CIENCIAS SOCIALES

Cuanto debe ganar un trabajador? Que lo define?

A modo orientativo, en base al Rgimen General de Contratacin Laboral (Ley de Contrato de
Trabajo 20.744 y concordantes)
Contrato de Trabajo
Caractersticas de la relacin laboral.

Hay relacin laboral cuando una persona en forma voluntaria y personal desarrolla tareas para
otra persona fsica o empresa, bajo su dependencia, recibiendo una remuneracin a cambio.

La Ley de Contrato de Trabajo presume que si se cumplen las condiciones anteriores, aun cuando
las partes -trabajador y empleador- no celebren un contrato de trabajo por escrito, existir una
relacin de trabajo, generndose para ambas partes todos los derechos y obligaciones propios de
ella.

Remuneracin

La remuneracin, tal como se explicit al inicio de esta gua, es un elemento esencial del contrato
de trabajo y se define como la contraprestacin que debe percibir el trabajador como
consecuencia del contrato de trabajo (art. 103, LCT).

Puede ser medida por unidad de tiempo (horas, das, semanas, meses) o por unidad de resultado
(por pieza o medida), puede consistir en una comisin individual o colectiva, habilitacin, premios,
participacin en las utilidades, propina.

La remuneracin podr consistir en:
una suma de dinero; o
parte en dinero y hasta un 20% del monto total en especie, habitacin o alimentos.

El monto debido en concepto de remuneracin ser igual al valor que determine para la categora
o puesto correspondiente al trabajador la escala salarial del Convenio Colectivo de Trabajo
aplicable a la actividad o a la empresa en la cual el trabajador se desempee.

En ningn caso, la remuneracin total que perciba un trabajador mensualizado que cumpla una
jornada legal a tiempo completo podr ser inferior al salario mnimo vital y mvil establecido por
el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mnimo, Vital y Mvil, el cual
asciende: a partir del mes de agosto de 2011, a pesos dos mil trescientos ($ 2.300).

En cuanto a los deberes del empleador vinculados al pago de la remuneracin, cabe destacar lo
siguiente:
El pago del salario en dinero debe realizarse mediante el depsito en cuenta bancaria a nombre
del trabajador. Dicha cuenta debe ser abierta en entidades bancarias habilitadas que posean
cajeros automticos, en un radio no superior a dos (2) kilmetros del lugar de trabajo en zonas
urbanas y a diez (10) kilmetros en zonas no urbanas o rurales, y el servicio operativo prestado por
el banco debe ser gratuito para el trabajador en todos los casos.

La Resolucin N 653/2010 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, reglamentaria de
la Ley N 26.590, establece que el funcionamiento de la cuenta sueldo prevista en la Ley de
Contrato de Trabajo no podr tener lmites de extracciones ni costo alguno para el trabajador.

Sea cual fuere el modo en el que se realice el pago, siempre el empleador deber entregar un
recibo de sueldo, que se confecciona en doble ejemplar.

Finalmente, recordamos los plazos de pago de los salarios, de acuerdo a lo dispuesto por la LCT, a
saber:

a) Al personal que cobra mensualmente, al finalizar el mes trabajado.
b) Al personal que se le paga por jornal o por hora, al vencimiento de cada semana o quincena.
c) Al personal que se le paga por pieza o medida, al terminar la semana o quincena, por el total de
los trabajos realizados en ese perodo.

Una vez vencidos los perodos mencionados, el plazo que tiene el empleador para abonar los
sueldos es de cuatro das hbiles para los trabajadores que cobran por mes o quincena, y de tres
das hbiles para los que cobran semanalmente.
FUENTE:
http://www.entrerios.gov.ar/mintrabajo/index.php?codigo=78&item=pagina_textos&menu=m
enu&modulo=&accion=

Quien es mas explotado: un trabajador de la yerba mate o un obrero de la Ford?

