuales, velando por su correcto
cumplimiento.

Recepcionar del coordinador departamental los documentos y materiales necesarios
para la ejecucin del trabajo de campo.

Reportar semanalmente al coordinador departamental, el plan de recorrido de los
evaluadores tcnicos a su cargo, as como su plan de recorrido y el avance diario del
censo en su jurisdiccin.

Supervisar y apoyar a los evaluadores tcnicos en el manejo del GPS, as como
garantizar la seguridad del mismo.

Revisar exhaustivamente todos los cuestionarios diligenciados de su brigada de
trabajo, para luego realizar las observaciones e impartir las medidas correctivas
necesarias.

Supervisar el cumplimiento diario de los evaluadores tcnicos, respecto al traslado de
informacin de los cuestionarios fsicos a los cuestionarios virtuales del Censo,
incorporados en la pgina Web del INEI.


Realizar el empadronamiento de las Municipalidades Provinciales que le ser
asignada en su ruta de trabajo.

Verificar OBLIGATORIAMENTE, las municipalidades con resultado final de entrevista;
rechazo y ausente. En el caso de los rechazos deber apersonarse con el evaluador
tcnico al municipio y debern agotar todos los recursos para levantar el rechazo.

En caso de ausencia de los informantes, verificar que el evaluador tcnico regrese a
la municipalidad las veces que sean necesarias para cumplir con la entrevista.

Absolver oportunamente las consultas y problemas que tengan los evaluadores
tcnicos en el desarrollo de su trabajo.
Apoyar en el diligenciamiento de los cuestionarios, cuando el caso lo amerite,
asumiendo las labores del evaluador tcnico en casos necesarios como por ejemplo
enfermedad, renuncia, cruce en las citas programadas, etc.
Observar una conducta ejemplar, de acuerdo con la importante misin que
desempea. As mismo es indispensable que mantenga en alto la moral del equipo y
que las relaciones interpersonales sean ptimas, porque slo cuando se adopta una
actitud positiva se superan las dificultades.

Presentarse a las municipalidades correctamente vestido y con todo sus materiales y
documentos necesarios para el desarrollo de la entrevista.

Apoyar en la elaboracin de estrategias en forma conjunta con el coordinador
departamental, priorizando las necesidades del equipo.

Respetar las rutas de trabajo y plan de recorrido de los evaluadores tcnicos,
priorizando la puntualidad y responsabilidad de las citas.

Efectuar la retroalimentacin con los evaluadores tcnicos a fin de mejorar la toma de
informacin en la ejecucin de la Operacin de Campo, estandarizando y haciendo de
conocimiento de todo el personal las instrucciones y las soluciones dadas a cada uno
de los casos presentados en campo.

Al finalizar el trabajo de campo deber devolver todo el material diligenciado y no
utilizado personalmente y con cargo al Coordinador Departamental, en los plazos
establecidos.

Otras funciones que pudiera encargarle la Jefatura del Proyecto, a travs del Jefe de
Operacin de Campo.



4.2. PROHIBICIONES

El cargo de jefe de Brigada es irrenunciable, por consiguiente no puede negarse a
desempearlo, salvo causas justificadas.

Dedicarse a otra labor diferente al censo, mientras desempee sus funciones.

Delegar su trabajo a otra persona.

Entablar discusiones sobre temas polticos.

Solicitar o recibir dinero o especies durante el desempeo de sus funciones.

Destruir o negarse a devolver los documentos y/o material del empadronamiento.

Alterar los datos registrados en los documentos diligenciados.

Revelar a personas ajenas al INEI los datos obtenidos por el evaluador y/o
mostrar cuestionarios o documentos que estn en su poder, salvo requerimiento
de su jefe inmediato para comprobar el trabajo realizado.

Observar conducta inapropiada durante el desarrollo de sus funciones.

4.3. DOCUMENTOS, MATERIALES Y EQUIPO A UTILIZAR

Para el cumplimiento de sus funciones el jefe de brigada recibir directamente del
coordinador departamental los documentos y materiales siguientes:

Documentos:
Credencial de Identificacin
Oficio de Presentacin del INEI
Cuestionario Censal (Doc. 02.01)
Tarjetas de respuestas
Jefe de Brigada

Recuerde que en el trabajo con instituciones pblicas las coordinaciones previas con
los funcionarios son muy importantes, puesto que permitir a los mismos programar
sus tiempos para atendernos y poder facilitarnos informacin de calidad en el
desarrollo de la entrevista.
El personal que contravenga cualquiera de estas prohibiciones ser separado del
proyecto y sujeto a las sanciones conforme a los dispositivos legales vigentes.

