Está en la página 1de 42

Manual del Jefe de Brigada 1

DIRECCIÓN NACIONAL DE CENSOS Y ENCUESTAS




CENSO NACIONAL A GOBIERNOS REGIONALES Y
LOCALES 2014







Manual del
Jefe de Brigada







Lima, marzo 2014


Censo Nacional a Gobiernos Regionales y Locales 2014

2 Manual del Jefe de Brigada











Manual del Jefe de Brigada 3

PRESENTACIÓN


El Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), órgano rector del Sistema Nacional de
Estadística e Informática (SNEI), en coordinación con el Ministerio de Economía y Finanzas
(MEF), ejecutará a través de la Dirección Nacional de Censos y Encuestas en los meses de
marzo, abril y mayo del 2014 el CENSO NACIONAL A GOBIERNOS REGIONALES Y
LOCALES, con el objetivo de obtener información actualizada, oportuna y de calidad de los
Gobiernos Regionales y Locales, distribuidos en los 24 departamentos del Perú y la Provincia
Constitucional del Callao, que permita contar con información relevante sobre los procesos de
Formulación y Ejecución de Proyectos de Inversión Pública.

Esta investigación está relacionada con el Sistema Nacional de Inversión Pública (SNIP), Plan
de Incentivos (PI) y el Programa de Modernización Municipal (PMM), y las Estrategias de
Coordinación y Priorización de la Inversión Pública, incorporados por el Ministerio de Economía
y Finanzas dentro de la política de aplicación de Presupuestos por Resultados (PpR), que se
inició con la Ley de Presupuesto del año 2007.

Para lograr que el recojo de la información tenga el éxito deseado, es necesario elaborar un
instrumento de toma de información que contenga todas las variables propuestas en el Marco
Conceptual y teórico del Ministerio de Economía y Finanzas, que permita obtener los
indicadores de evaluación de cómo está la inversión pública en los Gobiernos Regionales y
Locales de acuerdo al presupuesto asignado y ejecutado, y los planes e instrumentos de
gestión que facilitan su trabajo; además de las actividades relacionadas con la administración
de los bienes y servicios; la cantidad de personas que trabajan en las áreas de la Unidad
Formuladora (UF), Unidad Ejecutora (UE), Oficina de Programación e Inversión (OPI); la
gestión respecto a los procesos de la elaboración de los proyectos de inversión y de
transparencia en todas sus acciones.

El presente documento denominado MANUAL DEL JEFE DE BRIGADA, contiene todas las
actividades y tareas que se van a ejecutar antes, durante y después del empadronamiento, y
es de conocimiento de los funcionarios que participan en el proyecto, para su estricto
cumplimiento, con responsabilidad y eficiencia.

El INEI hace un llamado a todos los funcionarios que participarán en el Censo Nacional a
Gobiernos Regionales y Locales 2014, para que realicen su trabajo de acuerdo a las
instrucciones contenidas en el presente Manual del Jefe de Brigada y los felicita por su
participación en esta importante investigación estadística.


Censo Nacional a Gobiernos Regionales y Locales 2014

4 Manual del Jefe de Brigada



Manual del Jefe de Brigada 5



ÍNDICE


1. ORGANIZACIÒN DEL TRABAJO DE CAMPO DEL CENSO ................................. 7

1.1 FUNCIONAL ...................................................................................................... 7
1.2 DEL PERSONAL DE CAMPO............................................................................ 8

2. FINALIDAD, OBJETIVOS Y TIPOS DE SUPERVISIÒN ......................................... 9

2.1 FINALIDAD ........................................................................................................ 9
2.2 OBJETIVOS ....................................................................................................... 9
2.3 TIPOS DE SUPERVISIÒN ............................................................................... 10

3. ASPECTOS GENERALES DE SUPERVISIÒN ..................................................... 11

3.1 GENERALIDADES ........................................................................................... 11
3.2 NIVELES DE SUPERVISIÒN ........................................................................... 11

4. JEFE DE BRIGADA .............................................................................................. 12

4.1 FUNCIONES .................................................................................................... 12
4.2 PROHIBICIONES ............................................................................................. 14
4.3 DOCUMENTOS, MATERIALES Y EQUIPO A UTILIZAR ................................. 14

5. TAREAS DEL JEFE DE BRIGADA ....................................................................... 16

5.1 ANTES DEL TRABAJO DE CAMPO ................................................................ 16
5.2 DURANTE EL TRABAJO DE CAMPO ............................................................. 16
5.3 DESPUES DEL TRABAJO DE CAMPO ........................................................... 20

6. INSTRUCCIONES GENERALES PARA EL DILIGENCIAMIENTO DE LOS
DOCUMENTOS AUXILIARES DEL JEFE DE BRIGADA ..................................... 22

7. INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO DEL RECIBO DE
HONORARIOS PROFESIONALES ....................................................................... 30

ANEXO ....................................................................................................................... 33


Censo Nacional a Gobiernos Regionales y Locales 2014

6 Manual del Jefe de Brigada





Manual del Jefe de Brigada 7

UNIDAD DE
MONITOREO
1. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO DE CAMPO DEL CENSO

1.1 FUNCIONAL

La organización, conducción, ejecución y supervisión de la operación de campo estará
a cargo de la Dirección Nacional de Censos y Encuestas (DNCE), a través de la
Oficina de Coordinación de Proyectos de la (DNCE) con apoyo de la Jefatura de
Operación de Campo (JOC) del Censo Nacional a Gobiernos Regionales y Locales
2014.
A nivel departamental, la conducción estará a cargo de las Oficinas Departamentales
de Estadística e Informática (ODEI), bajo la normatividad de la DNCE.


ORGANIGRAMA FUNCIONAL DEL CENSO



































DIRECCIÓN NACIONAL
DE CENSOS Y
ENCUESTAS
OFICINA DE
COORDINACION DE
PROYECTOS
EVALUADOR
TECNICO
JEFE DE LA
OPERACIÓN DE
CAMPO
OFICINA
DEPARTAMENTAL /
ZONAL DEL INEI
COORDINADOR
DEPARTAMENTAL
JEFE DE BRIGADA
SUPERVISIÓN
NACIONAL
OFICINA TÉCNICA DE
ESTADISTICA
DEPARTAMENTALES
Censo Nacional a Gobiernos Regionales y Locales 2014

8 Manual del Jefe de Brigada

1.2. DEL PERSONAL DE CAMPO

1.2.1. SUPERVISOR NACIONAL

Dependerá directamente de la jefatura del proyecto. Se encargarán de
supervisar la organización, calidad de información y cobertura del censo en
el departamento asignado.

1.2.2. COORDINADOR DEPARTAMENTAL

Dependerá directamente de la Jefatura del Proyecto a través de la Dirección
Departamental de Estadística e Informática, será el responsable de
organizar, conducir, ejecutar, supervisar y evaluar las actividades del Censo
Nacional a Gobiernos Regionales y Locales dentro de su departamento.
Tendrá a su cargo a los jefes de brigada y evaluadores técnicos de la sede
asignada.

1.2.3. JEFE DE BRIGADA

Dependerá directamente del coordinador departamental, será responsable
de dirigir, conducir, supervisar, verificar, controlar y coordinar la ejecución
del trabajo de campo en su ámbito asignado, para garantizar la calidad de la
toma de información por parte de los evaluadores técnicos. Tendrá a su
cargo a 3 evaluadores técnicos en promedio.