3-8-2013|TRABAJO RURAL
El 70 por ciento de ellos no est registrado
Yerba mala: cmo viven los trabajadores detrs del mate
Un trabajador rural de Misiones describe el da a da de quienes trabajan en la cosecha y las
condiciones en las que despliegan sus tareas. El Registro Nacional de Trabajadores y Empleados
Agrarios tambin da cuenta de los hallazgos en sus fiscalizaciones.

Hace 95 aos Horacio Quiroga retrataba en cuentos la vida de los mens. Esa palabra de origen
guaran -significa mensualero- designa a los trabajadores rurales de Misiones y Corrientes.
Quiroga cuenta que un mens, ofendido por el patrn, decide huir del obraje. Todos los peones
comprendan esa mordedura de contra-justicia, que iba, en caso de llegar, a clavar los dientes en
la entraa misma del patrn, escribi. En esa misma Misiones los trabajadores tareferos todava
viven en campamentos mseros, sin las condiciones mnimas indispensables y sobrexplotados.

La vida de un tarefero
Roque Pereira empez a trabajar en los yerbales con su pap, cuando tena 10 aos. El quinto de
diez hermanos, estudi hasta sptimo grado. Cuando su padre muri- ni l ni su madre saban
leer-, tuvo que dejar la escuela y hacerse cargo de los hermanitos. Ahora tiene 50 aos y recuerda
que en los aos 60 a nadie se le hubiera ocurrido trasladar a un trabajador rural para emplearlo
en una cosecha a ciento cincuenta kilmetros de su casa, como pasa ahora. Despus de veinte
aos en los yerbales Roque empez a trabajar en los secadores de t. No quera seguir siendo un
esclavo, explica.

Milit en la Federacin Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (que despus sera la
UATRE). Lleg a ser delegado regional. En 1997, en un congreso nacional se enfrent a la
conduccin nacional liderada por Gernimo el Momo Venegas.
Ellos pintaban a Misiones como una isla floreciente donde no haba trabajadores en negro ni
trabajo esclavo. Yo los desment y me hicieron la cruz. l dice que la conduccin nacional lo sac
de la regin para quitarle influencia y que por eso decidi irse. Una dirigencia que est entongada
con la patronal no sirve para luchar, reflexiona. Hace cinco aos se uni al Sindicato de Tareferos,
que acababa de nacer, a causa de un conflicto entre los contratistas y el ANSES.

Los yerbales
Durante los seis meses que dura la cosecha los trabajadores viven cerca del territorio donde
trabajan, en campamentos. Las carpas se levantan con plsticos negros, en pocos campos las
construcciones son de madera, y menos an son los que tienen galpones de cemento. El piso
siempre es de tierra. No hay camas ni mesas, tampoco un lugar para guardar los alimentos ni los
remedios. No hay letrinas ni agua potable.
Las empresas argumentan que los campamentos son una cuestin cultural. Por lo general
quedan en sitios muy alejados, lo que permite a los contratistas vender alimentos y agua a los
trabajadores. Durante las inspecciones, el Registro Nacional de Trabajadores y Empleadores
Agrarios (RENATEA) encontr que en algunas zonas los tareferos tomaban agua contaminada de
charcos.
El delegado del RENATEA, Ramn Enrquez, dice que en todas las fiscalizaciones que encontramos
trabajadores no registrados y detectamos, adems, que la mayora no tiene ropa de trabajo. Slo
cuentan con la tijera y el serrucho para trabajar. Este organismo estima que el 70 por ciento de
los trabajadores no est registrado. Los inspectores tambin detectaron trabajo infantil: nios que
trabajan a la par de los adultos. Hay bebs que viven con sus padres en los campamentos.
Enrquez cuenta que en la zona de Wanda encontraron a dos nias de 11 y 13 aos que eran
abusadas sexualmente. Una de ellas por el capataz. Hicimos la denuncia y fueron trasladadas a un
hogar, hasta que se revinculen con sus familias.