Listado de Gobiernos Regionales / Locales (Doc. 03.01)
Plano urbano (Doc. 03.02)
Programacin de Ruta (Doc. 03.03)
Informe Tcnico del Jefe de Brigada (Doc. 03.12)
Manual del Evaluador Tcnico (Doc. 08.01)
Manual del Jefe de Brigada (Doc. 08.02)
Relacin de Evaluadores Tcnicos (DOC. 08.08A)
Plan de Recorrido (Doc. 08.09)
Avance Diario del Jefe de Brigada (Doc.08.10)
Control de entrega de Cuestionarios (Doc. 08.11A)
Manual para el uso del GPS.

Materiales y Equipos:
Lapicero rojo
Lpiz
Borrador
Tajador
Bolsas de plstico.
G.P.S
R.P.M
Tablero
Chaleco
Mochila
Gorra



5. TAREAS DEL JEFE DE BRIGADA

5.1. ANTES DEL TRABAJO DE CAMPO

5.1.1. RECEPCIN, VERIFICACIN Y CONTROL DE LOS DOCUMENTOS Y
MATERIALES

Previo al inicio de la operacin de campo, el jefe de brigada recibir del
coordinador departamental, los documentos cartogrficos y Listados de
Gobiernos Regionales y Locales, as como los materiales necesarios en base a
las cantidades indicadas en el control de entrega y devolucin de documentos y
materiales .
Verifique la cantidad del material recepcionado con el formato control de entrega
y devolucin de documentos y materiales , llevando un control minucioso de este
material, de esta forma podr canalizar los requerimientos de materiales y
documentos faltantes en forma oportuna.

Despus de haber recepcionado, verificado y efectuado el control de los
documentos y materiales, proceder a su distribucin, teniendo en cuenta la
cantidad necesaria que requiera cada Evaluador.

Conjuntamente con los evaluadores tcnicos, revisar la Programacin de Rutas,
los planos urbanos y los listados de las municipalidades a entrevistar para verificar
que correspondan a las reas de trabajo asignadas.

5.2. DURANTE EL TRABAJO DE CAMPO

El jefe de equipo debe mantener permanentemente informado al coordinador
departamental de los acontecimientos suscitados durante el trabajo de campo, de manera
que pueda brindar asistencia tcnica al personal a su cargo, dando solucin a los
problemas presentados durante el desarrollo del empadronamiento.

Asimismo, realizarn una supervisin alterna y equitativa al trabajo de cada uno de los
evaluadores a su cargo.

El jefe de brigada, durante el trabajo de campo, debe seguir las instrucciones siguientes:

Mantener comunicacin y coordinacin permanente con los evaluadores tcnicos a
su cargo (recuerde que todos los funcionarios del censo en cada departamento
cuentan con equipos RPM) con el fin de tener conocimiento sobre el avance de la
operacin de campo y verificar si se est cumpliendo con las tareas de acuerdo a lo
programado.
Supervisar que cada uno de los evaluadores tcnicos a su cargo elaboren el Doc.
08.09 Plan de Recorrido, y que respeten el horario establecido para las citas
programadas en cada municipalidad.

El jefe de brigada, con el Doc.08.09 Plan de Recorrido, deber organizar las visitas
a sus evaluadores tcnicos, a fin de supervisar, absolver consultas y evaluar el
avance de cada uno de ellos.

El jefe de brigada trabajar la ruta que le corresponda supervisar, cuya programacin
ser elaborada por la Jefatura de Operacin de Campo y deber ser cumplido bajo
responsabilidad.

La programacin del trabajo de campo del jefe de brigada, tiene tareas especficas
que realizar durante un periodo de trabajo.

El jefe de brigada deber verificar que el evaluador haya realizado la toma de puntos
GPS, en la puerta principal de la municipalidad y la plaza de armas donde esta
entrevistando.

Monitorear que los evaluadores tcnicos, cumplan con el ingreso de la informacin
del cuestionario fsico al cuestionario virtual de la pgina web del INEI, as como
tambin debe verificar que este proceso sea hecho de forma eficiente; Si el
evaluador tcnico ingreso la informacin al cuestionario virtual antes de que lo
revise el jefe de brigada, este cuestionario debe ser revisado, y de existir alguna
correccin, se tiene que indicar al evaluador tcnico que realice la modificacin en
ambos cuestionarios en forma inmediata.

Finalizada la jornada diaria de trabajo, el evaluador tcnico diligenciar el Doc. 08.10
Avance Diario por duplicado el cual entregar al jefe de brigada.

Los Jefes de Brigada deber diligenciar por duplicado el DOC. 08.11B Control de
Entrega de Cuestionarios.