1.2.4. EVALUADOR TÉCNICO

Dependerá directamente del jefe de brigada. Será responsable directo de la
recopilación de datos en el cuestionario a través de la entrevista directa a los
informantes solicitados en cada capítulo y sección del cuestionario, y del
ingreso de información vía web a través de una ruta, usuario y clave
asignada para tal fin.







Manual del Jefe de Brigada 9

2. FINALIDAD, OBJETIVOS Y TIPOS DE SUPERVISIÓN

2.1. FINALIDAD

Garantizar la cobertura y calidad de la información recolectada en la ejecución de la
operación de campo, mediante una supervisión exhaustiva y permanente que asegure
el cumplimiento de los procedimientos de recolección de información en campo.

2.2. OBJETIVOS

2.2.1. GENERAL

La supervisión tiene como objetivo general optimizar la ejecución del trabajo de
campo, para esto coordinará, organizará y evaluará el desempeño del personal a su
cargo, verificando la calidad en la toma de información recopilada.

2.2.2. ESPECÍFICOS

 Verificar el cumplimiento de las funciones de los evaluadores técnicos.

 Asegurar la cobertura y calidad de la información en la etapa de recojo de
información.

 Proporcionar criterios técnicos en cuanto al correcto diligenciamiento, sondeo y
consistencia en la toma de información de los cuestionarios.

 Observar el desarrollo de las entrevistas, el correcto diligenciamiento de la
información en los cuestionarios y revisión de los mismos a fin de detectar
posibles errores u omisiones e inconsistencias para realizar las correcciones
oportunas.

 Verificar el cumplimiento de la programación de campo remitido por la sede
central.

 Realizar una constante retroalimentación al personal de campo en los temas
que sean necesarios y dar las instrucciones correspondientes para superar las
dificultades encontradas en campo.

2.3. TIPOS DE SUPERVISIÓN

El Jefe de Brigada realizará tres tipos de supervisión:

a. Supervisión Presencial

Es la tarea de campo que consiste en la observación de las entrevistas que realiza
el evaluador técnico. Lo que permite detectar errores de concepto, diligenciamiento
Censo Nacional a Gobiernos Regionales y Locales 2014

10 Manual del Jefe de Brigada

y omisión, es decir, si el evaluador cumple con las instrucciones impartidas en el
Manual del Evaluador Técnico como son; la lectura de las preguntas tal como se
encuentran redactadas en los cuestionarios, si realiza el sondeo respectivo para las
preguntas que lo ameriten, aspectos que no se detectan en la revisión de gabinete
o en la verificación.

b. Supervisión en Gabinete

Consiste en la revisión de los cuestionarios diligenciados, esta revisión se realiza
en dos momentos:

 Revisión en campo de cuestionarios diligenciados, es cuando el jefe de
brigada revisa en campo todos los cuestionarios diligenciados por el evaluador
técnico, detectando las deficiencias en la recopilación de la información, para
así recuperar la omisión o inconsistencia de forma inmediata.

 Revisión en Gabinete, es cuando culminado un día de trabajo en campo, el
jefe de brigada revisa el 100% de los cuestionarios diligenciados por los
evaluadores técnicos.

En ambos momentos la revisión del jefe de brigada debe ser minuciosa, con la
finalidad de detectar los errores de diligenciamiento u omisión para su oportuna
corrección y de ser necesario disponer la recuperación de la información en campo.

c. Supervisión de Verificación (información)

Consiste en verificar In Situ, la información de los cuestionarios diligenciados
después de realizada la entrevista por el evaluador técnico. Permite identificar la
veracidad de la información y tener el conocimiento oportuno de los errores de
cobertura y errores sistemáticos de respuesta, lo cual permite corregir las
deficiencias en los procedimientos de recojo de información de campo y minimizar
los errores que se detectan en los siguientes procesos.












Manual del Jefe de Brigada 11

3. ASPECTOS GENERALES DE SUPERVISIÓN



3.1 GENERALIDADES

La Supervisión de Campo es el conjunto de acciones destinadas a optimizar la ejecución
del trabajo de campo, de acuerdo con la normatividad instituida para tal fin.
La Supervisión se caracterizará por ser eminentemente práctica, al analizar situaciones y
casos específicos en el lugar de ocurrencia. Su ejecución mantendrá una relación de
enseñanza - aprendizaje entre el Jefe de Brigada – Evaluador.

3.2 NIVELES DE SUPERVISIÓN
Considerando la estructura funcional establecida para la ejecución del Censo Nacional a
Gobiernos Regionales y Locales 2014, la Supervisión será de tipo piramidal. Por ello, la
supervisión también será ejecutada a nivel local.

3.2.1 Nivel Nacional
La Supervisión a nivel nacional, se realizará en los 24 departamentos del país,
Amazonas, Ancash, Apurímac, Arequipa, Ayacucho, Cajamarca, Cusco,
Huancavelica, Huánuco, Ica, Junín, La Libertad, Lambayeque, Lima, Loreto,
Madre de Dios, Moquegua, Pasco, Piura, Puno, San Martin, Tacna, Tumbes,
Ucayali y la provincia constitucional del Callao.
Este nivel estará a cargo de los Supervisores Nacionales, cuya cobertura de
trabajo implica evaluar la organización, cobertura y calidad de información, el
desempeño del personal y del cumplimiento de las tareas asignadas de acuerdo a
las normas establecidas en el trabajo de campo.

3.2.2 Nivel Departamental
Esta supervisión estará a cargo de los Coordinadores Departamentales quienes
se encargarán de la organización, supervisión, coordinación y monitoreo de la
operación de campo.
La supervisión en este nivel se efectuará de acuerdo a una programación
coordinada y establecida por la unidad de Operación de Campo con sede en
Lima.

3.2.3 Nivel Local (Jefe de Brigada)
En este nivel, la responsabilidad estará a cargo del Jefe de brigada. Esta función
la desempeñará en el ámbito geográfico que ha sido seleccionado para la
ejecución del censo dentro del departamento. Consiste fundamentalmente en
supervisar, organizar, revisar, verificar el trabajo de los evaluadores a su cargo,
quienes desarrollaran cada una de sus tareas conforme a las instrucciones
impartidas en el Manual del Evaluador Técnico. La supervisión en este nivel será
efectuada de acuerdo a la programación de campo del censo que es remitida
desde la Sede Central para todo el periodo de trabajo.
Censo Nacional a Gobiernos Regionales y Locales 2014

12 Manual del Jefe de Brigada

4. JEFE DE BRIGADA

Es el funcionario debidamente capacitado a quien se le confía la importante misión de
organizar, conducir, controlar y evaluar el trabajo de su brigada. Por lo tanto es y será el
responsable de la cobertura y calidad de la información recopilada en campo, de acuerdo a las
disposiciones técnicas del Manual del Jefe de Brigada.

El jefe de brigada, debe tener los conocimientos y las cualidades necesarias, que permitan
el desarrollo adecuado del Censo Nacional a Gobiernos Regionales y Locales 2014.

