Fi117671monografía Extranjería

Lo que interesa conocer sobre la
contratacin de
trabajadores extranjeros
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Lo que interesa conocer
sobre la contratacin
de trabajadores
extranjeros
Autores:
Nani Garca Fernndez
Dpto. Laboral de HispaColem (Granada)
Bufete miembro de HISPAJURIS
Max Adam Romero
Dpto. Extranjera de Bolonia Abogados (Sevilla)
Bufete miembro de HISPAJURIS
SUMARIO
3
I. Introduccin .......................................................................................................................5
II. Qu personas inmigrantes pueden ser contratadas ............................................................6
a. Trabajadores intracomunitarios ...................................................................................... 6
b. Trabajadores extracomunitarios ......................................................................................7
III. Tipos de Permisos de Trabajo ............................................................................................8
IV. Procedimiento ordinario de contratacin de trabajadores extranjeros ..............................10
V. Contratacin de extranjeros con permiso de residencia por circunstancias excepcionales ..14
VI. Contratacin de estudiantes ...........................................................................................16
VII. Contratacin de trabajadores en su pas de origen. El Contingente ................................17
VIII. Visados para la bsqueda de empleo ............................................................................18
IX. Renovaciones de Autorizaciones de Trabajo ....................................................................19
X. La contratacin de extranjeros en situacin irregular y sus consecuencias ........................20
ANEXOS ..............................................................................................................................21
Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero, sobre entrada, libre circulacin y residencia en
Espaa de ciudadanos de los estados miembros de la unin europea y de otros estados parte
en el acuerdo sobre el espacio econmico europeo (BOE nm. 51, de 28 de febrero) ........21
Real Decreto 2393/2004, de 30 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de
la Ley Orgnica 4/2000, de 11 enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en
Espaa y su integracin social, en su redaccin dada por el Real Decreto 1019/2006, de
8 de septiembre (BOE nm. 228, de 23 de septiembre) y por el Real Decreto 240/2007,
de 16 de febrero (BOE nm. 51, de 28 de febrero). Se incluyen slo aquellos artculos que
afectan a la contratacin de trabajadores extranjeros ....................................................24
Modelo EX00, de Solicitud de residencia por arriago y situaciones especiales/permanente ...61
Modelo EX01, de Solicitud de residencia temporal y trabajo ..........................................63
Modelo EX02, Duracin determinada ............................................................................65
Modelo EX05, Autorizacin para trabajar ......................................................................67
Modelo EX06, de Oferta de empleo para trabajadores extranjeros ................................69
Modelo EX16, Comunitarios ..........................................................................................70
Hispajuris: servicios jurdicos en toda Espaa .........................................................................73
Relacin de Bufetes miembros de HISPAJURIS ......................................................................74
INTRODUCCIN
5
I
Introduccin
En el mercado laboral actual, nos encontramos
ante un momento de globalizacin de la mano
de obra, que puede ser ventajosa hacia el em-
presario por las cualidades que los trabajadores
extranjeros pueden aportar (gran motivacin,
implicacin, disposicin para el aprendizaje,
afn de superacin,).
Tras la amplitud de legislacin aplicable en
este mbito, el empresario debe conocer los
principales aspectos de la misma para saber a
qu trabajadores extranjeros puede realizarles
un contrato laboral y cules son los pasos a se-
guir.
En trminos generales, tienen derecho a la libre
circulacin por territorio espaol l@s ciudadan@s
de los pases miembros de la Unin Europea, as
como Islandia, Noruega y Liechtenstein. Del mis-
mo modo, estn autorizados para trabajar, con la
excepcin de los nacionales de la Repblica de
Bulgaria y Rumania.
M
a
p
a

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E
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o
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QU PERSONAS PUEDEN SER CONTRATADAS
6
II
Qu
personas
pueden ser
contratadas
Trabajadores intracomunitarios
Tienen derecho a acceder a cualquier actividad,
tanto por cuenta ajena como por cuenta pro-
pia, en las mismas condiciones que los espao-
les, exceptuando a los descendientes mayores
de veintin aos que vivan a cargo, y a los as-
cendientes a cargo contemplados en el artculo
2.d) del RD 240/2007 de 16 de febrero (Art. 3
RD 240/2007 de 16 de febrero).
Se regulan principalmente por el real Decre-
to 240/2007 de 16 de febrero, sobre entrada,
libre circulacin y residencia en Espaa de ciu-
dadanos de los Estados miembros de la Unin
Europea y de otros Estados parte en el Acuerdo
sobre el Espacio Econmico Europeo (se incluye
como Anexo).
El RD 240/2007 de 16 de febrero se aplica
a los nacionales de los siguiente pases y a sus
familiares directos (cnyuge o pareja de hecho
registrada; ascendientes propios y del cnyuge
que dependan econmicamente; descendientes
hasta los 21 aos o discapacitados propios o del
cnyuge y excepcionalmente por razones huma-
nitarias los previstos en la DA 19 de dicho RD):
Austria, Alemania, Blgica, Chipre, Dinamar-
ca, Finlandia, Francia, Grecia, Holanda, Irlan-
da, Italia, Islandia, Liechtenstein, Luxemburgo,
Malta, Noruega, Portugal, Reino Unido, Suecia,
Suiza, Repblica Checa, Estonia, Letonia, Litua-
nia, Hungria, Polonia, Eslovenia, Eslovaquia,
Rumania y Bulgaria.
Los ciudadanos nacionales de Rumana y
Bulgaria se hallan actualmente sometidos a
un rgimen transitorio, que previsiblemente
durar dos aos a partir de su incorporacin a
la UE el 1 de enero de 2007, por el cual, hasta
esa fecha, necesitarn solicitar expresamente
autorizacin de trabajo y residencia para acti-
vidades por cuenta ajena (aunque no tendrn
que regresar a su pas por un visado de trabajo
si se hallan en Espaa en posesin del certif-
cado de residente comunitario, y tampoco de-
ber tenerse en cuenta la Situacin Nacional
de Empleo para la tramitacin de sus autori-
zaciones. En la prctica ello supone que para
trabajar por cuenta ajena debern presentar
una oferta de empleo aunque sta no tendr
porque ser del catlogo de puestos de difcil
cobertura ni la empresa deber gestionar ante
el rgano de empleo pblico correspondiente
la certifcacin negativa de no haber candida-
tos para ese puesto).
QU PERSONAS PUEDEN SER CONTRATADAS
7
Trabajadores extracomunitarios
Son los ciudadanos nacionales de pases no
pertenecientes a la UE ni que estn sometidos
al RD 240/2007 de 16 de febrero por vnculos
de parentesco con los anteriores que estn en
alguna de las siguientes situaciones:
n Titulares de autorizacin de trabajo en vigor.
n Residentes en Espaa por estudios y con au-
torizacin para trabajar.
n Solicitantes de asilo con autorizacin para
trabajar (tras 6 meses desde la presentacin
de solicitud de asilo, siempre que sta se
haya admitido a trmite), durante el proceso
de asilo en las condiciones de la DA 17 del
RD 2393/2004 de 30 de diciembre.
nTitulares de permiso de residencia perma-
nente.
n Refugiad@s con Estatuto reconocido.
n Aptridas con Estatuto reconocido.
n Titulares de Autorizacin de residencia tem-
poral por reagrupacin familiar y que dispon-
gan de autorizacin para trabajar.
n Titulares de permiso de trabajo temporal por
circunstancias excepcionales que tengan au-
torizacin para trabajar.
Su regulacin se establece bsicamente en el
Real Decreto 2393/2004 de 30 de diciembre,
por el que se aprueba el Reglamento de la Ley
Orgnica 4/2000 de 11 de enero, sobre dere-
chos y libertades de los extranjeros en Espaa
y su integracin social (se incluyen como anexo
aquellos artculos que afectan a la contratacin
de trabajadores extranjeros).
TIPOS DE PERMISOS DE TRABAJO
8
III
Autorizacin de trabajo por cuenta
ajena inicial
Es aquella que posibilita a un extracomunita-
rio poder inicial una relacin laboral por cuenta
ajena. Tendr una duracin de un ao y podr
limitarse a un mbito geogrfco y/o sector de-
terminado, por ejemplo, limitado al sector de la
construccin dentro de la provincia de Jan.
Para poder realizar una modicacin de di-
cha limitacin, se tiene que solicitar por el titu-
lar con la motivacin que la causa, adems, han
de cumplirse los siguientes requisitos (Art. 99
RD 2393/2004 de 30 de diciembre):
El trabajador debe haber cotizado 6 meses a
la Seguridad Social (3 meses en caso de rgi-
men agrario).
Formalizacin de contrato de trabajo con fe-
cha de inicio a expensas de resolucin por la
Administracin.
Dicha modifcacin no tiene carcter de
renovacin por lo que la fecha de caducidad
del permiso seguir siendo la inicial. Una vez
llegado al lmite realizaremos la primera re-
novacin, por dos aos y sin restricciones ni
en cuanto al sector ni al mbito geogrfco, y
posteriormente, la segunda renovacin.
Autorizacin de trabajo por cuenta
propia
Aquellos trabajadores que dispongan de una
autorizacin de trabajo para actuar como au-
tnomos, podran ser contratados en Rgimen
General previa obtencin de un cambio de
modalidad de permiso.
Autorizacin de trabajo para
residentes por estudios
Podrn solicitar una autorizacin para trabajar
si pueden demostrar que dicha actividad laboral
es compatible con la realizacin de sus estudios
as como que el contrato que se formalice sea
por escrito en la modalidad de tiempo parcial
(o en caso de ser a tiempo completo, no podra
ser superior a 3 meses ni coincidir con periodo
lectivo de estudios).
Autorizacin de trabajo para
solicitantes de asilo
Los solicitantes de asilo estarn autorizados
para trabajar en Espaa una vez transcurridos
seis meses desde la presentacin de la solici-
tud, siempre que sta hubiera sido admitida a
trmite y no estuviera resuelta por causa no
Tipos de
permisos
de trabajo
TIPOS DE PERMISOS DE TRABAJO
9
imputable al interesado. La autorizacin para
trabajar se acreditar mediante la inscripcin
autoriza a trabajar en el documento de solici-
tante de asilo y, si procede, en sus sucesivas re-
novaciones, y estar condicionada a su validez.
En caso de que no proceda esta inscripcin
porque no se cumplan los citados requisitos,
la ofcina de asilo y refugio har constar tal he-
cho en resolucin motivada y se lo notifcar
al interesado.
Autorizacin de trabajo para titulares
de permiso de residencia por
circunstancias excepcionales
La concesin de autorizacin de residencia
por arraigo o por razones humanitarias, da
derecho automtico a la autorizacin para
trabajar.
Casos especiales en que se tiene
derecho a permiso de trabajo
- Extranjeros con permiso de residencia per-
manente. Se concede a quienes hayan re-
sidido durante 5 aos en Espaa; nacidos
en Espaa y residentes durante los 3 aos
anteriores.
- Extranjeros refugiados. Tienen acceso al mer-
cado laboral (que no a la funcin pblica) en
las mismas condiciones que los espaoles, ya
que de serles concedido dicho Estatuto se les
documentar con una Autorizacin de Tra-
bajo y Residencia vlida por Cinco aos y sin
ningn tipo de lmite geogrfco o de activi-
dad para el acceso al empleo.
- Extranjeros casados con ciudadanos comu-
nitarios. Solicitar la tarjeta de familiar resi-
dente que le permitir trabajar en las mismas
condiciones que cualquier comunitario.
PROCEDIMIENTO ORDINARIO
10
IV
Procedimiento
ordinario de
contratacin
de trabajadores
extranjeros
Si la persona extranjera tiene permiso de tra-
bajo en regla, podremos contratarlos de forma
inmediata, respetando los lmites geogrfcos y
de actividad que tuviera si es una autorizacin
inicial, tramitando su alta laboral en Seguridad
Social como con cualquier otro trabajador (con
el nmero de NIE y Nmero de Afliacin a la
Seguridad Social).
En el caso contrario y ms usual (que el tra-
bajador no tenga dicha autorizacin)el proce-
so es ms complejo. Deberemos tramitar en
las Ofcinas de Extranjera, la correspondien-
te solicitud de autorizacin de trabajo, por lo
que hasta obtener resolucin favorable de la
Administracin, y en su caso el visado si el
extranjero no se halla en ninguno de los su-
puestos excepcionales del art. 45 y 95 del RD
2393/2004 de 30 de diciembre, no podr for-
malizarse el contrato.
Para tramitar dicha solicitud deberemos cum-
plir los siguientes requisitos:
1. La empresa debe encontrarse al corriente de
pago con sus obligaciones tributarias y de
Seguridad Social.
2. La situacin nacional de empleo debe per-
mitir la contratacin de personal extranjero.
Esto lo verifcaremos con los catlogos tri-
mestrales de ocupaciones de difcil cobertura
que emite la Ofcina de Empleo. Si el puesto
no se halla en este catlogo la empresa de-
ber gestionar en el organismo competentes
(INEM o anlogo autonmico) el certifcado
negativo que acredite que no hay candidatos
inscritos para ese puesto de trabajo. Slo se
hayan exentos de este requisito las personas
que puedan acreditar hallarse incursos en al-
guno de los supuestos siguientes:
a. La cobertura de puestos de confanza en las
condiciones fjadas reglamentariamente.
b. El cnyuge o hijo de extranjero residente en
Espaa con una autorizacin renovada, as
como el hijo de espaol nacionalizado o de
comunitario, siempre que stos ltimos lleven
como mnimo un ao residiendo legalmente
en Espaa y al hijo no le sea de aplicacin el
rgimen comunitario.
c. Los titulares de una autorizacin previa de
trabajo que pretendan su renovacin.
11
d. Los trabajadores necesarios para el montaje
por renovacin de una instalacin o equipos
productivos.
e. Los que hubieran gozado de la condicin
de refugiados durante el ao siguiente a la
cesacin de la aplicacin de la Convencin
de Ginebra de 1951, sobre el Estatuto de
refugiados por los motivos recogidos en su
artculo I.C.5.
f. Los que hubieran sido reconocidos como ap-
tridas y los que hubieran perdido la condicin
de aptridas el ao siguiente a la terminacin
de dicho estatuto.
g. Los extranjeros que tengan a su cargo as-
cendientes o descendientes de nacionalidad
espaola.
h. Los extranjeros nacidos y residentes en Es-
paa.
i. Los hijos o nietos de espaol de origen.
j. Los menores extranjeros en edad laboral con
autorizacin de residencia que sean tutela-
dos por la entidad de proteccin de meno-
res competente, para aquellas actividades
que, a criterio de la mencionada entidad,
favorezcan su integracin social y una vez
acreditada la imposibilidad de retorno con
su familia o al pas de origen.
k. Los extranjeros que obtengan la autorizacin
de residencia por el procedimiento previsto en
el artculo 31.3 de la presente LOEX (obten-
cin de autorizacin de residencia temporal
por situacin de arraigo, as como por razones
humanitarias, de colaboracin con la Justicia u
otras circunstancias excepcionales que se de-
terminen reglamentariamente). Dicha autori-
zacin tendr la duracin de un ao.
l. Los extranjeros que hayan sido titulares de
autorizaciones de trabajo para actividades de
temporada, durante cuatro aos naturales, y
hayan retornado a su pas.
3. El contrato de trabajo debe tener una vigen-
cia mnima de un ao.
4. Que la persona extranjera que se pretende
contratar carezca de antecedentes penales
en su pas de origen o residencia habitual.
5. La persona extranjera que se pretende con-
tratar no puede encontrarse en Espaa de
forma irregular.
Solicitud de Autorizacin de
Residencia y Trabajo
El empresario o representante legal de la em-
presa deber presentar personalmente, ante la
Ocina de Extranjera, la solicitud de autoriza-
cin de residencia y trabajo por cuenta ajena
del extranjero a quien pretenda contratar.
En general, deber acompaar junto a la so-
licitud, en Modelo EX- 01 (Anexo), la siguiente
documentacin (original y copia):
DNI del representante legal de la empresa y
CIF de la misma si sta fuera una persona
jurdica.
Inscripcin de la empresa en Seguridad Social.
Documento pblico de representacin en
caso de persona jurdica (normalmente Es-
crituras).
Contrato de trabajo u oferta de empleo en
Modelo EX 06 (Anexo).
12
Certifcado de estar al corriente con la Seguri-
dad Social y la Agencia Tributaria.
Copia de pasaporte del extranjero.
Dependiendo de la situacin podrn requerir-
se otra serie de documentos.
La autoridad competente resolver en un
plazo de tres meses, de forma motivada, notif-
cndolo al empleador. En caso de aprobacin el
empresario deber abonar las tasas del permiso
en el plazo indicado.
Una vez recibida por el empleador la notif-
cacin de la resolucin favorable de concesin
de la autorizacin, ste ser el responsable de
remitirla inmediatamente ( debidamente cum-
plimentada con la frma del representante le-
gal de la empresa y fecha real de recogida del
documento) al interesado en el pas de origen,
el cual deber solicitar el visado de trabajo en
la representacin diplomtica de Espaa en su
pas de origen o residencia legal habitual, en un
plazo mximo de 30 das desde la notifcacin
al empleador.
La autorizacin entrar en vigor cuando se
produzca la entrada del trabajador en Espaa (en
un plazo mximo de 90 das desde su expedicin
en el consulado) en posesin del correspondiente
visado de trabajo y residencia.
Tras la entrada en Espaa el trabajador debe
en el plazo mximo de un mes desde la mis-
ma solicitar ante la Ofcina de Extranjeros de
su lugar de residencia la Tarjeta de Identidad
de Extranjero, para lo cual debe disponer de un
alta en Seguridad Social formulada por el em-
pleador que le tramit la documentacin. Dicha
alta puede producirse al da siguiente de la en-
trada del trabajador en Espaa en posesin del
correspondiente visado y dentro de los lmites
geogrfcos y/o de actividad de la correspon-
diente autorizacin.
A.1. Solicitud de Autorizacin de
Residencia y Trabajo en casos de
Contrato de Duracin determinada
El procedimiento es el mismo que para la solici-
tud ordinaria. Se conceder para:
Trabajo de temporada o campaa (mximo
9 meses).
Contrato Obra o Servicios.
Contratos temporales de Alta Direccin, De-
portistas profesionales, Artistas,
Formacin o prcticas profesionales.
A.2. Solicitud de Visado
Deber presentarla el trabajador junto a la si-
guiente documentacin:
Copia del pasaporte con vigencia mnima de
4 meses.
Certifcado de antecedentes penales.
Certifcado mdico.
Copia de la Resolucin de Autorizacin de re-
sidencia y trabajo condicionada.
Dos fotografas.
Se podr requerir la comparecencia del so-
licitante durante la tramitacin, si se estima
conveniente, para una entrevista personal.
Una vez concedido el visado el trabajador
deber recogerlo en el plazo de un mes desde
que recibi la notifcacin, debiendo entrar en
13
territorio espaol en el plazo mximo de tres
meses. Una vez en el pas podr comenzar la
actividad dando al trabajador de alta en Segu-
ridad Social.
En el plazo de un mes desde la entrada del
trabajador a Espaa, ste deber solicitar la tar-
jeta de identidad de extranjero personalmente
ante la ofcina que corresponda.
En dicho momento el trabajador ya debe es-
tar afliado y de alta en Seguridad Social, de lo
contrario se extinguir la autorizacin.
CONTRATACIN POR CIRCUNSTANCIAS EXCEPCIONALES
14
V
Contratacin de
extranjeros con
permiso de residencia
por circunstancias
excepcionales
Circunstancias excepcionales son las de arraigo
y las concedidas por razones humanitarias.
