ndice

Alta Verapaz ............................................................................................................ 2

Los pueblos poqomchi'es ........................................................................................ 4
Generalidades ......................................................................................................... 4
Situacin jurdica ..................................................................................................... 5
Historia del programa socio y fundadores/as .......................................................... 5
Organigrama ........................................................................................................... 7
Observaciones sobre aspectos generales .............................................................. 7
Aspectos administrativos ......................................................................................... 7
Recursos humano del programa socio .................................................................... 8
Recursos materiales, equipo y reglamentos internos .............................................. 8
Servicios .................................................................................................................. 8
Ubicacin del programa socio. ................................................................................ 9
Aspectos estratgicos y operativos ...................................................................... 10
Visin del programa socio ..................................................................................... 10
Misin del programa socio..................................................................................... 10
Principios y valores del programa socio ................................................................ 10
Objetivos del programa socio ................................................................................ 10
Beneficiarios/as, directos e indirectos de los programas socios ........................... 11
Beneficiarios/as, directos e indirectos de los programas socios ........................... 12
Proyectos de los programas socios ....................................................................... 12
Servicios que ofrecen los programas socios ......................................................... 13
Coordinaciones de los programas socios .............................................................. 13
Observaciones sobre aspectos estratgicos y operativos ..................................... 13
Sostenibilidad ........................................................................................................ 13
Aspectos cualitativos ............................................................................................. 14
Opinin del programa socio sobre ASECSA ........................................................ 14
Opinin de la comunidad de su programa socio ................................................... 14
Sugerencia del programa socio para mejorar el trabajo de ASECSA ................... 15
Valoraciones del investigador/a ............................................................................. 15



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5

Situacin jurdica
El programa no cuenta con personera jurdica, ni auditoras externas, es una
entidad civil, privada, de servicio social no lucrativa no religiosa y apoltica, cuenta
con junta directiva que se rene cada dos meses y est integrada de la siguiente
manera:


Nmina de
integrantes de
Junta Directiva
Gnero Edad Escolaridad Funcin o
puesto
Mes y ao
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cargo
Idioma
M F
Edgar Ernesto
Ochoa Bac
x 36 6to Primaria Presidente 22 de junio Qeqchi
Pocomchi
Roberto Cho Caal x 52 Bachiller Vice
presidente
22 de junio Qeqchi
Victor Caal x 45 4to Primaria Secretario 22 de junio Qeqchi
Manuel Caal Butz x 56 1ro Bsico Tesorero 22 de junio Qeqchi
Emiliano Bol x 40 6to Primaria Vocal I 22 de junio Qeqchi
Lorenza Isem x 60 6to Primaria Vocal II 22 de junio Qeqchi
Poqomch
J uan Tzalam x 48 3ro. Primaria Vocal III 22 de junio Qeqchi

Comisin Fiscalizadora
Lorenzo Mo Pop x 50 4to. Primaria Coordinador 22 de junio Qeqchi
Francisco Coc x 50 Primaria Vocal I 22 de junio Qeqchi
Daniel Cruz x 57 Primaria Vocal II 22 de junio Qeqchi
Nota: En Asamblea realizada el 22 de Junio, prolongaron su mandato por dos aos, hasta 22 Junio 2014.
Historia del programa socio y fundadores/as
La asociacin se inici entre 1,998 y 1999 tras realizar una investigacin sobre la
situacin de la salud en las comunidades a travs de promotores/as y comadronas
dicha investigacin se realiz con un estimado de 500 promotores/as y
comadronas para las autoridades locales. A raz de esta asamblea surgi la idea
de conformar una organizacin departamental que hiciera eco a las demandas de
salud y darle seguimiento a los planteamientos.
En principio se dio a conocer la situacin de salud a nivel de los municipios, y de la
atencin a travs de los promotores/as de salud y comadronas. Se especific la
problemtica de los promotores/as y comadronas, ya que su trabajo era voluntario
desde hace muchos aos, re realizaron peticiones para favorecer a la poblacin
en general y a promotores/as y comadronas.

Entre las demandas se plante:
Gestionar un incentivo econmico para promotores/as de salud
Un sueldo para las Comadronas Comunitarias
Medicamentos para centros y puestos de salud
Atencin sin discriminacin al paciente
Aumento de personal en los centros de atencin
Ambulancias
6

El 31 de Agosto del 2,001 se conform legalmente la asociacin de promotores de
salud de alta Verapaz bajo la partida 216-2011 folio 410 y 411-5-9/007
No.16070815211.

