Base Constitucional.

Se tiene an conjunto de disposiciones de Orden Pblico, el Estado

Venezolano se encargar de resguardar los derechos y los intereses de los Trabajadores, en base al
principio INDUBIO PRO-OPERARIO. La constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela,
enuncia los Principios y metas del Estado Venezolano en relacin con el trabajo. Declara el derecho
al Trabajo de Todo Ciudadano, as como el deber de procurarle la colocacin que le proporcione
una subsistencia digna y decorosa (Artculo 87 de la LOT); la Irrenunciabilidad de los derechos
laborales (Artculo 89 de la LOT); la Duracin Mnima de la Jornada diurna (8 horas diarias y 44
semanales; normativa propuesta a Reforma Constitucional) y Nocturnas (7 Horas diarias y 35
semanales), el Descanso Semanal Obligatorio y la Vacaciones Pagadas de conformidad con la ley
(Artculo 90 de la LOT)
FUENTES EN EL DERECHO LABORAL
Son fuentes de produccin o fuentes propias en el DT los siguientes poderes o instancias sociales,
que se manifiestan a travs de sus formas normativas correspondientes:
* El Estado: Es el primer ente con capacidad para crear normas a travs de sus poderes
especializados como:
- El Parlamento, que se expresa normativamente a travs de sus leyes.
- La Administracin, que se expresa normativamente a travs de sus reglamentos, subordinados a
las leyes y excepcionalmente a travs de Decretos Legislativos.
* Los Organismos Supra-Estatales, como:
- La Comunidad Internacional, de la que surgen Tratados y Convenios Internacionales
- La ONU, la OIT, la UE, a travs de los Reglamentos y las Directivas
* La Sociedad, es un ente abstracto, pero que es otra fuente de crear normas como la costumbre.
* Los Interlocutores Sociales, a travs de los Convenios Colectivos. Es una fuente peculiar que se
da en el Derecho del Trabajo, y son las asociaciones de empresarios, los sindicatos. Estos dos
organismos por si solos no tiene poder social, pero conjuntados llegan a acuerdos con son fuentes
en sentido propio.
Cada una de estas fuentes se encuentra ordenada, conforme a su respectivo rango, de acuerdo con
un sistema piramidal, sistema de aplicacin de las normas.
Las Fuentes Estatales:
* Fuentes Formales: Son normas que tienen su origen en el parlamento
- La Constitucin, Ley Orgnica, Ley Ordinaria
* Fuentes Materiales: Normas que tienen su origen en el gobierno
-Decreto Legislativo y Decreto Ley
* Potestad Reglamentaria: Denominados decretos, la potestad reside en el poder ejecutivo.
PRI NCI PI O DE LA I RRENUNCI ABI LI DAD DE DERECHOS:
Este principio establece la imposibilidad de privarse, an por voluntad de parte, de los derechos
concedidos por la legislacin laboral.
Este principio constituye otro elemento que diferencia nuestra rama del Derecho de otras; en stas
la renunciabilidad de derechos es ms bien un principio: las personas pueden obligarse a todo
aquello que no les est prohibido expresamente por la ley; o que no sindolo constituye un acto
ilcito, o que no sindolo afecte derechos de terceros de buena fe; en nuestra materia es todo lo
contrario, pues an a voluntad de parte expresada libremente, si conlleva una renuncia a un derecho
que la ley otorga, en razn de ser de orden pblico, se entiende que es NULA
ABSOLUTAMENTE: no es permitido privarse, an por voluntad, de las posibilidades o ventajas
establecidas en su provecho por la ley laboral.
La irrenunciabilidad de derechos se ha convertido en un principio NICO, PROPIO Y
ESPECFICO del Derecho del Trabajo.
En general se han sealado ciertas consecuencias ligadas a este principio, entre ellas:
a) implica una indisponibilidad de los derechos que la ley otorga. Esto significa que atendiendo al
carcter que los derechos establecidos en la ley tienen no slo para el trabajador sino para su
familia, sino tambin para sus compaeros de labores, se impide que las renuncias y transacciones
se den en detrimento de esos derechos. Implica una intransigibilidad de derechos mnimos y ciertos.