Las autorizaciones de este tipo tendrn una
vigencia de un ao.
Se concedern por razones humanitarias a:
Extranjeros vctimas de los delitos tipifcados
en los artculos 311 a 314 del Cdigo Penal;
delitos racistas, antisemitas u otra discrimina-
cin; delitos de violencia familiar.
Extranjeros que acrediten sufrir una enferme-
dad grave sobrevenida que requiera especial
asistencia que no pueda ser proporcionada
en su pas.
Extranjeros que acrediten que el regreso a su
pas para la solicitud de visado supondr un
riesgo para su seguridad o la de su familia
(siempre que renan el resto de requisitos
para la obtencin de autorizacin de residen-
cia y/o trabajo).
Personas que colaboren con las autoridades
administrativas, judiciales, policiales y fscales;
o cuando haya razones de inters pblico o
seguridad nacional que lo justifquen.
Dentro de este apartado se hallan tambin
las personas extranjeras cuya solicitud de asi-
lo ha sido denegada pero se les ha concedido
una autorizacin de permanencia por razones
humanitarias.
La situacin de arraigo puede ser social, la-
boral o para hijos de padres espaoles de ori-
gen. Los requisitos a cumplir segn los casos
son:
1. Arraigo social
- Permanencia continuada en Espaa durante
al menos tres aos, acreditada documental-
mente.
- Carecer de antecedente penales. El certifcado
de antecedentes penales del pas de origen de-
ber estar legalizado y en su caso traducido.
- Tener contrato de trabajo de un ao con la
clasula correspondiente al art. 46 del Rd
2393/2004, donde se condiciona la entrada
en vigor del contrato a la previa obtencin por
el trabajador de la autorizacin de trabajo.
- Certifcado de empadronamiento (no importa
la fecha).
CONTRATACIN POR CIRCUNSTANCIAS EXCEPCIONALES
15
- No tener expediente de expulsin.
- Acreditar la existencia de vnculos familiares
con otros extranjeros residentes o acreditar
la insercin social mediante informe expe-
dido por el ayuntamiento de su residencia
habitual (dicho informe deber citar el
tiempo de permanencia en Espaa, el nivel
de conocimiento del castellano, actividades
en las que participa, medios de vida con
los que cuenta as como si ha participado
en algn programa de insercin socio-la-
boral).
2. Arraigo laboral
- Permanencia continuada en Espaa durante
al menos dos aos, acreditada documental-
mente.
- Carecer de antecedentes penales; el certi-
fcado de antecedentes penales del pas de
origen deber estar legalizado y en su caso
traducido.
- Acreditar haber trabajado para la misma em-
presa durante al menos un ao, mediante
acta frme de la Inspeccin de trabajo y Se-
guridad Social o sentencia de la jurisdiccin
laboral, donde se reconozca expresamente
esta circunstancia .
- Certifcado de empadronamiento (no importa
la fecha).
- No tener expediente de expulsin.
3. Arraigo para hij@s de espaoles de origen
- Que sean hijos de padre o madre originaria-
mente espaoles.
- Carecer de antecedentes penales; el certi-
fcado de antecedentes penales del pas de
origen deber estar legalizado y en su caso
traducido.
Puesto que slo la situacin de arraigo con-
lleva la autorizacin para trabajar, en los de-
ms casos de circunstancias excepcionales, el
extranjero deber solicitar dicha autorizacin
personalmente aportando pasaporte ( c-
dula de inscripcin en caso de no disponer
del mismo) en vigor, oferta de trabajo de du-
racin mnima de un ao, as como las dems
circunstancias que justifquen encontrarse en
situacin excepcional.
CONTRATACIN DE ESTUDIANTES
16
VI
Contratacin de
estudiantes
Se pueden conceder autorizaciones para traba-
jar a los titulares de autorizaciones de estan-
cia por investigacin y/ o estudios sin tener
en cuenta la situacin nacional de empleo. No
tendr ninguna limitacin geogrfca y se pre-
sentar la misma documentacin por el empre-
sario que para la concesin de autorizacin de
trabajo inicial. Adems se requiere que:
La actividad sea compatible con la realizacin
de estudios. Debe ser contrato a tiempo parcial
o en caso de tiempo completo no ser superior a
tres meses ni coincidir con periodo lectivo.
Los ingresos obtenidos no tendrn carcter
de recursos necesarios para el sustento o es-
tanca.
La vigencia del contrato no podr sobrepasar
la fecha mxima de autorizacin para investi-
gacin y estudios.
CONTRATACIN EN EL PAS DE ORIGEN
17
VII
Contratacin de
trabajadores en su
pas de origen. El
contingente
El contingente es un medio de regular la inmi-
gracin en el que se establecen anualmente
nmero y caractersticas de ofertas de em-
pleo, encuadradas en determinados sectores
y ofcios, y dirigidas a trabajadores extranjeros
de rgimen no comunitario que no se hallen
ni residan en Espaa.
Dichas ofertas las gestionan las organiza-
ciones empresariales de mbito provincial (o
directamente las empresas). Por ejemplo, si
una empresa necesita trabajadores de origen
extranjero y quiere sacar una oferta genrica
dirigida a un determinado perfl seguir el si-
guiente procedimiento:
1. Presentacin de solicitud segn el Acuerdo
de Contingente.
2. Participacin, si lo desean, en el proceso de
seleccin en el pas de origen.
3. Concedido el Visado con autorizacin ini-
cial de residencia y trabajo por un ao, los
trabajadores entrarn en Espaa en el te-
rritorio y actividad especfca del permiso,
incorporndose a la empresa inmediata-
mente.
4. En el plazo de un mes desde la entrada de
los extranjeros, debern solicitar la Tarjeta
de Identidad de Extranjero, siempre que el
visado sea para un perodo superior a 180
das.
VISADOS PARA LA BSQUEDA DE EMPLEO
18
VIII
Visados para la
bsqueda
de empleo
En el contingente se pueden establecer un n-
mero de Visados para Bsqueda de Empleo di-
rigidos a hijos o nietos de espaoles de origen,
as como otro tanto para Bsqueda de Empleo
Limitados a determinados sectores de actividad
u ocupaciones en un mbito territorial espec-
fco.
Dichos visados autorizan al extranjero a des-
plazarse a Espaa para buscar trabajo en un
plazo de tres meses. En caso de no conseguirlo
deber abandonar el territorio espaol.
La empresa que quiera contratar a un traba-
jador de estas caractersticas presentar Oferta
de Contrato de Trabajo en la Ofcina de Extran-
jeros; sta deber contestar en un plazo de 10
das, mientras que la empresa deber tramitar
su alta en Seguridad Social en un mes desde la
notifcacin.
RENOVACIONES DE AUTORIZACIONES DE TRABAJO
19
IX
Renovaciones de
autorizaciones
de trabajo
Art. 34 RELOEX
El plazo para solicitar la renovacin del permi-
so que caduca es de 60 das antes de la fecha
de expiracin, si bien se podr hacer hasta tres
meses despus. Si se presenta en plazo, se pro-
rroga su vigencia hasta la resolucin por parte
de la Administracin.
Por tanto, si a un trabajador le ha caduca-
do el permiso, pero tiene sellada la solicitud
de renovacin, en tanto no le sea notifcada la
resolucin denegatoria de la misma, podr ser
contratado.
La documentacin a aportar para la renova-
cin en general ser:
- Impreso de solicitud segn modelo ofcial (2
copias).
- Copia del pasaporte.
- Autorizacin de trabajo y residencia que se
renueva (original y copia).
- Certifcado de vida laboral (original y copia)
donde se acredite un mnimo de 180 das de
cotizacin.
- Certifcado de empadronamiento, si se desea
cambiar el domicilio que fgura en la tarjeta.
- Contrato u oferta de trabajo, o acreditacin
de hallarse percibiendo subsidio por desem-
pleo.
* Excepcionalmente, si acredita un periodo de
actividad de al menos tres meses al ao, pre-
sentar:
- Documento que acredite que la relacin labo-
ral que origin la autorizacin se interrumpi
por causas ajenas al trabajador.
- Acreditacin de periodos de inscripcin como
demandante de empleo desde la prdida de
ocupacin.
- Justifcante de participacin en programas de
insercin socio-laboral.
- Contrato de trabajo en vigor al momento de
presentar la solicitud.
* Si se encuentra cobrando una prestacin eco-
nmica, el permiso se renovar por el tiempo
que le reste a la misma. Aportar la siguiente
documentacin:
- Documento que acredite la prestacin que
percibe.
- Copia de la tarjeta de demandante de em-
pleo.
- Si est de baja mdica o maternidad, copia del
parte de baja.
Si transcurriesen tres meses sin resolverse la
peticin de renovacin, se entender estimada
por silencio administrativo.
LA CONTRATACIN DE EXTRANJEROS EN SITUACIN IRREGULAR
20
X
La contratacin
de extranjeros en
situacin irregular y
sus consecuencias
Un trabajador extranjero en situacin irregular
(sin permiso de trabajo) que preste servicios
para una empresa, tendr los mismos derechos
laborales que un trabajador con documenta-
cin en regla.
El empresario estar, en dicho caso, come-
tiendo una infraccin que ser sancionable
segn la Ley Orgnica de Extranjera, inde-
pendientemente de las responsabilidades que
genere en el mbito penal (que son prioritarias
a las administrativas) o en el mbito de la LI-
SOS por infracciones en materia de Seguridad
Social. Sin embargo el trabajador tendr de-
recho a:
- Derecho a la extincin de la relacin laboral.
- Derecho a indemnizacin por despido impro-
cedente.
- Reconocimiento del derecho a las prestacio-
nes de la Seguridad Social.
Dicha conducta se califca de infraccin muy
grave sancionable con multa de 6.251 euros a
187.515 euros y puede traer importantes con-
secuencias en cuanto que puede impedir a la
empresa presentar nuevas solicitudes de auto-
rizacin de trabajo para otros ciudadanos ex-
tranjeros.
El Cdigo Penal en su artculo 312 establece
que sern castigados con penas de prisin de
dos a cinco aos y multa de seis a doce meses a
los que trafquen de manera ilegal con mano de
obra, as como quienes recluten trabajadores
extranjeros sin permiso de trabajo en condicio-
nes que perjudiquen, supriman o restrinjan los
derechos que tuviesen reconocidos por disposi-
ciones legales, convenios colectivos o contrato
individual.
21
ANEXOS. REAL DECRETO 240/2007
Anexos
REAL DECRETO 240/2007, DE 16 DE
FEBRERO, SOBRE ENTRADA, LIBRE
CIRCULACIN Y RESIDENCIA EN
ESPAA DE CIUDADANOS DE LOS
ESTADOS MIEMBROS DE LA UNIN
EUROPEA Y DE OTROS ESTADOS
PARTE EN EL ACUERDO SOBRE EL
ESPACIO ECONMICO EUROPEO
(BOE nm. 51, de 28 de febrero)
CAPTULO I
Disposiciones generales
Artculo 1. Objeto.
1. El presente real decreto regula las condiciones
para el ejercicio de los derechos de entrada y
salida, libre circulacin, estancia, residencia, re-
sidencia de carcter permanente y trabajo en
Espaa por parte de los ciudadanos de otros
Estados miembros de la Unin Europea y de los
restantes Estados parte en el Acuerdo sobre el
Espacio Econmico Europeo, as como las limi-
taciones a los derechos anteriores por razones
de orden pblico, seguridad pblica o salud
pblica.
2. El contenido del presente real decreto se en-
tender sin perjuicio de lo dispuesto en leyes
especiales y en los tratados internacionales en
los que Espaa sea parte.
Artculo 2. Aplicacin a miembros de la familia
del ciudadano de un Estado miembro de la Unin
Europea o de otro Estado parte en el Acuerdo so-
bre el Espacio Econmico Europeo.
El presente real decreto se aplica tambin, cual-
quiera que sea su nacionalidad, y en los trminos
previstos por ste, a los familiares de ciudadano
de otro Estado miembro de la Unin Europea o de
otro Estado parte en el Acuerdo sobre el Espacio
Econmico Europeo, cuando le acompaen o se
renan con l, que a continuacin se relacionan:
a) A su cnyuge, siempre que no haya recado el
acuerdo o la declaracin de nulidad del vnculo
matrimonial, divorcio o separacin legal.
b) A la pareja con la que mantenga una unin
anloga a la conyugal inscrita en un registro
pblico establecido a esos efectos en un Estado
miembro de la Unin Europea o en un Estado
parte en el Espacio Econmico Europeo, que
impida la posibilidad de dos registros simult-
neos en dicho Estado, y siempre que no se haya
22
cancelado dicha inscripcin, lo que deber ser
sufcientemente acreditado. Las situaciones de
matrimonio e inscripcin como pareja registra-
da se considerarn, en todo caso, incompatibles
entre s.
c) A sus descendientes directos, y a los de su cn-
yuge o pareja registrada siempre que no haya
recado el acuerdo o la declaracin de nulidad
del vnculo matrimonial, divorcio o separacin
legal, o se haya cancelado la inscripcin registral
de pareja, menores de veintin aos, mayores
de dicha edad que vivan a su cargo, o incapa-
ces.
d) A sus ascendientes directos, y a los de su cn-
yuge o pareja registrada que vivan a su cargo,
siempre que no haya recado el acuerdo o la
declaracin de nulidad del vnculo matrimonial,
divorcio o separacin legal, o se haya cancelado
la inscripcin registral de pareja.
Artculo 3. Derechos.
1. Las personas incluidas en el mbito de aplica-
cin del presente real decreto tienen derecho a
entrar, salir, circular y residir libremente en te-
rritorio espaol, previo el cumplimiento de las
formalidades previstas por ste y sin perjuicio de
las limitaciones establecidas en el mismo.
2. Asimismo, las personas incluidas en el mbito
de aplicacin del presente real decreto, excep-
tuando a los descendientes mayores de vein-
tin aos que vivan a cargo, y a los ascendien-
tes a cargo contemplados en el artculo 2.d)
del presente real decreto, tienen derecho a
acceder a cualquier actividad, tanto por cuenta
ajena como por cuenta propia, prestacin de
servicios o estudios, en las mismas condiciones
que los espaoles, sin perjuicio de la limita-
cin establecida en el artculo 39.4 del Tratado
Constitutivo de la Comunidad Europea.
No alterar la situacin de familiar a cargo la rea-
lizacin por ste de una actividad laboral en la
que se acredite que los ingresos obtenidos no
tienen el carcter de recurso necesario para su
sustento, y en los casos de contrato de trabajo a
jornada completa con una duracin que no su-
pere los tres meses en cmputo anual ni tenga
una continuidad como ocupacin en el mercado
laboral, o a tiempo parcial teniendo la retribu-
cin el citado carcter de recurso no necesario
para el sustento. En caso de fnalizacin de la
situacin de familiar a cargo y eventual cesacin
en la condicin de familiar de ciudadano de la
Unin, ser aplicable el artculo 96.5 del Regla-
mento de la Ley Orgnica 4/2000.
3. Los titulares de los derechos a que se referen
los apartados anteriores que pretendan perma-
necer o fjar su residencia en Espaa durante
ms de tres meses estarn obligados a solicitar
un certifcado de registro o una tarjeta de re-
sidencia de familiar de ciudadano de la Unin,
segn el procedimiento establecido en la pre-
sente norma.
4. Todos los ciudadanos de la Unin que residan
en Espaa conforme a lo dispuesto en el pre-
sente real decreto gozarn de igualdad de trato
respecto de los ciudadanos espaoles en el m-
bito de aplicacin del Tratado constitutivo de la
Comunidad Europea. Este derecho extender
23
sus efectos a los miembros de la familia que no
tengan la nacionalidad de un Estado miembro
de la Unin Europea o de un Estado parte en el
Acuerdo sobre el Espacio Econmico Europeo,
benefciarios del derecho de residencia o del
derecho de residencia permanente.
24
REAL DECRETO 2393/2004, DE
30 DE DICIEMBRE, POR EL QUE
SE APRUEBA EL REGLAMENTO DE
LA LEY ORGNICA 4/2000, DE
11 ENERO, SOBRE DERECHOS Y
LIBERTADES DE LOS EXTRANJEROS
EN ESPAA Y SU INTEGRACIN
SOCIAL, EN SU REDACCIN DADA
POR EL REAL DECRETO 1019/2006,
DE 8 DE SEPTIEMBRE (BOE nm.
228, de 23 de septiembre) Y POR EL
REAL DECRETO 240/2007, DE 16 DE
FEBRERO
(BOE nm. 51, de 28 de febrero)
REGLAMENTO DE LA LEY
ORGNICA 4/2000, DE 11 DE
ENERO, SOBRE DERECHOS Y
LIBERTADES DE LOS EXTRANJEROS
EN ESPAA Y SU INTEGRACIN
SOCIAL
(Se incluyen slo aquellos artculos
que afectan a la contratacin de
trabajadores extranjeros)
.
Residencia temporal y trabajo
Artculo 48. Supuestos.
Se halla en situacin de residencia temporal, con
autorizacin para trabajar, el extranjero mayor de
16 aos autorizado a permanecer en Espaa por un
periodo superior a 90 das e inferior a cinco aos, y a
ejercer una actividad lucrativa, laboral o profesional,
por cuenta propia o ajena.
Seccin 1. Residencia temporal y
trabajo por cuenta ajena
Artculo 49. Autorizacin de trabajo por cuenta
ajena.
1. La autorizacin inicial de residencia temporal y
trabajo por cuenta ajena habilitar a los extran-
jeros que residen fuera de Espaa y que hayan
obtenido el correspondiente visado a iniciar una
relacin laboral por cuenta ajena.
2. La autorizacin inicial de residencia y trabajo por
cuenta ajena tendr una duracin de un ao y
podr limitarse a un mbito geogrfco y sector
de actividad determinado conforme a las instruc-
ciones o directrices determinadas por la Secreta-
ra de Estado de Inmigracin y Emigracin.
3. En los supuestos previstos en este reglamento,
los extranjeros residentes o los que se hallan en
situacin de estancia por estudios podrn acce-
der a la correspondiente autorizacin de resi-
dencia temporal y trabajo por cuenta ajena, sin
que sea exigible el visado. En el caso de los que
hayan sido residentes, la duracin de la autori-
zacin estar en funcin del tiempo que hayan
residido previamente en Espaa.
El acceso a la autorizacin de residencia y traba-
jo de quienes sean titulares de un visado de bs-
queda de empleo se regir por las disposiciones
especfcas de este reglamento y por el acuerdo
sobre contingente.
4. Los extranjeros que obtengan una autorizacin
debern solicitar la tarjeta de identidad de ex-
tranjero correspondiente en el plazo de un mes
desde el comienzo de la autorizacin.
25
Artculo 50. Requisitos.
