Republica Bolivariana De Venezuela

Ministerio Del Poder Popular Para La Educacin Universitaria

Instituto Universitario De Tecnologa De aracu!
"an #elipe$ Independencia
Evaluacin Psicolgica
Bac%iller
&astillo erica e'p( )*+,,
Pr-( .orge /0eda
"eccin 12)+,1
Independencia 0ulio ,* de ),13

In-or4acin 5eneral De La E4presa
En la empresa pasta s Sindoni C.A esta dedicada a moler trigo y producir
primordialmente la smola y harina como producto secundario , esta
distribuida a pequeos y medianos empresarios esta empresa es la encargada
de proveer y satisfacer ala carretera de clientes de un servicio oportuno y
eficaz en la produccin comercializacin y transporte de sus productos
terminados !la smola y harina " manteniendo en un alto nivel de seguridad ,
mediante participacin de un recurso humano motivado y capacitado a fin de
lograr un progreso permanente lo cual contribuye ala evaluacin del desarrollo
industrial del estado #aracuy .
Siendo una empresa que cubre gran parte del mercado nacional e
internacional se basa en la cooperacin de cada uno de los integrantes de la
empresa dando prioridad a las de las zonas que aspiren ocupar los futuros
cargos vacantes de la compa$a
Adem%s sus servicios es ser una empresa con posicionamiento en el
mercado nacional internacional como una de las me&ores organizaciones
empresariales del ramo de la industrializacin del trigo generando desarrollo y
progreso econmico para el estado y el pa$s.
Rese6a 7istrica
'ara ())* surge una aplicacin en una zona a&ena al recinto de +olinos
,enezolanos, C.A !otra propiedad de Sr. -ilipo Sindoni, empresa dedicada a la
molienda de trigos semiduros para obtencin de harina panadera". la
construccin de una v$a frrea, y la fabricacin de dos silos de almacenamiento
para la recepcin de materia prima !trigo semiduro" con la finalidad de
transportarla hasta la empresa antes descrita. 'ara la fecha la empresa
contaba con un total de / traba&adores encargados de la recepcin y
distribucin de la materia prima.
'ara esa fecha, surge la idea al empresario -ilippo Sindoni de construir
un molino de trigo durum ya que su ubicacin geogr%fica es estratgica para el
mercado y comercializacin de sus productos, la cual cubrir$a en un alto
porcenta&e con sus necesidades para su f%brica de pasta ubicada en +aracay.
'ara ())/ este proyecto cobra fuerza y se desarrolla gracias al inters de
dicho empresario.
En ())0 se crea el Consorcio 1ranelero C.A. !C2314ACA", con el
ob&etivo principal de fabricar smola durum, utilizando como materia prima el
trigo durum. 5ebido al gran aumento de la demanda la empresa se ve en la
necesidad de aumentar la capacidad de carga del molino.
'ara el ao 6770, C2314ACA cambia de razn social pasando a
formar parte de 'AS8AS S935239, C.A. con sede principal en +aracay
estado Aragua contando entre sus traba&adores a varios profesionales
universitarios y buen n:mero de obreros especializados, quienes tienen la
responsabilidad de procesar la materia prima y producir en optimas
condiciones, la smola de trigo para abastecer pastificios de buena parte del
pa$s. Contribuyendo al progreso econmico, social y cultural del estado
#aracuy espec$ficamente del municipio ;ruzual dentro de la ciudad de
Chivacoa. <a Empresa posee un total de 0 centros de traba&o, 'asta Sindoni
C.A. 'lanta +aracay, 'astas Sindoni C.A. 'lanta Chivacoa Supra 9dentificados
y Cinco !/" centros adicionales lo que representa la 4ed de 5istribucin de los
alimentos procesados
/b0etivos De La E4presa
<a empresa 'astas Sindoni C.A, van enfocados a orientar sus actividades
hacia la e=plotacin dentro de la industria granelera, logrando contribuir en el
mercado con los productos de optima calidad. 'ara el logro de sus ob&etivos
ponen en pr%ctica>
-omentar la industrializaciom del trigo y sus derivados , produccin y venta de
harina y demas actividades cone=as con el ramo , desarrollando estrategias
que conlleven ala e=pansin de las ventas de la empresa , impulsando el
incremento en las utilidades de la misma.
+antener la imagen de organizacin solida con el colectivo industrial y con la
sociedad.
<ograr relaciones laborales armoniosas que permitan el buen funcionamiento y
mantenimiento de la empresa y sus traba&adores.
9mpulsar la planta ampliando los tipos de productos a comercializar, ya que
cuenta con una alta capacidad de produccin anual, que a la vez permite
innovaciones en pro del beneficio de la empresa y de los clientes.
+antener como primicia la calidad del producto con una calidad optima , la cual
genera clientes satisfechos , desarrollando estrategias de mercado
enmarcadas en la calidad del producto.
