Plan de trabajo para realizar el Balance Social de la Empresa.

Cooperativa naranjillo













Plan de trabajo para realizar el Balance Social de la Empresa.
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I. INTRODUCCION

Lo primero que se hace al pensar en un plan de trabajo es plantearse para que va a servir ese
plan por eso el presente trabajo es un proceso de evaluacin sistemtica de la COOPERATIVA
AGRARIAINDUSTRIAL NARANJILLO para lo cual definiremos objetivos generales y especficos
identificando metas cualitativas y cuantitativas, desarrollando estrategias para alcanzar dichos
objetivos y localizando recursos para llevar a cabo dichas estrategias.
Este plan de trabajo es una poderosa herramienta de diagnstico, anlisis, reflexin y toma de
decisiones colectivas, en torno al que hacer actual y al camino que deben recorrer en el futuro
la COOPERATIVA AGRARIA INDUSTRIAL NARANJILLO, para adecuarse a los cambios y a las
demandas que les impone el entorno y lograr el mximo de eficiencia y calidad de sus
productos en beneficio de sus acreedores.
RESEA HISTRICA
La cooperativa agraria industrial Naranjillo Ltda., se constituy el 20 de diciembre del 1964 en
la provincia de Leoncio Prado, Departamento de Hunuco y est registrado en el folio 193,
Tomo I, bajo el orden N 35 en los Registros Pblicos de Hunuco
Desde el ao de 1974 los socios anhelaban tener una planta industrial de Cacao la cual genere
mayor valor agregado a sus productos agrcolas, hacindose realidad este sueo el 15 de
Septiembre de 1985 gracias al apoyo solidario y financiero de sus socios mediante sus aportes,
asimismo gracias al Proyecto de Desarrollo de Naciones Unidas, Banco Industrial y Banco
Agrario del Per. Denominndose desde aquel entonces Cooperativa Agraria Industrial
Naranjillo Ltda.
Mercado Internacional
La cooperativa ha ingresado con mucha solidez al mercado internacional desde el ao 2001,
exportando directamente sus productos a travs de su oficina de exportacin que se ubica en
Jr. Pascual Saco Oliveros 342 Sta. Beatriz Lima.
Mercado Nacional
la cooperativa abastece a las principales empresas de chocolatera del Pas, productos
intermedios como: Polvo de cacao a granel y Licor de cacao.


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Misin
Lograr Calidad Total y satisfaccin mxima de nuestros Clientes, asegurar la calidad de vida
de nuestros Socios y Colaboradores en Armona con el Medio Ambiente mediante la mejora
continua de nuestros procesos.

Visin
Somos la Primera Agroindustria Exportadora de cacao y caf de Alta Calidad Orgnico Fair
Trade a nivel Mundial





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II. OBJETIVOS
1. OBJETIVOS GENERALES:
Gestionar los recursos de informacin, facilitando el acceso a los mismos y llevando a cabo
su difusin, as como colaborar en la gnesis de conocimiento, a fin de contribuir a la
consecucin de los objetivos de la Universidad y asegurar un servicio de excelencia a la
sociedad.


Realizar el diagnstico de la gestin empresarial en torno al cumplimiento de su
responsabilidad social en un periodo determinado, lo cual le permite definir polticas,
establecer programas y racionalizar la efectividad de las inversiones sociales, con miras a
la promocin de sus trabajadores y de Convertirse en una herramienta de gestin
empresarial, el presente plan de trabajo le permite a la gerencia la planificacin de
acciones tendientes a aumentar la productividad y la eficiencia de sus trabajadores.
Adems le permite evaluar las acciones en trminos de costo-beneficio

2. OBJETIVOS ESPECIFICOS:
Como herramienta de gestin empresarial el plan de trabajo le permite a la gerencia la
planificacin de acciones tendientes a aumentar la productividad y la eficiencia de sus
trabajadores. Adems le permite evaluar las acciones en trminos de costo-beneficio.

Disponer de la informacin que se refiere a los recursos humanos de la empresa y a los
sectores con los cuales ella tiene relacin, para poder informar adecuadamente a la
opinin publica acerca de su desempeo social como empresa.


Como instrumento de gestin le permite a la empresa actualizar polticas y programas
relacionados con su responsabilidad social, ya que crea instrumentos ms efectivos para
medir y controlar las consecuencias, los costos y los beneficios que se desprenden de sus
acciones.

Permite a la empresa actualizar polticas y programas relacionados con su responsabilidad
social, ya que crea instrumentos ms efectivos para medir y controlar las consecuencias,
los costos y los beneficios que se desprenden de sus acciones.



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III. METAS




1. CUALITATIVAS:


Realizar una encuesta de opinin, que permite analizar la calidad de vida de los
trabajadores, y evaluar los resultados obtenidos por las polticas de personal aplicadas en
la empresa.