Sern requisitos para la concesin de la autoriza-
cin de residencia temporal y trabajo por cuenta
ajena:
a) Que la situacin nacional de empleo permita
la contratacin del trabajador extranjero. A los
efectos de determinar dicha situacin nacio-
nal de empleo, el Servicio Pblico de Empleo
Estatal elaborar, con periodicidad trimestral
y previa consulta de la Comisin Laboral Tri-
partita de Inmigracin, un catlogo de ocu-
paciones de difcil cobertura, para cada pro-
vincia as como para Ceuta y Melilla, excepto
en las provincias insulares, donde el catlogo
podr establecerse para cada isla o agrupa-
cin de ellas, de acuerdo con la informacin
suministrada por servicios pblicos de empleo
autonmicos. Este catlogo estar basado en
la informacin disponible sobre la gestin de
las ofertas presentadas por los empleadores en
los servicios pblicos de empleo, y se conside-
rarn como ocupaciones las consignadas en la
Clasifcacin Nacional de Ocupaciones en vi-
gor. La califcacin de una ocupacin como de
difcil cobertura implica la posibilidad de tra-
mitar la autorizacin para residir y trabajar di-
rigida al extranjero. Asimismo, se considerar
que la situacin nacional de empleo permite la
contratacin en las ocupaciones no califcadas
como de difcil cobertura cuando el empleador
acredite la difcultad de contratacin del pues-
to que pretende cubrirse, mediante la gestin
de la oferta de empleo presentada ante el ser-
vicio pblico de empleo concluida con resulta-
do negativo. A este efecto, el servicio pblico
de empleo encargado de la gestin emitir, en
el plazo mximo de 15 das, una certifcacin
en la que se exprese que de la gestin de la
oferta se concluye la insufciencia de deman-
dantes de empleo adecuados y disponibles
para aceptar la oferta.
b) Que se garantice al trabajador una actividad
continuada durante el perodo de vigencia de la
autorizacin para residir y trabajar.
c) Que las empresas solicitantes hayan formaliza-
do su inscripcin en el correspondiente rgimen
del sistema de Seguridad Social y se encuentren
al corriente del cumplimiento de sus obligacio-
nes tributarias y frente a la Seguridad Social. En
los trminos establecidos en el artculo siguien-
te, se podr requerir, adems, al empresario que
acredite los medios econmicos, materiales y
personales de los que dispone para su proyecto
empresarial.
d) Que las condiciones fjadas en la oferta de em-
pleo se ajusten a las establecidas por la norma-
tiva vigente para la misma actividad, categora
profesional y localidad.
e) Que se posea la titulacin, en su caso, debida-
mente homologada o que se acredite la capaci-
tacin exigida para el ejercicio de la profesin.
f) Que los trabajadores extranjeros que se preten-
da contratar carezcan de antecedentes penales
en Espaa y en sus pases anteriores de residen-
cia por delitos existentes en el ordenamiento
espaol.
g) Que los trabajadores extranjeros no se encuen-
tren irregularmente en territorio espaol.
26
Sin perjuicio de lo previsto en el prrafo a), no
se tendr en cuenta la situacin nacional de em-
pleo en los supuestos establecidos en el artculo
40 de la Ley Orgnica 4/2000, de 11 de enero.
Igualmente, se autorizar a trabajar sin atender a
la situacin nacional de empleo a los nacionales de
Estados con los que se hayan suscrito convenios
internacionales a tal efecto, as como a los na-
cionales de Estados no pertenecientes a la Unin
Europea ni al Espacio Econmico Europeo enrola-
dos en buques espaoles en virtud de acuerdos
internacionales de pesca martima. En este caso,
se conceder validez de autorizacin para traba-
jar al duplicado de la notifcacin de embarque o
renovacin del contrato de tripulantes extranjeros
en buques espaoles.
Artculo 51. Procedimiento.
1. El empleador o empresario que pretenda con-
tratar a un trabajador extranjero no residente
en Espaa deber presentar, personalmente o a
travs de quien vlidamente tenga atribuida la
representacin legal empresarial, la correspon-
diente solicitud de autorizacin de residencia
y trabajo por cuenta ajena ante el registro del
rgano competente para su tramitacin, corres-
pondiente a la provincia donde se vaya a ejercer
la actividad laboral.
2. Con la solicitud de autorizacin de residencia y
trabajo por cuenta ajena en modelo ofcial de-
ber acompaarse la siguiente documentacin:
a) El NIF y documento de inscripcin de la empre-
sa en la Seguridad Social, o documento acredi-
tativo de hallarse exento; y en el caso de que la
empresa est constituida como persona jurdica,
documento pblico que otorgue su representa-
cin legal en favor de la persona fsica que for-
mule la solicitud.
b) El contrato de trabajo o la oferta de empleo en
el modelo ofcial establecido.
c) Cuando la autoridad competente lo considere
necesario para asegurar que el empresario po-
dr hacer frente a las obligaciones dimanantes
del contrato de trabajo, ste deber acreditar,
con los documentos que expresa y motivada-
mente se le requieran, los medios econmicos,
materiales o personales de los que dispone para
su proyecto empresarial y para hacer frente a
dichas obligaciones.
d) Copia del pasaporte, o documento de viaje, en
vigor, del trabajador extranjero.
e) Aquellos documentos que justifquen, si son
alegados por el interesado, alguno de los su-
puestos especfcos establecidos en el artculo
40 de la Ley Orgnica 4/2000, de 11 de enero.
f) La titulacin o acreditacin de que se posee la
capacitacin exigida para el ejercicio de la pro-
fesin, cuando proceda, debidamente homolo-
gada.
g) Otros documentos que se hayan determinado
mediante orden del Ministro de Trabajo y Asun-
tos Sociales para evaluar el cumplimiento de los
requisitos establecidos en el artculo 50.
3. Recibida la solicitud, la autoridad competente
proceder a la instruccin del procedimiento y a
su inmediata tramitacin, y recabar de ofcio el
informe al respecto de la Agencia Estatal de la
Administracin Tributaria, de la Tesorera Gene-
27
ral de la Seguridad Social, de los servicios com-
petentes de la Direccin General de la Polica
y del Registro Central de Penados y Rebeldes.
Estos informes debern ser emitidos en el plazo
de 10 das.
4. En el supuesto de que no se presenten los do-
cumentos recogidos en el apartado 2, o no se
acredite estar al corriente en el cumplimiento
de las obligaciones tributarias y de Seguridad
Social, se requerir al interesado con la adver-
tencia expresa de que, de no aportar los do-
cumentos o acreditar el cumplimiento de las
citadas obligaciones en el plazo de 10 das, se
le tendr por desistido de la peticin y se pro-
ducir el archivo del expediente.
5. La autoridad competente, a la vista de la docu-
mentacin presentada y de los informes obteni-
dos, resolver de forma motivada, atendiendo a
los requisitos previstos en esta seccin, y noti-
fcar al empleador la resolucin sobre la auto-
rizacin de residencia y trabajo solicitada, a los
efectos de que, en su caso, proceda al abono de
las tasas en el plazo correspondiente.
Cuando la resolucin fuese favorable, se sus-
pender su efcacia hasta la expedicin, en su
caso, del visado y hasta la efectiva entrada del ex-
tranjero en territorio nacional. En la comunicacin
al interesado se har mencin expresa a que la au-
torizacin no desplegar sus efectos hasta que no
se produzca la obtencin del visado y la posterior
entrada en Espaa de su titular.
La autoridad competente comunicar la resolu-
cin favorable, por medios telemticos y de mane-
ra simultnea cuando sea posible, al Ministerio de
Asuntos Exteriores y de Cooperacin y a la misin
diplomtica u ofcina consular espaola corres-
pondiente al lugar de residencia del trabajador.
6. En el plazo de un mes desde la notifcacin al
empleador o empresario interesado, el traba-
jador deber solicitar personalmente el visa-
do en la misin diplomtica u ofcina consular
en cuya demarcacin resida. El Ministerio de
Asuntos Exteriores y de Cooperacin, si me-
dia causa que lo justifque, podr determinar la
misin diplomtica u ofcina consular diferente
a la anterior en la que corresponda presentar
la solicitud de visado. De acuerdo con lo pre-
visto por la disposicin adicional tercera de la
Ley Orgnica 4/2000, de 11 de enero, podr
realizarse la presentacin por un representante
legalmente acreditado cuando existan motivos
fundados que obstaculicen el desplazamiento
del solicitante, como la lejana de la misin u
ofcina, difcultades de transporte que hagan el
viaje especialmente gravoso o razones acredita-
das de enfermedad o condicin fsica que dif-
culten sensiblemente su movilidad, o cuando se
trate de un menor.
Sin perjuicio de lo anterior, cuando a travs del
poder de representacin, de otros documentos
aportados en la solicitud o de datos que consten
en la Administracin, se evidenciase que el extran-
jero para el que se solicita el visado se halla en Es-
paa en situacin irregular, se inadmitir a trmite
o, si tal circunstancia se advirtiera en un momento
posterior, se denegar la solicitud de visado.
7. La solicitud de visado deber ir acompaada
de:
28
a) Pasaporte ordinario o ttulo de viaje, reconocido
como vlido en Espaa, con una vigencia mni-
ma de cuatro meses.
b) Certifcado de antecedentes penales, que debe
ser expedido por las autoridades del pas de
origen o del pas o pases en que haya residi-
do durante los ltimos cinco aos, en el que no
debe constar condenas por delitos existentes en
el ordenamiento espaol.
c) Certifcado mdico con el fn de acreditar que
no padece ninguna de las enfermedades sus-
ceptibles de cuarentena previstas en el Regla-
mento sanitario internacional.
d) Copia de la autorizacin de residencia y trabajo
condicionada.
8. Durante la sustanciacin del trmite del visa-
do, la misin diplomtica u ofcina consular
podr requerir la comparecencia del solicitan-
te y, cuando se estime necesario, mantener
una entrevista personal, para comprobar su
identidad, la validez de la documentacin
aportada y la veracidad del motivo de soli-
citud del visado. La incomparecencia, salvo
fuerza mayor, en el plazo fjado, que no po-
dr exceder de 15 das, producir el efecto de
considerar al interesado desistido en el pro-
cedimiento.
Cuando se determine la celebracin de la en-
trevista, en ella debern estar presentes, al menos,
dos representantes de la Administracin espaola,
adems del intrprete, en caso necesario, y que-
dar constancia de su contenido mediante un acta
frmada por los presentes, de la que se entregar
una copia al interesado.
9. Si los representantes de la Administracin lle-
garan al convencimiento de que existen indi-
cios sufcientes para dudar de la identidad de
las personas, de la validez de los documentos
o de la veracidad de los motivos alegados para
solicitar el visado, se denegar su concesin de
forma motivada y, en caso de haberse celebra-
do una entrevista, se remitir copia del acta al
organismo que hubiera concedido inicialmente
la autorizacin.
10. Notifcada la concesin del visado, el trabaja-
dor deber recogerlo personalmente en el plazo
de un mes desde la fecha de notifcacin. De no
efectuarse la recogida en el plazo mencionado,
se entender que el interesado ha renunciado al
visado concedido, y se producir el archivo del
expediente.
11. Asimismo, una vez recogido el visado, el tra-
bajador deber entrar en el territorio espaol,
de conformidad con lo establecido en el ttulo I,
en el plazo de vigencia del visado, que no ser
superior a tres meses.
12. A partir de la entrada legal en Espaa del tra-
bajador, podr comenzar su actividad y se pro-
ducir su afliacin, alta y posterior cotizacin
en los trminos establecidos por la normativa de
Seguridad Social que resulte de aplicacin.
13. En el plazo de un mes desde la entrada en Es-
paa, el extranjero deber solicitar la tarjeta de
identidad de extranjero, personalmente y ante la
ofcina correspondiente. Dicha tarjeta ser expe-
dida por el plazo de validez de la autorizacin
de residencia temporal y ser retirada por el ex-
tranjero.
29
14. Si en el momento de la solicitud de la tarjeta
de identidad de extranjero, o transcurrido un
mes desde su entrada en Espaa, no existiera
constancia de que el trabajador autorizado ini-
cialmente a residir y trabajar ha sido afliado y/o
dado de alta en la Seguridad Social, la autoridad
competente podr resolver la extincin de la
autorizacin, de conformidad con lo dispuesto
por el artculo 75.
Asimismo, la autoridad competente requerir al
empresario o empleador que solicit la autorizacin
para que indique las razones por las que no se ha
iniciado la relacin laboral, con la advertencia de
que, si no alegase ninguna justifcacin o si las razo-
nes aducidas se considerasen insufcientes, podrn
denegarse ulteriores solicitudes de autorizacin que
presente por considerar que no se garantiza la acti-
vidad continuada de los trabajadores.
Artculo 52. Efectos del visado de residencia y
trabajo por cuenta ajena.
El visado de residencia y trabajo por cuenta aje-
na incorporar la autorizacin inicial de residencia
y trabajo por cuenta ajena, y la vigencia de sta
comenzar desde la fecha en que se efecte la en-
trada en Espaa, la cual deber hacerse constar
obligatoriamente en el pasaporte o ttulo de viaje.
Artculo 53. Denegacin de las autorizaciones de
residencia y trabajo por cuenta ajena.
1. La autoridad competente denegar las autoriza-
ciones de residencia y trabajo por cuenta ajena
en los supuestos siguientes:
a) Cuando consten antecedentes penales del tra-
bajador en Espaa o en sus pases anteriores de
residencia por delitos existentes en el ordena-
miento espaol.
b) Cuando lo exija la situacin nacional de em-
pleo, sin perjuicio de los supuestos especfcos
establecidos en el artculo 40 de la Ley Orgnica
4/2000, de 11 de enero.
c) Cuando las condiciones fjadas en el contrato
de trabajo u oferta de empleo fueran inferio-
res a las establecidas por la normativa vigente
para la misma actividad, categora profesional
y localidad. Tambin se denegar en el caso
de que la contratacin fuera a tiempo parcial,
cuando, por la duracin de la prestacin de
servicios, la retribucin sea inferior al salario
mnimo interprofesional, en cmputo anual,
en proporcin al tiempo de trabajo efectivo,
salvo que se tratase del cnyuge no separado
de hecho o de derecho de residente legal, o
de hijo en edad laboral y menor de 18 aos,
previamente reagrupados, de acuerdo con lo
previsto en el artculo 41.6.
d) Cuando en los 12 meses inmediatamente an-
teriores a la fecha de solicitud la empresa haya
amortizado los puestos de trabajo que pretende
cubrir por despido improcedente o nulo, decla-
rado por sentencia o reconocido como tal en
acto de conciliacin, o por las causas previstas
en los artculos 50, 51 y 52.c) del Estatuto de
los Trabajadores, excepto en los supuestos de
fuerza mayor.
e) Cuando el empleador solicitante haya sido san-
cionado mediante resolucin frme en los lti-
mos 12 meses por infracciones califcadas como
30
muy graves en la Ley Orgnica 4/2000, de 11
de enero, o por infracciones en materia de ex-
tranjera califcadas como graves o muy graves
en el texto refundido de la Ley sobre infraccio-
nes y sanciones en el orden social, aprobada
por el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de
agosto.
f) Cuando el empresario o empleador no garanti-
ce al trabajador la actividad continuada duran-
te la vigencia de la autorizacin de residencia y
trabajo, o bien cuando, siendo requerido para
ello en los trminos establecidos en el artculo
51, no acredite los medios econmicos, ma-
teriales y personales de los que dispone para
su proyecto empresarial y para hacer frente a
las obligaciones dimanantes del contrato de
trabajo.
g) Cuando, para fundamentar la peticin, se ha-
yan presentado documentos falsos o formulado
alegaciones inexactas, y medie mala fe.
h) Cuando se carezca de la titulacin especial exi-
gida para el ejercicio de la concreta profesin o
de la homologacin o de la colegiacin cuando
as se requiera.
i) Cuando conste un informe gubernativo previo
desfavorable.
j) Cuando concurra una causa prevista legalmen-
te de inadmisin a trmite que no hubiera sido
apreciada en el momento de la recepcin de la
solicitud.
k) Cuando el empresario solicitante haya sido
condenado mediante sentencia frme por de-
litos contra los derechos de los trabajadores o
contra ciudadanos extranjeros, salvo que los
antecedentes penales hubieran sido cancela-
dos.
2. La denegacin habr de ser motivada y ex-
presar los recursos que contra ella procedan,
el rgano administrativo o judicial ante el que
hubieran de presentarlo y el plazo para inter-
ponerlos.
Artculo 54. Renovacin de las autorizaciones de
residencia y trabajo por cuenta ajena.
1. La renovacin de las autorizaciones de resi-
dencia y trabajo por cuenta ajena deber so-
licitarse, en modelo ofcial, durante los 60 das
naturales previos a la fecha de expiracin de la
vigencia de su autorizacin. La presentacin de
la solicitud en este plazo prorrogar la validez
de la autorizacin anterior hasta la resolucin
del procedimiento. Tambin se prorrogar has-
ta la resolucin del procedimiento en el su-
puesto en que la solicitud se presentase dentro
de los tres meses posteriores a la fecha en que
hubiera fnalizado la vigencia de la anterior au-
torizacin, sin perjuicio de la incoacin del co-
rrespondiente procedimiento sancionador por
la infraccin en la que se hubiese incurrido.
2. Junto con la solicitud de renovacin debern
presentarse los documentos acreditativos de
que se renen las condiciones para su conce-
sin, de acuerdo con lo establecido en los apar-
tados siguientes.
3. La autorizacin de residencia y trabajo por cuen-
ta ajena se renovar a su expiracin, en el su-
puesto de que se acredite la continuidad en la
relacin laboral que dio lugar a la concesin de
la autorizacin cuya renovacin se pretende.
31
Asimismo, se proceder a la renovacin cuando
el trabajador acredite la realizacin habitual de la
actividad para la que se concedi la autorizacin
durante un mnimo de seis meses por ao y se en-
cuentre en alguna de las siguientes situaciones:
a) Haya suscrito un contrato de trabajo con un
nuevo empleador acorde con las caractersticas
de su autorizacin para trabajar, y fgure en si-
tuacin de alta o asimilada al alta en el momen-
to de solicitar la renovacin.
b) Disponga de una nueva oferta de empleo que
rena los requisitos establecidos en el artculo
50, con excepcin del prrafo a).
4. Se renovar la autorizacin del trabajador que
haya tenido un perodo de actividad de al me-
nos tres meses por ao, siempre y cuando acre-
dite:
a) Que la relacin laboral que dio lugar a la au-
torizacin cuya renovacin se pretende se inte-
rrumpi por causas ajenas a su voluntad.
b) Que ha buscado activamente empleo, partici-
pando en las acciones que se determinen por el
servicio pblico de empleo o bien en programas
de insercin sociolaboral de entidades pblicas
o privadas que cuenten con subvenciones p-
blicas.
c) Que en el momento de solicitud de la renova-
cin tenga un contrato de trabajo en vigor.
5. Tambin se renovar la autorizacin cuando el
trabajador se encuentre en alguna de las situa-
ciones previstas en el artculo 38.3. b) y c) de la
Ley Orgnica 4/2000, de 11 de enero.
6. Los descubiertos en la cotizacin a la Seguridad
Social no impedirn la renovacin de la auto-
rizacin, siempre que se acredite la realizacin
habitual de la actividad. La autoridad compe-
tente pondr en conocimiento de la Inspeccin
de Trabajo y Seguridad Social la situacin de
descubierto de cotizacin, a los efectos de que
se lleven a cabo las actuaciones que procedan.
7. Cuando proceda, la renovacin de la autori-
zacin de residencia y trabajo por cuenta aje-
na se har por un perodo de dos aos, salvo
que corresponda una autorizacin de residencia
permanente, y permitir el ejercicio de cualquier
actividad en cualquier parte del territorio nacio-
nal. Los efectos de la autorizacin renovada se
retrotraern al da inmediatamente siguiente al
de la caducidad de la autorizacin anterior.
8. Notifcada la resolucin favorable, el extranjero
deber solicitar en el plazo de un mes la tarjeta
de identidad de extranjero.
9. Ser causa de denegacin de las solicitudes de
renovacin, adems del incumplimiento de al-
gunos de los requisitos previstos en este artcu-
lo, la concurrencia de alguno de los supuestos
de denegacin previstos en esta seccin, excep-
to el recogido en el apartado 1.b) del artculo
anterior. Se valorar, en funcin de las circuns-
tancias de cada supuesto, la posibilidad de re-
novar la autorizacin de residencia y trabajo a
los extranjeros que hubieran sido condenados
por la comisin de un delito y hayan cumplido
la condena, los que han sido indultados o que
se encuentren en la situacin de remisin con-
dicional de la pena.