Dentro de la organización funcional, depende directamente del Coordinador Departamental,
debiendo informar permanentemente y en forma oportuna el avance del empadronamiento,
así como las incidencias, acciones y dificultades que pudieran surgir en su brigada de
trabajo y de las soluciones adoptadas. Tendrá en promedio a su cargo 3 evaluadores
técnicos.

En las ODEI’S donde el número de evaluadores técnicos sea 2, el coordinador departamental
asumirá adicionalmente las funciones de jefe de brigada.


4.1. FUNCIONES

 Cumplir las instrucciones que contiene este manual y toda disposición emanada de la
Dirección Nacional de Censos y Encuestas, a través de la ODEI.

 Estudiar constante y minuciosamente este Manual y el del Evaluador Técnico, a fin de
reforzar las instrucciones contenidas en ambos manuales, velando por su correcto
cumplimiento.

 Recepcionar del coordinador departamental los documentos y materiales necesarios
para la ejecución del trabajo de campo.

 Reportar semanalmente al coordinador departamental, el plan de recorrido de los
evaluadores técnicos a su cargo, así como su plan de recorrido y el avance diario del
censo en su jurisdicción.

 Supervisar y apoyar a los evaluadores técnicos en el manejo del GPS, así como
garantizar la seguridad del mismo.

 Revisar exhaustivamente todos los cuestionarios diligenciados de su brigada de
trabajo, para luego realizar las observaciones e impartir las medidas correctivas
necesarias.

 Supervisar el cumplimiento diario de los evaluadores técnicos, respecto al traslado de
información de los cuestionarios físicos a los cuestionarios virtuales del Censo,
incorporados en la página Web del INEI.

Manual del Jefe de Brigada 13



 Realizar el empadronamiento de las Municipalidades Provinciales que le será
asignada en su ruta de trabajo.

 Verificar OBLIGATORIAMENTE, las municipalidades con resultado final de entrevista;
rechazo y ausente. En el caso de los rechazos deberá apersonarse con el evaluador
técnico al municipio y deberán agotar todos los recursos para levantar el rechazo.

 En caso de ausencia de los informantes, verificará que el evaluador técnico regrese a
la municipalidad las veces que sean necesarias para cumplir con la entrevista.

 Absolver oportunamente las consultas y problemas que tengan los evaluadores
técnicos en el desarrollo de su trabajo.
 Apoyar en el diligenciamiento de los cuestionarios, cuando el caso lo amerite,
asumiendo las labores del evaluador técnico en casos necesarios como por ejemplo
enfermedad, renuncia, cruce en las citas programadas, etc.
 Observar una conducta ejemplar, de acuerdo con la importante misión que
desempeña. Así mismo es indispensable que mantenga en alto la moral del equipo y
que las relaciones interpersonales sean óptimas, porque sólo cuando se adopta una
actitud positiva se superan las dificultades.

 Presentarse a las municipalidades correctamente vestido y con todo sus materiales y
documentos necesarios para el desarrollo de la entrevista.

 Apoyar en la elaboración de estrategias en forma conjunta con el coordinador
departamental, priorizando las necesidades del equipo.

 Respetar las rutas de trabajo y plan de recorrido de los evaluadores técnicos,
priorizando la puntualidad y responsabilidad de las citas.

 Efectuar la retroalimentación con los evaluadores técnicos a fin de mejorar la toma de
información en la ejecución de la Operación de Campo, estandarizando y haciendo de
conocimiento de todo el personal las instrucciones y las soluciones dadas a cada uno
de los casos presentados en campo.

 Al finalizar el trabajo de campo deberá devolver todo el material diligenciado y no
utilizado personalmente y con cargo al Coordinador Departamental, en los plazos
establecidos.

 Otras funciones que pudiera encargarle la Jefatura del Proyecto, a través del Jefe de
Operación de Campo.




Censo Nacional a Gobiernos Regionales y Locales 2014

14 Manual del Jefe de Brigada








4.2. PROHIBICIONES

 El cargo de jefe de Brigada es irrenunciable, por consiguiente no puede negarse a
desempeñarlo, salvo causas justificadas.

 Dedicarse a otra labor diferente al censo, mientras desempeñe sus funciones.

 Delegar su trabajo a otra persona.

 Entablar discusiones sobre temas políticos.

 Solicitar o recibir dinero o especies durante el desempeño de sus funciones.

 Destruir o negarse a devolver los documentos y/o material del empadronamiento.

 Alterar los datos registrados en los documentos diligenciados.

 Revelar a personas ajenas al INEI los datos obtenidos por el evaluador y/o
mostrar cuestionarios o documentos que estén en su poder, salvo requerimiento
de su jefe inmediato para comprobar el trabajo realizado.

 Observar conducta inapropiada durante el desarrollo de sus funciones.





4.3. DOCUMENTOS, MATERIALES Y EQUIPO A UTILIZAR

Para el cumplimiento de sus funciones el jefe de brigada recibirá directamente del
coordinador departamental los documentos y materiales siguientes:


Documentos:
 Credencial de Identificación
 Oficio de Presentación del INEI
 Cuestionario Censal (Doc. 02.01)
 Tarjetas de respuestas
 Jefe de Brigada

Recuerde que en el trabajo con instituciones públicas las coordinaciones previas con
los funcionarios son muy importantes, puesto que permitirá a los mismos programar
sus tiempos para atendernos y poder facilitarnos información de calidad en el
desarrollo de la entrevista.
 El personal que contravenga cualquiera de estas prohibiciones será separado del
proyecto y sujeto a las sanciones conforme a los dispositivos legales vigentes.
Manual del Jefe de Brigada 15

 Listado de Gobiernos Regionales / Locales (Doc. 03.01)
 Plano urbano (Doc. 03.02)
 Programación de Ruta (Doc. 03.03)
 Informe Técnico del Jefe de Brigada (Doc. 03.12)
 Manual del Evaluador Técnico (Doc. 08.01)
 Manual del Jefe de Brigada (Doc. 08.02)
 Relación de Evaluadores Técnicos (DOC. 08.08A)
 Plan de Recorrido (Doc. 08.09)
 Avance Diario del Jefe de Brigada (Doc.08.10)
 Control de entrega de Cuestionarios (Doc. 08.11A)
 Manual para el uso del GPS.

Materiales y Equipos:
 Lapicero rojo
 Lápiz
 Borrador
 Tajador
 Bolsas de plástico.
 G.P.S
 R.P.M
 Tablero
 Chaleco
 Mochila
 Gorra














Censo Nacional a Gobiernos Regionales y Locales 2014

16 Manual del Jefe de Brigada

5. TAREAS DEL JEFE DE BRIGADA


5.1. ANTES DEL TRABAJO DE CAMPO

5.1.1. RECEPCIÓN, VERIFICACIÓN Y CONTROL DE LOS DOCUMENTOS Y
MATERIALES

Previo al inicio de la operación de campo, el jefe de brigada recibirá del
coordinador departamental, los documentos cartográficos y Listados de
Gobiernos Regionales y Locales, así como los materiales necesarios en base a
las cantidades indicadas en el “control de entrega y devolución de documentos y
materiales “.
Verifique la cantidad del material recepcionado con el formato “control de entrega
y devolución de documentos y materiales “, llevando un control minucioso de este
material, de esta forma podrá canalizar los requerimientos de materiales y
documentos faltantes en forma oportuna.

