Historia del Derecho Laboral Colectivo

1. Enumere dos aspectos importantes tratados por la ley78 de 1919?

Defina el concepto de huelga el abandono del trabajo en una o varias fbricas
industriales o empresas agrcolas, el abandono convenido o aceptado voluntariamente
por un nmero considerable de trabajadores que produzcan la suspensin del
funcionamiento de estas, bajo las siguientes condiciones:
a. Que su objeto sea mejorar las condiciones retributivas del trabajo (jornales, salario,
horas de trabajo, condiciones higinicas, etc.
b. Que el abandono de trabajo se efectu y desarrolle de forma pacfica.
Y en los servicios pblicos (energa, acueducto, telfono) los trabajadores deban
avisar con tres das de anticipacin; para que las partes en el conflicto nombraran
rbitros para dirimir sus diferencias.
Esta ley estaba destinada a coordinar lo desordenado de los movimientos huelgusticos
y para sancionar a sus promotores, a disolver las reuniones ilegales, a sancionar las
conductas extraas envindolos a las crceles,a que los extranjeros que intervinieran
adems de las sanciones legales en el derecho comn eran expulsados del territorio
Colombiano.

2. Cual fue el conflicto huelgustico ms importante en Colombia en la dcada del 20 y
en que ano especifico se present?
La huelga de las bananeras, realizada en 1928.

3. Cual fue la primera organizacin sindical de tercer grado que existio en Colombia y
en que ao se fund?
La Confederacin de Trabajadores de Colombia, en 1936.

4. En que ano se expidi el Codigo de Procedimiento Laboral?
En 1948.

5. En que ao se expidi el Codigo Sustantivo del Trabajo?
En 1951.
6. En que ao se fund la UTC y que significado tiene estas siglas?
En 1946 se funda la Unin de Trabajadores de Colombia (UTC).

7. Cual es la importancia que tiene dentro del derecho colectivo del trabajo el Decreto
2351 de 1965?
Restructuro el contrato de trabajo fortaleciendo su vocacin a la permanencia y la
estabilidad; en la parte colectiva la huelga que era ilimitada, la limito a 40 das, plazo a
partir del cual se convocara el tribunal de arbitramiento obligatorio y amplio el
reconocimiento al fuero sindical para los directivos de las federaciones,
confederaciones, comisiones y estableci la proteccin para los trabajadores durante el
conflicto colectivo.

8. Cuando se fund y cuando desapareci la CSTC, que significado tiene estas siglas?
Se funda en 1964 y desaparece en 1975 la Central Sindical de Trabajadores de
Colombia (CSTC)

9. Cuando y mediante que leyes fueron incorporados a las legislacin nacional los
Convenios de la OIT No. 87,98 y 151 y de que trata cada uno de ellos?
En 1976 mediante la Ley 26 se aprob el convenio 87, sobre sindicalizacin; tambin
en 1976 mediante la Ley 27 se aprob el convenio 98 sobre la negociacin colectiva.
Sin ser aprobados por el Congreso Colombiano, el gobierno expide el Decreto 1469 de
1978, estas disposiciones fueron declaradas inexequibles, por lo que se esper hasta
la expedicin de la Ley 50 de 1990 y la Constitucin Poltica de 1991 para darles
valides y en 1997 mediante la Ley 411 fue aprobado el convenio 151 de 1978, .que
trata el derecho de asociacin y negociacin colectiva de los empleados pblicos.

10. Cuando se cre la CUT y que significado tiene estas siglas?
En 1986 se crea la Central Unitaria de Trabajadores (CUT).

11. Enumere tres cambios fundamentales introducidos por la Ley 50 de 1990 a la
Legislacin Laboral?
En esta Ley se incorporan definiciones generales acordes a los convenios de la OIT en
relacin al derecho de sindicalizacin; los grandes cambios en el derecho individual,
con repercusiones en el colectivo; se estableci el salario integral para salarios
superiores a veinte salarios mnimos; se crearon mecanismos para estimular la
contratacin a trmino fijo y con contratos de prestacin de servicios profesionales sin
prestaciones sociales.

12. Enumere tres instrucciones bsicas del derecho colectivo definidas y tratadas
directamente en la Constitucin Colombiana?

Introdujo definiciones formales tomadas de los Convenios de la OIT en el derecho de
sindicalizacin, de negociacin colectiva, de huelga e incorporo unos principios
generales del derecho del trabajo.
Regulo los derechos fundamentales y dentro de los mismos ubico algunos derechos de
llos trabajadores.
Se expidieron los Decretos de modernizacin del Estado con la privatizacin de
importantes empresas estatales, se liquidaron entidades oficiales
13. Cual fue el nmero de trabajadores que fijo la Ley 83 de 1931 para constituir
vlidamente un sindicato?
En 25 trabajadores

14. Cuales fueron los tres tipos de sindicatos que se crearon con el Decreto 2350 de
1944?
Los sindicatos de empresa, gremiales y de oficios varios.

15. Cree usted que la crisis de la ltima dcada del siglo XX (1989-1999), la
globalizacin y la tercerizacin del trabajo (CTA, EST por la flexibilizacin, etc) ponen
en peligro la existencia del Derecho laboral y la posible extincin de las organizaciones
sindicales, responda si o no y justifique su respuesta.