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Ilumina es una empresa peruana de comunicacin y servicios de
consultora de Relacin Pblicas que cuenta con una estructura
organizacional fexible, dinmica y competitiva.
Los antecedentes se remontan a la dcada de 1990, cuando
con la nueva poltica econmica del pas, llegan corporaciones
internacionales y con ellas desembarcan tambin consultoras
extranjeras de comunicaciones. Gracias a esto, la ltima dcada
se convirti en la de mayor aceptacin, crecimiento, inters,
especializacin y demanda para las Relaciones Pblicas.
Conscientes de las diversas problemticas generadas por la
globalizacin y la necesidad de las empresas por gestionar su
imagen y comunicacin con sus diversos pblicos de manera
profesional y efciente, es que nace Ilumina, Consultora de
comunicacin estratgica, el 08 de noviembre del 2008, fundada
por cinco profesionales egresadas de la Universidad de San Martn
de Porres, con la fnalidad de prestar servicios de comunicacin
integral y corporativa a organizaciones pblicas y privadas.
Ilumina no slo defne una estrategia adecuada en el saber hacer,
sino en el hacer saber.
RESEA HISTORICA
INFORME DE LA EMPRESA
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MISIN
Trabajar efcazmente para lograr que la imagen de nuestros clientes
sea correctamente percibida por los diversos pblicos objetivos,
fortaleciendo su reputacin mediante el uso de las mejores
herramientas de comunicacin. Asimismo, innovar en el mbito
de las Relaciones Pblicas y demostrar confabilidad al emplear
trabajadores con tica y conocimiento.
Ser lderes en consultoria de Relaciones Pblicas y ser percibidos
como la empresa ms confable de Per. Llegar a fronteras
internacionales, convirtiendonos as en la consultora preferida de
corporaciones transnacionales hacia 2018.
VISIN
INFORME DE LA EMPRESA
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OBJETIVOS
INFORME DE LA EMPRESA
* Colaborar con el desarrollo y fortalecimiento de la
imagen de nuestros clientes.
* Ofrecer la mejor solucin a las necesidades de
comunicacin que estos tengan.
* Gestionar las relaciones y vnculos de las empresas
estratgicamente para lograr alcanzar las metas
organizacionales.
* Tener buen manejo de las herramientas tecnolgicas
para una mejor labor de relaciones pblicas.
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INFORME DE LA EMPRESA
PRINCIPIOS
Responsabilidad: Los trabajadores al comprometerse con la
empresa y los labores que esta les asigna demuestran este principio.
El trabajo que ellos desempeen debe ser rpido y efcaz con el
desempeo que tanto nos caracteriza.
Disposicin: Nuestro pblico interno se compromete con la empresa
y brinda su apoyo en momentos de crisis, que en algunos casos
puede requerirse fuera del horario de trabajo. Nuestra empresa al
reconocer este compromiso en sus trabajadores, los recompensa
de manera monetaria.
Respeto: Fomentar la cortesa y correcto comportamiento entre las
personas que conforman la organizacin para mantener un buen
clima laboral.
Efcacia: Nuestro personal tiene la capacidad de poder desempear
cualquier funcin o labor que se le plantee.
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INFORME DE LA EMPRESA
VALORES
Liderazgo: Segn las exigencias y demandas de la empresa, cada
integrante de la organizacin tendr la capacidad de tomar decisiones
clave, sabr cmo comunicarse, utilizar la persuacin y lograr dirigir a
su equipo de trabajo de manera efcaz.
Puntualidad: En nuestra empresa se aprecia y exige que sus trabajadores
lleguen temprano al centro laboral. Este valor tambin aplica a la
entrega de las labores que se les asigna. As nosotros podemos cumplir
a tiempo con la entrega del trabajo total a nuestros clientes.
Compromiso: El equipo de la consultora debe comprometerse a
satisfacer las necesidades del cliente y asumir una buena ejecucin
en el trabajo realizado.
Integridad: El nivel de integridad en nuestra empresa se ve refejado en
el respeto que brindamos a los empleados y gracias a esto se genera
una confanza recproca.
Dedicacin: Ser empeosos en el trabajo y as efectuarlo de manera
exitosa. As se logra dar un alto nivel de servicio.
Honestidad: Los empleados deben ser transparentes y sinceros con las
cosas ejecutadas tanto fuera como dentro de la misma empresa.
Igualdad: Nuestra empresa emplea un trato justo y de igualdad para
con su personal, sin importar rangos. Esto genera un buen ambiente
laboral y logra la integracin de cada trabajador.
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CULTURA CORPORATIVA
INFORME DE LA EMPRESA
Nuestros trabajadores son personas capacitadas para elaborar
de la mejor manera el trabajo establecido dentro de la empresa y
lograr satisfacer las necesidades del cliente.
En nuestra consultora, los empleados trabajan en equipo,
respetndose unos a otros y apoyndose mutuamente en sus
labores.
Nuestro pblico interno se puede desenvolver de manera exitosa
en el campo laboral gracias a que nos esforzarnos en proveerles
un ambiente de trabajo favorable. Este cuenta con una armoniosa
sala de juntas que hace la estancia mucho ms llevadera.
Ellos desempean su comportamiento de forma responsable que
les ayudar a alcanzar las metas trazadas.

No es sufciente con que todo el personal posea un propsito en
comn, lo relevante es que puedan organizarse y coordinar las
actividades que les ayudar a alcanzar ese logro en conjunto.