Después de haber recepcionado, verificado y efectuado el control de los
documentos y materiales, procederá a su distribución, teniendo en cuenta la
cantidad necesaria que requiera cada Evaluador.

Conjuntamente con los evaluadores técnicos, revisará la Programación de Rutas,
los planos urbanos y los listados de las municipalidades a entrevistar para verificar
que correspondan a las áreas de trabajo asignadas.


5.2. DURANTE EL TRABAJO DE CAMPO

El jefe de equipo debe mantener permanentemente informado al coordinador
departamental de los acontecimientos suscitados durante el trabajo de campo, de manera
que pueda brindar asistencia técnica al personal a su cargo, dando solución a los
problemas presentados durante el desarrollo del empadronamiento.

Asimismo, realizarán una supervisión alterna y equitativa al trabajo de cada uno de los
evaluadores a su cargo.

El jefe de brigada, durante el trabajo de campo, debe seguir las instrucciones siguientes:

 Mantener comunicación y coordinación permanente con los evaluadores técnicos a
su cargo (recuerde que todos los funcionarios del censo en cada departamento
cuentan con equipos RPM) con el fin de tener conocimiento sobre el avance de la
operación de campo y verificará si se está cumpliendo con las tareas de acuerdo a lo
programado.
 Supervisar que cada uno de los evaluadores técnicos a su cargo elaboren el Doc.
08.09 “Plan de Recorrido”, y que respeten el horario establecido para las citas
programadas en cada municipalidad.
Manual del Jefe de Brigada 17


 El jefe de brigada, con el Doc.08.09 “Plan de Recorrido”, deberá organizar las visitas
a sus evaluadores técnicos, a fin de supervisar, absolver consultas y evaluar el
avance de cada uno de ellos.

 El jefe de brigada trabajará la ruta que le corresponda supervisar, cuya programación
será elaborada por la Jefatura de Operación de Campo y deberá ser cumplido bajo
responsabilidad.

 La programación del trabajo de campo del jefe de brigada, tiene tareas específicas
que realizará durante un periodo de trabajo.

 El jefe de brigada deberá verificar que el evaluador haya realizado la toma de puntos
GPS, en la puerta principal de la municipalidad y la plaza de armas donde esta
entrevistando.

 Monitorear que los evaluadores técnicos, cumplan con el ingreso de la información
del cuestionario físico al cuestionario virtual de la página web del INEI, así como
también debe verificar que este proceso sea hecho de forma eficiente; Si el
evaluador técnico ingreso la información al cuestionario virtual antes de que lo
revise el jefe de brigada, este cuestionario debe ser revisado, y de existir alguna
corrección, se tiene que indicar al evaluador técnico que realice la modificación en
ambos cuestionarios en forma inmediata.

 Finalizada la jornada diaria de trabajo, el evaluador técnico diligenciará el Doc. 08.10
“Avance Diario” por duplicado el cual entregará al jefe de brigada.

 Los Jefes de Brigada deberá diligenciar por duplicado el DOC. 08.11B “Control de
Entrega de Cuestionarios”.

 El Jefe de Brigada realizara tres tipos de supervisión, los cuales van a ser muy
importantes para garantizar la cobertura, calidad y veracidad de la información
recopilada por los evaluadores.

5.2.1 Supervisión Presencial (Observación durante la entrevista).

Esta tarea consiste en observar a cada uno de los evaluadores técnicos mientras
realiza su trabajo de campo, a fin de verificar el recojo de información durante la
entrevista. Esta debe ser efectuada en cada una de las municipalidades donde se
encuentre el evaluador técnico.

Este proceso no debe ser mecánico, sino que deberá velar por el cumplimiento de
las instrucciones de carácter técnico, además de tener una visión crítica que ayude a
mejorar las técnicas de entrevistas y permite corregir a tiempo los errores en que
incurre el evaluador técnico.

Durante la observación de la entrevista el jefe de brigada pondrá especial atención
Censo Nacional a Gobiernos Regionales y Locales 2014

18 Manual del Jefe de Brigada

 Jefe de Brigada

Recuerde que la revisión de los cuestionarios es diaria para luego
realizar su ingreso al cuestionario virtual sin errores.
en:
 Forma de presentación y coordinación ante las autoridades municipales.
 Explicación de los objetivos del censo.
 Indicación al entrevistado de que sus respuestas son estrictamente
confidenciales.
 Observar si el evaluador lee las preguntas como están en el cuestionario.
 Observar si el evaluador técnico, realiza un adecuado sondeo cuando la
respuesta del informante no es confiable o dudosa.
 Observar si el evaluador técnico entrevista en forma directa a cada uno de
los informantes solicitados en cada capítulo y sección del cuestionario.
 Observar que cuando se circule o registre el código de la alternativa
“OTRO”, diligencie la información detallada en la línea especifique.

Luego de finalizada la entrevista por el evaluador técnico, solicite el cuestionario
diligenciado y revíselo a fin de detectar algún error o posibles omisiones e
inconsistencia. También revise que la escritura de letras y números sean claras y
legibles, con letra imprenta y mayúscula. Realice el reforzamiento necesario en
campo, luego de cada entrevista.

Durante la entrevista infunda confianza al evaluador con un trato amable;
asimismo debe velar por la aplicación correcta de las instrucciones impartidas en
el Manual del Evaluador Técnico.

5.2.2 Supervisión en Gabinete (Revisión de cuestionarios diligenciados).

Finalizado el día de trabajo, los cuestionarios diligenciados por el evaluador técnico
deben ser revisados con la finalidad de detectar errores u omisiones, luego se los
devolverá con las indicaciones respectivas para su corrección inmediata y de ser
necesario, realizara las recuperaciones en campo y posteriormente su ingreso al
cuestionario virtual de la página web del INEI.
El jefe de brigada, diariamente deberá realizar la revisión del 100% los
cuestionarios diligenciados por cada evaluador técnico asignado a su brigada,







Por ningún motivo borre las anotaciones hechas por el evaluador técnico cuando
encuentre información dudosa, marque con un aspa en el margen correspondiente
al renglón donde encuentre el error. Luego verifique el dato con el evaluador
técnico, en caso de ser necesario tache el dato incorrecto con dos rayas
horizontales y al costado del dato errado anote la información correcta. En caso de
persistir la duda, indicará al evaluador técnico que vuelva a visitar la municipalidad,
para verificar la información.

Manual del Jefe de Brigada 19

 De comprobarse que se ha omitido información se devolverá el cuestionario al
evaluador técnico para que regrese a la municipalidad las veces que sean
necesarias, a fin de recuperar dicha información. El jefe de brigada deberá
verificar que la recuperación realizada por el evaluador técnico sea la
correcta.

 Revise que cuando esté circulado la alternativa OTRO, exista información en
el renglón especifique.

5.2.2.1 Supervisión de verificación de cuestionarios diligenciados

Esta tarea consiste en visitar nuevamente las municipalidades censadas, llevando
consigo el cuestionario diligenciado por el evaluador técnico, a fin de verificar in
situ la calidad de la información recopilada, es decir constatar si el evaluador
técnico realizó la entrevista directa a los informantes solicitados en cada capítulo
y sección del cuestionario, y verificar si tomó la información correctamente según
los objetivos de la pregunta, sin cometer inconsistencias u omisiones.

