Las 8 habilidades en TI ms valoradas en 2014

Te acercamos las 8 habilidades en Tecnologas de la Informacin ms valoradas por los

departamentos de RRHH durante 2014, segn un informe elaborado por la prestigiosa
publicacin ComputerWorld.

1. Programador y desarrollador de software

Es uno de los perfiles ms valorados por las empresas de tecnologa. De hecho, segn la
Oficina de Estadsticas Laborales de los EE.UU., estos profesionales gozan de una de las tasas
de desempleo ms bajas del mercado laboral: 1,8%.
Todo apunta a que, para este 2014, los perfiles ms cotizados sern aquellos con experiencia
como desarrollador mvil y creador de aplicaciones seguras.
Este perfil ocup el primer puesto del ranking del ao pasado y, segn el estudio realizado, el
49% de las empresas planean la contratacin de este tipo de profesionales en 2014.

2. Servicio de asistencia y soporte tcnico

Es otro de los puestos ms valorados: el 37% de las empresas encuestadas pretenden
incorporar en sus equipos de trabajo a un profesional de esta rea durante los prximos 12
meses.
Este perfil est estrechamente relacionado con el crecimiento de las empresas y la ampliacin
de su infraestructura tecnolgica. Hasta hace poco, muchas de las empresas tercerizaban estos
servicios, pero con las perspectivas de crecimiento previstas para los prximos aos, se est
optando por gestionar estas reas desde dentro.

3. Conocimiento en redes

Tambin es una habilidad clave para este ao, segn afirman el 31% de los encuestados.
El perfil de profesionales con conocimiento en redes es el que mayor demanda experimenta



con respecto al ao pasado, ascendiendo del puesto 8 al 3 del ranking de ComputerWorld.
Su incremento est relacionado con los resultados de una reciente encuesta llevada a cabo por
la empresa de Recursos Humanos Robert HalfTechnology, en la que el 55% de los encuestados
sealaban que la incipiente necesidad de mejorar la conectividad inalmbrica de los servicios
pblicos, administraciones y empresas, requiere la incorporacin de expertos en bases de
datos y administracin de redes durante este ao.

4. Aplicaciones mviles y gestin de dispositivos

El 27% de los encuestados afirmaron tener previsiones de contratar profesionales con este
perfil para 2014. La explicacin de esta demanda de profesionales parece obvia dada la
proliferacin de dispositivos mviles entre consumidores y el mundo empresarial.

5. Gestin de proyectos

Se espera un incremento del 25% en la demanda de estos perfiles para este ao.
Aunque la gestin de proyectos ha bajado su demanda pasando del puesto 2 al 5 del rnking
respecto de 2013, est considerado un perfil muy valorado entre las empresas dispuestas a
llevar a cabo proyectos estratgicos.
De hecho, la demanda de directores de proyectos slo ha sido superada por la de
desarrolladores e ingenieros de software, con un incremento del 11% con respecto de 2013.

6. Administracin de bases de datos

Hay un inters creciente de las empresas por el Big Data y la gestin masiva de datos
almacenados.
El perfil de cientfico de datos ser uno de los ms valorados por las empresas durante los
prximos aos dados los beneficios estratgicos que puede aportar la tecnologa Big Data a
partir del anlisis y gestin de datos procedentes de fuentes como el social media, sitios web y
terceros.
Para el ao 2014, el 24% de las empresas encuestadas planean incorporar este perfil dentro de
sus departamentos.

7. Seguridad ciberntica

Uno los perfiles ms valorados dentro de las habilidades de IT. La demanda se incrementar en
un 23% con respecto al ao anterior.
El incremento del malware y los continuos ataques cibernticos han disparado la demanda de
este tipo de expertos, tal y como se desprende de la encuesta de Robert HalfTechnology.

8. Inteligencia y anlisis de negocios

Con el incremento del volumen de datos previsto para 2020 -segn informe elaborado por IDC-
las empresas estn empezando a desarrollar sofisticados procesos de anlisis para mejorar su
competitividad.
A pesar de ser la tercera rea de habilidades de mayor crecimiento, con un incremento de la
demanda de hasta el 100% con respecto al ao anterior, esta habilidad ocupa el segundo
puesto entre los perfiles ms difciles de encontrar segn ComputerWorld.