1. Qu es una EPS? R/: Simplemente significa Entidad Promotora de Salud y es la encargada de promover la afiliacin al sistema de seguridad social.

Aqu no hay servicio mdico, solo administrativo y comercial. 2. Qu es una IPS? R/: Estas son las Instituciones Prestadoras de Servicios. Es decir, todos los centros, clnicas y hospitales donde se prestan los servicios mdicos, bien sea de urgencia o de consulta. 3. Explique los beneficios de estar afiliado a una EPS R/: poder tener ms fcil acceso a los servicios de salud. - poder contar con mejores servicios. - tener un plan obligatorio de salud mas completo. 4. En qu consiste el rgimen contributivo de salud en Colombia? R/: El rgimen contributivo es el sistema de salud mediante el cual todas las personas vinculadas a travs de contrato de trabajo, los servidores pblicos, los pensionados y jubilados y los trabajadores independientes con capacidad de pago, hacen un aporte mensual (cotizacin) al sistema de salud pagando directamente a las EPS lo correspondiente segn la ley para que a su vez stas contraten los servicios de salud con las IPS o los presten directamente a todas y cada una de las personas afiliadas y sus beneficiarios. Segn la ley 100 de 1993 todos los empleados, trabajadores independientes (con ingresos totales mensuales a un salario mnimo) y los pensionados, deben estar afiliados al Rgimen

Contributivo. La responsabilidad de la afiliacin del empleado es del empleador y del pensionado es del Fondo de Pensiones.

5. Cul es el porcentaje total que debe pagar una empresa en el rgimen contributivo? R/: el 12 % para salud y el 12.5% para pensin. 6. Cuanto es el porcentaje que le corresponde pagar al empleador en este rgimen? R/: el 8% para salud y el 8.5% para pensin. 7. Cuanto es el porcentaje que le corresponde pagar al trabajador en este rgimen? R/: el 4% para salud y pensin. 8. Desarrolle el siguiente ejercicio: Si un empleado devenga un salario de $ 850.000 pesos M/te Mensuales. Realice la operacin y determine cul es el valor que deber pagar el empleador y cunto es el valor que se le debe descontar al trabajador para el pago de salud. R/: - 850.000 * 8.5 %= 72.250 esto de be pagar el empleador en salud. - 850.000* 4%= 34.000 se le debe descontar al trabajador en salud. 9. Que es un accidente comn? R/: es un accidente que se puede generar fuera de mi lugar de trabajo o dentro de mi lugar de trabajo pero no realizando las actividades correspondientes a mi labor. 10. Que es una enfermedad comn? R/: es una enfermedad que yo pueda adquirir en un momento determinado.

11. En una incapacidad temporal a partir de que da la EPS le rembolsar a la empresa dicha incapacidad. R/: Todo afiliado a quien se le defina una incapacidad temporal, recibir un subsidio equivalente al cien (100%) de su salario base de cotizacin, calculado desde el da siguiente el que ocurri el accidente de trabajo y hasta el momento de su rehabilitacin, readaptacin o curacin. 12. En qu consiste el rgimen subsidiado de salud en Colombia? R/: este rgimen el Estado subsidia la afiliacin a la poblacin sin empleo, contrato de trabajo o ingresos econmicos, es decir considerada pobre y vulnerable, quien no tiene capacidad de pago que le permita cotizar al sistema (ingreso menor a dos salarios mnimos legales vigentes) por lo tanto quienes ingresan a l reciben subsidios totales o parciales, los cuales se financian con dos recursos fundamentales: las trasferencias de la nacin a los departamentos y municipios y el Fondo de Solidaridad y Garanta 13. Si una persona se encuentra afiliada al rgimen subsidiado (Sisben) y es contratado por una empresa, que es lo que se debe de hacer R/: Hacer la debida cancelacin de la afiliacin del Sisben, ya que al ingresar a una empresa lo afilian a una EPS. 14. Qu es un fondo de pensiones (AFP)? R/: Las Sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones y de Cesanta (AFP) son sociedades de servicios financieros, vigiladas por la Superintendencia Financiera de Colombia, constituidas con el

objeto social exclusivo de administrar fondos de pensiones obligatorias, fondos de cesanta y fondos de pensiones voluntarias. 15. En qu consiste el rgimen de prima media con prestacin definida en Colombia? R/: El Rgimen de Prima Media con Prestacin Definida es aquel mediante el cual los afiliados o sus beneficiarios obtienen una pensin de vejez, de invalidez o de sobrevivientes, o una indemnizacin, previamente definida, de acuerdo con lo previsto en el presente Ttulo. Sern aplicables a este rgimen las disposiciones vigentes para los seguros de invalidez, vejez y muerte a cargo del Instituto de Seguros Sociales, con las adiciones modificaciones y excepciones contenidas en esta Ley 16. En qu consiste el rgimen de ahorro individual con solidaridad en Colombia? R/: El Rgimen de Ahorro Individual con Solidaridad es el conjunto de entidades, normas y procedimientos, mediante los cuales se administran los recursos privados y pblicos destinados a pagar las pensiones y prestaciones que deban reconocerse a sus afiliados, de acuerdo con lo previsto en este Ttulo. Este rgimen est basado en el ahorro proveniente de las cotizaciones y sus respectivos rendimientos financieros, la solidaridad a travs de garantas de pensin mnima y aportes al Fondo de Solidaridad, y propende por la competencia entre las diferentes entidades administradoras del sector privado, sector pblico y sector social solidario, que libremente escojan los afiliados. 17. Enuncie las tres formas mediante las cuales una persona puede acceder a la pensin. R/: Pensin por vejez, pensin de invalidez por riesgo comn, pensin de sobrevivientes.