 Una vez ubicada la municipalidad a verificar, el jefe de brigada se presentará
ante los funcionarios municipales, mostrando su credencial explicará
brevemente en qué consiste su trabajo, es decir, debe explicar que está
realizando una supervisión del trabajo que ha realizado el evaluador técnico,
“mencionar el nombre del evaluador que entrevisto a los funcionarios de la
municipalidad”.


 Si en la verificación encontrara errores, tache la pregunta errada y anote la
información correcta al costado de la pregunta, por ningún motivo borre la
información registrada por el evaluador técnico.

 Terminada la verificación y de encontrar errores realice la retroalimentación o
refuerzo correspondiente a fin de garantizar que no se vuelva a cometer dicho
error.

La relación entre el jefe de brigada y el evaluador técnico, en todo momento debe
existir respeto, armonía, cooperación y entendimiento mutuo, sin que se pierda el
orden jerárquico.
Es conveniente que el jefe de brigada corrija oportunamente y con personalidad
los problemas que pudieran surgir por:

 La falta de confianza del evaluador en sí mismo. Ello, muchas veces propicia
el rechazo por parte de los informantes, al no encontrar personalidad en el
evaluador técnico.
 La falta de voluntad en el trabajo, lo que podría reflejarse en la falta de
cobertura y calidad en el trabajo del evaluador.
 Deficiencias en la caligrafía, dificultando la labor de revisión del jefe de
brigada.
Censo Nacional a Gobiernos Regionales y Locales 2014

20 Manual del Jefe de Brigada

 Impuntualidad en las citas con los funcionarios de las municipalidades.
 Negativas a cumplir las directivas del jefe de brigada. En estos casos, se
deberá comunicar al coordinador departamental.
Si a pesar de conversar adecuadamente con el evaluador, este sigue incurriendo en
las mismas faltas, inmediatamente se debe comunicar vía informe al coordinador
departamental para tomar las medidas correctivas del caso.


5.3 DESPUÉS DEL TRABAJO DE CAMPO

Concluido el trabajo de campo el jefe de brigada, deberá efectuar las tareas siguientes:

I. RECEPCIÓNAR LOS DOCUMENTOS Y MATERIALES DE LOS EVALUADORES
TÉCNICOS

El jefe de brigada recibirá de cada evaluador técnico los cuestionarios diligenciados al
finalizar el periodo de trabajo.

GARANTIZAR LA COBERTURA Y CALIDAD DE LA INFORMACIÒN

 Cobertura
Verifique que para cada Municipalidad del Doc. 03.01 “Listado de Gobiernos
Regionales y Locales” exista un cuestionario diligenciado y que cada cuestionario
tenga registrado el número correspondiente.
El total de cuestionarios diligenciados debe ser igual al número de
municipalidades registradas en el Doc. 03.01 “Listado de Gobiernos Regionales y
Locales”

 Calidad de la Información
El Jefe de Brigada debe ser minucioso y crítico, de manera que pueda detectar
errores conceptuales, omisiones y errores sistemáticos.

RECEPCIÓN Y DEVOLUCIÓN DE LOS DOCUMENTOS TRABAJADOS A LA
OFICINA DEPARTAMENTAL

 Ordenamiento de cuestionarios diligenciados:

El jefe de brigada es el responsable de preparar y organizar la devolución de los
cuestionarios, documentos auxiliares y materiales que llevará al coordinador
departamental.

II. INFORMES
El Jefe Brigada al término de la operación de campo debe presentar dos informes en
físico y digital sobre el desarrollo de las actividades.

Manual del Jefe de Brigada 21

Debe contener los siguientes aspectos:

1er. Informe de evaluación al personal a su cargo
- Fecha de Inicio y culminación del trabajo de campo.
- Relación de Evaluadores técnicos.
- Cantidad de Cuestionarios diligenciados
- Breve detalle de problemas y casos especiales encontrados.
- Evaluación de cada Evaluador técnico.
- Conclusiones y recomendaciones.

2do. Informe Técnico (Doc. 03.12)
- Coordinaciones con las autoridades.
- Cobertura de la Operación de campo.
- Actividades Transversales.
- Recomendaciones y Conclusiones.
Estos informes serán presentados al Coordinador Departamental.



Censo Nacional a Gobiernos Regionales y Locales 2014

22 Manual del Jefe de Brigada

6. INSTRUCCIONES GENERALES PARA EL USO Y
DILIGENCIAMIENTO DE LOS DOCUMENTOS
AUXILIARES DEL JEFE DE BRIGADA

Doc. 08.08A “RELACIÓN DE EVALUADORES TÉCNICOS”

El jefe de brigada deberá llenar el DOC.08.08A "Relación de Evaluadores Técnicos”, con
el objetivo de conocer e identificar los datos de sus evaluadores técnicos que estarán a
su cargo, para la supervisión respectiva durante el Censo.

Instrucciones Específicas:

A. Ubicación Geográfica

Transcriba el nombre del departamento y provincia del DOC.03.01 “Listado de
Gobiernos Regionales y Locales”, según corresponda.

B. Nombre y Apellido del Jefe de Brigada

Anote sus nombres y apellidos en letra de imprenta y con mayúsculas.

C. Descripción del Documento

 Columnas 1 y 2: Nº de Orden y Nombres y Apellidos del Evaluador

Diligencie esta información de cada integrante de su equipo de evaluadores.

 Columna 3: Anotará el DNI de cada evaluador técnico a su cargo.

 Columna 4: Teléfono celular / fijo

En esta columna, se anotará el número de celular o teléfono fijo donde se le
pueda ubicar al empadronador.

 Columna 5: Nombre de la Vía

Se anotará el nombre de la vía en donde vive el evaluador técnico.

 Columna 6y 7: Número de puerta y Piso.

Se debe anotar la numeración de la vivienda y el número de piso de la
vivienda.

 Columna 8: Número de interior

Se anotara el interior de la vivienda, para los casos en que cuente con esta
numeración.
Manual del Jefe de Brigada 23

 Columna 9: Referencia de ubicación.
Con esta columna se quiere identificar la ubicación de la vivienda, para mayor
facilidad en caso de alguna emergencia.

 Observación
Anote todas las observaciones pertinentes que ayuden a aclarar los datos
anotados en las columnas anteriores.

Fecha:

Anote la fecha que diligencio este documento

Firma del Jefe de Brigada y DNI Nº

El Jefe de Brigada, deberá firmar y anotar su número de DNI.









TELEFONOS
CELULAR /
FIJO
NOMBRE DE LA VÍA
(Av.,Jr., Psje, Calle, etc.)
Nº DE
PUERTA
PISO

INT

REFERENCIA DE
UBICACIÓN
DE LA VIVIENDA
(1) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)
1 07737896 989332154 Calle Primavera SN 1
Altura de la Av. Canto
grande
2 09737821 979327485 Calle San Marcos 159 1 Altura de la Av. Wisse
3 09736329 993275396 Av. Wisse 1056 1
EVAL
.