+antener la comunicacin con todos los niveles de la organizacin a ob&eto de
desarrollarlos recursos , concretizando y humanizando su valor.
Misin
Su +isin es manufacturar alimentos de e=celente calidad, cumpliendo
con las normas y procedimientos de produccin cnsonos con un sistema de
calidad, alcanzando un alto nivel competitivo en el mercado, en funcin del
(77? de la satisfaccin de sus clientes y garantizando su evolucin a travs de
pr=imas generaciones.
Visin
Su visin es alcanzar y mantener una l$nea de produccin que permita el
nivel optimo en los mercados tanto nacionales como internacionales,
satisfaciendo plena y oportunamente los requerimientos de sus consumidores,
asegurando la calidad y contando para ello con una infraestructura optima,
tecnolog$a de punta, un equipo humano altamente competente y comprometido
con la me&ora continua, todo esto ba&o un ambiente de traba&o armnico, seguro
y estable.
Valores
@onestidad.
'ertenencia e identificacin.
4esponsabilidad y compromiso.
'asin.
E=celencia en el servicio
8n9lisis e interpretacin De Los Resultados /btenidos En Las Pruebas
Realizadas
Pasta sindoni &:8
Departa4ento De( produccin
;< De E4pleados( )
<os resultados obtenidos de dichas pruebas realizadas en el
departamento de produccin de la empresa pastas sindoni ha refle&ando un
resultado critico y inestable de manera que los traba&adores que all$ se
encuentran realizando su &ornada laboral durante ocho horas diarias, no se
sienten un cien por ciento !(77?" seguros de sus tareas laborales, las cuales
cueles son de gran distraccin para estos al momento de realizar su traba&o
como tal . <as dificultades que pudiesen presentarse en ese puesto de traba&o
son de diferentes %mbitos ya sea de manera per&udicial para ellos como para la
empresa de manera directa o indirecta., aunque los traba&adores sepan y
conozcan de sus tareas a realizar la dificultades presentes pudiesen
present%rseles en diferentes %mbitos ya sea dentro o fuera de la empresa .lo
cual puede llegar a golpearlos de manera social con sus otros compaeros ya
que en dicho puesto de traba&o para ellos no es factible llevar sus
problem%ticas y dificultades a su traba&o.
<os traba&adores son de una u otra forma la produccin de suma importancia
para los empleadores ya que estos sin saber o sin importarles cualquiera sea el
caso sin saber que sus traba&adores no se sienten seguros de su traba&o
debido a los diversos riesgos reconocidos visualmente por los traba&ares no es
de su completo o total importancia , por esto mismo en el %rea ya evaluada se
pudo conocer que la serie de motivos de inseguridad y su ba&o autoestima
podr$a llegar a ser la principal causa de mal mane&o de las tareas a realizar .
'or este motivo los traba&adores han llegado a sentir una gran inseguridad ,
una falta de estimulo por parte de sus superiores y una gran leve falta de
reconocimiento por su desempeo laboral
En conclusin el y los traba&adores est%n e=puestos de manera social y
emocional lo cual pudiera traerles muchas complicaciones a futuro de manera
que llegasen de manera e=trema a tener faltas en su puesto de traba&o los
cuales pueden llegar a su citarse por diferentes motivos como lom son
problemas entre los mismos compaeros o hasta por problemas en sus casas
ya que se considera que su nivel de e=posicin psicosocial son los mas
desfavorables para su salud f$sica y mental.
El seor EdAin Armando ;enavides en el ao !67((" menciona que para una
buena seguridad es necesario no esperar que las cosas sucedan, si no
preverse de lo que pueda suceder para as$ no tener que arrepentirse de lo
sucedido y que por sobre todo lo material el bienestar y la seguridad es lo
principal.
AndreA Camegie en el ao !67(7" El traba&o en equipo es la capacidad de
traba&ar &untos hacia una visin com:n. <a capacidad de dirigir los logros
individuales hacia los ob&etivos de la organizacin. Es el combustible que
permite que la gente normal logre resultados comunes.
@enry -ord> 'orque llenar mi mente de informacin cuando tengo hombres a mi
alrededor que pueden suministrarme el conocimiento que necesito.
Reco4endaciones
B 5ialogar con el traba&ador sobre los cambios que pudiesen realizarse o
presentarse dentro o fuera del puesto de traba&o
B +otivar a los traba&adores sobre la importancia de su traba&o o &ornada diaria
B 4econocerles con frecuencia su desempeo laboral de diferentes formas
B 4ealizar pausas de descanso para la rela&acin y descanso de la mente
Bibliogra-a
#uente( %ttp(==psicologosenlinea:net=1,>1$-rases$celebres$traba0o$en$e?uipo$las$
4e0ores$-rases$de$traba0o$en$e?uipo:%t4l@i'zzABtECtC#>
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