T E EM A 1

1.1.- LOS ANTECEDENTES HISTRICOS

1.2.- COCPETO ATUAL DE LA AUDITOIRIA INTERNA
1.3.- NORMALIZACIN DE LA PROFESIN DEL AUDITOR INTERNO
1.3.1.- EL INSITTUTO DE AUDITORIA INTERNA
1.3.2.- NORMAS PARA EL EJERCICIO DE LA AUDITORIA INTENRA
1.4.- NORMALIZACIN DE LA PROFESIN DE LA AUDITORIA EN ESPAA
1.4.2.- LA LEY DE AUDITORIA
1.4.2.- DIFERENCIAS ENTRE AUDITORIA INTERNA Y EXTERNA
1.1.- LOS ANTECEDENTES HISTRICOS
La Auditoria Interna y de Gestin, como su nombre indica, contiene una
actividad que se dedica al mbito interno de la empresa y ha ido construyndose de
acuerdo con las necesidades de gestin que se producan en el mbito interno de las
mismas. Esto quiere decir que su cuerpo de conocimiento se ha formado a partir de la
propia experiencia ms como una necesidad que la Direccin de las entidades tenan de
asegurarse el buen funcionamiento de su negocio que como una exigencia externa a la
propia entidad.
De acuerdo con lo indicado podemos distinguir cuatro etapas que han dado lugar
a los objetivos de evaluacin del Control Interno en el marco normativo de la actuacin
de los Auditores Internos:
Primera etapa:
Es asociada al rea financiero-contable y, carente de una espacio propio en las
entidades, depende de la Direccin o se encuentra integrada funcionalmente en los
Departamentos de Contabilidad
Segunda etapa:
El aumento de la dimensin de las sociedades como consecuencia del aumento
de volumen de negocio, tanto a nivel nacional como multinacional, pone nfasis en la
verificacin del cumplimiento de normas de todo tipo. A nivel interno se centra en el
cumplimiento de los procedimientos internos y externos..
La Auditoria interna se traslada a la actuacin de las Direcciones Financieras y
de control, surgiendo como consecuencia la figura del Controller y se identifica como
una actividad fiscalizadora, adems de asumir la de la anterior etapa, aumentando de
esta forma su campo de actuacin.
Tercera etapa:
Alcanzado un volumen de negocio, la esfera del cumplimiento de objetivos
externos deja de ser interesante para resolver problemas internos relativos a la
utilizacin de los recursos de todo tipo que gestiona la empresa.
Esta situacin provoca la profesionalizacin del Auditor Interno.

Cuarta etapa:
Viene provocada por la utilizacin de los sistemas de informacin o por la
informatizacin de los sistemas de informacin. En la que se considera la empresa como
un sistema y se satisfacen necesidades de cubrir a las entidades frente al fraude.
La Auditoria interna ve cambiar sus mtodos de trabajo con apoyo informtico y
surge una herramienta de apoyo que trasforma la profesin. El concepto de
<<Sistema>> hace que la Auditoria Interna tenga su propio cuerpo dentro de la empresa
con estatuto propio y se constituya en elemento de apoyo a la Direccin de la empresa o
al Consejo de Administracin.
NOTA: en el Anexo 1 puede verse una relacin entre las etapas de Auditoria Interna y
los objetivos que la misma persigue en la evaluacin del Control Interno.
Para conseguir que la Auditoria interna lleve a cabo un proceso conjunto de
gestin con las distintas secciones organizativas de la empresa, se hace necesario un
marco de actuacin propia que delimite sus funciones y le confiera al mismo tiempo sus
atribuciones. En este sentido la Auditoria Interna:
NO puede hacer
No implica que el control interno pierda
importancia en el seno de la organizacin

SI Puede hacer
El conjunto de la organizacin reconozca
que la mentalidad de control y el
conocimiento de los objetivos y la
finalidad del mismo deben ser asumidos.

No supone una prdida para la Auditoria

Interna de su <<estatuto>> profesional y
de sus responsabilidades y funciones
bsicas

Aceptacin de que la funcin de Auditoria

Interna es conocedora de la actuacin que
se desarrolla en toda a organizacin. Debe
lograr la aceptacin de sus sugerencias y
recomendaciones.

La responsabilidad en la evaluacin de la
gestin no descansa nicamente en la
funcin de Auditoria Interna, participan en
ellas las secciones vinculadas en el rea
evaluada.