10. Transcurrido el plazo para resolver sobre una so-
licitud de renovacin de autorizacin de residen-
32
cia y trabajo por cuenta ajena, esta se entender
estimada. La autoridad competente para conce-
der la autorizacin vendr obligada, previa solici-
tud por parte del interesado, a expedir el certif-
cado que acredite la renovacin por este motivo
y, en el plazo de un mes desde su notifcacin del
mismo, su titular deber solicitar la renovacin de
la tarjeta de identidad de extranjero.
trabajo por cuenta ajena de duracin
determinada
Artculo 55. Autorizacin de residencia temporal
y trabajo por cuenta ajena de duracin determi-
nada.
1. La autorizacin de residencia y trabajo por cuenta
ajena de duracin determinada se tramitar por
el procedimiento previsto para las autorizaciones
de residencia y trabajo por cuenta ajena, con las
especialidades previstas en esta seccin.
2. Esta autorizacin permite el desarrollo de las si-
guientes actividades:
a) De temporada o campaa. Su duracin coincidir
con la del contrato o contratos de trabajo, con
el lmite mximo de nueve meses, dentro de un
perodo de 12 meses consecutivos
b) De obras o servicios para el montaje de plantas
industriales o elctricas, construccin de infra-
estructuras, edifcaciones y redes de suministro
elctrico, gas, ferrocarriles y telefnicos, instala-
ciones y mantenimientos de equipos productivos,
as como su puesta en marcha y reparaciones,
entre otros.
c) De carcter temporal realizadas por personal
de alta direccin, deportistas profesionales, ar-
tistas en espectculos pblicos, as como otros
colectivos que se determinen mediante orden
del Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales a los
exclusivos efectos de posibilitar la concesin de
este tipo de autorizacin.
d) Para la formacin y realizacin de prcticas pro-
fesionales.
3. La duracin de la autorizacin coincidir con la
del contrato de trabajo, con el lmite mximo
de un ao, en los supuestos previstos en los
prrafos b), c) y d), y no ser susceptible de
renovacin, sin perjuicio de las posibilidades de
prrroga previstas en la legislacin laboral.
1. Para obtener la autorizacin para trabajar en el
caso de los supuestos recogidos en los prrafos
a) y b) del artculo 55.2, es necesario cumplir,
adems de las condiciones del artculo 50, los
siguientes requisitos:
a) Disponer de un alojamiento adecuado, que
rena las condiciones previstas en la normati-
va en vigor en la materia y siempre que quede
garantizada, en todo caso, la dignidad e higie-
ne adecuadas del alojamiento. La obligacin de
proporcionar alojamiento podr exceptuarse en
virtud de las condiciones de la actividad labo-
ral, salvo en el supuesto previsto en el artculo
55.2.a).
b) Organizar los viajes de llegada a Espaa y de re-
greso al pas de origen y asumir, como mnimo,
el coste del primero de tales viajes y los gastos
33
de traslado de ida y vuelta entre el puesto de
entrada a Espaa y el lugar del alojamiento, as
como haber actuado diligentemente en orden
a garantizar el regreso de los trabajadores a su
pas de origen en anteriores ocasiones.
c) Que el trabajador extranjero se comprometa a
retornar al pas de origen, una vez concluida la
relacin laboral. A los efectos de verifcarse el
retorno de aqul, deber presentarse en la mi-
sin diplomtica o en la ofcina consular que le
expidi el visado en el plazo de un mes desde el
trmino de su autorizacin de trabajo en Espa-
a. La misin u ofcina dar traslado de esta cir-
cunstancia, por medios telemticos y de manera
simultnea cuando sea posible, al Ministerio de
Asuntos Exteriores y de Cooperacin y al Mi-
nisterio del Interior, para su anotacin en el Re-
gistro Central de Extranjeros. El incumplimiento
de esta obligacin podr ser causa de denega-
cin de ulteriores solicitudes de autorizaciones
para trabajar, durante los tres aos siguien-
tes al trmino de la autorizacin concedida.
El cumplimiento por parte del trabajador de sus
obligaciones, as como la acreditacin de su re-
greso ante la autoridad diplomtica o consular
competente, le facultar para cubrir otras po-
sibles ofertas de empleo que se generen en la
misma actividad.
d) No se tendr en cuenta la situacin nacional
de empleo en los supuestos previstos en los p-
rrafos d) y l) del artculo 40 de la Ley Orgnica
4/2000, de 11 de enero.
2. Para obtener la autorizacin para trabajar en el
caso del supuesto recogido en el artculo 55.2.c),
es necesario cumplir, adems de las condiciones
del artculo 50, las siguientes:
a) Poseer las licencias administrativas que, en su
caso, se exijan para el desarrollo de la actividad
profesional.
b) Que el trabajador extranjero se comprometa a
regresar a su pas de origen, una vez fnaliza-
do el contrato de trabajo. El incumplimiento de
esta obligacin podr ser causa de denegacin
de ulteriores solicitudes de autorizaciones para
trabajar, durante los tres aos siguientes al tr-
mino de la autorizacin concedida.
3. Para obtener la autorizacin para trabajar en
el caso del supuesto recogido en el artculo
55.2.d), es necesario cumplir, adems de las
condiciones del artculo 50, a excepcin de la
recogida en su prrafo b), las siguientes:
a) Que se formalicen contratos de trabajo en prc-
ticas o para la formacin, en los trminos es-
tablecidos en la normativa espaola que regula
estas modalidades contractuales.
b) Que el trabajador extranjero se comprometa a
regresar a su pas de origen, una vez fnaliza-
do el contrato de trabajo. El incumplimiento de
esta obligacin podr ser causa de denegacin
de ulteriores solicitudes de autorizaciones para
trabajar, durante los tres aos siguientes al tr-
mino de la autorizacin concedida.
4. En todo caso, los contratos de trabajo debern
contener, al menos, los aspectos previstos en el
artculo 2.2 del Real Decreto 1659/1998, de 24
de julio, as como una previsin del salario neto
que percibir el trabajador.
34
1. La solicitud se tramitar por el procedimiento
previsto en este Reglamento para las autoriza-
ciones de residencia y trabajo por cuenta ajena
de carcter estable, con las especialidades pre-
vistas en este artculo para los supuestos recogi-
dos en el artculo 55.2.a) y b).
2. Las ofertas de empleo sern puestas a disposi-
cin del Servicio Pblico de Empleo Estatal y de
los servicios pblicos de empleo de las comuni-
dades autnomas para que puedan ser publica-
das durante quince das, a los efectos de que los
trabajadores que residan en cualquier parte del
territorio nacional puedan concurrir a su cober-
tura, previamente a que sean tramitadas para
su cobertura por trabajadores que se hallen en
el extranjero.
3. Las solicitudes para cubrir los puestos para los
que no hayan concurrido trabajadores residen-
tes se presentarn por las empresas o por las
organizaciones empresariales, que para estos
supuestos tendrn atribuidas la representacin
legal empresarial, con una antelacin mnima de
tres meses al inicio de la actividad laboral.
4. La autoridad competente comprobar que las
solicitudes presentadas cumplen los requisitos
exigidos para la contratacin previstos en este
Reglamento y, en particular, lo dispuesto en el
artculo 56.1. De las resoluciones adoptadas se
dar traslado a las organizaciones sindicales y
empresariales de mbito provincial, las cuales
podrn transmitir a la autoridad competente
las eventuales consideraciones en relacin con
ellas.
5. Cuando la resolucin fuese favorable, se notif-
car al empleador la autorizacin de residencia
y trabajo cuya efcacia quedar suspendida has-
ta la expedicin, en su caso, del visado y hasta
la efectiva entrada del extranjero en territorio
nacional. La notifcacin surtir efectos para al
abono de las tasas correspondientes en el plazo
en que proceda.
6. En el momento en que la autoridad competen-
te disponga de los contratos frmados por los
empresarios, proceder a hacer constar en s-
tos la diligencia aprobatoria de la autorizacin
de residencia y trabajo, e indicar el sector de
actividad, el mbito territorial y la duracin au-
torizados. Los ejemplares de los contratos sern
remitidos de nuevo a los empresarios para que
puedan ser frmados por el trabajador en el pas
de origen, ante la ofcina consular competente
para la expedicin del visado.
7. Con carcter general, para todos los supuestos
recogidos en el artculo 55.2, no ser precisa la
obtencin de la tarjeta de identidad de extranje-
ro ni el abono de la tasa cuando la contratacin
de los trabajadores sea para un perodo inferior
a seis meses.
8. En los supuestos en que las autorizaciones sean
susceptibles de prrroga, el empleador deber
acreditar que sta se solicita para continuar con
la realizacin de la misma obra, servicio o activi-
dad especifcados en el contrato. La duracin de
la autorizacin de la prrroga coincidir con la
fnalizacin de la obra, servicio o actividad con
el lmite de un ao, y podr ser objeto de otras
prrrogas en las mismas condiciones. Las auto-
35
rizaciones de temporada o campaa se podrn
prorrogar hasta seis o nueve meses en funcin
del tipo de visado y del perodo de contratacin
inicial.
9. El visado de residencia y trabajo para activida-
des de duracin determinada se tramitar por el
procedimiento establecido en la seccin 1. de
este captulo e incorporar la autorizacin de re-
sidencia y trabajo, haciendo constar su natura-
leza temporal, y la vigencia de sta comenzar
desde la fecha en que se efecte la entrada en
Espaa, la cual se har constar obligatoriamente
en el pasaporte o ttulo de viaje.
10. Cuando en el plazo de un mes desde su en-
trada en Espaa no exista constancia de que el
trabajador autorizado inicialmente a residir y
trabajar ha sido afliado y/o dado de alta en la
Seguridad Social, la autoridad competente po-
dr resolver la extincin de la autorizacin de
conformidad con lo dispuesto por el artculo 75.
Asimismo, la autoridad competente requerir al
empresario o empleador para que indique las
razones por las que no se ha iniciado la relacin
laboral, con la advertencia de que, si no alegase
ninguna justifcacin o si las razones aducidas
se considerasen insufcientes, podrn denegarse
ulteriores solicitudes de autorizacin que pre-
sente por considerar que no se garantiza la acti-
vidad continuada de los trabajadores.
trabajo por cuenta propia
Son requisitos para la concesin de la autorizacin
de residencia temporal y trabajo por cuenta pro-
pia:
a) Cumplir los requisitos que la legislacin vigente
exige a los nacionales para la apertura y funcio-
namiento de la actividad proyectada.
b) Poseer la cualifcacin profesional exigible o ex-
periencia acreditada sufciente en el ejercicio de
la actividad profesional, as como la titulacin
necesaria para las profesiones cuyo ejercicio
exija homologacin especfca y, en su caso, la
colegiacin cuando as se requiera.
c) Acreditar que la inversin prevista para la im-
plantacin del proyecto sea sufciente y la inci-
dencia, en su caso, en la creacin de empleo, en
los trminos que se establezcan mediante orden
del Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales.
d) La certifcacin que demuestre la colegiacin,
en el caso del ejercicio de actividades profesio-
nales independientes que la exijan.
e) La previsin de que el ejercicio de la actividad
producir desde el primer ao recursos econ-
micos sufcientes al menos para la manutencin
y alojamiento del interesado, una vez deduci-
dos los necesarios para el mantenimiento de la
actividad.
f) Carecer de antecedentes penales en Espaa y
en sus pases anteriores de residencia por delitos
existentes en el ordenamiento espaol.
g) No hallarse irregularmente en Espaa.
1. El trabajador extranjero no residente que pre-
tenda trabajar por cuenta propia en Espaa
deber presentar, personalmente, en modelo
36
ofcial, la solicitud de autorizacin de residen-
cia y trabajo por cuenta propia ante la ofcina
consular espaola correspondiente a su lugar
de residencia, salvo que, excepcionalmente, le
fuese de aplicacin lo dispuesto en el primer p-
rrafo del apartado 2 de la disposicin adicional
tercera de la Ley Orgnica 4/2000, de 11 de
enero. El Ministerio de Asuntos Exteriores y de
Cooperacin, si media causa que lo justifque,
podr determinar la misin diplomtica u of-
cina consular diferente a la anterior en la que
corresponda presentar la solicitud de visado.
2. La solicitud de autorizacin de residencia y tra-
bajo por cuenta propia deber acompaarse de
la siguiente documentacin:
a) Copia del pasaporte, o documento de viaje, en
vigor, del solicitante.
b) Certifcado de antecedentes penales o docu-
mento equivalente, que debe ser expedido por
las autoridades del pas de origen o del pas o
pases en que haya residido durante los ltimos
cinco aos en el que no deben constar condenas
por conductas tipifcadas en la legislacin penal
espaola.
c) Certifcado sanitario con el fn de acreditar que
no padece ninguna de las enfermedades sus-
ceptibles de cuarentena previstas en el Regla-
mento sanitario internacional.
d) La titulacin o acreditacin de que se posee
la capacitacin exigida para el ejercicio de la
profesin, cuando proceda, debidamente ho-
mologada.
e) Acreditacin de que se cuenta con la inversin
econmica necesaria a la que se hace referen-
cia en el artculo anterior, o bien compromiso
sufciente de apoyo por parte de instituciones
fnancieras u otras.
f) Proyecto de establecimiento o actividad a rea-
lizar, con indicacin de la inversin prevista, su
rentabilidad esperada y, en su caso, puestos de
trabajo cuya creacin se prevea.
g) Relacin de las autorizaciones o licencias que
se exijan para la instalacin, apertura o funcio-
namiento de la actividad proyectada o para el
ejercicio profesional, que indique la situacin
en la que se encuentren los trmites para su
consecucin, incluyendo, en su caso, las certi-
fcaciones de solicitud ante los organismos co-
rrespondientes.
3. La misin diplomtica u ofcina consular regis-
trar la solicitud y entregar al interesado la co-
municacin de inicio de procedimiento o, en su
caso, resolver la inadmisin a trmite.
En el supuesto de que no se presenten los
documentos recogidos en el apartado 2 de este
artculo, la misin diplomtica u ofcina consular
requerir al interesado y le advertir expresamente
que, de no aportarlos en el plazo de diez das, se le
tendr por desistido de la peticin y se proceder
el archivo del expediente.
4. Presentada en forma o subsanada la solicitud
de autorizacin de residencia y trabajo por
cuenta propia, la misin diplomtica u ofcina
consular dar traslado de ella, acompaada de
la documentacin correspondiente, al rgano
competente en cuya demarcacin solicite la re-
sidencia el extranjero, directamente o a travs
de los rganos centrales del Ministerio de Asun-
37
tos Exteriores y de Cooperacin, para que ste
resuelva lo que proceda sobre la autorizacin de
residencia y trabajo.
5. El rgano competente impulsar su inmediata
tramitacin, verifcar que los solicitantes care-
cen de antecedentes penales y no se encuen-
tran residiendo ilegalmente en Espaa y recaba-
r de ofcio el informe previo policial, el informe
del Registro Central de Penados y Rebeldes, as
como informes de otros organismos sobre los
respectivos mbitos de su competencia. Estos
informes debern ser emitidos en el plazo de
diez das.
6. La autoridad competente, a la vista de la do-
cumentacin presentada y de los informes
obtenidos, resolver lo que proceda sobre la
solicitud.
7. En caso de concesin, la autoridad compe-
tente dar traslado de dicha resolucin, por
medios telemticos y de manera simultnea
cuando sea posible, al Ministerio de Asuntos
Exteriores y de Cooperacin y a la misin di-
plomtica u ofcina consular, y condicionar
su vigencia a la solicitud y, en su caso, a la
expedicin del visado y efectiva entrada del
trabajador en territorio nacional.
Igualmente, notifcar al interesado la autoriza-
cin de residencia y trabajo por cuenta propia, con
indicacin del hecho imponible de la tasa para su
abono previo a la solicitud de visado.
8. El interesado presentar, personalmente, salvo
que, excepcionalmente, le fuese de aplicacin
lo dispuesto en el primer prrafo del apartado
2 de la disposicin adicional tercera de la Ley
Orgnica 4/2000, de 11 de enero, la solicitud
de visado en modelo ofcial, en el plazo de un
mes desde la fecha de la notifcacin de la con-
cesin de la autorizacin de residencia y trabajo
por cuenta propia, a la que acompaar copia
de sta, ante la misin diplomtica u ofcina
consular espaola correspondiente a su lugar
de residencia.
9. La misin diplomtica u ofcina consular, en
atencin al cumplimiento del resto de los re-
quisitos exigidos, resolver sobre la solicitud y
expedir, en su caso, el visado de residencia y
trabajo, en el plazo mximo de un mes.
10. Notifcada, en su caso, la concesin del visado,
el solicitante deber recogerlo personalmente
en el plazo de un mes desde la notifcacin. De
no efectuarse la recogida en el plazo menciona-
do, se entender que el interesado ha renuncia-
do al visado concedido, y se producir el archivo
del expediente.
11. A partir de la entrada legal en Espaa del tra-
bajador por cuenta propia, podr comenzar su
actividad y producirse su afliacin, alta y poste-
rior cotizacin en los trminos establecidos por
la normativa de Seguridad Social que resulte de
aplicacin. Recogido el visado, el solicitante de-
ber entrar en el territorio espaol durante su
plazo de vigencia, que en ningn caso ser su-
perior a tres meses.
12. En el plazo de un mes desde la entrada, el ex-
tranjero deber solicitar personalmente la tarjeta
de identidad de extranjero. Si en el momento de
la solicitud de la tarjeta de identidad de extran-
jero, o transcurrido un mes desde su entrada en
38
Espaa, no existiera constancia de que el traba-
jador autorizado inicialmente a residir y trabajar
se ha afliado y/o dado de alta en la Seguridad
Social, la autoridad competente podr resolver la
extincin de la autorizacin, de conformidad con
lo dispuesto por el artculo 75.
trabajo por cuenta propia.
1. El visado de residencia y trabajo por cuenta
propia que se expida en los supuestos a los que
se refere esta seccin incorporar la autorizacin
inicial de residencia y trabajo, y la vigencia de sta
comenzar desde la fecha en que se efecte la
entrada, la cual se har constar obligatoriamente
en el pasaporte o ttulo de viaje.
2. La autorizacin inicial de residencia tendr
una duracin de un ao.
Artculo 61. Denegacin de la autorizacin de re-
sidencia y trabajo por cuenta propia.
La autoridad competente denegar las autoriza-
ciones iniciales de residencia y trabajo por cuen-
ta propia cuando no se cumplan los requisitos
establecidos en esta seccin para su concesin,
o se d la concurrencia de alguna circunstancia
prevista en los prrafos a), f), g), h), i) o j) del
artculo 53.
Artculo 62. Renovacin de la autorizacin de re-
sidencia y trabajo por cuenta propia.
1. La autorizacin de residencia y trabajo por
cuenta propia podr ser renovada a su expira-
cin cuando se acredite tanto la continuidad en
la actividad que dio lugar a la autorizacin que
se renueva como el cumplimiento de las obliga-
ciones tributarias y de Seguridad Social.
2. El extranjero que desee renovar su autoriza-
cin de residencia y trabajo por cuenta propia
deber solicitarlo ante el rgano competente
para su tramitacin, durante los sesenta das
naturales previos a la fecha de expiracin de
la vigencia de su autorizacin. La presentacin
de la solicitud en este plazo prorroga la validez
del procedimiento. Tambin se prorrogar
hasta la resolucin del procedimiento en el su-
puesto de que la solicitud se presentase dentro
de los tres meses posteriores a la fecha en que
hubiera fnalizado la vigencia de la anterior
autorizacin, sin perjuicio de la incoacin del
correspondiente procedimiento sancionador
por la infraccin en la que se hubiese incu-
rrido.