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Lineamientos bsicos de la marca
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MANUAL DE IDENTIDAD VISUAL
LOGOTIPO
INTERPRETACIN DENOTATIVA:
El logotipo de Ilumina contiene dos colores corporativos: mbar y
gris. Este ltimo color est representado por dos escalas diferentes
de grises, siendo uno mucho ms oscuro que el otro. En la tipografa
se utiliz el tipo de fuente Gabriola en tamao 200pt y formato
normal.
La tipografa en la cual se lee el nombre de la empresa est
coloreado en mbar. Debajo de esta se menciona el rubro al cual
pertenece nuestra empresa, Consultora de Relaciones Pblicas,
que va en tonalidad de gris.
El cono, que se encuentra a la izquierda de la tipografa, est
conformado por distintas fguras geomtricas que dan forma a la
silueta de dos personas, en dos tonalidades de gris. Ambas formas
humanas se unen en un punto, en donde dos brazos se interceptan.
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MANUAL DE IDENTIDAD VISUAL - LOGOTIPO
INTERPRETACIN CONNOTATIVA
Empezando por el cono de las dos fguras humanas, la silueta de tonalidad ms oscura
representa a la empresa. Esto le da un aspecto de vitalidad, fuerza, convencimiento hacia
cualquier persona que pueda percibir el logotipo. Por otro lado, la segunda fgura que
posee un tono gris ms claro y representa al cliente, el cual necesita nuestra ayuda y
confa en nuestros servicios. Es as como nosotros podremos aplicar con ellos un correcto
uso de planeacin de las Relaciones Pblicas.
Las dos formas humanas estn unidas por las manos que nos permite expresar la necesidad
mutua entre nuestra empresa y el cliente. Deseamos mostrar el cmo ambos podemos
salir adelante si proveemos del respectivo apoyo y colaboracin en ambas partes de la
ecuacin.
Los colores amarillos representan el apoyo a las personas para alcanzar el xito en los
que ellos emprendan con la ayuda de nuestra empresa. Haciendo alusin al nombre de
la consultora, el color mbar hace conexin con el clsico color que representa al Sol, el
cual nos ilumina.
Esto vendra a ser el enfoque del mensaje que queremos dar a nuestro pblico objetivo;
por lo tanto, nos atrevemos a decir que el color amarillo es nuestro signo de diferenciacin.
A continuacin se muestra la construccin de los elementos del logo sobre una trama
modular cuadrcula. Cada mdulo se denomina X y representa una parte proporcional
de la imagen.
LOGOTIPO
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MANUAL DE IDENTIDAD VISUAL - LOGOTIPO
* Construccin grfca
A continuacin se muestra la construccin de los
elementos del logo sobre una trama modular llamada
cuadrcula.
Cada mdulo se denomina X y repsenta y parte
proporcional de la imagen.
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MANUAL DE IDENTIDAD VISUAL - LOGOTIPO
* rea de reserva
Este es el espacio imaginario que rodea el logo y que
proteger la imagen de cualquier distraccin visual, el
cualno ser invadido por ningn elemento grfco.
El rea prevista para el espacio ser proporcional a X.
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* Reduccin mxima de tamao
MANUAL DE IDENTIDAD VISUAL - LOGOTIPO
La reduccin de las proporciones del logo no deben
ser menores a 6 cm de ancho por 2 de alto, segn las
normas de la construccin grfca.
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MANUAL DE IDENTIDAD VISUAL - LOGOTIPO
Variaciones autorizadas del Logotipo
Fondo dorado
Variacin en dorado
Variacin en gris Fondo gris oscuro
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Variaciones no autorizadas del Logotipo
MANUAL DE IDENTIDAD VISUAL - LOGOTIPO
Cambiar combinacin de colores
Degradacin de colores
Perspectiva Rotacin
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MANUAL DE IDENTIDAD VISUAL - ISOTIPO
Construccin grfca
rea de reserva Reduccin mxima de tamao
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MANUAL DE IDENTIDAD VISUAL - LOGOTIPO
TIPOGRAFA
La tipografa usada en el logotipo de la organizacin ha sido
Gabriola. Las fuentes recomendadas para redacciones y dems
como ttulos y subttulos, direcciones, nombres, formularios, etc.,
ser Times New Roman con sus variantes: negrita, cursiva y
negrita cursiva.
Regular:
Negrita:
Cursiva:
Negrita Cursiva:
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
abcdefghijklmnopqrstuvwxyz !#$%&/()=?+[]{}.,;
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
abcdefghijklmnopqrstuvwxyz !#$%&/()=?+[]{}.,;
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
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ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
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COLORES CORPORATIVOS
MANUAL DE IDENTIDAD VISUAL
Una parte escencial de toda entidad visual est defnida por sus colores
corporativos. Se trata de cdigos cromticos sern asociados automticamente
a la imagen de la empresa, gracias a su uso continuo.
Colores
Colores Pantone
Escala de grises
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Papelera corporativa
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HOJA MEMBRETADA
PAPELERIA CORPORATIVA
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PAPELERIA CORPORATIVA
HOJA CARTA A4
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SOBRE MEMBRETADO
PAPELERIA CORPORATIVA
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PAPELERIA CORPORATIVA
SOBRE MEMBRETADO - EJEMPLO
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PAPELERIA CORPORATIVA
TARJETAS DE PRESENTACIN
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PAPELERIA CORPORATIVA
TARJETAS DE PRESENTACIN - EJEMPLO
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Elementos de merchandising
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ELEMENTOS DE MERCHANDISING
TAZAS
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ELEMENTOS DE MERCHANDISING
LAPICEROS
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ELEMENTOS DE MERCHANDISING
PAUELOS DE TELA
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ELEMENTOS DE MERCHANDISING
PISAPAPELES