DEPARTAMENTO
PROVINCIA
B. NOMBRE Y APELLIDOS DEL JEFE DE BRIGADA
JOSUE GUTIERREZ LAZO
A. UBICACIÓN GEOGRÁFICA
LIMA
LIMA
SAN JUAN DE LURIGANCHO
FIRMADEL JEFE DE BRIGADA
OBSERVACIONES:
____________________________________
CENSO NACIONAL A GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES 2014
RELACIÓN DE EVALUADORES TECNICOS
DOC.08.08A
(10)
OBSERVACIONES
NOTA: Este documento debe diligenciarse por duplicado. El original será entregado al coordinador distrital.
(2)
JOSUE CALDERON MALLQUI
GIANINNA SALAZAR SOLORZANO
JUAN CARLOS ROMANI LLANOS
26-mar-14
C. DESCRIPCIÓN DEL DOCUMENTO
DISTRITO

DE DNI
DIRECCIÓN DOMICILIARIA
LUGAR Y FECHA
NOMBRES Y APELLIDOS DEL
EVALUADOR
Censo Nacional a Gobiernos Regionales y Locales 2014

24 Manual del Jefe de Brigada

Doc. 08.09 “PLAN DE RECORRIDO”

El jefe de brigada deberá llenar el DOC.08.09 "Plan de Recorrido", con el objetivo de dar
a conocer a su coordinador departamental, el recorrido que realizará durante el período
del Censo.

Programará las fechas en que se realizará el Censo en cada Municipio para así cumplir
con su carga de trabajo.

Instrucciones Generales:

Este documento deberá ser diligenciado de la siguiente manera:

 Diligencie este documento por triplicado, deberá entregar una copia a coordinador
departamental, dejar otro en la Oficina Distrital y el tercero deberá llevarlo consigo.

 Este documento deberá ser diligenciado semanalmente por el evaluador técnico.

Instrucciones Específicas:

A. Ubicación Geográfica

Transcriba el nombre del departamento y provincia del DOC.03.01 “Listado de
Gobiernos Regionales y Locales”, según corresponda.

B. Nombre y Apellido del Funcionario
Anote su nombre y apellidos en letra de imprenta con mayúsculas.

C. Día/Mes

Anote el día y mes de la entrega del plan de recorrido.

D. Descripción del Recorrido

 Columnas 1 y 2: Nº de Orden y Municipalidad distrital
Transcriba estos datos, del DOC.03.01 “Listado de Gobiernos Regionales y
Locales”.

 Columna 3 y 4: Inicio y termino
En estas columnas, se anotará la fecha estimada en que se iniciará y terminará el
Censo en cada Municipalidad.

 Columna 5: Observaciones
Anote todas las observaciones pertinentes que ayuden a aclarar los datos anotados
en las columnas anteriores.

Firma del Funcionario y DNI Nº

El Jefe de Brigada, deberá firmar y anotar su número de DNI.
Manual del Jefe de Brigada 25

Doc. 08.10 “AVANCE DIARIO”

El jefe de brigada deberá llenar el DOC.08.10 "Avance Diario", con el objetivo de dar a
conocer a su coordinador departamental el avance de su brigada durante el periodo de
empadronamiento.

Instrucciones Específicas:

A. Ubicación Geográfica

Transcriba el nombre del departamento y provincia del DOC.03.01 “Listado de
Gobiernos Regionales y Locales”, según corresponda.

B. Nombre y Apellido del Funcionario

Anote su nombre y apellidos en letra de imprenta con mayúsculas.

C. Descripción del Avance Diario

 Columnas 1 y 2: Nº de Orden y del distrito a trabajar
Transcriba estos datos, del DOC.03.01 “Listado de Gobiernos Regionales y
Locales”.

 Columna 3: Anote la fecha de realiza el Censo en el Gobierno Regional o
Municipalidad.

 Columna 4: Anote el nombre del Municipio que realizó el Censo o superviso.

Resultado de la Visita

 Columna 5: RESULTADO DE LA VISITA
Registre los resultados de la visita por CAPÌTULO, donde anotara el código 1,
“Completo” cuando se realizó el diligenciamiento del capítulo con resultado
completo, sin haber preguntas por responder.
Se anotará código 2 “Incompleto” cuando falta información en el capítulo.
Se anotará código 3 “rechazo” cuando el informante o área seleccionada para la
entrevista no acepte el empadronamiento.

 Columna 6: RESULTADO FINAL
Registre el resultado del día la visita se anotara el código 1, cuando se realizó el
diligenciamiento completo del cuestionario, sin haber preguntas por responder y con
la firma del Presidente Regional o Alcalde.
Se anotará código 2 “Incompleto” cuando falta información en el cuestionario.
Se anotará código 3 “rechazo” cuando el gobierno regional o municipalidad rechaza
la entrevista de manera rotunda.

Firma del Funcionario y DNI Nº
El Jefe de Brigada, deberá firmar y anotar su número de DNI.

Censo Nacional a Gobiernos Regionales y Locales 2014

26 Manual del Jefe de Brigada


Doc. 08.11B “CONTROL DE ENTREGA DE CUESTIONARIOS”


Instrucciones Generales:

Concluido el diligenciamiento de las Municipalidad llenará el DOC.08.11B "Control de
Entrega de Cuestionarios”. Este documento será llenado por duplicado, una copia
debe ser entregada al coordinador departamental y el original deberá conservarlo el
jefe de brigada con la firma de recepción del coordinador departamental.

Instrucciones Específicas:

A. Ubicación Geográfica

Transcriba el nombre del departamento, provincia y distrito del DOC. 03.01 “Listado
de Gobiernos Regionales y Locales”, según corresponda.

B. Nombre y Apellidos del Jefe de Brigada

Anote su nombre y apellidos en letra de imprenta y mayúsculas.

C. Día/Mes

Anote el día y mes de entrega del documento.

D. Ruta y E. Nº de Jefe de Brigada

Anote el Nº de ruta y evaluador que se le ha asignado.

F. Descripción del documento

 Columnas 1 y 2: Nº de Orden y de Cuestionario
Transcriba el Nº de cuestionario que se entregará al coordinador departamental.

 Columnas 3 y 4 : Provincia y distrito
Transcriba la provincia y los distritos que entregará al coordinador
departamental.

Cuestionario

 En las columnas 5, 6 y 7 se anotarán el resultado final que se tuvo en el
diligenciamiento del cuestionario del Censo

 Columna 5: Completa.
Se anotara el código 1, cuando el cuestionario del Censo a entregar está
completo.

 Columna 6: Incompleta.
Manual del Jefe de Brigada 27

Se anotara el código 2, cuando el cuestionario no se encuentra completo, con
información por completar.

 Columna 7: Rechazo
Se anotará el código 3, cuando algún municipio no deseo participar del Censo.

 Columna 8: Observaciones
Anote todas las observaciones pertinentes que ayuden a aclarar los datos
anotados en las columnas anteriores.

Firma del Coordinador Departamental y DNI Nº

El coordinador departamental, deberá firmar y anotar su número de DNI, dando
conformidad de la entrega de los cuestionarios por parte del jefe de brigada.


Doc. 08.22 “FORMATO DE ERRORES DE LA REVISIÓN”

El Jefe de Brigada deberá llenar el DOC.08.22 “FORMATO DE ERRORES DE LA
REVISIÓN” cada vez que revise los cuestionarios diligenciados por parte del evaluador
técnico. Este documento deberá ser entregado al coordinador departamental.