18. A partir del primero de enero del 2014 cuantas son las semanas que se deben de tener cotizadas para lograr la pensin R/: Haber cotizado un mnimo de mil (1000) semanas. 19. A partir del primero de enero del 2014 cul es la edad que deben de tener cumplida los hombres para acceder a la pensin R/: A los 62 aos 20. A partir del primero de enero del 2014 cul es la edad que deben de tener cumplida las mujeres para acceder a la pensin. R/: A los 57 aos. 21. Cuanto es el porcentaje que le corresponde pagar al empleador para pensin? R/: Para un empleado dependiente el aporte que le corresponde hacer en salud es de 12.5 %, del cual el 8.5% le corresponde al patrn y el 4.% al empleado. Por ejemplo una persona que gana un salario mnimo mensual legal vigente SMMLV $ 497.000 debe cancelar $ 62.125 pesos, de los cuales el 8.5 %, $42.245, le corresponde al patrn, y el 4%, $19.880, al trabajador, Para pensin. 22. Cuanto es el porcentaje que le corresponde pagar al trabajador para pensin? R/: la cotizacin se realiza sobre la PRESUNCIN DE INGRESOS del trabajador y es del 16%, del cual el 12% le corresponde al patrn y el 4% al empleado; por ejemplo una persona que gana un salario mnimo mensual legal vigente, debe hacer un pago mensual por la afiliacin en pensiones es de $79.520 pesos, del cual $59.640, le corresponden al patrn y $19.880 le corresponden al empleado. El valor a pagar por riesgos profesionales depende de la profesin que desempee el trabajador y el riesgo al cual esta expuesto, lo cubre el patrn en un 100%.

23. Desarrolle el siguiente ejercicio: R/: Si un empleado devenga un salario mnimo de $ 589.500 pesos M/te Mensuales. Realice la operacin y determine cul es el valor que deber pagar el empleador y cunto es el valor que se le debe descontar al trabajador para el pago de pensin. Si devenga un salario mnimo le corresponde el 12.5%para la salud $ 62.125 y para pensin 16% $79.50 pesos, para un total de 141.645 pesos mensuales lo que quiere decir que esta garantizado por $ 4.721 pesos diarios, la atencin en salud para el y su familia, al igual que asegura una futura pensin. 24. En qu consiste el Sistema General de Riesgos Laborales? R/: Con las excepciones previstas en el Artculo 279 de la Ley 100 de 1993, el Sistema General de Riesgos Laborales colombiano se aplica a todas las empresas que funcione en le territorio nacional y a los trabajadores, estudiantes aprendices, contratistas, subcontratistas de los sectores pblicos, oficial, semioficial en todos sus rdenes y en le sector privado en general. Incluye tambin en forma voluntaria a trabajadores independientes, informales que puedan cotizar. 25. Qu es una ARL? R/: Es una entidad legalmente constituida, encargada de realizar la Administracin de los Riesgos Profesionales de toda aquella empresa que utilice sus servicios. Por Riesgos Profesionales se entiende el riesgo de ocurrencia directa del trabajo o labor desempeada, as como de la enfermedad que se considere de origen profesional.

26. Explique los beneficios de estar afiliado a una ARL? R/: salud, emergencia, etc. 27. De acuerdo al Anexo 1 Tabla de porcentajes de cotizacin realice el siguiente ejercicio: Si un empleado devenga un salario de $ 3.852.000 pesos M/te Mensuales. Realice la operacin y determine cul es el valor que deber pagar el empleador por tener afiliado al trabajador en el riesgo V. R/: 8.700% 28. En una incapacidad por accidente de trabajo a partir de que da la ARL le rembolsar a la empresa dicha incapacidad? R/: / a partir del otro da. 29. Segn la Ley 1562 de 2012 (SGRL) haga un comparativo y copie como mnimo 10 cambios que el grupo considere ms relevantes respecto al decreto 1295/94. R/: .Ahora se emplea la denominacin Seguridad y Salud en el Trabajo .Se define el AT como todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional o psiquitrica, una invalidez o la muerte .Se incluy la posibilidad de generar la proteccin por riesgos laborales en los eventos que sucedan a los trabajadores .Se define la Enfermedad Laboral como la contrada como resultado de la exposicin a factores

.Son afiliados obligatorios tambin los contratistas que tengan un vnculo civil comercial o administrativo, firmal, superior a un mes. .Los miembros activos del Subsistema Nacional de primera respuesta .Afiliacin obligatoria a los estudiantes .Pueden afiliarse en forma voluntaria .Se financia hasta con el 3% del valor total de la cotizacin aportada por los empleadores al sistema

30. En grupo dar la opinin personal sobre los beneficios y crticas al sistema de Seguridad Social Integral en Colombia? R/: Q a veces no cumplen con lo acordado en el tema de salud.