El Jefe de Brigada realizara tres tipos de supervisin, los cuales van a ser muy
importantes para garantizar la cobertura, calidad y veracidad de la informacin
recopilada por los evaluadores.

5.2.1 Supervisin Presencial (Observacin durante la entrevista).

Esta tarea consiste en observar a cada uno de los evaluadores tcnicos mientras
realiza su trabajo de campo, a fin de verificar el recojo de informacin durante la
entrevista. Esta debe ser efectuada en cada una de las municipalidades donde se
encuentre el evaluador tcnico.

Este proceso no debe ser mecnico, sino que deber velar por el cumplimiento de
las instrucciones de carcter tcnico, adems de tener una visin crtica que ayude a
mejorar las tcnicas de entrevistas y permite corregir a tiempo los errores en que
incurre el evaluador tcnico.

Durante la observacin de la entrevista el jefe de brigada pondr especial atencin


Jefe de Brigada

Recuerde que la revisin de los cuestionarios es diaria para luego
realizar su ingreso al cuestionario virtual sin errores.
en:
Forma de presentacin y coordinacin ante las autoridades municipales.
Explicacin de los objetivos del censo.
Indicacin al entrevistado de que sus respuestas son estrictamente
confidenciales.
Observar si el evaluador lee las preguntas como estn en el cuestionario.
Observar si el evaluador tcnico, realiza un adecuado sondeo cuando la
respuesta del informante no es confiable o dudosa.
Observar si el evaluador tcnico entrevista en forma directa a cada uno de
los informantes solicitados en cada captulo y seccin del cuestionario.
Observar que cuando se circule o registre el cdigo de la alternativa
OTRO, diligencie la informacin detallada en la lnea especifique.

Luego de finalizada la entrevista por el evaluador tcnico, solicite el cuestionario
diligenciado y revselo a fin de detectar algn error o posibles omisiones e
inconsistencia. Tambin revise que la escritura de letras y nmeros sean claras y
legibles, con letra imprenta y mayscula. Realice el reforzamiento necesario en
campo, luego de cada entrevista.

Durante la entrevista infunda confianza al evaluador con un trato amable;
asimismo debe velar por la aplicacin correcta de las instrucciones impartidas en
el Manual del Evaluador Tcnico.

5.2.2 Supervisin en Gabinete (Revisin de cuestionarios diligenciados).

Finalizado el da de trabajo, los cuestionarios diligenciados por el evaluador tcnico
deben ser revisados con la finalidad de detectar errores u omisiones, luego se los
devolver con las indicaciones respectivas para su correccin inmediata y de ser
necesario, realizara las recuperaciones en campo y posteriormente su ingreso al
cuestionario virtual de la pgina web del INEI.
El jefe de brigada, diariamente deber realizar la revisin del 100% los
cuestionarios diligenciados por cada evaluador tcnico asignado a su brigada,

Por ningn motivo borre las anotaciones hechas por el evaluador tcnico cuando
encuentre informacin dudosa, marque con un aspa en el margen correspondiente
al rengln donde encuentre el error. Luego verifique el dato con el evaluador
tcnico, en caso de ser necesario tache el dato incorrecto con dos rayas
horizontales y al costado del dato errado anote la informacin correcta. En caso de
persistir la duda, indicar al evaluador tcnico que vuelva a visitar la municipalidad,
para verificar la informacin.


De comprobarse que se ha omitido informacin se devolver el cuestionario al
evaluador tcnico para que regrese a la municipalidad las veces que sean
necesarias, a fin de recuperar dicha informacin. El jefe de brigada deber
verificar que la recuperacin realizada por el evaluador tcnico sea la
correcta.

Revise que cuando est circulado la alternativa OTRO, exista informacin en
el rengln especifique.

5.2.2.1 Supervisin de verificacin de cuestionarios diligenciados

Esta tarea consiste en visitar nuevamente las municipalidades censadas, llevando
consigo el cuestionario diligenciado por el evaluador tcnico, a fin de verificar in
situ la calidad de la informacin recopilada, es decir constatar si el evaluador
tcnico realiz la entrevista directa a los informantes solicitados en cada captulo
y seccin del cuestionario, y verificar si tom la informacin correctamente segn
los objetivos de la pregunta, sin cometer inconsistencias u omisiones.

Una vez ubicada la municipalidad a verificar, el jefe de brigada se presentar
ante los funcionarios municipales, mostrando su credencial explicar
brevemente en qu consiste su trabajo, es decir, debe explicar que est
realizando una supervisin del trabajo que ha realizado el evaluador tcnico,
mencionar el nombre del evaluador que entrevisto a los funcionarios de la
municipalidad.