Implantar una metodologa propia de su

funcin: dirigir su actuacin de forma
independiente, obtener conclusiones y
elevar propuestas a la Direccin aceptadas
por los distintos niveles de la organizacin
que han sido evaluados.

Esta visin participativa de la Auditoria provoca en la funcin de Auditoria

Interna:
Afianza la funcin de control en la organizacin, haciendo partcipes al
personal, en conjunto, de la necesidad de comprender el control interno como un
conjunto integrando que vincula a toda la organizacin.
Comprensin de forma ms acertada de la visin que los distintos agentes que
intervienen en la organizacin tiene de la misma, permitiendo de esta forma la
elevacin a la Direccin o Consejo de Administracin de sus recomendaciones
ms acertadamente.
Consecuencia con lo anterior, permite la introduccin de sus recomendaciones
con ms rigor y flexibilidad en el seno de la organizacin.

Se necesita un menor apoyo de la Direccin para la realizacin de su actividad

dentro de la organizacin.
A nivel de Direccin:

Permite la utilizacin ms eficiente de los Recursos Humanos que se encuentra

en la funcin de Auditoria Interna
Permite un conocimiento generalizado del Control Interno en el seno de la
organizacin, implicando al personal en la consecucin de los objetivos,
soportados con actuaciones justificadas.
Permite la obtencin de soluciones ms adecuadas y realistas para los problemas
que se puedan plantear o producir, aplicando el mtodo de coste/beneficio como
consecuencia de un anlisis previo.

Lo indicado hasta aqu considera que la Auditoria Interna, en las organizaciones

que la tienen implantada:

Debe tener un <<estatuto>> propio, conocido dentro de la organizacin y por los

propios auditores.
Los recursos humanos de los que goza la Auditora Interna (auditores) deben
tener una titulacin y experiencia que les permita llevar a cabo la realizacin de
Auditorias internas y de gestin.
Asumir la superacin de la etapa centrada en Auditorias financiero-contable y de
verificacin del cumplimiento de normas y procedimientos

1.2.- COCPETO ATUAL DE LA AUDITOIRIA INTERNA

La Auditoria Interna es un proceso en el cual una

organizacin obtiene la seguridad de que se
exposicin al riesgo se entiende y administra
apropiadamente, en contexto de cambio dinmico .

DEFINCIN
(AI, 1999:32-33)
La Auditoria Interna es una actividad independiste y objetiva de
aseguramiento y consulta, concebida par agregar valor y mejorar las
operaciones de una organizacin. Ayuda a una organizacin a cumplir sus
objetivos aportando un enfoque sistemtico y disciplinado para evaluar y
mejorar la efectividad de los procesos de gestin de riesgos, control y
direccin.

DEFINCIN
(Juan Lafuente, J: Comentarios a las definiciones de Auditoria Interna. Auditoria
Interna. 1999:33)
<<La Auditoria Interna es una funcin de seguridad, de control y de
gestin que se realiza dentro de una organizacin bajo la dependencia directa
de la alta direccin (Consejo de Administracin, Comit de Auditoria, Gerencia)
y que ejerce su actividad segn las Normas del Ejercicio Profesional de la
Auditoria del IIA. Su misin es tratar de asegurar la eficiencia del sistema de
control interno, en su concepcin ms actual, establecido por la direccin de la
organizacin a la que sirve, dedicando especial atencin a la evaluacin y
prevencin de los riesgos que afecten a los objetivos de la organizacin>>
VISIN
La Misin del Departamento de Servicios de Auditoria Interna es la de
apoyar, y agregar valor al socio de la Corporacin para que su Plan Estratgico
pueda lograrse. Esta sociedad es creada por los empleados de DSA tomando
responsabilidad personal en la identificacin oportuna y preactiva de aquellos
riesgos de negocio significativos a que puedan dificultar el logro del Plan
estratgico y entonces valuar el impacto de dichos riesgos a travs de la
adecuada ejecucin de auditorias importantes.
INTEGRACIN INTELECTUAL
AUDITORA INTERNA: DIRECCIONES Y OPORTUNIDADES

El objetivo de auditoria interna debe ser el de establecer por s

misma un rol reconocido e indispensable de servicio a la gerencia
general, abierto a ningn otro grupo dentro de la compaa.
Sugerimos que dicho rol est listo y esperado por los auditores
internos. Deben ser especializas en evaluar e investigar la
administracin del control.
Los Auditores internos deben obtener:
1. Un reconocimiento de las responsabilidades,
oportunidades, limitaciones y herramientas de la gerencia
2. Un entendimiento de la administracin del control. Esto
incluye identificar y valorar riesgos, seleccionar medidas de
control con coste-beneficio, dirigir las prcticas y plantear y
ejecutar investigaciones.

