FUNDAMENTO ETICO DE LA FUNCION PBLICA

La tica es un concepto filosfico que se ocupa de la moral y de las

obligaciones subjetivas; del hombre. Por ser un principio meta-poltico
est sobre la esfera de las leyes de la naturale!a y de la ley de los
hombres" pero cuya violacin acarrea sanciones de orden legal o
administrativo" dentro de un rgimen jurdico concebido con criterios
eminentemente ticos.
cuando la tica trasciende la esfera de lo personal para alcan!ar la tica
colectiva se crea as lo que podramos denominar la tica o la moral
p#blica.
$l sistema poltico democrtico tiene como pilar la legitimidad que se
nutre cuando el %obierno trata de solucionar los grandes problemas
nacionales" como la pobre!a" y trabaja con honestidad y objetividad en el
ejercicio de la funcin p#blica" teniendo siempre como meta el bien
com#n. Para esto los funcionarios deben necesariamente actuar con una
tica de la funcin p#blica.
La falta de tica en la funcin p#blica se manifiesta en la corrupcin de los
funcionarios.
La corrupcin amena!a sistemticamente nuestro sistema democrtico
cuando ciertos %obiernos pierden legitimidad rpidamente y por ellos no
podemos consolidar la democracia" en la que nuestros ciudadanos ya no
creen.
EL CODIGO DE ETICA Y LA PROBIDAD DE LA FUNCION PUBLICA
PROBIDAD
La probidad, en trminos generales, es la rectitud y moralidad a que tiene que
ajustarse la conducta humana, y en lo pblico, la que debe observarse en el
ejercicio de funciones pblicas.
&odigo de $tica en 'ene!uela
$sta enmarcado dentro de la (Ley )odelo sobre la &orrupcin( del &entro
para la Prevencin *nternacional del +elito de la ,rgani!acin de las
-aciones .nidas("
y fue publicado en la %aceta ,ficial de la /ep#blica de 'ene!uela el 01
de julio de 0223. es un instrumento auto-regulatorio" pedaggico y tico
moral"
&ontiene principios rectores de la conducta del 4uncionario P#blico"
siendo stos5 la honestidad 6siendo el eje fundamental7" la equidad" el
decoro" la lealtad" la vocacin de servicio" la disciplina" la eficacia" la
responsabilidad" la puntualidad" la transparencia y la pulcritud. &ada uno
de stos se desarrollan en el &digo en cuanto a su alcance" prctica y
apreciacin.
$l 8rtculo 09. - &orresponde a los funcionarios p#blicos5

0. :alvaguardar en todo momento y en cada una de sus actuaciones" los
intereses generales del $stado y en la preservacin del patrimonio
p#blico.

;. 8ctuar con estricto apego a las leyes y a todas las dems normas e
instrucciones que deben regir su comportamiento en la reali!acin cabal
de todas las tareas que tenga asignadas.

<. +edicar todos sus esfuer!os para cumplir" con la m=ima eficiencia y la
ms alta eficacia" la misin que le est encomendada.

>. /eali!ar permanentemente actividades de superacin personal y de
colaboracin en el mejoramiento institucional de la administracin p#blica
y" en particular" del organismo donde preste sus servicios.

1. /ehusar con firme!a inequvoca el mantenimiento de relaciones o de
intereses" con personas u organi!aciones" que sean incompatibles con
sus cargos y con las atribuciones y funciones que le estn asignadas.

?. Proceder con objetividad e imparcialidad en todas las decisiones que le
corresponda tomar y en los asuntos en los que deba intervenir.

@. /echa!ar en cualquier caso y circunstancia y no solicitar jams" ni para
s mismos ni para terceros" pagos" beneficios o privilegios en ocasin de
los servicios que deba prestar.

3. 8justar su conducta" de modo estricto y sin e=cepciones" a favor de la
transparencia en la administracin p#blica manteniendo la
confidencialidad y reserva de informacin en aquellos casos
e=cepcionales cuya divulgacin est prohibida" por ra!ones del superior
inters p#blico" de modo e=preso y temporal.

2. +enunciar ante la autoridad competente y recha!ar cualquier actividad
contraria al correcto manejo de los fondos y del inters p#blico.

0A. Bratar a los ciudadanos y a los funcionarios p#blicos con absoluto
respeto y con apego a la estricta legalidad" prestndole sus servicios y
colaboracin de manera eficiente" puntual y pertinente" sin abusar en
modo alguno de la autoridad y atribuciones que le sean conferidas en
ocasin del cargo que desempeCe.