3. A la solicitud, en modelo ofcial, deber acom-
paar la documentacin que acredite que sigue
cumpliendo los requisitos que se exigen para
la concesin inicial y de estar al corriente en el
cumplimiento de sus obligaciones fscales y de
Seguridad Social.
4. La ofcina competente para la tramitacin del
procedimiento recabar de ofcio el certifcado
de antecedentes penales y resolver.
5. La autorizacin de residencia y trabajo por
cuenta propia renovada tendr una vigencia de
dos aos, salvo que corresponda una autoriza-
cin de residencia permanente.
6. Se entender que la resolucin es favorable,
39
en el supuesto de que la Administracin no re-
suelva expresamente en el plazo de tres meses
desde la presentacin de la solicitud. La auto-
ridad competente para conceder la autoriza-
cin vendr obligada a expedir el certifcado
que acredite la renovacin por este motivo y,
en el plazo de un mes desde su notifcacin del
mismo, su titular deber solicitar la renovacin
de la tarjeta de identidad de extranjero.
trabajo en el marco de prestaciones
transnacionales de servicios
Artculo 63. Denicin.
Se halla en situacin de residencia temporal y tra-
bajo en el marco de prestaciones transnacionales
de servicio el trabajador extranjero que dependa,
mediante expresa relacin laboral, de una empre-
sa establecida en un Estado no perteneciente a la
Unin Europea ni al Espacio Econmico Europeo,
en los siguientes supuestos:
a) Cuando el desplazamiento temporal se produzca
por cuenta y bajo la direccin de la empresa ex-
tranjera, en ejecucin de un contrato celebrado
entre sta y el destinatario de la prestacin de
servicios que est establecido o que ejerza su ac-
tividad en Espaa, en el supuesto establecido en
la disposicin adicional cuarta de la Ley 45/1999,
de 29 de noviembre, sobre desplazamiento de
trabajadores en el marco de una prestacin de
servicios transnacional.
b) Cuando se trate del desplazamiento temporal
de trabajadores desde centros de trabajo de em-
presas establecidas fuera de Espaa a centros de
trabajo en Espaa de esta misma empresa o de
otra empresa del grupo de que forme parte.
c) Cuando se trate del desplazamiento temporal
de trabajadores altamente cualifcados para la
supervisin o asesoramiento de obras o servi-
cios que empresas radicadas en Espaa vayan
a realizar en el exterior.
1. Para la concesin de esta autorizacin de resi-
dencia y trabajo se valorar el cumplimiento de
las siguientes condiciones:
a) Que la residencia del trabajador extranjero en el
pas donde radica la empresa que le desplaza es
estable y regular.
b) Que la actividad profesional del trabajador ex-
tranjero en el pas en el que radica la empresa
que le desplaza tiene carcter habitual, y que
se ha dedicado a dicha actividad como mnimo
durante un ao y ha estado al servicio de tal
empresa, al menos, nueve meses.
c) Que la empresa que le desplaza garantiza a
sus trabajadores desplazados temporalmente a
Espaa los requisitos y condiciones de trabajo
aplicables, de acuerdo con lo establecido en la
Ley 45/1999, de 29 de noviembre.
2. Quedan expresamente excluidos de este tipo de
autorizacin de residencia y trabajo los despla-
zamientos realizados con motivo del desarrollo
de actividades formativas en los supuestos pre-
vistos en los prrafos a) y c) del artculo anterior
y del personal navegante respecto de las em-
presas de la marina mercante.
40
3. Esta autorizacin de residencia y trabajo se li-
mitar a una actividad y mbito territorial con-
cretos. Su duracin coincidir con el tiempo del
desplazamiento del trabajador con el lmite de
un ao, prorrogable por el mismo perodo si se
acreditan idnticas condiciones.
El procedimiento de tramitacin de la autori-
zacin de residencia y trabajo en el marco de
prestaciones transnacionales de servicios ser el
establecido en este captulo, con las siguientes
especialidades:
a) El empleador que pretenda desplazar a un traba-
jador extranjero a Espaa deber presentar, per-
sonalmente o a travs de quien vlidamente ten-
ga atribuida la representacin legal empresarial,
la correspondiente solicitud de autorizacin de
residencia y trabajo en el marco de prestaciones
transnacionales de servicios ante la Delegacin o
Subdelegacin del Gobierno del lugar en donde
se vayan a prestar los servicios o ante la misin
diplomtica u ofcina consular correspondiente a
su lugar de residencia, y ser de aplicacin para
este ltimo caso, el procedimiento establecido
para las autorizaciones de residencia y trabajo
por cuenta propia.
b) A la solicitud de autorizacin de residencia y
trabajo en el marco de prestaciones transna-
cionales de servicios deber acompaarse la
siguiente documentacin:
1. Los documentos necesarios para acreditar el
cumplimiento de los requisitos establecidos en
el artculo anterior.
2. Una copia del pasaporte o documento de viaje
en vigor del trabajador extranjero.
3. Aquellos documentos que justifquen la con-
currencia, si son alegados por el interesado, de
alguno o algunos de los supuestos especfcos
establecidos en el artculo 40 de la Ley Orgnica
4/2000, de 11 de enero.
4. La titulacin o acreditacin de que se posee la ca-
pacitacin exigida para el ejercicio de la profesin,
cuando proceda, debidamente homologada.
5. La documentacin acreditativa que identifca a
la empresa que desplaza al trabajador extranje-
ro y su domicilio fscal.
6. El contrato de trabajo del trabajador extranjero
con la empresa que le desplaza.
7. El certifcado de desplazamiento de la autori-
dad o institucin competente del pas de origen
que acredite que el trabajador contina sujeto
a su legislacin en materia de Seguridad Social
si existe instrumento internacional de Seguridad
Social aplicable. En el caso de inexistencia de
instrumento internacional de Seguridad Social
aplicable al respecto, un documento pblico
sobre nombramiento de representante legal
de la empresa que desplaza al trabajador, a los
efectos del cumplimiento de las obligaciones de
Seguridad Social.
8. Una copia del contrato de prestacin de servi-
cios en el supuesto previsto en el apartado 1.a)
del artculo 63.
9. Escritura o documento pblico que acredite
que las empresas pertenecen al mismo grupo
en el supuesto previsto en el apartado 1.b) del
artculo 63.
41
10. La documentacin que acredite el supuesto
previsto en el apartado 1.c) del artculo 63.
c) El trmite del abono de la tasa no se realizar
cuando la autorizacin de residencia y trabajo
sea inferior a seis meses.
Artculo 66. Denegacin de las autorizaciones de
residencia y trabajo en el marco de prestaciones
transnacionales de servicios.
Ser causa de denegacin de esta autorizacin,
adems del incumplimiento de alguno de los re-
quisitos previstos en esta seccin, la concurrencia
de alguna circunstancia prevista en el artculo 53,
con excepcin del prrafo b).
trabajo en el marco de prestaciones transnacio-
nales de servicios.
El visado de residencia y trabajo que se expida en
los supuestos a los que se refere esta seccin, y
que seguir la tramitacin prevista en la seccin
2. de este captulo, tendr la consideracin de
autorizacin inicial de residencia y trabajo en el
marco de prestaciones transnacionales de servi-
cios, cuya vigencia comenzar desde la fecha en
que se efecte la entrada y as se haga constar
en el visado, pasaporte o ttulo de viaje.
Artculo 68. Excepciones a la autorizacin de tra-
bajo.
Estn exceptuados de la obligacin de obtener
autorizacin de trabajo para el ejercicio de una ac-
tividad lucrativa, laboral o profesional los extran-
jeros que estn incluidos en el artculo 41 de la Ley
Orgnica 4/2000, de 11 de enero, y cumplan las
siguientes condiciones:
a) Tcnicos, investigadores y cientfcos extranjeros,
invitados o contratados por la Administracin Ge-
neral del Estado, las comunidades autnomas, las
universidades, los entes locales o los organismos
que tengan por objeto la promocin y el desarro-
llo de la investigacin promovidos o participados
mayoritariamente por las anteriores. Tendrn esta
consideracin los profesionales extranjeros que
por sus conocimientos, especializacin, experien-
cia o prcticas cientfcas sean invitados o contra-
tados por cualesquiera de las Administraciones
citadas para el desarrollo de una actividad o pro-
grama tcnico, cientfco o de inters general. Esta
circunstancia quedar acreditada con la presenta-
cin de la invitacin o contrato de trabajo suscritos
por quien tenga atribuida la representacin legal
del rgano correspondiente, donde conste la des-
cripcin del proyecto y el perfl profesional que se
requiere para su desarrollo.
b) Profesores, tcnicos, investigadores y cient-
fcos extranjeros invitados o contratados por
una universidad espaola. Se considera como
tales a los docentes extranjeros que sean invi-
tados o contratados por una universidad es-
paola para desarrollar tareas lectivas u otras
tareas acadmicas. Esta circunstancia quedar
acreditada con la presentacin de la invitacin
o contrato de trabajo para el ejercicio de activi-
dades lectivas u otras actividades acadmicas,
suscritos por quien tenga atribuida la represen-
tacin legal de la universidad espaola corres-
pondiente.
42
c) Personal directivo o profesorado extranjero de
instituciones culturales o docentes dependien-
tes de otros Estados, o privadas, de acreditado
prestigio, ofcialmente reconocidas por Espaa,
que desarrollen en nuestro pas programas cul-
turales y docentes de sus pases respectivos, en
tanto limiten su actividad a la ejecucin de tales
programas. Podrn benefciarse de la excepcin
los extranjeros en quienes concurran las circuns-
tancias siguientes:
1. Ocupar puestos de direccin, de docencia o de
investigacin y limitar su ocupacin al ejercicio
de la indicada actividad en instituciones cultura-
les o docentes extranjeras radicadas en Espaa.
2. Cuando se trate de instituciones culturales o
docentes dependientes de otros Estados, debe-
rn desarrollar en Espaa su actividad de forma
que los estudios cursados, programas desarro-
llados y los ttulos o diplomas expedidos tengan
validez y sean reconocidos por los pases de los
que dependan.
3. Si se trata de instituciones privadas extranjeras,
se considerar acreditado el prestigio cuando la
entidad y las actividades realizadas hayan sido
ofcialmente reconocidas y autorizadas por las
autoridades competentes, y los ttulos o di-
plomas que expidan tengan validez y recono-
cimiento por los pases de los que dependan.
Estas circunstancias quedarn acreditadas con la
presentacin de la documentacin que justif-
que la validez en el pas de origen a los ttulos o
diplomas expedidos en Espaa, del contrato de
trabajo o designacin para el ejercicio de activi-
dades de direccin o docencia y, en el caso de
las entidades privadas, tambin de la documen-
tacin que justifque su reconocimiento ofcial
en Espaa.
d) Los funcionarios civiles o militares de las Admi-
nistraciones estatales extranjeras que vengan a
Espaa para desarrollar actividades en virtud de
acuerdos de cooperacin con la Administracin
espaola. Esta situacin quedar acreditada con
la presentacin del certifcado emitido por la
Administracin estatal extranjera competente y
la justifcacin de tales aspectos.
e) Corresponsales de medios de comunicacin ex-
tranjeros. Tendrn esta consideracin los profe-
sionales de la informacin al servicio de medios
de comunicacin extranjeros que desarrollen su
actividad informativa en Espaa, debidamente
acreditados por las autoridades espaolas, ya sea
como corresponsales ya sea como enviados es-
peciales. Esta situacin quedar acreditada con
la presentacin de la acreditacin emitida por el
Ministerio de la Presidencia a este respecto.
f) Miembros de misiones cientfcas internaciona-
les que realicen trabajos e investigaciones en
Espaa autorizados por el Ministerio de Educa-
cin y Ciencia o por el Ministerio de Industria,
Turismo y Comercio. Tendrn esta considera-
cin los extranjeros que formen parte de una
misin cientfca internacional que se desplace
a Espaa para realizar actividades de estudio
o investigacin programadas por un organis-
mo o agencia internacional, y autorizadas por
las autoridades competentes. Esta situacin
quedar acreditada con la presentacin de
la autorizacin del Ministerio de Educacin y
43
Ciencia o del Ministerio de Industria, Turismo y
Comercio de formar parte de misin cientfca
internacional.
g) Los artistas que vengan a Espaa a realizar actua-
ciones concretas que no supongan una actividad
continuada. Estarn incluidas en este supuesto las
personas que, de forma individual o colectiva, se
desplacen a Espaa para realizar una actividad ar-
tstica, directamente ante el pblico o destinada a
la grabacin de cualquier tipo para su difusin, en
cualquier medio o local destinado habitual o acci-
dentalmente a espectculos pblicos o actuacio-
nes de tipo artstico. Las actividades que se reali-
cen no podrn superar cinco das continuados de
actuacin o veinte das de actuacin en un pero-
do inferior a seis meses. Esta situacin quedar
acreditada con la presentacin del documento
nacional de identidad y del contrato de trabajo
para el desarrollo de las actividades artsticas.
h) Ministros religiosos y miembros de la jerarqua
de las diferentes iglesias, confesiones y comuni-
dades religiosas, as como religiosos profesos de
rdenes religiosas. Tendrn esta consideracin
las personas en quienes concurran los siguientes
requisitos:
1. Que pertenezcan a una iglesia, confesin, co-
munidad religiosa u orden religiosa que fgure
inscrita en el Registro de Entidades Religiosas
del Ministerio de Justicia.
2. Que tengan, efectiva y actualmente, la con-
dicin de ministro de culto, miembro de la je-
rarqua o de religioso profeso, por cumplir los
requisitos establecidos en sus normas estatuta-
rias.
3. Que las actividades que vayan a desarrollar
en Espaa sean estrictamente religiosas o, en
el caso de religiosos profesos, sean meramente
contemplativas o respondan a los fnes estatu-
tarios propios de la orden; quedan expresamen-
te excluidas las actividades retribuidas que no se
realicen en este mbito.
4. Que la entidad de la que dependan se compro-
meta a hacerse cargo de los gastos ocasionados
por su manutencin.
El extremo indicado en el prrafo 1. se acreditar
mediante certifcacin del Ministerio de Justicia; los
expresados en los prrafos 2. a 4., se acreditarn
mediante certifcacin expedida por la entidad, con
la conformidad del Ministerio de Justicia.
Quedan expresamente excluidos de este artcu-
lo los seminaristas y personas en preparacin para
el ministerio religioso, aunque temporalmente rea-
licen actividades de carcter pastoral, as como las
personas vinculadas con una orden religiosa en la
que an no hayan profesado, aunque realicen una
actividad temporal en cumplimiento de sus esta-
tutos religiosos.
i) Los extranjeros que formen parte de los rganos
de representacin, gobierno y administracin de
los sindicatos y organizaciones empresariales re-
conocidos internacionalmente, siempre que su
actividad se limite estrictamente al desempeo
de las funciones inherentes a dicha condicin.
j) Los espaoles de origen que hubieran perdido la
nacionalidad espaola. Esta situacin se acredi-
tar mediante certifcacin literal de nacimiento
o, en su defecto, mediante el medio de prueba
adecuado admitido en derecho.
44
k) Los menores extranjeros en edad laboral tu-
telados por entidad de proteccin de menores
competente, para aquellas actividades que, a
propuesta de la mencionada entidad, mientras
permanezcan en esa situacin, favorezcan su
integracin social.
Esta situacin quedar probada con la acredi-
tacin de que la entidad citada ejerce la tutela del
menor y la presentacin por parte de esta de la
propuesta de actividad que favorezca la integra-
cin social del menor.
1. En el caso de que no sea residente en Espaa,
el extranjero deber solicitar el correspondiente
visado de residencia ante la ofcina consular es-
paola correspondiente a su lugar de residencia,
acompaando a la solicitud la documentacin
que proceda para cada uno de los supuestos de
excepcin a la autorizacin de trabajo previstos
en el artculo 68. El Ministerio de Asuntos Exte-
riores y de Cooperacin, si media causa que lo
justifque, podr determinar la misin diplom-
tica u ofcina consular diferente a la anterior en
la que corresponda presentar la solicitud de vi-
sado. La ofcina consular verifcar la excepcin
y tramitar el visado de residencia conforme a lo
dispuesto en el artculo 35, si bien se reducir el
plazo previsto en el apartado 5 de dicho artculo
a siete das, y se deber considerar la ausencia
de respuesta, prevista en el apartado 6 de dicho
artculo, como resolucin favorable.
2. En el caso de que sea residente en Espaa, el ex-
tranjero deber solicitar el reconocimiento de la
excepcin, y alegar que rene estas condiciones
ante la Subdelegacin del Gobierno o Delegacin
del Gobierno en las comunidades autnomas
uniprovinciales, correspondiente a la provincia
donde se encuentre el centro de trabajo, apor-
tando la documentacin que lo justifque. Esta
situacin se entender denegada si en el plazo de
tres meses la Subdelegacin o Delegacin del Go-
bierno no se pronuncia sobre ella. La Delegacin
del Gobierno o Subdelegacin del Gobierno co-
rrespondiente podr solicitar la presentacin de la
documentacin adicional que se estime pertinen-
te para acreditar que el extranjero se encuentra
en alguno de los supuestos previstos en el artcu-
lo 68, as como los informes que sean precisos a
otros rganos administrativos.
3. La vigencia del reconocimiento de la excepcin
se adaptar a la duracin de la actividad o pro-
grama que se desarrolle, con el lmite de un ao
en el reconocimiento inicial, de dos en la prime-
ra renovacin y de otros dos aos en la siguien-
te renovacin, si subsisten las circunstancias que
motivaron la excepcin.
4. El hecho de haber sido titular de una excepcin
de autorizacin de trabajo no generar derechos
para la obtencin de una autorizacin de trabajo
por cuenta propia o ajena de carcter inicial.
Artculo 70. Efectos del visado.
1. El visado de residencia que se expida en los su-
puestos a los que se refere esta seccin incor-
porar la autorizacin inicial de residencia con
la excepcin a la autorizacin de trabajo y su
vigencia comenzar desde la fecha en que se
45
efecte la entrada, y as se haga constar en el
visado, pasaporte o ttulo de viaje. El trabajador
deber solicitar personalmente, en el plazo de
un mes, ante la ofcina correspondiente la tarje-
ta de identidad de extranjero.
2. Asimismo, una vez recogido el visado, el tra-
bajador deber entrar en el territorio espaol,
de conformidad con lo establecido en el ttulo
I, durante la vigencia del visado, no superior a
tres meses.
CAPTULO III
Residencia permanente
Se halla en situacin de residencia permanente el
extranjero que haya sido autorizado a residir en
Espaa indefnidamente y a trabajar en igualdad
de condiciones que los espaoles.
Artculo 72. Supuestos.
1. Tendrn derecho a obtener una autorizacin de
residencia permanente los extranjeros que acredi-
ten haber residido legalmente y de forma conti-
nuada en el territorio espaol durante cinco aos.
2. La continuidad a que se refere el apartado an-
terior no quedar afectada por ausencias del
territorio espaol de hasta seis meses, siempre
que la suma de stas no supere el total de un
ao dentro de los cinco aos referidos en el
apartado 1, salvo que las correspondientes sali-
das se hubieran efectuado de manera irregular.