Si en la verificacin encontrara errores, tache la pregunta errada y anote la
informacin correcta al costado de la pregunta, por ningn motivo borre la
informacin registrada por el evaluador tcnico.

Terminada la verificacin y de encontrar errores realice la retroalimentacin o
refuerzo correspondiente a fin de garantizar que no se vuelva a cometer dicho
error.

La relacin entre el jefe de brigada y el evaluador tcnico, en todo momento debe
existir respeto, armona, cooperacin y entendimiento mutuo, sin que se pierda el
orden jerrquico.
Es conveniente que el jefe de brigada corrija oportunamente y con personalidad
los problemas que pudieran surgir por:

La falta de confianza del evaluador en s mismo. Ello, muchas veces propicia
el rechazo por parte de los informantes, al no encontrar personalidad en el
evaluador tcnico.
La falta de voluntad en el trabajo, lo que podra reflejarse en la falta de
cobertura y calidad en el trabajo del evaluador.
Deficiencias en la caligrafa, dificultando la labor de revisin del jefe de
brigada.


Impuntualidad en las citas con los funcionarios de las municipalidades.
Negativas a cumplir las directivas del jefe de brigada. En estos casos, se
deber comunicar al coordinador departamental.
Si a pesar de conversar adecuadamente con el evaluador, este sigue incurriendo en
las mismas faltas, inmediatamente se debe comunicar va informe al coordinador
departamental para tomar las medidas correctivas del caso.

5.3 DESPUS DEL TRABAJO DE CAMPO

Concluido el trabajo de campo el jefe de brigada, deber efectuar las tareas siguientes:

I. RECEPCINAR LOS DOCUMENTOS Y MATERIALES DE LOS EVALUADORES
TCNICOS

El jefe de brigada recibir de cada evaluador tcnico los cuestionarios diligenciados al
finalizar el periodo de trabajo.

GARANTIZAR LA COBERTURA Y CALIDAD DE LA INFORMACIN

Cobertura
Verifique que para cada Municipalidad del Doc. 03.01 Listado de Gobiernos
Regionales y Locales exista un cuestionario diligenciado y que cada cuestionario
tenga registrado el nmero correspondiente.
El total de cuestionarios diligenciados debe ser igual al nmero de
municipalidades registradas en el Doc. 03.01 Listado de Gobiernos Regionales y
Locales

Calidad de la Informacin
El Jefe de Brigada debe ser minucioso y crtico, de manera que pueda detectar
errores conceptuales, omisiones y errores sistemticos.

RECEPCIN Y DEVOLUCIN DE LOS DOCUMENTOS TRABAJADOS A LA
OFICINA DEPARTAMENTAL

Ordenamiento de cuestionarios diligenciados:

El jefe de brigada es el responsable de preparar y organizar la devolucin de los
cuestionarios, documentos auxiliares y materiales que llevar al coordinador
departamental.

II. INFORMES
El Jefe Brigada al trmino de la operacin de campo debe presentar dos informes en
fsico y digital sobre el desarrollo de las actividades.


Debe contener los siguientes aspectos:

1er. Informe de evaluacin al personal a su cargo
- Fecha de Inicio y culminacin del trabajo de campo.
- Relacin de Evaluadores tcnicos.
- Cantidad de Cuestionarios diligenciados
- Breve detalle de problemas y casos especiales encontrados.
- Evaluacin de cada Evaluador tcnico.
- Conclusiones y recomendaciones.

2do. Informe Tcnico (Doc. 03.12)
- Coordinaciones con las autoridades.
- Cobertura de la Operacin de campo.
- Actividades Transversales.
- Recomendaciones y Conclusiones.
Estos informes sern presentados al Coordinador Departamental.



6. INSTRUCCIONES GENERALES PARA EL USO Y
DILIGENCIAMIENTO DE LOS DOCUMENTOS
AUXILIARES DEL JEFE DE BRIGADA

Doc. 08.08A RELACIN DE EVALUADORES TCNICOS

El jefe de brigada deber llenar el DOC.08.08A "Relacin de Evaluadores Tcnicos, con
el objetivo de conocer e identificar los datos de sus evaluadores tcnicos que estarn a
su cargo, para la supervisin respectiva durante el Censo.

Instrucciones Especficas:

A. Ubicacin Geogrfica

Transcriba el nombre del departamento y provincia del DOC.03.01 Listado de
Gobiernos Regionales y Locales, segn corresponda.

B. Nombre y Apellido del Jefe de Brigada

Anote sus nombres y apellidos en letra de imprenta y con maysculas.

C. Descripcin del Documento

Columnas 1 y 2: N de Orden y Nombres y Apellidos del Evaluador

Diligencie esta informacin de cada integrante de su equipo de evaluadores.