b) Tambin se vincula este principio con la imperatividad de las normas en razn del orden pblico
que tienen las leyes de trabajo,
Las leyes laborales son imperativas en cuanto establecen condiciones MNIMAS de cumplimiento
obligatorio para las partes (trabajadores y patronos). Esto quiere decir, que por supuesto pueden ser
superadas por voluntad o acuerdo de las partes
c) Carcter de orden pblico: De ninguna forma debe pensarse que esta derivacin del principio de
la irrenunciabilidad de derechos significa que el Derecho del Trabajo es una rama del Derecho
Pblico. El Derecho del Trabajo es una rama del Derecho Privado. Con la enunciacin de este
carcter lo que se quiere reafirmar, tal y como lo hemos venido indicando, es que el Estado ha
considerado que debe excluirse del mbito de los particulares la decisin de regular su conducta en
forma distinta o contraria de cmo lo ha establecido el legislador. Una definicin de orden pblico
ha sido expresada por Moraes Filho (Pl Rodrguez, op.cit, Pg. 78) de la siguiente forma:
"Orden pblico significa lo que no puede ser derogado, renunciado, por simple voluntad de los
particulares. Es aquello que el Estado juzga imprescindible y esencial para la supervivencia de la
propia sociedad, el bien comn, la utilidad general..."
As, la irrenunciabilidad de los derechos deriva del carcter de orden pblico que tienen las normas
del Derecho Laboral.
ORDEN PBLI CO LABORAL
Entre los principios fundamentales en que est asentado el orden pblico, se halla en un lugar
privilegiado, el de proteccin del trabajador subordinado, que se expresa mediante normas que
suplen la debilidad o insuficiencia de ste para autoprotegerse.
Si bien las normas de orden pblico restringen la autonoma de las partes, en el mbito laboral la
trasgresin de una norma no genera la nulidad absoluta del contrato, sino que se produce de pleno
derecho la sustitucin de las clusulas violatorias, salvo que las mismas o todo el convenio afecten
al bienestar general (por. ej. negocios ilcitos o esclavitud)
EL TRABAJ O COMO HECHO SOCI AL
Trabajo: Es toda actividad humana, intelectual o material, independiente del grado de preparacin
tcnica requerido para cada profesin u oficio.
Hecho Social: Es todo aquel que constituye una expresin de la vida humana asociada y todo aquel
que repercute en las relaciones entre los hombres como colectividad.
Se trata de modos de actuar, de pensar y de sentir que exhiben la notable propiedad que existe fuera
de las conciencias individuales. Estos tipos de conducta o pensamiento no solo son exteriores al
individuo, sino que estn dotados de un poder imperactivo y coercitivo en virtud del cual se le
imponen quiera o no.
Caractersticas del hecho social
a) Tiene poder de cohesin sobre cada individuo
b) Establece una posibilidad de sancin debido a su no acatamiento
c) Se opone a toda actividad que pretenda violarlo
La Complejidad de los Hechos Sociales
1.- Consecuencias no queridas de la accin social.
Los hechos sociales son complejos; los resultados (consecuencias) de las mltiples interacciones
que se dan en una sociedad son muchas veces impredecibles. Incluso las mejores voluntades pueden
seguirse de malos resultados.
Una institucin como la Universidad, en el entorno social actual, se convierte no pocas veces en un
refugio de desocupados. O las crceles, que a pesar de su fin reeducador y de reinsercin muchas
veces se convierte en una escuela de delincuencia.
La accin social no es reductible siempre al sentido subjetivo que el actor social persigue con sus
actos, puesto que siempre se produce algo ms. La lgica inconsciente de la sociedad produce
generalmente consecuencias no queridas; pero que han de ser reconocidas como hechos sociales
reales. Es decir, la Sociologa tambin debe investigar las consecuencias no queridas de la accin
social.
Cuerpos policiales
El Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana es la principal fuerza de seguridad civil a nivel federal
o nacional de Venezuela, es una de las instituciones adscritas al Ministerio del P.P para Relaciones
Interiores y Justicia Comenz a operar el 20 de diciembre de 2009.3 En Venezuela de acuerdo a la
Constitucin de 1999 coexisten policas que dependen separada y autnomamente del gobierno
nacional, de los gobiernos de los estados y de los gobiernos municipales, la Polica Nacional
depende del Gobierno Central de Venezuela.
El Cuerpo de I nvestigaciones Cientficas, Penales y Criminalisticas: Es un rgano de
seguridad ciudadana, y esta adscrito al Ministerio de Interior y Justicia del cual depende
administrativamente, ha sido creado mediante ley. Tiene por objeto coadyuvar en la eficiencia de la
investigacin penal por medio de sus mtodos de investigacin cientfica. Este rgano es dirigido
por el Ministerio Pblico, ya que le corresponde a dicho ente la direccin de la investigacin.