El pago
El escalafn salarial se acuerda entre los patrones y el sindicato que dirige Venegas. Segn
Enrquez est generalizado el pago por debajo del escalafn. En el marco de la ley el precio de la
tonelada es de 456 pesos. Un tarefero guapo explica Roque Pereira- lo hace en un da y medio.
Pero en la mayora de los campos se paga, como mximo, 400 pesos.
La cosecha gruesa de la yerba empieza en marzo y termina en septiembre. Los otros cinco meses
del ao son difciles. Muchas veces los trabajadores cortan rutas para pedir alimentos. Son pocos
los que tienen otros rebusques. El Estado otorga un subsidio de 1000 pesos, pero eso cubre slo a
los estn en blanco. El que est en negro es un NN, afirma Roque Pereira.

Los camiones
El 17 de junio de este ao un camin que transportaba tareferos volc: murieron ocho
trabajadores. Tres de ellos eran menores de edad: 17, 14 y 12 aos. De los heridos que internaron
en el Hospital Madariaga, en Posadas, otros quince tambin tenan menos de 18 aos. Los
accidentes no son de ahora dice Pereira- hace trece aos volc otro camin y murieron cuatro
compaeros. No vimos a ninguno de los culpables en un calabozo. Todo sigue igual.
La abogada del Sindicato de Tareferos, Roxana Rivas, cuenta que es muy difcil conseguir
indemnizacin, cobertura o resarcimiento para las familias o los sobrevivientes. Viste el camin
que los llevaba? Esos trabajadores no tenan seguro ni ART y el chofer no es ms que otro
trabajador al que le dieron el camin porque saba manejar. Ahora las empresas lo hacen figurar
como el transportista y es probable que intenten imputarlo.
Qu entendemos nosotros? se pregunta Pereira- que la Justicia ampara a ciertos grupos
econmicos. En las grandes canchas de ftbol vemos como sponsor a Las Maras, Tarag,
Rosamonte, Romances. Pero ninguna de ellas dignifican al trabajador y la Justicia apaa al poder
econmico.
Despus del accidente la ministra de Trabajo de la provincia, Claudia Gauto declar a la prensa:
Misiones no es la Pampa Hmeda. Hay disposiciones del Ministerio de Trabajo de la Nacin que
son impracticables. Estn legislando para la provincia de Buenos Aires. Ac estableceremos un piso
de exigencias dentro de lo posible. A partir de sus declaraciones, la ministra tuvo que renunciar.


Las denuncias judiciales
La abogada Rivas cuenta que en 2008 se hizo una denuncia en el juzgado federal de Mara Servini
de Cubra, contra ocho empresarios por fraude fiscal. La jueza se declar incompetente y reenvi
las causas a los juzgados provinciales, donde no se movieron. No hay un solo condenado, explica
la abogada.
Las empresas contrataban a 20 trabajadores y declaraban a 40. A los 20 que no trabajaban les
generaban las asignaciones como trabajadores en blanco y los contratistas se quedaban con esa
plata. Rivas estima que esta situacin afect a 3500 trabajadores rurales en Misiones. El ANSES
inhabilit el CUIL de todos los trabajadores que figuraban en las planillas y de las empresas
contratistas involucradas. Los trabajadores no podan cobrar. Las contratistas siguieron
trabajando, sin CUIL, y en 2008 los sueldos bajaran de 2000 a 300 pesos, sin las asignaciones. Los
trabajadores cortaron la ruta.
Presentamos recursos amparos cuenta Rivas- y conseguimos una medida cautelar a fines del
2009. Pero la Cmara Federal de la Seguridad Social todava no se pronunci sobre la presentacin
de ANSES y el embargo preventivo de 3.500 millones de pesos sigue sin ejecutarse.

El intelectual espaol Rafael Barret escribi hace 105 aos: Es preciso que el mundo sepa de una
vez lo que pasa en los yerbales. Es preciso que cuando se quiera citar un ejemplo moderno de
todo lo que puede concebir y ejecutar la codicia humana, no se hable solamente del Congo. Para
Barret, la explotacin de la yerba-mate descansa en la esclavitud, el tormento y el asesinato. Un
siglo no alcanz para que el mundo se entere ni para que la violencia sobre los trabajadores se
detenga.
FEUNTE: http://www.infojusnoticias.gov.ar/provinciales/yerba-mala-como-viven-los-
trabajadores-detras-del-mate-362.html

A pesar de la recesin mundial, el mercado de los autos en la Argentina no deja de dar sorpresas.
Pero esta vez, el dato no viene por el lado de las ventas o de la fabricacin. El Sindicato de
Mecnicos y Afines del Transporte Automotor (Smata), cercano al kirchnerismo, logr lo que
muchos gremios pretenden pero parecen lejos de alcanzar: suba de 8% salarial para el primer
trimestre.