3. La autorizacin de residencia permanente tam-
bin se conceder a los extranjeros que acre-
diten que se encuentran en cualquiera de los
siguientes supuestos:
a) Residentes que sean benefciarios de una pen-
sin de jubilacin, en su modalidad contributi-
va, incluida dentro de la accin protectora del
sistema espaol de la Seguridad Social.
b) Residentes que sean benefciarios de una pen-
sin de incapacidad permanente absoluta o de
gran invalidez, en su modalidad contributiva,
incluida dentro de la accin protectora del sis-
tema espaol de la Seguridad Social o de pres-
taciones anlogas a las anteriores obtenidas en
Espaa y consistentes en una renta vitalicia, no
capitalizable, sufciente para su sostenimiento.
c) Que hayan nacido en Espaa y al llegar a la
mayora de edad acrediten haber residido en
Espaa de forma legal y continuada durante,
al menos, los tres aos consecutivos inmediata-
mente anteriores a la solicitud.
d) Que hayan sido espaoles de origen y hayan
perdido la nacionalidad espaola.
e) Que al llegar a la mayora de edad hayan estado
bajo la tutela de una entidad pblica espaola
durante los cinco aos inmediatamente anterio-
res de forma consecutiva.
f) Aptridas o refugiados que se encuentren en
territorio espaol y a quienes se les haya reco-
nocido el respectivo estatuto en Espaa.
g) Extranjeros que hayan contribuido de forma
notoria al progreso econmico, cientfco o
cultural de Espaa, o a la proyeccin de Es-
paa en el exterior. En estos supuestos, co-
rresponder al Ministro de Trabajo y Asuntos
Sociales la concesin de la autorizacin de re-
46
sidencia permanente, previo informe del Mi-
nistro del Interior.
1. Los extranjeros que se encuentren en territorio
espaol y se hallen en alguno de los supues-
tos recogidos en el artculo anterior debern
solicitar, en modelo ofcial, la autorizacin de
residencia permanente.
Los extranjeros que no se encuentren en terri-
torio nacional debern presentar personalmente
la solicitud de autorizacin de residencia perma-
nente ante la ofcina diplomtica o consular en
cuya demarcacin resida, que se tramitar en los
mismos trminos que la residencia temporal re-
cogida en la seccin 1. del captulo I del ttulo
IV.
2. A la solicitud de autorizacin de residencia per-
manente deber acompaarse la documenta-
cin que acredite la residencia legal previa en
Espaa durante cinco aos o, en su caso, que
el extranjero se encuentra en alguno de los su-
puestos recogidos en el artculo 72.3.
3. Recibida la solicitud, o subsanada sta, el rga-
no competente recabar de ofcio el correspon-
diente certifcado de antecedentes penales, as
como aquellos informes que estime pertinentes
para la tramitacin y resolucin del procedi-
miento.
4. En el plazo mximo de tres meses desde la
recepcin de la solicitud, y sin perjuicio de lo
dispuesto en la letra g) del artculo 72.3.g), el
Delegado o Subdelegado del Gobierno, segn
corresponda, resolver.
5. Se entender que la resolucin es favorable,
en el supuesto de que la Administracin no re-
suelva expresamente en el plazo de tres meses
desde la presentacin de la solicitud, siempre y
cuando sta se fundamente en los supuestos re-
cogidos en el apartado 1 o en los prrafos a) y
b) del apartado 3 del artculo 72.
6. Resuelta, en su caso, la concesin de la auto-
rizacin de residencia permanente, el extranje-
ro deber solicitar personalmente la tarjeta de
identifcacin de extranjero, en el plazo de un
mes desde su notifcacin.
Artculo 74. Renovacin de la tarjeta de identidad
de extranjero de los residentes permanentes.
1. Los extranjeros que sean titulares de una au-
torizacin de residencia permanente debern
solicitar la renovacin de la tarjeta de identidad
de extranjero cada cinco aos.
2. La solicitud de renovacin deber presentarse
durante los sesenta das inmediatamente ante-
riores a la fecha de expiracin de la vigencia de
la tarjeta. Para proceder a la renovacin el solici-
tante deber aportar la anterior tarjeta de iden-
tidad de extranjero, as como proceder al abono
de las correspondientes tasas. La presentacin
de la solicitud en este plazo prorrogar la validez
del procedimiento. Tambin se prorrogar hasta
la resolucin del procedimiento en el supuesto
de que la solicitud se presentase dentro de los
tres meses posteriores a la fecha en que hubiera
fnalizado la vigencia de la anterior autorizacin,
sin perjuicio de la incoacin del correspondiente
47
procedimiento sancionador por la infraccin en
la que se hubiese incurrido.
CAPTULO IV
Extincin de las autorizaciones de
residencia y/ o trabajo
Artculo 75. Extincin de la autorizacin de resi-
dencia temporal.
1. La vigencia de las autorizaciones de residencia
temporal se extinguir sin necesidad de pronun-
ciamiento administrativo:
a) Por el transcurso del plazo para el que se hayan
expedido.
b) Por renuncia expresa o tcita de su titular. Se
entender que ha habido renuncia tcita cuan-
do el interesado, tras haber sido requerido para
comparecer en la ofcina de extranjeros o en
la comisara de polica que hubiese seguido el
expediente con el fn de tramitar o hacerse en-
trega de la tarjeta de identidad de extranjero,
no se persone en ella en el plazo de tres meses
desde que se practic aquel requerimiento, sal-
vo que el interesado acredite que la incompa-
recencia fue debida a una causa justifcada.
c) Por venir obligado el residente extranjero a la
renovacin extraordinaria de la autorizacin, en
virtud de lo dispuesto por las autoridades com-
petentes en estados de excepcin o de sitio, de
acuerdo con lo dispuesto en el artculo 24 de la
Ley Orgnica 4/1981, de 1 de junio, reguladora
de los estados de alarma, excepcin y sitio.
d) Por la inclusin en alguno de los supuestos de
prohibicin de entrada previstos en este Regla-
mento, bien por no haberse conocido dicha cir-
cunstancia en el momento de su entrada, bien
por haberse producido durante su permanencia
en Espaa.
2. La autorizacin de residencia temporal se extin-
guir por resolucin motivada de la autoridad
competente para su concesin, conforme a los
trmites previstos en la normativa vigente para
los procedimientos de otorgamiento, modifca-
cin y extincin de autorizaciones, cuando se
constate la concurrencia de alguna de las si-
guientes circunstancias:
a) Cuando el extranjero deje de disponer de re-
cursos econmicos o medios de vida sufcientes,
de asistencia sanitaria garantizada, teniendo en
cuenta lo previsto en el artculo 12 de la Ley Or-
gnica 4/2000, de 11 de enero, o de vivienda
adecuada, sin que pueda disponer de ellos en
un plazo de tres meses contados a partir de la
notifcacin en relacin con tal circunstancia.
b) Cuando el extranjero cambie o pierda su na-
cionalidad, sin perjuicio de que pueda adquirir
otra autorizacin de residencia en atencin a las
nuevas circunstancias.
c) Cuando desaparezcan las circunstancias que sir-
vieron de base para su concesin. Sin perjuicio
de otros casos, se entender que concurre este
supuesto cuando en las autorizaciones iniciales de
residencia temporal y trabajo por cuenta ajena,
en el plazo de un mes desde la entrada en Espaa
del extranjero y, en todo caso, en el momento
de su solicitud de la tarjeta de identidad de ex-
tranjero, no exista constancia de que la persona
autorizada inicialmente a residir y trabajar ha sido
48
afliada y/o dada de alta en la Seguridad Social.
d) Cuando se compruebe la inexactitud grave de las
alegaciones formuladas por el titular para obte-
ner dicha autorizacin de residencia.
e) Cuando deje de poseer pasaporte, documento
anlogo o, en su caso, cdula de inscripcin,
vlidos y en vigor, salvo que pueda justifcar
que ha realizado los trmites necesarios para la
renovacin o recuperacin del pasaporte o do-
cumento anlogo.
f) Por la permanencia fuera de Espaa durante
ms de seis meses en un perodo de un ao.
Esta circunstancia no ser de aplicacin a los ti-
tulares de una autorizacin de residencia temporal
y trabajo vinculados mediante una relacin laboral
a organizaciones no gubernamentales, fundacio-
nes o asociaciones, inscritas en el registro general
correspondiente y reconocidas ofcialmente de
utilidad pblica como cooperantes, y que realicen
para aqullas proyectos de investigacin, coopera-
cin al desarrollo o ayuda humanitaria, llevados a
cabo en el extranjero. Tampoco ser de aplicacin
a los titulares de una autorizacin de residencia
que permanezcan en el territorio de otro Estado
miembro de la Unin Europea para la realizacin
de programas temporales de estudios promovidos
por la propia Unin.
Artculo 76. Extincin de la autorizacin de resi-
dencia permanente.
La vigencia de las autorizaciones de residencia
permanente se extinguir:
a) Por venir obligado el residente extranjero a la re-
novacin extraordinaria de las autorizaciones, en
virtud de lo dispuesto por las autoridades com-
petentes, en estados de excepcin o de sitio, de
acuerdo con lo dispuesto en el artculo 24 de la
Ley Orgnica 4/1981, de 1 de junio, reguladora
de los estados de alarma, excepcin y sitio.
b) Por resolucin motivada del rgano compe-
tente para su concesin, conforme a los trmi-
tes previstos en la normativa vigente para los
procedimientos de otorgamiento, modifcacin
y extincin de autorizaciones, cuando se com-
pruebe la inexactitud grave de las alegaciones
formuladas por el titular para obtener dicha au-
torizacin de residencia.
c) Por resolucin motivada del rgano competente,
conforme a los trmites previstos en la normativa
vigente para los procedimientos de otorgamien-
to, modifcacin y extincin de autorizaciones,
cuando se encuentre incluido en alguno de los
supuestos de prohibicin de entrada previstos en
este reglamento, puesto este supuesto en rela-
cin con lo establecido en el artculo 57.5 de la
Ley Orgnica 4/2000, de 11 de enero.
d) Por la permanencia fuera de Espaa durante ms
de 12 meses consecutivos o ms de treinta meses
en el cmputo global de los cinco aos de resi-
dencia.
TTULO V
Contingente
Artculo 77. Contingente de trabajadores extranje-
ros.
1. De conformidad con lo dispuesto en el artculo
39 de la Ley Orgnica 4/2000, de 11 de enero, el
49
Gobierno podr aprobar con carcter anual, por
acuerdo del Consejo de Ministros, un contingen-
te de trabajadores extranjeros.
2. El contingente permitir la contratacin progra-
mada de trabajadores que no se hallan ni residen
en Espaa, llamados a desempear empleos con
vocacin de estabilidad y que sern seleccionados
en sus pases de origen a partir de las ofertas ge-
nricas presentadas por los empresarios.
3. El acuerdo del Consejo de Ministros establece-
r los supuestos en los que ser posible tramitar
ofertas nominativas a travs del contingente.
Artculo 78. Contenido del contingente.
1. El acuerdo por el que se apruebe el contingente
comprender una cifra provisional, as como las
caractersticas de las ofertas de empleo de carc-
ter estable para un ao natural que puedan ser
cubiertas a travs de este procedimiento por tra-
bajadores extranjeros que no se hallen ni residan
en Espaa.
2. Asimismo, el acuerdo de contingente podr es-
tablecer un nmero de visados para bsqueda
de empleo dirigidos a hijos o nietos de espaol
de origen, as como un nmero de visados para
bsqueda de empleo limitados a determinados
sectores de actividad u ocupaciones en un m-
bito territorial concreto.
3. El acuerdo del Consejo de Ministros que apruebe
el contingente podr regular, de manera diferen-
ciada respecto a las ofertas estables a las que se
refere, particularidades en el procedimiento de
contratacin de trabajadores de temporada regu-
lados en la seccin 2. del captulo II del ttulo IV.
4. A lo largo del ao se podr revisar el nmero y la
distribucin de las ofertas de empleo admisibles
en el marco del contingente, para adaptarlo a la
evolucin del mercado de trabajo.
5. Las ofertas de empleo genricas presentadas a
travs del contingente se orientarn preferente-
mente hacia los pases con los que Espaa haya
frmado acuerdos sobre regulacin y ordenacin
de fujos migratorios.
Artculo 79. Elaboracin del contingente.
1. Corresponder a la Secretara de Estado de
Inmigracin y Emigracin la elaboracin de la
propuesta de contingente, previa consulta de la
Comisin Laboral Tripartita de Inmigracin, que
tendr en cuenta, en todo caso, la informacin
sobre la situacin nacional de empleo suminis-
trada por el Servicio Pblico de Empleo Estatal
y las propuestas que eleven las comunidades
autnomas. Dichas propuestas se realizarn
tras haber recibido las solicitudes de las orga-
nizaciones empresariales de mbito provincial,
y, en su caso, las consideraciones que les hubie-
ran hecho llegar las organizaciones sindicales de
idntico mbito.
2. Asimismo, se tendr en cuenta el informe ela-
borado por el Consejo Superior de Poltica de
Inmigracin sobre la situacin de empleo e in-
tegracin social de los inmigrantes previsto por
el artculo 68.2 de la Ley Orgnica 4/2000, de
11 de enero.
3. Elaborada la propuesta, ser presentada por la
Secretara de Estado de Inmigracin y Emigra-
cin ante la Comisin Interministerial de Extran-
50
jera para que informe sobre la procedencia de
elevarla al Gobierno.
4. Las diferentes actuaciones de gestin, seleccin,
intervencin social y concesin de autorizacio-
nes de residencia y trabajo, entre otras que sean
consecuencia de la ejecucin del contingente,
se desarrollarn en los trminos que el Gobierno
establezca en el acuerdo adoptado.
1. El acuerdo del Consejo de Ministros por el que
se apruebe el contingente establecer el pro-
cedimiento para la contratacin de los trabaja-
dores extranjeros. En todo caso, los contratos
de trabajo que se gestionen a travs del con-
tingente debern ser frmados por extranjeros
que no se hallen ni sean residentes en territorio
espaol, y debern contener, al menos, los as-
pectos previstos en el artculo 2.2 del Real De-
creto 1659/1998, de 24 de julio, por el que se
desarrolla el artculo 8.5 de la Ley del Estatuto
de los Trabajadores, en materia de informacin
al trabajador sobre los elementos esenciales del
contrato de trabajo, as como una previsin del
salario neto que percibir el trabajador.
2. Los empresarios que pretendan contratar a tra-
vs del contingente debern presentar las soli-
citudes personalmente, o a travs de quien vli-
damente tenga atribuida la representacin legal
empresarial que, para estos supuestos, podrn
ser las organizaciones empresariales.
3. En los procesos de seleccin en origen de los
trabajadores, realizados, en su caso, conforme a
los procedimientos previstos en los acuerdos de
regulacin de fujos migratorios, podrn parti-
cipar los empresarios, directa o indirectamente,
siempre que lo soliciten, as como los represen-
tantes de la Direccin General de Inmigracin
encargados especfcamente de estas tareas.
4. Teniendo en cuenta las caractersticas del puesto
de trabajo que se vaya a desempear, se podrn
desarrollar cursos de formacin, en Espaa o en
los pases de origen, dirigidos a los trabajadores
que hayan sido seleccionados o preselecciona-
dos. A travs del medio ms adecuado, se pro-
curar el suministro de la informacin sufcien-
te al trabajador sobre sus derechos y deberes
como tal.
5. En atencin a la celeridad del procedimiento, se
podr admitir que la presentacin de solicitud
de visado para los trabajadores seleccionados
se realice a travs del organismo de seleccin
de manera conjunta para los trabajadores cuya
contratacin se pretende para el mismo pero-
do.
6. Concedido el visado por la autoridad consular,
ste incorporar la autorizacin inicial de resi-
dencia y trabajo por cuenta ajena de un ao
de duracin, contado desde la fecha en que se
efecte la entrada en Espaa, la cual deber
hacerse constar obligatoriamente en el pasa-
porte o ttulo de viaje. La autorizacin inicial
de residencia y trabajo se limitar a un mbito
territorial y sector de actividad determinado y
permitir la incorporacin inmediata de los tra-
bajadores a la empresa, as como su afliacin
y/o alta en la Seguridad Social.
7. En el plazo de un mes desde su entrada en
51
Espaa, los trabajadores vendrn obligados
a solicitar personalmente la correspondiente
tarjeta de identidad de extranjero. Dicha tar-
jeta ser expedida por el plazo de validez de
la autorizacin de residencia temporal y ser
retirada, salvo que concurran circunstancias
excepcionales que lo impidan, personalmente
por el extranjero.
Artculo 81. Visados para la bsqueda de empleo.
1. Los visados para bsqueda de empleo autori-
zarn a desplazarse al territorio espaol, para
buscar trabajo durante el perodo de estancia
de tres meses. Si, transcurrido dicho plazo, no
hubiera obtenido un contrato, el extranjero
quedar obligado a salir del territorio nacional,
en caso contrario, incurrir, en la infraccin
prevista en el artculo 53.a) de la Ley Orgnica
4/2000, de 11 de enero.
2. A los efectos de verifcar la salida del territorio
nacional, el extranjero deber presentarse ante
los responsables del control fronterizo por el
que se efectuase la salida, para que se estampe
sobre su pasaporte un sello de salida. Esta cir-
cunstancia ser anotada en el Registro Central
de Extranjeros y comunicada, por medios te-
lemticos cuando sea posible, al Ministerio de
Asuntos Exteriores y de Cooperacin.
Artculo 82. Visados para la bsqueda de empleo
dirigidos a hijos o nietos de espaol de origen.
El nmero de visados de bsqueda de empleo di-
rigido a los hijos y nietos de espaol de origen,
quienes, de acuerdo con lo dispuesto por el artcu-
lo 40 de la Ley Orgnica 4/2000, de 11 de enero,
se encuentran exentos de la valoracin de la situa-
cin nacional de empleo, as como los mecanismos
de seleccin de los destinatarios y las frmulas de
presentacin de las solicitudes, se regularn en el
acuerdo de contingente.
Artculo 83. Visados para bsqueda de empleo
para determinados sectores de actividad u ocu-
paciones.
1. El contingente podr aprobar un nmero de vi-
sados de bsqueda de empleo limitados a un
mbito territorial y a un sector de actividad don-
de existan puestos de trabajo de difcil cobertu-
ra y las circunstancias especfcas del mercado
laboral concernido determinen que los puestos
puedan cubrirse de manera ms adecuada a tra-
vs de este sistema.
2. En cada pas, el organismo de seleccin previsto
en el acuerdo de regulacin de fujos correspon-
diente realizar la seleccin de los extranjeros
entre quienes acrediten cumplir con los requisi-
tos y cualifcaciones profesionales que se deter-
minen en funcin de los sectores de actividad.
3. El visado para bsqueda de empleo autorizar
a su titular a permanecer legalmente en Espaa
durante tres meses. El trabajador deber bus-
car un empleo en el sector de actividad y en el
mbito territorial para el que se haya previsto la
concesin de la autorizacin y las Ofcinas de Ex-
tranjeros o reas de Trabajo y Asuntos Sociales
inadmitirn a trmite o denegarn, en su caso, las
solicitudes que se presenten para otra ocupacin
o mbito territorial distintos a los previstos para
52
su autorizacin conforme a lo previsto por la Ley
Orgnica 4/2000, de 11 de enero.
Excepcionalmente, cuando se produzcan cir-
cunstancias imprevistas en el mercado laboral, la
Direccin General de Inmigracin podr disponer
que la autorizacin de residencia y trabajo sea
concedida en otro mbito territorial o sector de
actividad distintos a los inicialmente previstos.
4. El empleador que pretenda la contratacin del
extranjero en estas condiciones presentar un
contrato de trabajo-solicitud de autorizacin,
frmado por ambas partes, as como aquellos
documentos refejados en el artculo 51.2, en la
Ofcina de Extranjeros o en el rea o Depen-
dencia de Trabajo y Asuntos Sociales de la Dele-
gacin o Subdelegacin del Gobierno.