3. Familiaridad con los objetivos de la compaa, polticas,

organizacin, operaciones y factores relevantes de la
industria como regulaciones y competencia.

1.3.- NORMALIZACIN DE LA PROFE3SIN DEL AUDITOR INTERNO

1.3.1.- EL INSITTUTO DE AUDITORIA INTERNA
El Instituto de Auditoria Interna (IIA) es la nica organizacin profesional
dedicada a la promocin y desarrollo de la autora interna. Establecido en 1941 en la
ciudad de New York por un pequeo grupo de auditores dedicados a tareas de auditoria
interna, deseaban contar con una organizacin propia que representara su profesin y
proporcionara actividades propias y normas para el ejercicio de la prctica profesional
de la auditora interna.
Actualmente el IIA esta extendido en todo el mundo en forma de captulos y
clubs de auditoria interna, vinculados a la Sede Social, establecida en el Estado de
Florida en la ciudad de Orlando.
El IIA tiene como objetivos:
Proporcionar a nivel internacional, actividades propias del desarrollo
profesional, normas para la practica de la auditoria interna y certificacin
para el ejercicio de la profesin
Investigacin, divulgacin y proporcionar a sus miembros y al pblico en
general, el conocimiento y la informacin concerniente a la auditora interna,
incluyendo el control interno y aspectos relacionados.
Establecer reuniones a nivel mundial con objeto de formar a sus miembros y
a otros profesionales tanto en la prctica de la profesin como dar a conocer
su existencia en todo el mundo
Atraer a todos los auditores internos de todos los pases para ofrecer
informacin y experiencias en la auditora interna y promover su formacin
docente en este campo.
La organizacin de la Auditoria Interna, permite tener organizaciones asociadas
dentro del marco general creado por el IIA. En Espaa el IAI se crea 1983. De acuerdo
con sus estatutos en su articulo 2 indica que <<la auditora interna acta dentro de las
organizaciones o instituciones, nicamente para ayudar en su gestin a la direccin, en
sentido amplio. Sus informes y recomendaciones no trascienden al exterior ya que se
refieren al control y gestin internos>>.
1.3.2.- NORMAS PARA EL EJERCICIO DE LA AUDITORIA INTENRA
La Normas para el Ejercicio Profesional de la Auditora Interna (NEPAI), no
tiene ni son un imperativo legal. Estn ideadas para orientar el comportamiento del
Auditor Interno en el ejercicio de su profesin de esta forma, como se recoge en el
documento de codificacin:
<<El departamento de auditoria interna es parte integrante de la
organizacin y funciona conforme a las polticas establecidas por la direccin y
por el Consejo. La determinacin del objetivo, autoridad y responsabilidad
(Estatuto) del departamento de auditoria interna, aprobado por la direccin y
autorizado por el consejo, debe estar en consonancia con las Normas para el
ejercicio de la profesin de auditoria interna>> (IIA: Codificacin de las Normas
para el ejercicio Profesional de la Auditoria Interna. 1998:3)

De conformidad con lo indicado resaltamos que en documento indicado:

1.- Consideraciones previas:
1.1- Los Consejos de Administracin asumen cada da ms la responsabilidad de
la adecuacin y eficacia de los sistemas de control interno de sus organizaciones y de su
calidad de funcionamiento.
1.2.- los miembros de la direccin confan en la auditoria interna como medio de
obtener anlisis objetivos, evaluaciones, recomendaciones, consejo e informacin sobre
los sistemas de control de su organizacin y sobre su funcionamiento.
1.3.- Los auditores externos utilizan los resultados de las auditorias internas para
complementar su propio trabajo, all donde los auditores internos han evidenciado su
independencia y profesionalidad en el trabajo de auditoria.
2.- Objetivos de las Normas (NEPAI)
2.1- Difundir la compresin del contenido y de las responsabilidades de la
auditora interna a todos los niveles de direccin, a los consejos de administracin, a las
instituciones pblicas, a los auditores externos y a toda organizacin afn.
2.2- Establecer las bases para orientar la funcin de la auditoria interna y evaluar
su funcionamiento.
2.3.- Perfeccionar la prctica de la auditoria interna.
3.- Las Normas (MEPAI) abarcan:
3.1.- La independencia del departamento de auditoria interna de las actividades
auditadas y la objetividad de los auditores internos.
3.2.- La profesionalidad de los auditores internos y el ejercicio del debido
cuidado profesional
3.3.- El mbito de actuacin de la auditoria interna.
3.4.- La ejecucin de los trabajos asignados a la auditoria interna
3.5.- La direccin del departamento de auditoria interna.