Columna 3: Anotar el DNI de cada evaluador tcnico a su cargo.

Columna 4: Telfono celular / fijo

En esta columna, se anotar el nmero de celular o telfono fijo donde se le
pueda ubicar al empadronador.

Columna 5: Nombre de la Va

Se anotar el nombre de la va en donde vive el evaluador tcnico.

Columna 6y 7: Nmero de puerta y Piso.

Se debe anotar la numeracin de la vivienda y el nmero de piso de la
vivienda.

Columna 8: Nmero de interior

Se anotara el interior de la vivienda, para los casos en que cuente con esta
numeracin.

Columna 9: Referencia de ubicacin.
Con esta columna se quiere identificar la ubicacin de la vivienda, para mayor
facilidad en caso de alguna emergencia.

Observacin
Anote todas las observaciones pertinentes que ayuden a aclarar los datos
anotados en las columnas anteriores.

Fecha:

Anote la fecha que diligencio este documento

Firma del Jefe de Brigada y DNI N

El Jefe de Brigada, deber firmar y anotar su nmero de DNI.

TELEFONOS
CELULAR /
FIJO
NOMBRE DE LA VA
(Av.,Jr., Psje, Calle, etc.)
N DE
PUERTA
PISO
N
INT
N
REFERENCIA DE
UBICACIN
DE LA VIVIENDA
(1) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)
1 07737896 989332154 Calle Primavera SN 1
Altura de la Av. Canto
grande
2 09737821 979327485 Calle San Marcos 159 1 Altura de la Av. Wisse
3 09736329 993275396 Av. Wisse 1056 1
EVAL
.
N
DEPARTAMENTO
PROVINCIA
B. NOMBRE Y APELLIDOS DEL JEFE DE BRIGADA
JOSUE GUTIERREZ LAZO
A. UBICACIN GEOGRFICA
LIMA
LIMA
SAN JUAN DE LURIGANCHO
FIRMADEL JEFE DE BRIGADA
OBSERVACIONES:
____________________________________
CENSO NACIONAL A GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES 2014
RELACIN DE EVALUADORES TECNICOS
DOC.08.08A
(10)
OBSERVACIONES
NOTA: Este documento debe diligenciarse por duplicado. El original ser entregado al coordinador distrital.
(2)
JOSUE CALDERON MALLQUI
GIANINNA SALAZAR SOLORZANO
JUAN CARLOS ROMANI LLANOS
26-mar-14
C. DESCRIPCIN DEL DOCUMENTO
DISTRITO
N
DE DNI
DIRECCIN DOMICILIARIA
LUGAR Y FECHA
NOMBRES Y APELLIDOS DEL
EVALUADOR


Doc. 08.09 PLAN DE RECORRIDO

El jefe de brigada deber llenar el DOC.08.09 "Plan de Recorrido", con el objetivo de dar
a conocer a su coordinador departamental, el recorrido que realizar durante el perodo
del Censo.

Programar las fechas en que se realizar el Censo en cada Municipio para as cumplir
con su carga de trabajo.

Instrucciones Generales:

Este documento deber ser diligenciado de la siguiente manera:

Diligencie este documento por triplicado, deber entregar una copia a coordinador
departamental, dejar otro en la Oficina Distrital y el tercero deber llevarlo consigo.

Este documento deber ser diligenciado semanalmente por el evaluador tcnico.




B. Nombre y Apellido del Funcionario
Anote su nombre y apellidos en letra de imprenta con maysculas.

C. Da/Mes

Anote el da y mes de la entrega del plan de recorrido.

D. Descripcin del Recorrido

Columnas 1 y 2: N de Orden y Municipalidad distrital
Transcriba estos datos, del DOC.03.01 Listado de Gobiernos Regionales y
Locales.

Columna 3 y 4: Inicio y termino
En estas columnas, se anotar la fecha estimada en que se iniciar y terminar el
Censo en cada Municipalidad.

Columna 5: Observaciones
Anote todas las observaciones pertinentes que ayuden a aclarar los datos anotados
en las columnas anteriores.

Firma del Funcionario y DNI N


Doc. 08.10 AVANCE DIARIO

El jefe de brigada deber llenar el DOC.08.10 "Avance Diario", con el objetivo de dar a
conocer a su coordinador departamental el avance de su brigada durante el periodo de
empadronamiento.




B. Nombre y Apellido del Funcionario

Anote su nombre y apellidos en letra de imprenta con maysculas.

C. Descripcin del Avance Diario

Columnas 1 y 2: N de Orden y del distrito a trabajar
Transcriba estos datos, del DOC.03.01 Listado de Gobiernos Regionales y
Locales.

Columna 3: Anote la fecha de realiza el Censo en el Gobierno Regional o
Municipalidad.