5. La autoridad competente deber pronunciarse en
el plazo mximo de diez das sobre la concesin de
la autorizacin de residencia y trabajo, y notifcar
al solicitante la resolucin de manera inmediata.
6. La efcacia de la autorizacin concedida estar
condicionada a la posterior afliacin y/o alta del
trabajador en la Seguridad Social en el plazo de un
mes desde la notifcacin realizada al solicitante.
Cumplida la condicin, la autorizacin adquirir
vigencia y tendr la consideracin de autorizacin
inicial de residencia y trabajo por cuenta ajena.
7. En el plazo de un mes desde la entrada en vi-
gor de la autorizacin, los trabajadores vendrn
obligados a solicitar personalmente la correspon-
diente tarjeta de identidad de extranjero. Dicha
tarjeta ser expedida por el plazo de validez de
la autorizacin de residencia temporal y ser re-
tirada, salvo que concurran circunstancias excep-
cionales que lo impidan, personalmente por el
extranjero.
TTULO VI
Trabajadores transfronterizos
Artculo 84. Autorizacin de trabajo por cuenta
propia o ajena para trabajadores transfronterizos.
1. Se conceder este tipo de autorizacin a los tra-
bajadores que residan en la zona fronteriza de
un Estado limtrofe al que regresan diariamente,,
desarrollan actividades lucrativas, laborales o pro-
fesionales por cuenta propia o ajena en las zonas
fronterizas del territorio espaol. Su validez estar
limitada a este mbito territorial, tendr una vi-
gencia mxima de cinco aos y ser renovable.
2. En su concesin inicial y sucesivas renovaciones se
estar a lo dispuesto en los artculos que estable-
cen las condiciones para la concesin de la autori-
zacin de trabajo que proceda y su renovacin.
3. El hecho de haber sido titular de una autoriza-
cin de trabajo por cuenta propia o ajena para
trabajadores transfronterizos no generar de-
recho para la obtencin de una autorizacin de
residencia y trabajo por cuenta propia o ajena,
sin perjuicio de que sea tenida en cuenta para
la valoracin de las solicitudes que pudieran
presentarse por el titular.
4. El extranjero deber solicitar y obtener la corres-
pondiente tarjeta de trabajador transfronterizo a
la que se refere el ttulo X. Esta tarjeta acreditar
la condicin de trabajador transfronterizo y permi-
tir la entrada y salida de territorio nacional para la
realizacin de la actividad a la que se refera.
53
5. Esta autorizacin de trabajo se renovar a su
expiracin en tanto el titular contine en activo
y subsistan las circunstancias que motivaron su
concesin.
6. Se denegarn las autorizaciones de trabajo por
cuenta propia o ajena para trabajadores trans-
fronterizos, adems de por la concurrencia de
alguna de las causas generales de denegacin
establecidas en este reglamento para las autori-
zaciones de residencia y trabajo por cuenta aje-
na, por la prdida de la condicin de trabajador
transfronterizo.
7. Las autorizaciones se extinguirn cuando con-
curran las causas previstas para el resto de auto-
rizaciones reguladas en este reglamento, cuan-
do sean aplicables.
TTULO VII
Autorizacin para investigacin y
estudios
1. Los extranjeros que deseen realizar trabajos
de investigacin o formacin no remunerados
laboralmente, o cursar o ampliar estudios, en
cualesquiera centros docentes o cientfcos es-
paoles pblicos o privados ofcialmente reco-
nocidos, debern disponer del correspondiente
visado de estudios.
2. El visado de estudios habilita al extranjero a
permanecer en Espaa en situacin de estancia
para la realizacin de cursos, estudios, trabajos
de investigacin o formacin. La duracin de
dicha estancia ser igual a la del curso para el
que est matriculado o, en su caso, del trabajo
de investigacin que desarrolle. Ser causa de la
extincin de su vigencia el cese en la actividad
para la que fue concedido.
Son requisitos para la obtencin del visado de es-
tudios:
a) Cumplir todos los requisitos para la entrada
establecidos en el ttulo I.
b) Haber sido reglamentariamente admitido en cua-
lesquiera centros docentes o cientfcos espaoles,
pblicos o privados, ofcialmente reconocidos,
para cursar o ampliar estudios o realizar trabajos de
investigacin o formacin, no remunerados labo-
ralmente, con indicacin, segn corresponda, de
un horario que implique asistencia y/o de un plan
de estudios, investigacin o formacin aprobado.
c) En los supuestos de estudiantes menores de edad,
cuando no vengan acompaados de sus padres o
tutores y no se encuentren bajo el supuesto del
artculo 92, se requerir, adems, la autorizacin
de stos para el desplazamiento a Espaa para
realizar los estudios, en la que conste el centro y
el perodo de estancia previsto.
d) Tener garantizados los medios econmicos ne-
cesarios para sufragar el coste de sus estudios,
as como los gastos de estancia y regreso a su
pas, y, en su caso, los de sus familiares. Salvo
que la convocatoria excluya como benefciarios
a los estudiantes o investigadores en situacin
de estancia, se entender que tienen derecho al
acceso al sistema pblico de becas y ayudas en
las mismas condiciones que los espaoles.
54
1. La solicitud de visado de estudios deber pre-
sentarse personalmente, en modelo ofcial, en
la misin diplomtica u ofcina consular espa-
ola en cuya demarcacin resida el extranje-
ro, salvo que, excepcionalmente, le fuese de
aplicacin lo dispuesto en el primer prrafo del
apartado 2 de la disposicin adicional tercera
de la Ley Orgnica 4/2000, de 11 de enero.
El Ministerio de Asuntos Exteriores y de Co-
operacin, si media causa que lo justifque, po-
dr determinar la misin diplomtica u ofcina
consular diferente a la anterior en la que co-
rresponda presentar la solicitud de visado. Si se
tratara de menores de edad, la solicitud deber
ser presentada personalmente por sus padres
o tutores o por un representante debidamente
acreditado.
2. A la solicitud de visado de estudios se acompa-
arn los documentos que acrediten:
a) La vigencia del pasaporte o documento de viaje
del solicitante para todo el perodo para el que
se solicita el visado.
b) La admisin en un centro docente, pblico o
privado, ofcialmente reconocidos, para cursar
o ampliar estudios o realizar trabajos de inves-
tigacin o formacin, en la que deber constar,
cuando proceda, el nmero de cdigo asignado
a dicho centro en el Registro nacional de univer-
sidades, centros y enseanzas o en el Registro
estatal de centros docentes no universitarios,
ambos dependientes del Ministerio de Educacin
y Ciencia, as como a los centros de investigacin
reconocidos como tales por el Ministerio de In-
dustria, Turismo y Comercio o por el Ministerio
de Educacin y Ciencia.
c) El contenido del plan de estudios, formacin o
investigacin que se vaya a realizar.
d) Un seguro mdico que cubra, durante todo el
tiempo de su estancia en Espaa, los gastos m-
dicos y la repatriacin asociados a un accidente
o a una enfermedad repentina.
e) La disposicin de medios de subsistencia y alo-
jamiento para el perodo que se solicita y, en su
caso, para garantizar el retorno al pas de pro-
cedencia.
f) En el caso de estudiantes menores de edad, la
correspondiente autorizacin de los padres o
tutores. Cuando la duracin de los estudios o
de la investigacin supere los seis meses, se re-
querir, adems:
g) Un certifcado mdico con el fn de acreditar
que no padece ninguna de las enfermedades
susceptibles de cuarentena previstas en el Re-
glamento sanitario internacional.
h) Cuando se trate de solicitantes mayores de
edad penal, carecer de antecedentes penales,
circunstancia que se acreditar mediante un cer-
tifcado de antecedentes penales o documento
equivalente expedido por las autoridades del
pas de origen o del pas en que haya residido
durante los ltimos cinco aos y en el que no
deben constar condenas por delitos existentes
en el ordenamiento espaol.
3. La misin diplomtica u ofcina consular podr re-
querir la comparecencia del solicitante y, cuando
se estime necesario, mantener una entrevista per-
sonal, para comprobar su identidad, la validez de
55
la documentacin personal o dems documenta-
cin aportada, la regularidad de la estancia o resi-
dencia en el pas de solicitud, la naturaleza de los
estudios o la investigacin que se vaya a realizar
y las garantas de retorno al pas de residencia. La
incomparecencia en el plazo fjado, que no po-
dr exceder de quince das, producir el efecto de
considerar al interesado desistido en la solicitud y
se producir el archivo del procedimiento.
4. Cuando el solicitante acredite las condiciones
personales exigidas, la ofcina consular reque-
rir, por medios telemticos cuando sea posi-
ble, directamente o a travs del Ministerio de
Asuntos Exteriores y de Cooperacin, informe
favorable de la Delegacin o Subdelegacin
del Gobierno correspondiente sobre el cumpli-
miento de los requisitos para la permanencia del
estudiante en Espaa. El plazo mximo para la
comunicacin del citado informe, a travs de los
rganos centrales del Ministerio de Asuntos Ex-
teriores y de Cooperacin, a la ofcina consular
solicitante ser de siete das desde la recepcin
de la solicitud del informe, transcurridos los cua-
les sin haber obtenido respuesta se entender
que su sentido es favorable.
5. Con carcter aadido, y slo cuando el centro
en el que fuesen a realizarse los estudios no se
encontrara recogido en el registro previsto en el
artculo 87.2.b), la ofcina consular requerir, di-
rectamente o a travs del Ministerio de Asuntos
Exteriores y de Cooperacin, el informe favorable
de la Delegacin o Subdelegacin del Gobierno
en el territorio donde radique dicho centro de es-
tudios. El plazo mximo para la comunicacin del
citado informe, a travs de los rganos centrales
del Ministerio de Asuntos y de Cooperacin, a
la ofcina consular solicitante ser de quince das
desde la recepcin de la solicitud del informe,
transcurridos los cuales sin haber obtenido res-
puesta se entender que su sentido es favorable.
La misin diplomtica u ofcina consular, en
atencin al cumplimiento del resto de los requi-
sitos exigidos, resolver sobre la solicitud y expe-
dir, en su caso, el visado de estudios, en el plazo
mximo de un mes.
6. En el supuesto de concesin del visado, el extran-
jero deber recogerlo en el plazo de dos meses
desde su notifcacin. De no efectuarse en el pla-
zo mencionado la recogida, se entender que el
interesado ha renunciado al visado concedido y
se producir el archivo del procedimiento.
7. Si la estancia por estudios tuviera una duracin
superior a seis meses, el extranjero deber so-
licitar la correspondiente tarjeta de estudiante
extranjero en el plazo de un mes desde la entra-
da efectiva en Espaa.
Artculo 88. Renovacin.
1. La autorizacin de estancia por estudios podr
prorrogarse anualmente cuando el interesado
acredite:
a) Que sigue reuniendo los requisitos establecidos
en el artculo 86 para la obtencin del visado
de estudios.
b) Que ha superado las pruebas o requisitos per-
tinentes para la continuidad de sus estudios o,
en su caso, que la investigacin desarrollada por
el extranjero progresa adecuadamente. Este re-
56
quisito podr acreditarse igualmente a travs de
la realizacin de estudios o investigaciones en el
territorio de otro Estado miembro de la Unin
Europea, en el marco de programas temporales
promovidos por la propia Unin.
2. La prrroga de la autorizacin deber solicitarse
en el plazo de sesenta das previos a su expira-
cin. Su tramitacin se realizar de conformidad
con lo establecido para la prrroga de estancia
en el artculo 29. La solicitud podr presentarse
en el registro del rgano competente para su
tramitacin o ante cualquier otro registro ofcial.
En caso necesario, la autoridad competente para
resolver sobre la solicitud de renovacin podr re-
querir la comparecencia personal del interesado.
La incomparecencia en el plazo fjado producir el
efecto de considerar al interesado desistido en la
solicitud y el archivo del procedimiento.
Artculo 89. Familiares de los estudiantes e inves-
tigadores extranjeros.
1. Los extranjeros que hayan solicitado un visado
de estudios o que se encuentren en Espaa en
el rgimen de estudios regulado en este ttulo
podrn solicitar los correspondientes visados
de estancia para que sus familiares entren y
permanezcan legalmente en Espaa durante
la duracin de dichos estudios o investigacin,
sin que se exija un perodo previo de estan-
cia al estudiante o investigador extranjero, y
podrn solicitarse dichos visados de manera
simultnea con la solicitud del visado de es-
tudios por el estudiante o investigador, o en
cualquier momento posterior, durante el pero-
do de vigencia de la autorizacin de estancia
por estudios.
2. El trmino familiar se entender referido, a estos
efectos, al cnyuge e hijos menores de dieciocho
aos o sometidos a su patria potestad o tutela.
3. Los familiares del estudiante o investigador
extranjero dotados del visado referido podrn
permanecer legalmente en territorio espaol
durante el mismo perodo, con idntico estatu-
to que el estudiante o investigador, y su per-
manencia estar en todo caso vinculada a dicho
estatuto. Si su estancia fuera superior a seis me-
ses, debern solicitar la correspondiente tarjeta
de estudiante extranjero en el plazo de un mes
desde su entrada en Espaa.
4. Los familiares del estudiante o investigador no
tendrn derecho a la autorizacin para la rea-
lizacin de actividades lucrativas laborales a la
que se refere el artculo siguiente.
Artculo 90. Trabajo de estudiantes o investigado-
res.
1. Los extranjeros que dispongan del correspon-
diente visado de estudios podrn ser autorizados
a realizar actividades lucrativas laborales, en ins-
tituciones pblicas o entidades privadas, cuando
el empleador como sujeto legitimado presente la
solicitud de autorizacin de trabajo y se cumplan,
con carcter general, los requisitos previstos en el
artculo 50, excepto sus prrafos a) y f).
Dichas actividades debern ser compatibles con
la realizacin de los estudios, y los ingresos obteni-
dos no podrn tener el carcter de recurso necesario
para su sustento o estancia.
57
No ser preciso solicitar autorizacin para
aquellas prcticas en entidades pblicas o priva-
das que formen parte del plan de estudios para
el que se otorg el visado de estudios y se pro-
duzcan en el marco de los correspondientes con-
venios de colaboracin entre dichas entidades y
el centro docente de que se trate.
2. Los contratos debern formalizarse por escrito y
se ajustarn a la modalidad de contrato de trabajo
a tiempo parcial. En el supuesto de ser a jornada
completa, su duracin no podr superar los tres
meses ni coincidir con los perodos lectivos.
3. La autorizacin que se conceda no tendr li-
mitaciones geogrfcas, salvo que la actividad
lucrativa coincida con perodos lectivos; en tal
caso, se limitar al mbito territorial de residen-
cia de su titular.
4. La vigencia de la autorizacin coincidir con la
duracin del contrato de trabajo y no podr ser
superior a la de la duracin del visado o auto-
rizacin de estudios, cuya prdida de vigencia
ser causa de extincin de la autorizacin.
Las autorizaciones para trabajar se renovarn si
subsisten las circunstancias que motivaron la conce-
sin anterior, siempre y cuando se haya obtenido la
renovacin de la estancia por investigacin o estu-
dios.
Artculo 91. Rgimen especial de los estudios de
especializacin en el mbito sanitario.
Los licenciados extranjeros en Medicina y Ciruga,
Farmacia, Psicologa, Ciencias Qumicas y Ciencias
Biolgicas que estn en posesin del correspon-
diente ttulo espaol o extranjero debidamente ho-
mologado y realicen estudios de especializacin en
Espaa, segn regulacin especfca, podrn realizar
las actividades lucrativas laborales derivadas o exigi-
das por dichos estudios de especializacin, sin que
sea necesario que dispongan de la correspondiente
autorizacin de trabajo, sin perjuicio de la necesidad
de comunicacin de esta circunstancia a la autoridad
competente.
La ofcina consular de su lugar de residencia po-
dr expedir el visado de estudios tras la verifcacin
de que se encuentra realizando los estudios de espe-
cializacin mencionados en el prrafo anterior.
..
TTULO IX
Modicacin de las situaciones de
los extranjeros en Espaa
Artculo 95. De la situacin de estancia por estu-
dios a la situacin de residencia y trabajo.
1. Los extranjeros que se encuentren en Espaa en
situacin de estancia por estudios podrn acce-
der a la situacin de residencia y trabajo sin ne-
cesidad de solicitar visado cuando el empleador,
como sujeto legitimado, presente la solicitud de
autorizacin para residir y trabajar y se cumplan
los requisitos laborales exigidos en el artculo 50,
excepto el prrafo a), y se acredite, adems, que
el extranjero:
a) Ha permanecido en Espaa durante, al menos,
tres aos en la situacin de estancia por estudios.
b) Ha realizado los estudios o el trabajo de investi-
gacin con aprovechamiento.
58
c) No ha sido becado o subvencionado por organis-
mos pblicos o privados dentro de programas de
cooperacin o de desarrollo del pas de origen.
El estudiante o investigador que se acoja a esta
posibilidad podr igualmente solicitar una auto-
rizacin de residencia a favor de los familiares en
situacin de estancia previstos en el artculo 89
que se encuentren conviviendo con l en el mo-
mento de la solicitud, siempre y cuando acredite
suciencia econmica y disponibilidad de vivien-
da adecuada, en los trminos establecidos para la
reagrupacin familiar en el artculo 42.2.d) y e).
2. La autorizacin de residencia o residencia y tra-
bajo concedida tendr la consideracin de auto-
rizacin inicial. La efcacia de la autorizacin de
residencia y trabajo concedida estar condiciona-
da a la posterior afliacin y alta del trabajador en
la Seguridad Social en el plazo de un mes desde
la notifcacin realizada al solicitante. Cumplida la
condicin, la autorizacin comenzar su perodo
de vigencia, y en el plazo de un mes desde su
entrada en vigor el trabajador deber solicitar la
tarjeta de identidad de extranjero. En el caso de
los familiares, la autorizacin de residencia conce-
dida se regir por lo dispuesto en la seccin 2. del
captulo I del ttulo IV.
3. Excepcionalmente y previo informe favorable
de la Secretara de Estado de Inmigracin y Emi-
gracin podr reducirse el plazo de tres aos
recogido en el apartado 1, cuando se trate de
extranjeros cuya residencia en Espaa se consi-
dere oportuna por razn de la relevancia excep-
cional de los mritos profesionales y cientfcos
acreditados por aqullos.
4. La autorizacin de residencia y trabajo, as como,
en su caso, la autorizacin de residencia para los
familiares, deber solicitarse durante los tres me-
ses anteriores a la extincin de la autorizacin de
estancia por estudios. La solicitud realizada en este
plazo prorrogar la vigencia de la autorizacin de
estancia del estudiante o investigador y, en su
caso, de los familiares contemplados en el artculo
89, hasta que recaiga resolucin sobre ella.
Artculo 96. De la situacin de residencia a la si-
tuacin de residencia y trabajo por cuenta propia
o ajena.
1. Los extranjeros que se encuentren en Espaa du-
rante, al menos, un ao en situacin de residencia
legal, podrn acceder a la situacin de residencia
y trabajo por cuenta ajena cuando el empleador,
como sujeto legitimado, presente la solicitud de
autorizacin para residir y trabajar y se cumplan
los requisitos laborales exigidos en el artculo 50,
excepto los prrafos a) y f). Excepcionalmente
podr acceder a la situacin de residencia y tra-
bajo, sin necesidad de que haya transcurrido el
plazo de un ao, el extranjero que acredite una
necesidad por circunstancias sobrevenidas de
trabajar para garantizar su subsistencia.