Interactuar y evaluar nuestra responsabilidad social en el mbito interno y externo, con la
finalidad de acercarse a la mejora continua en los siguientes periodos.




2. CUANTITATIVAS:

Elaborar cuadros estadsticos para medir los niveles de calidad de vida de los
trabajadores. El grado de aceptacin que tiene frente a la sociedad en trminos
porcentuales.








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IV. METODOLOGA

- Se utilizaron diferentes tcnicas para la recopilacin de informacin tales como entrevistas
personales, encuestas y la obtencin de informacin de su base de datos.

- Se realizaron entrevistas personales para saber la opinin de algunos empleados sobre el
BALANCE SOCIAL para saber el grado de conocimiento y cuales son sus prcticas laborales.

- Se recopil informacin sobre el nmero de personal por mes en los aos 2010, 2011 hasta abril
2012 en el rea de la oficina de Recursos Humanos. Se solicit slo el nmero de trabajadores del
domicilio legal, y de la planta. Se clculo la media de trabajadores de cada mes y ao mediante el
mtodo del promedio aritmtico.

- Se determin el nmero de socios y proveedores.

- Se recopil informacin referente al estado social doctrinaria 2010, 2011 hasta abril 2012 en el
rea de Contabilidad.

- Se hizo el inventario de la plana de personal de equipos presentes en cada rea del domicilio
legal de la COOPAIN Ltda.

- Se identificaron las prcticas laborales contrarias a la eficiencia de las actividades que realiza
cada rea.




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V. PRESUPUESTO:



Resumen de presupuestos:

PRESUPUESTO PERSONAL
PERSONAL NOMBRES SUELDO
GERENTE RAMIREZ RENGIFO ROCIO 3,500.00 S/.
CONTADOR PEREZ CABALLERO TONY 3,000.00 S/.
CONTADOR MASGO EUGENIO JEAN 3,000.00 S/.
CONTADOR ALMERCO CHACON ROSIA 3,000.00 S/.
ECONOMISTA FERNANDEZ JULCA DELIA 3,000.00 S/.
ECONOMISTA RESURRECION ALVARADO JENY 3,000.00 S/.
ADMINISTRADOR MENDOZA GIL FREDY 2,500.00 S/.
ING. SISTEMA QUINTANA SORIA LUIGUI 2,800.00 S/.
ASISTENTE COMPUTACION GERONIMO RAMOS YENY 1,800.00 S/.
ASISTENTE COMPUTACION AGUIRRE LLERENA DAYLI 1,800.00 S/.
SECRETARIA SOTO DAZA SINTIA 1,500.00 S/.
TOTAL PRESUPUESTO PERSONAl 28,900.00 S/.
PRESUPUESTO DE BIENES
cantidad nombres precio unitario total
4 lapto 1,800.00 S/. 7,200.00 S/.
5 escritorios de melamine 500.00 S/. 2,500.00 S/.
4 impresoras laser 400.00 S/. 1,600.00 S/.
1 moto lineal 5,800.00 S/. 5,800.00 S/.
1 local administrativo 700.00 S/. 700.00 S/.
1 millar de papel A4 22.00 S/. 22.00 S/.
2 proyector multimedia 2,500.00 S/. 5,000.00 S/.
total del presupuesto de bienes 22,822.00 S/.
PRESUPUESTO DE SERVICIOS
servicios precio por semana precio por mes
movilidad o transporte 300.00 S/. 1,200.00 S/.
estadia 330.00 S/. 1,320.00 S/.
refrigerios 100.00 S/. 400.00 S/.
alimentacion 350.00 S/. 3,850.00 S/.
total de presupuesto de servicios 6,770.00 S/.
aspectos montos
personal 28,900.00 S/.
bienes 22,822.00 S/.
servicios 6,770.00 S/.
total de los gastos 58,492.00 S/.
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V. CRONOGRAMA























Actividades a ejecutarse
1ra.
Semana
2da.
Semana
3ra.
Semana
4ta.
Semana
Reunin con el equipo tcnico para la
elaboracin de nuestro plan de trabajo. X
Asignar delegaciones para recolectar
informacin de la empresa Cooperativa
Naranjillo para realizar el Balance
Social. x
Recopilacin de informacin de distintas
reas administrativas de la Cooperativa
Naranjillo, y comparacin con el Balance
Social del ao pasado. X
Reunin para plasmar todas las
informaciones adquiridas y facilitadas para
la ejecucin del Balance Social con el
equipo tcnico X
Avance del 90% de la ejecucin del
Balance Social. X
Revisin general del balance Social
terminado al 100%con los integrantes
del grupo los "INTANGIBLES" X


Disear las diapositivas para la
exposicin y entrega del trabajo. X
Entrega del Balance Social de la
"Cooperativa Naranjillo" X
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