RESUMEN DE LAS NORMAS GENERALES Y ESPECFICAS

PARA EL EJERCICO PROFESIONAL DE LA
AUDITORIA INTERNA
100 INDEPENDENCIA:- LOS AUDITORES INTERNOS DEBEN SER
INDEPENDIENTES DE LAS ACTIVIDADES QUE AUDITEN
110 Nivel dentro de la Organizacin- El nivel del departamento de auditoria interna
debe ser tal que permita el cumplimiento de sus responsabilidades
120 Objetividad- Los auditores internos deben actuar con objetividad al efectuar las
auditorias.
200 APTITUD PROFESIONAL LAS AUDITORIAS INTENAS DEBEN
REALIZARSE CON PERICIA Y CON EL DEBIDO CUIDADO PROFESIONAL
210 Personal El departamento de auditoria interna debe garantizar que la formacin
tcnica y la experiencia de lso auditores internos son la apropiadas para las auditorias
que efectan.
220 Conocimientos, Tcnicas y Disciplinas- El departamento de auditoria interna debe
poseer u obtener los conocimientos, aptitudes y disciplinas requeridos para llevar a
efecto sus responsabilidades.
230 Supervisin- El departamento de auditoria interna debe asegurarse de que los
auditores estn debidamente supervisados.
240 Cumplimiento de las Normas de Conducta Los auditores internos deben
cumplir con las normas profesionales de conducta.
250 Conocimientos, Tcnicas y Disciplinas Los auditores internos deben poseer los
conocimientos tcnicos y disciplinas necesarios APRA la realizacin de las auditorias
internas.
260 Relaciones Humanas y Comunicacin Los auditores internos deben poseer
cualidades para tratar con las personas y comunicarse de forma efectiva.
270 Formacin Permanente Los auditores internos deben mantener su competencia
tcnica a travs de una formacin permanente.
280 Debido Cuidado Profesional Los auditores internos deben ejercer el debido
cuidado profesional al realizar las auditorias.

300 ALCANCE DEL TRABJO DE AUDITORIA EL ALCANCE DE LA

AUDITORIA INTERNA DEBE COMPRENDER EL EXAMEN Y LA
EVALUACIN DE LA IDONEIDAD Y EFECTIVIDAD DEL SISTEMA DE
CONTROL INTERNO Y DE SU EFICACIA PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS
ENCOMENDADOS.
310 Fiabilidad e Integridad de la informacin Los auditores internos deben revisar
la fiabilidad e integridad de la informacin financiera y operativa, y los medios
utilizados para identificar, medir, clasificar y divulgar dicha informacin.
320 Cumplimiento de Polticas, Planes, Procedimientos, Normas y Reglamentos.Los auditores internos deben revisar los sistemas establecido para verificar el
cumplimiento de las polticas, planes, procedimientos, normas y reglamentos que
puedan tener un impacto significativo en las operaciones e informes, y determinar si al
organizacin los cumple.
330 Salvaguarda de los Activos- Los auditores internos deben revisar los medios de
salvaguarda de los activos y, en caso necesario, verificar la existencia de dichos activos
340 Utilizacin Econmica y Eficiente de los Recursos Los auditores internos
deben valorar la economa y la eficiencia con la que se emplean los recursos.
350 Cumplimiento de los Objetivos y Fines establecidos para las Operaciones o
Programas Los auditores internos deben revisar las operaciones o programas para
determinar si los resultados estn en consonancia con los objetivos y metas establecidos
y si las operaciones o programas se estn llevando a efecto en la forma prevista.
400 EJECUCION DEL TRABAJO DE AUDITORIA- ELTRABAJO DE
AUDITORIA DEBE INCLUIR LA PLANIFICACION DE LA AUDITORIA, EL
EXAMEN Y LA EVALUACIN DE LA IFORMACIN, LA CONMUNICACIN
DE LOS RESULTADOS Y ELSEGUIMIENTO.
410 Planificacin de la Auditoria Los auditores internos deben planificar cada
auditora que se realice
420 Examen y Evaluacin de la Informacin Los auditores internos deben recoger,
analizar, interpretar y documentar la informacin utilizada para justificar los resulrtados
de la auditoria.
430 Comunicacin de los Resultados Los auditores internos deben informar sobre
los resultados obtenidos en sus trabajos.
440 Seguimiento Los auditores internos deben efectuar el seguimiento para
determinar que se toman acciones adecuadas con relacin a los hechos auditados.

