MINERA LA MEXICANA S.A. DE C.V. Giro Comercial: Industrial, clasificada dentro de las Extractivas.

Misin Servir con gentileza al cliente, y ofrecerle el mejor precio y calidad en nuestros productos. Visin Ser una empresa minera fuerte reconocida en el mercado internacional y nacional por la calidad del producto y excelencia en servicio al cliente. Valores Lealtad Es honrar la confianza recibida; es no defraudar a quienes han depositado su confianza en nosotros. Responsabilidad: Es cumplir todo lo que una persona libremente se comprometi a hacer con los dems y consigo mismo (autocontrol). Creatividad: Capacidad de idear soluciones originales para los problemas, y en trminos efectivos mejorar lo existente. Unidad Familiar Es entender que la clula fundamental de la sociedad es la familia y que debe preservarse sana, unida y en armona. Polticas Establecer las responsabilidades que cada rea integrante de la empresa minera desempeara. Marcar los horarios de trabajo de entrada y salida de todos los trabajadores. Respecto a la normativa vigente y los Derechos humanos. Reglas Establecer lmites de seguridad para los vehculos que transportes el material extrado de la mina. Establecer los horarios para que el obrero ingiera sus alimentos.

 Reglamentar el ingreso a la mina del personal obrero y ajeno que por cuestiones de supervisin ameritan introducirse a la misma, el cual deber ser con el equipo de seguridad adecuado. Presupuesto Capital $ 10,000,000.00. Maquinaria $5,000,000.00 Mercancas $2,500,000.00 Nomina por Pagar $ 500,000.00 Primas de Seguros $1,500,000.00 Bancos $ 500,000.00 Planes Planes Estratgicos Dar una calidad excelente en cuanto al trato y material que se otorga al cliente, supervisando y orientando al reas Operativas, Administrativas, Tcnicas y de control, para poder proporcionar el mismo. Estar verificando constantemente los precios que se ofrecen al pblico en general, esto con el fin de que sean los mejores en comparativa con otras empresas industriales. Hacer que el trabajador sienta que la empresa para la cual trabaja es como su segunda casa, apoyando y fomentando la comunicacin y coordinacin entre todo el rgano empresarial como uno solo, para llevarla al xito y bienestar del trabajador. Monitorear a travs de anlisis FODA, para que la empresa se encuentre estable y fuerte como de ser. Se inculcara al personal de las diferentes reas de la empresa sobre la importancia de manejar con buena tica cada accin que se realice dentro de la empresa y en su vida personal, haciendo hincapi en las mejoras que les acarreara estas acciones. Planes tcticos Se adquirir herramienta y material de la mejor calidad, en el concepto que realizaran sondeos para detectar los posibles vendedores de este equipo. Se extraer mineral de la ms alta calidad en las minas de San Joaqun, empleando la mejor maquinaria y herramienta y obreros capacitados para el trabajo.

 Se reducirn tiempos en la llegada del mineral comprado a los clientes, empleando los mejores medios de transporte, con el personal mejor capacitado. Orientar al personal sobre la importancia que reviste el actuar en todo momento con una buena tica. Plantes Operacionales. El personal de trabajadores en el interior de la mina reportaran su nivel de produccin, a fin de incentivar al personal que realice su trabajo con esmero y dedicacin. El personal de conductores de vehculos a cargo de la mina, tendr un plazo de entrega del mineral al cliente, permitindole en todo caso un justificante verdico por no cumplir con esta meta. Se fijara la meta de $ 500,000.00 pesos M.N., de ganancia semanal. El rea de control de Inventarios tendr la obligacin de renovar la maquinaria, material y equipo de la empresa, previa justificacin de cada remplazo o inclusin.

ORGANIGRAMA

Planilla de Empleados 86 empleados

DIVISIN DE FUNCIONES, DEPARTAMENTALIZACIN Y ESPECIALIZACIN I. Gerencia: A. 1 Gerente General. B. 3 Secretarias. II. Control de Calidad:

A. 1 Supervisor de Laboratorio Qumico B. 3 Ayudantes de laboratorio. III. Ingeniera y desarrollo:

A. 1 Ingeniero de minas (ESPECIALISTA) B. 6 Mineros ayudantes. C. Exploracin.

a. 1 Ingeniero tcnico de minas, con especialidad en Explotacin y Explosivos. b. 3 mineros. IV. Gerencia Tcnica A. 1 Gerente Ingeniero civil en metalurgia (ESPECIALISTA). B. 1 Secretaria. a. Seccin de siderurgia. 1. 5 Obreros. b. Seccin de Moldeado. 1. 5 Artesanos. V. Ventas.

A. 1 Administrador. B. 30 vendedores. C. 5 conductores de vehculos a gasolina. D. 10 conductores de vehculos de quinta rueda.

E. Ventas industriales. a. 1 Ingeniero. b. 1 Tcnico en Informtica (para ventas por internet) VI. Administracin y Finanzas. A. 1 Contador. B. 1 Licenciado en derecho. C. 5 Secretarias.