Columna 4: Anote el nombre del Municipio que realiz el Censo o superviso.

Resultado de la Visita

Columna 5: RESULTADO DE LA VISITA
Registre los resultados de la visita por CAPTULO, donde anotara el cdigo 1,
Completo cuando se realiz el diligenciamiento del captulo con resultado
completo, sin haber preguntas por responder.
Se anotar cdigo 2 Incompleto cuando falta informacin en el captulo.
Se anotar cdigo 3 rechazo cuando el informante o rea seleccionada para la
entrevista no acepte el empadronamiento.

Columna 6: RESULTADO FINAL
Registre el resultado del da la visita se anotara el cdigo 1, cuando se realiz el
diligenciamiento completo del cuestionario, sin haber preguntas por responder y con
la firma del Presidente Regional o Alcalde.
Se anotar cdigo 2 Incompleto cuando falta informacin en el cuestionario.
Se anotar cdigo 3 rechazo cuando el gobierno regional o municipalidad rechaza
la entrevista de manera rotunda.

Firma del Funcionario y DNI N



Doc. 08.11B CONTROL DE ENTREGA DE CUESTIONARIOS

Instrucciones Generales:

Concluido el diligenciamiento de las Municipalidad llenar el DOC.08.11B "Control de
Entrega de Cuestionarios. Este documento ser llenado por duplicado, una copia
debe ser entregada al coordinador departamental y el original deber conservarlo el
jefe de brigada con la firma de recepcin del coordinador departamental.



Transcriba el nombre del departamento, provincia y distrito del DOC. 03.01 Listado
de Gobiernos Regionales y Locales, segn corresponda.

B. Nombre y Apellidos del Jefe de Brigada

Anote su nombre y apellidos en letra de imprenta y maysculas.

C. Da/Mes

Anote el da y mes de entrega del documento.

D. Ruta y E. N de Jefe de Brigada

Anote el N de ruta y evaluador que se le ha asignado.

F. Descripcin del documento

Columnas 1 y 2: N de Orden y de Cuestionario
Transcriba el N de cuestionario que se entregar al coordinador departamental.

Columnas 3 y 4 : Provincia y distrito
Transcriba la provincia y los distritos que entregar al coordinador
departamental.

Cuestionario

En las columnas 5, 6 y 7 se anotarn el resultado final que se tuvo en el
diligenciamiento del cuestionario del Censo

Columna 5: Completa.
Se anotara el cdigo 1, cuando el cuestionario del Censo a entregar est
completo.

Columna 6: Incompleta.

Se anotara el cdigo 2, cuando el cuestionario no se encuentra completo, con
informacin por completar.

Columna 7: Rechazo
Se anotar el cdigo 3, cuando algn municipio no deseo participar del Censo.


Firma del Coordinador Departamental y DNI N

El coordinador departamental, deber firmar y anotar su nmero de DNI, dando
conformidad de la entrega de los cuestionarios por parte del jefe de brigada.

Doc. 08.22 FORMATO DE ERRORES DE LA REVISIN

El Jefe de Brigada deber llenar el DOC.08.22 FORMATO DE ERRORES DE LA
REVISIN cada vez que revise los cuestionarios diligenciados por parte del evaluador
tcnico. Este documento deber ser entregado al coordinador departamental.


Transcriba el nombre del departamento la provincia y el distrito, segn
corresponda.

B. Nombre y Apellidos de los Funcionarios Censales
Anote los nombres y apellidos, de los evaluadores, a quien est supervisando e
incluya sus datos como jefe de brigada, se debe de diligenciar con letra de
imprenta y maysculas.

C. Observaciones en el Diligenciamiento

Columnas 1 y 2: N de Orden y del Captulo y pregunta.
Transcriba estos datos conforme se est llevando la entrevista, se anotara en
estos recuadros el captulo y la pregunta en donde se est observando alguna
dificultad en el llenado del cuestionario.

Columna 3: Errores
Anote los errores que est observando con respecto al diligenciamiento del
cuestionario, ya sea por diligenciamiento (no marco respuesta correcta, no
respeta los pases) cdigo 1, por concepto (no sabe definicin de la pregunta)
cdigo 2 u omisin de alguna pregunta que no formulo con cdigo 3.



Al final de este formato colocar da y mes del diligenciamiento de este documento,
conjuntamente con el nombre, apellidos y firma del jefe de brigada.

Doc. 03.12 INFORME TCNICO DEL JEFE DE BRIGADA

El Jefe de Brigada deber llenar el DOC.03.12 INFORME TCNICO DEL JEFE DE
BRIGADA inmediatamente culminado el Censo. Este documento deber ser entregado
al coordinador departamental en fsico y en digital, junto con el doc. 08.11B Control
de Entrega de Cuestionarios.