500 DIRECCION DEL DEPARTAMENTO DE AUDITORIA INTERNA EL

DIRECTOR DE AUDITORIA INTERNA DEBE DIRIGIR DE FORMA APROPIADA
EL DEPARTAMENTO DE AUDITORIA INTERNA
510 Objetivo, Autoridad y Responsabilidad El director de auditoria interna debe
establecer planes para llevar a efecto las responsabilidades del departamento.
520 Planificacin - El director de auditoria interna debe establecer planes para llevar a
efecto las responsabilidades del departamento.
530 Polticas y Procedimientos El director de auditora interna debe proporcionar, por
escrito, las polticas y los procedimientos a seguir, para orientacin de los miembros del
departamento.
540 Administracin y Desarrollo del Personal El director de auditoria interna debe
establecer un programa para la seleccin y desarrollo de los recursos humanos del
departamento.
550 Auditores Externos El director de auditoria interna debe coordinar los esfuerzos de
las auditorias interna y externa.
560 Garanta de la Calidad El director de auditoria interna debe establecer y
mantener un programa de garanta de la calidad, que evale las tareas del departamento
de auditoria interna.

1.4.- NORMALIZACIN DE LA PROFESIN DE LA AUDITORIA EN ESPAA

1.4.2.- LA LEY DE AUDITORIA
Las actuacin de la auditoria en Espaa esta regulada por la Ley 19/1988, de 12
de julio, y por El Real Decreto 1636/1990, de 20 de diciembre, que desarrolla la cita ley.
El Reglamento es dividido en 6 Captulos y contiene 11 Disposiciones finales y 4
transitorias.
El mas relevante a nuestros efectos es el Capitulo II que se titula de <<las
normas tcnicas de auditoria>> que se definen como
<<Las normas tcnicas de auditoria de cuentas constituyen los principios y
requisitos que debe observar necesariamente el auditor de cuentas en el desempeo de
su funcin y sobre las que deben basarse las actuaciones necesarias para expresar una
opinin tcnica responsable. >>
Por otra parte se clasifican en:
1.- Normas tcnicas de carcter general: afectan a las condiciones que debe
reunir el auditor de cuentas y a su comportamiento en el desarrollo de la actividad de
auditoria de cuentas.
2.- Normas tcnicas sobre la ejecucin del trabajo que hacen referencia a la
preparacin y ejecucin del trabajo a realizar por el auditor de cuentas, regularn el
conjunto de tcnicas de investigacin e inspeccin aplicables a partidas y hechos
relativos a los documentos contables sujetos a examen, mediante los cuales el auditor
fundamenta su opinin responsable e independiente.
3.- Normas tcnicas sobre informes que regularn los principios que han de ser
observados en la elaboracin y presentacin del informe de auditoria de cuentas
estableciendo la extensin y contenido de los diferentes tipos de informacin, as como
los criterios que fundamentan el modelo de informe a utilizar en cada caso.
La elaboracin de las normas tencas slo alcanzan validez cuando cumplen un
proceso reglamentario que culmina con su aceptacin y publicacin en el Boletn
Oficial del Instituto de Contabilidad y Auditoria de Cuentas. Este proceso se encuentra
regulado en los articulo 17 a 20 del RD citado.
1 Publicacin de un norma tcnica por el ICAC en el BOICAC e insercin en el
BOE. (Art. 18.1. RD 1636/90)
2 La informacin pblica durar 6 meses para su examen y revisin.
3 tres meses despus el ICAC la publciar en el BOICAC.
El ejercicio de la actividad de Auditor que supedita a la superacin de una
prueba de acceso al ROAC que viene regulado en el Capitulo III.