El titular de Smata, Ricardo Pignanelli, haba anunciado a fines del ao pasado que quera dividir
las paritarias en 2013, situacin que incomodaba a un Gobierno que pretende subas anuales con
techo del 20%.
Pero en Smata a pesar de estar cerca del discurso oficial los reclamos salariales parecen no tener
techo y tampoco se fijan por la inflacin del Indec. Aunque nadie lo reconoce oficialmente, la gua
es el ndice de inflacin que elabora Buenos Aires City, la consultora de la ex titular del ndice de
precios al consumidor del Indec, Graciela Bevacqua.

En la mayora de las automotrices consultadas reconocen el mecanismo de aumento salarial
acordado. Aseguran tambin que se est cumpliendo pero que no est homologado por el
Gobierno. El Cronista intent comunicarse con el titular de Smata pero no lo logr, aunque otras
fuentes del sindicato ratificaron el acuerdo. Las mismas fuentes aseguraron que para el aumento
de enero marzo, se contabilizaron los meses de octubre a diciembre de 2012.

Lo que se hizo en diciembre fue dar un aumento de acuerdo al ndice Bevacqua que orillaba el 6%
y se agreg un plus por fin de ao, dice una fuente del sector. El resultado fue una suba salarial
del 8% a pagar de enero a marzo inclusive, detall la misma fuente.

En el mercado adems, sostienen que todo indica que los aumentos seguirn siendo trimestrales.
De ocurrir tal situacin, la suba salarial anual que pueden llegar a lograr los empleados de las
automotrices rondar el 35%, muy por encima de la inflacin proyectada por cualquier consultora
privada.

Si bien es cierto que la suba salarial impacta en el aumento de los costos de las automotrices (el
salario pas de representar el 4% del costo total de un vehculo en 2000 al 7% 8% actual y donde
en las autopartistas la incidencia del salario va del 10% al 50%, segn datos brindados por los
fabricantes de autos), ni la produccin, ni las ventas parecen frenarse por este motivo. Ayer, por
ejemplo, se conocieron los datos de patentamientos de autos en el pas (ver aparte) donde se
refleja que febrero marc un rcord de ventas.

Por otro lado, la produccin de autos durante 2012 (un ao con fuertes cadas en la fabricacin de
vehculos a nivel mundial) fue muy moderado en la Argentina. Como ejemplo estn los nmeros:
se produjeron 764.495 autos, cifra que marc una baja de apenas 7,8% contra el ao rcord
histrico de produccin (2011).

De todas formas, las miradas de las terminales estn puestas en Brasil ms que en la suba salarial
acordada con Smata. Si bien en febrero los datos preliminares indican que la exportacin se est
recuperando, en enero las ventas al exterior cayeron.

Las fbricas enviaron al exterior 24.195 unidades que, comparadas con las 26.344 de enero de
2012, representa una cada de 8,2 por ciento.

El principal mercado para la produccin argentina es Brasil acapara el 91,4% de las
exportaciones y, aunque crecieron las unidades enviadas no fue suficiente para tapar la cada de
las dems plazas, como Europa y Mxico
FUENTE: http://www.cronista.com/columnistas/Horacio_Riggi/noticia_0080.html

Sueldos docentes en cada una de las provincias argentinas

FUENTE: http://salariominimovital.com.ar/ranking-salario-docente-provincias-argentinas.html

http://www.salariodocente.com.ar/ en esta pagina se descarga una planilla exel en donde
segn la antigedad se puede calcular el salario de cada docente

Cargo maestro testigo, maestro de grado sin antigedad. Comparacin