La investigacin realizada permiti conocer que existan en el ao 1,998 en toda
Alta Verapaz 3,603 promotores/as y comadronas distribuidos en 1,043
comunidades.

En la primera asamblea de promotores/as y comadronas, se eligi una junta
directiva donde participaron 11 municipios, los integrantes fueron: Trinidad
Maldonado Prez de Cobn, Fernando Tiul Pop de Fray Bartolom de las Casas,
Olga Matilde Tzub de San J uan Chamelco, Albertina Navas Rodrguez de Santa
Cruz Verapaz, Adrin Pereira de San Pedro Carcha, Alberto Ico Che de Chisec,
Francisco Coc Xol de Tamah, Domingo Chocooj de Senah, Israel Herrera
Reyes de Tactic y Santiago Choc Coc de Panzs.

En esta magna asamblea de voluntarios de la salud, hicieron falta representantes
municipales de: Cahabon, Lanquin, San Cristbal, Raxruh, La Tinta y Chahal.

A pesar del tiempo transcurrido, todava no se cuenta con un plan estratgico
formal pero se ha coordinado acciones con la fundacin Mirna Mack, fundacin
Rigoberta Mench y con ASECSA, como socios activos y amigos; con el Concejo
de Mujeres Mayas Ixmucan en donde nos acogieron y apoyaron por 8 aos.

Se tenan 1,500 socios en todo el departamento que se han capacitado en cada
municipio. Se ha ido observando, monitoreando e incidiendo logrado un
significativo avance aunque hace falta mucho por hacer. Impartiendo charlas
como:

Plantas medicinales
Derechos humanos
Participacin poltica
Cosmovisin maya
Atencin de partos
Primeros auxilios
Leyes que amparan a promotores/as y comadronas
Vacunaciones.



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Recursos humano del programa socio
(Personas que trabajan en la organizacin)


Tipo de
Personal
Nmero

Nmero de
personal
Asalariado

Nmero no
Asalariado
Gnero
Profesin o Nivel
Educativo

Puesto que
Desempea
M F
Promotores/as

3 3 x 6to Primaria
Encargados de
Farmacia
5 5 Primaria
Encargados de
Botiqun
Otros:
Promotor de
Salud 27 27 Primaria


Promotor de Salud

Recursos materiales, equipo y reglamentos internos
No cuenta con terreno, ni infraestructura propia, el lugar que ocupa la sede es
alquilada siendo una colaboracin de la Seora Martha Macs ex coordinadora de
APSAV.

Poseen tres equipos de cmputo, dos impresoras, mostradores, estantes veinte
sillas y dos mesas.
Carecen de reglamento interno.
Servicios
El programa est ubicado a once kilmetros de la sede de ASECSA, utilizan
autobs para su traslado, con frecuencia de quince minutos.

El costo del traslado es de trece quetzales de ida y vuelta en carretera de asfalto.
Cuenta con energa elctrica, letrinas y drenaje.



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Alta Verapaz.

9








10

Aspectos estratgicos y operativos
Carece de plan estratgico y operativo debido a la situacin econmica de la
asociacin.
Visin del programa socio
Ser una organizacin social, que promueva la salud integral del ser
humano, el desarrollo, florecimiento social y econmico de la regin, a
travs de la realizacin de sus actividades y prestacin de servicio de salud.
Fomentar la medicina tradicional, derechos humanos, programa de enfoque
de gnero, produccin de alimentacin en calidad y cantidad; proyectos
sociales y productivos, medio ambiente y otros proyectos sociales y
econmicos que la ley no prohba.
Seguir en capacitacin y formacin continua para lograr nuestros objetivos,
incidiendo en polticas pblicas y hacer alianzas y coordinacin con otras
instancias para fortalecer la asociacin.
Tener una sede propia para ser autofinanciables.
Ser un ente de interlocucin de las necesidades tanto de la poblacin como
de promotores/as y comadronas de la regin
Misin del programa socio
Somos una organizacin de salud que lucha por el bienestar de las comunidades
rurales, a travs del trabajo voluntarios de promotores/as de salud y comadronas
comunitarias.
Facilitando el acceso a los medicamentos esenciales, a travs de una red de
farmacias y botiquines comunitarios.
Principios y valores del programa socio
Esfuerzo y dedicacin
Trabajo voluntario.
Integracin
Luchar por los derechos humanos
Objetivos del programa socio
Lograr una atencin de calidad al paciente una salud integral para todos.
Promover la salud y el desarrollo integral de la regin norte.
Promover la participacin de la mujer en el enfoque de gnero.
Disear e implementar programas de capacitacin sobre salud.
Asistir a los miembros de las comunidades en servicios de vacunacin e
higiene.
Promover e impulsar una cultura de paz que descansa fundamentalmente
en el respeto de los derechos humanos.
11

