Pregunta 1 Incorrecta Puntúa 0 sobre 2

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Texto de la pregunta ¿Cuáles son los recursos básicos de las organizaciones públicas o privadas? Seleccione una: a. Recursos financieros, recursos físicos y recursos humanos. b. Recursos materiales, recursos financieros y recursos humanos. c. Recursos materiales, recursos físicos y recursos humanos. d. N. A. Retroalimentación Respuesta incorrecta. La respuesta correcta es: Recursos materiales, recursos físicos y recursos humanos.
Pregunta 2 Correcta Puntúa 2 sobre 2

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Texto de la pregunta Conforma un grupo de personas que entregan su trabajo, talento, creatividad para el logro de los objetivos: Seleccione una: a. El factor financiero. b. El factor humano. c. El factor material. d. Todas Retroalimentación Respuesta correcta La respuesta correcta es: El factor humano.

Retroalimentación Respuesta incorrecta. A. seguridad y desarrollo del personal. d. selección. selección. capacitación. continuidad y desarrollo del personal. N. capacitación. El reclutamiento. c. Diferencias en los cargos funcionales Institucionales. El reclutamiento. selección. El reforzamiento. La respuesta correcta es: Diferencias entre los objetivos empresariales e individuales. Pregunta 4 Incorrecta Puntúa 0 sobre 2 Marcar pregunta Texto de la pregunta Uno de los factores que inciden sobre el personal o recurso humano es: Seleccione una: a. selección. continuidad y desarrollo del personal.Pregunta 3 Correcta Puntúa 2 sobre 2 Marcar pregunta Texto de la pregunta La gerencia de Recursos Humanos tiene entre sus funciones y responsabilidades: Seleccione una: a. seguridad y desarrollo del personal. . Diferencias entre el personal Institucional. capacitación. b. c. Diferencias entre los objetivos empresariales e individuales. El reforzamiento. selección. capacitación. d. Retroalimentación Respuesta correcta La respuesta correcta es: El reclutamiento. capacitación. seguridad y desarrollo del personal. b.

Pregunta 5 Correcta Puntúa 2 sobre 2 Marcar pregunta Texto de la pregunta Una de las definiciones del salario es: Seleccione una: a. políticas y metas establecidas por la organización. Retroalimentación Respuesta correcta La respuesta correcta es: Salario es la retribución en dinero o su equivalente que el empleador paga al trabajador por el cargo que éste ejerce y por los servicios que presta durante determinado periodo. prácticas y metas establecidas por la organización. b. Son la unión de los incentivos. d. d. b. A. A. Salario es la retribución en dinero o su equivalente que el empleador le quita al trabajador por el cargo que éste ejerce y por las servicios que presta durante determinado periodo c. Pregunta 6 Correcta Puntúa 2 sobre 2 Marcar pregunta Texto de la pregunta ¿Qué son los programas de incentivos? Seleccione una: a. Son la unión de los objetivos. c. . políticas y metas establecidas por la organización. Salario es la distribución del dinero o su equivalente que el empleador le quita al trabajador por el cargo que éste ejerce y por los servicios que presta durante determinado periodo. Salario es la retribución en dinero o su equivalente que el empleador paga al trabajador por el cargo que éste ejerce y por los servicios que presta durante determinado periodo. Son la unión de los objetivos. N. N.

d. políticas y metas establecidas por la organización. Retroalimentación Respuesta correcta La respuesta correcta es: Los aspectos de tipo no económico de un plan de incentivos.. d. Los aspectos de tipo económico de un plan de incentivos. Crear un sistema de recompensas equitativas para la organización y los trabajadores es: Seleccione una: a. Pregunta 9 . b. El Objetivo de los funcionarios. c. se encuentran dentro de: Seleccione una: a. c. El Objetivo del mercado. Los aspectos de tipo cultural de un plan de incentivos. b.Retroalimentación Respuesta correcta La respuesta correcta es: Son la unión de los objetivos. Retroalimentación Respuesta correcta La respuesta correcta es: El Objetivo del Programa de incentivos. El Objetivo del Programa de incentivos. Los aspectos de tipo no económico de un plan de incentivos. Los aspectos de tipo familiar de un plan de incentivos. Pregunta 8 Correcta Puntúa 2 sobre 2 Marcar pregunta Texto de la pregunta Los aspectos sociales que buscan brindar seguridad y comodidad al trabajador y su grupo familiar. El Objetivo de los trabajadores.

al trabajador. habilidades y actitudes requeridos en un puesto de trabajo con vistas a lograr un mejor desempeño. Principio del retorno de la inversión. Alcances del Adiestramiento. d. recreación e higiene mental. Beneficios supletorios. b. Pregunta 10 Correcta Puntúa 2 sobre 2 Marcar pregunta Texto de la pregunta Permite que el perfil del trabajador se adecue al perfil de conocimientos. Beneficios económicos. diversión. y en muchos casos a su grupo familiar: Seleccione una: a. Seleccione una: a. Beneficios recreativos. c.Correcta Puntúa 2 sobre 2 Marcar pregunta Texto de la pregunta Buscan brindar condiciones de descanso. Retroalimentación Respuesta correcta La respuesta correcta es: Beneficios recreativos. b. Beneficios económicos. Beneficios asistenciales. c. Retroalimentación Respuesta correcta La respuesta correcta es: Alcances del Adiestramiento. . d. Principio de la responsabilidad mutua.

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