La Fuerza Armada Nacional Bolivariana (FANB) de la Repblica Bolivariana de Venezuela est
integrada por alrededor de 250.000 a 350.000 combatientes activos, entre ellos, una creciente
Milicia Nacional Bolivariana formada por cientos de miles de hombres y mujeres en capacidad de
prestar servicios como reservistas. No obstante, esta cifra de efectivos activos se aproxima a
155.000 hombres y mujeres de primera lnea (incluyendo los ms aptos para ser llamados primero,
entendindose por estos, aquellos hombres y mujeres en edades de 17 - 39 aos),3 distribuidos en
cinco (5) componentes de Tierra, Mar y Aire. Esto segn lo prescribe el Artculo 328 de la
Constitucin Nacional y el Artculo n 29 de la Ley Orgnica de la Fuerza Armada Nacional
Bolivariana. Dichos componentes se complementan con la Milicia Nacional Bolivariana, la cual es
un cuerpo especial de reservistas organizado por el Estado Venezolano, integrado por la Reserva
Militar y la Milicia Territorial destinada a complementar a la Fuerza Armada Nacional Bolivariana
en la Defensa Integral de la Nacin y garantizar su independencia y soberana.
El Cuerpo de Bomberos y Bomberas y Administracin de Emergencias: Esta institucin es
creada por decreto presidencial y la misma se rige por una disposicin especial llamada Ley de
los Cuerpos de Bomberos y Bomberas y Administracin de Emergencias de Carcter Civil.
Este cuerpo puede definirse como: una institucin de carcter civil que forma parte de los
llamados rganos de Seguridad Ciudadana , y que es creado para prestar sus servicios al Estado y
salvaguardar sus intereses en materia ciudadana
Como todo ente organizado tiene una serie de funciones especficas que justifican su existencia,
estas son:
La salvaguarda o garantizacin de la vida y bienes de los ciudadanos que se encuentren ante
un peligro inminente, as como acudir al llamado que se le haga ante situaciones
peligrosas para la colectividad.
El ejercicio de la funcin educativa y preventiva en materia de gestin de riesgo, siniestros y
cualquier tipo de emergencia, junto con las comunidades. As como la formulacin de planes
que preparen a la colectividad ante estos casos.
Colaborar con el mantenimiento del orden pblico.
Desarrollar y poner en prctica todo lo relacionado a la prevencin, control de incendios y
responsabilidad en los siniestros, as como los planes a seguir por la colectividad en estos
casos.
Prestar la colaboracin prehospitalaria y atender a los lesionados, victimas o accidentados
por cualquier emergencia o siniestro.
Asistir a la sociedad ante la presencia de desastres naturales o catstrofes de cualquier tipo
donde este en riesgo la vida.
Prestar la debida colaboracin a las otras instituciones que lo soliciten y elaborar sus planes
en cooperacin con los dems rganos.
Realizacin de inspecciones tcnicas a instalaciones tanto pblicas como privadas de uso
pblico. Esta funcin es de acatamiento obligatorio por parte de cualquier sujeto o
institucin.
Proteccin Civil y Administracin de desastres: Es una organizacin civil creada con el objeto de
garantizar cumplimiento de los planes elaborados por el Estado y proteger a la ciudadana ante
la presencia de desastres. La misma es un componente de la Seguridad de la Nacin, y es uno de
los rganos de seguridad ciudadana que la Constitucin consagra. La Organizacin Nacional de
Proteccin Civil y Administracin de Desastres promover la articulacin de estructuras relaciones
funcionales, mtodos y procedimientos, que garanticen la integracin y coordinacin de acciones
entre los rganos de los poderes pblicos nacional, estatal y municipal, la participacin continua de
las organizaciones que conforman los sectores econmicos, sociales y tcnicos, as como de las
organizaciones no gubernamentales, a fin de asegurar la correcta administracin de desastres.
Un funcionario (es incorrecto decir "Funcionario pblico" dado que "funcionario" significa:
empleado pblico, y estaramos cometiendo una redundancia) es aquel trabajador que desempea
funciones en un organismo, ya sea el legislativo, el ejecutivo o el judicial.
Habitualmente estos organismos son el Gobierno, el Congreso o Parlamento, los tribunales, la
Administracin pblica y, en general, todos aquellos organismos que no pertenezcan al sector
privado.
Un funcionario del gobierno, es un funcionario que participa en la administracin pblica o de
gobierno, ya sea a travs de eleccin, nombramiento, seleccin o empleo. Un burcrata es miembro
de la burocracia. Un funcionario electo es una persona que es un funcionario en virtud de una
eleccin. Los funcionarios tambin podrn ser nombrados de oficio (en virtud de otra oficina, a
menudo en una capacidad especfica, como presidente, asesor, secretario).