Fortalecer el desarrollo econmico, social y cultural de las comunidades de
la regin norte para mejorar la calidad de vida y alcanzar un aumento en la
capacidad productiva
Implementar programas de capacitacin en derecho humanos.
Gestionar financiamiento local e internacional para el desarrollo de
proyectos de salud social para las comunidades menos favorecidas de la
repblica.
Rescatar los valores naturales y tradicionales en salud.
Crear condiciones para el bienestar social de las comunidades y su propio
desarrollo y otros que la ley no prohba.
Beneficiarios/as, directos e indirectos de los programas socios
Beneficiarios Directos
Nombre de
la
Comunidad


Adultos
Hombres
Adultos
Mujeres
Jvenes
Nios y
Nias
Total
Beneficiarios/as
del Programa
Socio

Indgenas No Indgenas
Comunidad
Lingstica
M F M F M F M F
Cobn
49,000
Qeqchi

Carcha
Qeqchi
Chamelco Qeqchi
Tactic
Poqomchi
Lanquin Qeqchi
Cahabn Qeqchi
Tamah


Qeqchi
Poqomchi
Tucur Qeqchi
Senah Qeqchi
Panzos Qeqchi
La Tinta Qeqchi
Santa Cruz



Qeqchi
Poqomchi
San
Cristbal

Poqomchi
Chisec Qeqchi
Fray
Bartolom
de las
Casas
Qeqchi
Chahal Qeqchi
Total


12

Beneficiarios/as, directos e indirectos de los programas socios
Recurso comunitario en salud del programa socio
Nombre de
la
Total de
Promotores/as
Promotores
Total de
Comadronas
del
Terapeutas
Tradicionales
Activos
Comunidad
Comunidad
Activos de del
programa
socio
No.
Egresados/as
Niveles Genero
Programa
Socio
Lingstica.
en ASECSA 1 2 3 4 M F M F
Cobn Qeqchi
Carcha Qeqchi
Chamelco Qeqchi
Tactic Qeqchi
Lanquin Qeqchi
Cahabn Qeqchi
Tamah Qeqchi
Tucur Qeqchi
Senah Qeqchi
Panzos Qeqchi
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La Tinta Qeqchi
Santa Cruz Qeqchi
San
Cristbal
Qeqchi
Chisec Qeqchi
Fray
Bartolom
de las
Casas
Qeqchi
Chahal Qeqchi
Total

Proyectos de los programas socios
Proyectos que
Ejecutan
Fuentes de
Financiamiento
Monto Duracin Comunidades que Cubre el Proyecto
Red de tres
farmacias
Donacin de FMM Q60,000.00 Indefinida Fray Bartolom de las Casas, La Tinta, Santa
Cruz y diversas aldeas de diferentes
municipios Red de veintisiete
botiquines

13

Servicios que ofrecen los programas socios
Servicios que ofrecen los programas socios Cobro por servicio

Atencin de embarazos (incluye lavado de ropa por
40dias)
Atencin de embarazos (parto y consejera)
Control prenatal
Atencin primaria en salud
Aplicacin de inyecciones y tratamiento
Aplicacin de sueros
Q400.00

Q200.00
Q10.00 Q15.00
Sin costo
Q2.00
Q50.00
Coordinaciones de los programas socios
Nombre de la coordinacin