2. En el caso de que se pretenda ejercer una acti-
vidad por cuenta propia, se requerir el cumpli-
miento de los requisitos del artculo 58, excepto
su prrafo f).
3. Los extranjeros en situacin de residencia por
haber sido reagrupados, as como el cnyuge
que accede a una autorizacin de residencia
temporal independiente por la va prevista en el
59
artculo 41.2, podrn acceder a la autorizacin
de residencia y trabajo sin necesidad de que se
cumpla el plazo de residencia legal establecido
en el apartado 1 de este artculo.
4. La efcacia de la autorizacin de trabajo conce-
dida estar condicionada a la posterior afliacin
y/o alta del trabajador en la Seguridad Social en
el plazo de un mes desde la notifcacin realiza-
da al solicitante. Cumplida la condicin, la auto-
rizacin comenzar su perodo de vigencia.
5. Los extranjeros titulares de una autorizacin
de residencia como ciudadano comunitario o
familiar de comunitario, cuando hayan cesado
en tal condicin, podrn obtener, si cumplen los
requisitos establecidos al efecto, a excepcin del
visado, una autorizacin de residencia y trabajo
por cuenta ajena o cuenta propia, del tiempo
que corresponda, en funcin de la duracin de
la autorizacin anterior de la que fuera titular.
Artculo 97. Compatibilidad de situacin de resi-
dencia y trabajo por cuenta ajena y la residencia
y trabajo por cuenta propia.
1. Los extranjeros que deseen realizar simultnea-
mente actividades lucrativas por cuenta propia
y ajena habrn de obtener las correspondientes
autorizaciones para trabajar, de conformidad
con los requisitos generales establecidos para la
obtencin de cada una de ellas en este Regla-
mento, previa acreditacin de la compatibilidad
del ejercicio de ambas actividades lucrativas, en
relacin con su objeto y caractersticas, duracin
y jornada laboral.
2. La autorizacin administrativa mediante la que
se conceda la compatibilidad del ejercicio de ac-
tividades laborales y profesionales tendr una
duracin equivalente al perodo de vigencia de
la autorizacin de trabajo de la que fuera titular
el trabajador extranjero, excepto en el caso de
que se conceda sobre la base de una oferta de
empleo de duracin inferior.
Artculo 98. De la situacin de residencia por cir-
cunstancias excepcionales a la situacin de resi-
dencia y trabajo por cuenta propia o ajena.
1. Los extranjeros que se encuentren en Espaa
durante, al menos, un ao en situacin de resi-
dencia por circunstancias excepcionales, en los
supuestos que determina el artculo 47, podrn
acceder a la situacin de residencia o de resi-
dencia y trabajo sin necesidad de visado.
2. Cuando el extranjero autorizado a residir por
circunstancias excepcionales estuviera habilita-
do para trabajar por cuenta ajena, presentar
por s mismo la solicitud de autorizacin de resi-
dencia y trabajo, que ser concedida si cumple
los requisitos previstos por el artculo 54.
3. En los dems casos, el empleador ser el sujeto
legitimado para presentar la solicitud de autori-
zacin de residencia y trabajo y se exigirn los
requisitos laborales previstos en el artculo 50,
excepto los prrafos a) y f). La efcacia de la
autorizacin de trabajo concedida estar con-
dicionada a la posterior afliacin y alta del tra-
bajador en la Seguridad Social en el plazo de un
mes desde la notifcacin realizada al solicitante.
Cumplida la condicin, la autorizacin comen-
zar su perodo de vigencia.
60
4. La duracin de la autorizacin estar en funcin
del tiempo que hayan residido previamente en
Espaa.
5. En el caso de que se pretenda ejercer una acti-
vidad por cuenta propia, se requerir el cumpli-
miento de los requisitos del artculo 58, excepto
el prrafo f).
Artculo 99. Modicaciones de la autorizacin de
residencia y trabajo.
1. En el caso de las autorizaciones iniciales, el r-
gano competente que concedi la autorizacin
inicial para residir y trabajar por cuenta ajena
o cuenta propia podr modifcar su alcance en
cuanto a la actividad laboral y mbito territorial
autorizados, siempre a peticin de su titular.
En el caso de que se trate de una modifcacin de
actividad laboral, se tendr en cuenta lo previs-
to en el artculo 50.a).
2. Las autorizaciones de residencia y trabajo por
cuenta propia y por cuenta ajena podrn mutar-
se, respectivamente, en autorizaciones de trabajo
por cuenta ajena y por cuenta propia, a solicitud
del interesado, siempre que se le haya renovado
ya su autorizacin inicial o que presente la solici-
tud en el momento en el que corresponda solici-
tar la renovacin de la autorizacin de la que es
titular y rena las condiciones siguientes:
a) En el caso de las modifcaciones de cuenta aje-
na a cuenta propia, se autorizarn si se renen
los requisitos establecidos en el artculo 58 y se
tiene constancia de la realizacin habitual de
actividad laboral durante el perodo de vigencia
de la autorizacin por un perodo igual al que
correspondera si pretendiera su renovacin.
b) En el caso de las modifcaciones de cuenta
propia a cuenta ajena, se autorizarn si se ha
suscrito un contrato de trabajo que justifque la
nueva actividad laboral del trabajador, siempre
que se tenga constancia del cumplimiento de las
obligaciones tributarias y de Seguridad Social de
su anterior actividad profesional.
3. La nueva autorizacin no ampliar la vigencia
de la autorizacin modifcada.
Cuando se trate de modifcaciones solicitadas
en el momento de la renovacin de la autorizacin
del que es titular, su vigencia ser la que corres-
pondera a su renovacin.
Disposicin adicional decimosptima

Autorizacin de trabajo de los
extranjeros solicitantes de asilo.
Los solicitantes de asilo estarn autorizados para
trabajar en Espaa una vez transcurridos seis meses
desde la presentacin de la solicitud, siempre que
sta hubiera sido admitida a trmite y no estuviera
resuelta por causa no imputable al interesado. La
autorizacin para trabajar se acreditar mediante la
inscripcin autoriza a trabajar en el documento
de solicitante de asilo y, si procede, en sus sucesivas
renovaciones, y estar condicionada a su validez. En
caso de que no proceda esta inscripcin porque no
se cumplan los citados requisitos, la ofcina de asilo
y refugio har constar tal hecho en resolucin moti-
vada y se lo notifcar al interesado.
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ANEXOS. DOCUMENTOS
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ANEXOS. DOCUMENTOS
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RELACIN DE BUFETES MIEMBROS DE HISPAJURIS
73
Hispajuris constituye la red de despachos ms grande
de Espaa y una de las mayores entidades prestado-
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tionando sus asuntos, sin intermediarios, ni terceros,
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Ms de 20 idiomas distintos.
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74
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C.P.: 15005 A Corua
Tel.: 981 121 086
Fax.: 981 121 089
E-MAIL: torresdiaz@hispajuris.es
ALBACETE
BUFETE MOLINA CABRERA,
ABOGADOS & CONSULTORES DE
EMPRESA FAMILIAR
Av. Isabel la Catlica, 1-D; 4-B
C.P.: 02005 Albacete
Tel.: 967 21 43 09
Fax.: 967 21 44 32
bufetemolina@hispajuris.es
GONZALEZ & ABOGADOS
ASOCIADOS, S.L.
Marqus de Molins, 13, 4, dcha
C.P.: 02001 Albacete
Tel.: 967 19 32 10
Fax.: 967 24 09 73
e-mail: gonzalezabogados@hispajuris.es
web: www.gonzalezabogados@
hispajuris.es
ALGECIRAS
BUFETE DIAZ Y ASOCIADOS, S.CV.
San Antonio, 1, 3B
C.P.: 11201 Algeciras
Tel.: 956 63 16 87
Fax.: 956 63 35 15
bufetediaz@hispajuris.es
www.bufetediaz.com
ALICANTE
PREZ SEGURA ASOCIADOS, S.L.
Plaza San Cristbal 2, 2.
C.P.: 03002 Alicante
Tel.: 96 521 99 55
Fax.: 96 520 62 99
e-mail: perezsegura@hispajuris.es
web: www.perezsegura.com
ALMERA
INDAJURIS
Avda. Estacin, 8. 8 - 2.
C.P.: 04005 Almera
Tel.: 950 281 161
Fax.: 950 242 100
indajuris@hispajuris.es
www.indajuris.com
ARANDA DE DUERO
J. MATEOS CUESTA & ASOCIADOS -
DESPACHO DE ABOGADOS
Pza. Jardines de Don Diego, 6, 1-E
C.P.: 09400 Aranda de Duero
Tel.: 947 54 65 25
Fax.: 947 54 61 25
e-mail: jmateos@hispajuris.es
web: www.jmateosabogados.com
ELCHE
LUIS MARCO, POMARES &
ASOCIADOS, S.L.
Avda. Pas Valenciano n19-11
C.P.: 03201 Elche
Tel.: 965 44 94 33
Fax.: 966 674 100
e-mail: luismarco-pomares@hispajuris.es
web: www.luismarco-pomares.com
75
BARCELONA
BASSOLS ADVOCATS & ECONOMISTES
Avda. Diagonal, 419 - 2, 2
C.P.: 08008 Barcelona
Tel.: 93 415 99 00
Fax.: 93 415 55 17
e-mail: bassols@hispajuris.es
BUFETE ESCURA, S.L.
Londres 43 Bajos
Tel.: 93 494 01 31
Fax.: 93 321 74 89
e-mail: escura@hispajuris.es
web: www.escura.com
BUFETE JURDICO FIGUERAS, S.L.
Bor Fontest, 18, 4, 1A.
Tel.: 93 201 80 09
Fax.: 93 200 17 62
e-mail: fgueras@hispajuris.es
web: www.bufetefgueras.com
BURGOS
HERRERA CASTELLANOS GABINETE
JURIDICO
Eduardo Martinez del Campo, 6 - Bajo
C.P.: 09003 Burgos
Tel.: 947 26 05 73
Fax.: 947 25 76 20
e-mail: santiagoherrera@hispajuris.es
CCERES
CARMELO CASCN DESPACHO DE
ABOGADOS
C/ Len Leal, 1. 6 E
C.P.: 10002 Cceres
Tel.: 927 62 70 74
Fax.: 927 62 72 93
e-mail: carmelocascon@hispajuris.es
CDIZ
BUFETE ESCALANTE ABOGADOS
Glorieta Santa Elena, 2. 5 C y D
C.P.: 11006 Cdiz
Tel.: 956 20 12 19
Fax.: 956 20 51 28
e-mail: bufeteescalante@hispajuris.es
CEUTA
BUFETE SANIN NARANJO
Beatriz de Silva, 7, Entlo.
C.P.: 11701 Ceuta
Tel.: 956 51 31 31
Fax.: 956 51 29 81
e-mail: saninabogados@hispajuris.es
CIUDAD REAL
JUAN JOS LOSA BENITO ABOGADOS
C/ Campo, 7. 4 planta
C.P.: 13700 Tomelloso - Ciudad Real
Tel.: 926 51 44 21
Fax.: 926 51 44 21
e-mail: juanjoselosa@hispajuris.es
GERONA
ESTUDI LEGAL PEA HAITZ & INTERLEX,
ADVOCATS ASSOCIATS
P. General Mendoza, n 1, 7 planta
C.P.: 17002 Girona
Tel.: 972 41 31 61 - 972 41 26 71
Fax.: 972 20 19 15
e-mail: estudilegal@hispajuris.es
web: www.solucionsfamiliars.com
76
GIJN
VILIULFO DIAZ ABOGADOS Y
ASESORES TRIBUTARIOS
Paseo de Begoa, 12 - Entres.
C.P.: 33201 Gijn
Tel.: 98 517 11 88
Fax.: 98 517 11 92
e-mail: viliulfodiaz@hispajuris.es
web: www.grupovd.com
GRANADA
HISPACOLEM SERVICIOS DE
ASESORAMIENTO JURDICO Y
EMPRESARIAL, S.L.
Trajano 8, esc. 1, 1 C
C.P.: 18002 Granada
Tel.: 958 201 613 - 958 206 356
Fax.: 958 201 697
e-mail: hispacolem@hispajuris.es
web: www.hispacolem.com
GRAN CANARIA
JIMNEZ BRITO ABOGADOS
Pza. Espaa, 7. 3 H
C.P.: 35007 Las Palmas de Gran
Canaria
Tel.: 928 490 533
Fax.: 928 490 533
jimenez-brito@hispajuris.es
GUIPZCOA
DE CARLOS & ASOCIADOS
Av. de la Libertad, 7-7D
C.P.: 20004 Guipzcoa
Tel.: 943 42 13 37
Fax.: 943 42 28 19
e-mail: decarlos@hispajuris.es
web: www.unigemsa.com
LEN
LVAREZ-HIGUERA ABOGADOS, S.L.
Fuero, 13, 4
C.P.: 24001 Len
Tel.: 987 20 05 01
Fax.: 987 20 05 26
e-mail: alvarezhiguera@hispajuris.es
LOGROO
GIL-GIBERNAU ABOGADOS
ASOCIADOS, S.L.
Vara del Rey, 15, 7
C.P.: 26002 Logroo
Tel.: 941 259 900
Fax.: 941 253 946
e-mail: gil-gibernau@hispajuris.es
web: www.gil-gibernau.com
MADRID
ABET & SAMPERE ASOCIADOS, S.L.
Villanueva, 35-37, 1, 3
C.P.: 28001 Madrid
Tel.: 91 781 92 00
Fax.: 91 781 92 00
e-mail: absampere@hispajuris.es
web: www.absampere.com
ALONSO Y ASOCIADOS -
ABOGADOS
Prncipe de Vergara, 31, 4-Izda.
C.P.: 28001 Madrid
Tel.: 91 435 79 86 - 91 431 32 35 -
Fax.: 91 576 54 63
e-mail: alonsoyasociados@hispajuris.es
web: www.alonsoyasociados.es
77
BUFETE ALEXANDER PITTS
Prncipe de Vergara, 10, 5
C.P.: 28001 Madrid
Tel.: 91 576 52 95
Fax.: 91 577 55 42
e-mail: bapitts@hispajuris.es
web: www.bapitts.com
BUFETE INTERNACIONAL
Gurtubay, 6.
C.P.: 28001 Madrid
Tel.: 91 435 05 55
Fax.: 91 576 06 48
e-mail: bufeteinternacional@hispajuris.es
web: www.bufeteinternacional.com
MLAGA
ASELEX ASESORES LEGALES
Pirandello 6. Edifcio Corona de Teatinos
Bloque 3, 2 Ofc. 4 y 5
C.P.: 29010 Mlaga
Tel.: 952 27 27 11 - 952 27 19 12
Fax.: 952 28 22 62
e-mail: aselex@hispajuris.es
web: www.aselex.es
MURCIA
GUILLN & ALBACETE ABOGADOS
Plaza de Santa Isabel n12, 11B
C.P.: 30004 Murcia
Tel.: 968 21 38 88
Fax.: 968 21 49 48
guillenyalbacete@hispajuris.es
www.guillenyalbacete.com
PALMA DE MALLORCA
MON LEX ABOGADOS Y ASESORES
TRIBUTARIOS
C/ Sindicato n 67, 1 - 1
C.P.: 07002 Palma de Mallorca
Tel.: 971 22 73 99
Fax.: 971 71 45 33
e-mail: mon-lex@hispajuris.es
web: www.mon-lex.com
PLASENCIA
BUFETE PREZ COCA
Avda. Juan Carlos I, 13. 7B
C.P.: 10600 Plasencia
Tel.: 927 41 06 87
Fax.: 927 42 61 97
e-mail: bufeteperezcoca@hispajuris.es
SALAMANCA
MENDEZ MENDEZ ABOGADOS
C/ Villar y Macas 2, entreplanta
C.P.: 37002 Salamanca
Tel.: 923 28 11 70
Fax.: 923 28 17 87
e-mail: mendezabogados@hispajuris.es
web: www.mendezabogados.com
SAN SEBASTIN
DE CARLOS & ASOCIADOS
Av. de la Libertad, 7-7D
C.P.: 20004 San Sebastin
Tel.: 943 42 13 37
Fax.: 943 42 28 19
e-mail: decarlos@hispajuris.es
web: www.unigemsa.com
78
SANTA CRUZ DE TENERIFE
GOMEZ-TOLEDO ABOGADOS
Puerta Canseco, 79 - 3
C.P.: 38003 Santa Cruz de Tenerife
Tel.: 922 27 92 50 - 922 27 92 54
Fax.: 922 24 68 64
e-mail: gomeztoledo@hispajuris.es
SANTANDER
PREZ DEL CAMINO ABOGADOS, S.L
C/ Emilio Pino, 6. 7.
C.P.: 39002 Santander
Tel.: 942. 22.62.06
Fax.: 942.21.98.05
e-mail: perezdelcamino@hispajuris.es
SEVILLA
BOLONIA ABOGADOS, SL.
Av. San Francisco Javier, 24, Planta 9,
md. 12.
C.P.: 41018 Sevilla
Tel.: 954 92 42 94 - 954 92 39 46
Fax.: 954 92 22 81
e-mail: boloniaabogados@hispajuris.es
web: www.boloniaabogados.com
TARRAGONA
BUFETE HABEAS, S.L.
Va Augusta, 2
C.P.: 43003 Tarragona
Tel.: 977 24 29 01
Fax.: 977 24 40 00
e-mail: habeas@hispajuris.es
VALLADOLID
PALACIO PIMENTEL ABOGADOS
C/ Fray Luis de Len, 22.
C.P.: 47002 Valladolid
Tel.: 983 29 66 45
Fax.: 983 39 64 03
e-mail: bufetejhernando@hispajuris.es
LITIS CONSULTING JURDICO
C/Galatea, 2. 5 A.
C.P.: 47004 Valladolid
Tel.: 983 39 99 44
Fax.: 983 21 04 79
e-mail: litis@hispajuris.es
web: www.litisjuridico.com
VALENCIA
PEDROS ABOGADOS
Coln, 20, 4-8
C.P.: 46004 Valencia
Tel.: 96 352 78 39
Fax.: 96 352 85 18
pedrosabogados@hispajuris.es
MUOZ-FRESCO ABOGADOS &
ASESORES FISCALES
Gran Va Marqus de Turia, 62-1
Tel.: 96 316 29 20
Fax.: 96 374 47 03
munozfresco@hispajuris.es
www.munozfresco.com
LMRV LUIS MIGUEL ROMERO
VILLAFRANCA ABOGADOS
C/ Cirilo Amors, n 48
Tel.: 96 351 78 36
Fax.: 96 351 34 88
lmromero@hispajuris.es
VIGO
SANTOS, POUSA Y RODRGUEZ
ABOGADOS S.L.
C/ Urziz, 40 n 3
C.P.: 36201 Vigo
Tel.: 986 22 60 10 / 986 22 60 11
Fax.: 986 43 71 59
santospousayrodriguez@hispajuris.es
79
ZARAGOZA
ILEX ABOGADOS
Paseo de Sagasta, n 17, pral. izda.
C.P.: 50008 Zaragoza
Tel.: 976 22 33 80 - 649 840 634(24H)
Fax.: 976 21 79 39
ilex@hispajuris.es
www.ilexabogados.com
BRUSELAS
KAISIN SZABO COLART & DE CASTRO
ADVOCATEN - AVOCATS - ABOGADOS
Avenue Louise/Louizalaan 391/8,
C.P.: 1050 Bruxelles/Brussel
Tel.: 0032.2. 534 67 68
Fax.: 0032.2. 640 01 79
luisfdecastro@hispajuris.es
PARS
CABINET DAVOCATS KAN-LACAS
5/7, Rue Georges Berger
C.P.: 75017 Paris
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