Instrucciones Específicas:

A. Ubicación Geográfica
Transcriba el nombre del departamento la provincia y el distrito, según
corresponda.

B. Nombre y Apellidos de los Funcionarios Censales
Anote los nombres y apellidos, de los evaluadores, a quien está supervisando e
incluya sus datos como jefe de brigada, se debe de diligenciar con letra de
imprenta y mayúsculas.

C. Observaciones en el Diligenciamiento

 Columnas 1 y 2: Nº de Orden y del Capítulo y pregunta.
Transcriba estos datos conforme se está llevando la entrevista, se anotara en
estos recuadros el capítulo y la pregunta en donde se está observando alguna
dificultad en el llenado del cuestionario.

 Columna 3: Errores
Anote los errores que está observando con respecto al diligenciamiento del
cuestionario, ya sea por diligenciamiento (no marco respuesta correcta, no
respeta los pases) código 1, por concepto (no sabe definición de la pregunta)
código 2 u omisión de alguna pregunta que no formulo con código 3.

 Columna 4: Observaciones
Anote todas las observaciones pertinentes que ayuden a aclarar los datos
anotados en las columnas anteriores.
Censo Nacional a Gobiernos Regionales y Locales 2014

28 Manual del Jefe de Brigada

Al final de este formato colocar día y mes del diligenciamiento de este documento,
conjuntamente con el nombre, apellidos y firma del jefe de brigada.


Doc. 03.12 “INFORME TÉCNICO DEL JEFE DE BRIGADA”


El Jefe de Brigada deberá llenar el DOC.03.12 “INFORME TÉCNICO DEL JEFE DE
BRIGADA” inmediatamente culminado el Censo. Este documento deberá ser entregado
al coordinador departamental en físico y en digital, junto con el doc. 08.11B “Control
de Entrega de Cuestionarios”.

Instrucciones Específicas:

A. Ubicación Geográfica
Transcriba el nombre del departamento la provincia y el distrito, según
corresponda.

B. Nombre y Apellidos del Jefe de Brigada, Nº De Jefe de Brigada.
Anote su nombre y apellidos, número del jefe de brigada en letra de imprenta y
mayúsculas.

C. Fecha
Anote la fecha que entrega el Informe.

DURANTE LA OPERACIÓN DE CAMPO:

1. Coordinaciones con las Autoridades

1.1 Describa las coordinaciones realizadas con las autoridades del Gobierno Local,
¿Se presentaron dificultades?

Detalle las coordinaciones realizadas en las Municipalidades, detalle las
dificultades encontradas y las soluciones realizadas.

2. Cobertura de la Operación de Campo

2.1. ¿Cuál fue la cobertura final alcanzada con respecto a lo programado? Precisar
en el cuadro.

Anote la cantidad de Gobiernos Locales programados y los trabajados

2.2. ¿Qué dificultades se produjeron durante la operación de campo en los
Gobiernos Locales y cuáles fueron las soluciones dadas?

Señale las dificultades encontradas y las soluciones realizadas




Manual del Jefe de Brigada 29

ACTIVIDADES TRANSVERSALES:

1. Manejo Administrativo

1.1. ¿Qué dificultades tuvo en el manejo de los fondos asignados para la operación
de campo?, indique las soluciones dadas.
Detalle qué tipo de problemas tuvo y soluciones realizadas.

2. Recomendaciones y Conclusiones

Describa sus recomendaciones y conclusiones generales.

Anotar las recomendaciones y describir sus conclusiones con respecto al trabajo de
campo ejecutado por el evaluador en su ruta de trabajo.

Realice un resumen de la aplicación del cuestionario en las municipalidades
asignadas a trabajar.

Describa mediante un resumen todo lo relacionado a las dificultades que se tuvo con
respecto al diligenciamiento del cuestionario.

Lugar y Fecha

Anote el nombre del distrito y la fecha de la entrega del informe

Firma del Jefe de Brigada y DNI Nº

El jefe de brigada, deberá firmar y anotar su número de DNI, del informe presentado.








Censo Nacional a Gobiernos Regionales y Locales 2014

30 Manual del Jefe de Brigada

7. INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO DEL RECIBO DE
HONORARIOS PROFESIONALES

OBJETIVO
Lograr que el Jefe de Brigada reciba oportunamente y sin dificultades el pago de su
remuneración.

INSTRUCCIONES GENERALES
La contratación del Jefe de Brigada se realizará por un periodo de 2 meses.
La remuneración, será pagada en dos armadas, previa conformidad de haber concluido con
su carga de trabajo y haber entregado el equipo RPM, GPS y sus accesorios, es decir toda
su carga con resultado COMPLETA.
Los Jefes de Brigada, deberán llenar su Recibo Por Honorarios para el pago de su
remuneración, el que debe efectuarse antes de iniciar la operación de campo (bajo
responsabilidad del Coordinador Departamental), de tal manera que el Coordinador
Departamental gestione con anticipación a la superioridad el pago correspondiente.

INSTRUCCIONES ESPECÍFICAS PARA EL LLENADO DEL RECIBO POR HONORARIOS
Los Jefes de Brigada deben cumplir las instrucciones siguientes:
a. El recibo debe ser llenado y entregado a su Coordinador Departamental y el plazo máximo
de entrega, será una semana después de iniciada la operación de campo.
b. El recibo debe ser remitido sin errores, para lo cual tenga en cuenta las indicaciones
siguientes:

RECIBI DE: INEI
RUC INEI: 20131369981
LA SUMA DE: Verificar que el monto escrito en letras coincida con el registrado en números.
Tener mucho cuidado con el llenado de 00/100 nuevos soles.

Ejemplo:
Si el monto es 2,400.00, diligencie: Dos mil cuatrocientos y 00/100 nuevos soles.

POR CONCEPTO DE: PRESTACIÓN DE SERVICIOS
FECHA DE EMISIÓN: NO LLENAR ESTA PARTE
FECHA DE CANCELADO: NO LLENAR ESTA PARTE
FIRMA: EL RECIBO DEBE ESTAR FIRMADO

Manual del Jefe de Brigada 31

Además tenga en cuenta que:
El RUC y el recibo deben estar vigentes.
No se aceptarán recibos por honorarios en blanco.

Si utiliza recibo por honorarios electrónico, debe enviarlo el impreso del recibo generado por la
página de la SUNAT y no la copia que envía al correo que no tiene formato de recibo. El recibo
no debe presentar borrones ni enmendaduras.












.
Jefe de Brigada:
Si alguna información del recibo está mal llenado, el RECIBO YA NO
TIENE VALIDEZ. Por lo cual tendrá que enviar un nuevo recibo.
En caso de no cumplir con lo indicado en los puntos anteriores el pago
de su remuneración se realizará el siguiente mes.
El pago de la remuneración, estará sujeta a la verificación y
conformidad del Coordinador Departamental. Entrega en condiciones
óptimas el equipo GPS y sus accesorios

Censo Nacional a Gobiernos Regionales y Locales 2014























ANEXO














Censo Nacional a Gobiernos Regionales y Locales 2014








T
E
L
E
F
O
N
O
S
C
E
L
U
L
A
R

/

F
I
J
O
N
O
M
B
R
E

D
E

L
A

V
Í
A
(
A
v
.
,
J
r
.
,

P
s
j
e
,

C
a
l
l
e
,

e
t
c
.
)
N
º

D
E
P
U
E
R
T
A
P
I
S
O
N
º
I
N
T
N
º
(
1
)
(
3
)
(
4
)
(
5
)
(
6
)
(
7
)
(
8
)
1234567
D
N
I

N
º
C
.