Local Departamental Nacional Internacional
ASECSA x
Consejo de Mujeres x

Observaciones sobre aspectos estratgicos y operativos
Los objetivos de la institucin se extrajeron de los estatutos de la misma, ya que
no cuentan con plan estratgico ni reglamento interno, a pesar de ello tienen
definidas la misin y visin; solo coordinan con ASECSA.
Sostenibilidad
Paseen tres farmacias ubicadas en La Tinta, Fray Bartolom de las Casa y en
Santa Cruz, a la vez veintisiete botiquines ubicados en diferentes municipios del
departamento.
El programa realiza sin financiamiento, reuniones de junta directiva, asamblea
generales ordinarias, visitas de monitoreo a botiquines y farmacias, atencin de
pacientes y control prenatal.
Si la asociacin no contara con apoyo financiero seguiran con el voluntariado
aportando recursos propios y con las utilidades de las farmacias y botiquines.
De ASECSA hemos recibido apoyo en mobiliario y equipo, aporte econmico para
la asamblea, capacitaciones para encargados de farmacia y botiquines, formacin
de la junta directiva, apoyo econmico para la movilizacin de eventos, viticos
para los participantes en diferentes eventos, una biblioteca equipada y la
utilizacin del CEFCA para la realizacin de asambleas y reuniones de la J unta
Directiva de APSAV.
A la vez hemos contribuido en las cuotas anuales como socios, participacin en la
J unta Directiva, Asambleas y Seminarios, asistencia a los eventos de formacin y
participacin en las marchas convocadas.

14

Aspectos cualitativos
FODA del programa socio.


Fortalezas

Oportunidades
La membreca de todo el departamento da cobertura
amplia.
Experiencia en el trabajo de atencin de partos.
Secretos ancestrales para la atencin.
Contar con tres farmacias y veintisiete botiquines.
Se cuenta con comadronas y promotores con
experiencia.
Personal con curso de farmacologa.


Las organizaciones y agencias donantes, las
embajadas que apoyan
Debilidades

Amenazas
Falta de recursos econmicos
Carencia de infraestructura propia
Escasez de un terreno propio.
El ofrecimiento de un apoyo pstumo a los socios, ha
causado problemas a la actual directiva, cada socio
da una cuota mensual de Q1.00 (12.oo al ao) para
recibir un apoyo de Q.200.00.
No han realizado gestiones para financiamiento
Avance de medicamentos comerciales
La presencia y competencia de otras farmacias.
La distancia que separa a cada miembro de la junta
Directiva.

Opinin del programa socio sobre ASECSA
Prioriza su trabajo hacia las comunidades, apoyando en gestiones a los
programas socios y con capacitaciones para ayudar a nuestras comunidades. A la
vez que promueve y asiste a sus asociados para seguir estudiando despus de la
primaria. Tiene cobertura en diferentes departamentos ya que cuenta con cinco
sedes regionales.
Esperamos contar con ASECSA y con los proyectos hacia los programas socios,
ya que nos han brindado su apoyo a lo largo de nuestra trayectoria sin ellos
estaramos sin recursos para continuar con nuestra labor.
Deseamos seguir con ASECSA para continuar con las capacitaciones para seguir
superndonos a la vez para cumplir con la misin de nuestra asociacin y la
aspiracin de tener una sede propia.
Opinin de la comunidad de su programa socio
Se ha perdido la comunicacin con los socios, los cuales estn pendientes de un
apoyo econmico ofrecido por los fundadores.
La comunidad no tiene opinin de APSAV porque se conoce que los promotores
son de ASECSA que es la organizacin ms conocida, el grupo de promotoras
tiene una opinin diferente porque cuando se presentan en la comunidad se
identificacin como parte de APSAV.
Los rtulos que hemos proporcionado en farmacias, botiquines, etc., siempre
identifican a ASECSA. Nos identificamos con la comunidad por medio de notas y a
travs de los COCODES.
15

Sugerencia del programa socio para mejorar el trabajo de ASECSA
Mantener al personal calificado
No despedir a personal capacitado.
Ser muy activos.
Valoraciones del investigador/a
Cuando se cre la asociacin las y los fundadores indicaron que mediante las
cuotas mensuales se creara un fondo de prestacin para los asociados y
asociadas, lo cual es insostenible. En cada asamblea, se repiten los reclamos
sobre el cumplimiento del ofrecimiento inicial de los fundadores, lo cual les
perjudica porque la expectativa se mantiene, se ha explicado a la saciedad que las
cuotas de Q.1.00 por mes solo son de funcionamiento, pero la manera en que se
inscribi a la membreca permiti creer que podan ser beneficiados en un periodo
de dos o tres aos. Esta organizacin tiene la dificultad que inscribi socios de
todos los municipios, tiene representantes municipales que conforman la junta
directiva, lo cual es inmanejable, por la falta de recursos para convocarlos. Esta
situacin tambin crea un falso imaginario de accin, adems que se traslapa con
el radio de accin de las asociaciones de comadronas y promotoras de cada
municipio.

Nombre: Edgar Ernesto Ochoa Bac
Presidente de Apsav.