1.4.2.- DIFERENCIAS ENTRE AUDITORIA INTERNA Y EXTERNA

Se soportan en el siguiente cuadro resumen:
Objeto de comparacin
1. Sujeto
2. Grado de independencia
3. Responsabilidad
4. Objetivo

Auditoria interna
Empleado
Limitada
Laboral
Examen de gestin y
Control interno (norma
300)

5. Informe emitido

Informe con
recomendaciones a la
Gerencia

6. Uso del informe

Empresa

Auditoria externa
Profesional independiente
Total
Profesional (Penal)
Examen de las cuentas
anuales con objeto de
expresar una opinin sobre
su razonabilidad
Dictamen (dirigido a los
accionistas y/o Consejo de
Administracin) con su
opinin.
Empresa y pblico en
general

Entre las normas tcnicas que regulan la relacin entre los auditores externos e
internos se encuentra la resolucin de 26 de diciembre de 2002, del ICAC, por la que se
publica la norma tcnica de auditoria sobre <<consideracin del trabajo realizado por
auditoria interna>> (BOE 15/11/2002)

Como ya hemos indicado anteriormente, la Auditoria Interna se nutre de la experiencia y por ello podemos indicar que la evaluacin del
Control Interno, esto es, como se comporta la empresa a nivel interno, podemos indicar que se perseguan los siguientes objetivos:

OBJETIVOS

Marco de actuacin y tipo de trabajo

Enfoque de la Auditoria interna

1. LA SALVAGUARDA
DE LOS ACTIVOS

- Se centra en la auditora financiero-contable

- En foque tradicional

- Hace especial hincapi en mtodos de proteccin y

verificacin de activos (Caja, Bancos, Almacenes, etc.)

- La Auditoria interna no se identifica con las necesidades de la

Direccin y existe poca relacin entre ambas funciones.

- Acta en la inspeccin y fiscalizacin patrimoniales

- Carece de autonoma dentro de las organizaciones, con un nivel de

dependencia no adecuado.

- Verificacin del cumplimiento de procedimientos y de todo

tipo de normas, externas e internas.

- Incremento de la fiscalizacin y de un mayor control sobre la

actuacin interna, sin acometer actuacin de apoyo a la
Direccin.

- Revisin del cumplimiento de la normativa contable y del

funcionamiento administrativo.

- Se sita, orgnicamente y funcionalmente, en la Direccin.

2. EL CUMPLIMIENTO
DE POLITICAS,
PLANES,
PROCEDIMIENTOS,
NORMAS Y
REGLAMETNOS

- Persigue el fraude, no su prevencin.

3. FIABILIDAD E
INTEGRIDAD DE LA
INFORMACIN

4. CUMPLIMIENTO DE
LOS OBJETIVOS Y
MESTAS
ESTABLECIDOS PARA
LAS OPERACIONES Y
PROGRAMAS
5. UTILIZACION
ECONOMIA Y
EFCIENTE DE LOS
RECURSOS

- Revisin del Sistema de informacin empresarial

Demanda de especializacin en el rea de Auditoria Informtica

- Comprueba el cumplimiento de las caractersticas cualitativas

de la informacin financiera

1 .-Se analizan las entradas y saldadas de informacin del ordenador

- Analiza los sistemas manuales e informticos de la gestin de

la informacin

2.- Se acta sobre la revisin y configuracin de controles en los

sistemas y aplicaciones informticas.

- Evala la idoneidad y utilizacin de la informacin.

3.- Se dedican a la prevencin y deteccin del fraude y al

establecimiento de criterios de utilizacin de la informacin (activo)
de la empresa.
La Auditora Interna depende de niveles jerrquicos superiores.

- Se consolida la Auditoria Operativa y de Gestin.

- La Auditoria se consolidad como herramienta de apoyo en la

gestin de la Direccin. El papel del auditor interno deja de ser de
supervisor o polica.

- La A.I. se introduce en las distintas reas de gestin adems de

la financiera
- Promueve mejoras en los procedimientos de gestin.

- Especializacin de la profesin de Auditoria Interna (Auditores con

conocimientos generalista y especialistas de reas)
- Se establece una posicin ms activa del auditor interno en la
organizacin cuestionando su posicin de independencia.

- Se centra en los criterios cualitativos de la informacin para

obtener mejoras en la eficiencia, eficacia y economa de los
recursos que gestiona la empresa.

- El nivel de dependencia orgnico y funcional es el adecuado.