Transcriba el nombre del departamento la provincia y el distrito, segn
corresponda.

B. Nombre y Apellidos del Jefe de Brigada, N De Jefe de Brigada.
Anote su nombre y apellidos, nmero del jefe de brigada en letra de imprenta y
maysculas.

C. Fecha
Anote la fecha que entrega el Informe.

DURANTE LA OPERACIN DE CAMPO:

1. Coordinaciones con las Autoridades

1.1 Describa las coordinaciones realizadas con las autoridades del Gobierno Local,
Se presentaron dificultades?

Detalle las coordinaciones realizadas en las Municipalidades, detalle las
dificultades encontradas y las soluciones realizadas.

2. Cobertura de la Operacin de Campo

2.1. Cul fue la cobertura final alcanzada con respecto a lo programado? Precisar
en el cuadro.

Anote la cantidad de Gobiernos Locales programados y los trabajados

2.2. Qu dificultades se produjeron durante la operacin de campo en los
Gobiernos Locales y cules fueron las soluciones dadas?

Seale las dificultades encontradas y las soluciones realizadas


ACTIVIDADES TRANSVERSALES:

1. Manejo Administrativo

1.1. Qu dificultades tuvo en el manejo de los fondos asignados para la operacin
de campo?, indique las soluciones dadas.
Detalle qu tipo de problemas tuvo y soluciones realizadas.

2. Recomendaciones y Conclusiones

Describa sus recomendaciones y conclusiones generales.

Anotar las recomendaciones y describir sus conclusiones con respecto al trabajo de
campo ejecutado por el evaluador en su ruta de trabajo.

Realice un resumen de la aplicacin del cuestionario en las municipalidades
asignadas a trabajar.

Describa mediante un resumen todo lo relacionado a las dificultades que se tuvo con
respecto al diligenciamiento del cuestionario.

Lugar y Fecha

Anote el nombre del distrito y la fecha de la entrega del informe

Firma del Jefe de Brigada y DNI N

El jefe de brigada, deber firmar y anotar su nmero de DNI, del informe presentado.



7. INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO DEL RECIBO DE
HONORARIOS PROFESIONALES

OBJETIVO
Lograr que el Jefe de Brigada reciba oportunamente y sin dificultades el pago de su
remuneracin.

INSTRUCCIONES GENERALES
La contratacin del Jefe de Brigada se realizar por un periodo de 2 meses.
La remuneracin, ser pagada en dos armadas, previa conformidad de haber concluido con
su carga de trabajo y haber entregado el equipo RPM, GPS y sus accesorios, es decir toda
su carga con resultado COMPLETA.
Los Jefes de Brigada, debern llenar su Recibo Por Honorarios para el pago de su
remuneracin, el que debe efectuarse antes de iniciar la operacin de campo (bajo
responsabilidad del Coordinador Departamental), de tal manera que el Coordinador
Departamental gestione con anticipacin a la superioridad el pago correspondiente.

INSTRUCCIONES ESPECFICAS PARA EL LLENADO DEL RECIBO POR HONORARIOS
Los Jefes de Brigada deben cumplir las instrucciones siguientes:
a. El recibo debe ser llenado y entregado a su Coordinador Departamental y el plazo mximo
de entrega, ser una semana despus de iniciada la operacin de campo.
b. El recibo debe ser remitido sin errores, para lo cual tenga en cuenta las indicaciones
siguientes:

RECIBI DE: INEI
RUC INEI: 20131369981
LA SUMA DE: Verificar que el monto escrito en letras coincida con el registrado en nmeros.
Tener mucho cuidado con el llenado de 00/100 nuevos soles.

Ejemplo:
Si el monto es 2,400.00, diligencie: Dos mil cuatrocientos y 00/100 nuevos soles.

POR CONCEPTO DE: PRESTACIN DE SERVICIOS
FECHA DE EMISIN: NO LLENAR ESTA PARTE
FECHA DE CANCELADO: NO LLENAR ESTA PARTE
FIRMA: EL RECIBO DEBE ESTAR FIRMADO


Adems tenga en cuenta que:
El RUC y el recibo deben estar vigentes.
No se aceptarn recibos por honorarios en blanco.

Si utiliza recibo por honorarios electrnico, debe enviarlo el impreso del recibo generado por la
pgina de la SUNAT y no la copia que enva al correo que no tiene formato de recibo. El recibo
no debe presentar borrones ni enmendaduras.

