Pregunta 1 Incorrecta Puntúa 0 sobre 2

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Texto de la pregunta ¿Cuáles son los recursos básicos de las organizaciones públicas o privadas? Seleccione una: a. Recursos financieros, recursos físicos y recursos humanos. b. Recursos materiales, recursos financieros y recursos humanos. c. Recursos materiales, recursos físicos y recursos humanos. d. N. A. Retroalimentación Respuesta incorrecta. La respuesta correcta es: Recursos materiales, recursos físicos y recursos humanos.
Pregunta 2 Correcta Puntúa 2 sobre 2

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Texto de la pregunta Conforma un grupo de personas que entregan su trabajo, talento, creatividad para el logro de los objetivos: Seleccione una: a. El factor financiero. b. El factor humano. c. El factor material. d. Todas Retroalimentación Respuesta correcta La respuesta correcta es: El factor humano.

Retroalimentación Respuesta incorrecta. selección. Diferencias en los cargos funcionales Institucionales. . El reclutamiento. selección. A. selección. capacitación. continuidad y desarrollo del personal. La respuesta correcta es: Diferencias entre los objetivos empresariales e individuales. Diferencias entre los objetivos empresariales e individuales. c. b. capacitación. seguridad y desarrollo del personal. El reclutamiento. Pregunta 4 Incorrecta Puntúa 0 sobre 2 Marcar pregunta Texto de la pregunta Uno de los factores que inciden sobre el personal o recurso humano es: Seleccione una: a. d. seguridad y desarrollo del personal.Pregunta 3 Correcta Puntúa 2 sobre 2 Marcar pregunta Texto de la pregunta La gerencia de Recursos Humanos tiene entre sus funciones y responsabilidades: Seleccione una: a. selección. capacitación. N. seguridad y desarrollo del personal. continuidad y desarrollo del personal. El reforzamiento. capacitación. Diferencias entre el personal Institucional. selección. c. Retroalimentación Respuesta correcta La respuesta correcta es: El reclutamiento. capacitación. El reforzamiento. d. b.

Son la unión de los objetivos.Pregunta 5 Correcta Puntúa 2 sobre 2 Marcar pregunta Texto de la pregunta Una de las definiciones del salario es: Seleccione una: a. b. A. N. Son la unión de los incentivos. Salario es la retribución en dinero o su equivalente que el empleador le quita al trabajador por el cargo que éste ejerce y por las servicios que presta durante determinado periodo c. políticas y metas establecidas por la organización. políticas y metas establecidas por la organización. Son la unión de los objetivos. N. . b. A. Salario es la retribución en dinero o su equivalente que el empleador paga al trabajador por el cargo que éste ejerce y por los servicios que presta durante determinado periodo. Retroalimentación Respuesta correcta La respuesta correcta es: Salario es la retribución en dinero o su equivalente que el empleador paga al trabajador por el cargo que éste ejerce y por los servicios que presta durante determinado periodo. c. prácticas y metas establecidas por la organización. d. Pregunta 6 Correcta Puntúa 2 sobre 2 Marcar pregunta Texto de la pregunta ¿Qué son los programas de incentivos? Seleccione una: a. Salario es la distribución del dinero o su equivalente que el empleador le quita al trabajador por el cargo que éste ejerce y por los servicios que presta durante determinado periodo. d.

Retroalimentación Respuesta correcta La respuesta correcta es: Los aspectos de tipo no económico de un plan de incentivos. d. Retroalimentación Respuesta correcta La respuesta correcta es: El Objetivo del Programa de incentivos. políticas y metas establecidas por la organización. Los aspectos de tipo cultural de un plan de incentivos. El Objetivo de los trabajadores. b. b. Los aspectos de tipo no económico de un plan de incentivos. Crear un sistema de recompensas equitativas para la organización y los trabajadores es: Seleccione una: a. Pregunta 9 . d. Los aspectos de tipo familiar de un plan de incentivos. El Objetivo de los funcionarios. c. El Objetivo del mercado. Pregunta 8 Correcta Puntúa 2 sobre 2 Marcar pregunta Texto de la pregunta Los aspectos sociales que buscan brindar seguridad y comodidad al trabajador y su grupo familiar. El Objetivo del Programa de incentivos.Retroalimentación Respuesta correcta La respuesta correcta es: Son la unión de los objetivos.. c. se encuentran dentro de: Seleccione una: a. Los aspectos de tipo económico de un plan de incentivos.

habilidades y actitudes requeridos en un puesto de trabajo con vistas a lograr un mejor desempeño. Principio de la responsabilidad mutua. y en muchos casos a su grupo familiar: Seleccione una: a. Retroalimentación Respuesta correcta La respuesta correcta es: Alcances del Adiestramiento. . Retroalimentación Respuesta correcta La respuesta correcta es: Beneficios recreativos. recreación e higiene mental. d. c. Beneficios asistenciales.Correcta Puntúa 2 sobre 2 Marcar pregunta Texto de la pregunta Buscan brindar condiciones de descanso. d. c. Beneficios recreativos. Beneficios económicos. Alcances del Adiestramiento. Pregunta 10 Correcta Puntúa 2 sobre 2 Marcar pregunta Texto de la pregunta Permite que el perfil del trabajador se adecue al perfil de conocimientos. diversión. b. b. Seleccione una: a. Beneficios económicos. Beneficios supletorios. al trabajador. Principio del retorno de la inversión.

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