D
E
S
C
R
I
P
C
I
Ó
N

D
E
L

D
O
C
U
M
E
N
T
O
D
I
S
T
R
I
T
O
N
º
D
E

D
N
I
L
U
G
A
R

Y

F
E
C
H
A
N
O
M
B
R
E
S

Y

A
P
E
L
L
I
D
O
S


D
E
L

E
V
A
L
U
A
D
O
R

N
O
T
A
:

E
s
t
e

d
o
c
u
m
e
n
t
o

d
e
b
e

d
i
l
i
g
e
n
c
i
a
r
s
e

p
o
r

d
u
p
l
i
c
a
d
o
.

E
l

o
r
i
g
i
n
a
l

s
e
r
á

e
n
t
r
e
g
a
d
o

a
l

c
o
o
r
d
i
n
a
d
o
r

d
i
s
t
r
i
t
a
l
.
(
2
)
F
I
R
M
A

D
E
L

J
E
F
E

D
E

B
R
I
G
A
D
A
O
B
S
E
R
V
A
C
I
O
N
E
S
:

_
_
_
_
_
_
_
_
_
_
_
_
_
_
_
_
_
_
_
_
_
_
_
_
_
_
_
_
_
_
_
_
_
_
_
_
C
E
N
S
O

N
A
C
I
O
N
A
L

A

G
O
B
I
E
R
N
O
S

R
E
G
I
O
N
A
L
E
S

Y

L
O
C
A
L
E
S

2
0
1
4
R
E
L
A
C
I
Ó
N

D
E

E
V
A
L
U
A
D
O
R
E
S

T
E
C
N
I
C
O
S
D
O
C
.
0
8
.
0
8
A
E
V
A
L
.
N
º
D
E
P
A
R
T
A
M
E
N
T
O
P
R
O
V
I
N
C
I
A
B
.

N
O
M
B
R
E

Y

A
P
E
L
L
I
D
O
S

D
E
L

J
E
F
E

D
E

B
R
I
G
A
D
A
A
.

U
B
I
C
A
C
I
Ó
N

G
E
O
G
R
Á
F
I
C
A
D
I
R
E
C
C
I
Ó
N

D
O
M
I
C
I
L
I
A
R
I
A
R
E
F
E
R
E
N
C
I
A

D
E

U
B
I
C
A
C
I
Ó
N
D
E

L
A

V
I
V
I
E
N
D
A
(
9
)
Censo Nacional a Gobiernos Regionales y Locales 2014






































DEPARTAMENTO
PROVINCIA
INICIO TERMINO
(1) (3) (4)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
CENSO NACIONAL A GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES 2014
PLAN DE RECORRIDO
DOC.08.09
A. UBICACIÓN GEOGRÁFICA B. NOMBRE Y APELLIDOS DEL FUNCIONARIO
OBSERVACIONES MUNICIPALIDAD DISTRITAL
(2)
C. DIA /MES
/
D. DESCRIPCIÓN DEL PLAN DE RECORRIDO
Nº DE
ORDEN
CARGO
FECHA
FIRMA DEL FUNCIONARIO
DNI Nº
(5)






































Censo Nacional a Gobiernos Regionales y Locales 2014







D. RUTA
COMPLETA INCOMPLETA
CUESTIONARIO
OBSERVACIONES
F. DESCRIPCIÓN DEL DOCUMENTO
CENSO NACIONAL A GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES 2014
CONTROL DE ENTREGA DE CUESTIONARIOS
DOC.08.11B
A. UBICACIÓN GEOGRÁFICA B. NOMBRES Y APELLIDOS DEL JEFE DE BRIGADA
DEPARTAMENTO
/
C. DIA / MES E. Nº DE JEFE DE BRIGADA
DISTRITO PROVINCIA Nº de Cuestionario Nº
TOTAL
FIRMA DEL COORDINADOR DEPARTAMENTAL
DNI Nº




Doc. 08.22
DEPARTAMENTO
PROVINCIA
DISTRITO
DILIGENC. CONCEPTO OMISIÓN
(1)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
(3)
TOTAL
TOTAL %
C. DESCRIPCIÓN DE LAS OBSERVACIONES
Nº DE
ORDEN
OBSERVACIONES
(4)
1 = DILIGENCIAMIENTO 2= CONCEPTO
3 = OMISIÓN
(2)
CENSO NACIONAL A GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES 2014
FORMATO DE ERRORES DE LA REVISIÓN
A. UBICACIÓN GEOGRÁFICA B. NOMBRE Y APELLIDOS DEL FUNCIONARIO
CAPITULO PREG.
EVALUADOR/A
JEFE DE BRIGADA
SUPERVISOR
ERRORES DE.
Censo Nacional a Gobiernos Regionales y Locales 2014




DILIGENC. CONCEPTO OMISIÓN
(1)
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
FECHA /
NOMBRE, APELLIDOS Y FIRMA
(5)
TOTAL
TOTAL %
OBSERVACIONES
1 = DILIGENCIAMIENTO 2= CONCEPTO 3 =
OMISIÓN
Nº DE
ORDEN
CAPITULO PREG.
ERRORES DE.
(2) (3)

CENSO NACIONAL A GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES 2014

INFORME TÉCNICO DEL JEFE DE BRIGADA

Doc. 03.12
A. UBICACIÓN GEOGRÁFICA

B. NOMBRE Y APELLIDOS DEL JEFE DE
BRIGADA
DEPARTAMENTO

JEFE DE BRIGADA Nº

C. FECHA

/

Este informe debe ser desarrollado por el Jefe de brigada. Asimismo, este informe debe ser elaborado en
archivo digital e impreso, utilizando letra Arial de tamaño 11, y deberá ser presentado a la Jefatura del
proyecto al final de su gestión.


DURANTE LA OPERACIÓN DE CAMPO


1. COORDINACIONES CON LAS AUTORIDADES

1.1 Describa las coordinaciones realizadas con las autoridades del Gobierno Local, ¿Se
presentaron dificultades?

Coordinaciones realizadas Dificultades Soluciones realizadas





2. COBERTURA DE LA OPERACIÓN DE CAMPO

2.1. ¿Cuál fue la cobertura final alcanzada con respecto a lo programado? Precisar en un cuadro.

Departamento
Cantidad de Gobiernos
Locales programadas
Cantidad de
Gobiernos Locales
trabajadas



2.2. ¿Qué dificultades se produjeron durante la operación de campo en los Gobiernos Locales y
cuáles fueron las soluciones dadas?

Dificultades Soluciones




Censo Nacional a Gobiernos Regionales y Locales 2014


ACTIVIDADES TRANSVERSALES

1. MANEJO ADMINISTRATIVO

¿Qué dificultades tuvo en el manejo de fondos asignados para la operación de campo?, indique las
soluciones dadas.

Dificultades Soluciones realizadas




2. RECOMENDACIONES Y CONCLUSIONES

Describa sus recomendaciones y conclusiones generales.







Realice un resumen de la aplicación del instrumento en su sede operativa.














Lugar y Fecha: ________________






FIRMA DEL JEFE DE BRIGADA
DNI N°