.
Jefe de Brigada:
Si alguna informacin del recibo est mal llenado, el RECIBO YA NO
TIENE VALIDEZ. Por lo cual tendr que enviar un nuevo recibo.
En caso de no cumplir con lo indicado en los puntos anteriores el pago
de su remuneracin se realizar el siguiente mes.
El pago de la remuneracin, estar sujeta a la verificacin y
conformidad del Coordinador Departamental. Entrega en condiciones
ptimas el equipo GPS y sus accesorios


ANEXO


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6
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(
9
)

DEPARTAMENTO
PROVINCIA
INICIO TERMINO
(1) (3) (4)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
PLAN DE RECORRIDO
DOC.08.09
A. UBICACIN GEOGRFICA B. NOMBRE Y APELLIDOS DEL FUNCIONARIO
OBSERVACIONES MUNICIPALIDAD DISTRITAL
(2)
C. DIA /MES
/
D. DESCRIPCIN DEL PLAN DE RECORRIDO
N DE
ORDEN
CARGO
FECHA
FIRMA DEL FUNCIONARIO
DNI N
(5)


D. RUTA
COMPLETA INCOMPLETA
CUESTIONARIO
OBSERVACIONES
F. DESCRIPCIN DEL DOCUMENTO
CONTROL DE ENTREGA DE CUESTIONARIOS
DOC.08.11B
A. UBICACIN GEOGRFICA B. NOMBRES Y APELLIDOS DEL JEFE DE BRIGADA
DEPARTAMENTO
/
C. DIA / MES E. N DE JEFE DE BRIGADA
DISTRITO PROVINCIA N de Cuestionario N
TOTAL
FIRMA DEL COORDINADOR DEPARTAMENTAL
DNI N

Doc. 08.22
DEPARTAMENTO
PROVINCIA
DISTRITO
DILIGENC. CONCEPTO OMISIN
(1)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
(3)
TOTAL
TOTAL %
C. DESCRIPCIN DE LAS OBSERVACIONES
N DE
ORDEN
OBSERVACIONES
(4)
1 = DILIGENCIAMIENTO 2= CONCEPTO
3 = OMISIN
(2)
FORMATO DE ERRORES DE LA REVISIN
A. UBICACIN GEOGRFICA B. NOMBRE Y APELLIDOS DEL FUNCIONARIO
CAPITULO PREG.
EVALUADOR/A
JEFE DE BRIGADA
SUPERVISOR
ERRORES DE.

DILIGENC. CONCEPTO OMISIN
(1)
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
FECHA /
NOMBRE, APELLIDOS Y FIRMA
(5)
TOTAL
TOTAL %
OBSERVACIONES
1 = DILIGENCIAMIENTO 2= CONCEPTO 3 =
OMISIN
N DE
ORDEN
CAPITULO PREG.
ERRORES DE.
(2) (3)


INFORME TCNICO DEL JEFE DE BRIGADA

Doc. 03.12
A. UBICACIN GEOGRFICA

B. NOMBRE Y APELLIDOS DEL JEFE DE
BRIGADA
DEPARTAMENTO

JEFE DE BRIGADA N

C. FECHA

/

Este informe debe ser desarrollado por el Jefe de brigada. Asimismo, este informe debe ser elaborado en
archivo digital e impreso, utilizando letra Arial de tamao 11, y deber ser presentado a la Jefatura del
proyecto al final de su gestin.

DURANTE LA OPERACIN DE CAMPO

1. COORDINACIONES CON LAS AUTORIDADES

1.1 Describa las coordinaciones realizadas con las autoridades del Gobierno Local, Se
presentaron dificultades?

Coordinaciones realizadas Dificultades Soluciones realizadas

2. COBERTURA DE LA OPERACIN DE CAMPO

2.1. Cul fue la cobertura final alcanzada con respecto a lo programado? Precisar en un cuadro.

Departamento
Cantidad de Gobiernos
Locales programadas
Cantidad de
Gobiernos Locales
trabajadas

2.2. Qu dificultades se produjeron durante la operacin de campo en los Gobiernos Locales y
cules fueron las soluciones dadas?

Dificultades Soluciones


ACTIVIDADES TRANSVERSALES

1. MANEJO ADMINISTRATIVO

Qu dificultades tuvo en el manejo de fondos asignados para la operacin de campo?, indique las
soluciones dadas.

Dificultades Soluciones realizadas

2. RECOMENDACIONES Y CONCLUSIONES

Describa sus recomendaciones y conclusiones generales.

Realice un resumen de la aplicacin del instrumento en su sede operativa.

Lugar y Fecha: ________________

FIRMA DEL JEFE DE BRIGADA
DNI N

Manual Final Jefe de Brigada 05 03 2014

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DIRECCIN NACIONAL DE CENSOS Y ENCUESTAS

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